《项目开发计划管理制度》(1)

项目开发管理制度一、引言项目开发是企业发展的重要组成部分，其管理与规范对于项目的顺利进行与成功完成至关重要。

因此，制定完善的项目开发管理制度对于企业实现高效的项目开发与管理至关重要。

本文将针对项目开发管理制度进行全面规范与管理，确保项目的顺利进行与成功完成。

二、项目开发管理制度的制定目的项目开发管理制度旨在科学、规范地管理项目开发工作，使其贯穿于项目全生命周期的每一个环节，保证项目的安全、快速、高效进行，最终实现项目目标。

三、项目开发管理责任1. 项目开发团队成员应当按照项目开发管理制度的规定，规范开展工作。

2. 项目经理应当对整个项目的开发进行全面的规划与管理，确保项目按时、高质量完成。

3. 相关部门负责人应当积极配合项目的开发工作，提供所需要的资源与支持。

四、项目开发管理的主要内容1. 项目开发阶段的规划与管理（1）明确项目目标：项目经理与相关部门负责人应当与业主充分沟通，明确项目的目标与要求。

（2）做好项目规划：项目经理应当对项目进行全面的规划，包括项目成本、时间、质量等方面的规划，制定项目计划书。

（3）制定项目管理计划：项目经理应当制定项目管理计划，明确项目的管理方式、工作流程、人员分工等。

2. 项目开发人员的管理（1）项目团队的组建：项目经理应当根据项目要求，合理组建项目团队，确保团队人员的素质与数量符合项目的要求。

（2）项目人员管理：项目经理应当对项目人员进行合理的管理，包括任务分配、绩效评估等。

3. 项目开发的实施与监督（1）项目任务的执行：项目开发人员应当按照项目管理计划的要求，按时、高效地完成各项任务。

（2）项目进度的监督：项目经理应当对项目的进度进行全面的监督与管理，及时发现问题并进行解决。

（3）项目质量的控制：项目经理应当对项目的质量进行控制，确保项目的质量符合相关标准与要求。

4. 项目开发的总结与迭代（1）项目总结分析：项目开发结束后，项目经理应当对项目进行全面的总结与分析，总结项目管理的经验与教训。

项目开发实施管理制度一、总则为规范项目开发实施过程，提高项目管理效率和质量，特制定本制度。

二、项目开发实施管理范围本制度适用于公司内各类项目的开发实施，包括但不限于软件开发项目、硬件开发项目、系统集成项目等。

三、项目开发实施管理组织1. 项目经理：负责项目的规划、实施和监督管理，对项目实施的效果、进度、质量负责。

2. 项目组成员：负责参与项目的开发实施和协作工作。

3. 项目相关部门：为项目提供支持和协助，确保项目开发实施的顺利进行。

四、项目开发实施管理流程1. 立项阶段（1）确定项目目标、范围和计划。

（2）编制项目计划和预算。

（3）成立项目组织架构。

（4）制定项目管理计划和风险管理计划。

（5）正式启动项目。

2. 计划阶段（1）详细拆分项目任务。

（2）编制详细的项目进度计划。

（3）确定资源需求和分配。

（4）建立沟通机制和协作模式。

（5）制定质量管理计划和需求变更管理计划。

3. 实施阶段（1）按照项目计划执行项目任务。

（2）监控项目进度和质量。

（3）及时处理项目风险和问题。

（4）保证项目实施的质量和效率。

（5）及时更新项目进度和风险管理计划。

4. 收尾阶段（1）完成项目交付物及验收。

（2）总结项目经验和教训。

（3）评估项目绩效。

（4）撰写项目报告和归档资料。

（5）向相关方通报项目结论和成果。

五、项目开发实施管理制度的执行1. 项目经理应严格执行项目管理计划，确保项目按计划顺利进行。

2. 项目组成员应按照分配的任务和责任履行工作职责，主动沟通和协作，提高工作效率和质量。

3. 项目相关部门应积极支持项目实施，提供必要的资源和协助。

4. 项目实施过程中出现问题和风险应及时上报，进行问题识别和解决。

5. 项目实施过程中需求变更应严格按照项目变更管理流程执行，确保变更合理和正确。

六、项目管理工具1. 项目管理软件：如Microsoft Project、JIRA等，用于制定项目计划和管理项目进度。

2. 项目协作工具：如Slack、Microsoft Teams等，用于团队沟通和协作。

公司项目开发管理制度一、项目立项项目开发管理制度首先需要明确项目立项的流程。

项目立项应当基于市场调研和企业战略规划，由相关部门提出项目建议书，包括项目的目标、预期成果、资源需求、预算和风险评估等内容。

项目建议书需提交至决策层审批，审批通过后正式成立项目组，并指定项目经理负责项目的后续开发管理工作。

二、项目规划项目规划是项目开发管理的核心环节。

项目经理需根据项目目标制定详细的项目计划，包括项目的范围、进度、成本、质量、人力资源、沟通、风险等方面。

项目计划应当具体、可行，并得到项目组成员的共识。

项目计划一旦确定，将作为项目执行和控制的基准。

三、项目执行与控制项目执行阶段，项目经理和项目组成员需按照项目计划开展工作。

项目管理制度应包含对项目进度、成本、质量等关键指标的监控和控制机制。

项目经理需要定期组织项目会议，及时解决项目实施过程中出现的问题，并对项目计划进行调整以适应变化。

四、项目沟通管理有效的项目沟通对于项目的成功至关重要。

项目管理制度应明确项目信息的传递渠道和沟通频率，确保项目组成员、利益相关者和决策层之间的信息流畅。

项目经理应定期向上级汇报项目进展，并向项目组成员通报项目状态和重要决策。

五、项目质量管理项目质量是衡量项目成功的重要标准。

项目管理制度应包含质量保证和质量控制的具体措施，如定期的质量审查、测试和验收等。

项目经理应确保项目成果符合预定的质量标准和客户的要求。

六、项目风险管理项目开发过程中可能会遇到各种风险。

项目管理制度需要建立风险识别、评估和应对的机制。

项目经理应定期进行风险评估，制定风险应对计划，并在风险发生时迅速采取措施以减轻影响。

七、项目收尾项目完成后，项目经理需组织项目收尾工作，包括项目成果的交付、项目文档的归档和项目经验的总结。

项目管理制度应规定项目收尾的具体流程和责任人，确保项目有序结束并为未来的项目提供参考。

项目开发管理部管理制度第一章总则第一条为规范项目开发管理部的管理行为，保障项目开发工作的顺利进行，提高项目开发效率，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于项目开发管理部全体工作人员的行为管理，包括但不限于项目立项、项目计划、项目执行、项目验收等各个环节的管理工作。

第三条本管理制度的执行机构为项目开发管理部领导班子，具体负责人为部门主管。

第四条本管理制度的内容包括部门目标、职责分工、管理制度、工作流程、责任追究等内容。

第五条项目开发管理部的工作原则为高效、专业、创新、合作。

第二章部门目标第六条项目开发管理部的工作目标是：依托科学的管理手段和严谨的工作态度，全面提升项目开发效率和质量，为公司的发展做出重要贡献。

第七条部门具体目标为：提高项目开发计划的合理性和可操作性，优化项目执行流程，全面提高项目的成功率和验收通过率。

第三章职责分工第八条项目开发管理部主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责项目开发计划的制定和执行；2. 负责项目人员的组织管理和任务分配；3. 负责制定项目执行过程中的问题处理方案；4. 负责项目的验收工作；5. 负责总结和提炼项目管理经验，并做好知识积累工作。

第九条项目开发管理部领导班子成员负责制定部门工作目标和具体计划，并监督执行。

第十条部门主管负责具体项目计划的制定和执行，并协调各类资源，确保项目的顺利进行。

第四章管理制度第十一条项目开发管理部执行岗位责任制，明确每个人员的工作职责和任务，制定详细的工作流程图，确保项目开发工作有序进行。

第十二条项目开发管理部要定期组织项目工作人员进行培训，提升团队整体素质。

第十三条项目开发管理部要建立健全项目执行过程中的风险防范机制，确保项目的风险得到有效控制。

第五章工作流程第十四条项目开发管理部执行“立项-计划-执行-验收-总结”五大环节工作流程。

第十五条在项目立项阶段，要进行严谨的项目评审，确保项目的可行性和合理性。

第十六条在项目执行阶段，要做好任务的分解和监督，确保任务的按期完成。

项目开发管理制度1. 介绍本文档旨在制定项目开发管理制度，确保项目开发过程的高效性和规范性。

制度内容包括项目组织架构、开发阶段、沟通与协作、风险管理等方面的规定。

2. 项目组织架构项目组织架构由项目经理、开发人员、测试人员和其他相关人员组成。

项目经理负责项目的整体管理，开发人员负责具体开发工作，测试人员负责测试和质量控制。

3. 开发阶段项目开发包括需求分析、设计、开发、测试和上线等阶段。

每个阶段需要明确的任务和目标，并制定相应的计划和时间表。

- 需求分析阶段：明确项目需求，包括功能要求、性能要求和安全要求等。

- 设计阶段：根据需求分析结果，进行系统设计和数据库设计等。

- 开发阶段：根据设计文档，进行编码和功能实现。

- 测试阶段：对开发完成的功能进行测试和质量控制。

- 上线阶段：将测试通过的功能上线，并进行后续维护和支持。

4. 沟通与协作项目组员之间需要保持良好的沟通与协作。

为了提高工作效率，可以采用以下方式：- 定期召开项目会议，明确任务和解决问题。

- 使用项目管理工具，记录任务、进度和问题等。

- 鼓励团队成员分享经验和提出改进建议。

- 及时回复和解决团队成员的问题和反馈。

5. 风险管理项目开发过程中存在各种风险，需要及时识别和管理。

以下是一些常见的风险及其应对措施：- 技术风险：在项目开始前，评估技术可行性，并制定相应的技术方案。

- 人力资源风险：合理安排人力资源，并提供必要的培训和支持。

- 进度风险：制定详细的项目计划并监控进度，及时调整资源和任务分配。

- 需求变更风险：确保项目需求在开始前清晰明确，并建立变更控制机制。

6. 结论通过制定项目开发管理制度，可以有效提升项目开发过程的效率和规范性。

项目组员需要遵守制度要求，保持良好的沟通与协作，及时应对风险。

希望这份管理制度能为项目的顺利开发提供指导和支持。

以上为项目开发管理制度的简要内容，具体细节和规定可以根据实际情况进行补充和调整。

步骤
说明
参与角色
生成文档或程序
（打*号为可选）
可行性分析
对项目的技术，功能需求和市场进行调研和初步分析，确定是否需要立项开发。
部门主管
核心技术员
可行性分析报告*
技术调研报告*
立项
正式立项，由部门主管指定项目经理，项目经理制定初步计划。初步计划包括设计和开发时间的初步估算。
部门主管
核心技术员
项目初步计划
项目经理
项目所有文档和程序
需求分析
对项目进行详细的需求分析，编写需求分析文档。对于B/S结构软件系统需要制作静态演示页面。需求分析文档和静态演示页面需要通过部门主管审批才能够进行到下一个步骤
项目经理
项目核心小组
需求分析文档
静态演示页面
项目计划修订版本
详细设计
根据需求分析对项目进行详细设计。详细设计以后，项目经理同部门主管一起指定项目小组开发成员。
项目经理
项目核心小组
详细设计文档
项目计划确定版本
开发
根据设计开发项目，由美工对操作界面进行美化。
项目经理
项目开发员
美工
项目计划修订版本*
测试
项目经理提交测试申请，由测试部门对项目进行测试。项目小组配合测试部门修改软件中的错误。
项目经理
项目开发员
测试部
测试申请
测试计划
Байду номын сангаас测试报告
项目验收
项目验收归档
部门主管
项目开发管理制度
在项目的不同阶段必须具备以下文档。
项目阶段
所需文档
开始编码前
需求分析
总体设计
详细设计（总体设计和详细设计可以合并在同一个文当中）

项目开发管理制度一、概述项目开发管理制度是为了规范和指导项目开发过程，确保项目按时、按质、按量完成的管理规定。

本制度适用于所有公司内部项目，旨在提高项目管理效率、降低项目风险、保障项目成果。

二、项目立项阶段1. 可行性研究报告在项目立项前，项目组应编写可行性研究报告，包括项目背景、项目目标、项目范围、项目资源需求、项目概算成本等内容，并进行评审。

2. 项目立项申请项目发起人提交项目立项申请，包括项目名称、项目目标、项目背景、项目预期效果等，由项目管理办公室审批。

三、项目规划阶段1. 项目章程编制项目章程是项目开发的基本依据，包括项目背景、项目目标、项目范围、项目风险、项目约束条件等。

项目经理负责编制项目章程，并报项目管理办公室审批。

2. 工作分解结构（WBS）制定项目经理根据项目章程，制定工作分解结构，明确项目工作内容、工作包划分、工作包负责人等。

3. 进度计划编制项目经理编制详细的进度计划，包括工作包的开始时间、结束时间、工期等，并与各相关部门进行协调，确保进度计划的可行性。

四、项目执行阶段1. 项目团队组建项目经理根据项目需求，组建项目团队，明确各成员的职责和权限，并制定团队沟通协作机制。

2. 项目任务分配项目经理根据工作分解结构，将任务分配给项目团队成员，并确保任务清晰明确。

3. 项目进度监控项目经理定期对项目进度进行监控，及时发现偏差并采取相应措施进行调整。

4. 项目质量管理项目团队要遵循相关质量管理制度，确保项目交付的产品和服务符合质量标准。

5. 项目风险管理项目经理应制定项目风险管理计划，明确项目的风险识别、风险评估、风险应对等措施，并及时跟踪风险的发展情况。

五、项目收尾阶段1. 项目验收项目经理组织项目验收，与项目发起人和相关部门共同确认项目交付成果是否符合约定的质量要求。

2. 项目总结和归档项目经理要对项目开发过程进行总结和归档，包括项目管理经验、问题与教训等，以便提供给后续项目参考。

项目开发进度与掌控管理制度1. 前言本规章制度旨在规范企业项目开发过程中的进度与掌控管理，确保项目定时、高质量地完成。

本规章制度适用于企业内全部项目开发团队，必需严格遵守。

2. 项目计划编制2.1 项目经理负责编制项目计划，并征求相关部门和团队成员的看法。

2.2 项目计划应包含项目目标、里程碑、工作分解结构以及每个阶段的估计时间和资源调配。

2.3 项目计划必需在项目启动前进行编制，经批准后成为项目的基准计划。

3. 项目进度跟踪3.1 项目经理负责定期跟踪项目进度，及时了解项目的真实情况。

3.2 项目经理应与项目团队成员进行定期会议，了解项目进展、遇到的问题及解决方案。

3.3 项目经理应依据项目进度情况，及时进行调整和优化资源调配，确保项目能够定时完成。

4. 项目风险管理4.1 项目经理应对项目可能遇到的风险进行全面评估，并在项目计划中订立相应的风险应对措施。

4.2 项目团队成员应严格依照风险应对措施进行操作，并及时向项目经理报告风险情况。

4.3 项目经理应定期评估项目风险情况，及时调整风险应对策略，确保项目的正常进行。

5. 项目质量管理5.1 项目经理应建立项目质量掌控机制，明确项目质量目标、验收标准和质量检查点。

5.2 项目团队成员应严格依照质量标准进行工作，确保项目交付的产品或服务符合质量要求。

5.3 项目经理应定期进行质量检查，及时矫正和改进项目质量问题。

5.4 项目经理应组织项目验收，确保项目交付的产品或服务符合预期质量标准。

6. 项目沟通与协调6.1 项目经理应建立有效的沟通渠道，确保项目团队成员之间的沟通顺畅。

6.2 项目经理应定期组织项目团队会议，解决项目中的问题，并协调各个部门之间的合作。

6.3 项目经理应及时向相关部门和上级汇报项目进展情况，并接受相关部门和上级的引导和监督。

7. 项目更改管理7.1 项目更改必需经过正式的更改管理程序。

7.2 项目经理应建立更改管理委员会，对项目更改进行评估和决策。

项目开发部管理制度第一章总则第一条为规范和加强项目开发部的管理，优化工作流程，提高开发项目的质量和效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于项目开发部的所有工作人员，包括部门主管、项目经理、开发人员等。

第三条项目开发部负责制定和实施本制度，并对工作人员进行相关培训和指导。

第四条工作人员应当严格遵守本制度的规定，严禁违反制度履行职责。

第二章组织架构和职责第五条项目开发部设立部门主管、项目经理、开发人员等岗位。

部门主管负责整体部门管理工作，项目经理负责具体项目的管理和执行，开发人员负责具体的软件开发工作。

第六条部门主管应当负责制定部门发展规划、招聘计划、员工培训计划等，组织并监督部门的日常工作，推动部门的发展。

第七条项目经理应当负责具体的项目管理，包括项目计划制定、资源调配、进度控制、风险评估等，确保项目按时、按质完成。

第八条开发人员应当负责具体的软件开发任务，按照项目经理的要求，完成开发任务，并确保代码质量和效率。

第三章工作流程第九条项目开发部应当建立完善的工作流程，包括项目立项、需求收集、技术评估、开发实施、测试部署等环节。

第十条项目立项阶段，项目经理应当与相关部门沟通，了解项目需求，制定项目计划，并提交给部门主管审批。

第十一条需求收集阶段，项目经理应当与业务部门、用户沟通，详细了解需求，编写需求文档，确保需求清晰明确。

第十二条技术评估阶段，开发人员应当对需求进行技术评估，评估风险、成本、周期等，提出建议，并提交给项目经理。

第十三条开发实施阶段，开发人员应当按照项目计划进行软件开发，确保代码质量和效率。

第十四条测试部署阶段，开发人员应当进行测试，并解决问题，确保软件的质量和稳定性。

第四章绩效考核和奖惩第十五条项目开发部实行绩效考核制度，对部门主管、项目经理和开发人员进行绩效评定。

第十六条绩效考核主要考核项目完成情况、工作质量、创新能力、配合度等指标。

第十七条绩效考核结果作为人员岗位晋升、奖金发放、培训安排的重要依据。

项目开发管理制度1. 引言本文档旨在规范项目开发过程中的管理制度，确保项目按计划顺利进行，减少项目风险和提升项目交付质量。

本制度适用于公司内所有项目的开发过程。

2. 项目管理组织结构项目管理组织结构对项目开发的管理与实施起到关键作用。

在项目管理组织中，需要明确以下角色和职责：2.1 项目经理项目经理是项目管理组织结构的核心，负责项目的整体规划、执行和控制。

项目经理应具备丰富的项目管理经验和技能，负责制定项目计划、协调各个团队成员的工作，以确保项目按时、高质量完成。

2.2 开发团队开发团队由开发工程师、测试工程师等构成，负责项目的具体开发和测试工作。

开发团队需按照项目计划完成各项任务，并及时与项目经理进行沟通和协调。

2.3 相关部门在项目过程中，可能需要涉及到其他部门的支持和协作，比如运维部门、产品部门等。

相关部门需积极配合项目组的工作，并提供必要的支持和协助。

3. 项目开发流程3.1 规划阶段在项目规划阶段，项目经理需要与相关部门和客户进行充分的沟通和需求收集，明确项目目标、范围和交付期限。

并制定项目计划和风险管理计划，为后续的开发工作打下基础。

3.2 需求分析阶段需求分析阶段是确保项目开发成功的关键。

在这个阶段，项目经理和开发团队需与客户深入沟通，理解客户的需求，明确项目的功能和非功能需求，并根据需求编写详细的需求规格说明书。

3.3 设计与开发阶段在设计与开发阶段，开发团队根据需求规格说明书进行系统设计和编码工作。

设计需满足项目需求，并尽量保持代码的可维护性和可扩展性。

开发过程中应严格遵循代码规范，进行必要的单元测试。

3.4 测试与交付阶段在测试与交付阶段，测试团队进行系统测试和验收测试，确保系统功能符合需求规格说明书。

测试过程中需编写详细的测试用例，对系统进行全面的测试。

项目经理与客户进行沟通，确保项目交付符合客户期望。

4. 项目风险管理项目开发过程中存在各种风险，如进度延误、需求变更、人员流动等。

项目开发方案管理制度一、总则项目开发方案管理制度（以下简称本制度）是为规范项目开发过程中方案设计、评审、修改、发布等工作而制定的管理规范，旨在提高项目管理的效率和质量。

本制度适用于公司内所有项目的开发方案管理工作，适用范围为项目方案设计、研究评估、技术论证、方案修订、方案发布、方案备份等相关工作。

二、组织架构1. 项目开发方案管理小组：由项目经理或项目负责人牵头，成员包括项目设计人员、技术专家等相关人员组成。

2. 项目开发方案管理委员会：由公司领导、技术总监等公司高层管理人员组成，负责对项目开发方案管理工作进行指导、监督和评审。

三、方案设计流程1. 方案设计阶段（1）确定项目目标和需求项目经理与项目团队进行沟通，明确项目的目标、需求及可行性。

（2）编制项目方案项目设计人员根据项目目标和需求编制项目方案，包括项目背景、技术方案、进度计划等内容。

2. 方案评审阶段（1）内部评审项目开发方案管理小组对项目方案进行内部评审，确保项目方案符合公司要求。

（2）外部评审项目开发方案管理委员会组织技术专家对项目方案进行外部评审，提出修改意见及建议。

3. 方案修改阶段项目设计人员根据内部评审和外部评审结果进行方案修改，确保项目方案达到最佳状态。

4. 方案发布阶段项目设计人员将修改后的项目方案发布给项目团队，项目团队按照方案执行项目。

五、方案管理规定1. 项目方案应当真实、可行、具备可操作性和实施性。

2. 项目方案设计人员应当及时领会项目需求，充分沟通、理解和把握项目需求，确保方案准确、完整、规范。

3. 项目方案应当符合公司规定的技术标准和质量标准，确保项目的可持续性和稳定性。

4. 项目方案设计人员应当遵守保密制度，确保项目方案的保密性和安全性。

5. 项目方案设计人员应当保留项目方案的修改记录、备份记录，确保项目方案的完整性和可追溯性。

六、管理措施1. 加强宣传教育，提高项目团队对项目开发方案管理制度的理解和执行力度。

项目开发管理制度1.doc项目开发管理制度1项目开发管理制度为加强对定制项目开发工作管理，缩短开发周期，提高项目开发质量，降低开发成本，提高定开发效率和效益，特制定项目开发流程管理制度。

一、总则为保证日常工作正常有序的进行，让开发中各个环境更紧凑，更可控，需要尽可能实现项目管理的正规化，工作过程的流程化，以便提高项目质量，按期交付。

1、项目开发总体遵循项目管理和项目工程的基本原则。

2、项目管理涉及项目立项、项目计划和监控、配置管理。

3、项目工程涉及需求分析、系统设计、项目实现、系统测试、用户测试、试运行、系统验收、系统上线和数据迁移、产品维护。

二、阶段成果根据项目工程的过程，制定以下工作流程，并规定了各个重要环节需要提交的交付物。

各阶段需提交的文档：1、立项：项目申请表，项目需求报告或设计方案。

2、需求分析：项目研发主计划、需求规格说明书3、总体设计：概要设计说明书或功能模块描述4、详细设计：详细设计说明书，包括项目接口说明、单元测试计划。

5、项目实现：项目功能说明、源代码说明或者注释6、产品测试：测试报告7、产品发布：产品说明书、使用手册8、产品维护：问题反馈记录9、项目总结：提交客户方的项目总结和公司项目汇报的PPT。

项目过程成果表：三、岗位设置根据公司目前的开发过程主要分为分析、开发、测试三个阶段。

分析阶段完成用户需求文档的编写，系统总体设计的编写；开发阶段完成设计文档的编写，代码的编写、代码的维护。

测试阶段完成系统的测试，测试文档及其他材料。

通过逐渐的调整岗位，明确工作职责，逐步实现项目经理，项目设计师，程序员，测试工程师的岗位设置。

四、项目立项1、分析人员进行应用调查与分析，确认项目的应用需求。

2、成立项目评审会，开发总监、部门经理和指定人员必须参加。

对项目进行可行性研究，编写项目建议书，评估项目的难度和工作量，形成可行性研究报告。

3、根据项目配置的优劣成立项目开发组，制定项目开发计划，确定项目经理，由部门和项目经理共同来确定具体项目配置，知识技能要求，团队成员及团队的角色。

项目开发实施管理制度范文项目开发实施管理制度是指对项目开发过程中的组织、计划、执行、监督等一系列管理活动进行规范和标准化的制度。

本文将从项目立项、项目启动、项目执行、项目收尾等多个方面，详细介绍项目开发实施管理制度的内容。

一、项目立项1.1 项目立项程序（1）项目需求分析：对项目的需求进行全面详细的调查和分析，确保项目背后的价值和目标。

（2）项目可行性研究：对项目的技术、经济、市场等方面进行评估，确保项目的可行性。

（3）编制项目提案：将项目的目标、可行性研究报告等内容整理成项目提案，提交给上级审批。

1.2 项目立项的决策机制（1）确立项目组织结构：明确项目的领导机构、项目经理、项目组成员等。

（2）确定项目的决策层次：明确项目决策的层次和权限，确保决策的高效性和透明度。

（3）建立项目信息管理系统：建立项目的信息管理系统，确保项目信息的传递和保存。

二、项目启动2.1 项目启动计划（1）项目启动会议：召开项目启动会议，明确项目的目标、任务、进度、资源等。

（2）制定项目计划：制定项目的详细计划，明确项目各阶段的任务和时间节点。

（3）制定项目组织结构：明确项目的组织结构和责任分工，确保项目的顺利执行。

2.2 项目启动的资源调配（1）确定项目资源需求：明确项目所需的人力、物力、财力等资源，并进行预估和调配。

（2）项目资源协调：通过项目经理和相关部门的协调，确保项目所需的资源得到及时提供。

（3）建立项目监督和反馈机制：建立项目监督和反馈机制，及时了解项目进展和问题。

三、项目执行3.1 项目组织管理（1）项目组织结构：明确项目的组织结构、职责和权限，确保项目的协同工作。

（2）项目人员管理：选择合适的项目人员，进行人员培训和定期的绩效评估。

3.2 项目质量管理（1）制定质量管理计划：制定项目的质量管理计划，明确质量目标和质量控制措施。

（2）执行质量管理计划：根据质量管理计划执行项目的质量控制和质量保证活动。

（3）质量评估和改进：定期进行质量评估，及时进行质量改进。

项目开发组织管理制度为了在项目的各个阶段中保持高效且协调一致，确保项目目标的实现，现制定《项目开发组织管理制度》。

一、项目管理1.1 项目管理机构项目管理机构是由项目发起人组织，由主要项目干系人组成的，主要负责项目规划、组织、执行、监督和验收，并与项目发起人沟通，管理项目实施的所有事务。

1.2 项目管理范畴项目管理的具体范畴包括：1. 项目开发计划的制定；2. 项目进度的审查与控制；3. 项目质量的控制；4. 项目成本的控制；5. 项目风险的控制；6. 项目与组织管理。

二、项目经理的职责和权利2.1 项目经理的职责项目经理是项目管理团队的核心和项目发起人之间的沟通桥梁，他的主要职责是：1. 具体落实项目计划；2. 及时掌握项目进展，发现和解决项目中出现的问题；3. 领导项目团队开展各项工作；4. 进行日常的沟通和协调工作，保证项目顺利进行；5. 向项目发起人及时报告项目的进展情况和存在的问题。

2.2 项目经理的权利为保证项目的正常顺利进行，项目经理享有如下权利：1. 项目团队成员必须听从他的指挥；2. 可以对项目工作进行调整和安排。

如有特殊情况，应及时向项目发起人提出建议；3. 对项目工作的质量和进度负责，并有权随时召开项目组会议。

三、项目团队3.1 项目团队的组成项目团队由项目经理负责组建，具体分为：1. 项目经理；2. 项目组成员；3. 项目顾问。

3.2 项目团队的职责项目团队的职责主要包括：1. 具体参与项目策划、设计、开发和实施等工作；2. 与项目经理保持沟通，及时报告项目工作进展情况；3. 及时解决项目中出现的问题，保证项目进度、质量的稳步推进；4. 向项目经理反馈项目中存在的问题和需要改进的地方。

四、质量管理4.1 质量管理的目标质量管理的目标是在保证项目进度的前提下，实现项目的高质量和高效率，确保项目的成功实施。

4.2 质量管理的原则质量管理的原则是：1. 以用户为中心，满足用户的需求；2. 从全局角度考虑，为长远发展着想；3. 开展全员参与和持续改进的质量管理活动。

目录1.总则 (3)1.1目的 (3)1.2适用范围 (3)1.3术语与定义 (3)1.4管理原则 (5)1.5职责与分工 (5)1.6项目开发计划具体管理办法 (5)1.6.1.项目里程碑开发计划的编制 (5)1.6.2.项目二级开发计划的编制 (5)1.6.3.项目三级计划的编制 (6)1.6.4.项目里程碑计划的报送规定 (6)1.6.5.项目二级计划的报送规定 (6)1.6.6.项目三级计划的报送规定 (6)1.7开发计划的调整 (6)1.7.1.项目里程碑开发计划的调整分为主动性调整和被动性调整 (6)1.7.2.项目里程碑计划调整的规定 (7)1.8开发计划的执行、跟踪、预警处理 (7)2.操作指引、工具模板 (7)1.总则1.1目的为贯彻落实集团战略要求，推动集团项目开发计划管理工作的规范化、标准化、科学化，加强对开发计划分类、编制、审核、执行、调整、监督的控制力度，确保项目开发目标的实现，特制定本管理制度。

1.2适用范围本制度适用于力高集团所有城市公司(包括区域公司、城市公司、合资合作项目公司)。

1.3术语与定义1.3.1.开发计划管理体系开发计划按编制深度分为三级计划体系，即项目里程碑开发计划和项目二级开发计划、项目三级计划。

1.3.2.里程碑计划定义项目里程碑开发计划是指项目策划、规划设计、开工建设、开盘销售、验收入伙等重要开发里程碑节点计划。

项目里程碑开发计划作为项目投资测算、项目前期策划、规划设计、开发报建、工程建设的时间控制依据。

1.3.3.二级开发计划定义项目二级开发计划是指项目里程碑的执行计划，其内容包括自土地获取后项目收地、设计、开发报建、工程建设、招投标、营销销售、招商、竣工入伙或开业等项目整体运营过程中的主要工作。

具体按照附件《力高集团项目二级开发计划模板》。

1.3.4.三级开发计划定义项目三级计划是指项目开发的具体执行计划。

编制深度应满足用来指导、协调、考核各参与部门月度工作的要求。

开发项目管理制度开发项目管理制度(7篇)在我们平凡的日常里，制度起到的作用越来越大，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家整理的开发项目管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

开发项目管理制度1嘉园小区项目开发管理部岗位责任制一、经理职责(一)负责**嘉园小区开发、施工的全面工作;(二)组织和制定**嘉园小区开发年度经营计划,并组织实施;(三)负责**嘉园小区的拆迁、场地清理、工程施工等项工作;(四)建立健全开发部内部管理制度,完善经济指标,尽可能地降低消耗,取得尽可能多的经营成果;(五)负责**嘉园小区工程施工质量和工程进度的管理;(六)完成董事长交办的其他事项。

二、总工职责(一)负责**嘉园小区现场施工技术、工程质量、工程计划的制定及工期保障的日常管理工作,依据工程规划委托工程的勘察、设计工作,做好经理的参谋;(三)整理、装订、收发施工图和保管好技术档案;(四)会同工程监理部门会审施工图和技术交底工作;(五)解决施工图(含技术文件)中存在的问题并出据技术单或请设计部作补充设计;(六)负责合理化建议的初审和认定工作。

(七)参与工程设计方案及其质量问题的处理工作。

(八)会同工程监理部门,参与工程的分项工程验收工作及综合验收工作;(九)负责编制工程预算、决算、签发办理招投标工作及工程发承包工作(含土建、安装、配套工程);(十)按工程进度报表,核定工程进度的工程造价及工程款支付比例;(十一)整理、汇总竣工图和技术资料待工程验收时呈报县城乡规划局的档案室;(十二)为销售部门提供每幢楼及住户售房面积及房屋结构布局等详细内容。

三、财务总监职责(一)编制和执行**嘉园小区预算、财务收支计划、信贷计划;(二)拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;(三)进行工程成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促小区工程有关部门降低消耗、节约开支,提高经济效益;(四)协助经理有计划地拨付工程款,充分发挥资金使用效益;(五)监督财务收支核算,建立健全经济核算制度;(六)承办公司经理交办的其他工作。

第一章总则第一条根据集团经营发展要求，进行目标分解，推动各城市公司/项目按集团经营要求优质高效开发，并通过持续的监控纠偏，不断提升项目开发效率，确保公司经营目标的实现。

第二章适用范围第二条集团各项目开发计划的编制、调整、执行及考核。

第三章术语和定义第三条计划节点分类1、项目全周期开发计划：是指整个项目开发过程中主要工作项所组成的开发节点计划（从项目获取至结算完成）。

全周期计划由不同层级节点构成：1.1、里程碑节点：作为集团对城市公司下达的计划目标，并用于考核城市公司整体的节点计划，具体节点及定义如下：1.2、一级节点：集团重点关注和管控的阶段性成果节点。

1.3、二级节点：项目开发过程中需要多部门、多专业协同完成的关键工作项。

1.4、三级节点（专项节点计划）：依据项目一二级节点计划要求编制的各专业工作控制计划，如设计专项计划、招标专项计划、采购专项计划、报批报建专项计划、展示区专项计划，指导各专业部门内具体责任人开展工作。

1.5、节点计划详见附件1《项目全周期开发计划模板》。

2、考核计划：由里程碑节点构成，用于衡量、考核及奖惩城市公司项目开发进度业绩。

3、执行计划：根据实际开发情况周期性调整，保证计划可执行性，指导协同各部门开展具体工作，并作为业务部门节点考核依据，包括全周期开发计划所有节点，其中里程碑节点、一二级节点主要考核部门进度业绩依据，三级节点考核个人进度业绩依据。

第四条组团分类1、新项目首期首批组团：新摘牌或收购项目的首批上市组团。

2、持续开发组团：除新项目首期首批组团之外的其他组团。

3、重点组团：持续开发项目组团中，根据项目存货和市场供需要求，需要尽快推售且开盘周期较小前置标准工期有压缩的组团，以集团运营中心发布为准。

第四章管理职责第五条集团运营中心1、负责制定、优化项目开发计划管理办法、全周期计划模板及项目开发标准工期。

2、负责确定和发布里程备节点计划、年初及年中《开发计划责任书》、计划补丁。