企业会计文化建设的思考

试论会计文化建设　

［提要］本文从会计文化内涵入手，分析　会计文化建设存在的问题，并对加强会计文化　建设的途径提出一些建设・ｔ￣－￣Ｊ意见。　关键词：会计文化；建设　中图分类号：Ｆ２３文献标识码：Ａ　收录日期：２０１３年９月２日　文化是一个复合的整体，是知识、信仰、艺　术、道德、法律、习俗以及作为一个社会成员的　人所形成的其他一切能力和习惯。文化包括三　个方面的层次：物质文化、制度文化、精神文　化。　会计文化，有广义的会计文化和狭义的会　计文化。广义的会计文化是指在社会实践过程　中所创造的物质财富和精神财富的总和，狭义　的会计文化是指在社会实践过程中所形成的　独具特色的思想意识、价值观念和行为方式。　由此可见，会计文化是社会文化的子文化，它　是政治、社会对会计的影响、渗透的结果。会计　文化同样由三部分组成：会计物质文化、会计　制度文化、会计精神文化。会计物质文化是指　会计工作条件等的集合；会计制度文化是指价　值观念、职业道德、行为表现和制度约束等；会　计精神文化是指会计及其管理人员的文化心　理、文化素养等。会计文化源于文化，它既受文　化的影响，具备文化的特征，又具有鲜明的时　代性，是在长期的会计实践工作中积淀而成　的，同时又反作用于会计工作。会计文化建设　口文／刘晓倩　（长江大学文理学院湖北・荆州）　的目的是建立会计管理内部的动力机制，把会　计人员的事业化作具体的奋斗目标、价值观　念、道德情操和行为准则，为会计管理的共同　目标而奋斗。会计文化建设是传承会计优良传　统，实现会计工作与时俱进的要求；是新时期　加强会计队伍建设，应对日益提高的会计工作　标准的要求；也是倡导先进文化，实现和谐会　计的要求。　一、会计文化建设存在的问题　会计文化是人类社会文化体系中的一个　分支，虽然远古时期的简单刻记和结绳记事已　经标志着会计文化的产生，但是直到２Ｏ世纪　八十年代会计文化才得到会计界的关注和重　视。因此，会计文化的建设并未形成系统化、程　序化。就我国目前会计文化的建设而言，虽然　已经取得了一定的成果，但还存在诸多问题，　这制约了会计系统的进一步完善，阻碍了会计　改革的顺利进行。　（一）会计从业人员职业技能、素质文化偏　低。目前，我国企业会计人员水平参差不齐，结　构不够合理，高水平的会计人才比较稀缺，低　水平的会计人员又相对过剩。会计从业人员职　业技能偏低与社会对会计人员的后续教育不　到位有关。有的会计从业人员没有继续学习和　深造，以至于对许多会计制度、准则的修改、变　更全然不知，所以错账也就在所难免。有的会　计从业人员进入该行业前没有受到良好的、系　统的会计专业的学历教育，他们的业务素质和　职业判断能力普遍比较低，法制观念也很淡　薄，致使办事效率低下，无法对疑难问题做出　职业的判断。这些都会导致会计信息的失真，　严重影响社会的经济秩序，影响人们对经济走　向的预判，为社会经济的发展留下隐患。　（二）会计从业人员工作环境有不良风气。　会计从业人员生活与工作的大环境是会计的　内部环境，部分会计人员带入的不良风气，并　逐渐的影响到其他人，最终蔓延至整个行业。　一方面有些企业管理者的管理观念有偏差，存　在“关键人”控制现象，导致出现个别人集控制　权、执行权、监督权于一身的现象；另一方面在　会计从业人员的任用上，不少企业任用自己的　亲属当出纳，外聘“高手”作兼职，会计人员的　后续教育工作少；会计人员在具体操作时，无　视财经纪律，顺从领导意图办事，在弄虚作假　上“出谋划策”，内部监管人员为了顾及面子和　维持友好的工作关系，往往睁一只眼闭一只　眼，甚至很少对相关的会计工作进行监督和审　查，这就使得会计内部的监督审计制度形同虚　设。　（三）企业会计制度文化不完善。就现阶段　而言，部分企业直接以国家颁布的１个会计基　本准则和３８个具体准则作为企业内部会计制　度，未制定适合企业本身要求的内部会计制　度，使得企业内部会计制度实务与企业管理的　要求相比存在差距，直接影响了会计信息的质　量。尽管有些企业制定了内部会计制度，但是　

２０１３年１１月下　消费电子　

Ｃｏｎｓｕｍｅｒ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｍａｇａｚｉｎｅ　消费市场　

小微企业会计文化建设存在的问题与对策　

常建梅　

（１．铜陵市房屋土地开发有限公司，安徽铜陵２４４０００；２．安徽工商管理学院，合肥２３０００１）　

摘要：文化强国是一个庞大的系统工程，需要全社会各种文化的协调和全面发展，其中，加强会计文化建设　

是文化强国的基本要求之一。我国目前小微会计文化建设相对滞后，远没有得到企业领导层及社会各界的重视，完　

善小微企业会计文化体系建设已成当务之急。本文分析了小微企业文化建设的重要，剖析了目前小微企业文化建设　

中的存在的主要问题，并就完善小微企业文化体系建设的思路进行了有益的探讨。　

关键词：小微企业；文化建设；问题与对策　

中图分类号：Ｆ２７６．３；Ｆ２７５；Ｆ２７０　文献标识码：Ａ　文章编号：１６７４—７７１２（２０１３）２２—０１２９—０１　

小微企业会计文化建设的重要性：　（１）有利于会计人　

员树立正确的价值观。（２）有利于提高会计工作的核心竞争　

力。（３）有利于增强会计人员的凝聚力。（４）有利于提高　

会计职业道德水平。　

一、小微企业会计文化建设存在的主要问题　

（一）物质文化方面比较贫乏。由小微企业规模相对小，　

企业效率不高或不稳，多数小微企业因处创业初期等原因，　

会计工作环境和大中型企业相比，往往有很大差距。首先在　

小微企业，会计人员流动性大，工资相对较低，收入水平普　

遍不高；其次，小微企业管理者不重视学习，让会计人员参　

加学习、培训的机会非常有限，且限制多；第三，小微企业　

会计人员综合素质普遍不高，大多刚刚大学毕业，工作经验　

不足，会计人员的素质还不能适应环境的变化，既有较强的　

会计专业知识又熟悉计算机和网络的信息化会计人员极度匮　

乏，已经成为会计电算化和会计综合化方向发展的重大障碍，　

难以形成富有凝聚力的会计文化。　

（二）精神文化方面相对薄弱。由于会计造假事件频频曝　

关于完善企业内部会计控制　制度建设的思考　李　斌　广东广控集团有限公司　５１　０６００　【文章摘要】　随着我国市场经济制度改革的不断　深入，企业的财务管理制度也不得不进　行变革。特别是内部的会计控制制度的　建立，对于内部的职能分工是有着相当　重要的作用的。完善的内部会计控制制　度还要依据企业的实际状况做出相应的　调整，才能给管理者提供详实的会计信　息，使经营者为企业的发展做出正确的　决策　【关键词】　企业内部；会计控制；制度；建设　对企业的会计记录和报表以及相关的　会计业务进行控制管理的制度，就是企业内　部的会计控制制度。比如说银行存款的调节　表的编制问题，就可以由没有直接利益关系　的第三人来进行，既不是管理现金的，又不　是签发支票的，这样才能达到权力的制衡，　也就是所谓的会计控制，这种控制制度的目　的就是保证会计信息的真实性和可靠性。本　文针对企业内部会计控制制度建立的必要Ｉ生　和相关的控制目标，以及具体的建立完善制　度的措施，做了进一步的分析探讨，并提供　了相应的建议。　一、概述　在关于资本市场的法律法规方面，目　前我国还不是很完善，暗箱操作、非法牟利　的现象还很严重。对于企业的一些经济业　务，例如债权结算、货币资金的支付、资产　的增减等都要求有两名或以上的工作人员共　同负责，分工合作，以达到一个制约平衡的　目的，这也是建立企业内部会计控制的一个　主要原因。　其实企业内部的会计控制制度是非常　复杂的一个系统，不仅是简单的分离管钱和　管账的工作，或者报销和稽核的工作，还涉　及到企业内部管理和经营方面的很多内容。　这么庞杂的内容，光靠人为的管理是远远不　够的，财务管理和出纳的环节固然是非常重　要的，但也不是简单控制这一个环节就能完　成所有会计控制的任务的，这就需要建立一　个完善的制度来进行规范，以科学的方法让　企业的会计控制走上系统化的道路。　要实现企业的内部会计控制制度还要　对员工的职权划分有～一个明确的认定，对于　财务制度和财产物资等管理制度也要有一个　明确的规定，这些都是建立完善的内部会计　控制制度所不可或缺的。　二、建立企业内部会计控制制度的目标　企业的经营眭质和经营状况有所不同，　那么内部会计控制所要实现的目标也会有所　差异。一些中小型的企业，因为规模比较小，　管理上自由度较大，资金的流动也较快，内　部会计控制的目标就是要使会计信息真实正　确，并且会计核算的程序便捷畅通，使管理　者可以更加有效的进行企业经营的计划决　策。而大型的企业除了达到这些目标外，更　重要的是通过对内部会计控制制度的建立来　推动企业管理的更新和进步，使企业的经营　管理更加科学和先进，并以此推动企业的发　展以及竞争力的提高。　企业经营的最终目的或者说唯…目的　就是取得利润，所以企业的管理者最关心也　就是投资日报率的问题，所有的管理者都希　望自己的投入资本可以获得增值、保值的目　的，并且同时具有安全眭和高收益陛。这就　需要最详实的会计信息作为参考的资料，来　对企业的经营状况和财务状况进行客观公正　的评价，以便做出最有利的投资决策。而要　达到提供真实正确的会计信息的目标就需要　一个客观、高效的内部会计控制制度。对于　企业的会计核算等行为有制度化的规范，对　企业提供的会计资料的真实性有程序化的保　障。而完整详实的会计信息是反映受托经营　者是否很好的履行其职责的最直接也是最基　本的依据。所有者凭借会计信息对企业的经　营状况和财务状况有一个全面的了解后，才　能对企业的长远发展有清晰的认识，对于投　资收益的安全『生有一个比较完整的了解。而　企业的经营者要实现利润最大化，履行好所　有者的托付责任，保证企业的经营管理能够　有长足的发展，都需要内部会计控制制度的　大力协助。　三　建立企业内部会计控制制度的措施　要达到企业设立的内部会计控制的目　标，根据企业的实际情况，可以采取很多不　同的措施，在实践操作的过程中，这些措施　有的很好的达到了目的，有些却不尽人意，　因此，建立健全企业的内部会计控制制度，　企业的内部会计进行程序化、科学化的规　范，从而使企业的内部会计控制可以系统化　的持续进行下去，就显得尤为重要。总的来　说，要建立企业的内部会计控制制度，主要　有以下几个方面：　一是将财务管理人员进行明确的分工，　明确各自的权责，还要建立符合企业实际情　况的合理的财务机构。我国的法律对于主管　企业财务的副总经理有明确的规定，由总经　理进行提名，董事会负责最终的聘任或者解　聘，董事会还拥有决定财务负责人的报酬等　相关事项的权利。所以主管财务的副总经理　责任是非常大的，不仅要又寸．总经理负责，还　要对董事会负责，不仅要实现企业内部会计　控制的目标，还要接受董事会的监督。　二是企业必须按照相关规定对内部的　会计控制制度建立激励和约束的机制。对于　各项奖惩的内容要有明确的规定，无论是董　事会还是基层的业务经管人员都要包括在　内，对各部门人员的职能权限有较为科学合　理的划分，对职责的执行范围和执行方法都　要有固定的制度形式，对各个部门要达到的　内部控制的目标也要有明确的规定，使所有　人都对自己的工作有清晰的认识，从而规范　整个企业的经营管理活动。对于资金挪用和　公款私用等行为要制定相应的查处程序，对　于不相容的资金业务的岗位必须进行分离。　在资金收付和稽核方面也要建立严格的规章　制度，使相关的工作人员之间达到制约平衡　的作用。资金的管理和使用必须在得到授权　批准后，才能进行相关的操作，同时，会计　部门的工作人员负有对资金的运转的监督和　审查的职责。要实现高效的内部会计控制，　不仅要有科学合理的制度，同时也要留有一　个适度的博弈空间，使内部会计控制制度可　以不断的发展完善。　三是对企业内部会计控制制度的执行　情况的监督，以掌握制度的实施进展。这个　过程就要靠内部审计来完成。一般来说，内　部审计的主要负责对象只是企业的负责人，　或者董事会。通过内部审计的方式可以对企　业的内部会计控制存在的问题，执行的情况　有一个全面的体现，以便管理层可以及时的　发现问题，解决问题。在美国和新加坡等国　家，主要实行的监督机制为单轨制，也就足　由董事会设立的一个审计委员会直接负责进　行审计监督的职责，对企业的内部会计的控　制情况进行随时监控，还对企业的年度财务　计划和报告等拥有核阅的权利。此外，德国、　日本等国家采用的是双轨制的监督机制，这　种机制是由专门设立的监事会或者监察人进　》转２０２页　ＭＯＤＥＲＮＢＵＳＩＮＥＳＳ　

203东方企业文化Financial world 金融天地

一、会计文化的概念广义的会计文化,是指人类社会已经创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富。会计的物质财富除与会计意识形态相适应的制度与实施外,还主要包括社会已培养和造就的、从事各种会计专业领域和从事会计教育与教学的会计人才,以及由会计管理本身创造的经济效益和社会效益。会计的精神财富包括广泛的会计意识形态的东西,比如会计信念、会计价值观、会计道德观、会计法律观、会计教育观、会计人才观、会计经济观、会计社会观、会计美学观(或会计艺术观)以及作为人类社会智慧结晶的会计科学、会计理论与会计方法等等。总之,会计文化的内容是非常广泛的。二、会计文化建设的现实意义：1、是当前我国会计改革的迫切要求，因为会计改革需要改革的就是人们对会计的观念从国内的银广厦、亿安科技、蓝田股份事件到公司治理、会计制度等都比较健全的西方国家的安然、施乐等会计舞弊案件的发生，证券市场接连不断的会计造假、财务欺诈等事件导致的会计信息失真问题，引起了人们对会计诚信的极大关注，因而将会计文化研究列为重要课题。从业二十八年来，一直工作在会计领域，对有关会计舞弊及会计信息失真问题总是有很多的话想说。首先，我认为会计舞弊及会计信息失真99%的问题不在于会计人员本身，我相信没有一个会计人员说我当初作财会工作就是为了贪污就是为了造假，他(她）们都是本着极高的工作热情进入到会计工作岗位的，但是，为什么人们在提起会计时总是和造假、贪污、腐败等等联系在一起呢？正常来说，会计就是一个普通的工作岗位，他们也就挣着普通的工资，过着普通人的日子，但是，他们为什么不普通，因为他们最日常的工作就是和金钱有关，俗语讲，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的，所以，会计就变成了焦点。会计人员身上，承担了太多的责任与风险，但是，我想如果从会计人员本身来讲，绝大多数的会计人员不愿意变成这样的，他们多半都愿意享受过普通人的生活，但是没有办法，他们选择了这个行业，就要为此付出代价，他们接受的使命是为了单位，为了集体的利益，就得怎样怎样，这怎样怎样的同时也就完成了从正常到非正常的转变，即会计行为本身常常为了处理好各种关系不得不牺牲会计的科学性、伦理道德性。这其中，会计人员付出的辛苦、付出的脑力成本及体力的透支、会计人员所承担的压力与无奈是多少，领导、同事、税务、工商、审计、稽查、财政等等所有的利害部门是不会给你计算的，也不会给你额外的奖金的，因为这就是会计的工作，我想任何一个单位都是这样子吧，所以，会计做这些工作这是非常自然的事情，他们只能在力所能及的范围内尽量地保护着自己。所以我说，会计信息失真，真的是财会人员的错吗？财会人员让会计信息失真，对自已有什么好处？其次，我认为会计舞弊及会计信息失真也不在于会计制度本身。从业二十八年，历经了几次会计制度改革，也经历了人们从纯朴到现在一切向钱看的历程。现在来看，如果一个单位要想发展，最基本的就是都要能领取薪金，有了薪金，工作才有动力。而要有高薪就要有利润，有利润就要有高收入低成本，会计的实质就是归集收入及成本费用的，会计制度屡受挑战无非就是将收入及成本费用在会计期间多计或少计的问题，用以来调整单位所需的利润，那就要想到，为什么要调整利润？为什么会计信息要失真？如果从正常的生产流程中能获取最大的收益，无论是单位领导或者是会计人员都不会冒着风险去做这些制度不允许的事情的，会计制度本身的内在约束机制是否能够起到监督作用，我想是有目共睹的了，所以我想会计制度是否复杂与会计信息是否失真关系不大，而为了防范会计舞弊和审计失败，我国除了进一步改革、完善公司治理、会计准则等制度领域的纰漏和弊端，还要求反省那些在制度约束之外的因素。2、研究会计文化有助于提高会计信息的质量记得在网上读过一篇纪念《会计法》颁布实施二十周年（明月春常在）的文章，说的是“一个单位的领导，从小集体和个人的私利出发，指使财会人员私设一个账外账的话，是有很大的回旋余地的。虽然也有人提出过这样的动议，但是，我们作为财会人员，有责任向领导宣传好《会计法》，其中第十六条就是：“各单位的发生的各项经济业务事项应当在依法设置的账簿上统一登记核算，不得违反国家统一会计制度的规定私设会计账簿登记、核算”，尽到做好领导的参谋责任，让单位领导知道私设小金库性质的严重性，从而避免了一件财经违法行为的发生。”。这是原文，他还举了一个例子，说了一个单位的财务人员不是专业出身，盲目服从领导，结果让人举报了小金库，受到惩罚的例子。我读后深有感慨：第一，他们这个单位的领导真是好呢，财务人员一句话就全OK了，就彻底避免了财经违法行为了。如果每个单位的财会人员都记住这句话并将它宣传给领导，那不就再也没有违法行为的发生了吗，从这个例子看来财务人员真的是治理腐败的源头呢。但是我想说，不好处理的不能走在账面的账，由于财务人员一句话就变成合理合法可以走在账面的了吗？第二、由此可以看出通病，即：不是财务人员主观愿意或是故意去做假账，每一件事情都是和“领导”离不开的，一方面，“领导”给我们制订了很多的条条框框法律制度去遵守，另一方面几乎所有的不合理的不合法的事情都是在“领导”的授意下完成的，这是什么样的循环模式？把会计人员置于风险地步的“领导”们可否想过，会计人员得到的和付出的是不成正比的，他们是不心甘情愿的，可是，中国的会计文化的环境试论会计文化的建设徐惠（长春市南关区中医院 吉林长春 130041）【摘要】会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和政治文化背景的影响，而社会、经济、哲学、政治和人类价值观对会计的影响又是综合的。会计文化建设的关键是清理会计周围的影响环境，比如政治环境等，研究中国会计文化及加强中国会计文化建设，是目前中国会计理论和实践共同关注的问题。【关键词】会计文化 环境建设 以人为本【中图分类号】F830【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0203-02