涉密人员管理表格汇总

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. 涉密人员资格审查表

姓名 曾用名 性别 民族

出生年月 政治面貌 文化程度

身份证号码 籍贯

部门 工作岗位

家庭住址 联系电话

家庭成员及境内外主要社会关系

姓名 与本人关系 政治面貌 年龄 工作单位

个人主要简历

部门负责人意见

签字： 年 月 日 日

保密工作办公室审核意见

签字： 年 月 日

保密领导小组审批意见

签字： 年 月 日

涉密人员基本信息登记表

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. □公司 □部门： 涉密人数： 人 填表日期： 年 月 日

序号 姓名 职务/职称 涉密等级 涉密确定时间 密级变更时间 备注

审核人（签名） 制表人（签名）

涉密人员涉密等级审定表

姓名 性别 出生年月 .

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涉密人员涉密等级变更审批表

姓名 性别 出生年月

政治面貌 部门及职务 政治面貌 部门及职务

参加工作时间 身份证号码

岗位名称 原密级

序号 涉密项目或涉密事项 密级

秘密 机密

1

2

3

4

部门负责人意见 经审查拟同意为：□重要涉密人员 □一般涉密人员

签字： 年 月 日

保密工作办公室审核意见

签字： 年 月 日

保密领导小组审批意见

签字： 年 月 日 .

. 参加工作时间 进入涉密岗位时间

原岗位名称 原密级

拟变更岗位 拟变更密级

变更原因

序号 涉密项目或涉密事项 密级

秘密 机密

1

2

3

4

部门负责人意见 经审查拟同意为：□重要涉密人员 □一般涉密人员

签字： 年 月 日

涉密人员管理

1、业务概述：

涉密人员，是指因工作需要产生、制作、使用、管理或有条件接触、知悉国家秘密的工作人员。涉密人员管理适用于在本单位工作所有涉密人员，主要包括正式人员、挂职人员、专项人员、返聘人员、行政助理、运维人员、文印人员、档案人员。

通过中航工业e-HR系统，对涉密人员管理实现科学化、规范化，保障国家秘密安全；涉密人员的保密管理遵循“积极防范、突出重点、分类管理、分工负责”的原则。

2、业务功能操作

1）基础设置

本节点主要用于对涉密业务中的涉密岗位等级管理、涉密人员管理、脱密管理、培训管理等进行初始设置管理。

2）涉密岗位管理

本节点为公司级节点，主要实现对涉密岗位信息的维护记录，包括所属单位、所属部门涉案岗位名称、涉密等级、保密津贴等信息。

3）涉密人员管理

本节点为公司级节点，主要实现对涉密人员岗位信息的维护，包括涉密等级、开始时间、海外关系等信息。

4）涉密人员脱密管理 本节点为公司级节点，主要实现对涉密人员脱密信息的维护。包括脱密原因、脱密期限、脱密结束时间等信息。

5）涉密人员培训管理

该节点为公司级节点，主要用于涉密业务人员对涉密人员培训管理信息的记录与维护，并根据保密规定，当培训学时每自然年小于15小时时，进行涉密培训学时预警提示。

涉密人员管理制度

第一章 总则

第一条 为加强对公司涉密人员的保密管理，全面规范公司的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。

第二章 涉密人员分类和等级界定

第二条 本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。

第三条 在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。

第四条 公司根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

第五条 涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据本部门承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司办公室和公司保密工作领导小组审批并存档备案。

第六条 公司对涉密人员实行动态管理。涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送公司保密工作领导小组审批并进行调整。

第三章 涉密人员审查与保密责任书签订

第七条 公司对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。

第八条 所有涉密人员按进厂、在岗、离岗、几个阶段签订保密责任书，明确自杭州金达科技发展有限公司文件

办公室字（2010）第002号 己应当承担的保密责任和义务。

第四章 涉密人员保密教育和管理

第九条 公司按照《保密教育制度》对涉密人员进行经常性的保密教育。

第十条 公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。

第五章 涉密人员流动管理

第十一条 涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。脱密期一般为：核心涉密人员3年；重要涉密人员2年；一般涉密人员1年。根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。

涉密人员资格审查表

姓名 曾用名 性别 民族

出生年月 政治面貌 文化程度

身份证号码 籍贯

部门 工作岗位

家庭住址 联系电话

家庭成员及境内外主要社会关系

姓名 与本人关系 政治面貌 年龄 工作单位

个人主要简历

部门负责人意见

签字： 年 月 日 日

保密工作办公室审核意见

签字： 年 月 日

保密领导小组审批意见

签字： 年 月 日

涉密人员基本信息登记表

□公司 □部门： 涉密人数： 人 填表日期： 年 月 日

序号 姓名 职务/职称 涉密等级 涉密确定时间 密级变更时间 备注

审核人（签名） 制表人（签名）

涉密人员涉密等级审定表

姓名 性别 出生年月

政治面貌 部门及职务

参加工作时间 身份证号码

岗位名称 原密级

序号 涉密项目或涉密事项 密级

秘密 机密

1

2

3

4

部门负责人意见 经审查拟同意为：□重要涉密人员 □一般涉密人员

签字： 年 月 日

保密工作办公室审核意见

签字： 年 月 日

保密领导小组审批意见

签字： 年 月 日 涉密人员涉密等级变更审批表

姓名 性别 出生年月

政治面貌 部门及职务

参加工作时间 进入涉密岗位时间

原岗位名称 原密级

拟变更岗位 拟变更密级

变更原因

序号 涉密项目或涉密事项 密级

秘密 机密

1

2

3

4

部门负责人意见 经审查拟同意为：□重要涉密人员 □一般涉密人员

签字： 年 月 日