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2019年11月健康管理师真题及答案

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2019年11月健康管理师真题及答案

2019年11月健康管理师真题及答案（基础知识）

1.对临床医学发展趋势的描还不当的是（）

A.在医学专业不断分化的同时，学科间的相互交叉和渗透越来越不明显B.基础医学和高新科技的成果，不断创造出新的诊断和治疗方法

C.基因工程技术对新药.生物技术产品的开发，丰富了治疗手段、提高了疗效

D.研究工作不断由细胞水平向亚细胞水平，甚至分子水平深入

E.随着医学研究不断深入，医学学科也不断分化

答案：A

2.儿童的身高组别体重的正常范围是（）

A.2个标准差范围内

B.2.5个标准差范围内

C.3个标准差范围内

D.1.5个标准差范围内

E.1个标准差范围内

答案：A 3.失能收入损失保险短期给付时间是

A.2～5年

B.1～5年

C.1～3年

D.1～2年

E.1～4年

答案：B

解析：失能收入损失保险短期给付时间是1~5年。

4.药源性疾病的种类不包括

A.药后效应型

B.过敏型

C.长期用药致病型

D.甲型

E.乙型

答案：B

5.体质指数(BMI)是评价以下哪类人群营养状况的指标

A.儿童

B.孕产妇

C.妇女

D.18岁以上成人 E.老年人

答案：D

6.下列属于第三级预防的是

A.宫颈癌的筛检

B.防备接种

C.成年人定期的血压测定

D.食物中毒病人抢救

E.糖尿病并发症的防备

答案：D

7.防备医学的目的不包孕

A.疾病病愈

B.防备失能

C.防备疾病

D.促进个体和群体健康

E.预防早逝

答案：A

8.以下对流行病学的任务表述错误的是

A.流行病学第二阶段的任务是找出原因.影响或决定因素

B.健康风险评估对应流行病学第一阶段的任务

C.健康危险因素干预对应流行病学第三阶段的任务 D.流行病学第一阶段的任务是揭示现象

E.流行病学第三阶段的任务是提供措施

答案：B

9.中医诊治的首要原则是

A.因病施治

B.辨证施治

C.同病异治

D.异病同治

E.因人施治

答案：B

10.我版图定超重的BMI值范围是

A.20≤BMI≤28kg/m2

B.23≤BMI≤30kg/m2

C.18.5≤BMI≤23.9kg/m2

D.16≤BMI≤18.5kg/m2

XXX≤BMI＜28kg/m2

答案：E

11.关于健康管理互动平台的管理服务系统架构不正确的是

A.使用者操作界面 B.健康档案管理模块

C.健康风险评估模块

D.群体健康教育资料库

E.智能化炊事.活动管理数据库

答案：D

12.按治疗手段建立的学科分类不包括

A.营养治疗学

B.放射治疗学

C.医学检修学

D.心理治疗学

E.核医学

答案：C

解析：按治疗手段建立的学科，如理疗学、放射治疗学、核医学、营养治疗学和心理治疗学等。

13.对社会根本医疗保险费用补偿不足局部进行二次补偿的健康保险是A.重大疾病保险

B.人寿保险

C.收入损失保险

D.护理保险

E.补充型医疗保险 答案：E

14.反应胰岛β细胞根蒂根基分泌功用的唆使是

A.任意时间血浆葡萄糖水平

B.糖化血红蛋白

C.空腹血浆葡萄糖水平

D.口服葡萄糖耐量试验

E.餐后2小时血糖值

答案：C

15.关于健康保险需求的影响因素，下列说法不正确的是

A.人口老龄化

B.医疗费用的增加

C.保险的消费意识

D.保险产品购买力

XXX盈利状态

答案：E

16.关于有氧和无氧运动描述不正确的是

A.无氧运动以无氧代谢为主要供能途径

B.有氧运动有助于增进心肺功能

C.有氧活动以有氧代谢为首要供能途径

D.无氧运动有助于增加肌肉质量和力量 E.慢性病人不易参加无氧活动

答案：E

17.既能维持成人的健康又能促进儿童生长发育的蛋白质是

A.豆球蛋白

B.胶质蛋白

C.酪蛋白

D.麦胶蛋白

E.玉米胶蛋白

答案：C

18.在进行健康教育时，首先让吸烟者了解吸烟对健康的危害.戒烟的益处，属于下列哪种模式

A.感知健康行为理论

B.自我效能理论

C.健康信心形式

D.行为改变的阶段理论

E.知信行模式

答案：E

19.下列不属于建立社区健康档案的意义的是

A.有助于促进社区卫生服务的规范化 B.有助于下降卫生服务医疗费用

C.有助于全面评价社区居民的健康问题

D.可用于评价健康管理者的服务质量和技术水平

E.有助于合理利用社区有限的卫生资本

答案：B

20.制作健康传播材料的第一步是

A.形成初稿

B.传播材料预试验

C.材料的生产发放与使用

D.制订计划

E.阐发需乞降确定信息

答案：E

21.估计人体腹部脂肪最简单实用的指标是

A.体重

B.臀围

C.体质指数

D.理想体重

E.腰围

答案：E

22.健康风险评估的三个模块是指 A.问卷.计划.总结

B.问卷.危险度计较.评估总结

C.问卷.危险度计算.总结报告

D.问卷.发病率计较.总结报告

E.问卷.发病率计算.计划

答案：B

23.下列数据库的变量中，不能称为解释变量的是

A.反应变量

B.协变量

C.分类变量

D.指示变量

E.分组变量

答案：A

24.目前高血压诊断和分级的标准方法采用

A.24小时动态血压监测

B.家庭血压监测

C.电子血压计测量

D.诊室测量

E.户外测量

答案：D 25.消费者的权利不包孕

A.自主选择服务时有权利进行比较.鉴别

B.自立决意采办大概不采办

C.自主选择服务经营者

D.自立挑选商品或服务

E.自主接受群众的监督

答案：E

26.调查询卷的储存方法争取的是

A.按照时间前后顺序放置即可

B.不需要专人管理

C.不需要上锁以便随时查阅

D.应指定专人管理

E.放入科室有空余的空间

答案：D

27.康复医学的宗旨不包括

A.改善功能障碍

B.治愈疾病

C.提高生活质量

D.回来家庭

E.回归社会 答案：B

解析：病愈科学的目标是改善功用停滞、回来家庭、规复工作本领、回来社会、提高生活质量。

28.第一级防备又称之为

A.病因预防

B.化学防备

C.“三早”防备

D.临床前期预防

E.临床期防备

答案：A

29.惯大量饮酒者，能够看到明明的降压效果是在控制饮酒后

A.3周

B.4周

C.1周

D.5周

E.2周

答案：E 解析：惯性大量饮酒者，在节制饮酒后大约2周可看到明显的降压效果。30.职业道德是用来调整职业个人.职业主体和社会成员之间关系的A.心理意识和行为准则

B.行为准则和行为规范

C.心理意识和行为规范

D.行为准则和社会规范

E.社会意识和行为规范

答案：B

31.在健康风险评估的概念中，前期暴露因素不包孕

A.行为生活方式危险因素（如吸烟等）

B.不同性别.年龄的疾病发病率

C.遗传因素（如乳腺癌的家族史等）

D.个人健康状况因素

E.临床检修指标值（如胆固醇值等）

答案：B

32.心理健康的标准不包括

A.良好的适应本领

B.智力正常

C.是一种非凡状态

D.情绪愉快 E.人际关系良好

答案：C

33.关于现况调查方法描绘正确的是

A.主要采用非随机抽样如偶遇抽样进行调查

B.对人群进行干预，观察干预效果

C.比较发病和未发病人群，追溯其暴露情况

D.追踪两组处于不同暴露水平的人，观察其发病情况

E.首要采用普查和抽样调查

答案：E

34.某药店出售某款包装上印有“秘”字的保健品，该保健品违反的命名原则是

A.利用外文字母.汉语拼音.符号

B.利用带有封建科学色采的词语

C.使用已经批准的药品名

D.利用虚假.夸大和绝对化的词语

E.使用消费者不易理解的专业术语及地方方言

答案：B

35.属于能力范畴的是

A.灵敏

B.礼让 C.智力

D.不乱

E.关怀

答案：C

解析：能力包括智力、才能、技艺。

36.临床所指的血压为

A.动脉压

B.毛细血管压

C.中心静脉压

D.平均压

E.静脉压

答案：A

37.医学伦理学的核心问题是

A.医学与社会之间的关系

B.医务人员与科学发展之间的关系

C.医务人员与社会之间的关系

D.医务职员与患者的关系

E.医务职员之间的关系

答案：A

38.健康信息保存方法中错误的是

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2019年整理2017年11月人力资源管理师一级真题及答案(完全版)资料

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2017 年 11 月人力资源管理师一级真题及答案

理论知识

(1~25 题职业道德部分略

)

一、单项选择题

26、从交易性理到方向性战略節理，这是人力资源管理

(D) 的转交

A、组织性质

B、管理职能

C、管理角色

D、管理模式

27、一般而喜，竞争策略为 (C) 的企业中，员工归属感很高

A、廉价策略

B、创新策略

C、优质策略

D、投资策略

28、企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括 (B)

A、劳动参与率

B、企业效益

C、人口平均寿命

D、工作时间长度

29、企业文化的内核是 (C)

A、物质文化

B、制度文化

C、精神文化

D、生产文化

30、企业集团组织结构中的（ A）使集团成员接受管理者的决定

A、权力系统

B、决策系统

C、命令系统

D、职能化系统

31、一般而言，实行 (C) 的企业集团具有一个庞大的集团总部

A、战略控制型

B、财务控制要

C、运营控制型

D、风险控制型

32、 (A) 不属于核心企业控制和制约协作企业的方式

A、业务控制

B、人事参与

C、企业家列化

D、提高协作企业的素质

33、 (B) 属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

A、市场竞争

B、共同投资

C、反垄断法

D、产业组织政策

34、 (C) 是指每个管理者所直接领导的人员数量

A、责任链

B、管理层级

C、控制幅度

D、员工人数

36、关于胜任特征，下列说法错误的是 (A)

A、胜任特征是岗位的基本要求

B、胜任特征必须是可衡量和比较的

C、胜任特征是潜在的、探层次的特征

D、胜任特征可以是单个特征指标，也可以是一组特征指标

37、 (C) 针对一个胜任特征，左边注明胜任特征的内涵，右边相应写出出色的绩效行为

A、锚型模型

B、簇型模型

C、盒型模型

D、层级式模型

2019年11月健康管理师考试专业技能真题及答案

2019年11月健康管理师考试专业技能真题及答案

共用题干单选

(1-共用题干)

蒋先生，48岁，身高175cm，体重80kg，投资公司经理，工作紧张压力大，几乎每天都长时间坐着看书，缺乏运动，整天吸烟，每天蔬菜水果摄入充足，父亲冠心病史，近期常常感觉头晕，医院诊断：高血压，血压155/90mmHg，总胆固醇5.09mmol/L。甘油三酯1.75mmol/L，空腹血糖6.3mmol/L，现到健康管理管理中心咨询。

1.蒋先生的不可控危险因素是

A.疾病家族史

B.血压

C.高胆固醇血症

D.体力活动少

E.精神压力

答案：A

(2-4共用题干)

某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械实行工间操制度等方案，预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。

2.设置健身器械属于健康教育干预的何种策略

A.传播策略 B.教育策略

C.环境策略

D.政策策略

E.倡导策略

答案：C

3.实施工闻操制度属于健康教育干预的何种策略

A.政策策略

B.倡导策略

C.环境策略

D.教育策略

B.传递策略

答案：A

4.这个计划的目标忽略了

A.区域

B.对象

C.变化程度

D.内容

E.时间 答案：C

(5-9共用题干)

王女士，55岁，体重65kg，身高160cm。

5.王女士的BMI是(A)

A.25.39kg/m2，超重

B.28.39kg/m2，肥胖

C.23.39kg/m2，正常

D.24.39kg/m2，正常

E.27.39kg/m2，肥胖

答案：A

6.在进行有氧运动进行体重控制时，王女士的最大心率不应该超过

A.185次

B.175次

C.195次

D.220次

E.165次

答案：E

7.不适合王女士的运动方式 A.跳绳

B.游泳

C.跳舞

D.快走

E.柔韧性练习

答案：A

8.如果王女士以每小时4km的速度快走30min，代谢当量为3kcal/(h.kg)，则它

的能量消耗

2014年11月企业人力资源管理师一级真题及答案

2014年11月企业人力资源管理师一级真题及答案

1 2014年11月企业人力资源管理师一级真题与参考答案

第一部 职业道德

一、职业道德基础理论与知识部分

答题指导：

◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。

◆ 请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆ 错选、少选、多选、则该题均不得分。

（一）单项选择题（第1~8题）

1、关于道德规范，正确的说法是（ ）。

（A）道德规范就是像法律那样制约人的行为的一整套制度体系

（B）道德规范是做人的准则，规范个人行为应该做什么，不应该做什么

（C）从时间上看，道德规范比法律产生得略晚

（D）道德规范与法律规范作用的范围是基本相同的

2、关于职业道德，正确的说法是（ ）。

（A）职业道德建设有助于提高企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步

（B）职业道德建设有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本

（C）职业道德建设有利于提高职业技能，增强企业竞争力

（D）职业道德建设有助于提高产品质量，但不会提高企业服务质量

3、《公民道德建设实施纲要》指出的我国职业道德建设规范是（ ）。 2 （A）求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展

（B）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

（C）以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐。

（D）文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新

4、社会主义道德建设的核心是（ ）

（A）为人民服务 （B）爱国主义（C）社会主义和谐社会 （D）共同发展

5、社会主义道德建设的重点是（ ）

（A）诚实守信 （B）爱岗敬业 （C）树立理想 （D）职业纪律

6、下列选项，符合一般从业人员职业规范要求的是（ ）。

（A）男服务员要留胡须，以保持男性的阳刚之气

（B）女服务员要梳时尚发型，以展示新女性的时代形象

2016年11月二级人力资源管理师真题及答案

2016年11月二级人力资源管理师真题及答案

2016年11月真题

一、单项选择题（26-85题，每题1分，共60分）

26.（ ）是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和。

A．总需求

B．商品需求

C．投资品需求

D．消费品需求

27.（ ）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

A．劳动法的体系

B．劳动法的渊源

C．劳动法的原则

D．劳动法的内容

28.（ ）不属于战略控制的基本要素。

A．战略分解

B．实际成效

C．绩效评价

D．战略评价标准

29.（ ）是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体每个成员的特征。

A．首因效应

B．光环效应

C．投射效应

D．刻板印象

30.（ ）是人通过自己的社会性的生命活动，形成或获得的全部属性的综合，亦即现实生活中的人所具有的全部规定性。

A．人的本性

B．人的社会属性

C．人的特征

D．人的自然属性

31.在企业生产过程所包含的基本要素中，（ ）是能动主体。

A．劳动者

B．劳动对象

C．劳动资料

D．劳动环境

32.关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（ ）。

A．在逻辑上，组织理论包括组织设计理论

B．组织理论与组织设计理论在外延上是相同的

C．动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论

D．组织理论的研究对象包括组织运行的全部问题

33.（ ）是在直线职能制垂直形态组织系统的基础上，再增加一种横向的管理系统。

A．矩阵制

B．超事业部制

C．事业部制

D．模拟分权制

34.在行业处于发展阶段，为了扩大市场份额，企业会采取（ ）。

A．增大数量战略

B．扩大地区战略

C．纵向整合战略

D．多种经营战略

35.改变某个科室的职能或新设一个职位属于（ ）的组织结构变革。 A．改良式

B．渐进式

C．计划式

D．爆破式

36.（ ）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。