x区x局党总支开展分类定级情况报告

支部分类达标情况汇报各位领导、同事们：我在此向大家汇报支部分类达标情况。

在过去的一段时间里，我们支部紧密围绕党建工作，认真履行职责，积极推动支部分类工作的开展。

现将我支部的分类达标情况做如下汇报。

一、党建工作开展情况。

支部党建工作是我们党的重要任务，也是支部分类工作的重要内容。

我们支部高度重视党建工作，加强党员教育培训，定期开展党员活动，不断提高党员的思想政治素质和党性修养。

同时，我们还积极开展主题党日活动，组织党员参与志愿服务等，为支部分类工作奠定了坚实的基础。

二、支部分类工作开展情况。

在支部分类工作方面，我们支部按照上级要求，认真落实分类标准，对支部进行了科学合理的分类。

我们充分考虑支部的党建工作情况、党员队伍特点、所在单位性质等因素，将支部进行了合理的分类，确保了分类工作的准确性和科学性。

同时，我们还加强了对各类支部的指导和服务，帮助他们解决实际困难，推动支部建设和发展。

三、支部分类达标情况。

在支部分类工作中，我们严格按照上级要求，认真履行分类程序，确保了分类工作的规范性和严谨性。

我们对各类支部进行了认真梳理和核对，确保了分类结果的准确性和可靠性。

同时，我们还对分类结果进行了详细的汇总和分析，形成了分类达标情况的全面报告，为上级提供了准确的数据支持和参考依据。

四、下一步工作计划。

在今后的工作中，我们将继续加强对支部分类工作的指导和督促，确保分类工作的全面开展和达标完成。

同时，我们还将加强对各类支部的服务和帮扶，督促他们不断提高党建工作水平，推动支部建设和发展。

我们将不断总结经验，改进工作方法，确保支部分类工作取得更好的成效。

以上就是我支部的支部分类达标情况汇报，希望各位领导、同事们能够认真审阅，并提出宝贵意见和建议。

谢谢大家！。

基层党组织分类定级结果报告为全面掌握和深入了解全镇基层党组织现状和作用发挥情况，解决基层组织建设中的突出问题，促进基层党组织进一步创先争优，确保基层组织建设年的各项目标任务落到实处，近期，我镇党委根据上级要求，开展了基层党组织分类定级工作。

现将党组织分类定级结果报告如下：一、党组织分类定级工作的程序1、基层党组织自评：各基层党组织班子召开成员会，根据本单位类型，每位班子成员对照各领域基层党组织分类定级参考标准，分别进行打分，在完成分值统计后，认真填写《天长市基层党组织调查定级表》报镇党委。

2、党员群众测评：各基层党组织分别组织党员、群众填写测评表，党员参与面不低于80%。

村（社区）参与评议的群众不少于本村（社区）村（居）民代表数的80%。

3、党委评定：镇党委对照各领域基层党组织分类定级参考标准，对全镇下辖党组织进行打分，并对调查表、基层党组织自评和党员群众测评结果进行审核，经党委集体研究，确定了各基层党组织的等级。

二、党组织分类定级结果1、总的分类定级结果情况：我镇基层党组织数量共30个。

“好”21 个，占70 %；“较好”7个，占23%；“一般”2个，占7%。

2、分项定级结果情况：（1）行政村、社区11个。

“好”8个，占73%；“较好”2个，占18%；“一般”1个，占9%。

（2）国有集体企业4个。

“好”1个，占25%；“较好”2个，占50%；“一般”1个，占25%。

（3）非公有制经济组织4个。

“好”3个，占75%；“较好”1个，占25%。

（4）机关事业单位10个。

“好”8个，占80%；“较好”2个，占20%。

（5）社会组织1个。

“好”1个，占100%。

关于基层党组织分类定级情况调查报告市委组织部：为切实加强XXX基层党组织建设，推动基层党组织分类定级工作和基层组织建设年的深入开展，根据市委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》要求，我们组织局属各单位党委、总支、直属支部，通过召开党委会、座谈会、个别访谈、查阅资料等方式，对全局基层党建情况进行了深入调查。

现将调查情况报告如下：一、基本概况中共XXX委员会下设X个党委（不含局机关党委）、X个党总支、XXX个支部，其中“国有企业和国有金融机构”类支部XX个，“机关事业单位”类支部XXX个，“社会组织”类支部XX个。

共有党员XXX 人，其中：女性党员XXX人，男性党员XXX人；研究生学历XXX人，本科学历XXX人，大专学历XXX 人，中专及以下学历XX人；在职党员XXX人，离退休党员XXX人，律师党员XXX人。

通过调查摸底、基层党支部自我评价及基层党委审查分析，我们对基层XXX个党支部进行了分类定级，其中A级党支部XX个，占支部总数的XX%；B 级党支部XX个，占支部总数的XX%；C级党支部XX 个，占支部总数的XX%，没有被评定为D级的党支部。

二、基层党支部建设情况（一）规范设置基层党组织，实现党的基层组织工作全覆盖做好党的基层组织机构设置工作，是加强党的建设的一项重要任务。

多年来，XXX党委按照有利于加强党的领导、有利于加强党的建设的总的要求，坚持以党章为依据，与新时期XXXX事业发展相适应的原则，根据工作需要和党员数量确定设置形式。

其中：局属XXX、XXX设置党委，下设XXX个党支部；XXX 设置党委，以XXX为单位下设XX个党支部（含1个联合党支部）；局属企业XX公司设置党总支，下设XX个党支部；XXX\XXX为直属党支部。

总计，共设置XX个党委、XX个总支部、XXX个支部。

基层党组织设置比较合理，做到了党的基层组织工作全覆盖。

（二）加强党委、支部班子建设，基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用日益凸显自XXX年下半年以来，我局先后完成了局属各单位干部调整工作，根据干部任职情况，各基层党组织班子按期进行了调整换届。

为抓好基层党组织的分类定级工作，扎实推动基层基础建设年活动，我单位于4月２３日完成了对所有党（总）支部的分类定级工作。

现将我单位组织实施党（总）支部分类定级工作主要做法汇报如下：一、基本情况我单位现有在职党员136人，退休党员有66人，设党总支3个，党支部16个。

在此次分类定级工作中，做到了支部全覆盖，党员群众参与率达98%。

二、高度重视，强化领导为确保分类定级工作不走过场，不脱离实际，及时传达学习了省局关于实施基层党组织分类定级工作的文件精神，并制定下发了《关于组织实施党（总）支部分类定级工作的通知》文件，明确了各支部书记为支部分类定级工作第一责任人和方法步骤等，增强了支部分类定级的可操作性和合理性。

三、精心组织，周密安排按照支部自评、群众测评、党委评定、定级公示的步骤，扎实推进19个支部的分类定级工作。

一是支部自评。

各支部及时召开了支委会，对照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项标准进行了自评。

二是群众测评。

各支部相继召开了党员群众座谈会，党员与群众开展面对面交流，听取群众或服务对象对单位、支部以及党员个人的意见和建议，并组织测评，为下一步整改提供了方向。

三是组织考评。

按照分类定级工作要求，政治处、纪委监察室对各支部逐个进行了考评，考评采取看资料、听汇报、访对象的方式，广泛征求党员和群众对支部的意见和建议。

四、综合评比，科学定级党委及时召开分类定级专题讨论会，根据各党支部自评和党员群众民主测评结果，结合日常掌握的情况，统筹考虑，横向比较各党支部的整体情况，评定“好”的支部个，占总数的%，评定“较好”的支部个，占总数的%。

五、认真总结，做好整改各支部能够认真总结，通过自评、满意度测评和组织评定，进一步理清了支部自身在思想、组织、作风、制度建设和发挥作用等方面的基本情况和存在问题，提出了整改措施，同时强化了党员和群众对支部工作的了解与监督。

实现以定级促完善、以定级促提高的目的，提升了单位党建工作科学化水平，为开展好基层党组织建设年活动，推进党建工作创新工程奠定了良好基础。

党支部关于基层党组织分类定级工作开展
四看三查评的情况报告
局组织人事处：
根据《中共局委员会关于基层党组织分类定级工作开展“四看三查评”的通知》要求，我公园分不同层面，认真组织开展定级评分了。

一、“四看”开展情况
（一）支部自评
6月11日下午召开支部委员会议，填写《党组织分类定级评分表》对公园党支部进行打分。

（二）党员测评
6月12日上午召开党员大会，传达学习了基层组织建设年分类定级开展“四看三查评”工作的相关文件精神，不计名填写了《党组织分类定级评分表》对公园党支部进行打分。

（三）群众、服务对象测评
6月12日下午，公园向职工代表、租赁经营户和游客分别发放了《党组织分类定级评分表》，测评群众和服务对象对我支部工作的满意度。

此次“四看三查评”活动共发《党组织分类定级评分表》60份，收回份60份，公园对所有评分进行了汇总、计算。

二、“三查评”情况
公园支部对各层面打分情况进行了认真分析、总结，查找出现阶段主要存在以下问题：
（一）公园党员活动场所宣传教育设施设备较为欠缺。

（二）去年公园年终目标考核排名靠后。

（三）部分党员服务意识还不够强、办事效率不高。

下一步，我支部将按照查找出来的问题，认真整改，不
断提高支部的战斗力，不断强化支部的堡垒作用，为公园的科学发展、跨越发展、和谐发展奠定坚实的基础。

此报告
附件：《党组织分类定级评分表》
二〇一二年六月十二日。

xxxxxx局党支部分类定级工作总结xxxxxx局党支部在县委党总支的领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和创先争优、五个基本七个体系建设为主线，牢牢把握“服务中心、强化队伍”这一主题，不断加强支部建设，并取得了显著成效。

党支部按照“关于做好基层党组织分类定级工作的通知”要求，根据“机关事业单位基层党组织分类定级评分表”进行自查，综合自评为“好”其结果具体如下：一、合理设置程序规范---争创基本组织好我支部有30名中共党员。

支部组织严格换届制度，规范程序。

通过民主推荐，本届支部由霍忠宏任支部书记，强雅丽任支部副书记兼任纪检委员，杨政涛任组织委员，李杰、曹明任宣传委员。

长期以来，我支部在单位总支的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“责任•优秀”打造“高效•优质”的教育特色，求真务实，开拓进取，努力争创，取得了较突出的成绩。

二、增强党性身正为范---争创党员队伍好我支部结合学习实践科学发展观，“党员干部受教育，身体力行先垂范”的总要求，坚持抓支部党员队伍建设。

通过以党员队伍的先进性，带动干部齐心协力谋发展。

(一)加强学习。

支部把党员的学习摆在十分重要的位置。

长期以来，单位注重创建学习型组织，打造书香支部，在支部内大兴读书学习之风。

近年，为认真开展科学发展观的学习实践活动，我们组织支部党员着重学习了《科学发展观学习读本》、《论党的群众工作——重要论述摘编》、胡书记“七一讲话和纪念辛亥革命100周年大会上的讲话”、《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》等理论，还阅读了一些历史经典书籍，写出了读书笔记和心得感受。

(二)努力工作。

支部党员在工作中以身作则，遵章守纪；吃苦在前，享受在后；早出晚归，不计报酬，体现了较强的事业心、责任感和敬业精神，有力地促进了单位各县工作的完成。

昌江黎族自治县财政局基层党组织分类定级工作的报告县机关工委：根据县机关工委《关于做好机关基层党组织分类定级工作的通知》（昌机工字[2012]5号）精神，我局认真贯彻落实通知精神，严格按照要求做好基层党组织分类定级工作，扎实开展基层组织建设年活动，并逐项评分。

我局参加分类定级测评人数为：38人。

其中党员24人，群众14人。

评分结果为先进（95分）。

逐项评分项目为：一、党组织带头人评分。

（15分）（一）我局党支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员、支部干事组成，党组织书记廉洁自律、承诺践诺、发挥表率，班子成员团结一致，共同发挥先锋模范作用。

（二）我局支部按时换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在我局党总支的指导下开展支部换届工作。

二、工作思路评分。

（10分）（一）我局党支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较高的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。

（二）我局党支部成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。

在党支部书记的带领下，按时完成了各项工作计划、总结任务，并制定了明确的党支部成员职责划分方案。

党支部凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。

三、工作制度评分。

（7分）（一）我局党支部成员定期组织召开支部党员大会、民主党员评议评议会，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我局支部党员的思想教育、理论学习。

通过在“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员会议中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

（二）我局党支部根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到党支部每个党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。

党支部分类定级自查报告第一篇：**村根据**县委组织部《关于做好我县基层党组织分类定级工作的实施意见》精神，本着**镇党委文件文件宗旨，结合我村实际，以实事求是的原则，有条不紊地开展我村党支部分类定级工作。

工作中我党支部成员和我村全体党员和群众对我支部做了一次全面、客观的评价。

现对我支部自查汇报如下：一、党组织情况简介**村党支部现有党员213人，预备党员3人，入党积极分子7人。

其中男性党员165人，女性党员48人。

***同志为支部书记，***同志为支部副书记，***同志为支部委员。

二、分类定级自查评分按照基层党组织“五个好”和省、市、县委组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项分类定级指标及相关评分标准，来进行自我评价。

一、党组织带头人：我村党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。

组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断推进理论武装工作深入开展。

一是充分利用支部学习条件和自身能力，指导和带动群众共同富裕；二是明确党建工作责任，落实支部工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用，开展党员活动；七是认真培养村级后备干部和大学生村官。

二、工作思路：我村党支部有明确的党建工作思路和服务中心，有建设队伍的要求，有村发展建设的总体规划，形成年度工作计划，并将年度工作总结贯彻落实到位，定期进行工作总结。

具体说来，我党支部建立并落实了“三会一课”，每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。

充分发挥党组织、共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。

开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核，党小组对党员的考核。

党组织分类定级情况分析报告煤业党总支根据县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的方案》和《关于在全县基层党组织和党员中实行以“争星亮旗”为主要内容的星级化管理意见》的要求，公司党总支本着实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准的原则，根据“企业党支部分类定级参考标准”逐条自查，现将自查结果汇总分析如下：一、支部领导班子好：各支部都配有健全的领导班子，各党支部书记和支部委员能够自觉坚持党的路线方针，坚决执行上级党组织的决议，带头学习各理论体系，并及时向党员转达党的先进思想和最新政策决议；二是有较高的政治素质和工作能力，工作作风好，认真落实每项中心工作；三是积极参与、讨论、决策本单位重要事项，积极发挥党员作用；四是贯彻实行民主集中制，促进班子团结；五是廉洁自律，切实实行党风廉政建设责任制。

二、党员队伍好：在支部建设过程中，各支部充分利用党管干部的优势，做到与单位行政领导班子建设统筹考虑，使党支部的工作有支撑，有权威，有内容，有实效。

公司目前有党员92人，两个党支部，其中一支部47人，二支部45人，其中初中以下31人，高中36人，大专23人，本科以上仅2人，而35岁以下的28人，35岁到55岁的52人，55岁以上的12人。

党员普遍具有较强的党员意识，具有强烈的事业和责任感，爱岗敬业，潜心钻研，开拓创新，无私奉献。

党员领导干部更是在生产、安全管理、后勤服务工作中，争先带头，切实做到按程序作业、按规章制度工作，不断增强责任意识，规范安全管理、认真上好每一班，检查排除安全隐患，作好每一个日常管理工作，维护好每台设备，争当排头兵。

逐步健全完善“推优”入党的组织程序和制度，根据“成熟一个，发展一个”的原则，做好公司党支部的组织发展工作。

目前青年职工都积极递交入党申请书，每年都有在生产一线的人员光荣加入中国共产党。

全年共上缴党费11634元。

三、工作机制好：各支部结合公司工作实际，紧贴公司中心工作，紧贴党员、职工思想、工作和生活实际，建立各项长效机制，使各项工作取得实实在在的成效。

县直机关企事业单位党组织分类定级工作情况汇报县委组织部：为扎实推进基层党组织建设年活动，根据县委组织部《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》（肃党组发〔2012〕16号）文件要求，县直机关工委结合“联村联户，为民富民”行动的开展，紧紧围绕“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反应好”的五个好基层党组织建设标准，按照调查摸底、分类定级、查找问题、制定整改方案全覆盖的总体要求，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准扎实开展基层党组织建设分类定级工作，现将情况汇报如下：一、广泛深入摸底，做到评定有底数按照党组织隶属关系，分级负责开展调查摸底，先由各总支对所属支部进行调查摸底，再由工委对总支和支属支部进行摸底。

机关工委所属15个总支，分别采取“一访两查两会”（即个别访谈，问卷调查、现场查看，专题座谈会、民主测评会）方式对近年来所属支部的领导班子和党员队伍建设、工作思路、工作制度、工作作风、保障机制、工作业绩等方面进行全面调查摸底，广泛听取群众意见，充分了解了基层党组织和党员干部联系服务群众情况、基层党组织班子成员在群众中的威信、各项工作在群众中的认可程度，掌握了基层党员和群众的实际反映。

同时科学设定内容，下发了《关于上报基层党组织分类定级自评表的通知》，通知中对分类定级标准、等级、分值等作了详细规定，制作了机关党组织和国有企业党组织分类定级自评表，为全面了解和掌握基层党组织和党员的基本情况、工作现状和存在问题打好了基础。

二、科学分类定级，做到评有标准在分类定级工作中我们首先制定分类定级标准。

按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，对党组织进行量化考核，最后分类定级。

基层党组织分类定级情况汇报（5篇）第一篇：基层党组织分类定级情况汇报基层党组织分类定级情况汇报按照学院《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的安排部署，对本支部进行了相应的分析，对工作梳理总结如下;一、.总体思路和特色载体1.总体思路：以《基层党支部分类定级管理办法（试行）》为指导，加强党支部建设，提升党建工作水平，深入开展创先争优活动，为建设“****、****、***********”而奋斗。

2.特色载体：以传承大庆精神、铁人精神为核心，突出****，不断强化“三基”工作，通过创先争优和岗位建功活动，为学院的发展和油田稳产做贡献。

二、主要做法：1.分类指导。

在教师党员中，不合格党员基本是不存在，我们着重进行优秀党员典型的培养。

在教学工作中，有省级名师、学院十大名师**、省师德先进个人**、省级教学能手***、省级教学新秀***；在科研工作中有油田公司优秀女职工***；在学生工作中有油田公司百名青年岗位能手***。

我们对这些典型严格要求，交代任务，发挥示范带头作用。

通过典型示范，涌现出***等一些青年优秀教师。

2.细化考核标准。

坚持教学工作考核标准，教学管理工作一直走在学院的前列。

在学生工作中，按照“责任心、真功夫、好习惯”的要求，制定了行之有效的量化考核细则，并把细则的考核结果与学生的先优模评比、奖助困贷的评定、组织发展、就业推荐挂钩。

3.规范基础工作。

各方面基础工作一直比较扎实，定期的职工大会、党员大会；定期的教学检查和督导；定期的学生工作例会；定期的安全工作检查等。

4.长效机制。

主要形成了《“三会一课”制度》、《党政联席会议制度》、《教学检查工作制度》、《教学督导工作制度》、《顶岗实习管理工作制度》、《班主任工作制度》、《学生量化考核工作制度》、《教室标准化和寝室卫生规格化管理制度》规章制度执行落实的都比较好。

5.党支部书记素质的提高。

作用的发挥注重加强系领导班子建设；能力的提高注重政治理论学习；修养的提高注重中华传统文化的学习；廉政的实现注重加强反腐倡廉教育。

基层党组织分类定级情况汇报根据上级党组织印发的文件精神，我支部按照基层党组织定级参考标准，认真开展支部测评、群众测评活动，现将分类定级情况汇报如下。

一、加强组织领导加强党建工作领导，落实党建工作任务。

通过定期召开会议，加强支部政治教育，增强党员党性观念，落实党建工作责任。

支部书记带头廉洁自律，履行党员公开承诺，在党建工作中发挥模范带头作用，全体党员无违纪违法行为。

制定了本支部党务公开方案，及时在信息公开栏公布支部及党员公开承诺等信息。

二、明确工作思路支部整体工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，加强思想政治理论学习，发扬党内民主，推动党风廉政建设，深入开展“创先争优”和文明创建活动，全面推进支部党的思想、组织、作风、廉政等党的建设。

以创新工作思路为着力点，坚持创新与务实相结合，推动学校工作又好又快向前发展。

根据年度工作计划，及时进行工作总结。

三、强化工作制度强化制度建设，建立党务公开制度，认真按制度办事。

制定学习计划，按计划参加教育培训。

党支部书记及时了解党员思想状况，帮助解决党员存在的困难和问题。

定期召开支部会议和校务工作会议，实行民主管理，接受党员群众评议。

四、建设活动阵地加强活动阵地建设，将校会议室作为党员活动常设阵地，定期召开会议，积极开展支部活动。

通过党务公开栏，悬挂宣传资料，设立宣传教育设施，打造党员活动宣传阵地。

五、强化保障机制强化党务工作保障机制，安排综合管理人员任兼职党务工作人员。

按时收缴党费，保障党组织工作经费，满足学习培训等工作需要。

六、落实工作任务认真落实上级党组织部署的各项工作任务，党务会议无缺席迟到现象，确保党务工作按时完成。

积极组织党员干部参加“文明劝导”和文明创建活动。

全面完成为民办实事和绩效考核目标任务。

七、提高服务水平党员干部以服务人民群众为宗旨，不断提高服务意识和服务水平，待人接物文明礼貌，衣着大方得体，服务主动热情，办事快捷有序，提高群众满意度。

XXX村党总支开展基层党组织分类定级情况报告根据双组通…2012‟号文件及镇党委会议精神，我村实际，认真开展了基层党组织分类定级，分类定级工作取得了实效，为下步基层组织建设年各项工作的开展夯实了基础。

一、主要做法分类定级是抓好基层党组织巩固提升，整顿转化的基础环节，我村高度重视，结合我村实际制定分类定级的实施方案，成立了村党总支书记为组长，村两委班子成员和村民小组长为成员的工作领导小组，在抓好基层组织建设年活动总体动员部署的基层上，一环紧扣一环抓好各项工作的落实，按照“工作标准不降低，工作力量有保障，工作作风要扎实”的要求，认真组织开展好基层组织的调查摸底和分类定级工作，确保党员全员参与，所属党组织全面覆盖。

我村基层党组织分类定级工作坚持突出重点，分领域推进，主要对我村农村、机关、事业单位、非公经济等领域基层党总支（支部）进行分类定级，做到坚持客观公正，实事求是，按照不同类别的党组织分类定级的标准认真开展分类定级，不回避问题和矛盾，按照简便易行原则，合理确定工作步骤、程序和要求，切实做到情况清、底子明、分类准确、定级合理。

按照中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》文件规定的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标，以百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，划分四个等级，90分以上为“好”，80—89分“较好”，60—79分为“一般，60分以下为“较差”。

采取各党总支（支部）自评党员群众测评，镇党委评价相结合的方法进行分类定级，具体步骤如下：1、党支部自评，由四个片区支部对照评价标准逐项自查，进行自我评价，自评情况在公开栏公示。

2、党员群众测评。

由上级党组织采取适当方式组织党员群众进行满意度测评，参加测评的对象范围，人数根据基层党组织的类别和党总支（支部）实际灵活确定，测评结果在公示栏公示。

3、镇党委评定。

由镇党委专门组织人员对照评价标准对所属党总支（支部）进行评价。

基层党支部分类定级自查报告一、引言本报告旨在对基层党支部的分类定级进行自查与评估，通过对各支部的工作情况、党员发展情况、组织生活等方面进行综合分析，准确评估每个支部的党建工作水平，为进一步完善党建工作提供参考和指导。

二、分类定级依据基层党支部的分类定级主要依据以下几个方面进行综合考量：1.支部规模：党员人数、发展潜力等。

2.组织生活：党员参与度、活动丰富度等。

3.党员发展：新党员培养、老党员关怀等。

4.党员教育：理论学习、思想教育等。

5.党风廉政建设：党风廉政建设情况、纪律建设等。

6.党建创新：党组织的创新、工作模式的创新等。

三、自查与评估结果3.1. A支部•支部规模：200名党员，发展潜力大。

•组织生活：定期组织党员学习交流活动，丰富多样。

•党员发展：积极开展新党员培训，并组织老党员关怀活动。

•党员教育：定期组织理论学习，开展思想教育活动。

•党风廉政建设：党员廉洁自律意识强，纪律建设严格。

•党建创新：积极探索新的党建工作模式，提倡创新精神。

3.2. B支部•支部规模：50名党员，发展潜力一般。

•组织生活：组织生活活动较少，党员参与度较低。

•党员发展：对新党员培养工作不够重视，老党员关怀欠缺。

•党员教育：理论学习少，思想教育不到位。

•党风廉政建设：党风廉政建设工作存在一定隐患。

•党建创新：对党建创新缺乏重视，工作模式较为传统。

3.3. C支部•支部规模：100名党员，发展潜力较大。

•组织生活：定期组织党员学习交流活动，活动开展得较好。

•党员发展：对新党员培养工作有一定重视，关怀老党员工作进行中。

•党员教育：理论学习相对有保障，思想教育开展较好。

•党风廉政建设：党风廉政建设工作基本正常，纪律建设较严格。

•党建创新：在一些方面进行了党建创新探索，有一定成效。

四、优化措施4.1. A支部优化措施•继续扩大支部规模，积极发展党员。

•加强组织生活，提升党员参与度。

•加强新党员培训，加强老党员关怀。

•持续加强理论学习和思想教育工作。

基层党组织分类定工作情况报告市委组织部：为认真落实基层组织建设年任务，按照《关于转发中组部<关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见>和省委组织部<基层党组织分类定级管理办法（试行）>的通知》文件要求，某某区委高度重视，认真安排，根据机关事业单位、非公组织、社区党组织分类定级参考标准，在全区77个基层党支部中开展了评定，经过评选，确定A类党支部13个，占支部总数的16.9%；B类党支部29个，占37.7%；C类党支部29个，占37.7%；D类党支部6个，占7.7%。

现将我区工作开展情况报告如下：一、高度重视，在落实上求“快”做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。

接到通知后，某某区委迅速组织落实，召开了以“基层党组织分类定级”为主题的常委会议，及时贯彻落实中央、省委和市委关于“基层党组织分类定级”活动的总体安排，并将相关文件印发至区委各部门及各基层党组织，使全区上下认识到，开展分类定级活动，是加强基层党组织建设的重大机遇，是提高组工队伍素质的迫切需要，是巩固党的执政基础的必然要求。

根据文件要求，区委就“调查摸底，分类定级”的相关工作作了全面的安排部署，围绕基层党组织建设的领导班子是否健全、党员队伍是否先进、工作机制是否完善、工作业绩是否突出、群众反映是否良好等方面，进行了深入细致的探讨，为此项工作的开展奠定了坚实基础。

二、结合实际，在措施上求“细”根据通知要求，某某区基层党组织共77个，A类党组织应在16个之内，D类党组织在4个至7个之间。

按照《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》中的“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”七项分类定级指标和《基层党组织分类定级管理办法（试行）》中关于领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好等五个方面的评价内容，结合我区实际，经过区委与下级各基层党组织共同研讨，某某区坚持实事求是、客观公正、不回避问题、不降低标准的原则，制定了“四有三无”，即：基层党组织有认真负责的支部书记、有与时俱进的工作思路、有公开严明的工作制度、有切实可行的保障机制，无发展党员零进展、无不良群众反映、无群体性上访事件的考评办法，有力促进了考评工作的开展。

**公司党总支分类定级自评摸底情况报告**部门：根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在地委组织部和委党群工作科的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自评和摸底情况的基础上，撰写此自评报告。

以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进公司科学发展、和谐发展。

我支部按照《国有企业党组织分类定级参考标准》所列“评分办法”，仔细分解条目，查找问题所在、分析形成原因、总结经验教训。

并召开专题党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。

现将我支部自评有关情况总结汇报如下：一、党组织带头人（总分15分，自查得分15分）党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。

坚持做到：一是带领领导班子成员团结合作，亲自组织并带头参加政治理论学习；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律，承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高标准发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用，充分发挥党组织的政治核心作用。

二、工作思路（总分10分，自查得分10分）1、每年年底拿出明年党建工作计划初稿，年初出台比较详尽完善的党建工作年度计划。

每半年对党建工作进行一次小结，年底进行一次总结。

凡是计划的项目都能落实到位，效果也非常好。

2、在生产经营过程中按照发展、稳定、和谐、求实的工作思路，牢固树立创新工作意识，加强自身建设，提高支部的工作能力和管理水平，充分发挥党组织和党员作用先锋模范作用，积极开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等活动，设岗定责，创建和谐的工作环境，促进企业发展。

3、立足企业实际，以抓落实、促创新、求突破为目标，不断创新活动载体，丰富活动内容，完善工作机制，扎实深入地开展企业党员教育、管理和服务活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

李俊镇基层党组织调查摸底和分类定级工作总结20XX年是中央确定的“基层组织建设年”，为了圆满完成“基层组织建设年”各项工作任务，实现全镇基层党组织普遍晋位升级目标，根据县委组织部《关于做好基层党组织调查摸底和分类定级工作的通知》（永党组发【2012】27号）文件有关精神，镇党委认真安排，精心组织，在全镇17个党支部中深入开展党组织分类定级工作，现就基层党组织调查摸底和分类定级工作总结如下：一、精心组织、周密安排镇党委高度重视开展基层党组织调查摸底和分类定级工作，专门召开党委会研究此项工作，对县委组织部有关安排和工作要求进行学习，进一步明确了党委书记总负责，分管副书记具体负责的工作责任机制，召开各村（居）党支部书记、副书记参加的工作会议，对工作进行统一安排和部署，明确了调查摸底的对象、形式以及内容和步骤。

把这项工作作为“基层组织建设年”的一项重点工作来抓落实，提高了开展工作的重要性，确保了工作深入开展。

二、广泛宣传，营造浓厚工作氛围镇党委通过各种会议安排部署这项工作，镇上以信息、简报、电子显示屏等形式将县委组织部开展活动的内容公示，包村领导和包村干部到各村亲自指导工作开展，组织村队干部、普通党员和群众代表学习文件精神，层层动员逐步提高认识，以会议做好宣传。

各村及时组织村队干部，党员和部分群众对镇党委工作安排进行学习，参加村队干部、党员和群众代表2000人次。

确保了党员和群众的知晓率，提高了党员和村队干部的认识。

三、将自评、党员群众民主测评和党委综合评定相结合，确保活动扎实开展一是镇党委将党支部调查摸底和分类定级自评表及测评量化标准引发给各村、社区、机关党支部，各党支部对照“五好”党支部和分类定级测评量化标准，重点从党组织带头人、工作思路、工作制度、党员队伍、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众贫家等8各方面进行自评定级，客观公正的对各基层党支部进行分类定级。

通过自评，全镇14个村党支部、社区党支部、机关党支部均达到90分以上，自评定级为三星级党支部，西邵村自评为二星级党支部。

基层党组织分类定级工作根据XX组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》和区委办印发的《关于在XX开展基层组织建设年活动的实施意见》文件精神，结合我XX实际情况，为进一步做好基层党组织分类定级工作，现将有关事项通知如下：一、工作任务按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑村、社区、机关事业单位、非公企业、社会组织和中小学党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。

各单位党（工）委要按照标准，综合评定所属党支部的工作等级，并实行分类管理。

对于被列为“后进”党组织的，各单位要集中力量，用半年到一年时间进行整顿转化，努力消除我区基层组织建设中的薄弱环节。

对于其他等级的基层党组织，也要加大工作力度，推动全区基层组织建设工作上台阶、上水平。

二、分类定级标准基层党组织分类定级工作，对照《各领域基层党组织分类定级标准》（附件1），结果分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。

分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，80分以上为“先进”，60—79分为“一般”，60分以下为“后进”。

三、工作步骤1、调查摸底。

通过走访、座谈等形式，党政领导带头深入基层一线，摸排村、社区、机关事业单位、非公企业、社会组织和中小学的总体情况，认真调研，全面了解基层党组织状况，切实把底数搞清、问题找准。

2、考评定级。

规范操作程序，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定、组织公示”程序进行。

各基层党组织首先进行自评，并组织党员群众进行民主测评；然后由上级党（工）委根据摸排到的信息，对照行政村、城市社区、机关事业单位、非公有制经济组织、社会组织和中小学等领域分类定级标准，结合平时掌握的情况进行综合评价，并召开党政领导班子会议，研究评定各基层党组织等级划分，按照“先进”、“一般”、“后进”进行排位；最后将分类定级结果在一定范围内公示后，上报区委组织部。

定级工作情况报告一、背景介绍本报告旨在对定级工作情况进行全面的分析和总结，以及提出相应的改进措施。

定级工作是在组织中对员工进行职级评估，确定其在组织中的职位等级和薪资待遇的过程。

对定级工作情况进行分析，可以帮助组织更好地管理人员资源，调整薪资体系，促进组织的发展和员工的职业发展。

二、定级工作现状分析1. 定级流程目前，定级工作主要分为以下几个步骤：•员工提交定级申请：员工根据自己的工作内容、负责的项目以及个人能力，向人力资源部门提交定级申请。

•材料审核：人力资源部门对申请材料进行审核，包括工作经历、工作成果、教育背景等。

•面试评估：通过面试了解员工的专业知识、综合素质和工作态度。

•定级决策：根据面试评估结果和员工的工作表现，人力资源部门与相关部门共同讨论决定员工的职级和薪资待遇。

2. 定级工作问题与挑战在当前的定级工作中，存在一些问题和挑战：•定级标准不明确：缺乏明确的定级标准，导致在定级过程中出现主观性很强的情况，使得定级结果不够公正。

•定级决策缺乏数据支持：定级决策主要基于面试评估和主管意见，缺乏数据支持和科学性，容易出现主观判断和个人喜好的影响。

•定级流程繁琐：定级流程中存在较多的环节和流程，导致整个流程耗时长、效率低，需要改进。

三、改进措施为了解决定级工作中存在的问题和挑战，提出以下改进措施：1. 明确定级标准制定明确的定级标准，包括工作职责、工作成果、个人能力等方面的指标，为定级工作提供明确的依据。

可以参考市场上的薪酬调查数据、职业发展指南等来制定定级标准，提高定级工作的公正性和科学性。

2. 引入绩效数据支持在定级决策中引入绩效数据作为依据，通过对员工的工作绩效、工作成果等进行量化评估，并结合面试评估结果，综合考虑确定员工的职级和薪资待遇。

可以建立绩效评估体系，将定级工作与绩效考核相结合，提高定级决策的客观性和准确性。

3. 简化定级流程对定级流程进行简化，去除不必要的环节和流程，提高定级工作的效率。