最新-2019年乡镇综治信访工作总结及2019年工作计划 精品

2019年乡镇信访办工作总结2019年我镇信访工作在太平镇党委政府的正确领导和市信访局的正确指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“领导重视、落实责任;以人为本、积极解决;加强教育、转变作风;相互协调、部门联动”的工作思路，以积极解决群众反映的焦点、难点问题为突破口，加大调处和整改力度，使我镇信访平台得到改善，信访渠道得到顺畅，为促进各项工作,构建稳定的社会环境打下了坚实的基础。

现将今年的主要工作总结如下：一、基本情况今年我镇共接待群众来信来访来电共43件，60人次，其中：市交办群众来信来电33件，信访办受理10件（重心转移村级综治工作室、村级人民调解委员会），办结43件，办结率100%，成功劝返上访人员3批/11人次。

在春节、全国两会等特殊时期无一例越级上访事件，圆满实现了“六个不发生”。

2019年信访案件主要表现为：1、征地补偿；2、房屋违建；3、企业、建设工程拖欠工资；4、土地、山林纠纷；5、环境污染；6、民生及其他。

二、主要工作和取得成效（一）深入开展矛盾纠纷排查化解工作。

开展矛盾纠纷排查化解工作，是有效化解社会不和谐因素的一项重要措施，是维护社会稳定的基础性工作。

我们按照省、市关于维护社会稳定工作的部署和要求，坚持以人为本，积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决了一批关系群众切身利益的矛盾问题。

我镇还每月组织力量进行一次全方位、拉式排查，及时摸排掌握可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。

对排查出来的可能越级走访的重点人员在敏感时期实行专人稳控，落实领导包案，并按照“一人一策”的要求，制定预案；而对于排查出的其他问题，我们坚持能调则调、案结事了原则，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，坚持“三位一体”，超前主动地做理顺情绪、化解矛盾的工作。

（二）坚持依法按政策处理信题，建立了良好的信访工作秩序。

解决信题，保持良好的信访秩序，关键是要依法按政策办事。

乡镇2019年度综治信访工作总结
今年，我综治信访部门紧紧围绕太华转型发展和社会稳定的总体要求，深入推进平安太华、法治太华建设、扎实推进社会管理创新工程，着力在抓好源头治理、化解矛盾纠纷、解决突出问题，为太华转型发展提供强有力保障，真正确保了我镇社会政治治安大局持续平稳。

一、信访维稳工作情况：
1、门面接访工作情况
今年以来，我信访部门按照“群众诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位”的要求，共接待来访群众80余人次，受理群众反映的各类问题50余起，办理人民来信件4件，解决群众合理诉求30余起，帮助群众解决实际困难3起，依法处理1起。

2、开展重点不稳定隐患集中排查工作
今年，我部门按照横向到边、纵向到底的排摸要求，层级对当前可能影响太华稳定的突出矛盾开展深入排查，共排查出不稳定因素23起，并进行原因分析，落实稳控化解方案，跟踪矛盾的发展，把不稳定因素解决在萌芽、解决在当地。

3、切实做好市“两会”和全国“两会”期间的维稳工作
今年全国“两会”期间，我部门协调派出所和属地村委对5名重点人员全面落实稳控措施，确保市及全国“两会”期间信访稳定工作目标任务。

4、积极妥善处置类发事件情况
今年，配合相关部门成功处置非正常死亡事件一起，快速有效处置两起进京非正常上访事件两起，确保重大突发事件控制在第一时间，解决在萌芽状态，将影响控制在最小范围。

5、认真开展化解信访积案专项行动情况
为遏制进京上访的高发态势，根据市委统一布置，我部门深入化解信访积案专项行动，以解决群众合理诉求为出发点，以教育疏导、理顺情绪为切入点，以。

2019年乡镇信访工作总结2019年以来，申集镇信访工作在党委政府的正确领导下，在县信访局的指导下，认真对照《安徽省信访工作条理》积极开展各项工作，取得一些成绩，现就2019年一年来工作总结如下：一、加强领导明确目标任务1、制定工作目标：年初，党委以[2019]9号文件精神，明确全年的信访工作目标，并将信访工作纳入2019年综合目标考核，与经济、综治工作同安排，同检查、同考核、同奖惩。

及时调整信访工作领导小组。

及时召开信访工作办公会议，研究、部署、解决群众反映的热、难点问题。

实行领导包案制，落实每案必包；信访件呈请领导及时批阅，认真落实每月党委责任人听取一次信访工作汇报，及时部署新的信访工作；坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、小事不出村、大事不出镇的原则。

2、确保信访渠道畅通领导接待方面：我镇结合工作实际，党政领导坚持人人排班，按照日期值班，要求登记好值班记录，及时呈请领导批署意见，落实处理情况。

信访受理方面：做到件件有着落，件件有回音。

2019年截止10月上旬旬收到转来信访件11件，来人访件11件，办结率达100%。

加强信访办公室设备配置，配齐电脑、打印机、保险柜、录音笔等办公器材。

信访渠道方面：领导主动下访，及时处理矛盾纠纷；镇纪委每月召开信访专题会议，向党委汇报信访工作；进行设点宣传，接访和咨询，取得良好的维护信访稳定社会效益。

3、落实信访办事公开工作我镇信访工作结合工作实际，公开信访部门的通信电话、举报电话，设立接待点、安排领导按照日程接待来访工作。

公开信访工作制度、受理范围、检查机关的职责及信访人的权利和义务等。

按季度公开群众来访是否受理、受理依据和办理时限等，公布办理结果等。

4、健全工作机构：调整了信访工作领导小组，组建了领导机构和工作班子。

畅通了信访诉求渠道，成立了信访办和信访工作接待办公室，镇直机关和17个村。

2019年乡镇信访工作汇报总结范文一、信访工作形势今年1—7月，我镇受理群众来信来访30件，办结19件，其他案件正在办理，近期有望办结。

总体来看，我镇信访工作主要是宅基地纠纷、新农村建设、干部作风等方面问题，且群体性案件多、调解难度大。

二、信访主要做法1、加强矛盾化解。

我镇坚持每半月组织一次矛盾纠纷排查，有问题早处理，有纠纷早解决，切实做到复杂矛盾、陈旧积怨等各种易发纠纷底数清，情况明。

针对排查出的各类矛盾，做到具体问题具体分析，采用不同的调解方法和技巧，整合调解资源，稳妥调解。

2、落实信访接待。

严格落实领导干部信访接待日制度，每天由一名党政班子成员负责信访接待，尤其是国庆、两会期间，接待人员耐心做好上访人思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。

一般矛盾做到随接访随办理,使信访问题得到及时妥善处理。

3、实行领导包案。

认真梳理存在的陈年信访个案，尤其是原事业单位下岗分流人员、退养民师等重点人员及宅基地、新农村建设等重大矛盾，全部落实领导班子个案承包，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。

4、做好案件回访。

定期组织人员主动入户征求群众意见，对群众所反映的问题能及时予以解决的及时给群众解决，需组织专门力量予以解决的及时组织力量解决。

对已化解的信访案件，及时将解决情况入户回访，真正做到案结事了。

5、强化责任追究。

把各村、各单位信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。

对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。

三、存在的主要问题1、深层次、高质量的信访信息少;2、维稳网络功能弱化。

基层信访网络不健全，矛盾纠纷隐患处置不及时，小问题拖大、小问题拖炸。

3、信访维稳村为主功能发挥不正常，隐患排查、纠纷调处、人员稳控等机制不畅。

今后，我们将从以下方面着手，重点加强纪检信访工作。

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xx年11月至12月本人被调至工地，承担现场管理以及信息管理工作。

作为信息管理，首先明确了其特点：①、信息量大，关系复杂;②、信息管理要求系统、严格，避免疏漏。

信息不仅是监理工程师实施控制的依据又是监理决策的依据，还是协调项目建设有关单位的重要媒介。

来自业主单位、承包商、设计单位、地质单位的文件或资料名目众多，为方便查询就需要对其进行一定的分类和汇编，这项工作做起来比较复杂。

我是从以下几个方面做此项工作的：不同单位的来往文函分别统一编号、登记，然后填写收文记录，按照专业、负责人交于文件阅处人，并及时催促按期处理完毕。

现场资料是由现场监理统一负责管理的，我已督促应及时移交，但这项工作仍是空白。

因此现场类资料方面的管理制度仍需完善和加强。

为方便编写会议纪要，基本上每次会议都按时出席，并做好记录。

因为纪要是会议内容的精辟阐述和高度概括，高于会议纪录。

这中间涉及至口头用语向专业术语的转化问题，凡是不懂的我都会积极向同事们请教，争取将工作做得趋于完善，使会议纪要的错误率降至最低。

监理月报的大部分数据是来源于监理日志。

在做月报之前，需要认真的研究监理日志，其中的细节必须得吃透，只有这样才能将月报做到完善。

回顾一年的工作，出过力，流过汗，在肯定成绩的同时，自己仍存在较多的不足之处：有时认为自己行使监管权，不太注重听取施工人员的意见，不讲究工作方式，工作方式不够灵活;由于知识面不广和对规范及监理程序理解的不够透彻，导致工作中的决策能力有所欠缺，不能很好地、全面地协调工作;统筹安排能力较差，考虑问题不够全面。

打算在以后的工作中多向领导及同事们学习管理协调以及现场技术能力。

做到言行要严谨，说话要有依据，给施工单位提建议时要注意把握尺度;严守公司纪律;在文件处理及行文方面多下功夫，以保证行文的准确性和高度概括性。

2019年乡镇信访工作总结1今年以来，我镇认真贯彻落实省、市、县关于做好信访工作的一系列重要精神，坚持从改革、发展、稳定的大局出发，高度重视和加强信访工作，扎实开展矛盾纠纷排查化解工作和领导干部大接访活动，及时解决人民群众反映的各类突出问题，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，不断创新信访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，为全镇经济社会发展创造了良好的社会环境。

截止目前全镇共调解各类矛盾纠纷39起，调解成功39起。

有效杜绝了重大********件的发生，现就全年的信访工作总结如下一、深入开展矛盾纠纷排查化解工作。

我们按照排查得早、发现得了、控制得住、解决得好的要求，坚持预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化的原则，全力排查化解可能引发的信访问题;每月组织力量进行一次全方位、拉网式排查，及时摸排掌握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题，做到了未访先知、接访有备。

二、健全完善信访工作制度，建立信访工作长效运行机制。

一是坚持领导信访接待日制度。

我镇做到了群众信访有人接、有人管、有人办。

二是建立和完善信访案件督查督办制度。

对县上交办案件和镇立重点信访案件，按照一个信访案件、一名领导、一抓到底的要求，落实包案领导和办案人员的责任，限期办结上报，做到了信访案件件件有着落、事事有交待、案案有结果。

三是建立信访工作目标责任制。

按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则，全面推行了信访工作目标责任制和党政一把手负责制，把信访工作纳入年度工作目标责任制考核之中。

真正做到了一把手负总责、亲自抓。

三、坚持依法按政策处理信访问题，建立了良好的信访工作秩序。

依法按政策解决信访问题，对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位。

对暂不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群众解释说明政策情况，取得群众的信任。

对提出的不合理要求要做好说服教育工作，兵将情况及时向领导汇报。

四、抓好重点时期的工作。

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2019乡镇信访工作总结1一年来，我镇的信访工作在镇党委、政府的直接领导下，在上级主管部门的正确指导下，认真贯彻落实上级信访工作会议精神，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，认真处理人民群众的来信、来访，及时为群众排忧解难，有效地维护了社会稳定。

一年来我镇共受理信访案件27批339人次，已妥善解决26宗，其余1宗也逐一落实了包案领导和职责单位。

网络问政案件33宗，其中68宗是重复案件，共101宗，全部按程序办理并及时回复。

上级转办案件52宗，已全部按要求进行调处回复。

一、领导重视，职责落实信访工作领导的重视与否直接关系到信访工作的成效，关系到信访矛盾处理结果。

我镇领导高度重视信访工作，一些案件的调处，党政领导都是以身作则，亲自组织调处。

党委书记组织党政班子定期进行重大状况和矛盾纠纷研究会，分析当前形势及隐患并提出解决方法和措施。

同时，为了落实职责、加强网络建设，真正把信访问题解决在当地，化解在萌芽状态，我们在各村成立了村级信访调处组，并有一名村级信访联络员。

镇党委、政府结合我镇实际状况，对信访会议制度、信访案件处理、信访工作领导职责追究等都进行明确规定，同时，还对领导信访日接待作了详细安排，进一步落实了职责。

二、强化基层信访工作，夯实工作基础基层是信访的源头和解决问题的主战场，抓好基层信访工作是历年来我镇信访工作的重点。

首先，深入基层同基层一齐处理“热点、难点”问题。

个性是在开展“大接访、大下访、大包案”活动中。

全镇干部多次深入“热、难点”问题较多的村、组织开展工作，从而进一步增强了基层化解矛盾，处理问题的潜力，使超多的信访问题在基层得到了妥善处理。

其次，为使基层信访工作走上规范化轨道，镇党委、政府与各村委会要做到工作量化、细化，基层抓落实。

2019年综治维稳信访工作总结及2019年工作计划2019年综治维稳信访工作总结及2019年工作计划一、2019年主要收获2019年全乡综治维稳信访工作在乡党委政府的正确领导下，认真落实上级各项工作要求，牢固树立发展与稳定并重，富民与安民共进，当前与长远共谋的理念，把平安建设重点落实在基层，把握到源头，努力提高群众安全感、满意度，不断探索平安建设中的新情况和新问题，建立有效机制，最大限度地实现了长治久安。

其主要工作体现在以下几个方面一、不断强化矛盾纠纷排查调处工作我们每月坚持召开各村治保民调主任例会，及时掌握了村上矛盾纠纷和信访问题的信息，每次开会前，各村先把近期矛盾纠纷和信访案件排查调处情况填表登记，收集以后，并对各村的工作情况和排查调处情况进行点评，同时再进行议会代训，通过以会代训使村级治保民调主任的工作能力不断提高，截止目前全乡村级共排查出矛盾纠纷100余件，成功调处矛盾纠纷100余件，没有一起反弹，二、着力解决信访问题，确保案结事了。

坚持日日有排查事事有登记的信访接待制度，并按照解决得了、稳控得住的办法进行信访矛盾调处，今年共接待信访80余人46次其中政策解答30人次，成功化解村民与村集体矛盾5件，成功化解民间矛盾纠纷11件，办理上级转办案件3起，特别是有些村民与村集体的纠纷案件更是棘手，比如寨平村开路占宋红德祖坟之事，在派出所只注重打击不注重解决问题的情况下，通过14次直接接触本人才案结事了息诉罢访，14次的接触化解不用热心、耐心和恒心是解决不了的。

不管哪个案件都做到了件件有答复，事事有回音，案案有结果。

一年来，全乡未发生赴省进京非正常上访，无群体性上访或因信访问题引发的群体性事件。

三、落实治安防范措施，推进平安建设一是加强宣传，提高全民防范意识。

将平安建设和治安防范常识编印成宣传资料发放到千家万户，动员全民积极参与平安建设，建立公众安全感测评机制，开展群众安全感满意度问卷调查，对群众反映的重点治安问题开展整改，不断提高了群众安全感和治安满意度。

乡镇2019年信访工作情况汇报为进一步深入贯彻党的“十八”大及各级信访工作会议精神，营造和谐稳定的社会环境，进一步强化信访工作责任，提升信访工作水平，现将我镇今年信访工作情况汇报如下：一、建全组织。

我镇进一步完善了综治维稳信访中心，由副书记王振坤任中心主任，党委委员、副镇长、武装部长邹长青任中心副主任，综治办副主任、信访助理、司法所长任成员，各村和镇直单位也配备了专职信访干部。

二、建全络。

我镇在进一步完善综治维稳信访中心和便民服务中心的基础上还加强了村级便民服务室的建设，确保每天有人值班接待处理群众上访工作，各村分别设立了便民服务室、组级代办员、农村维权站、理财小组和技术员、科技文化中心户。

各村便民服务室，实行村干部轮流值班，接待村民来信来访。

在全镇建立了村镇联通的信访络。

村民上访直接到村便民服务室，反映的问题村里能解决的村级解决，村级不能解决的，由村便民服务室转镇综治维稳信访中心解决，减少了村民越级上访的麻烦，通过完善服务络，做到服务无盲区。

为加强信访工作，镇党委又增加了一名信访助理。

三、建立领导信访接待日制度。

我们将10名党委成员按周一到周五实行排班，做到每天有一名党委成员座岗综治维稳信访中心，实行党政领导挂帅接待群众来信来访，实行党委成员谁接访谁负责解决问题，大大提高了信访件的办理质量和速度。

四、案件办结及时。

今年来我们共收到上级交转办件3件、告知件7件、络件5件，均已规范按时结案。

五、实行联合调处制。

我们整合综治、信访、司法、工会、妇联等职能部门，抓好信访接待及心理疏导、维稳调处、法律援助，维护企业职工、妇女儿童、老年人、残疾人、信访群众、外出务工人员的合法权益，实行免费法律援助，努力实现“小事不出组，大事不出村，要事不出镇”。

若遇重大信访件，实行有关单位和部门联合办案，这样减少了办事程序，提高了办事效率，今年以来全镇尚未出现一起越级上访。

目前我镇信访工作存在的问题：一是群众的法制教育和法治意识不十分完善。

2022019年度乡镇信访工作总结一、创新领导体制，加强对信访工作的领导。

1、调整充实了镇信访领导小组，由镇党委书记任组长，分管党务的副书记、政法委书记、人大副主任、政府副镇长等为副组长，各部门负责人为成员。

切实把信访工作摆在了重要的议事日程，形成了党委、人大、政府齐抓共管信访工作的格局。

同时各村实行支书负责制，明确责任，充分利用村级组织，切实把信访化解到最基层。

2、实行镇领导信访接待日制度和领导信访问题包案工作制。

我镇根据农村工作现状和信访工作突发性的特点，除平时上班接待外，每月还安排领导赶场天接待日三天。

同时实行对部分信访案件进行定领导、定案子、定解决日期的“三包”包案办法，及时处理和落实上访案件和群众问题，有效地避免了矛盾的激化，同时也密切了镇领导与人民群众的联系，树立了党委、政府在人民群众中的形象。

3、把信访作为“一把手”工程来抓。

镇党委、人大、政府和各部门领导对做好信访工作认识到位，始终把信访工作放在一个大局中去认识，把它作为一个部门、作为一把手、作为党政领导的主要工作去抓，及时化解了各种矛盾，进一步密切了党群干群关系。

2022019年主要领导听取工作汇报4次，分管领导听取信访工作汇报4次，党政班子会听取或专题研究信访工作4次，主要领导亲自处理信访案件6起。

如书记、镇长亲自处理xxx的灾情搬迁问题，xxx村级换届信访工作等。

4、认真落实信访工作责任制。

全镇把信访工作责任制作为领导干部和职工、各村、各部门年终全面考核评比内容之一，年终严格执行，从而增强了全镇干部职工做好信访工作的责任心和主动性。

二、加强信访基础建设，提高信访工作效率。

一是建立健全信访工作网络。

全镇在镇村两级设立镇专职信访员和村级信访联系员，实行信访信息直报、月报等制度，建立起了上下贯通，左右衔接的信息网络，切实拓宽了信访信息渠道。

二是加大投入，设立了专门的信访接待室，购置相关的办公设备，改善了接待环境，强化了信访职能。

三是加强信访干部政治、业务培训工作，全镇每年组织二次培训。