绿化人员招聘人员报名表
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工作人员报名表个人简历尊敬的招聘负责人:您好!以下是我的个人简历,非常荣幸有机会向您展示自己,希望能成为贵单位的一员。
一、个人基本信息姓名:_____性别:_____年龄:_____民族:_____籍贯:_____现居住地:_____二、教育背景本科院校名称本科专业名称(入学时间毕业时间)主修课程:列举一些与所应聘工作相关的核心课程学历层次:本科获得学位:学士学位在校成绩:平均绩点或具体排名情况研究生院校名称研究生专业名称(入学时间毕业时间(如有)主修课程:列举一些与所应聘工作相关的核心课程学历层次:研究生获得学位:硕士学位在校成绩:平均绩点或具体排名情况三、工作经历公司名称 1 职位名称 1 (入职时间 1离职时间 1)工作职责:详细描述工作职责 1详细描述工作职责 2……工作成果:列举一些重要的工作成果,如完成的项目、取得的业绩等列举一些重要的工作成果,如完成的项目、取得的业绩等……公司名称 2 职位名称 2 (入职时间 2离职时间 2)工作职责:详细描述工作职责 1详细描述工作职责 2……工作成果:列举一些重要的工作成果,如完成的项目、取得的业绩等列举一些重要的工作成果,如完成的项目、取得的业绩等……四、项目经历项目名称 1 (项目开始时间 1项目结束时间 1)项目描述:简要介绍项目的背景、目标和需求负责内容:详细描述在项目中承担的具体工作和任务详细描述在项目中承担的具体工作和任务……项目成果:说明项目的最终成果,如是否达到预期目标、取得了哪些具体的成果等项目名称 2 (项目开始时间 2项目结束时间 2)项目描述:简要介绍项目的背景、目标和需求负责内容:详细描述在项目中承担的具体工作和任务详细描述在项目中承担的具体工作和任务……项目成果:说明项目的最终成果,如是否达到预期目标、取得了哪些具体的成果等五、专业技能语言能力:列举掌握的语言,如英语、日语等,并说明语言水平,如英语六级、日语 N1 等计算机技能:列举熟练掌握的办公软件、编程语言、设计软件等其他技能:如驾驶技能、沟通技能、团队协作技能等六、证书与荣誉证书名称 1 (颁发时间 1)证书名称 2 (颁发时间 2)……荣誉称号 1 (获得时间 1)荣誉称号 2 (获得时间 2)……七、自我评价我是一个性格特点的人,具备较强的能力 1、能力 2和能力 3。
****施工项目人员(含*籍、非*籍)详细名单
填报日期: 20** 年 ** 月 **日
填表说明:1、从何地返京:直接填写返*人员的目的地省市名称;所属街乡一栏,每人对应填写,不得合并单元格填写。
2、返*日期:填写年月日,用“/”分开;
3、有无症状:有上述症状之一的,在下方表格中填“1”;无症状的填“0”;
4、是否密切接触者:本人口述自己是否密切接触已确诊人员,是填“1”,否填“0”;
5、备注(该人属于六小门店、商务楼宇、商户的人员):该人员属于六小门店、商务楼宇、商户的人员,不在本社区居住的,在此项填写“1”,属于社区内居住的人员,在此项填写“0”。
绿化人员招聘方案一、招聘背景随着城市建设的不断推进,城市绿化也必须跟上步伐。
在此背景下,市政府制定了绿化计划,计划在未来三年内投入大量资金进行城市绿化。
因此,市政府拟招聘绿化人员,为绿化计划的实施提供人力资源保障。
二、招聘数量及岗位要求本次招聘共计招聘300名绿化人员,主要招聘岗位包括:1.绿化工2.园林设计师3.种植师4.园林管理岗位具体要求如下:1. 绿化工岗位职责:•负责绿化现场的施工、养护和管理;•根据工作计划,按时按质完成各项工作。
任职要求:•年龄18-45岁;•热爱绿化事业,有团队合作精神;•具有初中或以上学历;•无不良记录,身体健康,能够承受一定的体力劳动。
2. 园林设计师岗位职责:•负责城市园林景观设计、方案编制及技术指导;•调查勘测,制作设计图纸,编制技术规格书。
任职要求:•年龄25-45岁;•具有大学专科以上学历,园林专业优先;•熟练掌握AutoCAD、Sketchup、Photoshop、lumion、3D MAX等设计软件;•有一定的园林设计经验,熟悉工程及相关法律法规。
3. 种植师岗位职责:•负责城市绿地的植树、种花和草坪维护;•负责各类花卉的养护和管理;•完成领导交代的其他工作。
任职要求:•年龄18-50岁;•具有初中或以上学历,农林、园林、农艺、农技等专业优先;•熟练掌握各种花草树木的种植和养护知识;•身体健康,能够承受一定的体力劳动。
4. 园林管理岗位岗位职责:•负责城市园林及绿地的日常管理;•负责绿化项目的组织、协调和管理。
任职要求:•年龄25-45岁;•具有大学专科以上学历,农林、园林、环境科学等相关专业优先;•熟悉城市园林管理工作,具有一定的项目管理经验;•具有良好的组织协调能力和服务意识。
三、招聘流程1.发布招聘启事;2.应聘者提交简历,初评;3.进行笔试、面试;4.综合评价,确定录用人员。
四、薪资及福利待遇1.薪资待遇:根据招聘岗位不同,薪资待遇也相应有所区别,具体面议;2.福利待遇:包括五险一金、年终奖金、带薪年假、定期体检等。