2008上半年工作总结2
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学校工作总结2008年度学校工作总结在2008年度,我校认真贯彻“十六”大精神,努力实践“三个代表”,积极开展“学、查、改、评”活动,认真落实教育局布置的工作任务,加强师德师风建设,加大改革力度,真抓实干,克难奋进,特别是秋季开学,新生人数急剧增加,办学规模迅速扩大,各线工作面对新形势、秩序井然,各项工作全面整体推进,取得了历年来最好的局面,最大的发展。
一、加强勤政廉政建设,提升领导集体战斗力学校管理的好坏,领导班子是关键,本年度各项工作取得的良好局面,是我们注重加强中层以上领导干部队伍建设的结果,我们在过去实施的《实事登记制》、《工作交办制》以及过错追究制。
责任连带制的基础上,进一步完善了领导、各处室岗位责任制,并注重了如下工作:一是加强了学习,坚持执行学习制度,确保学习时间,有组织、有计划、有目的地学习党的“十六”大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想,不断地解放思想,更新观念,积极学习河北衡水中学的办学经验,学习讨论衡水中学加强领导干部队伍建设的“八个倍加”,学习外地职业教育学校的先进办学理念,不断掌握职业教育改革新动向,要求每位领导干部用专用本作好学习笔记,并定期检查学习笔记本。
二是加强了工作交流,定期召开月工作小结交流会,每位领导干部在会议上交流工作作法、成绩、体会、存在问题、下月的打算,相互之间借鉴、学习,取长补短,好的作法在全体领导中推广,使得各线,各处室工作比较平衡发展。
如“做什么事都要提前计划好、商量好、研究好,作为领导还要督促落实好”;“开展工作之前要预知先机,思路清晰,提前安排”;“工作相互配合,团结出效益、出成绩”等个别领导的工作经验、体会现己深入到每位领导头脑中,从而提高了领导干部的工作能力和管理水平。
三是通过“学、查、改、评”活动,加强了领导干部“服务意识,合作意识,创新意识和忧患意识”的教育,要求领导将上述四种意识细化到具体工作实践之中。
同时加强了领导干部的考核,由教职工来评价领导干部,组织学生、教师问卷调查,征求对处室工作和领导工作的意见,组织教师代表对全体领导干部进行民主测评,测评结果与领导的岗位津贴挂钩。
2007----2008学年度第二学期605班工作总结李雪 2008年6月20日我们班现在有44人,今年有一个女生退学了,目前还有一男生在家停课反思。
开学初,针对自己班级的情况,我制定了一个比较详细的工作计划,因为班级的问题比较多,所以我这学期不想做什么大的事情,我们主要是做了一些小事,从小处落实,抓实抓严。
结合工作计划,我们开展了一些活动。
1.建立好班级学生的成长档案通过上次学习优秀班主任的经验后,我在学期初设计了一份学生的成长档案,监督学生认真填写,并确立近期与远期目标,对学生起到引导作用。
在期中考试后,对照学生的表现和考试成绩,和一部分学生进行了交流,一部分还和家长进行了沟通,起到了一定的促进作用。
学生有了目标才会有动力!2.布置好本班教室教室是学生每天学习的地方,是我们44人的一个家,家里的环境怎么样直接决定了别人进门后的印象。
上学期由于各种原因,我没有做好这项工作,所以这学期我努力改正。
●电视柜的整理。
上面已经关不上了,所以导致电视机的使用无法管理,所以我们买把锁,锁上,由财保管理;下面本来是一些上届班级留下的东西,这次我们把它整理出来,做为班级公共财产的存放地点。
●桌椅的问题。
班级的桌椅损坏太严重了,我对同学进行进一步的教育,经常联系总务处,希望能有所改进。
●墙面的问题。
班级的墙壁比较脏,尤其是后面的墙壁,所以我们用纸糊起来,然后每位同学负责一块,责任到人。
两侧的墙壁我们把它划分好几块,用来张贴班级的文件等,一定要整齐美观。
●学生书柜的问题。
整体设计成一种颜色,自己贴好标签,并写上了名字和格言。
●座位的调整。
桌面要整洁,整体要对齐。
3.值日班长制值日班长:每天一位同学当班长,参与管理班级,让同学们都有管理班级的权利和发言的机会,让同学们自己当家作主。
值日班长要协助所有班干落实每天的工作,第二天晨会要进行发言,总结情况,如果值日班长不称职,要处罚,向同学们检讨,并继续担任班长,直到做好为止!这是我们这学期的一个重点工作,一直坚持到现在。
2008年上半年德育工作总结一学期来,学校的德育工作在各级领导的大力支持下,以抓好养成教育为突破口,以师德建设为重点,以各种活动为载体,扎实开展德育工作,效果良好。
现总结如下:一、树立“以人为本”的德育理念新时期背景下,需要我们树立新的德育理念,与时俱进,不断创新,以顺应新时期学生发展的特点。
根据我校的实际情况,我们坚持“德育为首,以人为本”的观念,将德育工作摆在学校各项管理工作的首位,并根据学校的总体办学思想,拓展工作范围和渠道,开创德育工作的新局面。
现将本学期德育重点工作进行总结如下:1、“以人为本”,“激励为先”;一切教育都必须以人为本,这是现代教育的基本价值观。
因此,我们在学校的德育工作中,以尊重学生个性特点为指导思想,遵循青少年个性发展的特点,着眼于学生终身良好思想道德与行为习惯的形成,着眼于学生的全面发展,真正落实“全员德育、全面德育、全程德育、重点德育”,建立以“激励”为中心的德育管理机制,帮助学生树立自信,激励学生战胜困难。
2、以“实践”作为学校德育工作的生命努力摆脱以说教为主的德育方式,积极开展校内外德育活动,让德育回归生活,让学生在日常生活的德育实践中体验道德与人格的魅力,使德育工作由“由外而内”,转变为以“内”为主,“内”、“外”结合的教育方式,让学生真正理解德育的内涵,自觉提高自身的思想品德修养。
3、与时俱进,不断创新在德育工作中,不断关注社会发展和教育发展趋势,加强德育科研,根据学校实际和社会的发展变化不断更新德育观念,更新德育手段。
摆脱一成不变的单纯凭经验的德育管理思想,让德育工作在不断创新中焕发出新的活力。
二、多渠道、全方位地开展学校德育工作根据学校确立的德育工作规划和学期计划,学校主要从以下几个方面开展道德建设工作:(一)“文明礼仪”教育正行为我们中华民族素有“礼仪之邦”的美称。
为了让这种优良的传统美德在学生中继续发扬下去,本学期我校以“礼仪教育”为先导,引导学生学习文明礼仪,学会以礼待人。
在全市安全生产形势分析会上的发言材料在全市安全生产形势分析会上的发言材料腾安监管〔2008〕26号腾冲县安全生产监督管理局2008年上半年工作总结及下半年工作计划2008年,我县的安全生产工作在县委、政府的正确领导下,围绕2008年隐患治理年各项工作要求,继续落实好责任制,加强安全生产机构和制度建设,大力整治各类事故隐患,强化监管手段,加大执法力度,抓基础工作,建立长效机制,突出重点,整体推进,全县安全生产工作取得了一定成效,促进了全县经济社会又好又快发展。
一、2008年上半年全县安全生产工作基本情况2008年1—6月,全县共发生统计范围内各类安全事故38起,死亡18人,受伤9人,直接经济损失393.82万元,与去年- 3 -同期相比事故起数下降34%,死亡人数下降18%,受伤人数下降40%,直接经济损失上升209%。
其中:发生生产性安全事故4起,死亡4人,直接经济损失150万元,与去年同期相比,起数上升33%,死亡人数上升33%,直接经济损失上升275%。
道路交通事故10起,死亡11人,受伤11人,直接经济损失2.88万元。
与去年同期相比,起数下降58%,死亡人数下降35.29%,受伤人数下降35%,直接经济损失下降63%。
发生火灾24起,死亡3人,直接经济损失240.94万元,与去年同期相比,起数下降23%,死亡人数上升50%,直接经济损失上升104%。
二、主要工作开展情况(一)加强领导,全面落实安全生产责任制。
2008年2月18日,召开全县安全生产工作会议,部署了全年安全生产工作目标和任务。
会上县政府与各乡镇和各行业主管部门签订了《安全生产责任状》、《道路交通安全责任书》和《消防安全工作责任书》。
会后,各乡镇、各部门又将安全生产责任制落实到村、社和企业,逐级分解、逐级抓落实,真正做到横向到边,纵向到底,形成了一级抓一级、一级对一级负责的目标管理体系。
切实加强安全生产监督管理,进一步明确和落实安全生- 4 -产责任。
环卫处2008年上半年工作总结范文年我处以争创省级文明卫生县城为目标,进一步深化环卫改革,在县委、县政府及县城管局的正确领导下,在全处干部职工的共同努力下,大大改变了宜章县城脏、乱、差的现象,为优化我县的环境作出了应有的贡献。
一、加强思想教育,提高职工“创卫”、“优环”意义以马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻****年我处以争创省级文明卫生县城为目标,进一步深化环卫改革,在县委、县政府及县城管局的正确领导下,在全处干部职工的共同努力下,大大改变了宜章县城脏、乱、差的现象,为优化我县的环境作出了应有的贡献。
一、加强思想教育,提高职工“创卫”、“优环”意义以马列主义、毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神。
按照“三个有利于”的标准,切实加强干部职工思想教育,转变思想观念,把创建文明卫生城市和优化经流济环境变成每个干部职工的自觉行动和行为准则。
切实增强大局意识,切实增强团结意识,切实增强稳定意识,争做勤奋学习,关于思考的模范,解放思想,与时俱进的模范,勇于实践,锐意创新的模范,把全处干部职工的思想和行动真正统一到党的十六大精神,统一到全处贯彻“三个代表”重要思想,重温“两个务必”,发扬优良传统上来。
二、以市场为导向,进一步深化环卫改革随着经济的发展,城市建设步伐的加快,环卫改革步步深入,经处主任办公会议研究决定,上报县城管局批准,于****年3月20日进行了全方位的改革方案的落实。
改革后的环卫,出现了日新月异的面貌。
一是引进了新的竞争机制,加大了清扫保洁力度。
在全城规划范围内,按照清扫面积及实际工作量的大小,划分了14个清扫保洁小组,每个小组推选了一名不脱产的小组长,实行定路段、定人员、定职责的管理方式,负责对各自所分的路段进行全天候清扫保洁。
对于清扫保洁人员,打破大锅饭,引入了竞争机制,实行了内部竞争上岗、优化组合。
部分路段又对外实行了招标,增强了全体职工的工作责任感、危机感和使命感,提高了环卫工作的管理、服务水平。
顺德造价与监理协会2008年上半年工作总结2008年上半年,顺德造价与监理协会在省、市、区各级部门的领导下,区有关部门及广大会员单位的大力支持下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,解放思想,扎实工作,与时俱进,按照工作计划基本完成各项的工作任务,主要包括以下几个方面:1)、为了活跃我区造价、监理协会的体育文化生活,增进交流、互相学习,构建和谐社会。
根据协会、学会2008年工作计划,1月5日联合佛山凯蓝房地产有限公司举办“瑞丰杯” 羽毛球邀请赛。
邀请出席的单位有:省造价总站、省注册中心、市造价站、区政府办、区建设局、区规划局、区国土局、区造价与监理协会、容桂信用社、容桂农行、容桂供水、容桂供电、容桂派出所、消防等有关的单位约150多名选手参加角逐。
2)、1月15日是造价与监理协会、造价师监理师学会乔迁的大喜日子。
当天早上8:30分举行了协会(学会)的揭牌仪式。
参加揭牌仪式的有区建设局、区民政局、协会、学会的理事约40人。
揭牌仪式完毕后,在协会会议室召开了理事会议,区建设局副局长梁兆权参加了会议并做了重要的指示,要求继续发扬协会的优良传统,加强行业自律,提升协会的凝聚力,发展成为充满活力的现代社团组织。
当天晚上,举办了“顺德造价与监理协会、顺德造价师监理师学会2008年乔迁换届迎新春酒会”,参加宴会的兄弟协会领导、顺德造价师协会的会员单位嘉宾及会员约500多人。
3)、新春之际,为活跃协会活动,加强与上级领导部门的交流和联系,2月21、28、29日组织协会会员单位,分别到区建设局、佛山市建设工程造价管理站、省建设工程造价管理总站进行新春座谈会。
在座谈会上,会员单位就现今建筑市场上存在的问题畅所欲言,最后会员单位还提出了很多的建议,让上级领导部门直接聆听了各企业呼声。
上级领导部门对提出的问题和建议非常认同,希望各企业单位放心,一定会继续给予支持和帮助解决存在的问题,通过协会(学会)这个交流平台,会员单位要团结一致、共同努力,创造更美好、更辉煌的明天!4)、2月底,参加由广东省建设工程造价总站组织的关于国家标准《建设工程工程量清单计价规范》送审稿的研讨工作。
2008年上学期半期工作总结半个学期过去了,在全校师生的共同努力下,我校的各项工作都取得了可喜的成绩。
学校坚持抓学生的素质教育和思想道德教育,全体教师严谨治学,学生勤奋好学。
涌现了一大批思想端正、学习优秀的好学生。
一、学校坚持抓学生的思想道德教育和素质教育,全体学生以《中学生日常行为规范》严格要自己。
在学校开展班级评比活动中,涌现了许多热爱学校、热爱班集体、以校为荣、以班为荣的优秀学生。
173班的张珍、王纯、刘媛、谭清、陈琴、罗德文同学,对班级工作极为负责,敢讲敢做、能协助班主任抓好班级管理工作,为班集体争得了荣誉。
特别是罗德文同学担任劳动委员,工作认真负责,任任劳任怨。
174班的许子健同学,能以身作则、抓好全班的纪律、学习,敢于同违反班纪考班规的行为斗争,而且课后还带领组织同学参加体育活动,劳逸结合、增强体质,提高学习积极性。
175班的颜文、肖波、刘奇、汤正同学,严格要求自己,热爱劳动,不怕脏不怕累,对老师安排的工作都能及时完成,对班级工作尽职尽责,是班主任老师的得力助手,是同学们学习的好榜样。
176班的刘峥、王雪、胡晶同学工作认真负责,能够很好地安排班级各项工作。
178班的张理维、颜露、刘庆同学工作认真负责,积极肯干。
179班的贺勇、刘琴、刘洋、刘琴同学,工作认真负责,班级的清洁卫生及教室卫生工作安排得井井有条,是老师的得力助手。
180班的魏微微、颜增云同学工作认真负责,任劳任怨,尽心尽责,毫无怨言,深得班主任、任课教师的喜爱和同学们的好评。
还有183班的冯志林、李逢春同学工作认真负责,敢管、肯管、不怕脏不怕累,184班的刘鹏、刘美、颜夏、张沛芝同学,185班的张维朝、张月华同学,186班的肖飞熊、梁政、彭城、肖霞同学,他们都能够以身作则,工作积极主动,是同学们的帮手,是老师们的助手。
二、全体学生刻苦学习,不耻下问、敢于争先,在此次半期考试中,涌现了许多学习刻苦、成绩优秀的学生。
173班的蒋慧、肖敏丽、刘媛、刘寅、肖旖璇同学,174班的颜丽娟、肖琛、肖欢欢同学,175班的颜文、肖波、肖艳、刘奇、李世清同学,176班的肖婷婷、曾波同学,178班的汤乔松、肖钦、肖坤同学,179班的刘海宁、梁承名、贺勇、朱志成、刘琴、刘媛媛同学,180班的、魏微微、颜铭志、张姣、肖冬芸同学,181班的刘刚、夏传铭同学,182班的肖星、刘敏、刘绍程同学,183班的肖沅、冯志林同学,184班的颜夏、刘美同学,185班的张也秋、屈卓、陈雨果、王欣、张维朝、肖涵月、刘正翔同学,186班的肖飞熊、刘丽、张洁同学在此次半期考试中取得了优异的成绩。
2008年上半年工作总结时光如梭,一眨眼的功夫半年即逝,作为一名加油站的核算员,在这时代飞速发展的今天,更是感到责任的重大和所担负的工作使命,在次,我将自己半年来的工作总结如下: 核算员是一项很细致的工作,每天面对各种记录帐表和资金,负责监督本作各班组资金的回花及票据的真实性,规范性和准确,积极配合作经理的工作,认真审核各种报表及P05机刷卡业务,严格执行甘肃销售公司制订下发的《中油甘肃销售分公司加油站资金管理办法》,加油站保险柜实行“分级管理,落实到人”的原则,多投印和普通保险柜都设有两人以上共同保管员,妥善保管保险柜钥匙和密码,当月营业款及时存入银行,并做好防盗、防抢预案析演练,督促收银员及时将营业款投入保险柜,时刻提醒每位员工要有高度的警惕性,防止突发事件的发生。
我即是一位核算员,又是一名加油站,我深知一名加油员工,技术素质,文化素质,心理素质是每个员工必须具备的基本要求。
加油时,我严格按照加油“十三步法”和必银“六步法”的每个细节,努力做到熟练、准确的掌握每一项操作规范。
随着人民生活水平的不断提高和改善,私家车成倍增长,用油量也大度增加,分布在农村各类农机具的用油量也不算小,千万不能小看这5升,10升油不起眼,5元、10元钱也不起眼,但日积月累也会是一个很大的数字,无论是加油多少,我都热情接待,决不因小失大,我始终严格要求自己对待客户从不马虎、坚持做嘴勤,手勤,腿勤。
面对油品资源缺时,我们每天面对许多客户,有无理取闹时,有无事生非的,我时刻告诫自己不能与客户发生争执,要为顾客做好解释工作,要用我的热情、耐心微笑感化每位顾客。
在安全管理上,我们以“二强三基,反三违、严达标、除陷患”为目标,增强安全环保意识,责任意识,法制意识,提高安全环保操作能力,行为规范的约束能力,应急反应能力,牢固树立“安全第一”思想,认真学习贪图公司“六条”禁令,做到“以防为主,防消结合”。
认真学习公司的文件和精神,在“五比一创一建”劳动竞赛中,我们要从一滴水,一度电,一支笔做起,充分调动每个员工的积极性和主动性,中国石油奥运微笑服务活动中,我站处312国道,我们从其自身的言谈、举止、形象、用微笑来表达快乐,喜悦、把内心的微笑当做礼物馈赠别人,这是我们中油员式微笑服务的最高起点。
大连医科大学2008年上半年工作总结2008年上半年,在全校师生职工的共同努力下,全校师生深入贯彻科学发展观,顺利通过了教育部本科教学工作水平评估自评、省内预评及教育部专家组对我校的实地考察工作,学校的办学质量、办学实力、办学效益和影响力得到了进一步提高,学校各项工作取得了全面进展。
一、举全校之力迎接评估,本科教学工作水平评估创优工作取得阶段性成果迎接教育部本科教学水平评估工作是我校上半年工作中的头等大事,是学校发展过程中扩大学校影响力、凝聚人心、鼓舞干劲、推进学校事业向前发展的又一良好机遇。
为实现我校本科教学水平评估工作创优的目标,全校师生以极大的爱校热情和主人翁精神全身心地投入了迎接本科教学工作水平评估的各项工作中。
经过全校师生的共同努力,我校顺利通过了教育部本科教学工作水平评估校内自评、省内预评及教育部专家组对我校的实地考察工作。
为系统有效地做好评估冲刺阶段的最后准备工作,实现学校的创优目标,学校成立了评估指挥部并进行工作分工;完成校史馆的建设;完成了自评报告、校长报告、评估材料各一级指标、二级指标、观测点的综述评定及各部门材料;完善了教学基地的建设以及直属、非直属附属医院评建工作,对试卷论文进行审核;布署评估期间教学、临床、材料、接待、联络、学生管理等各项工作,并先后聘请3位专家来校指导。
5月18日~5月23日,我校接受了教育部本科教学工作水平评估专家组的进校考察,通过审阅学校自评报告和相关支撑材料,听取汇报,考察办学设施,走访职能部门,召开座谈会,进行技能测试,听课、抽查试卷、调阅论文等方式,专家组形成了一致意见:认为学校高度重视、扎实开展评建工作,学校办学指导思想明确,学校定位准确,大力改善办学条件,强化教学管理,深化教育教学改革,使学校办学水平和教育质量进一步提高。
并提出了珍贵的整改意见和建议。
在迎评冲刺准备阶段,学校领导指挥科学有力,分工细致严密,充分调动了全校上下的积极性,有效地发挥了核心作用;全校师生职工服从整体,服从大局,以极大的热情和主人翁责任感,发扬不怕吃苦、迎难而上、连续作战的精神,全身心地投入到本科评估的各项工作中去,表达了学校的空前凝聚力,为我校迎评工作取得阶段性的成果奠定了坚实的基础。
工作总结
2008年是公交大发展年,对我们每个公交人既是机遇也是挑战.随着车辆的增多和汽车新技术的运用,保修厂把握“公交优先”的机遇, 在2月份遭遇罕见雪灾的情况下,克服了人员紧,任务重的困难 ,在集团公司的正确领导下,在相关部门的大力支持和全体员工的共同努力下,较好的完成了上半年的各项生产任务.
一、具体工作情况
(一)、加强党建及思想政治工作,促进两个文明建设
2008年以来,保修厂党建工作在集团公司党委的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,坚持围绕中心,服务大局,自觉地服从和服务于集团公司的生产、经营和管理。
并以各种学习教育活动为动力,认真落实科学发展观,不断创新思路,克难奋进,发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用。
1、加强党的思想建设。
定期组织党员干部和广大职工进行理论学习。
以“三个代表”、十七大精神为重点,深入学习十七大报告精神,树立全员“立党为公,执政为民”的思想。
按照十七大会议精神,为全体党员发放了新党章及党员学习手册,确保党员学习制度化、规范化、有序化。
2、加强党的组织建设。
完善基层党支部建设,严格按照党章规定健全组织机构,建立必要的活动制度。
3、做好对党外积极分子的培养工作,完善党员管理机制,按期做好党费收缴工作,并做好党员名册的归档工作。
4、做好宣传和启动企业文化建设。
如期张贴《公交简报》,使企业的发展动态和重大事件得到及时的反馈和真实的记录,丰富了职工的文化生活,打造了学习交流的平台。
(二)狠抓生产安全,确保维修质量
车间一直把“安全第一,预防为主”作为生产的核心内容来抓,在安全生产方面,严格落实各项安全规程、规章制度,各项工作坚决围绕“安全”进行精密部署和细致策划,力求提高工作效率,确保万无一失。
上半年保修厂发生六起安全事故,通过这六起事故,全厂职工开展了一次深刻的安全教育活动,增强了安全意识。
为进一步提高全厂职工的责任心,杜绝事故的发生,保修厂还采取了一下措施:
1、签定安全承包责任书,明确责任,牢固树立安全意识。
今年年初,在结合公司与车间签订的安全承包责任书和车间工作安全责任特别重大的基础上,车间充分考虑各工作面的实际,分别与各班组第一责任人、车间安全员签定了2007年度安全承包责任书,要求车间全体员工充分认识安全工作的重要性,牢固树立安全意识,各自承担起应有的责任。
2、增加了小修调度岗位,负责小修接修和小修质量检验工作。
3、召开安全生产会,开展安全检查进行督促,促进安全生产。
车间每个月召开一次安全生产会和开展一次安全生产大检查,要求各班做好安全生产、清洁生产、岗位自查互查,并对存在的问题提出了整改意见和措施。
通过这个活动消除了设备的危险隐患,消除了员工
的违章行为和麻痹思想,通过这个活动共查找、排除故障隐患,有效的促进了车间的安全生产。
4、增加了设备管理人员,加强了设备隐患的排除和故障的处理,确保安全生产。
针对车间设备工作正常与否可能导致公司重大经济损失这个重点,车间强调工作人员巡视检查、操作,以及在维护和处理设备时,要求员工做到按章操作和处理,确保把设备隐患消除在萌芽状态和把故障处理完全彻底。
5、加强设备维护,保证设备的完好率,确保安全生产。
车间除了及时圆满的处理好了各种设备隐患和故障外,还积极主动地开展设备维护、保养和预防性试验工作,为设备的安全平稳渡夏打下了坚实的基础。
车间本着“安全合理,详细周密,检修到位,不留隐患”的原则,集中人力、物力逐个击破。
通过这样有计划的预防性试验和设备维护,车间设备以百分之百的完好率,保证着车间的安全生产。
(三)培养高素质的人才队伍,全面提升员工技能水平
目前保修厂在车辆空调、柴油机、电子设备维修上是薄弱环节,所以培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是车间工作的重点。
一直以来,车间特别重视对员工的培训和学习,不断为员工创造学习机会,要求他们不断更新、扩展自己的知识,掌握和学习新知识、新技术,并号召员工利用一切可能机会提高自身素质和技术水平,争做学习型员工。
今年车间向全体员工提出了“工作学习化,学习工作化”的口号,在总结了以往技术培训中的经验基础上,在培训管理上深入探索、不断创新,建立了符合车间员工教育的学习培训计划:
(1)、对新进厂的职工采取了师傅带徒弟和思想教育相结合的方式进行培训;
(2)、专门抽派理论知识和实践经验都拔尖的优秀人员对各班工作人员进行系统的技术培训;
(3)、以实物教学及现场实际操作的方式进行同步讲解,同时针对电气设备运行过程中容易出现的故障,以提问、现场解答的方式进行解惑,通过这样的方式方法,在员工中营造了良好的学习氛围,员工在不断的积累中提高了实际操作、故障判断及应急处理的能力,提升了修理技能。
二、不足之处
1.安全工作仍有隐患。
虽然时时强调安全工作,但上半年保修厂仍发生六起安全事故,这给我们敲响了警钟,安全工作时刻不能放松。
2.小修频率和材料使用费仍居高不下,维修质量有待提高。
3.违反劳动纪律事件仍时有发生。
上半年即将过去,在全厂共同努力下,我们顺利完成了各项任务,为全面完成全年各项任务,下半年保修厂将在如何抓住加强目标管理、制度建设,完善激励机制、用人机制,强化监督机制方面做好以下重点工作:
一要学习先进、查找差距。
积极创新思路,落实措施,在每个班组树立先进典型,改进奖金、培训、服务等考核办法,激励员工.在员工中间形成彼此认真学习借鉴,取长补短的良好氛围,真正提高工作效能。
二要加强骨干队伍建设。
骨干队伍是保修厂发展的决定因素。
把员工中的优秀骨干推选出来,有组织、有计划地从思想道德、业务能力等方面培养他们、锻炼他们、提高他们,发挥他们的积极作用,这样不但后继有人,就对当前凝心聚力完成08年的目标任务,都有很重要意义。
三要全面开展岗位业务大练兵。
岗位业务能力水平的高低决定对前方驾驶员服务的质量,车辆的多次返修和抛锚势必影响驾驶员为市民提供的服务。
从目前我们员工的岗位业务能力水平看,远远不能适应公交大发展发展的需要,因此必须全面开展岗位业务大练兵。
不但要认真组织好不同岗位的业务竞赛,更要抓好竞赛前扎扎实实的训练,真正使员工通过练习,提高业务能力和技术水平。
总之在新的一年里,保修厂将在发扬好的传统的基础上,围绕公司的生产经营目标和企业改革,以创建学习型企业为契机,进一步深化保修体制改革,强化内部管理和服务意识,提高服务质量,提高保修质量,降低维修成本,让集团公司满意,让驾驶员满意。