三级安全教育2019最新版

一、建筑安全管理的基本概念安全牵系千家万户，安全施工生产是人命关天的大事，关系到社会改革，经济发展和国家稳定，党和国家历来十分重视安全生产工作，提出“安全第一，预防为主”的安全生产方针。

建筑业由于建筑产品的固定性，建筑施工的流动性，决定了建筑安全生产的特殊性，即人、材料、机械，设备围绕建筑产品进行野外、露天作业、交叉环节多，施工过程中受自然环境如刮风、下雨、雷电、冰雹等影响大。

建筑业众多从业人员中农民工占绝大多数，他们文化素质相对较低，安全意识差、缺乏安全意识和自我保护能力，因此，建筑业是我国经济建设中事故多发行业之一，我国每年发生施工伤亡事故几千起，财物、人员损失极大，政治影响也很大，由此可见，安全生产对建筑业，特别是对公路建设施工更显得极为重要。

当前，对安全生产有两种不同的认识。

一种是狭义的，把安全与技术、生产相脱节，认为只要工人作业时戴好安全帽、系好安全带、穿好工作鞋、防人员和物体高处坠落架好安全网、做好临边洞口防护就是做好施工安全工作了。

该思想意识危害极大，导致企业领导忽视安全生产，淡化企业和施工现场的安全管理，造成施工现场安全防护随意化，事故隐患不断增加，随时可能发生生产安全事故。

另一种是广义的，把安全与技术，生产相结合，安全工作贯穿整个施工过程。

安全工作是一种特殊的，专业性很强的技术工作，如：安全生产的法规建设、监督管理、文明施工、事故处理和安全教育培训；拆除工程、爆破工程、各种大型机械设备的拆装、脚手架的搭设与拆、模板工程、基坑支护、物料吊装、施工机具及施工用电等等，都是安全管理的范畴，忽略哪一方面都将影响人的安全认识问题非常重要，解决好认识问题，可以全面贯彻国家，行业和地方的安全生产的法律法规和方针政策，提高公路建设施工安全生产的管理水平，最大限度的控制施工伤亡事故的发生。

二、我国现行安全生产管理体制早在1993年国务院【1993】50号文“关于加强安全生产工作的通知”中明确；我国实行“企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的安全生产管理体制”。

三级安全教育教案之班组安全教育（第三级）施工现场安全教育资料汇编一、新工人入场三级教育（一）公司教育：1、企业安全生产管理制度（见公司安全教育第一级）2、法制法规：（1）《宪法》第42、43条（2）《刑法》第113、114、115、187条（3）《建筑法》第五章建筑安全生产管理（4）《安全生产法》（5）《建筑安装工程安全技术规程》（6）关于查处重大责任事故的几项暂行规定（7）《建设工程安全生产管理条例》第四章施工单位的安全责任（二）项目部教育：1、《建筑安装工人安全技术操作规程》第一章第一节至第四节2、施工现场安全生产管理制度3、工人进场安全教育4、建筑施工高处作业安全技术规范（三）班组教育：1、班组安全生产基本要求2、砼工入场安全教育3、钢筋工安全教育4、模板工安全教育5、泥水工安全教育6、各工种安全技术操作规程二、特殊工种上岗教育1、电工安全技术教育2、电焊工入场安全教育3、三机工安全技术教育1、中华人民共和国宪法第42条规定国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件……，国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

2、中华人民共和国宪法第43条规定中华人民共和国劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。

3、中华人民共和国刑法第113条规定从事交通运输的人员违反规章制度，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑4、刑法第114条规定工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的处3年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。

5、刑法第115条规定违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输，使用中发生重大事故，造成严重后果的处3年以下有期徒刑或者拘役，后果特别严重的处3年以上，7年以下有期徒刑。

三级安全教育训练范本（____字）第一部分：概述安全教育是保障企业持续发展和员工生命财产安全的基础工作。

为了提高员工的安全意识和应急处理能力，我们公司特使用三级安全教育训练模式进行培训。

本训练模式将会分为三个级别的安全教育：基础安全知识培训、实操技能训练和综合应急演练。

通过这个训练模式，我们将为员工提供全面的安全培训，使他们能够在紧急情况下正确应对并保护自己和同事的安全。

第二部分：基础安全知识培训（一）训练目的：通过基础安全知识培训，提高员工对安全工作的认识和理解，培养他们的安全意识和责任心。

（二）训练内容：1. 法律法规：讲解国家和地方法律法规关于安全生产的相关规定，以及员工应当遵守的安全操作规程。

2. 安全责任：说明企业对安全工作的态度和要求，并强调每个员工对自身和他人的安全负有的责任。

3. 安全风险：介绍常见的安全风险和事故，并分析其产生的原因和影响，使员工能够识别和预防潜在的安全隐患。

4. 安全管理：介绍企业的安全管理制度和流程，强调员工必须遵守制度和程序，积极参与安全管理工作。

5. 紧急处理：讲解突发事故的应急处理方法和程序，培养员工能够冷静应对紧急情况的能力。

（三）训练方法：1. 理论讲解：由专业安全人员给员工进行理论讲解，以便员工理解和掌握安全知识。

2. 案例分析：让员工分析和讨论实际发生的安全事故案例，加深对安全风险和防范措施的认识。

3. 视频演示：播放相关安全教育视频，直观展示安全事故的发生和后果，增强员工对安全的重视程度。

4. 小组讨论：分成小组进行讨论，让员工共享经验和观点，进一步加深对安全工作的理解。

（四）训练评估：通过文化问卷调查和知识测验，评估员工对基础安全知识的掌握程度和理解深度，以便及时调整培训内容和方式。

第三部分：实操技能训练（一）训练目的：通过实操技能训练，提高员工对安全操作的熟练程度和应急处理的技能水平，增强员工在实际工作中的安全意识和责任心。

（二）训练内容：1. 安全操作：培训员工正确使用各类安全设备和工具，掌握基本的安全操作方法和注意事项。

安全教育内容⑴、工人进场公司一级安全教育内容1、我国建筑业安全生产的指导方针是：必须贯彻“预防为主，安全第一”思想。

2、安全生产的原则是坚持“管生产必须管安全”，讲效益必须讲安全是生产过程中必须遵循的原则。

3、必须遵守本公司的一切规章制度和“工地守则”及“文明施工守则”。

4、建筑企业，根据历年来工伤事故统计：高处坠落约占40~50%，物体打击约占20%，触电伤亡约占20%，机械伤害约占10~20%，坍塌事故约占5~10%，因此，预防以上几类事故的产生，就可以大幅度降低建筑工人的工伤事故率。

5、提高自我防护意识，做到不伤害自已，不伤害他人，也不被他人伤害。

6、企业职工、合同工、临时工要热爱本职工作，努力学习提高政治、文化、业务水平和操作技能；积极参加安全生产的各项活动，提出改进安全工作的意见，一心一意搞好安全。

7、在施工过程中，必须严格遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想要集中，坚守岗位，未经变换工种培训和项目经理部的许可不得从事非本工种作业；严禁酒后上班；不得在禁火的区域吸烟和动火。

8、施工时要严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业；对违章作业的指令有权予以拒绝施工，并有责任和义务制止他人违章作业。

9、按照作业要求正确穿戴个人防护用品。

进入施工现场必须戴安全帽，在没有防护设施的高空、临边和陡坡进行施工时必须系上安全带；高空作业不得穿硬底和带钉易滑的鞋，不得往下投掷物体，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场作业。

10、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架和随吊盘上下。

11、正确使用防护装置和防护设施。

对各种防护装置、防护设施和安全禁示牌等不得任意拆除和随意挪动。

12、建筑业属于高空作业，如班组因工作需要招用临时性工人时，严禁招有高血压、心脏病、癫痫病和年龄未满16周岁的儿童或者高龄工人从事建筑生产的人员。

13、不准在工棚（包括木制品生产车间）吸烟，不要躺在床上吸烟，电灯泡距离可燃物应大于30cm。

长沙民政职业技术学院教学实训楼工程塔吊班组作业人员岗前安全教育培训湖南望新建设集团股份有限公司2019年8月日湖南望新建设集团股份有限公司进场作业人员公司一级安全教育内容根据历年来工伤事故统计：高处坠落约占40-50％，物体打击约占20％，触电伤亡约占20％，机械伤害约占10-20％，坍塌事故约占5-15％，特别是近年来，关于脚手架坍塌事故时有发生，人员伤害较多，因此，预防以上几类事故的产生，就可以大幅度降低建筑工人的工伤事故率。

“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是我国安全领域提出的一个目标和要求。

“安全第一”是安全生产方针的基础，当安全和生产发生矛盾的时候，必须先要解决安全问题，保证劳动者在安全生产的条件下进行生产劳动。

只有保证安全的前提下，生产才能正常的进行，才能充分发挥职工的生产积极性和能动性，提高劳动生产率。

“预防为主”是安全生产方针的核心和具体体现，是实施安全生产的根本途径。

安全工作必须始终将“预防”作为予以统筹考虑，除了自然灾害造成的事故以外，任何建筑施工事故都是可以预防的。

必须将工作的重点纳入“预防为主”的轨道，把可能导致的事故发生所有的机理或因素，消除在事故发生之前。

安全和生产的辨证统一关系是生产必须安全，安全促进生产。

管生产必须管安全，讲效益必须讲安全，安全工作必须围绕生产活动进行，不仅要保证职工的生命安全和身体健康，而且要促进生产发展，离开生产，安全工作就没有意义。

所以要综合治理，统筹一切有利的因素，安全工作，从安全生产责任制、安全措施、安全管理、安全技术交底、安全教育培训以及安全事故的处理等通过“预防”的形式体现出来，通过责任制落实出来，确保整个建筑生产过程中的安全，促进生产的有效发展。

党的安全生产方针是完整的统一体，坚持安全第一，必须以预防为主，实施综合治理；只有认真治理隐患，有效防范事故，才能把“安全第一”落到实处。

事故发生后组织开展抢险救灾，依法追究责任，深刻吸取教训，固然十分重要，但对于生命个体来说，伤亡一旦发生，就不再有改变的可能。

入场三级安全教育管理三级安全教育管理是指在企事业单位中对员工进行系统化、分级的安全教育和管理工作。

这是为了提高员工的安全防范意识，增强员工的安全意识和自我保护能力，减少和预防安全事故的发生而进行的一项重要工作。

下面将从三个方面详细介绍入场三级安全教育管理。

一、入场三级安全教育的内容1. 应收到乙方进场人员一证书、资格证书的完整和真实性，如：（1）进场人员的登记照片；（2）身份证复印件；（3）工人报到表；（4）个人体检表及相关体检证明；（5）学历、技能证书的复印件等。

2. 基本安全教育在进场时，乙方应接受基本安全教育，包括基本安全知识、应急逃生演习等，以及相关的操作规范和要求。

通过这些教育，使乙方员工了解项目现场的安全风险，熟悉安全操作流程，掌握必要的安全技能和防范措施。

3. 岗位安全教育根据实际需求，对乙方员工进行针对性的岗位安全教育。

这包括对特定职位的培训，如高处作业、电焊、起重、高温作业等。

考试合格后，方可上岗。

同时，乙方应建立起满足公司要求的岗位操作规范和安全作业规程。

4. 安全技能培训乙方员工需要接受安全技能培训，学习使用和维护个人防护设备、使用安全工具和设备、灭火、急救等。

培训内容还应包括现场应急处置方案、事故报告与处理流程等内容。

5. 安全观念培养乙方员工的安全观念也需要进行培养。

通过安全教育，提高员工对工作安全的重视程度，增强安全意识和责任感，使其认识到自己的行为和工作条件对安全产生的影响，从而自觉遵守安全规定和操作流程。

6. 安全合规培训除以上教育内容外，乙方还应接受一些安全合规培训，如《安全生产法》、《安全生产管理条例》、《建筑施工安全技术规程》等相关法律法规和标准，以及公司的安全管理制度和安全操作规范等。

二、入场三级安全教育的管理方式1. 制定明确的教育管理计划企事业单位应制定具体的入场三级安全教育管理计划，并根据实际情况进行调整和优化。

计划中要明确教育的内容、目标、时间、方式和评估等要素，确保教育工作的有序进行。

三级安全教育训练范本（____字）第一部分：概述安全教育是保障企业持续发展和员工生命财产安全的基础工作。

为了提高员工的安全意识和应急处理能力，我们公司特使用三级安全教育训练模式进行培训。

本训练模式将会分为三个级别的安全教育：基础安全知识培训、实操技能训练和综合应急演练。

通过这个训练模式，我们将为员工提供全面的安全培训，使他们能够在紧急情况下正确应对并保护自己和同事的安全。

第二部分：基础安全知识培训（一）训练目的：通过基础安全知识培训，提高员工对安全工作的认识和理解，培养他们的安全意识和责任心。

（二）训练内容：1. 法律法规：讲解国家和地方法律法规关于安全生产的相关规定，以及员工应当遵守的安全操作规程。

2. 安全责任：说明企业对安全工作的态度和要求，并强调每个员工对自身和他人的安全负有的责任。

3. 安全风险：介绍常见的安全风险和事故，并分析其产生的原因和影响，使员工能够识别和预防潜在的安全隐患。

4. 安全管理：介绍企业的安全管理制度和流程，强调员工必须遵守制度和程序，积极参与安全管理工作。

5. 紧急处理：讲解突发事故的应急处理方法和程序，培养员工能够冷静应对紧急情况的能力。

（三）训练方法：1. 理论讲解：由专业安全人员给员工进行理论讲解，以便员工理解和掌握安全知识。

2. 案例分析：让员工分析和讨论实际发生的安全事故案例，加深对安全风险和防范措施的认识。

3. 视频演示：播放相关安全教育视频，直观展示安全事故的发生和后果，增强员工对安全的重视程度。

4. 小组讨论：分成小组进行讨论，让员工共享经验和观点，进一步加深对安全工作的理解。

（四）训练评估：通过文化问卷调查和知识测验，评估员工对基础安全知识的掌握程度和理解深度，以便及时调整培训内容和方式。

第三部分：实操技能训练（一）训练目的：通过实操技能训练，提高员工对安全操作的熟练程度和应急处理的技能水平，增强员工在实际工作中的安全意识和责任心。

（二）训练内容：1. 安全操作：培训员工正确使用各类安全设备和工具，掌握基本的安全操作方法和注意事项。