劳动合同及保密协议

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甲方：***********乙方(员工)：***********鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐秘的有关事项，在公平自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。

(一)、保密协定1、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的态度，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，以保持其机密性。

2、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐秘信息，也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。

3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、作品、计算机软件、技术隐秘或其他商业隐秘信息，有关的学问产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业隐秘信息负有保密义务。

(二)、保密范围本协议所称甲方之商业隐秘，包括但不限于下列内容(无论甲方是否实行保密措施)：1、经营管理资料(包括公司进展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等)；2、财务资料(包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏状况等)；3、员工薪酬(包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等)；4、招标选购资料(包括货源情报、供货商明细、选购价格等)；5、营销资料(包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等)；6、规划设计资料(包括规划设计方案、文本、图纸等)；7、其他技术隐秘(包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档等)；8、对违规、违法行为的检举报告、专案稽查报告等；9、其他应保守隐秘的资料及信息。

劳动合同保密协议范本甲方（聘用方）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（受聘方）：_____身份证号码：_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;5.不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;6.不得为自己利益使用或计划使用;7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告;9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密;11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。

劳动合同范本(带保密协议)5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动合同(带保密协议)甲方：（公司单位名称）统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方依据平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方担任（职位名称）一事，达成以下协议，共同遵守，并承担相应的法律责任。

第一条工作内容及要求1. 乙方接受甲方安排，担任公司（职位名称），具体工作内容和要求由甲方安排，并在需要时予以变动。

2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司领导和管理部门的工作安排，不得擅自改变工作内容。

3. 乙方应按照公司的规章制度和各项工作制度要求，认真履行各项工作职责。

4. 乙方应完成公司交办的其他与工作岗位相关的工作。

第二条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为公司（地址），具体的工作地点根据公司的工作需要进行调整。

2. 乙方的工作时间为每周5天，每日工作时间为8小时（不包含午休时间），具体工作时间由公司安排。

第三条试用期1. 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期工资为正式工资的80%。

2. 试用期内双方均有权解除劳动合同，需提前15天通知对方。

3. 试用期结束后，根据乙方的表现情况，公司将决定是否转为正式员工。

第四条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬将根据公司的绩效考核和工作表现进行核算，具体薪酬标准在试用期结束后双方协商确定。

2. 公司将为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，具体参照国家相关规定执行。

第五条保密协议1. 乙方在公司服务期间，了解到公司的商业秘密、技术资料等机密信息，应当严格保守，不得擅自泄露给第三方。

2. 乙方在离职后应当归还公司所有的资料和文件，并保证不对公司商业秘密进行任何形式的泄露。

3. 乙方一旦违反保密协议，将承担相应的法律责任，并赔偿公司因此造成的损失。

第六条解决劳动合同纠纷劳动合同双方如有争议，应当先通过友好协商的方式解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动合同范本(带保密协议)7篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________。

2. 乙方的工作地点为：___________________________。

三、工作时间、休假与薪酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪酬：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方规定执行。

四、保密协议鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到的商业秘密和机密信息，双方就保密事宜达成如下协议：1. 保密内容（1）甲方的商业计划、财务报表、客户信息、产品配方、技术资料等；（2）甲方内部的管理制度、员工信息、文件资料等；（3）其他经甲方确定为需要保密的信息。

2. 乙方在合同期内及合同结束后均应对上述保密内容保守秘密，不得泄露或非法使用。

3. 乙方在离职后的一段时间内（至少一年内），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业秘密。

4. 若乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

3. 如乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据制度进行相应的处理，包括解除劳动合同。

六、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，如有特殊情况，双方可协商变更或解除合同。

2. 合同的解除与终止应符合法律法规的规定。

劳动合同保密协议范本7篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为了明确双方在保密方面的责任和义务，遵循诚实信用原则，甲乙双方经友好协商，达成以下保密协议：一、保密义务1. 甲乙双方同意，乙方在雇佣期限内及雇佣关系终止后，应对下列事项承担保密义务：（1）甲方所有的商业计划、财务资料、客户信息、交易数据及其他商业机密；（2）甲方的技术秘密、产品设计、工艺流程、制作方法、产品配方及其他技术信息；（3）甲方的管理决策、行政架构、薪酬结构及其他内部信息；（4）其他甲乙双方约定的需保密的事项。

二、保密责任1. 乙方必须严格遵守保密义务，不得泄露、披露或非法使用甲方的商业秘密及保密信息。

2. 乙方不得向任何第三方（包括家人、朋友、同事等）透露甲方的任何保密信息。

3. 乙方在履行职务过程中，如需使用保密信息，必须严格遵守甲方的规定，确保保密信息不被泄露。

4. 乙方离职后，仍需继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息被合法公开。

三、保密措施1. 甲方应采取合理措施，确保乙方的保密义务得到合理补偿和保障。

2. 甲方应对涉及保密信息的信息系统进行严格管理，采取必要的安全防护措施。

3. 乙方必须妥善保管因工作获得的涉密载体（如文件、资料、磁盘等），不得丢失或擅自销毁。

四、违约责任1. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担法律责任，并有权解除与乙方的劳动合同。

2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，包括但不限于实际损失、律师费、公证费等。

3. 若因乙方的违法行为导致甲方商业秘密被泄露或被侵犯的，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿相关损失。

五、其他条款篇2甲方（雇主）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方建立劳动关系，为明确双方在保密方面的责任和义务，共同维护双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下保密协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在任职期间及离职后对于涉及甲方业务、技术、财务、客户等信息（以下简称“保密信息”）的保密责任与义务，以确保甲方的商业机密不被泄露。

劳动合同员工保密协议3篇篇1劳动合同员工保密协议一、保密协议的目的和意义为了保护公司的商业机密和客户资料，维护公司的经营利益，保障公司和员工的合法权益，我司制定了此保密协议，并要求员工严格遵守。

二、保密内容1. 保密内容包括但不限于公司的商业计划、产品研发资料、客户资料、销售策略以及其他与公司运营有关的机密信息。

2. 员工在履行工作职责和亲临公司经营场所时所见、所得的一切机密信息，均属公司的保密内容。

三、保密责任1. 员工应当对获悉的保密内容保密，不得向外界披露或泄露给第三方，也不得利用保密内容谋取私利。

2. 员工离职后，仍应当对已知的保密内容负有保密责任，不得将其透露给新雇主或他人。

3. 如员工需要披露或使用公司的保密内容，应当提前征得公司的书面许可。

四、违约责任1. 员工如违反保密协议，在公司内部将受到警告、降级、停薪留职等处罚；在严重情况下，可能被解雇。

2. 员工如因违反保密协议给公司造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。

3. 公司保留追究员工法律责任的权利，员工可能因违约行为被起诉或索赔。

五、其他条款1. 本保密协议自员工签署之日起生效，直至员工离职，或公司解除劳动合同。

2. 本保密协议不影响员工对自己原创作品、专利和商标的权利，但员工应当在申请过程中避免泄露公司的保密内容。

3. 公司有权对本保密协议进行修改和调整，员工应当及时了解并遵守修订后的协议内容。

签署人：员工签字公司代表签字日期：年月日日期：年月日以上为本公司劳动合同员工保密协议的内容，员工签署后生效，双方应当遵守协议内容。

任何违反协议的行为，公司将依法追究责任。

感谢您的合作。

篇2劳动合同员工保密协议一、保密协议的目的为了维护公司的商业机密和信息安全，保障公司的切实利益，特制定本保密协议。

员工在签署入职合同或进行内部选拔录用时，应认真阅读并遵守本协议。

违反本协议的员工将承担相应的法律责任。

二、保密内容1. 公司的商业机密包括但不限于：产品研发资料、营销策略、客户信息、生产流程、财务数据等，员工应全面保守公司的商业机密，严禁将其泄露给任何第三方。

劳动合同保密协议书6篇篇1劳动合同保密协议书甲方：（委托方）：乙方：（受托方）：鉴于甲方为了保护自身的商业机密和公司利益，委托乙方从事与商业机密相关的工作，为确保商业机密不被泄露，甲、乙双方经协商一致，达成以下协议：第一条保密责任：1.1 乙方应当严格保守甲方的商业机密，不得将商业机密泄露给任何第三方，包括但不限于公开、传播、披露、泄露等行为。

1.2 乙方在工作期间、工作地点以及工作内容所获得的商业机密均属于甲方所有，乙方对商业机密的保密责任在劳动合同解除后继续有效。

第二条商业机密的范围：2.1 商业机密包括但不限于技术资料、商业计划、营销策略、客户资料、专利、商标、著作权等信息。

2.2 商业机密的范围由甲方根据需要不时调整，乙方应当根据甲方的要求及时了解并遵守最新的商业机密范围。

第三条保密措施：3.1 乙方应当采取必要的措施保护商业机密，包括但不限于加密、定期备份、权限设置等措施。

3.2 乙方在离开工作岗位后，应当立即交还甲方所有商业机密，并删除一切备份和副本。

第四条违约责任：4.1 如果乙方违反本协议的任何约定，导致商业机密泄露或损失，乙方应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

4.2 甲方有权根据协议的约定向乙方追究法律责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

第五条协议的生效与解除：5.1 本协议自双方签署之日起生效，期限为劳动合同的有效期。

5.2 本协议一经签署即产生法律效力，对双方均具有法律约束力。

5.3 在劳动合同期满或提前解除时，本协议同时终止。

第六条其他约定：6.1 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2 本协议的解释权归甲、乙双方共同享有。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：以上为《劳动合同保密协议书》，双方应当严格遵守并执行协议的各项约定，保护商业机密，维护甲方的合法权益。

同时，双方应当加强沟通，建立互信，共同促进工作的顺利进行。

祝双方合作愉快，共同创造更加美好的明天！篇2劳动合同保密协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）为了维护甲方的商业机密及企业利益，保障乙方在工作期间所接触的商业机密和个人隐私权利，双方经友好协商，于（具体日期）签订本《劳动合同保密协议书》（以下简称“本协议”）。

劳动合同保密协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号：___________________________________鉴于甲乙双方在劳动合同关系中各自的职责和义务，为了维护双方的合法权益并防止泄密行为的产生，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职后的保密事项达成以下协议：一、保密内容和范围1. 双方确认，乙方在职期间所接触和掌握的有关甲方及甲方客户的一切文件资料（包括但不限于财务数据、客户信息、产品配方、技术资料、商业计划等）均属于甲方的商业秘密，乙方承担保密责任。

2. 本协议所涉及的商业秘密包括但不限于以下内容：技术规范、运作方法以及相关业务的财务数据等。

乙方承诺不会直接或间接地通过各种方式泄露这些信息。

二、保密期限乙方对甲方的商业秘密保密期限为自本协议签订之日起至乙方离职后_____年内。

即使本协议期满或解除终止后，乙方仍需继续履行其保密义务。

在此期间，乙方必须遵守甲方的保密规定和要求。

如乙方在离职后仍违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。

若甲方违反本协议规定的义务，也应承担相应的违约责任和法律责任。

因此造成的损失无法估算的，双方应按照法律规定进行赔偿。

若涉及刑事责任，应交由司法机关处理。

双方均认可这种赔偿可能包括但不限于实际经济损失和合理的法律费用等。

三、保密责任和义务乙方在任职期间及离职后均应承担以下保密责任和义务：1. 严格遵守甲方的保密制度和规定，不泄露任何与甲方业务相关的商业秘密。

2. 在职期间不私自保存或带走任何涉及甲方商业秘密的文件资料。

3. 离职时应归还所有涉及甲方商业秘密的文件资料，并保证不再复制或留存任何形式的副本。

4. 不在任何场合谈论或泄露甲方的商业秘密。

篇2本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于甲乙双方建立雇佣关系，乙方将从事甲方的相关工作和职责，根据中华人民共和国有关法律法规，为保障双方权益，双方同意在签订劳动合同时就保密事项达成如下协议：一、保密内容和范围1. 乙方在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密、客户信息、产品数据、内部文件、管理策略等，均属于保密内容。

劳动保密协议范本5篇篇1劳动保密协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方具有关键技术和商业机密，且乙方将有机会接触到这些机密信息，在保护甲方的商业利益和知识产权的前提下，为保障甲方的合法权益，甲乙双方，本着自愿、平等和公平的原则，就以下事项达成如下协议：第一条保密的定义1.1 保密信息指的是甲方以任何形式向乙方提供或乙方在履行职责中获取的与甲方业务有关的商业机密、技术资料、战略计划、客户信息、财务数据和其他关键信息。

1.2 乙方承诺在任何情况下不得以任何形式泄露、披露或非法使用保密信息。

第二条保密责任2.1 在本协议有效期内和解除后，乙方对保密信息承担保密责任，并保证严格遵守本协议的约定。

2.2 乙方保证不会利用保密信息从事违法、侵权活动，一旦发现违反协议的情况，乙方将承担相应的法律责任。

2.3 乙方还需承诺在签署本协议后，将加强安全意识，采取必要的措施保护保密信息的安全，包括但不限于限制拷贝和传递保密信息的范围，采用加密方式存储重要数据等。

第三条使用限制3.1 乙方仅可在履行工作职责的必要范围内使用保密信息，未经甲方书面许可，不得将保密信息透露给第三方。

3.2 乙方在不再与甲方有任何职务关系后，应立即将所有保密信息归还给甲方，或在甲方的指定下进行销毁处理。

第四条违约责任4.1 乙方一旦违反本协议的任何约定，将给甲方造成经济损失或商业声誉影响的，应承担违约责任，赔偿甲方的全部损失。

4.2 若乙方泄露或恶意利用保密信息给甲方造成严重影响的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止与乙方的劳动合同关系。

第五条不可抗力5.1 在不可抗力的情况下，如因地震、洪水、火灾等自然灾害或政府政策调整导致保密信息泄露的，受影响的一方不承担违约责任。

5.2 当不可抗力事件发生后，双方应立即通知对方，共同协商解决措施，并争取最大程度减少损失。

第六条协议变更6.1 本协议的任何变更和补充需经双方书面确认后方能生效。

一、保密协议的约定根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

这意味着，用人单位和劳动者在签订劳动合同时，可以就保密事项进行约定，明确双方的权利和义务。

二、竞业限制条款对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

竞业限制条款主要针对用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

在解除或者终止劳动合同后，这些人员在一定期限内不得在生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。

三、竞业限制期限和补偿竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，竞业限制期限一般不得超过二年。

同时，用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

如果劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

四、保密协议的效力保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。

即使没有订立劳动合同，只要签订了保密协议，保密协议仍然有效。

如果保密协议具备劳动合同基本内容，可以视为劳动合同。

五、保密协议的解除在保密协议履行期间，如果出现以下情况，用人单位或者劳动者可以解除保密协议：1. 用人单位或劳动者违约，造成对方损失的，另一方可以要求违约方承担违约责任。

2. 保密协议约定的保密期限届满。

3. 用人单位或劳动者在保密协议履行期间，因不可抗力导致保密协议无法履行。

六、保密协议的变更在保密协议履行期间，如果用人单位或劳动者需要变更保密协议的内容，应当经双方协商一致，并以书面形式作出变更。

总之，《劳动合同法》中关于保密协议的规定旨在保护用人单位的商业秘密和知识产权，维护用人单位的合法权益。

劳动者在签订劳动合同时，应充分了解保密协议的内容，并在离职后遵守保密义务，以免承担违约责任。