2016天津公务员面试之如何突破失分点

2016年天津公务员面试如何调整考前心态2016年天津公务员面试第二批次即将进行，各位考生之前已经做好充足的备考准备，但是面试的心态往往影响考生的发挥，是备考中最不可忽视的一环，如果很久的备考工作因为心态问题导致发挥失常，那可就太惨了!所以，考生一定要保持良好的心态。

2016天津公务员面试1. 最好提前一些出发提前出发避免交通问题贻误考试时间。

如果考生匆匆忙忙到达面试地点，一方面会给单位的工作人员和面试考官留下不良印象，甚至会因迟到而失去面试机会。

另一方面，到达考场后至少需要一段时间才能平复好情绪，如果连喘口气的时间都没有的情况下，就直接进入面试阶段，会因为着急而变得更加情绪紧张。

如果轻能轻松一些到达面试地点，心态相对就会比较放松，可以在面试中发挥出较佳水平。

2. 进入面试后应低调处理进入面试后，建议最好别通知家长，也别到处宣扬，成功了再公诸于世也不迟。

有很多时候父母(或身边亲友同学同事)的过份关心(或操心)，无形中有可能成为一种间接的压力。

3. 冷静思考，理清思路一般来说，当考官提出问题以后，考生应稍作思考，不必急于回答。

即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是用脑在答题，而是在背事先准备好的答案。

如果是此前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。

经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。

4. 不要怕说错话面试是即场回答，不可能事前打好草稿。

所以谁都不可能像朗诵那样完整地、没有任何错误地回答问题。

不要怕说错话，错了就说个对不起重新组织语言。

考生要牢记这一点，不要要求完美。

因为完美是不真实的，太完美的回答考官甚至会提出疑问和质疑，所以，京佳提醒各位考生，到了考场，放开来说就可以了，只要别出现不适当的言论，不要偏离话题就没有问题。

5. 把考官和谐化、和蔼化很多考生在面试过程中很紧张的原因在于，怕考官，因为觉得考官很严肃。

公务员面试说话不流利，有停顿，磕巴怎么办？怎么办？当然是找出问题，解决问题啊！！！难不成还听之任之，让自己的努力付之东流吗？我个人一直觉得面试说话不流利，有停顿，磕巴的原因就是在于自己的逻辑很混乱，练习过少，不够自信！！本人20年上岸的，对于公考面试可以说是非常有经验了。

之前也精力过说话不流利，停顿和磕巴的情况，但好在最后都成功找到原因，让自己顺利上岸了。

接下来就让我来说一下，公考面试常见问题的解决方式吧，保证给大家解决的明明白白的，让大家都能顺利get到高效上岸秘籍一，面试说话不流利，磕巴的原因想要解决这个问题，我们就要先搞清楚面试说话不流利和磕巴的原因，搞清楚自己是什么原因了以后，我们后续才好对症下药来进行准备。

1、心理压力过高，导致自己很紧张，从而影响到自己的表达能力。

其实面试紧张是必然的，适当的紧张也可以对我们的面试发挥起到促进作用。

但是过度的紧张就不是了，在加上那种对成功的过度渴望，患得患失的思想更是会让我们过于注重，反而会让我们回答不好，然后在继续加重我们的紧张，成为一个恶性循环。

2、自己准备不充分，没有一个清晰的逻辑。

而且面对考官的提问自己的思维方式也不完善。

这样会导致自己回答的乱七八糟的，本来说的是对策，结果变成了影响。

而且自己也知道自己回答不好，说话底气就不足了，磕巴，不流利的情况也就是会出现了。

3、平时没有经历过，也没有经历过专门的练习。

心里没底气不说，还喜欢胡思乱想。

导致自己还没上场呢就把考官想象成了洪水猛兽，这样的情况下紧张就是必然的了。

二，面试紧张，磕巴的解决方式作为一个经历过面试紧张磕巴的人，说真的，上述的情况我可以说是都遇见过了。

正好，今天作为一个过来人，说一下自己的解决方式吧，希望可以帮助到大家啊！！1、提前培养自己的自信心，很多人之所以面试会磕巴，不流利。

一个方面可能就是对面试题型和思路不熟悉，这个其实就是刚开始，等练习次数多了自然就不会出现了。

而还有一个就是自己不自信。

2016年天津公务员面试备考：综合分析能力之逻辑分析通过最新天津公务员面试历年真题可以了解到，天津公务员面试一直采用结构化面试方式，天津中公教育整理了天津公务员考试题库供考生备考学习。

天津公务员考试：很多考生在作答综合分析能力相关题目时都会遇到一个问题：无法判断题型、思路不清晰导致不能客观、全面地看待一件事情，内容也就无法充实。

对此，中公教育专家来给大家支招：首先，确定题目类别。

综合分析主要分为两大类题型，一类是时政类，它又包括社会现象和公共政策。

一类是哲理类，形式有原理效应、哲理故事和名人名言。

其次，回忆答题思路。

每一道题目都有要解决的问题，这也是我们最终的目标，所以要确定论证的方向。

这就要求考生将每一类型的答题思路深刻印在脑海里。

最后，深度阐述问题。

这个步骤要学会在宏观层面上看待问题，深度思考。

下面，中公教育专家结合一道例题来和大家一起进行实战演练：【例题】政府为民营企业家子女开办培训班，食宿统一收费，引发社会热议，对此你怎么看?【参考答案】企业的发展离不开政府的引导。

某地开展针对企业家子女的培训能够让企业家子女更好的了解国家的方针政策以及企业管理所需要的相关知识，这不仅能够让这些富二代更好的继承父辈的产业同时对经济的稳定增长也有着相当大的影响。

近几年来富二代在社会上负面的声音越来越多。

也确实有些富二代的行为有些出格。

这些事件引起了群众仇富心理的进一步加剧，在社会上造成了不良的影响。

某地政府能够看到这些问题，由政府出面组织培训。

这种方式一方面能够提高富二代子女的重视程度，提高他们的参与度。

另一方面由政府搭建一个沟通的平台能够让富二代有个认识了解的机会，对后期企业之间资源的整合和长期发展都有很大的好处。

不得不说这样一次培训解决了富二代、企业、社会三方面的问题，值得肯定。

但是我觉得这种培训应该进一步完善相关机制，真正达到政府引导企业的目的。

首先，政府应该改变培训理念。

在培训班上树立富二代创新的意识，不仅要继承父辈的产业，同时在企业管理与发展上要敢于创新，只有这样才能让企业永葆生机，让富二代变成创二代。

上岸必看>>>天津选调生面试真题2016天津选调生面试高分必看三大策略选调生面试热点已成为天津选调生面试中的重中之重，熟悉面试热点，就相当于一条腿已经迈进了成“公”之门，而剩下的，只需要在其他细节上稍加努力。

因此储备足够的热点知识，才可能在面试中有幸碰到自己准备过的热点问题，出口成章的答出自己风格，以赢得考官青睐。

为此，中公选调生考试网聚焦热点大事件以不同视角为你全面解析选调生面试热点，带给你不同的认知领悟。

一、了解面试是基础误区：对面试了解不透彻的时候就开始复习面试。

弊端：面试复习目的性差，效果不好。

建议：面试和笔试有着本质的区别，虽然同为人才测评的手段，但是考察方法的变化使我们的备考方式也发生改变，例如：由于面试时我们需要和考官有密切的沟通，所以面试备考训练时也必须着重于与人沟通。

二、个性化的学习方式误区：过分看重“面经”。

弊端：陷入别人的经验主义，不能迅速提高。

近几年，中公教育专家在与考生的交流中发现，很多考生在学习面试的时候会上网查一些其他考生的面试经验，也就是我们常谈的“面经”。

这是一种非常好的了解面试的方法，可以让考生消除对面试的陌生感，也会让考生的复习更有方向。

但是，由于考生与考生之间的知识储备、能力素养、个性特点等差异致使别人的经验不适合自己，使自己复习中效率不高，走了很多弯路。

建议：应该找到比较专业的人来给予一些指导，使我们清晰地认识自己的不足，找到个性化的复习方向，只有走属于自己的路才能让别人无路可走。

三、坚持灵活的复习计划误区：复习计划不够灵活变通。

弊端：复习效果不能达到最佳。

建议：当明确我们的提升方向后，必须不断积累和练习。

所以，有个清晰的复习计划十分必要。

但是，复习计划是刻板的，我们的复习进度却是灵活的，在复习的一个阶段结束后我们必须进行总结，或是进行阶段性的效果检验。

来明确复习一段时间后我们的效果如何，哪方面得到了提升哪方面还存在不足，进而有针对性地开展接下来的复习。

有人提出说我这个帖子的题目有模版痕迹，我在后面提了呀。

我本来就是发了一些模版。

只限于综合分析！我一直在说综合分析是我的弱项！！请认真看帖子，我不是万能的。

不可能每道题目都很厉害，我面试也才准备一个月。

而且我在学校读书，老爸在家里，我也不可能每道题目都打电话问他。

但是！计划组织是强项！绝对没有任何模版。

我都是按照每题的内容来的。

计划组织练多了你们会发现思路都是差不多的。

实在太多人跟我要模版了。

所以我才发~~我真的很不建议用模版。

思路很容易被局限的~~谢谢大家对我的支持~~觉得自己答得比我好的可以忽略我的帖子！牛人太多~5.9留-------------------------------------------------------------------------------------那个帖子居然超过字数了！！太惨~~以后要讲题目我就写在这里了，你们要问具体题目也发在这里好啦~~---------------------------------5月8日更新--------------------------------------------好吧，太多人找我要我整理的题目了。

我再说一次，我当时真的只顾着训练题目了，我真的没系统地整理啊哎~之前写过几道题再加上最近稍微写了一点，大家将就着看吧。

有空我再慢慢分析。

计划组织题。

活动类第一：（调查）调查情况，使活动有针对性。

通过正反方面对比，提高认识。

第二：(准备：包括给他们提供资料什么或者我们自己人员。

设备的准备) 舆论先行，发册子之类的让大家了解。

第三：（具体开展）各种活动形式。

需要媒体？。

第四：（效果）了解宣传效果，形成常态化。

试运行。

节能减排企业可以有减税优惠，由你宣传。

1.（了解他们的需求或者是说在哪些方面的意识比较欠缺）对企业目前节能减排的状况进行调查，以便宣传时候更有针对性。

了解好的典型和不好的典型加以归类总结。

做得好的给予表扬并希望继续保持下去，做的不好的我们也会给他们提供一些建议，希望他们整改，以好的企业来触动不好的企业。

2016国家公务员面试备考指导：面试常犯错误及应对技巧国家公务员考试面试一般采取结构化形式或无领导小组讨论，有的单位会同时采用两种面试形式。

国考面试考核要素分为综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。

更具体的，我们来看看国家公务员考试课程是如何设置教学的。

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1、外在(1)小动作多。

在考场这一有压力的情况下，特别是遇到一个不会的题目，就更加紧张。

往往会通过一些小动作来释放这种紧张，这个时候就会出现各种各样的小动作，比如男生就会频繁的扶眼镜、摸头，女生就会紧张的咬嘴唇、频繁的嗯啊等等。

频繁的小动作，考官看来不仅难受，而且也暴露了这个考生抗压能力不强，不稳重。

(2)“装腔作势”。

这里的“装腔作势”并非紧张所致，而是有意为之。

什么意思?意思是说，有些考生对气势有误解。

在有些考生看来，气势就是回答问题的时候喊着答题。

显然，扭曲了气势的原本之意。

(3)缺乏条理。

有些考生说话很没有条理，说了好多话，却不知道他说的是什么。

考官听完之后仿佛什么也没听到，这个时候考官就觉得这个考生条理性、逻辑性不强。

相反，那些说首先、其次、再次以及运用主旨句的考生，往往会得到考官的青睐。

(4)着装随意。

面试那一天，我们会看到有些考生的着装五颜六色。

有些女生穿的花枝招展，浓妆艳抹的，误以为这是在参加化装舞会；反观有些男生则是运动着装。

我们说面试最好穿正装，是因为这样看起来特别有精神气质、干练以及稳重，在化妆方面以淡妆为宜。

此外，由于考生自身经历、社会阅历、教育背景的不同，考生在措辞的使用上以及语言的连贯性上也是参差不齐。

2、内在(1)审题模模糊糊。

例如，有一个题目是让你谈谈对执法责任的看法，有几个考生只从责任的角度讲，举得例子也不太合适，比如他举了最美司机在生命的最后一刻将公交车停稳，保障了一车人的安全，这个例子只是讲到了责任，并没有涉及执法。

2016年天津公务员面试真题1. 对公务员岗位有什么认识，如果录用了你将怎么开展工作?为了更好的适应单位，为了开展工作，作为新人我应该做好以下几个多字：(1)多学习：抓紧时间进行学习，以最快的速度提升自己的工作能力。

通过学习正确认识公务员工作，明确公务员的职责，对未来的工作有一个清晰的认知。

(2)多适应：适应环境，和同事尽快熟悉，使自己尽快融入新的集体。

(3)多沟通：通过和领导沟通了解单位发展，和同事沟通了解单位人际环境，让自己的人际沟通能力不断提高。

(4)多实践：刚刚进入单位，多跑腿，多尝试，多听领导同事安排，提升自己。

通过自己的不懈努力，应该会尽快适应公务员工作，能够在这个岗位上实现自己的理想与人生价值。

2. 市领导要对小微企业做调研，由你负责，你怎么办?全面细致地了解小微企业的现状，以便政府更好地扶持小微企业。

做好调研，有利于提升政府对于企业的了解，为了更好的调研，我们应该做好以下四步：第一步：做好学习工作：向同事学习以往调研的经验，去档案室了解如何调研，区网络上看看最新企业进展和新思想。

第二步:做好准备工作：关于此次调研组织好同事，提前了解财务科此次活动经费来确定此次活动范围，然后去后期或者车管科调用设备和车辆，一起商讨形成策划案报给领导审批。

第三步：做好调研工作：为了确保此次调研准确全面，我们应该重点做好以下几点：1、对象的多样性：对于微小企业的调研，我们不仅仅在调研他们的领导，还有调研他们的一线职工，甚至调研他们的附近居民，得到真实的调研情况。

2、内容的多样性：对于企业的情况要了解全面，调研内容包涵企业的产品行情，市场环境，资料来源，还有销售情况，确保调研充实。

3、方式的多样性：为了确保调研方式灵活，全面，对于调研我们将采取线上线下两种方式相结合，在线下调研采取问卷调查随机抽样和座谈会、访谈形式等形式，对于线上我们采取，网络直播，短信广播，还有电视等等，通过线上线下确保调研的准确性。

2016公务员面试备考方法：善于建设、创造性思维
公务员考试频道小编为大家整理2016公务员面试备考方法：善于建设、创造性思维，希望对您有所帮助!
“君子性非异也，善假于物也。

”《荀子·劝学》中告诫人们，善于利用已有的条件，是君子成功的一个重要途径。

实际上，申论的作答原则方法实际上与面试作答在某些程度上有异曲同工之妙，提醒：若是能善用申论作答中的原则、方法则能够助各位考生在面试中增光添彩。

申论分析问题、解决问题、行文立论要有政府思维，政府思维的实质是建设性的思维、创造性的思维、替政府和上级分忧的思维。

这些原则也是各位考生在面试作答中必须秉持的。

一、建设性思维
申论作答要有建设性思维，可以批评社会丑恶现象、公权部门错误做法，但不要极端化，而留有余地，找出解决问题的思路和方案，最终的落脚点要落实到问题的解决上。

二、创造性思维
作答要有创造性思维，熟悉上级的政策精神和管理思想，有分析能力、有贯彻执行能力，所谓贯彻执行就是把上级的精神、要求结合具体情况，演绎为分析现象和解决问题的方法，依据上级精神提出自己的一套，这就是政治正确又有创造性。

三、分忧思维
分忧思维也就是服务思维，是作为参谋助手为领导机关和领导人员服务的思维方式，要领会上意、体察下情，大事明白，小事不糊涂，想问题、办事情注意维护党和政府的权威、尊严、利益，要看社会怎么说、群众怎么想，更要看上级怎么要求、党和政府有什么需要，需要一个基层公务员说和做的，才能往答案里装。

2016国考面试无领导面试致胜方略面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

中公教育面试频道根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。

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第一、理论复习逐一击破无领导小组讨论面试中，以材料题、综合分析题及计划组织协调题居多，此外，试题类型仍坚持以开放式问题与选择类问题为主。

所以，建议考生在备考时，务必夯实基础，用丰富的理论武装自身，全面复习综合分析题和计划组织协调题，并且提升快速阅读理解能力，归纳能力，并在此基础上多角度提炼思路，形成自己的风格。

第二、语言表达强化训练语言不流畅的突出表现是口头语过多，口头语一直是令很多考生头疼的因素，例如：那么……，这个……，然后……，还有诸如嗯、呃、啊等语气词，可以预见，考官在听到这种口头语反复使用时的心情。

那么如何克服这种恼人的口语呢，中公教育专家建议考生可以在答题的过程中请别人特别提示自己，听到你的口头语，对方就提出警示，如敲杯子等；另外就是练习时录音，在听回放时统计一下口头语出现的频率，然后有意识地克服。

第三、应用技巧抢占高地一场无领导小组讨论中，自由讨论是面试的重要环节，考官在考场上除了要看考生的理论把握，同时也会观察考生的领导能力、组织能力、协调能力、人际交往意识与技巧和应变能力，而在与对手交锋的过程中我们既要打败对手，又要表现出温文尔雅的气度，这就需要在答题中穿插一些应用技巧，从而展现自己良好的形象与气质，中公教育专家建议考生在考场上首先要积极发言，在一场无领导小组讨论中至少争取10次有效发言，才能给考官留下深刻的印象；其次，作为领导者要抢占高地，确定解决问题的基本原则、基本方法，高屋建瓴。

但要注意原则、方法须简单通用，易于大家理解，同时也可以限制每人每次的发言时间，先达成一致，再优化总结陈词；最后，要善于利用别人的观点，在讨论中要从其他考生的发言中捕捉对自己有用的信息，取长补短，待自己的应答思路及内容都成熟以后，再详细地予以阐述，最终达到基于他人又高于他人的目的。

揭秘2016天津公务员面试十大低级错误在天津公务员面试中，很多考生不自觉的会有一些小动作或口头语或自己的一些不好的小习惯，可不要小觑这些习惯，这会让你在面试中犯一些低级错误，你可能视而不见，没有注意，但是考官已经注意到了，并且悄悄在你的评分表上减了几分。

为帮助考生在2016天津公务员面试考场上警醒起来，不犯这些低级错误，北洋燕园老师在多年天津公务员面试培训的基础上，总结考生最常犯的十大低级错误，希望各位考生能引以为戒，不再犯类似错误。

错误一：乱用称呼很多考生一进入考场就紧张，当场就蒙圈，但是又要开口打招呼，就“你”、“您”乱用一气，自己都不记得自己说的什么。

在日常的生活当中，我们习惯说一些“你”、“你们”、“咱们”等类似的词语，但是在面试中这是很忌讳的，因为你面对的是严肃而尊敬的考官。

如果我们总是以这样一种随意的口吻来答题，就好像在教育考官，听起来非常不尊重对方，更不用说一会儿“你”，一会儿“您”，更是暴露了你的紧张。

北洋燕园老师分析，考生之所以会出现这种情况，主要原因不是在于考生不知道尊称考官为“您”，而在于踏进考场太紧张，大脑思维混乱，不受控制。

因此，建议考生在面试前要进行脱敏训练，参加面试培训班或者自己私下找一些朋友，把他们作为考官，提前练习。

错误二：口头禅严重我们正常的说话往往会伴随一些口头禅，严重的人是意识不到自己的这个“小习惯”的。

但是这个“小习惯”到了面试考场上就成了“大毛病”。

如在回答问题时，考生经常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等，还有些考生说话太急就会出现“这个是那个什么”等口语化的词句，以及“……的话”等等口语化短语，更有甚者，还有考生会伴随着扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子、搓手等小动作。

北洋燕园老师分析，与乱用称呼不同的是，口头禅一般不是临时紧张引起的，而是一个人多年来“沉淀”的结果。

习惯很难改，但是为了面试晋级，不得不改。

这就需考生要有意识地专门训练。

北洋燕园老师建议考生可以尝试回答问题时使用逻辑词，如“首先、其次”或“第一、第二”等，尝试用逻辑词连接语句，而不是口头禅。