最新-总经理年度工作总结 部门经理2019年度工作总结 精品
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总经理个人年度工作总结样本作为公司的总经理,负责领导公司大方向整顿和调度提高公司的活力,促进公司发展壮大,为公司发展做好规划,下面是我一年工作简单小结。
在工作中,坚持深入到底层,了解广大员工的需要,做好工作调度,保证工作的正确稳定,很多时候因为站的高,被遮蔽,不知道下层人员的工作情况,也不利于我对公司的整顿,因此我会明察暗访,有时候会正面检查,有时候会随机调查,私下暗访,查看工作情况工作环境,对待员工要做到诚心诚意,对待他们友善,对他他们宽容,让他们有更加广阔的发展空间,给他们提供更好的工作环境,俗话说的好,要想让马儿跑,不给马吃草,没有把马喂饱如何让马儿为我们出力,员工不是我们的苦力,能够留下来的都是对公司有感情,有归属的人,他们信任公司,我们公司就要维护好他们,给他们一个公平公正的工作环境。
一片农田,庄稼长得茂盛,就要及时除草,就要去到一些不稳定因素,就要拔出不安分因子,林子大了什么鸟都有,很多时候公司内部出现问题,会影响到公司的运行和发展,会耽误时间也浪费公司的精力,所以为了让公司跑的更快,对于公司内部的人员整顿同样要加强,通过调差,和评估,了解部分不积极员工,对于这类员工我一般都会给他们两个选择,改变或者退出,机会会有,这是仁,因为他们是我们公司的员工,毕竟为公司付出过,哪怕是不情愿,也值得我们这样做,当然,也会严,因为公司不能容忍这样的破坏分子影像到整个公司工作的大环境,破坏工作的氛围,因为破坏比建设更容易,这也是起到杀鸡儆猴的作用,给部分有心思的人加以警戒。
对于积极为公司付出,积极为公司工作的人,作为公司的上层,不能寒了他们的心,必须要给他们更好的安抚,给他们更好的关注,让他们可以在工作中收到更多的培养,所以对于有功于公司的人,会大力提拔,和扶持他们让他们可以独挡一面,让他们可以成为一个合格的人才,既然有心,有努力当然是我们公司看重的人,对于这部分人是公司的标杆,也是给其他员工的榜样,让他们向这类员工看齐,一起努力提高工作的效率增强工作的质量。
总经理年终工作总结模板(系列5篇)下一年的脚步也越来越近了,应考虑岗位的年度工作总结了,年度工作总结虽然不是规定的公文种类之一,但它的使用频率之高却是许多正式公文所无法相比的,总结怎么写才是正确的呢?小编为你整理了以下的“《总经理年终工作总结模板》”,相信您在阅读网页内容后有所收益!总经理年终工作总结模板篇1过去的20××年,是及不帄凡的一年,在公司董事会及经营领导班子的正确领导下,财务部全体员工,团结一致,紧密配合,比较顺利的完成了公司会计核算、报表报送、财务计划、财务分析、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务。
充分地发挥了财会工作在企业管理中的重要作用,回想一年来的工作,主要有以下几点:1、20××年财务预算计划工作。
今年1月份,根据××总公司及公司领导班子的工作要求,结合市场情况,在反复研究历史资料的基础上,综合帄衡,统筹兼顾,本着计划指标积极开拓稳妥的原则,在反复听取各方面意见的基础上,向××总公司上报了20××年公司财务计划。
并且,根据××总公司下达公司的20×× 年计划任务,层层分解落实,下达了有关部门20××年计划任务指标。
同时,为了保证财务计划的顺利完成,财务部对各部计划任务进行逐月检查和分析,及时发现各部门计划任务指标执行中存在的问题,为公司领导制定经营决策提供重要依据。
2、××年年财务决算工作。
××年年财务决算工作,是××公司会计报表第一次上报××总公司,这对会计决算工作提出了更高的要求。
财务部根据会计决算工作的要求,高标准、严要求、齐心协力,加班加点不计报酬,认真保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作,并对会计报表编写了详细的报表说明,完满地完成了会计决算工作任务。
总经理年度工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里,作为公司总经理,我肩负着引领企业向前发展的重任。
面对市场多变、竞争激烈的经营环境,我在全体员工的共同努力下,围绕年度工作目标,积极推进各项工作。
在此,我对本年度工作进行总结和回顾。
二、经营概况1. 经营业绩总结今年公司总体经营业绩稳中有升,营业收入和净利润均实现增长。
成功拓展新市场,开发新产品,增强了公司的市场竞争力。
特别是在XX行业和XX领域的业务取得了显著增长。
2. 市场营销策略实施本年度,我们围绕市场需求,不断优化营销布局。
加强市场调研与分析,准确把握行业动态和客户需求,实施了精准营销策略,提升了市场占有率。
同时,加大线上线下推广力度,强化品牌建设,提高了公司知名度和美誉度。
3. 产品研发与创新针对市场需求和客户反馈,我们加大研发投入,优化产品结构。
成功研发出多款新产品,满足了市场多样化需求。
同时,通过技术创新和工艺改进,提高了产品质量和降低成本,增强了企业核心竞争力。
三、管理举措与实施效果1. 内部管理优化本年度,我们持续推进内部管理优化工作。
通过完善各项管理制度,加强内部流程梳理和信息化建设,提高了工作效率和管理水平。
同时,注重员工培训和人才培养,提升了团队整体素质。
2. 团队建设与企业文化我们重视团队建设,通过举办各类培训、拓展活动,增强了团队凝聚力和向心力。
同时,积极弘扬企业文化,倡导核心价值观,营造了积极向上的企业氛围。
3. 风险管理及应对面对复杂多变的市场环境,我们始终注重风险管理。
建立了完善的风险预警机制,对可能出现的风险进行及时识别和评估。
同时,制定了应对策略和预案,确保企业稳健发展。
四、重点工作推进情况1. 重大项目进展本年度,我们成功推进了多个重大项目,特别是在XX领域和XX 行业的项目取得了显著进展。
这些项目的成功实施,不仅为公司带来了可观的收益,也提升了公司的行业地位。
2. 市场拓展与合作伙伴关系我们积极拓展市场,与多家知名企业建立了战略合作伙伴关系。
精选经理年终工作总结范本____年,这一年即将过去,新的一年准备到来,在此我恭祝大家,新年快乐,阖家幸福,万事如意,工作顺利。
我们不得不承认时间过得太快,转眼之间本年度已经接近尾声,在回望着过去,我们有太多的无奈,我们得到的有很多,同样,失去的也不少,需要努力的负出的可能更多&&____年马上过去,大家都在盘点一年之中收获的同时,又寄予希望与新的未来。
不知不觉中,我在岗位上结束了一年的工作,在领导和全体同事的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕公司为中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以服从领导、认真学习、扎实工作为准则,始终坚持高标准、严要求,把安全第一放在首位。
坚决杜绝习惯性违章。
较好地完成了各项工作任务。
我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。
ceo发话,面对今年里的任务和业绩,相对于以前有着大大的提高,不管是生产部还是行政部做得都相当的满意,同时希望继续把好的方面发扬下去。
ceo表示公司能够有今日的局面全靠三位高层得力助手,当然也离不开大家共同的努力奋斗,ceo特别着重提出三位杰出人物以示表扬,黄总本人为了公司效益着想,为公司真心负出,一直愿意默默无言,并且在深圳办事处开拓公司的市场,黄总为了实现这一计划,曾经多次废寝忘食,长期漂泊在外,背井离乡有家没时间回,单单可以从这一点看出,黄总对公司的效力有多么的忠诚。
副队在公司总体来讲是一个非常低调行事的高层领导人物,去年为了把产值提升上去,甘愿在海螺度过春节,总是抱着不放心的思想去查看生产线,凡事都要亲力亲为,能把大事做到,把小事做好,把工作做到家,真是一个极为细致的领导。
队长一直潜伏在珠三角地带,多半为在广州,曾经多次以书面形式向ceo发出请求,同时希望公司能在不影响正常运转的情况下,能投资在广州这一地带,好让公司拿下广州这块肥肉市场,在队长做足这个详细计划同时,我相信队长有这个能力,公司有这个实力。
总经理年度工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里,作为公司的总经理,我肩负着引领公司发展的重任。
面对复杂多变的市场环境和激烈的行业竞争,我带领全体同仁,攻坚克难,取得了一系列成果。
现就本年度工作进行如下总结。
二、工作内容与成果1. 经营业绩总结本年度,公司实现了营业收入XX亿元,同比增长XX%。
净利润达到XX亿元,增长幅度达XX%。
这一成绩的取得,离不开全体员工的共同努力和市场的信任。
2. 项目管理创新在项目管理方面,我们实施了一系列创新举措。
通过优化项目流程,提高项目执行效率,成功完成了多个重要项目,赢得了客户的认可和市场的良好口碑。
同时,我们注重项目风险管理,确保项目质量,有效降低了项目风险。
3. 团队建设与人才培养人才是公司发展的核心资源。
本年度,我们加强了团队建设,提高了团队凝聚力。
通过组织培训、外出学习等活动,提升了员工的专业技能和综合素质。
此外,我们还积极引进优秀人才,为公司的发展注入了新活力。
4. 市场拓展与品牌推广本年度,我们加大了市场拓展力度,积极开拓新市场,成功打入多个新的市场领域。
在品牌推广方面,我们加强了对公司形象的塑造,提高了品牌知名度和美誉度。
5. 风险管理与内部控制面对复杂多变的市场环境,我们注重风险管理与内部控制。
通过完善风险管理制度,提高风险识别能力,有效应对了各类风险挑战。
同时,我们加强了内部审计和财务监管,确保公司资产的安全和稳健运营。
三、工作反思与不足1. 在项目管理方面,虽然取得了一定成绩,但仍需进一步提高项目管理的精细化程度,确保项目按期、按质完成。
2. 在人才队伍建设方面,虽然加强了培训和人才引进,但仍需进一步优化人才结构,提高整体团队素质。
3. 在市场拓展方面,虽然成功打入新市场领域,但仍需加大市场推广力度,提高市场占有率。
4. 在风险管理与内部控制方面,仍需进一步提高风险识别、评估和应对能力,确保公司稳健运营。
四、未来工作计划1. 继续优化项目管理,提高项目执行效率和质量。
公司经理年终工作总结报告2019年公司经理年终工作总结报告三篇模板公司经理年终工作总结报告三篇【篇一】20xx年x月x日,经盈众集团控股有限公司董事会的任命,我担任盈众传媒总经理一职。
这一年里,在集团董事会及公司下属的全力支持下,各项工作开展顺利。
经过公司全体成员的共同努力,我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩,企业综合实力增强,社会信誉提高。
回顾一年个月来工作,主要有以下几方面:一、组织建设设立部门,明确部门工作职责并配齐人员:营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。
由于我们团队只有4个人,缺少行政总监一职,所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任,行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。
二、文化建设注重企业文化建设,提炼盈众传媒的文化“合众共赢、激情创新”,既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。
秉承“诚信立足社会,服务创造未来”的经营理念,秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命,坚持以客户为中心,主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取,取得了良好成绩,得到了社会各界的认可和鼓励。
三、团队建设通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队:组织盈众传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练,培养盈众传媒团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训,提高职业涵养;组织高管参加《企业文化:让企业拥有生命》的课程培训,使高管更清晰地认同公司文化。
同时,在各项活动的开展过程中,我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会,让他们有机会表现自己,锻炼自己。
四、业绩建设在短短的半个月里,由于团队的协力合作,业绩取得了骄人的成效。
首先,盈众传媒与盈众doing有限公司、众赢汽车俱乐部有限公司及远航汽车销售服务有限公司签署合作协议,包揽了盈众控股集团旗下的非传媒性质的全资子公司的广告等宣传的全权代理权;其次,盈众传媒与厦门盈众汽车销售有限公司签署了关于盈众汽车成立9周年相关报道宣传的合作协议,对集团内部承担业务;最后,传媒与海上海国际酒店签署了合作协议,实现与实体公司的首次合作;同时,截至报告时,盈众传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。
====工作总结范文精品文档====2019年年终人事部个人工作总结2019年年终人事部个人工作总结一、在政治上严格要求自己,认真学习和领会党的十六大和十六届三中、四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,把自己的思想统一到局的决策上来。
廉洁自律,克己奉公,自觉树立人事干部“公道正派”的良好形象。
二、扎扎实实做好工资统计工作。
部署并完成了全局职工XX年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作,填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报XX年各种工资、干部年报;完成XX年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位XX年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。
将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。
三、大胆加强船员管理工作。
本人3月份具体负责船员管理后,积极走访海事局、各船员培训单位,搞清楚各种办事程序,仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件,深入船员中了解、熟悉情况,很快进入角色。
加强船员管理的基础工作,进一步完善船员信息数据库,不断提高船员管理水平和工作效率。
加强船员证书管理,整理船员各类证书,及时办理36本到期船员服务簿的年审,建立船员证书数据库,实现船员证书管理的信息化、规范化。
清理船员假期,严格船员假期管理,周密安排、认真组织船员休假。
为安排更多人员休假,压缩船舶靠泊码头人员的编制,由原来的26人减少到22人,船返港后,及时安排人员休假,全年共安排休假72人次,休去假期近5000天。
严格把关,切实做好四条船海上生产人员的调配工作。
在从控制出海人员编制的原则下,全年完成四条船19个航次的出海人员调配工作。
四、踏踏实实当好助手。
作为副手,在摆正自己位置的基础上,献计献策,尽心尽力,协助处长做好处里的各项工作,当好局领导的参谋。
协助制定《岗位管理实施办法》及细则,起动并完成我局今年的岗位管理改革工作。
总经理工作年终总结(精选19篇)总经理工作年终总结年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训及今后努力的方向。
以下是小编整理的总经理工作年终总结(精选19篇),希望大家能够喜欢。
总经理工作年终总结1一、解决问题由于前期人员变动及部分合作商沟通不畅,各项主体陷入瘫痪状态,工地停工,员工情绪动荡。
在此情形下,本人意识到只有立即解决前期遗留问题,加快主体建设,才能推动筹建工作的进展,稳定民心。
在王宾董事长及总公司领导的支持下,本人组织人员进行图纸会审,重新确定思路,解除不合作装饰公司合约,吸引有实力、有资质、有经验承建商共同合作,现已完成以下几项主体工程:1、弱电工程:电话线、视频线、网络线铺设;消控室和总机房静电地板项目。
有线电线设施完成90%。
目前唯有卫星接收系统项目处于洽谈中。
2、设备工程:完成空调主机安装、水泵安装、锅炉、别墅热水器的安装。
目前未完成项目有电源、煤气设备。
3、装修工程:完成别墅外墙油漆及90%别墅装修;主楼装修完成90%(包括水、电、地、墙、天花);酒店外墙大理石完成80%。
4、其它工程:完成外围栏、别墅中间艺术长廊、酒店广场、店标石。
园林工程、海边休闲凉亭完成90%;酒店停车场完成90%;酒店喷水池完成90%;草地照明完成90%。
二、广布信息,开展各类招标活动对各类设备、用品、材料选样及机器设备选型,并签定合约。
在上述主体工程如火如荼进行同时,各类设备、用品及材料选样及机器设备的选型也紧锣密鼓地开展。
在与王宾董事长及合作方相关领导沟通下、辅以自身多年酒店行业经验,进行选样定型。
在供货商的选定上,采取招标办法,在招标过程中,严格坚持了公正、合法、平等竞争、诚实信用的原则,坚持了资格审查,实地考察,小组审议,上报批准的工作程序与供货商签定合约。
目前中央空调、厨房设备、绿化工程、燃气工程、客房门锁、清洁机器、员工服装、客房用品等一系列合同已签定,共计合约x份,合同总额达x万元。
部门经理年终工作总结2019一年很快就到了尽头,部门经理的工作也是很多的,那么你准备好了年终工作总结了吗?该怎么写更好呢?下面是由小编为大家整理的“部门经理年终工作总结2019”,仅供参考,欢迎大家阅读。
部门经理年终工作总结2019(一)回顾这一年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过一年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
1.理顺关系,办理公司有关证件。
公司成立伊始,各项工作几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在xx部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类证件。
通过多方努力,我只用了月余时间,办好了xx证书、项目立项手续xx 产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
2.及时了解xx情况,为领导决策提供依据。
作为xx企业,土地交付是重中之重。
由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。
我作小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到xx、xx拆迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。
部门经理2019年终个人工作总结各部门的经理的工作不同,他们一年的工作总结也不尽相同,那你的工作总结又是怎样?下面是由小编为大家整理的“部门经理2019年终个人工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
部门经理2019年终个人工作总结(一)作为xx一名财务经理,一年多来在公司领导和各部门的支持下,经过财务全体成员的共同努力,我们全体财务人员严于律己,严格管理,在财务基础工作,全面预算管理,参与经营决策,发挥支撑服务,加强财务检查及组织业务学习等方面做了许多踏实的工作,完成了既定的目标,达到了预期效果。
履行职务情况:作为财务部总监的工作目的是组织公司财务人员认真贯策执行国家财经法规、政策,组织做好日常财务核算、财务监督工作,按时完成上级下达的各项财务指标和工作任务。
我的工作职责是:1、贯彻执行国家财经政策和会计制度,完成上级交办的各项任务。
2、组织做好会计核算和监督,建立健全收入稽核制度。
3、建立健全固定资产管理制度,组织资产清查工作。
管好货币资金和其他流动资产,检查资金管理,确保资金安全,负责税务检查、各种审计协调工作。
4、对月报、季报、年报的真实合法性负责。
作为财务总监我是这样开展工作的:元月份,正值财务决算期间,我认真总结去年的财务工作,并为20xx年订下了财务工作设想。
对各类会计档案,进行了分类归档。
督促下属财务人员完成了20xx年第四季度的五金汇缴任务。
认真办理了银行往来询证函。
作决算报表前,对财务专用电脑进行了全面的维护、管理,对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
5、经营活动方面产生的业务招待等相关费用,进行了严格把关。
下面就完成公司财务部部置工作及主动汇报工作情况:1、按照要求每月书面向公司财务部汇报了本单位财务工作情况。
2、对于本单位的重大问题都及时书面或电话向公司财务部汇报。
3、按要求及时完成了公司财务部部置的各项工作。
4、协调工作情况方面,我认为基本做到了这点。
(1)我认真遵守劳动纪律,工作出勤率为100%。
总经理年度工作总结部门经理2019年度工作总结
一任务完成情况
今年实际完成销售量为5000万,其中一车间球阀xx万,蝶阀1200万,其他1800万,基本完成年初既定目标.
球阀常规产品比去年有所下降,偏心半球增长较快,锻钢球阀相比去年有少量增长;但蝶阀销售不够理想(计划是在1500万左右),大口径蝶阀(dn1000以上)销售量很少,软密封蝶阀有少量增幅.
总的说来是销售量正常,oem增长较快,但公司自身产品增长不够理想,双达品牌增长也不理想.
二客户反映较多的情况
对于我们生产销售型企业来说,质量和服务就是我们的生命,如果这两方面做不好,企业的发展壮大就是纸上谈兵.
1、质量状况:质量不稳定,退、换货情况较多.如xxx客户的球阀,xxx客户的蝶阀等,发生的质量问题接二连三,客户怨声载道.
2、细节注意不够:如大块焊疤、表面不光洁,油漆颜色出错,发货时手轮落下等等.虽然是小问题却影响了整个产品的质量,并给客户造成很坏的印象.
3、交货不及时:生产周期计划不准,生产调度不当常造成货期拖延,也有发货人员人为因素造成的交期延迟.
4、运费问题:关于运费问题客户投诉较多,尤其是老客户,如xxx、xxx、xxx 等人都说比别人的要贵,而且同样的货,同样的运输工具,今天和昨天不一样的价.
5、技术支持问题:客户的问题不回答或者含糊其词,造成客户对公司抱怨和误解,xxx、xxx等人均有提到这类问题.问题不大,但与公司客户至上客户就是上帝的宗旨不和谐.
6、报价问.
题:因公司内部价格体系不完整,所以不同的客户等级无法体现,老客户、大客户体会不到公司的照顾与优惠.
三销售中的问题
经过近两年的磨合,销售部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍.团队有。