能源公报考核指标季、计算评估方法.doc

能源平衡计算及统计分析标准及考核办法企业能源平衡是以企业为考察体系进行的能源平衡，包括企业各种能源输入与支出的平衡，消耗及有效利用能源及各项损失之间的数量平衡，以及与之相关的技术经济分析。

其目的在于掌握企业的耗能情况，分析企业的用能水平，查找节能潜力和明确节能方向，为改进企业的能源管理，实行节能技术改造，从而为提高企业的能源利用率提供科学依据。

1 内容与要求1.1 能源平衡计算及统计分析的内容1.1.1 能源平衡计算是反映一个企业在统计期内所消耗的各类能源总量及其组成结构。

包括购入能源、库存变化；二次能源、利用余热余能；外销能源、企业自耗能源(燃料及动力)等信息。

l.1.2 能源平衡反映了企业主要产品品种耗能情况。

1.1.3 能源平衡反映了企业二次能源转换及其消耗水平。

包括企业自产燃料、动力所消耗的燃料、动力。

1.1.4 能源消耗品种按企业统计习惯分为两大类。

第一类为燃料，包括：原煤、洗精煤、冶金焦、重油、焦油、汽油、柴油、高炉煤气、焦炉煤气、转炉煤气；第二类为动力，包括：电力、蒸汽、氧气、氮气、压缩空气、鼓风、深井水、循环水、净化水等。

1.1.5 根据能源平衡计算，对各种耗能指标进行统计分析，找出末完成指标的原因，并提出解决问题的办法。

1.2 能源平衡计算及统计分析的要求1.2.1 产品产量必须以统计期内生产处的统计数据为准。

1.2.2 产品产量必须是指同类型各种产品产量的总和。

生产同类产品可直接计算合计产量，如钢产量。

生产不同规格产品，但生产工艺相近的产品产量也可直接相加。

1.2.3 生产不同类型的多种产品，各种能耗不宜直接相加，应选择一种主要产品，做为计算综合能耗的产量。

1.2.4 分品种能耗必须是统计期内，各厂实际消耗的各种能源实物量及相应的标准煤量。

1.2.5 总能耗量必须是各单位实际消耗的能源量折算标准煤量与回收并外供能量折算标准煤量之差。

1.2.6 各种能源折算标准煤系数，均以公司能源主管部门计算确定的折算系数为准。

能源利用效率评估标准一、引言能源是现代社会不可或缺的资源，其有效利用对于推动经济发展、减少环境污染和保障能源安全具有重要意义。

为了评估能源利用效率，确保各行业在能源消耗方面达到合理的标准，制定和实施能源利用效率评估标准显得尤为重要。

本文将就能源利用效率评估标准进行探讨，并提出相关建议。

二、能源消耗统计标准根据国家有关部门的要求，各行业应当按照统一的能源消耗统计标准对能源利用情况进行记录和报告。

其中，涉及能源利用的设备和工艺过程必须有相应的计量装置，并按照标准化的方法进行数据采集和处理。

能源消耗统计标准旨在确保数据的准确性和可比性，以便进行能源利用效率评估。

三、能源利用效率评估方法1. 能源消耗强度评估能源消耗强度是衡量单位产出所需能源数量的指标，常用的计算公式为单位产值能耗=能源消耗总量/产值总量。

根据不同行业的特点，可以分别制定相应的能源消耗强度评估标准，以便对各行业的能源利用效率进行比较和评估。

2. 能源利用效率评估指标为了综合评估能源利用效率，可以制定一系列关键指标，如单位产品能耗、能源利用率、固定资产能耗等。

这些指标可以从不同角度反映能源利用效率的情况，并通过与行业标准进行比较，得出相应的评估结果。

四、行业1. 工业行业工业行业是能源消耗的主要领域之一，为了提高能源利用效率，可以制定以下评估标准：- 能源消耗强度控制在合理范围内，确保单位产值能耗符合国家的要求；- 推广和应用节能技术，提高能源利用率，降低能源消耗；- 鼓励企业进行能源审计，及时发现和解决能源浪费问题。

2. 建筑行业建筑行业是能源利用效率的关键领域，为了提高建筑物的能源利用效率，可以制定以下评估标准：- 严格控制建筑物能耗标准，促进建筑节能；- 提倡使用节能材料和设备，减少能源消耗；- 强制执行建筑物能源检测和评估，确保建筑物的能源利用达到规定标准。

3. 交通运输行业交通运输行业是能源消耗的重要领域，为了提高交通工具的能源利用效率，可以制定以下评估标准：- 鼓励使用清洁能源交通工具，减少化石能源消耗；- 推广智能交通系统，优化交通流量，减少交通拥堵和能源浪费；- 制定严格的能源消耗限制，促进交通工具节能和环保。

能源公报考核指标季度、年度计算评估方法1、单位GDP 能耗GDP ：即国内（地区）生产总值。

能源消费：既包括全部三次产业的生产、经营及其他活动用能，也包括居民生活用能。

单位GDP 能耗:即一个国家或地区生产（创造）一个计量单位（通常为万元）的GDP 所消费的能源。

▪ 影响因素1、能源利用的技术水平，能源生产、运输、消费 的管理水平。

2、能源消费的品种结构。

3、经济增长方式、自然资源供应决定的地域产业 分工，以及由此决定的产业结构。

4、核算GDP 的各要素。

GDP 是各次产业增加值的总和。

)(GDP GDP 可比价能源消费总量能耗单位1.单位GDP 能耗降低率%1001GDP GDP %⨯-=）能耗上年单位能耗本年单位（）节能率（%1001GDP GDP ⨯-=）（可比价）上年上年能源消费总量（可比价）本年本年能源消费总量（%100)1GDP GDP (⨯-=（可比价）上年（可比价）本年上年能源消费总量本年能源消费总量%100)1GDP (%⨯-=增长指数本年指数本年能源消费总量增长）节能率（能源消费总量增长指数=能源消费总量增长率+100举例说明2007年全市能源消费增长率为8.34%，则能源消费总量增长指数为100+8.34=108.34GDP增长指数=GDP增长率+100举例说明2007年全市GDP增长率为13.4%，则GDP增长指数为100+13.4=113.4由于目前GDP增长目标以及GDP能耗降低率目标是在年初即已确定，因此我们可以据此推导出辖区年度能源消费总量增长率，根据上年能源消费总量我们可以推导出本年能源消费总量的最大增量。

举例说明如下：2008年全市GDP增长率目标为11.4%，GDP能耗降低率目标为4.5%，则2008年全市能耗增长率为[（100-4.5）*（100+11.4）]/100-100=6.39%，2007年全市能源消费总量为3868.88万吨，则2008年全市能源消费总量增量不能超过247.22万吨。

能源绩效统计计算：
统计周期：自上年度审核结束月至半年度审核月
计算举例：
周期综合能耗=各类能源消耗的（实际用量×标煤系数）之和；
综合能耗计算=天然气（实际用量×标煤系数）+电能（实际用量×标煤系数）+柴油（实际用量×标煤系数）+水（实际用量×标煤系数）+液氮（实际用量×标煤系数）+氧气（实际用量×标煤系数）+乙炔（实际用量×标煤系数）=（计算结果）吨标准煤；
2.单位产值综合能耗：
单位产值综合能耗=综合能耗÷审核期内的工业总产值
万元产值综合能耗=综合能耗÷审核期内经营输入（万元产值）
3.产品单位产量综合消耗：
产品单位产量综合消耗=综合能耗值÷审核周期内合格产品产量
4.能源成本占经营成本的比率：
5.各类能源使用占综合能耗的比率
**此处计算后，应当与《组织能源绩效统计表》中的数据进行复核；且与上年度同期进行比较，记录比较结果。

节能量的计算
1. 产品节能量
=（统计报告期（本年度/本审核周期）的单位产品综合能耗-基期（上年度/某年度）的单位产品综合能耗）×本年度合格产品数量
2. 产值节能量
=（（本年度/本审核周期）单位产值（或增加值）综合能耗-基期企业单位产值（或增加值）综合能耗）×(本年度/本审核周期)的产值
3. 技术措施节能量
=（某种工艺或设备实施某项技术措施后其产品的单位产品能源消耗量-某种工艺或设备实施某项技术措施前其产品的单位产品能源消耗量）×某种工艺或设备实施某项技术措施后其产品产量。

能源公司绩效考核制度引言能源公司绩效考核制度是一种重要的管理工具，用于评估和激励员工在工作中的表现和业绩。

本文档旨在概述一个典型的能源公司绩效考核制度，并介绍其主要组成部分和实施步骤。

目标能源公司绩效考核制度的目标是提供一个客观和公正的评估系统，可以衡量员工在关键绩效指标上的表现。

该制度旨在激励员工努力工作，提高业绩，并与公司的战略目标保持一致。

组件能源公司绩效考核制度通常包含以下组件：1. 绩效指标：明确规定的目标和指标，用于衡量员工在工作中的表现。

这些指标应与公司的战略目标和业务需求相一致。

2. 评估方法：确定绩效指标达成程度的评估方法。

可以使用定量指标、定性评估、360度反馈等多种方法，以确保评估的客观性和全面性。

3. 绩效评定标准：制定具体的评定标准，用于确定员工在每个绩效指标上的评级。

这些标准应该尽量明确和可衡量，以避免主观性的评价。

4. 绩效反馈和奖励：及时向员工提供有关其绩效评估结果的反馈，并根据表现给予奖励或肯定。

这样可以积极激励员工，并使他们感到自己的工作被重视和认可。

实施步骤以下是一个典型的能源公司绩效考核制度的实施步骤：1. 制定目标：明确公司的战略目标和绩效考核的目的。

根据目标，确定适当的绩效指标和评估方法。

2. 沟通和培训：向员工解释绩效考核制度的内容和目的，并提供相关的培训和指导，以确保员工对绩效考核的要求和标准的理解。

3. 设定绩效指标：与员工共同制定个人绩效指标，确保其与公司的战略目标和业务需求相一致。

4. 定期评估：按照约定的时间周期对员工的绩效进行评估。

评估可以由直接上级、同事或其他相关方完成。

5. 反馈和奖励：及时向员工提供有关其绩效评估结果的反馈，并根据表现给予适当的奖励或肯定。

6. 定期审查和调整：定期审查绩效考核制度的有效性，并根据需要对制度进行调整和改进。

结论能源公司绩效考核制度是提高员工工作表现和业绩的重要工具。

通过明确的绩效指标、客观的评估方法和及时的反馈，能够激励员工积极工作并实现公司的战略目标。

能源管理考核办法为促进《张裕白兰地公司能源管理制度》的落实，切实加强能源管理，特制定本办法。

本办法适用于张裕白兰地公司各车间、科室。

一、组织领导组长：史世春副组长：梁少丽组员：丛嘉立林洪涛顾英进刘昌明赛嘉丛树军江红军于和平辛淑霞《张裕白兰地公司能源管理制度》及《张裕白兰地能源管理考核办法》由张裕白兰地公司综合办公室组织实施和考评。

梁少丽为具体工作负责人，负责日常管理的检查组织、通报、评分及其他工作记录等。

二、考核原则1、坚持“公正、公平、公开”的原则；2、坚持“落实责任，强化管理，奖罚分明”的原则。

三、考核内容和办法1、月考核与年考核：主要考核各项能源消耗指标。

以财务考核为主，执行财务考核办法。

2、日常能源管理考核：主要内容见《张裕白兰地公司能源管理考核评分表》。

张裕白兰地公司综合办公室每月进行一次到两次全面考核。

将各车间、部门按评分高低排名，在《厂务公开拦》内公布，并通报各车间、部门。

3、评分标准：日常能源管理考核评分项目及分值详见《张裕白兰地公司能源管理考核评分表》。

四、奖罚办法日常能源管理考核得分，与年绩效工资挂钩进行奖罚。

具体办法是：将每个车间、部门全年日常能源管理考核的扣减分累计计算，每分扣减年绩效工资20元，扣减总额从该车间、部门实发年绩效工资中扣除。

其中在公司的设备管理、安全管理、现场管理等已处罚过的同一项目的扣分，在本能源管理考核处罚中，不再重复处罚。

所扣款项，用于奖励能源管理工作中的优秀车间、部门和个人。

附：《张裕白兰地公司能源管理考核评分表》张裕白兰地公司能源管理考核评分表部门：年月日。

能源节约评价指标与分析方法随着能源资源的逐渐枯竭以及环境污染的加剧，能源节约已成为全球经济可持续发展的重要课题。

能源节约是指利用有效的方式，以更少的能源达到原来同样的结果的行动。

近年来，为了推动能源节约，国家层面制定了“节能、节水、节地”的一系列法规，并强制各企业遵守此一系列原则。

能源节约评价是衡量节能节水工作成效的重要手段，是能源节约活动进行有效评价的基础性工作。

该评价对实施能源节约政策，推动能源节约技术及产业发展具有重要意义。

本文将着重介绍能源节约评价指标及相应的分析方法，以提高能源节约和技术应用的效率。

二、能源节约评价指标能源节约评价指标主要包括能源消费总量指标、能源消费组成指标、能源单位利用效率指标、能源单位产品的绿色指标、能源消费时间结构分析指标、环境效益指标等六大指标。

1、能源消费总量指标能源消费总量指标是能源节约评价指标中最重要也是最常用的指标。

它通过对单位时间内全部消费能源量的统计，可以反映能源耗用的大小，从而对企业能源节约的整体水平进行评估。

2、能源消费组成指标能源消费组成指标是衡量企业能源消费结构的重要依据，以了解能源节约程度及发展方向。

通过对能源消费组成及构成比率的分析，可以更加清晰地了解企业能源消费的情况，更好地确立节能对策。

3、能源单位利用效率指标能源单位利用效率指标是指采用单位能源形式水平有效生产构成的比例。

该指标反映了单位能源能否有效地投入到生产过程中，从而更好地控制和节约能源消耗。

4、能源单位产品的绿色指标能源单位产品的绿色指标是指考虑到能源使用对环境的影响，以产品生产能源单位消耗环境影响实现有效减排节能的比例。

该指标可以反映能源的有效利用及节能减排的实现程度，以制定出更合理的节能对策。

5、能源消费时间结构分析指标能源消费时间结构分析指标是指各能源在某一时间段内的消费构成比例。

这可以反映各能源在该时间段内的消费情况，从而有效分析可能会占用过多能源的活动，避免浪费和节约能源。

能源管理考核办法(试行)能源管理考核办法（试行）一、目的和背景能源管理考核办法的目的是为了加强能源管理，促进能源的有效利用，减少能源浪费，提高能源利用效率。

本办法旨在建立能源管理考核制度，对能源管理工作进行评估和监督，推动能源管理工作的规范和持续改进。

二、适用范围本办法适用于所有单位和个人在能源管理领域的工作。

包括但不限于企事业单位、政府部门、非营利机构等。

三、考核指标1. 能源使用量控制：对能源使用情况进行监测和评估，制定能源消耗指标，控制能源使用量；2. 能源管理制度：建立和完善能源管理制度，包括能源管理责任制、能源管理流程等；3. 节能技术应用：推广和应用节能技术，提高能源利用效率；4. 能源信息统计与报告：及时准确地统计和报告能源消耗情况，提供数据支持和决策依据。

四、考核方法1. 定期考核：按照一定的时间周期进行能源管理考核，如每年、每季度或每月；2. 自评和互评：单位和个人进行自我评估，并接受其他单位和个人的互评；3. 考核评分：根据考核指标的达成情况进行评分，评分结果作为考核依据；4. 考核奖惩：对于达到优秀和良好水平的单位和个人给予奖励，对于未达标的单位和个人进行纠正和处罚。

五、考核结果的利用与公示考核结果将作为能源管理的重要依据，用于制定改进措施和提高能源管理工作的效果。

同时，考核结果将进行公示，增强透明度和社会监督。

六、附则1. 本办法自颁布之日起施行，有效期为三年；2. 如有需要，可以根据实际情况对本办法进行修改和调整；3. 具体实施细则和考核指标将由相关部门进行制定和发布。

以上为《能源管理考核办法（试行）》的内容，旨在推动能源管理工作的规范和有效实施。

能源管理的考核细则与实施方案在当今社会，能源管理已成为企业和组织可持续发展的关键环节。

有效的能源管理不仅能够降低成本、提高能源利用效率，还能减少对环境的影响，提升企业的社会形象。

为了实现科学、规范的能源管理，制定明确的考核细则和实施方案至关重要。

一、能源管理考核细则（一）能源消耗指标考核1、设定各类能源（如电、水、气、油等）的消耗定额，根据不同部门、设备或生产环节，制定具体的消耗标准。

例如，生产车间每生产一件产品的耗电量不得超过_____度。

2、对实际能源消耗进行定期统计和分析，将其与设定的消耗定额进行对比。

超出定额的部分，按照一定比例进行扣分。

（二）能源利用效率考核1、计算主要设备的能源利用效率，如锅炉的热效率、电机的运行效率等。

设定最低效率标准，未达到标准的设备所在部门将被扣分。

2、推广节能新技术、新设备，对于积极采用并取得显著节能效果的部门给予加分。

（三）能源管理制度执行情况考核1、检查各部门是否严格执行能源管理制度，如能源采购、储存、使用、计量等环节的规定。

2、对违反制度的行为进行记录和扣分，如私自更改能源使用方式、未按时进行能源计量等。

（四）能源管理目标完成情况考核1、设定年度、季度能源管理目标，如能源消耗降低____%、能源成本节约____元等。

2、定期评估目标完成进度，完成或超额完成目标的部门给予奖励，未完成目标的部门进行扣分。

（五）能源管理培训与宣传考核1、检查各部门是否组织员工参加能源管理培训，提高员工的节能意识和技能。

2、评估能源管理宣传工作的效果，如宣传栏更新频率、员工对节能知识的知晓率等。

二、能源管理实施方案（一）建立能源管理组织机构成立能源管理领导小组，由企业高层领导担任组长，各部门负责人为成员。

明确各成员的职责，确保能源管理工作的顺利开展。

（二）完善能源计量体系1、配备准确的能源计量器具，如电表、水表、气表等，并定期进行校准和维护。

2、建立能源计量数据采集系统，实现能源消耗数据的实时监测和统计。

能源效率评估的方法能源效率评估是指对能源利用效率进行评估和分析的过程，通过评估能源效率，可以帮助企业、政府和个人更好地了解能源利用情况，找出存在的问题，并制定相应的改进措施。

在实际应用中，有多种方法可以用来评估能源效率，下面将介绍几种常用的方法。

一、能源消耗总量法能源消耗总量法是最常用的评估方法之一，通过统计和分析单位时间内的能源消耗总量，计算出单位能源消耗的指标，如单位GDP能耗、单位产量能耗等，来评估能源利用效率。

这种方法简单直观，易于理解，可以帮助评估对象了解整体能源利用情况，及时发现问题。

二、能源消耗结构分析法能源消耗结构分析法是通过对不同能源种类的消耗比例进行分析，了解各种能源在总能源消耗中所占比重，从而评估能源利用的结构合理性。

通过这种方法可以发现能源利用中存在的结构性问题，为调整能源利用结构提供依据。

三、能源利用效率评价模型法能源利用效率评价模型法是通过建立数学模型，综合考虑各种因素对能源利用效率的影响，如技术水平、管理水平、设备状况等，进行综合评估。

这种方法可以更准确地评估能源利用效率，为制定改进措施提供科学依据。

四、能源综合效率评价法能源综合效率评价法是将能源利用效率、经济效益和环境效益等因素进行综合考虑，建立综合评价指标体系，对能源利用进行综合评估。

这种方法可以全面评估能源利用的各个方面，为制定综合性的能源管理政策提供支持。

五、能源管理体系认证法能源管理体系认证法是通过对企业的能源管理体系进行认证评估，评估企业的能源管理水平和能源利用效率。

这种方法可以帮助企业建立科学的能源管理体系，提高能源利用效率，降低能源消耗成本。

综上所述，能源效率评估是一个复杂的过程，需要综合考虑各种因素，选择合适的评估方法进行评估。

不同的评估方法适用于不同的评估对象和目的，可以根据具体情况选择合适的方法进行评估。

通过能源效率评估，可以帮助提高能源利用效率，减少能源消耗，实现可持续发展的目标。

能源平衡计算及统计分析标准及考核办法企业能源平衡是以企业为考察体系进行的能源平衡，包括企业各种能源输入与支出的平衡，消耗及有效利用能源及各项损失之间的数量平衡，以及与之相关的技术经济分析。

其目的在于掌握企业的耗能情况，分析企业的用能水平，查找节能潜力和明确节能方向，为改进企业的能源管理，实行节能技术改造，从而为提高企业的能源利用率提供科学依据。

1 内容与要求1.1 能源平衡计算及统计分析的内容1.1.1 能源平衡计算是反映一个企业在统计期内所消耗的各类能源总量及其组成结构。

包括购入能源、库存变化；二次能源、利用余热余能；外销能源、企业自耗能源（燃料及动力）等信息。

l.1.2 能源平衡反映了企业主要产品品种耗能情况。

1.1.3 能源平衡反映了企业二次能源转换及其消耗水平。

包括企业自产燃料、动力所消耗的燃料、动力。

1.1.4 能源消耗品种按企业统计习惯分为两大类。

第一类为燃料，包括：原煤、洗精煤、冶金焦、重油、焦油、汽油、柴油、高炉煤气、焦炉煤气、转炉煤气；第二类为动力，包括：电力、蒸汽、氧气、氮气、压缩空气、鼓风、深井水、循环水、净化水等。

1.1.5 根据能源平衡计算，对各种耗能指标进行统计分析，找出末完成指标的原因，并提出解决问题的办法。

1.2 能源平衡计算及统计分析的要求1.2.1 产品产量必须以统计期内生产处的统计数据为准。

1.2.2 产品产量必须是指同类型各种产品产量的总和。

生产同类产品可直接计算合计产量，如钢产量。

生产不同规格产品，但生产工艺相近的产品产量也可直接相加。

1.2.3 生产不同类型的多种产品，各种能耗不宜直接相加，应选择一种主要产品，做为计算综合能耗的产量。

1.2.4 分品种能耗必须是统计期内，各厂实际消耗的各种能源实物量及相应的标准煤量。

1.2.5 总能耗量必须是各单位实际消耗的能源量折算标准煤量与回收并外供能量折算标准煤量之差。

1.2.6 各种能源折算标准煤系数，均以公司能源主管部门计算确定的折算系数为准。

能源效率评估的方法能源效率评估是指对能源利用效率进行评估和分析的过程，通过评估能源的使用情况，可以帮助我们更好地了解能源利用的效果，找出存在的问题，并提出改进措施。

下面将介绍几种常用的能源效率评估方法。

一、能源消耗总量法能源消耗总量法是最直接的评估方法之一，通过对单位时间内的能源消耗总量进行统计和分析，来评估能源利用的效率。

这种方法简单直观，容易理解，适用于对整体能源利用情况进行评估。

但是，这种方法不能深入分析各个环节的能源利用情况，无法找出具体的问题所在。

二、能源消耗强度法能源消耗强度法是在能源消耗总量法的基础上进行改进的方法，它将单位能源消耗总量与产出值相结合，计算单位产出值所需的能源消耗量，从而评估能源利用的效率。

这种方法可以更好地反映能源利用与产出之间的关系，帮助我们找出能源利用效率较低的环节，有针对性地提出改进方案。

三、能源综合效率法能源综合效率法是一种综合考虑各种能源利用情况的评估方法，它将不同种类的能源消耗量进行综合计算，得出一个综合能源利用效率的评估结果。

这种方法能够全面评估各种能源的利用情况，找出能源利用效率较低的种类，为制定综合的能源利用政策提供参考依据。

四、能源审计法能源审计法是一种比较深入的评估方法，通过对企业、机构或建筑物等单位的能源利用情况进行全面、系统的调查和分析，找出能源利用的问题所在，并提出改进建议。

能源审计法需要专业的能源审计师进行实地调查和数据分析，是一种比较精准的评估方法，可以为单位的能源管理和节能减排工作提供有力支持。

五、能源管理体系法能源管理体系法是一种系统化的评估方法，通过建立和实施能源管理体系，对单位的能源利用情况进行全面管理和持续改进。

能源管理体系法包括能源政策制定、目标设定、实施计划编制、执行和监控、内部审核和管理评审等环节，通过不断地完善和优化管理体系，提高单位的能源利用效率。

综上所述，能源效率评估是一项重要的工作，通过选择合适的评估方法，可以更好地了解和改进能源利用情况，提高能源利用效率，实现可持续发展的目标。

能源效率评估的方法一、引言能源是支撑人类社会发展的基石，而能源效率评估则是衡量能源利用效率和能源可持续性的重要指标之一。

随着全球能源需求不断增长和能源资源供给压力日益加大，如何科学、客观地评估能源效率成为当前能源管理和可持续发展的关键问题之一。

本文将介绍能源效率评估的方法，探讨不同评估指标的应用以及在实际应用中可能遇到的挑战。

二、定量评估方法1. 能源利用效率评价能源利用效率是衡量生产过程中能源输入与产出之比的指标，一般通过以下公式进行计算：2. 能源强度分析能源强度是指单位国内生产总值（GDP）所需的能源总量，通常用来衡量一个国家或地区的经济运行效率。

公式如下：3. 经济增长弹性分析经济增长弹性是指单位GDP增长对能源消费变化的影响程度，其计算方法如下：三、定性评估方法1. 各国政策法规分析通过对不同国家或地区的政策法规进行比较和分析，可以评估其在促进能源效率提升方面的作用和效果。

2. 能源技术进步评价利用科技进步等因素推动新技术应用和旧技术淘汰，进而提高整体的能源利用效率。

四、综合评估方法1. 层次分析法层次分析法是一种定量与定性相结合的方法，通过构建层次结构模型，确定各级指标的权重，并进行层次单排序，最终得出对不同能源效率方案进行综合评价的结果。

2. 灰色关联分析法灰色关联分析法是将各种指标之间的因果关系量化为相对关联系数，从而确定各指标对于最终结果的影响程度，进而为提高能源效率提出相应建议。

五、应用与挑战随着全球对于环境保护和可持续发展的日益重视，能源效率评估方法在实际应用中也面临着新的机遇与挑战。

如何将不同领域的专业知识融合到能源效率评估中，如何克服数据获取困难、指标选择模糊等问题，都是当前需要思考和解决的难题。

六、结论综上所述，能源效率评估是一个复杂而又重要的课题，不同的评估方法适用于不同层面和目的，在实际应用中需要结合具体情况选择合适的方法。

未来随着技术发展和政策环境变化，我们相信能够找到更科学、更有效的能源效率评估方法，为全球可持续发展贡献力量。

能源评估报告怎么做能源评估报告是对某一能源项目进行全面评估的文件，旨在评估该项目的可行性、效益和风险，并提出相关建议和措施。

下面是能源评估报告的基本步骤和内容要点。

一、引言在能源评估报告的引言部分，需要对该能源项目的背景和目标进行介绍，说明为什么要进行评估以及评估的目的和范围。

二、方法和数据在能源评估报告中，需要详细描述评估所采用的方法和数据来源。

评估方法可以包括文献调研、实地调查、数据分析等。

数据来源可以是采集的实际数据、相关统计数据以及其他研究报告等。

三、能源资源评估能源评估报告中的能源资源评估部分主要对该项目所使用的能源资源进行评估，包括资源的储量、可采集性和可再生性等方面。

需要综合考虑资源供需关系、资源价格趋势、环境影响等因素，对能源资源的潜力和可持续性进行评估。

四、经济性评估在能源评估报告中，经济性评估是一个非常重要的部分。

需要对该能源项目的投资成本、运营成本、收入等进行评估，利用相关的财务指标分析其经济可行性，如净现值（NPV）、内部收益率（IRR）、投资回收期等。

经济性评估还需要考虑投资风险和不确定性，进行敏感性分析和风险评估。

五、环境影响评估能源评估报告中的环境影响评估是对该能源项目可能带来的环境影响进行评估。

需要考虑项目的地理位置、气候条件、环境敏感性等因素，评估项目可能产生的大气污染、水污染、土壤污染、噪音污染等环境影响，并提出相应的环境保护措施和管理措施。

六、社会影响评估社会影响评估是能源评估报告中不可或缺的一部分。

需要综合考虑该能源项目对就业、居民生活、地方经济、社会稳定等方面的影响，评估项目可能带来的社会影响，并提出相关的社会管理和补偿措施。

七、风险评估与应对措施能源评估报告还需要对该能源项目所涉及的风险进行评估，包括技术风险、市场风险、政策风险等。

在风险评估的基础上，提出相应的风险管理和应对措施，以降低风险对项目的影响。

八、结论与建议能源评估报告最后需要得出评估结果的结论，并提出相关建议。

主要能源消费指标及计算方法一、常用能源折标准煤参考系数电力 0.1229千克标准煤/千瓦时原煤 0.7143千克标准煤/千克液化天然气 1.3300千克标准煤/立方米液化石油气 1.7143千克标准煤/千克汽油 1.4714千克标准煤/千克柴油 1.4571千克标准煤/千克热力 0.0341千克标准煤/千克二、主要能耗的计算1、电计算能耗（吨标准煤）方法：用电量（千瓦时）×0.1229千克标准煤/千瓦时÷1000=？能耗（吨标准煤）2、煤计算能耗（吨标准煤）方法：用煤量（吨）×0.7143千克标准煤/千克=？能耗（吨标准煤）1吨=1000公斤；1公斤=1千克3、天然气（气态）计算能耗（吨标准煤）方法：天然气（立方米）×1.33千克标准煤/立方米÷1000=？能耗（吨标准煤）4、液化石油气（液化气）计算能耗（吨标准煤）方法：液化石油气（千克）×1.7143千克标准煤/千克÷1000=？能耗（吨标准煤）5、汽油计算能耗（吨标准煤）方法：用油量（升）×0.73×1.4714千克标准煤/千克（折标系数）÷1000=用油量（升）×0.0010741=？能耗（吨标准煤）汽油，1升=0.73千克6、柴油计算能耗（吨标准煤）方法：用油量（升）×0.86×1.4571千克标准煤（折标系数）÷1000千克=用油量（升）×0.0012531=？能耗（吨标准煤）柴油，1升=0.86千克三、主要能耗指标计算方法1、能耗消费总量能源消耗总量（吨标准煤）=（1）电能耗+（2）煤能耗+（3）天然气能耗 +（4）液化石油气能耗+（5）汽油能耗+（6）柴油能耗+其他能耗 = 综合以上相加【注：热力如果只有费用，没有热力值，不计算在内。

】2、单位建筑面积能源消耗指标计算单位建筑面积能源消耗指标（千克标准煤/平方米•年）=（年度能源消耗总量-用油消耗量）÷建筑面积能耗：1吨标准煤=1000千克标准煤【其中：用油消耗量=（5）汽油能耗+（6）柴油能耗】3、人均能源消耗指标计算人均能源消耗指标（千克标准煤/人•年）=年度能源消耗总量÷用能人数4、能源消费量上升、下降百分百比能耗上升、下降百分百比=（今年能源消耗总量 - 去年能源消耗总量）÷去年的总能耗例如：12年的能源消耗总量是1000，13年的能源消耗总量是500,那肯定是下降了，用500-1000/1000=-50%，也就是说13年比12年下降了50%5、人均综合能耗同比计算人均综合能耗同比（%） = （今年人均能源消耗指标-去年人均能源消耗指标）÷去年人均能源消耗指标= ？%6、单位建筑面积综合能耗同比计算单位建筑面积综合能耗同比（%）=（今年单位建筑面积能源消耗指标-去年单位建筑面积能源消耗指标）÷去年单位建筑面积能源消耗指标=？%7、用水定额同比计算用水定额同比（%）=（今年的总用水量-去年的总用水量）÷去年的总用水量=？%。

能源效益评估方法1. 概述能源效益评估是对项目、产品或服务在能源消耗方面的表现进行分析和评价的过程。

准确的能源效益评估有助于提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，从而实现可持续发展。

本文档主要介绍能源效益评估的方法和步骤，以帮助各类组织更好地开展能源管理工作。

2. 能源效益评估方法2.1 能源审计能源审计是对企业能源消耗进行全面调查、分析和评价的过程。

能源审计主要包括以下几个方面：- 收集能源消耗数据：包括各类能源（如电力、燃气、蒸汽等）的消耗量、消耗时间、消耗价格等；- 分析能源消耗结构：对企业能源消耗进行分类，分析各类能源消耗的比例和趋势；- 识别能源浪费：查找能源消耗过程中的浪费现象，如设备故障、操作不当等；- 提出改进措施：针对能源浪费问题，提出具体的改进措施和建议。

2.2 能源效率指标能源效率指标是衡量能源利用效率的重要参数，常用的能源效率指标有：- 设备效率：如电机效率、锅炉效率等；- 系统效率：如供暖系统效率、空调系统效率等；- 整体能源效率：对企业整体能源消耗与产出进行对比，衡量企业能源利用整体水平。

2.3 成本效益分析成本效益分析是对项目能源效益与成本进行对比的过程。

主要包括以下几个方面：- 计算项目投资成本：包括设备购置、安装、运行维护等成本；- 估算项目节能效果：分析项目实施后能源消耗的减少量；- 计算项目经济效益：将节能效果转化为经济效益，如减少能源费用、降低运营成本等；- 评估项目投资回报期：计算项目投资成本与经济效益的回收期。

3. 能源效益评估步骤3.1 确定评估目标明确能源效益评估的目的和范围，如评估某项技术、设备或工艺的能源效益。

3.2 收集数据收集与评估目标相关的能源消耗数据、运行参数、设备资料等。

3.3 分析数据运用能源审计、能源效率指标等方法，对收集到的数据进行分析，识别能源浪费和潜在的节能空间。

3.4 制定改进措施针对分析结果，提出切实可行的改进措施，如优化设备运行参数、更换高效设备等。

能源节约评价指标与分析方法能源，是人类社会赖以生存和发展的重要基础之一，也是人类生产和生活的必要条件。

我们每个人都离不开能源，但是目前世界上仍然存在很多能源问题。

根据2010年10月28日国务院新闻办公室召开的新闻发布会披露的数字，我国的单位国内生产总值能耗已由1990年的0．73吨标准煤／万元，上升到2005年的1．47吨标准煤／万元，相当于GDP的4．7%。

可见，我国目前面临的能源压力依然十分严峻。

如何节约能源，提高能源利用效率，已经成为全社会关注的焦点。

随着社会的进步和科技的发展，能源的作用也越来越重要，因此更应该采取有效措施，充分挖掘各种能源的潜力，减少对环境的污染，实现能源的高效利用，从而保证社会经济持续健康地发展。

然而，能源并非越多越好，它是有限的，我们要积极合理地使用能源。

那么如何合理地利用能源，减少对环境的污染呢？这就需要建立一套完整的、可靠的能源节约评价体系，对我国的能源利用效率进行评价和比较，实现能源的高效利用。

能源节约评价指标体系有4大要素组成：能源消费总量；消费结构；能源利用效率；能源效益状况。

通过科学的测算和评价，掌握我国能源利用的情况，并找出存在的差距，然后制定出切实可行的改进措施，推动能源工作再上新台阶。

能源节约评价指标的分析方法主要包括：数据来源分析、历史数据对比分析、同期国际对比分析、多种分析方法分析等。

例如，能源消费总量指标，主要是按照实际消费总量或者从历史资料中获得的实际消费总量进行计算，还可以借助于经验统计的方法和专家评估的方法进行计算。

但不管采取哪种计算方法，都要首先确定指标值的基础数据，即选择用以计算指标的统计年份、实际消费总量或历史消费总量等。

对比分析是对历史指标的实际水平与计划指标的实际水平进行对比，看两者是否相符。

这是能源节约评价指标分析的核心内容。

一般可以采用的方法有：预测法和实测法。

对历史消费总量的分析，通常可以采用回归分析的方法进行，在这个过程中，通常是用最小二乘法将两个变量连接起来，然后根据一定的公式计算出回归系数。

指标考核计算公式
热电比=抽汽量*3/(机进汽量*3.3--给水*0.628)*100%
给水=进汽量*1.1
供热厂用电量=综合厂用电*热电比
发电厂用电量=综合厂用电量--供热厂用电量
供热厂用电率=供热厂用电量/(抽汽量*3) (Kg/GJ)
发电厂用电率=发电厂用电量/发电量
供热原煤耗量=原煤量*热电比
供电原煤耗量=原煤量--供热原煤量
供热原煤耗率=供热原煤耗量*1000/(抽汽量*3) (Kg/GJ)
供电原煤耗率=供电原煤耗量*1000000/(发电量--发电厂用电量) 供热用标煤量=标煤量*热电比
供电标煤耗量=标煤量--供热用标煤量
供热标煤耗率=供热标煤量/抽汽量*3 (Kg/GJ)
供电标煤耗率=供电标煤耗量/(发电量--发电厂用电量)
节超除盐水=发电量*13.91+抽汽量--除盐水消耗量
节超厂用电=供热节超+发电节超
供热节超=(厂标准--供热厂用电率)* 抽汽量*3
发电节超=(厂标准--发电厂用电率)*发电量/100
酸耗=0.001585*除盐水量(吨)
碱耗=0.00157*除盐水量(吨)。