机关事业单位年度考核表

年度考核鉴定表（年度）姓名性别年龄文化程度职称工作单位及职务第一部分个人述职（由被考核人填写）一、简要列举本人本年度的主要工作职责。

二、列举本人在本年度履行职责的主要成绩。

三、本人在本年度履行职责中的不足和今后的努力方向。

述职人（签名）：年月日第二部分测评结果（适用于量化测评考核和对领导干部的民意测评，由考核委员会<小组>填写。

）一、测评得分（平均分值）：二、测评等级（在相应等级打“√”）：总德能勤绩分优称基本不称秀职称职职填表人（签名）：年月日第三部分主管上级考核（由被考核人的直接主管上级填写，在相应栏日打“√”）一、考核要素等次：(1)德：政治思想品质，遵纪守法和廉洁。

(2) 能：业务、技术和管理水平。

优良合不合优良合不合秀好格格秀好格格(3)勤：出勤和工作态度。

(4) 绩：完成工作的数量、质量和效率。

优良合不合优良合不合秀好格格秀好格格二、综合评定考核等级：优秀称职基本称职不称职三、根据考核等级具体评价被考核人本年度工作优缺点，对今后努力方向提出要求。

四、与被考核人面谈情况记录。

考核人（签名）：年月日被考核人（签名）：年月日五、行政首长审定意见。

签名：年月日第四部分申诉情况（由受理的考核组织填写）申诉理由考核委员会︵小组︶复查结果年月日备注（请用A3 纸双面打印对折）中共深圳市委组织部、深圳市人事局编制。

二O一四事业单位工作人员年度考核表
单位：聘用岗位：考核得分：
姓名性别出生年月
参加工作时间民族政治面貌
文化程度担任何领导职务职员职务
承担或分管工作工勤职务
专业技术任职资格受聘职务受聘岗位级本年度奖惩
情况
考核小
组工作
评语
（单位公章）组长签名：年月日考核
等次（单位负责人）签名：年月日被考
核人
意见本人签名：年月日主管
部门
复核
意见
审核
机关
意见
备注
说明：聘用岗位，是专业技术人员的填“专业技术”，是管理人员填“管理”，是工勤人员填“工勤”；职员职务填十级职员，或九级职员、八级职员、七级职员等；工勤职务填普工，或初级工、中级工、高级等，技师等。

本年度工作总结
说明：年度工作总结在500个字以下或书写不认真、，或从网上下载的，视为态度不端正，不予确定考核等次。