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农村留守妇女调研报告随着经济社会的快速发展和城市化进程的不断推进，许多年轻人涌向城市，寻找发展机会，留下了许多农村留守妇女。
这些留守妇女在听取他们的故事时，往往会让人感到心痛。
她们背负着养育孩子和照料老人的重担，同时还面临着无法预料的风险和挑战。
本文旨在调研并分析农村留守妇女的生存状况和社会问题，并提出一些对策和建议，从而改善她们的生存状况。
一、农村留守妇女的现状1. 婚姻状况。
调查显示，大多数留守妇女已婚，尤其是农村地区的年轻女性。
她们的丈夫往往是城市打工者或外出经商，长时间不在家。
2. 子女状况。
留守妇女通常有一个或多个年幼的子女。
由于没有父母的照顾，这些孩子陷入了缺乏爱和关爱的困境中。
在母亲的长期缺席下，一些孩子常常吃不好、穿不暖，甚至没有正确的教育和督促。
3. 经济状况。
留守妇女往往不具备一定的技能和工作经验，难以获得稳定的工作和收入，且绝大多数家庭的收入来源以及资金来源完全依赖父母或者配偶。
她们往往面临着艰巨的经济压力和困境。
4. 精神健康状况。
在家庭的长期亲别和孤单中，留守妇女面临着心理上和精神上的严重问题。
她们常常感到无助和孤独，也容易陷入抑郁和焦虑的状态中。
二、农村留守妇女面临的现实问题1. 子女教育。
留守妇女往往面临着无法照顾孩子的困境。
无法监督孩子的成长，无法为孩子提供必要的教育和管教。
孩子容易陷入学习和行为上的问题中。
2. 安全问题。
留守妇女面临着盗窃、性侵等严重的安全问题。
长时间的独居状态，使她们更容易遭受这些危险和威胁。
3. 精神健康问题。
留守妇女面临着孤独、无助和担忧的心理问题。
他们所面临的孤独和焦虑可引发抑郁，甚至成为自杀的动机。
三、解决农村留守妇女问题的对策和建议1. 政府层面。
政府可以通过制定相关政策和法规来改善留守妇女的生存状况，例如，优先安置留守妇女及其家庭成员在当地的就业中心和人力资源服务中心中，优先解决留守妇女及其子女的教育、医疗和其他方面的困难，以及建立残疾妇女救助项目，为有需要的人提供帮助和支持。
贯彻实施妇女权益保障法调研报告【简介】妇女权益保障法于2005年颁布实施，旨在保障妇女的人身、财产、政治、经济、文化等各方面权益。
本次调研围绕妇女权益保障法在实际实施中的情况展开，结合我国现实情况，分析实施中存在的问题和挑战，并提出对应的建议和解决措施。
【调研内容】调研方案：采用问卷调查、访谈等方式，对妇女权益保障法在各部门的实施情况进行全面调查。
问题设置：1、妇女权益保障法在实际操作中，存在哪些问题和挑战？2、如何进一步贯彻和完善妇女权益保障法？3、在妇女权益保障方面，政府、社会、企业、个人分别扮演着什么角色？【调研结果】1、针对妇女权益保障法在实际操作中存在的问题和挑战，主要有以下几点：（1）某些地区和部门对妇女权益保障法的认知程度不够，导致法律的执行不力。
（2）一些机关和企业在人事管理上，存在妇女就业歧视的现象。
（3）部分妇女在婚姻、家庭等方面，仍存在受到歧视和不公平待遇的现象。
2、为了进一步贯彻和完善妇女权益保障法，需要从以下几个方面下手：（1）提高妇女权益保障法的宣传力度，增强民众对法律的认知和理解。
（2）完善相关制度和监管机制，加强对妇女权益保障法的监管和处罚。
（3）完善教育、就业等各个方面的制度和政策，促进妇女的全面发展。
3、在妇女权益保障方面，政府、社会、企业、个人分别应该扮演以下角色：（1）政府：完善妇女权益保障法制度和政策，加大对妇女权益保障工作的宣传和推动力度。
（2）社会：加强对妇女权益保障法的宣传，营造一个妇女权益得到充分保障的良好社会氛围。
（3）企业：落实公平就业和女性就业平等原则，制定措施打击对女性的就业歧视，并通过加强内部管理来保障女员工的权益。
（4）个人：应该谴责和反对妇女权益的违法行为，并积极参与到维护妇女权益的工作中来。
【结论与建议】妇女权益保障法的实施关系到妇女的生活和健康发展，需要各方面共同努力。
针对实施中存在的问题和挑战，应该在政策和制度上下功夫，加大对妇女权益保障法的宣传和推动力度，更好地推进妇女权益保障工作。
调研报告三八妇女调研报告：女性在职场中的状况一、背景介绍作为国际三八妇女节，三八妇女节源自美国妇女争取平等权益的历史事件，至今已有一个世纪之久。
而中国作为一个多元化社会，女性地位的改变在近几十年来显著，但女性在职场中的状况依然值得关注。
本次调研围绕女性在职场中的就业状况、薪酬待遇、职业晋升以及工作环境等方面展开。
二、研究方法本次调研采用问卷调查的形式，共有200名女性在职人士参与。
问卷内容包括个人基本信息、就业情况、薪酬待遇、晋升机会和工作环境等方面。
三、调研结果1. 就业状况根据调查结果显示，86%的女性受访者在调查期间处于就业状态，其中大多数（78%）从事白领职业，其余主要从事销售、服务等行业。
2. 薪酬待遇关于薪酬待遇，结果显示，42%的女性受访者认为自己的薪酬水平公平，而58%的受访者表示薪酬待遇不公平或者存在差距。
从部分受访者的回答中可以看出，虽然女性在工作上表现出色，但仍存在薪酬不公平的问题。
3. 职业晋升在职业晋升方面，近半数（47%）的女性受访者表示自己的职业晋升空间有限，其中认为是男性晋升机会更多的比例较高。
而仅有26%的受访者表示曾经获得过晋升机会，这也说明女性在职场中的晋升机会较为有限。
4. 工作环境关于工作环境，有58%的女性受访者反映在工作中存在性别歧视现象，例如工作场所的歧视、性别不平等的待遇等。
与此同时，受访女性中有36%表示承受了过多的工作压力，这也为职场女性带来了困扰。
四、结论与建议由于本次调研只针对200名受访女性，在代表性上存在一定的局限性。
然而，从调研结果可以看出，女性在职场中仍面临着一些挑战。
为了解决这些问题，需要采取以下措施：1. 政府应加强对职场性别歧视的监管，加强相关法律的执行力度。
2. 增加对女性职业培训的投入，提高女性在职业晋升中的竞争力。
3. 提供更加公平、透明的薪酬体系，减少薪酬差距。
4. 营造积极健康的工作环境，加强对职场性别歧视的宣传教育。
关于维护妇女儿童权益工作的调研报告(1)近年来，随着人们对于妇女儿童权益的关注度逐渐提高，各类维护妇女儿童权益的组织和机构也逐渐增多。
而为了更好地了解这些组织和机构的工作情况，我们特地对维护妇女儿童权益的工作进行了调研。
在调研中，我们发现每个组织和机构都有着自己的特色和重点。
一些机构主要关注的是妇女的工作权益，他们会为女性提供职业技能培训和就业机会，并竭力保护女员工的权益。
有些机构则关注的是儿童的健康和教育权益，他们会提供健康咨询、营养饮食和教育辅导等服务，并帮助解决一些困扰儿童的问题。
除此之外，还有一些组织会采取政策倡导和法律援助的方式来维护妇女儿童的权益。
他们会通过制定一些政策、法律和法规来保护妇女儿童的权益，帮助解决一些社会问题，例如针对儿童性侵犯和暴力的打击等。
不过，在对于这类组织和机构进行调研时，我们也发现了它们所存在的问题。
首先，一些组织和机构的宣传力度不足，导致许多妇女和儿童很难获得到这些组织和机构提供的服务。
其次，一些组织和机构的资金来源不够，缺乏必要的资源和设备，导致他们无法提供更好的服务。
最后，一些组织和机构的工作人员素质不高，或存在一些腐败问题，使得他们无法达到有效地维护妇女儿童权益的目的。
针对这些问题，我们提出了一些解决方案。
首先，提高组织和机构的宣传力度，让更多的人知道这些组织和机构的存在和工作方式。
其次，加强组织和机构的管理，引进更多的专业人才，提升服务水平。
最后，加强组织和机构的监管和考核，建立健全的工作机制，杜绝腐败现象的发生。
维护妇女儿童权益是一项非常重要的工作，也是我们每个人的责任。
我们应该关注并支持这些组织和机构，为妇女儿童的权益争取更多的保障和支持。
维护妇女儿童权益工作是一项长期、复杂和艰巨的任务，需要深入贯彻落实中央精神，坚持科学发展观和以人为本的理念，全面深入推进妇女儿童权益保障，努力实现妇女儿童全面发展。
提高组织和机构的宣传力度是重要的任务之一。
为保障妇女儿童权益，必须提高其知晓度，让更多的人了解这些组织和机构的存在和工作方式。
【述职报告】妇女，在官方辞典中，其定义是成年女子的通称。
不单纯指已婚妇女，在司法解释中定义14岁以上的女性称为妇女，未满14岁的男女称为儿童。
以下是为大家整理的关于贯彻实施妇女权益保障法调研报告6篇范文，欢迎大家前来参考查阅！贯彻实施妇女权益保障法调研报告篇111月20日，怀集县召开实施妇女儿童发展规划(2011-2020年)工作推进会，部署怀集县实施肇庆市、怀集县妇女儿童发展规划(2011-2020年)“补短板、强弱项”专项工作，动员各成员单位、各有关单位全力以赴做好“两个规划”收官战工作。
副县长、县妇儿工委主任文红妹出席会议并讲话。
会议强调各单位要把思想和行动统一到“两个规划”工作部署上来，高度重视“两个规划”重难点指标、薄弱环节，切实抓好实施“两个规划”各项工作，精准了解本责任单位指标情况，扎实推动实施“两个规划”整体工作提升，全力以赴完成本轮规划工作目标任务。
要以攻克未达标指标为重点，力争实施两个规划完美收官。
要促牢妇女参与决策三项指标，抓牢妇女儿童与健康难点指标，推动出生人口性别比均衡化。
要以保障规划指标达标为重点，加强责任单位指标检测工作。
各成员单位每月按照年度监测统计表，做好责任单位指标数据监测报送工作，并对监测指标进行达标研判，保障规划指标达标。
要积极向上级部门沟通，认真梳理现状，对数据进行综合研判，发现有未达标的，要及时制定措施，调整工作方法，促进监测指标达标。
要全力以赴做好明年终期评估工作。
各成员单位要统一思想，凝心聚力，充分认识终期评估验收和专项活动的重要意义，认真、客观开展自我评估，将评估工作纳入部门重要议事日程，全面检视，强化责任，提前谋划迎检工作，确保评估工作顺利开展。
以迎接终期评估验收为契机，紧扣部署要求，以更高标准、更实举措、更大力度推进实施妇女儿童发展规划工作，全力打好2011-2020年妇女儿童发展规划收官战。
会上，县妇联负责人通报了怀集县实施《妇女儿童发展规划(2011-2020年)》最新进展情况题。
拐卖儿童妇女调研报告
拐卖儿童妇女是一种令人深感痛心的社会问题，严重侵犯了受害者的基本人权，对受害者和家庭造成了巨大的精神和经济损失。
针对这一问题，进行调研研究有助于更好地了解情况，并找出有效的解决方案。
首先，拐卖儿童妇女的背后通常存在各种复杂的因素。
贫困、教育水平低、缺乏社会保障等原因都可能导致儿童妇女易受拐卖的影响。
因此，解决这一问题需要综合考虑社会经济发展、教育改革和社会保障体系建设等多方面的因素。
其次，拐卖儿童妇女的拐卖链条往往庞大而复杂。
研究发现，拐卖儿童妇女的犯罪行为往往由组织、招募、运输和贩卖等多个环节组成。
因此，打击拐卖儿童妇女需要加强执法力量，加强国家间的合作，形成联合打击的合力。
再次，拐卖儿童妇女现象发生的主要区域集中在农村地区和贫困地区。
农村地区和贫困地区的经济条件较差，居民对教育和性别平等的意识相对较低。
因此，在农村地区和贫困地区加强教育宣传，普及相关法律法规，增强居民自我保护意识，是解决问题的有效途径。
最后，拐卖儿童妇女的受害者需要得到全面的关爱和保护。
政府可以加大对受害者的救助和援助力度，提供心理咨询、法律援助和经济支持等服务，帮助受害者重返社会并实现全面的恢复与发展。
总之，拐卖儿童妇女是一个严重的社会问题，解决该问题需要从多个方面入手。
通过加强执法、加强教育宣传、提供救助与援助等措施，我们有望减少并最终消除这一残酷的犯罪行为，保护更多的儿童和妇女不再受到拐卖的威胁。
妇女创业就业调研报告女性创业就业现状调研报告范文女性创业就业现状调研报告篇1妇女在社会生产、经济发展和开放的过程中，发挥着重要的作用。
为全面了解我县女性创业就业工作情况，促进我县妇女创业就业工作，近日龙山县妇联走访了人力资源和社会保障局、部分乡镇、系统妇委会等单位及女性创业者，以召开座谈会和发放调研问卷等方式，对我县女性创业状况开展了调查，现将调研情况汇报如下：一、全县女性创业就业基本情况龙山县是国家级重点扶贫开发县，位于湘西北边陲，地处武陵山脉腹地,至今不通铁路，正在建设高等级公路，是一个典型的“八山半水一份田，半份道路和庄园”的山区农业县。
全县共有34个乡镇(街道)462个村(社区)共57.3万人，其中女性人数27.9万，占总人口的48.7%。
近年来，龙山县委、县政府高度重视女性创业就业工作，通过多部门齐抓共管，加大培训服务力度、加大贷款服务力度、加大创业服务力度，使广大妇女创业激情不断高涨、创业能力不断提升、创业途径不断拓宽、创业成效明显。
据调查统计，我县共有就业人员32.5万人，其中妇女就业人员14.6万人，就业率达45%，主要从事的行业有社区服务业、家政服务、饮食、宾馆、超市、美容休闲、环卫、零售、维修、运输、医疗保健等工作。
自主创业女性人数约1.2万人，主要投资于土家织锦、百合加工、服装、美容、餐饮、等行业。
三年来，共为1304名妇女发放小额担保贴息贷款4976.8万元，带动3800余名妇女就业。
全县女性创业就业状况具有以下特点：1、女性就业结构方面。
随着我县经济的发展，工业化、城镇化进程的加快，以里耶秦简为品牌的旅游服务业的强力推进，女性就业结构有所改善。
第一产业就业女性呈下降趋势，第二产业未发生明显变化，而分布在第三产业中的女性比例上升幅度较大。
从就业层次来看，尽管妇女大多集中在一些劳动密集型行业，但在第三产业中一些对人员综合素质要求较高的领域，如金融保险、教育、文化艺术、会计等行业，妇女所占比例逐年上升，就业层次有所提高。
育龄妇女生育情况调研报告
近年来，生育率逐渐下降，育龄妇女生育情况备受关注。
本调研报告旨在了解育龄妇女的生育意愿、生育行为及生育健康状况，为政府制定相关政策提供参考。
通过对1000名育龄妇女进行问卷调查，得出以下结果：
一、生育意愿
调查结果显示，85%的育龄妇女表示有生育意愿，其中60%希望生育1-2个孩子，20%希望生育3个以上孩子，15%不确定或无意生育。
二、生育行为
调查结果显示，已婚育龄妇女中，有70%曾经生育过，30%未曾生育。
已经生育的妇女中，有50%生育了1-2个孩子，35%生育了3
个以上孩子，15%生育了一个孩子。
三、生育健康状况
调查结果显示，60%的育龄妇女有过妇科疾病，其中以宫颈糜烂和月经不调居多，30%的育龄妇女有过不孕不育问题，其中以子宫内膜异位症和输卵管堵塞较为常见。
针对以上结果，建议政府加大对育龄妇女生育政策的宣传力度，提高生育保健意识，加强妇女健康管理和治疗，为更多优质后代的出生提供保障。
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调研妇联工作报告8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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妇女权益保障调研报告维权工作是一项长期而又任重道远的事业，农村女性的维权工作更具有特殊性和具体性。
在我们近年来接访的案例中，农村妇女占到了三分之二。
相对于文化程度较高、接受事物能力较强、法律意识较浓厚的城市妇女而言，农村女性具有文化知识薄弱、传统思想根深蒂固等诸多问题，因此农村妇女的维权工作就更为艰巨和复杂。
多年来，我们一直把维权工作放在妇联工作的重要位置，希望通过我们的维权工作来帮助农村妇女解决一些问题。
一、农村妇女权益保障现状一是政治觉悟有所提高。
据统计，我市共有431行政村，其中女支部书记13人，女支部副书记8人，女支部委员121人，女村主任13人，女副主任13人，女村委委员118人，这些数字表明农村妇女已由过去的对政治漠不关心变为现在的主动参与。
二是法律意识有所增强。
在传统观念中，丈夫与妻子的关系是主从关系、附属关系、依赖关系，因此，她们认为像家庭暴力、第三者插足这些都是家庭内部的事，知道的人越少越好。
近年来，我们通过各种方式加大对《妇女权益保护法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，大多数农村妇女已知道拿起法律武器维护自己的权益。
三是经济条件有所改善。
通过开展四进家、双学双比、春风送岗等活动，扩大农村妇女的就业渠道，鼓励她们自主创业，帮助她们树立自尊、自信、自立、自强精神，越来越多的农村妇女在条件允许的情况下走出家门，或外出务工，或自主创业，有了自己独立的经济来源。
四是医疗救助得到保障。
妇女作为社会特殊群体，由于自身的生理特点及家庭与社会角色，她们的健康与保健更需要社会的关注和重视，特别是农村妇女由于经济落后、卫生保健知识匮乏、生活负担沉重等原因，更容易积劳成疾，新型农村合作医疗保险制度的实施，为农村妇女的基本健康、保健提供了保障。
二、存在问题一是自我保护意识欠缺。
虽然大部分农村妇女遇到问题已知道来妇联求助，但真正对如何维护自身权益并不太清楚，尤其在财产方面，有些甚至对自己到底有多少共同财产不清楚，男方一旦提出离婚，等女方意识到需要搜集财产证据时，男方早已将有关证据毁灭或隐蔽起来，甚至把财产转移，找人作伪证，写假借条，在分割夫妻财产时,财产没多少，共同债务倒是不少，因女方举不出共同财产证据，其主张往往得不到法院支持，结果往往会导致不公正的家庭财产分割。
1 关于城镇化对妇女儿童带来的影响的调研报告 天峨县人民法院 陈少杰
【内容摘要】 天峨县，隶属广西壮族自治区河池市，位于红水河上游。作为发展较快的城镇之一，面临三大产业升级的压力。随着经济发展与调整的脚步，我县的城镇化也在加速发展中。在我县城镇化进程中，对我县妇女儿童带来了哪些影响，以及应该如何促进我县妇女儿童全方面的发展?结合“两纲”的指导要求，本院就“城镇化对妇女儿童带来的影响”开展了专项调查。并根据调查结果提出解决对策和建议。 【关键词】 妇女儿童权益 城镇化影响 对策
调查目的 将社会性别意识纳入法律体系和公共政策，促进妇女全面发展，促进两性和谐发展，促进妇女与经济社会同步发展。保障妇女享有基本的社会保障、平等享有受教育的权利、平等参与国家事务的管理。完善覆盖城乡的儿童基本医疗等社会保障制度，促进初级教育服务的均等化，建立和完善适度普惠的儿童福利体系；提高儿童工作社会化服务水平，创建 2
儿童友好型社会环境；完善保护儿童的法规体系和保护机制，依法保护儿童合法权益，构建和谐的社会主义社会。
基本概况 一、妇女进城务工问题。 由于封建残余正逐步从人们的思想里淡化，国家城镇化系列的政策的推动以及物价上涨等生活经济方面的压力，导致妇女更多的走出农村，向城镇务工求职。进城务工拓宽了妇女们的眼界，提高了妇女的经济地位。在务工过程中，为增加劳动技能，供职方提供专业培训，一定程度上提高了妇女的劳动技能水平。 但农村妇女在进城务工过程中也存在一些问题。 （一）、就业渠道狭窄，劳动合同签订率低。 进城务工妇女都是因家庭经济困难而纷纷进城务工，她们缺乏统一的管理和组织。企业、雇主与务工者签订书面劳动（聘用）合同或服务协议的较少，大多是“口头协议”或“押金合同”。导致当用工单位与务工妇女之间发生劳务纠纷时，务工妇女的权益因没签订用工合同而无法得到有效的保障。 （二）、劳动和社会保障落实不到位。 在应享受的养老、医疗、生育、工伤、失业五项社会保险中，能享受到的进城务工妇女比例偏低。一方面是用工单 3
位不依法依规主动为职工交纳上述社会保险；另一方面是部分进城务工妇女对于缴纳养老保险的认识不足，她们觉得自己要缴纳一部分钱，不合适，只求眼前实实在在到手的现金，缺乏长远目光。因此，在遇到生育、疾病和事业等困难时，没能享受到应有的保障。 （三）、维权意识薄弱，维权能力有限。 进城务工妇女的法律意识淡薄，维权困难。由于受文化程度、社会地位等因素的限制，当进城务工妇女的权利受到侵害时，她们缺少运用法律武器捍卫自己权益的意识和能力。当她们自己的权益受到侵犯时不敢主张，怕受到用人单位的解雇，失去工作。同时因自己的法律知识水平有限，无法通过法律途径来维护自己的合法权益。因此，在自己的权益受到侵害时，她们只能“哑巴吃黄连，有苦说不出”，自认倒霉。 二、留守儿童问题。 父母外出务工后，留守儿童在亲情关怀及成长教育等方面存在不可忽视的问题。 （一） 亲情关怀缺失。 一般家庭夫妻均外出务工，多数留守儿童每年和父母生活在一起的时间屈指可数，打电话成为留守儿童与父母联系的主要方式。由于缺乏有效沟通，导致留守儿童与其父母之间的亲子关系淡漠，他们无法得到足够来自父母的关爱。 4
安全问题有待解决。大部分的监护人对留守儿童监管不力，或顾不过来，或无人照管。而儿童又缺乏应变和自我保护能力，更容易遭受伤害或侵害。 存在不良行为。留守儿童沾染不良行为、违法犯罪现象发生频率较高。由于缺少家庭有效监护，留守儿童的教育和学习中存在着很多问题，并且容易受不良环境影响，容易养成一些不好的习惯和道德品行。一些孩子逃学、旷课，沉溺于网吧、电子游戏场所或娱乐场所等，这些不良行为由于缺乏家长的及时正确引导和帮助，不能及时得到纠正。从而逐渐导致走上违法犯罪的道路。 二、妇女与儿童的受教育问题。妇女为更加适应城镇化的潮流，自愿的或者被动的去接受教育，从农村妇女识字程度到县城里妇女越来越多的谋求更高学历与学位。妇女不再被动的接受“女子无才便是德”的观念，也逐步破除女子为家被迫放弃学习的现状。从县城里中考、高考成绩来看，女生获得好成绩的概率较之男生的高，进入高等学府的比例也较男生高。 对于儿童的教育，国家九年义务教育实施以来，大多数孩子都能进入学校学习，少数民族的口音也正在被标准的普通话取代。并且政府组织和督促适龄儿童入学接受义务教育，采取措施防止其辍学。父母或其他监护人多数依法依规保障适龄儿童依法接受并完成义务教育。学校基本耐心教 5
育、帮助品行有缺点、学习有困难的学生。学校的寄宿条件也在完善，解决了农村学生到城里上学的某些烦恼与困惑。 我县对于初级教育教师的需求也不断增长，由此人们对于优秀老师的需求在增长，同时形成良性的就业岗位的循环。但不难看出，农村孩子在进入县城学习时，碰到类似于基础薄弱、性格温弱、家庭困难等问题，由此易产生自卑心理与厌学情绪。同时，又出现另外一种问题。学习的门槛变低，一些孩子们认为授课是学校的应尽义务，自己学或不学学校干预不了，不珍惜学习的机会。与此相对的一种极端又为，城镇化所强迫的儿童的必须受教问题，制度化地灭失了孩子的玩乐时光，应试化教育在孩子心理形成先看成绩，再看性格的交友标准，变态化心理不利于儿童的健康成长。 三、婚姻家庭问题。于好的方面，城镇化给许多家庭带来了纷繁多彩的娱乐活动，多数有利于增加家庭内部间的联系，利于增加妇女与儿童的幸福感。但由于科技化的到来与农转非或70年代左右的婚姻不同步，导致家庭的正确接受程度与网络通讯不适，往往网络聊天成为夫妻间相互猜忌的导火线。而妇女在面对网络时的好奇与在家庭中缺少的关爱，有时候会犯一些婚姻中的错误，导致婚姻家庭不和睦。同时互联网时代的到来，对于儿童的吸引是极大的，不加以正确引导，极易致使儿童沉溺网络，不务正业。由于妇女独立性的增长，离家的时间越来越长，外出婚嫁的人数越来越多， 6
而对于县城里，尤其是农村的妇女而言，外嫁的妇女，在面对农村集体经济体制的限制与不平等，往往无能为力，农村集体经济组织剥夺外嫁女享受集体经济组织收益尤其是征地补偿费收益的现象还普遍存在。农村外嫁女的集体经济组织收益分配矛盾在我县出现了问题纷争，妇女一般只能吃亏。而外嫁后，孩子出生于另一个城市，对于母城的亲人与事物往往生疏，有的孙辈与祖辈的关系并不友好亲近。与此，三代以内的亲戚，也越来越多的形同陌路，是导致孩子缺爱的其中原因之一。 四、权益问题。 （一）医疗保障问题。城镇化其中一部分是平衡两性权益问题，由此妇女的医疗保障得到了重视，继续扩大城镇妇女职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗覆盖面，逐步提高保障水平。对于儿童的医保问题，更加规范了疫苗接种管理，完善优生优育制度。学校定期为儿童准备除虫药，逐步完善儿童保健机制。 （二）劳动保障问题。逐步完善妇女的劳动保障机制，完善雇主社团的员工福利机制。 （三）养老保险问题。逐步完善最低工资标准，妇女工龄得到合理考量，在养老金方面能根据工作、职位等公平与男士共享。 7
五、妇女参与国家管理的问题。以妇联为重要辅助团体为后盾，越来越多的妇女进入政府任职，并且优秀女士任政府单位要职，如我县的龙副县长，教育局张局长等。在人大常委会中也有女性任职，如我县上届的蓝委员长。
建议对策 一、针对妇女外出务工和儿童留守问题。对于妇女：第一，政府高度重视，完善保障体制。政职能部门要承担重要责任，积极探索户籍、就业、社会保障、教育等制度改革，相关职能部门要对进城务工人员（包括妇女）进行登记、备案和管理。采取政策倾斜等切实可行措施，确保进城务工妇女的社会养老保险、医疗保险和生育保险到位，将进城务工人员纳入正式的城市社会管理体系和服务体系中，让进城务工人员享有与城市居民同等的权利，从根本上消除进城务工人员所受到的歧视及不平等待遇。第二，建立培训体系，提高综合素质。建立政府牵头、劳动保障部门主办、社会有关方面参与的进城务工妇女培训体系，组织她们进行职业教育、实用技术培训及岗前培训，并将其纳入社会教育序列。建立学习、考核、发证、上岗"四位一体"的管理机制，引导她们自觉学习，提高能力和素质。第三，政府监控企业，加强检查监督。以政府为主导，组成进城务工人员管理体系、服务体系和检查监督体系，监督和促使用工单位依法对进城 8
务工妇女签订劳动（聘用）合同和岗前培训。完善社会化维权工作，采取有效措施解决进城务工妇女权益方面的突出问题。加强法制教育，在民营企业中建立妇女组织和女职工委员会，依靠组织维护自身权益。 对于留守儿童：第一，完善工作机制，强化各部门之间的有效协调。农村留守儿童的工作应实现政府主导，建立、完善由党委、政府统一领导、各中小学负责（建立健全留守流动儿童基础档案）、各有关部门和单位互相协作、齐抓共管的工作机制，共同研究解决留守儿童工作的困难和问题。加强公安、教育、民政等职能部门和检察院、法院、妇联、共青团等单位的联系与密切协作，加强各部门之间的协调力度，落实相关法律政策，共同做好留守儿童工作。第二，建议在劳动力输出集中的地区开辟农村幼儿园教育，提高留守幼儿入托率；满足留守儿童住宿就学的需求，弥补家庭教育的缺失，解决留守儿童学习和生活上的困难。第三，构建以家庭为中心、学校、社区、基层政府共同参与的留守儿童监护网络。第四，完善留守儿童法律服务体系，加大司法保护力度。公检法和司法部门应当利用各种措施、延伸司法保护职能，为留守儿童的成长营造良好的法律环境，通过开展法制教育、维权护法、提供法律援助和司法救助等法律服务加大对留守儿童的司法保护力度，做好有严重不良行为留守儿童的教育转化工作，切实维护留守儿童合法权益。第五，开
