关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知

劳保用品穿戴规范和要求一、工作服穿戴要求三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧；二、戴安全帽要求必须系下颚绳，帽内衬垫不能过低，长发或辫子要盘在安全帽内；三、工作鞋带必须系牢，后跟部位要提好，不准拖拉；四、防护眼镜要带好，不准用墨镜、眼镜代替防护眼镜；五、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器咬住的部分；工作时必须穿戴工作服，衣口袖口必须系好；禁止戴围巾穿长衣服；工作服禁用尼龙或化纤或棉花纤混纺的衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度；工作人员进入现场禁止穿高跟鞋；辫子长发必须盘在安全帽内；做接触高温物体的工作时，必须戴手套和穿专用工作服；穿戴高温防火服时应佩戴齐全，如：防火帽，护膝等应系牢固。

六、任何人进入生产现场必须戴安全帽；七、防护安全带防护绳索1、安全带的作用：安全带是高处作业工人预防坠落伤亡事故的个人防护用品，被广大高处作业工人誉为救命带:安全带是由带子、绳子和金属配件组成，总称安全带。

2、安全带的正确佩戴注意事项：(1)在没有防护设施的高处、悬崖、陡坡施工时，必须系好安全带。

(2)安全带应该高挂低用，注意防止摆动碰撞。

若安全带低挂高用，一旦发生坠落，将增加冲击力，带来危险。

安全绳的长度限制在1.5~2.0m，使用3m以上长绳应加缓冲器。

不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。

(3)安全带上的各种部件不得任意拆掉，使用2年以上应抽检一次。

悬挂安全带应作冲击试验，以100kg重量作自由坠落试验，若不破坏，该批安全带可继续使用。

频繁使用的绳，要经常作外观检查，发现异常时，应提前报废。

(4)新使用的安全带必须有产品检验合格证，无证明不准使用。

3、安全绳的正确佩戴注意事项(1)在使用时要拉平，不要扭曲，三点式腰部安全带应系得尽可能低些，最好系在髋部，不要系在腰部:肩部安全带不能放在胳膊下面，应斜挂胸前。

(2)手扶水平安全绳设置在高处作业的特殊部位，如悬空的钢梁，框架连系梁等。

篇一:《关于登高作业未佩戴安全帽的处罚通报》关于登高作业未佩戴安全帽的处罚通报各部门2014年4月12日安全员在检查中，发现装卸工牛忱登高作业未按照制度要求进行佩戴防护用品，存在安全隐患。

根据以上情况，给予牛忱50元罚款，望其他员工引以为戒，严格遵守公司规章制度，保证不发生违章作业情况，在今后登高作业中必须佩戴安全帽及安全带。

以上罚款在四月份工资兑现。

特此通报篇二:《处罚通报》通告全体员工2014年11月11日下午一点半左右，xx部员工xx在xx岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞，违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品，严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定对于存在粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素的生产场所，不佩戴劳动防护用品很有可能会引发职业病，对员工本人的身体健康造成极大的伤害,按照处罚规定本应处相关人员50-200元罚款，但考虑到xx及时意识到问题的严重性，公司领导经研究决定对其本人只作出通报批评的处罚，若公司员工再次出现此类事件，公司将严格按照处罚规定进行处罚。

此次事件再次为我们敲响了警钟，各车间部门应加强员工职业健康安全培训教育，望公司所有员工引以为戒，杜绝此类事件再次发生，共同致力营造公司安全文明的工作环境。

篇三:《关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知》关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知公司各部门为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保用品穿戴要求具体如下适用范围公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队在岗及值班人员。

管理要求1在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高风险作业必须另穿戴特别防护用品。

2穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不规范处理。

关于规范生产作业现场劳动防护用品使用的通知公司属各单位：为加强劳动防护用品使用的管理，提高全体职工安全生产意识，现对生产作业现场劳动防护用品的使用提出以下要求：一、生产一线作业人员严格按照《劳动防护用品发放标准》和《劳动防护用品管理制度》佩戴使用劳动防护用品。

二、职能管理、技术、营销等人员1、进入生产现场应走安全通道，穿工作服，严禁穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、背心、短裤、裙裤、裙子以及打赤膊等进入生产现场；2、未经许可，不得随意进入生产现场的作业区域，因工作需要进入的，应征得现场作业人员同意并佩戴相应的劳动防护用品后进入；3、进入生产现场作业区域（不含安全通道、参观平台等），应穿劳保鞋；4、进入起重、高处（深基坑）、装配、热加工、建筑施工、设备安装维修等有头部伤害危险的作业区域及公司规定的其他场所应佩戴安全帽；5、进入粉尘作业区域应佩戴防护口罩；6、进入颗粒物飞溅区域应佩戴护目镜；7、不得在高噪声区域长时间停留；8、公司规定其他应当佩戴劳动防护用品的情况。

三、公司外来人员1、外来人员在公司相关人员陪同下可进入生产现场的安全通道，但原则上不得进入生产现场的作业区域；2、因工作需要进入生产现场作业区域的，应在公司相关人员陪同下佩戴相应的劳动防护用品后进入；3、外来人员劳保用品佩戴标准按照第二条“职能管理、技术、营销等人员”要求执行。

四、其他要求1、各单位应督促、教育本单位员工严格按规定佩戴和使用劳动防护用品，未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得进入生产现场；2、各生产单位负责本单位生产现场内劳动防护用品穿戴情况的检查，有权制止和拒绝未按规定穿戴劳动防护用品的人员进入生产现场；3、公司对各单位生产现场劳动防护用品穿戴情况进行监督检查，对未按规定正确佩戴和使用劳动防护用品的，按公司有关规定对责任人、责任单位和属地单位分别予以处罚；4、对于未列入公司《劳动防护用品发放标准》的人员，各单位可依据其实际工作需要制定劳动防护用品需求，并报安全环保部审批后一次性配发。

关于劳保用品穿戴要求的要求
所属各单位：
为加强劳保用品管理，规范劳保穿戴，保护直接操作员工职业健康，特对作业处劳保穿戴提出以下具体要求：
1、各单位接害场所（修井作业、压裂现场、化验室、机修厂等）操作员工或参与操作的人员在进行现场施工操作时，应按照集团公司、油田有关劳保用品管理规定要求，正确穿（佩）戴劳保用品，作业处主要劳保用品包括春、秋、冬季长袖劳保工作服，一线及后勤带钢包头工鞋，夏、冬季安全帽等。

2、接害场所直接操作人员不得穿着T恤衫，因作业处所发的T恤衫不属于劳保用品，直接操作人员若穿着T恤衫操作，不能保护员工职业健康，若发生危险物质泄漏或皮肤长期与接害物质接触，易发生职业病，危害直接操作人员的身体健康。

3、各单位将文件精神传达到每个员工，若在文件下发之日起，仍然穿着T恤衫在接害场所施工，将按照作业处相关文件进行处罚。

望各单位遵照执行。

二〇一二年九月二十八日。

关于加强劳动保护穿戴的通知各单位：为进一步加强劳保穿戴规范化的管理工作,提高员工个体防护意识,使劳保用品真正起到保护员工作业安全的目的，具体要求通知如下：1、各单位要加强本单位员工对公司《劳动保护用品发放使用管理制度》及劳动保护穿戴方面的教育工作，确保本单位员工劳动保护穿戴齐全。

各级领导及安全管理人员要督促、检查教育情况，教育面要达到百分之百。

2、各单位要严格执行公司《劳保用品使用发放管理制度》,安排专人负责本单位劳保品的采购、计划上报、领取、发放等各项管理工作，确保按标准、保质保量及时发放劳动保护用品。

3、各单位要成立劳动保护穿戴稽查小组,加强本单位员工劳动保护穿戴情况的检查工作，每周至少检查一次，并形成检查记录。

特别强调的是各单位各级管理人员要以身做则,规范穿戴劳动保护。

4、各单位要以班组、室为单位落实劳动保护穿戴管理职责,既班长、室主任负责本班组、室内人员劳动保护穿戴的监督管理工作，互保人员负责其保护人员的劳动保护穿戴的监督工作。

对于本班组、室内人员未按规定穿戴劳动保护的情况，一经厂、公司检查人员发现，除考核本人外,还要对互保人员及班长、室主任按考核标准的一半进行考核.形成劳动保护穿戴互相监督机制。

考核标准为普通职工劳动保护穿戴不齐全、不规范的问题,按照《安全、环保、环境、能源检查考核细则》中的标准，每项一人次罚款100元。

对于各级管理人员劳动保护穿戴不齐全、不规范的问题,从重处罚,每项一人次罚款200元。

5、外来施工单位人员和劳务人员进入厂房及施工区域必须穿戴好劳动保护，按照区域管理的原则,各单位要认真负起管理责任，加强外来施工单位及劳务人员劳保穿戴的管理和检查力度。

公司检查、考核后，各单位自行落实(工程项目由工程处负责落实)。

考核标准为每项一人次罚款100元。

6、公司安环处近期将组织专项检查，对各单位劳动保护检查的开展情况及劳动保护穿戴情况进行检查，发现问题按考核标准进行处罚，并在公司调度会进行通报。

关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知
公司各部门：
为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保用品穿戴要求具体如下：
1.适用范围
公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队在岗及值班人员。

2.管理要求
2.1在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高风险作业必须另穿戴特别防护用品。

2.2穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不规范处理。

戴安全帽时必须把系带系牢，长发佩戴安全帽时必须盘卷于帽内。

2.3附表《劳动防护用品穿戴管理标准》根据具体的工作环境明确了个人防护用品类型和要求，作业人员应根据工作种类及危险程度（包括对适当范围环境因素的考虑）按照要求穿戴特殊防护用品。

3.监督检查
各单位负责人应加强劳保用品佩戴管理，及时纠正不安全行为，QHSE 部将对现场劳保用品穿戴情况进行检查，对违反劳保用品穿戴要求的人员做通报批评，并纳入年度QHSE项绩效考核。

中海油潮州能源有限公司
2016年3月14日
附件
劳动防护用品穿戴管理标准。

关于进一步加强劳保用品穿戴规范的通知公司所属各单位：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。

二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。

（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣必须保证至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。

（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿，任何人（包括公司机关人员、厂部车间机关人员）不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。

（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。

巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。

1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁在帽衬上放如何物品，严禁随意改变安全帽的如何机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。

临近运转设备必须紧裤脚边。

（六）陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须配戴安全帽。

其它相关方人员不穿工作服、不戴安全帽者，不得进入各生产现场。

（七）安全帽配发规范：红色安全帽，仅限在职中层干部；白色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员）；黄色安全帽，仅限于班组长及以下员工。

现场巡检人员劳动防护用品佩戴标准为保证运行员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动防护用品的管理工作，促进劳动防护用品的使用规范化、制度化，根据国家《劳动防护用品管理规定》和《劳保用品配备标准》以及公司的具体情况，特编制本标准。

1.运行员工的劳动防护用品一般包括：安全帽、工作服、电工绝缘鞋、电工绝缘手套、防酸碱鞋、防酸碱手套、防毒面具、护目镜、耳塞、空气呼吸器等；2.按照国家有关劳动防护用品的规定，劳动防护用品必须具有“三证一标”，即产品合格证、生产许可证、安全鉴定证、安全标志，以保护员工身体健康与安全；3.使用前，使用人应对劳动防护用品质量情况进行检查，保证劳动防护用品的完好，符合要求；4.个人使用的个体劳动防护用品，不得对个人防护用品进行更换或添加饰物，不用时应妥善保管、经常保养，保证其完好性；5.部门负责人、安全员、班组长、安全管理部门负责对职工的劳动防护用品穿戴情况进行检查，发现问题及时纠正，确保其达到标准；6.进入生产现场的人员，应按劳动防护要求和现场安全要求穿戴劳动防护用品，未按规定穿戴者，不准进入现场；工作中，违反规定穿戴者必须立即停止作业，纠正后方可恢复作业；7.安全帽正确佩戴方法：1)戴安全帽时要检查安全帽有无破损，帽壳与头顶的距离不少于3厘米；2)佩戴安全帽时，帽带要系于下颚；3)头发长的员工，特别是女员工戴安全帽时，要把长发盘起置于安全帽内；4)安全帽不能拿在手中，或随处乱放，在生产现场要时刻带在头上。

8.在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽。

巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。

安全帽必须系紧帽带，长袖工作服不得卷袖，拉链应完全拉上，带纽扣的应扣齐；9.进入现场必须穿合格的工作鞋。

任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场。

10.在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。

11.输煤、除尘等粉尘环境的巡检过程中必须佩戴防尘口罩；接触有刺激、有腐蚀、有毒的溶剂、助剂时必须佩戴合适的防毒口罩。

关于规范员工服装穿着的通知
集团各部门、分公司：
近期发现有部分员工服装穿着随意，不按规定穿着工作服、劳保鞋，这种行为已严重影响企业形象，同时也危害到自身安全。

为了提升企业形象，营造良好的厂区环境，保障员工在公司期间的安全健康，现对员工的着装要求规定如下：
1、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋；
2、工作期间不得光膀子或穿跨栏背心及大短裤；
3、女员工不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的
奇装异服，着裙装时以肉色丝袜为宜；
4、管理人员不得穿裙子及露脚趾的凉鞋进入生产车间；
5、工作期间应按规定穿戴工作服、劳保鞋等劳保用品，工作服
应经常换洗，不得出现不扣、掉扣、错扣、脱线等现象；劳保鞋应系
好鞋带，正确穿着。

一个员工的仪表和服饰，能反映出他的思想修养、文明素质教育以及企业的思想文化内涵。

希望广大员工能够注重细节，规范自己的言行举止
本通知自下发之日起实行，集团督查部门将进行不定期检查，对违规行为，将按《行政奖罚管理制度》第4条款“关于违反环境卫生管理规定和办公条例的行为及处理”之 4.4“未按规定穿戴工作服和劳保用品，处罚5-10分”。

XXXXXX集团
二〇一二年七月二十日。

关于加强劳动防护用品穿戴管理的通知公司各单位、机关各部门：为进一步提高员工个体防护意识，规范劳动防护用品(以下简称“劳保”)穿戴工作，强化劳保穿戴管理，现重申劳保穿戴要求如下：1.各单位要加强本单位员工对公司《个人劳动防护用品管理规定》及劳保穿戴的培训宣贯工作，确保本单位员工及进入现场人员掌握劳保穿戴要求。

在检查中发现劳保穿戴不规范问题，将追溯相关人员培训宣贯责任。

如本单位员工及进入本单位现场人员已掌握相关要求，可不另做培训。

2.各单位要严格执行公司《个人劳动防护用品管理规定》，安排专人负责本单位劳保用品的计划、采购、领取、发放等各项管理工作，确保按标准、保质保量及时发放劳动防护用品。

3.各单位要加强本单位员工劳保穿戴情况检查，成立劳保穿戴督查小组，每周至少开展一次检查，并做好记录和违章考核。

4.各单位要加强员工厂外生产区活动和厂外员工生产区活动的管理，特别是员工外出工作学习、现场实习、参加HSE审核，在进入生产场所时(所有要求现场员工穿戴劳保的场所)，必须规范穿戴劳保用品。

外来施工人员进入生产场所(所有要求属地员工穿戴劳保的场所)必须规范穿戴劳保用品，各单位要认真承担起属地管理责任，加强提示、督促和考核，在公司各类检查、审查中，一经发现问题，将同时追溯组织业务活动的直线科室领导、主管人员、所属站队的业务副队长/技术员、班组长、岗位员工责任，属地站队相关人员尽到宣贯要求、提示督促的责任后，需做好记录，可免除责任追究。

5.两级机关管理人员到生产场所(要求岗位员工穿戴劳保的场所)必须严格按照现场要求穿戴好劳保，为岗位员工做好示范引领作用。

6.质量安全环保处、公司HSE监督站将组织抽查劳保穿戴情况检查，发现问题按《公司违章考核管理规定》严肃处理。

关于加强劳保用品穿戴规范的通知各部门：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、供货商及各相关方等人员。

二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。

（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。

未发工装的不准穿过于鲜艳的服装，着短袖时要盖过肩膀。

（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋，鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿；未发工鞋的不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。

（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。

巡检和室内现场作业必须戴安全帽。

1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁随意改变安全帽的任何配置机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不准戴手套、系领带和围巾。

临近运转设备必须紧裤脚边。

（六）陪同外来检查、视察、参观人员可穿其他服装，但必须配戴安全帽。

（七）安全帽配发规范：白色安全帽，仅限公司领导干部和外来人员；红色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员、班组长）；黄色安全帽，仅限于班组长以下员工;蓝色的帽子仅限于机电维修人员。

关于规范进入生产区域人员的着装通知
公司各单位：
安全生产，重在预防；安全预防的主要思路为杜绝人的不安全行为、物的不安全状态。

近期公司生产区域陆续发现员工（包括部分部门员工进入生产区域）着装不规范的行为，给公司的安全管理带来严重的隐患。

为了杜绝人的不安全行为带来的安全隐患；制造部结合公司的《劳保用品管理程序》《公司员工劳保配备标准》，对进入生产区域的人员着装规范进行了明确（见附页），请各单位进入生产区域的人员对照执行，制造部会组织人员不定期进行检查；对未按要求着装的人员，将对本人罚款10元/次，并对单位负责人进行月度绩效“员工管理”项扣分0.5分/人次。

望大家遵照执行。

本通知下发之日开始执行。

制造部
2014/8/15
进入生产区域正确的着装标准
典型的错误穿戴图示：
长发带帽但未戴发网 带帽但帽 檐 朝 向 不正确 工作服敞开未扣（扣满）纽扣
未过膝短裤 长中腿丝袜 所有裙类着装（包括旗袍）
高跟鞋（靴子） 拖鞋类、露脚趾凉鞋。

公司各部门：
为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，
现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保用品穿戴要求具体如下：
1.适用范围
公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队在岗及值班人员。

2.管理要求
在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高风险作业必须另穿戴特别防护用品。

穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不规范处理。

戴安全帽时必须把系带系牢，长发佩戴安全帽时必须盘卷于帽内。

附表《劳动防护用品穿戴管理标准》根据具体的工作环境明确了个人防护用品类型和要求，作业人员应根据工作种类及危险程度（包括对适当范围环境因素的考虑）按照要求穿戴特殊防护用品。

3.监督检查
各单位负责人应加强劳保用品佩戴管理，及时纠正不安全行为，QHSE 部将对现场劳保用品穿戴情况进行检查，对违反劳保用品穿戴要求的人员做通报批评，并纳入年度QHSE项绩效考核。

中海油潮州能源有限公司
2016年3月14日
附件
劳动防护用品穿戴管理标准。

关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿尊敬的各位员工：为了进一步规范劳保用品的穿戴管理，确保员工的人身安全和保障员工合法权益，根据公司制度和相关法律法规，我们制定了《关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿》。

现向各位员工征求意见，希望大家积极参与，提出宝贵的建议和意见。

一、背景和目的近年来，公司不断发展壮大，员工人数不断增长，各类工作环境也更加多样化。

为了更好地保护员工的人身安全，我们在规范责任和管理方面有了较为完善的制度。

然而，在实践过程中，我们也发现存在一些问题，包括劳保用品穿戴标准不统一、使用不规范等现象。

因此，我们制定了这份《关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿》。

我们的目的是通过进一步规范劳保用品的穿戴管理，提高员工的工作安全保护水平，减少工伤事故的发生，保障员工的合法权益。

二、内容要点1.劳保用品的配备标准：明确各类劳保用品的具体配备标准，根据不同工作环境和职业特点，合理配置劳保用品，并确保劳保用品的质量和使用效果。

2.劳保用品的穿戴要求：明确各类劳保用品的穿戴要求，包括穿戴方式、穿戴时机和穿戴位置等，确保员工在工作中正确佩戴劳保用品，并树立正确的安全意识。

3.培训和宣传工作：加强员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和防护意识。

同时，通过举办宣传活动，向员工普及劳保用品的选择和使用知识，让员工充分了解劳保用品对于工作安全的重要性。

4.监督和管理机制：建立健全监督和管理机制，加强对劳保用品的监督和检验，定期对员工的劳保用品佩戴情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施。

三、征求意见根据以上内容要点，我们诚邀各位员工就以下问题提出宝贵的建议和意见：1.劳保用品的配备标准是否合理，是否有待完善的地方？2.劳保用品的穿戴要求是否明确，是否有需要进一步细化的地方？3.培训和宣传工作是否够到位，有没有需要加强的地方？4.公司的监督和管理机制是否有效，有没有需要改进的地方？请各位员工针对以上问题提出建议和意见，你们的意见将会成为我们进一步完善劳保用品穿戴管理制度的重要依据。

关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知（征求意见稿）公司各分厂、处室、外协各单位：为强化公司安全生产管理，“不能以牺牲安全为代价来换取劳动生产率的提高，不能以血的教训来验证安全管理工作的重要性”，深刻体现公司“安全为天、质量第一”的管理理念，结合公司实际及安全形势，现必须进一步规范全体职工劳动作业中劳保用品的穿戴管理，具体通知如下：一、目的：规范劳保用品的穿戴使用，减少伤亡事故和职业病发生。

二、规范要求：1、进入我公司生产区域的所有岗位职工必须外面穿戴公司统一发放的工作服及安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的其他劳保用品。

2、后勤单位职工在办公室、仓库等工作区域内必须按规范穿戴公司统一发放的工作服，食堂人员、保卫人员、保洁人员需按规范穿工装。

3、进入生产区的外协施工单位员工按规范穿戴本单位发放的工作服和安全帽等劳保防护用品。

4、外来参观、考察、学习、检查验收等人员进入生产区域必须按要求佩戴安全帽，按危险场所、设备安全操作规程要求穿戴的防护服等其他劳保用品。

5、公司领导人员和安全检查人员下现场检查、指导、验收等工作，同样需要遵守上述要求。

6、特别是在设备不正常或已发生事故的特殊情况下必须按事故应急救援或处置预案进行规范操作，严格按要求落实防护措施，配齐、穿戴使用好劳保用品。

7、接触粉尘岗位（如原料堆棚内、各物料库底、地坑、包装车间等）作业的员工，在作业和巡查时必须佩戴好防尘口罩。

8、接触噪声较高的岗位（如煤磨、水泥磨、篦冷机、空压机房、罗茨风机房等）作业的员工，在每个工作日内作业和巡查时间连续超过8小时暴露于85分贝的噪音场所，必须佩戴好耳塞或护耳器。

9、接触高压电设备设施的岗位作业（如电工、高配工、外线工等）员工必须穿戴好绝缘靴或绝缘鞋及绝缘手套等。

10、电气焊工作业人员必须戴好防护面罩或防护目镜和帆布手套。

12、凡在当班作业中的机修、现场巡检人员等必须穿劳保鞋，电工必须穿绝缘鞋。

13、登高作业人员（凡坠落高度在基准面2米及以上）在高处作业，必须系好安全带。

用品名称工作服布帽子耳塞防尘口罩防护眼镜护腕反光马甲备注冲压工●●●焊接工●●●●●冲压检查员●●●焊接检查员●●●●●●冲压辅助●●焊接辅助●●●●冲压物流工●●物流工●●○○管理人员●○○相关方人员●○○●劳 保 用 品 穿 戴 标 准一、规范现场着装的必要性为了防止员工及外来人员不正确穿戴劳保用品进入生产现场或施工现场造成人员伤害事故。

二、进入生产现场、施工现场的要求【 生 产 现 场】【 施 工 现 场】必须穿戴：安全帽、长袖工作服上衣、长裤、安全鞋及施工现场安全要求。

三、特殊提醒1.相关方的劳保防护用品自备。

2.外来人员对应者要将公司要求传达给对方，使其及时对应并严格执行。

3.未按要求穿戴禁止进厂，指摘后及时整改，否则将其清离现场。

四、图例1.员工①各部门员工按本岗位基本配置标准执行②办公人员及其他技术人员进入现场必须穿戴：安全帽、工作服上衣、长裤（禁穿短裤、裙装）、安全鞋。

并按具体工位要求穿戴其它劳保用品。

2.相关方（保洁、保安、设备工艺服务人员、施工人员等）①设备工艺人员及相关方施工人员进入现场必须穿戴工作服上衣、反光背心、安全帽、安全鞋（进入特殊工位时，其它防护用品按其工位要求佩戴）。

②保洁、保安进入现场必须穿戴整套工装、安全帽、安全鞋（进入特殊工位时，其它防护用品按其工位要求佩戴）。

3.参观人员、来访人员①需要进入车间时必须穿戴安全帽，安全鞋，并按具体工位要求穿戴其它劳保用品。

行走路线必须在绿色通道范围行走（绿色通道仅指设有安全栅栏等安全未达到人车分离的地方）。

管理人员基本着装图示1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.耳塞6.护腕1.布帽子2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.防尘口罩6.防护眼镜1.布帽子2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.护腕6.防尘口罩7.防护眼镜区域冲压作业焊接作业检查作业维修作业1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋区域冲压物流焊接物流冲压检查冲压维修/模修相关方人员1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.耳塞1.布帽子2.长袖工装3.安全鞋4.手套1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.耳塞6.护腕1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.耳塞1.安全帽2.长袖工装3.安全鞋4.手套5.防尘口罩6.防护眼镜1.安全帽2.长袖工装3.反光背心4.安全鞋着装要求岗位安全用品配备标准安全帽安全鞋手套●●●●必须佩戴○进入指定区域佩戴（进入焊接必须佩戴防尘口罩和护目镜）基本着装图示●●●●●●●●长发佩戴工作帽要求备注1.以上是进入各车间的基本着装，进入具体工位，请按照各工位要求佩戴劳保用品。

第一章总则第一条为保障员工在生产、工作过程中的安全与健康，预防事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、管理、后勤等各个岗位。

第三条公司将严格执行劳保穿戴制度，确保员工在作业过程中正确佩戴和使用劳保用品，降低职业危害，提高工作效率。

第二章劳保用品的配备与发放第四条公司将为员工提供符合国家相关标准的劳保用品，包括但不限于：1. 个人防护用品：安全帽、工作服、防砸鞋、安全带、防护面罩、过滤式面具、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫、耳塞等。

2. 其他辅助用品：洗衣粉、肥皂等。

第五条劳保用品的发放原则：1. 按需配备：根据工作岗位和作业环境，合理配备劳保用品。

2. 优先考虑：优先保障特种作业人员、特殊岗位人员的劳保用品需求。

3. 定期检查：定期检查劳保用品的质量，确保其安全有效。

第六条劳保用品的发放程序：1. 由生产管理部根据岗位需求制定劳保用品采购计划。

2. 采购部根据采购计划进行采购，并负责验收、入库。

3. 各部门根据实际需求向生产管理部提出劳保用品领用申请。

4. 生产管理部审核后，将劳保用品发放至各部门。

第三章劳保穿戴要求第七条员工在作业过程中必须按照规定穿戴劳保用品，不得无故不穿戴。

第八条特种作业人员、特殊岗位人员在作业时，必须按照规定穿戴相应的劳保用品。

第九条劳保用品的穿戴要求：1. 安全帽：佩戴时必须系好下颚带，确保安全帽紧贴头部。

2. 工作服：穿着整齐，不得敞开衣领、裤脚，不得穿短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋、钉子鞋等。

3. 防砸鞋：鞋跟高度适中，鞋底防滑，穿着时不得穿袜子。

4. 安全带：使用时必须扣好所有扣环，确保安全带紧贴身体。

5. 防护眼镜、防护面罩、耳塞等：佩戴时必须紧贴面部，确保防护效果。

第四章检查与监督第十条各部门负责人负责对本部门员工的劳保穿戴情况进行监督检查。

第十一条公司定期组织安全检查，对劳保穿戴情况进行抽查。

闭于进一步典型现场劳保用品脱戴的报告之阳早格格创
做
公司各部分：
为进一步加强仄安死产，加强职工处事防备意识，呵护职工健壮仄安，现对于现场劳保用品脱戴举止典型，并加强现场仄安管造战查看力度，劳保用品脱戴央供简直如下：
1.适用范畴
公司凤塘卫星站、加气站死产支配人员，抢险维建队、调动核心、巡检队正在岗及值班人员.
2.管造央供
2.1正在岗功夫或者加进站区必须脱防静电处事服、仄安帽、防砸处事鞋，下危害做业必须另脱戴特地防备用品.
2.2脱戴处事服必须整净，应按央供紧扣袖心、收心、腰围，没有允许袒胸露背，卷起裤腿，宽禁正在处事服中脱其余拆束，可则视为劳保用品脱戴没有典型处理.戴仄安帽时必须把系戴系牢，少收佩戴仄安帽时必须盘卷于帽内.
2.3附表《处事防备用品脱戴管造尺度》根据简直的处事环境精确了部分防备用品典型战央供，做业人员应根据处事种类及伤害程度（包罗对于适合范畴环境果素的思量）依照央供脱戴特殊防备用品.
各单位控造人应加强劳保用品佩戴管造，即时纠正没有服安止为，QHSE部将对于现场劳保用品脱戴情况举止查看，对于违犯劳保用品脱戴央供的人员干通报批评，并纳进年度QHSE项绩效考核.
中海油潮州能源有限公司
2016年3月14日附件
处事防备用品脱戴管造尺度。

公司劳保穿戴管理制度第一章总则为了保障员工的安全和健康，预防和减少工作场所事故和职业病，我公司特制定本劳保穿戴管理制度，以规范员工在工作过程中劳保用品的选择、佩戴和保养。

第二章劳保用品的选择1. 根据员工的岗位特点和工作环境，公司将提供相应的劳保用品，并确保符合国家相关标准和法规。

2. 员工应根据实际工作需要选择合适的劳保用品，不得私自更换或弃用。

3. 对于特殊岗位的员工，公司将根据需要提供专门定制的劳保用品。

第三章劳保用品的佩戴1. 员工在工作过程中应正确佩戴相关劳保用品，包括但不限于安全鞋、安全帽、防护眼镜、耳塞等。

2. 佩戴劳保用品的员工应定期检查用品的磨损情况，如有破损或失效应及时更换。

3. 在使用劳保用品期间，员工应保持其整洁和清洁，确保使用效果。

第四章劳保用品的保养1. 员工应按照公司提供的保养要求对劳保用品进行定期检查和清洁，确保其性能完好。

2. 对于需要充电或更换零配件的劳保用品，员工应注意及时处理或向相关部门报告。

3. 员工应妥善保管自己的劳保用品，不得私自借用或转让给他人。

第五章禁止事项1. 员工在工作过程中不得将劳保用品随意丢弃或损坏，应保持用品的完整性和清洁。

2. 员工不得私自更换或调整劳保用品，如有需要应向相关部门申请并经批准。

3. 禁止员工无故拒绝佩戴或使用规定的劳保用品，违者将受到相应的处理。

第六章监督检查1. 公司将定期对员工的劳保用品进行检查，发现问题及时提出整改要求。

2. 员工在工作过程中如发现劳保用品有破损或失效的情况应立即报告相关部门。

3. 对于发现违反劳保穿戴管理制度的情况，公司将按照公司规定对责任人进行相应的处罚。

第七章处罚措施对于违反劳保穿戴管理制度的员工，公司将根据情节轻重进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调岗或停职等。

第八章附则1. 本劳保穿戴管理制度自发布之日起生效，并适用于公司全体员工。

2. 公司保留对本管理制度的最终解释权，并有权根据实际情况对其进行调整和修改。

圣雄股份电力公司关于规范劳保用品发放的管理规定SXDL安环字【2013】—030各部门：为了加强公司规范化管理，合理发放与使用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证生产工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司实际工作情况，特制定本管理规定。

一、劳动保护用品的发放原则。

1、公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。

2、凡上岗操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。

二、劳动保护用品的发放标准和范围。

1、由公司安环部部负责制订《劳保用品发放标准》。

2、凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。

3、劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。

4、凡是调离或辞职的员工，部门负责必须责成其将所使用的劳保用品如数归还，有缺失的应照价赔偿。

三、劳保用品的发放手续和管理办法。

1、对月度按标准发放的劳动保护用品，由安环部责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况分发给各部门，各部门办理签字领用手续，部门必须严格按发放标准进行发放。

发放完毕后，将发放记录表交安环部。

2、对于大、中、小、临修及其它特殊工作，需要劳保用品时，由部门提前填写劳动保护用品申领表（见附件），经相关领导审核同意后，交至安环部开具出库单至仓库领取，后发给部门。

3、对按标准发放的劳动保护用品，使用期满后，凭旧的劳保用品一起交部门办理新劳保的领用手续。

4、员工休假（病、产、事、工伤及脱产学习）超过一个月者，停发月度劳保用品。

5、对生产、技术岗位特殊工种的劳动保保用品可与相关部门协商核定，并报批领导批准后，由安环部开具领料单至仓库领取。

6、公司安环部对员工劳动保护用品使用与防护措施进行监督和检查。

7、本办法自2014年1月1日起执行。

附《电力公司劳动保护用品标准》《劳动保护用品申领表》《劳动保护用品发放记录表》领导签字：圣雄股份电力公司二○一三年十二月三十日。