安徽工业大学奖励条例(新)

安徽工业大学学生奖励条例第一条为了全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展，鼓励学生刻苦学习，奋发向上，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人和建设者，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部2005年颁布的《普通高等学校学生管理规定》的有关规定，结合我校实际情况，特制定本条例。

第二条为鼓励优秀学生，凡在德、智、体等方面全面发展或在学业成绩、文体活动、社会工作以及其他方面表现突出的全日制在籍本科学生个人和集体，均可依据本条例给予表彰和奖励。

第三条为推进大学生素质教育，根据《安徽工业大学大学生素质拓展学分实施办法》规定，对当学年德育学分不满8学分者，不得参加当学年各种评奖、评优；对当学年特色学分不满2学分者不得参加国家奖学金、国家励志奖学金、宝钢奖学金、校长奖学金、学校特等奖学金、优秀学生干部、三好学生、三好学生标兵的评选。

第四条表彰奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的办法。

表彰奖励的方式为：通报表扬、颁发奖状、证书、奖品或奖金。

第五条为鼓励学生在校期间，刻苦学习，奋发向上，设立优秀学生奖学金、单项奖学金、政府、企业、个人专项和校友奖学金，每学年评定一次，颁发证书和奖金。

具体条件和奖励标准按《安徽工业大学学生奖学金评选办法》有关规定进行。

第六条为进一步提高学生的综合素质，促进学生全面发展，每学年开展一次先进个人的评选活动，评出三好学生、优秀学生干部、三好学生标兵及其它各单项先进个人，同时在毕业生中开展优秀毕业生的评选活动，具体条件和标准按《安徽工业大学学生先进个人评选办法》进行。

第七条为促进优良学风、优良班风和宿舍文化建设，每学年开展一次校、院级先进班级和文明宿舍以及校级学风优良宿舍的评比，颁发奖状、奖金或奖品。

获校级先进班级称号的，奖励班级活动费500元；获校级文明宿舍的，按宿舍每个成员10元的标准发放奖品；获校级学风优良宿舍的，按宿舍每个成员30元的标准发放奖品。

一、对学生的激励政策：1、给予素质拓展学分的认定和校内表彰(见学生手册第101页和挑战杯文件)2、创新学分认定《安徽工业大学大学生创新教育活动管理暂行办法》校办〔2010〕34号第三条学科竞赛的学分认定。

学科竞赛的学分数按参赛获奖等级认定（表3）。

3、奖学金奖励《安徽工业大学学科竞赛管理暂行办法》校办〔2010〕34号1．校外竞赛奖励。

学生在参加校外各项学科竞赛活动中，有发明创造、突出事迹或成绩优异者，按以下标准奖励：学生的奖金统一纳入学校学生奖励经费中支付。

2、挑战杯国赛获奖，可作为申请上海校友会奖学金条件之一。

（见学生处相关文件）4、根据《安徽工业大学关于推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（暂行）》规定，在省级以上挑战杯比赛中获奖（团队取前3名）可优先推荐免试攻读我校硕士学位研究生。

二、对老师的激励政策：1、进行校内表彰（见挑战杯文件）2、工作量补贴《安徽工业大学学科竞赛管理暂行办法》校办〔2010〕34号（二）竞赛指导工作量补贴。

对于指导学生参加学科竞赛项目的指导教师除按学校教学科研奖励办法给予奖励外，另按以下标准给予适当的工作量补贴：1.校级竞赛：15学时/队；2.省级竞赛：30学时/队；3.国家级竞赛：50学时/队（各级竞赛为同一项目时不累计）。

3、教学效果认可在教授副教授聘任和续聘中有对教学效果的要求，在要求的条件中，教学效果的认可与科研课题、教育教学研究项目、教学成果奖是并列的。

三类（省赛的二等以上）教学效果与三类以上科研课题（前3名）或二类科研奖励或国家级教育教学研究项目或国家级教学成果奖并列，二类（国赛三等以上）教学效果与主持三类科研课题或一类科研奖励或国家级教育教学研究项目或国家级教学成果奖并列。

4、教学科研奖励《安徽工业大学教学科研奖励办法》安工大〔2003〕12号三、对学院的激励政策：1、进行校内表彰，评出优秀组织奖，纳入到学生工作和共青团考评要求中。

安徽工业大学学生奖励条例第一条为了全面贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体全面发展，鼓励学生刻苦学习，奋发向上，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义接班人和建设者，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和教育部2005年颁布的《普通高等学校学生管理规定》的有关规定，结合我校实际情况，特制定本条例。

第二条为鼓励优秀学生，凡在德、智、体等方面全面发展或在学业成绩、文体活动、社会工作以及其他方面表现突出的全日制在籍本科学生个人和集体，均可依据本条例给予表彰和奖励。

第三条为推进大学生素质教育，根据《安徽工业大学大学生素质拓展学分实施办法》规定，对当学年德育学分不满8学分者，不得参加当学年各种评奖、评优；对当学年特色学分不满2学分者不得参加国家奖学金、国家励志奖学金、宝钢奖学金、校长奖学金、学校特等奖学金、优秀学生干部、三好学生、三好学生标兵的评选。

第四条表彰奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的办法。

表彰奖励的方式为：通报表扬、颁发奖状、证书、奖品或奖金。

第五条为鼓励学生在校期间，刻苦学习，奋发向上，设立优秀学生奖学金、单项奖学金、政府、企业、个人专项和校友奖学金，每学年评定一次，颁发证书和奖金。

具体条件和奖励标准按《安徽工业大学学生奖学金评选办法》有关规定进行。

第六条为进一步提高学生的综合素质，促进学生全面发展，每学年开展一次先进个人的评选活动，评出三好学生、优秀学生干部、三好学生标兵及其它各单项先进个人，同时在毕业生中开展优秀毕业生的评选活动，具体条件和标准按《安徽工业大学学生先进个人评选办法》进行。

第七条为促进优良学风、优良班风和宿舍文化建设，每学年开展一次校、院级先进班级和文明宿舍以及校级学风优良宿舍的评比，颁发奖状、奖金或奖品。

获校级先进班级称号的，奖励班级活动费500元；获校级文明宿舍的，按宿舍每个成员10元的标准发放奖品；获校级学风优良宿舍的，按宿舍每个成员30元的标准发放奖品。

安徽工业大学科研奖励办法2011-10-01 00:00各院（部），行政各部门、各直属单位：根据学校发展需要，经反复研讨和征求意见，特制定《安徽工业大学科研奖励办法》，经校长办公会议研究同意，现将《安徽工业大学科研奖励办法》予以印发，请遵照执行。

特此通知二○○九年五月八日安徽工业大学教学科研奖励办法第一章总则第一条为加强教师队伍建设和学科建设，鼓励教职工多出高水平的科研成果，实现建设高水平教学研究型大学的目标，特修订本办法。

第二章奖励原则、范围、类别第二条奖励原则。

注重重要成果，注重较高水平，加大奖励力度；依据成果（项目）类别、等级，按成果（项目）的获准时间（当年1月1日至当年12月31日）给予一次性现金奖励。

第三条奖励范围。

我校在编在职教职工取得的冠有我校校名的成果（项目）。

涉及著作的，按实施奖励时著作者是否为我校在编在职教职工确定。

第四条奖励类别。

按科研项目、科研项目鉴定、科学技术奖、专利授权、论文、著作等六大类实施奖励。

第三章奖励细则第五条科研项目奖励及实施奖励的相关事项，按我校《国家级、省部级项目科研奖励暂行办法》（安工大〔2006〕75号文）执行。

第六条科研项目鉴定，按会议鉴定和通讯鉴定两类性质对项目负责人实施奖励。

奖励标准，见附表1。

第七条科学技术奖（含人文社科奖），按国家级和省部级等5个层次对项目负责人实施奖励。

若我校为该项目的第一完成单位，按获奖等级全额奖励；若我校为第二完成单位，按获奖等级60%的额度奖励；若我校为第三完成单位，按获奖等级40%的额度奖励；若我校为第四及以后的完成单位，按获奖等级30%的额度奖励。

奖励标准，见附表2。

第八条专利授权。

按发明专利和其他专利两类性质对项目负责人实施奖励。

奖励标准，见附表3。

第九条论文奖励。

按《科学》（Science）、《自然》（Nature），《科学引文索引》（SCI）收录及《社会科学引文索引》（SSCI）收录，《工程索引》（EI）收录，《科技会议录索引》（ISTP）收录，国际学科顶尖学术期刊，国内学科顶尖学术期刊等6类期刊对论文作者实施奖励，奖金由第一作者分配。

安徽工业大学科研奖励办法2011-10-01 00:00各院（部），行政各部门、各直属单位：根据学校发展需要，经反复研讨和征求意见，特制定《安徽工业大学科研奖励办法》，经校长办公会议研究同意，现将《安徽工业大学科研奖励办法》予以印发，请遵照执行。

特此通知二○○九年五月八日安徽工业大学教学科研奖励办法第一章总则第一条为加强教师队伍建设和学科建设，鼓励教职工多出高水平的科研成果，实现建设高水平教学研究型大学的目标，特修订本办法。

第二章奖励原则、范围、类别第二条奖励原则。

注重重要成果，注重较高水平，加大奖励力度；依据成果（项目）类别、等级，按成果（项目）的获准时间（当年1月1日至当年12月31日）给予一次性现金奖励。

第三条奖励范围。

我校在编在职教职工取得的冠有我校校名的成果（项目）。

涉及著作的，按实施奖励时著作者是否为我校在编在职教职工确定。

第四条奖励类别。

按科研项目、科研项目鉴定、科学技术奖、专利授权、论文、著作等六大类实施奖励。

第三章奖励细则第五条科研项目奖励及实施奖励的相关事项，按我校《国家级、省部级项目科研奖励暂行办法》（安工大〔2006〕75号文）执行。

第六条科研项目鉴定，按会议鉴定和通讯鉴定两类性质对项目负责人实施奖励。

奖励标准，见附表1。

第七条科学技术奖（含人文社科奖），按国家级和省部级等5个层次对项目负责人实施奖励。

若我校为该项目的第一完成单位，按获奖等级全额奖励；若我校为第二完成单位，按获奖等级60%的额度奖励；若我校为第三完成单位，按获奖等级40%的额度奖励；若我校为第四及以后的完成单位，按获奖等级30%的额度奖励。

奖励标准，见附表2。

第八条专利授权。

按发明专利和其他专利两类性质对项目负责人实施奖励。

奖励标准，见附表3。

第九条论文奖励。

按《科学》（Science）、《自然》（Nature），《科学引文索引》（SCI）收录及《社会科学引文索引》（SSCI）收录，《工程索引》（EI）收录，《科技会议录索引》（ISTP）收录，国际学科顶尖学术期刊，国内学科顶尖学术期刊等6类期刊对论文作者实施奖励，奖金由第一作者分配。

大学学生奖励试行条例**校发[**]120号（**年七月二十五日）第一章总则第一条为了贯彻党和国家的教育方针，促进学生德、智、体等方面全面发展，激励学生刻苦学习，奋发向上，培养学生的创业精神和创新能力，根据教育部有关规定及上级部门的有关文件精神，结合我校实际，制定本条例。

第二条本条例适用于**大学普通高等学历教育的本、专科学生。

第三条凡本校学生德、智、体等方面全面发展或在学习成绩、文体活动、社会工作以及其他方面表现突出者，依据本条例给予奖励。

第四条学校对学生的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。

第五条学校对学生和学生集体的奖励评选工作每年九月中旬进行。

第二章奖励种类和方式第六条学校对个人设立下列表彰项目：1.“两创”人才奖；2.三好学生标兵；3.三好学生；4.优秀学生干部；5.优秀毕业生；6.其它荣誉称号。

第七条学校对集体设立下列表彰项目：1.先进班级；2.优良学风寝室。

第八条学校对受表彰的集体和个人以授予荣誉称号、通令嘉奖、通报表扬、寄送喜报、颁发奖章或证书、颁发奖金或纪念品等方式予以表彰。

第九条凡对国家、社会、学校做出特殊贡献并为学校赢得荣誉的集体或个人，学校将根据实际情况予以奖励。

第三章奖励条件第十条“两创”人才奖其评比条件与“两创”奖学金评选条件相同，获得“两创”人才奖的学生同时获得“两创”奖学金。

第十一条凡符合下列条件者，授予“三好学生标兵”荣誉称号：1.热爱社会主义祖国，模范遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，勇于与不良倾向作斗争，积极参加劳动和社会实践活动，品行端正，具备良好的群众基础。

2.学习成绩优秀，综合测评成绩名列专业年级前5%，无重修课程。

3.积极参加体育锻炼，体育达标，身体健康。

第十二条凡符合下列条件者，授予“三好学生”荣誉称号：1.热爱社会主义祖国，自觉遵守国家法律、法规和学校各项规章制度，勇于与不良倾向作斗争，积极参加劳动和社会实践活动，品行端正，具备良好的群众基础。

合肥工业大学优秀学生奖学金评选办法第一条为了贯彻党和国家的教育方针，培养具有创新精神和实践能力的社会主义事业建设者和接班人，促进学生综合素质的提高，结合学校实际情况，制定本办法。

第二条优秀学生奖学金用于奖励思想素质、学业成绩、科研创新、文体活动、社会工作或其他方面表现优秀的国家普通高校招生计划正式招收的全日制本科在校学生。

第三条优秀学生奖学金分为等级奖学金和单项奖学金。

等级奖学金有：一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金。

单项奖学金有：学习进步奖、科技活动奖、社会活动奖、文艺活动奖、体育活动奖等。

第四条优秀学生奖学金每学年评定一次，奖金及评选比例如下：一等奖学金1500元，按学生人数的3%评定；二等奖学金800元，按学生人数的6%评定；三等奖学金400元，按学生人数的14%评定；单项奖学金100元，按学生人数的10%评定。

第五条优秀学生奖学金评选的基本条件1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度，具有强烈的社会责任感，诚实守信，道德品质优良；2、热爱本专业，勤奋学习，刻苦钻研，自觉遵守学术道德规范，学习成绩良好，在校风学风建设中起表率作用；3、积极参加各项社会活动和集体活动，关心集体，尊敬师长，团结同学；4、坚持体育锻炼，上好体育课，身心健康，并已达到“国家体育锻炼标准”，注意公共卫生；5、学年度没有受到校纪校规的处理或处分。

第六条等级奖学金评选条件与依据凡符合上述基本条件，完成该学年度本专业教学计划基本内容，且必修课成绩无不及格者，可参加等级奖学金评选；一等奖学金应在学分平均成绩专业前5%同学中评选，二等奖学金应在学分平均成绩专业前15%同学中评选，三等奖学金应在学分平均成绩专业前35%同学中评选。

优秀学生奖学金的评选在符合上述条件的基础上，严格依据“学生素质能力综合测评”的成绩和名次，测评办法依照《合肥工业大学学生素质能力综合测评办法》执行。

来自新疆、西藏以及其他省市的预科、内地高中班的少数民族在校学生，参加等级奖学金评选可适当放宽条件，评选名额指标单列，具体评选办法另行制订。

安徽工业大学研究生国家奖学金评选实施细则(试行) 为深入贯彻落实财政部、教育部《研究生国家奖学金管理暂行办法》（财教[2012]342号）、教育部资助中心《关于做好2012年研究生国家奖学金工作的通知》（教助中心[2012]92号）和省财政厅、教育厅印发的《安徽省研究生国家奖学金管理暂行办法》（皖教秘[2012]480号），激励广大研究生勤奋学习、努力进取、勇于创新、全面发展，根据我校实际，特制定本办法。

一、奖励标准博士研究生为每生每年3万元，硕士研究生为每生每年2万元，如有变动，按照上级文件执行。

二、申请对象基本学制内的全日制注册在籍的在校研究生，含全日制专业学位研究生，不含定向、委培、MBA、MPM等培养类型学生，在入学满一年后均可申报。

三、参加国家奖学金评选的研究生应符合下列条件：(一)热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线、方针、政策；(二)遵守宪法和法律，遵守学校规章制度和学术道德规范；(三)诚实守信，品行端正，讲文明，有礼貌，爱集体，学风正；(四)学习成绩优异无重修和补考记录，通过国家CET-6；(五)全面发展，综合能力突出，积极参加各类社会工作、科技文化活动、社会实践和志愿者服务；四、有下列情况之一者不具备申请资格(一)在校期间受到各类处分（含通报批评）的；(二)在校期间，在考试、论文写作和就业过程中有违规行为的；(三)在校期间，有违反学术道德规范的行为的。

五、研究生国家奖学金的评选采用计分制进行(计分标准详见附件1)。

博士优秀研究生奖学金计分：A荣誉奖励表现占10%;B科学研究占70%;C学习成绩占10%;D社会活动占10%。

各项得分乘以各项系数后累计总分为最后得分(荣誉奖励加权分不大于10分，科学研究累计加分不大于70分，学习成绩加权分不大于10分，社会活动加权分不大于10分)。

计分公式为：总分T=A×10%+B(B≤70)+C×10%+D×10%硕士优秀研究生奖学金计分：A荣誉奖励方面占10%;B科学研究占40%;C学习成绩占35%;D社会活动占15%。

安徽工业大学“宝钢优秀学生奖学金”和“校长奖学金”评选办法为了加强对我校评选“宝钢优秀学生奖学金”和“安徽工业大学校长奖学金”工作的领导，坚持高标准，严要求，认真搞好评选工作，特作如下规定。

一、组织领导1、“宝钢优秀学生奖学金”和“校长奖学金”的评选采取自下而上、上下结合的办法，由各学院推荐候选人，学校进行评选审定。

2、学校评选工作，由宝钢理事和主管学生工作的校领导主持并召集学生工作处、教务处和团委的负责人参加研究，确定人选。

3、评选工作由学生工作处具体组织实施。

二、评选工作程序1、学生工作处根据“宝钢教育基金理事会”和“校长奖学金”的名额和当年我校各学院参评学生人数的比例，分别划定各学院候选人的推荐名额。

2、各学院按照本学院的推荐名额，在学年评优评奖工作的基础上分别确定上述两类奖学金的候选人，连同整理好的候选人先进事迹材料一并报送学生工作处。

3、学生工作处对各学院推荐的候选人材料进行复核、汇总后报请主管校领导召集有关部门负责人研究审定。

4、需要上报的候选人材料由学生工作处组织落实。

三、评选原则1、评选工作要根据两类奖学金规定的评选条件，本着坚持标准、宁缺毋滥的原则进行。

校、院在评选过程中都要坚持“好中选优”的原则，不搞平衡、照顾，但在条件相同的情况下可适当考虑分布面。

2、“宝钢优秀学生奖学金”和“校长奖学金”当年不可兼得，但上述两类奖学金获得者可以兼得校内优秀学生奖学金。

四、几点要求1、各学院在评选推荐候选人过程中，要广泛听取学生、教师的意见，由院党政领导集体研究确定；2、各候选人的推荐材料每人一份，由组织整理上报，材料要求书写工整，文字流畅，内容翔实、具体；3、各学院应按规定时间报送候选人名单和先进事迹材料，不得延误。

学生奖惩条例一、奖励条例1、学业优秀奖对于在学业上表现出色的学生，将给予学业优秀奖。

这包括在考试中取得优异成绩，如年级排名前 10%；在学科竞赛中获得名次；或者在学术研究方面有突出表现，如发表论文、参与科研项目等。

获得学业优秀奖的学生将得到学校颁发的荣誉证书和奖品，如书籍、学习用品等。

2、品德优秀奖品德优秀是学生综合素质的重要体现。

那些诚实守信、乐于助人、尊敬师长、关爱同学，积极参与社会公益活动，展现出高尚道德品质的学生，将被授予品德优秀奖。

学校会通过老师和同学的推荐、日常行为观察等方式进行评选。

获得此奖项的学生将在全校范围内受到表彰，并作为其他同学学习的榜样。

3、社会实践优秀奖积极参与社会实践活动，如社区服务、志愿者工作、实习等，并且在活动中表现出色，为社会做出贡献的学生，将获得社会实践优秀奖。

这一奖项旨在鼓励学生关注社会，培养社会责任感和实践能力。

4、创新奖对于在科技、艺术、文化等领域有创新思维和实践成果的学生，将给予创新奖。

比如发明创造、创意设计、文学作品创作等方面表现突出的学生。

学校将为其提供展示平台，并推荐参加更高级别的创新比赛。

5、团队协作奖在团队项目中，如体育比赛、文艺演出、学科小组活动等，能够发挥积极作用，团结队友，共同取得优异成绩的学生团队，将获得团队协作奖。

这有助于培养学生的团队合作精神和沟通能力。

6、进步奖对于在学习、品德、行为等方面有显著进步的学生，设立进步奖。

无论起点如何，只要通过自身努力取得明显进步，都应得到肯定和鼓励。

二、惩罚条例1、学业违规（1）抄袭作业、考试作弊等行为，将视情节轻重给予警告、严重警告、记过等处分，并取消相关课程的成绩。

（2）多次无故旷课、迟到、早退，影响学业进度的，将受到相应的纪律处分，并通知家长。

2、品德违规（1）说谎、欺骗、盗窃等不诚实行为，将受到严肃处理，包括批评教育、校内通报等。

（2）欺负同学、辱骂师长、破坏公共财物等不良行为，将根据情节给予相应的处罚，如检讨书、道歉、赔偿损失等。

工业大学理学院奖学金评定和管理办法一、总则为了激励理学院学生积极学习，促进学风建设，推动理学院教学质量的提高，特制定本办法。

二、奖学金种类及资金来源1. 奖学金种类：（1）综合优秀奖学金：分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖4个等级；（2）单项优秀奖学金：包括学科优秀奖学金、科研创新奖学金和社会实践奖学金。

2. 资金来源：奖学金资金由理学院自主筹集。

三、评定标准1. 综合优秀奖学金评定标准：（1）优秀综合素质：体现在思想觉悟、对人对己的要求、自律情况等多方面；（2）学习成绩：优秀综合素质与分数挂钩，考试成绩、论文成绩等学术成果的高低对评价综合素质会有所影响；（3）课外活动：积极参与社会活动，担任社团干部等等，以一名优秀的大学生的形象出现。

2. 单项优秀奖学金评定标准：（1）学科优秀奖学金：根据专业课程和实践中的成绩评定；（2）科研创新奖学金：依据学生在科学研究和实验中的成果评定；（3）社会实践奖学金：基于学生在社会实践、志愿服务等方面表现的考核。

四、评定程序1. 综合优秀奖学金：（1）每个学期初，理学院学生会将奖学金评选的通知张贴在学生宿舍楼、学院公告栏、官网等多个渠道；（2）学生根据通知按照要求报名参加评选；（3）学生会指导学科导师组织评审委员会，组织学科教师、学工干部、研究生等评审；（4）评审宣布结果后，学生会编写获奖名单，由学院分管领导签署审核通过。

2. 单项优秀奖学金：（1）学生根据不同类别的评定标准，自愿申报；（2）专业老师根据学科课程和实践活动成绩、科学研究成果、社会实践表现等来评定获奖名单；（3）评审宣布结果后，学生会编写获奖名单，由学院分管领导签署审核通过。

五、奖学金的颁发1. 综合优秀奖学金：（1）按照特等奖、一等奖、二等奖、三等奖的比例，分别授予不同等级的学生；（2）颁发奖学金时，需要经过学院主管领导的审批。

2. 单项优秀奖学金：（1）根据学生所获得的奖项和经费，学院领导确认奖项和发放金额；（2）颁发奖学金时，需要经过学院主管领导的审批。

大学学生奖励管理条例第一章总则第一条为了贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体、美全面发展，鼓励学生刻苦学习，奋发向上，成为社会主义事业合格建设者和可靠接班人，根据教育部有关规定及上级其他有关文件精神，结合我校实际情况，特制定本条例。

第二条学校对学生的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合、突出精神奖励的原则。

第三条凡本校学生德、智、体、美全面发展，或在学业成绩、文体活动、社会工作以及其他方面表现突出者，依据本条例给予奖励。

第四条本条例所述本校学生是指取得我校正式学籍的全日制普通本、专科学生。

第二章奖励设置第五条学校设置校级学生奖励。

校级奖励是指：1、本条例规定的奖励；2、学校组织或由学校委托校内某单位组织的全校性学生活动，经学校决定给予的奖励；3、经学校批准，由学校职能部门组织，或由学校职能部门委托学校某单位组织的全校性活动，经职能部门决定给予的奖励；4、其他经学校决定给予的奖励。

第六条各学院可根据本条例自主设置学院级奖励，学院级学生奖励的费用由颁奖单位负责。

学院级奖励是指：l、由各学院组织的在本学院范围内的活动，报学校职能部门备案，经学院决定给予的奖励；2、由各学院组织的跨学院活动，报学校职能部门备案，经相关学院决定给予的奖励。

第三章奖励项目第七条学校设立若干单项奖：2、优秀学生干部（含优秀团干）奖；3、科技活动奖；4、社会工作优秀奖；5、勤工助学优秀奖；6、优秀毕业生奖；7、体育活动优秀奖；8、文艺活动优秀奖；9、社会实践优秀奖；10、突出贡献奖；11、见义勇为奖；13、学习及科技竞赛奖；14、经学校批准的其他单项奖。

第八条学校根据需要设立若干集体奖：1、红旗团总支；2、先进团支部；3、先进班集体；4、文明寝室；5、经学校批准的其他集体奖。

第九条学校向单项奖和集体奖获得者给予一定的物质或精神奖励，向品学兼优的学生发放奖学金，主要包括：1、国家奖学金：每人每学年8000元。

2、国家励志奖学金：每人每学年5000元。

安徽工业大学教学工作量酬金实施办法安工大〔2003〕11号根据我校《分配制度改革方案》（安工大〔2003〕9号），制定本办法。

一、原则1.适应管理体制改革需要，以实际承担的教学工作量为基础,进行教学工作量酬金一次分配；2.以考核为基础,由教学单位实施教学工作酬金二次分配；3.以实际完成的教学工作量和教学工作质量为依据，将教学工作量和质量与酬金分配直接挂钩。

二、一次分配1.教学课时总量（1）根据当学年“教学任务书”，教务处会同研究生部、成人教育学院核实各教学单位实际承担的教学及实验工作量（标时），以教学质量量化考核等级系数为1.2及以上的人数及平均工作量为基数，上浮25%至30%后核定“教学课时总量”（M），教务处会同学工处核实各教学单位学生思想政治工作人员“教学课时总量”（M）。

（2）教务处负责以各教学单位实有教师数及每人每学年280标时核算各教学单位“基本教学工作总量”(N),并计算各教学单位“超教学工作总量”(L)（L=M-N）。

2.分配总额（1）教学工作量1至280标时，每标时10元；281至600标时，每标时20元；601及以上标时，每标时10元。

（2）参考上一学年全校教学工作量酬金分配总额,教务处提出全校“课时酬金总额”（S），会同人事处审核后核算至各教学单位。

Ｓ=N×10（元）+L×20(元)3.酬金预支与兑现教学工作量酬金一次分配与教学单位的工作目标考核挂钩。

在教学工作量酬金总额以内,学校于每学年结束前的一个月划拔工作量酬金50％，学年末根据各教学单位考核结果并考虑实际完成的教学工作量情况，补齐预留的50%部分。

补齐预留酬金时，学校将根据各教学单位的考核结果及教师教学质量系数的确定情况，对单位考核优秀的，予以适当奖励，对单位考核不合格的，督促其限期提出整改措施。

三、二次分配1.教师教学工作量计算，由各教学单位根据学校“教师考核”、“实验人员考核”、“学生思想政治工作人员考核”等办法，计算教师的教学工作量（标时）。

安徽工业大学优秀辅导员评选办法学生辅导员队伍是保证学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，培养德智体美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人的一支不可缺少的重要力量，是学校教师和管理队伍的重要组成部分。

为进一步贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》和《安徽工业大学关于加强辅导员队伍建设的实施意见》精神，充分调动辅导员在学生工作中的积极性和创新性，表彰先进、树立典型、鞭策后进，促进我校辅导员队伍建设，特制定本评选办法。

一、评选对象及比例1、评选对象为教学单位学年度内专职从事辅导员工作的人员，对于在辅导员岗位上工作未满一年或在学年度内脱产进修者不参加评选，且不作为参评基数。

2、评选比例为参评辅导员人数的20%。

二、评选组织学校成立“安徽工业大学优秀辅导员评审工作领导小组”，具体负责评审的组织工作。

领导小组由分管学生工作的校领导担任组长，成员由学生处、就业中心、团委及各学院学生工作负责人等组成。

三、评选基本条件1、思想政治素质过硬。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，强化学生的思想道德教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观，为人师表，引导学生进步。

2、爱岗敬业，认真务实，廉洁自律，严格履行辅导员工作职责，关心、关爱学生，热心辅导员工作，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。

3、有较强的理论素养、政治敏锐性和洞察力，全面掌握学生的学习情况和思想状况，及时发现问题、加以正确的教育和引导，圆满解决问题，未发生安全稳定工作责任事故。

4、组织能力强，善于与学生交流沟通，处理问题能把握公平公正原则，能生动活泼地开展学生工作，对学生进行有效管理。

作风严谨，在学生中具有较高威信，学生评价良好。

5、工作积极主动，经常深入学生寝室，主动与任课教师、班主任保持联系，关心学生的学习和生活，能及时掌握学生思想状况，解决学生学习和生活中的实际困难。

6、把学风建设作为工作重点来常抓不懈，学风建设卓有成效。

2023学校教学质量和特殊贡献奖惩办法
一、教学质量奖励：
1. 教学质量优秀教师奖：根据学校的教学评估结果，每学年评选出教学质量优秀的教师。

获得该奖项的教师将获得一定的奖金和荣誉证书。

2. 教学团队奖：评选出在教学中表现突出、协作精神强的教学团队，团队成员将获得奖金和荣誉证书。

3. 学生评教奖：每学年学生对教师进行的评教结果将作为评选教学质量奖项的重要依据之一。

获得最高评分的教师将获得一定的奖金和荣誉证书。

二、特殊贡献奖励：
1. 教育科研成果奖：对在教育科研方面做出杰出贡献的教师进行评选，获奖者将获得奖金和荣誉证书。

2. 课程设计奖：对教师设计的优秀课程进行评选，获奖者将获得奖金和荣誉证书。

3. 教学改革创新奖：对在教学改革和创新方面做出突出贡献的教师进行评选，获奖者将获得奖金和荣誉证书。

三、教学质量惩罚：
1. 教学质量差评价：对教学质量差的教师进行评价，并进行相应的警告和整改要求。

2. 教学不到位处罚：对教学任务明确但教学不到位的教师进行相应的处罚，如降低工资、停止晋升等。

3. 教学违规处罚：对教学中存在严重违规行为的教师进行相应的处罚，如停职、解聘等。

以上的奖惩办法仅供参考，具体的办法需根据学校的实际情况和制度进行制定。

安大教育积分奖励管理办法一、积分奖励的目的：在教学过程中，综合考评学员的学习状态及发展趋势，通过对成绩优秀、表现努力、有明显进步的学员以积分奖励，侧重于对学员的鼓励，激发学员的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯。

二、参加对象：所有在册学员。

三、实施细则：1、本办法包含教师根据学员的表现给予积分奖励。

学员凭积分兑换奖品，积分可累积使用，积分仅限于学员本人使用。

2、积分奖励主要是为了激发学员的学习热情，帮助孩子培养良好的学习习惯，教师应本着公正、公平、鼓励的原则给付积分，实行统一的标准，在执行过程中请勿滥用或惜用。

3、可以获得积分奖励的包括：在协助学校教学工作的各个环节中表现优秀者；学习状态或学习成绩有明显进步者；虽成绩不理想但学习努力者。

4、积分兑换方法：当积分达到兑换要求时，可去办公室处兑换奖品四、积分规则：加分项●学员介绍一名学员来学校加20分●学员续报下一期加10分●参加值日的学员，值日一次加2分●联报2门以上课程加10分●学员的课堂上积分：加5分每节课原则上积分不超过5分(包括举手回答问题、参与表演、互动很好、进步较大者)。

●考试90分以上者加5分●考试95分以上者加10分●考试100分 (含：单元测评、半期考、期末考试) 加20分●学员能在规定时间（6:30）完成作业加1分●学员作业字迹工整(涂改不超过两处) 加1分●学员作业错误在两个或两个以内加2分●自觉做作业，不随便下位置加1分●辅导时课桌整齐整洁，辅导后抽屉无垃圾加2分扣分项●在学校墙壁、走廊及课桌椅上乱涂乱画扣5分●抄作业、抄答案扣5分●学习时吵闹，影响其他同学学习扣3分●不爱护卫生、随地吐痰、扔垃圾扣2分●辱骂、欺负同学，说同学坏话扣5分●损坏课桌椅、公共用品扣10分●辅导前后，在路上逗留且未告知家长及我校扣10分●家庭作业没有尽数完成离开学校扣5分●在教室内吃饭、吃零食扣1分●在学校追逐打闹、起哄喧哗扣2分●一边做作业一边讲话，做作业慢腾腾扣2分五、总则1、每月评出得分不低于160分的前三名，可获得一、二、三等奖2、六、奖品卷笔刀练习本水笔卡通橡皮卡通贴画精美笔记本12色彩色笔一筒24色彩色笔一筒文具盒文具袋。