各岗位工作规范

各岗位工作规范一、每天的工作1、7：25-7：30，上班之前看办公楼值班情形、卫生打扫情形、签到情形，对专门情形及时发觉并向领导汇报。

2、7：30- 8：00，查网上行业有关信息(包括石家庄建设信息网、燕赵家园网、河北工程造价信息网、石家庄工程造价信息网、河北建设厅网等)，将重要的信息记录并及时向领导汇报。

3、8：00-12：00，按前一天的工作打算进行当日工作，对突发情况或领导的新安排进行随时处理。

4、1：30-14：00，将当天的信件向有关部室发放；17：3 0-18：00将当天的报纸进行分类后当日交总经理。

5、每天下班后按要求写工作日志，将次日工作打算反复论证，确定其切实可行性。

二、每周的工作：1、周六上午，对文件及时更新，包括各领导手中的证照复印件，运算机中已更换的文件等。

2、周六下午，对公司运算机及网络爱护一次，对显现咨询题进行解决，解决不了的要及时找专业技术人员进行爱护。

3、各项业务费用票据，每周三、六下午让领导签字到财务报帐。

借条在三日内报帐清帐，专门情形向领导请示批准。

4、每周六17：00-18：00，重复学习一次公司下发的会议记录，对比自己的行动调整方向，把对比结果作为周总结记到周六日志上，同时，定出下周工作打算，同时注上“星期六”。

三、每月的工作1、廉南、大有房地产两公司统计报表的填报（当月25日以后，下月2日往常；季报为每季10日前，年报为12月25日前）。

2、查办公桌利用情形，每月内进行1-2次，时刻为周六上午。

3、每月主动参加公司每两周一次的大例会（周六进行），并作详细会议记录，在三日以内，将会议记录进行录入、打印、下发。

4、每月4-5日打印小灵通、手机上月话费清单，15-18日打印固定电话月话费清单，打印后2日内交各电话使用人划分公话与私话，2日后再收回，每月11日前将配备手机、小灵通的费用交领导批复。

5、档案治理，每月第一个周六和第三个周六办移交手续。

6、负责公司办公楼有用表格及工地有用表格的随时提供。

7、每月30号将签到表、请销假表的新表预备好（包括各工地的），1号将办公楼上月签到表、请销假表交总经理。

8、每月10号往常的第一个周六，找主管领导当面汇报关于把创新变为现实的落实情形。

9、每月最后一天开始，按公司要求写当月工作总结，次月5日前将前一个月的工作日志连同做的月工作总结，按要求装订好交总经理存档。

四、每年要做的工作：1、对各公司企业证、照年检，及时将相应资料预备和提交。

2、企业人员的培训、考核等的通知和安排。

3、认证中的治理评审、内审及认证资料的全面治理。

4、做年终总结，总结一年来的得失和进退；制定年度打算，确定自己来年的努力方向。

后勤治理员岗位职责一、每天的工作1、7：30-8：00检查办公楼水、电、汽（冬季供暖）的供应情形是否正常，对专门情形及时处理，处理不了的请示领导。

2、8：00-9：00按照办公、食堂的所耗材料，做出相应采购打算（包括时刻及数量）。

3、10：00-12：00，13：30-6：00除进行帐务统计外，完成公司交办的其他工作。

4、售饭期间，监督炊事员是否按食谱做饭，是否达到卫生标准，是否按成本售饭，看职员们有何饭食要求，及时改善饭菜质量，提升职员生活水平。

5、每天下班后按要求写工作日志，将次日工作打算反复论证，确定其切实可行性。

二、每周的工作1、周六，将一周来的办公用品、生活用品、食堂消耗进行统计。

2、每周三、六发放办公用品，周六出售饭票，其余时刻不予办理，专门情形经领导批准后才予以办理。

3、各项业务费用票据，每周三、六下午让领导签字到财务报帐。

借条在三日内报帐清帐，专门情形向领导请示批准。

4、每周六17：00-18：00，重复学习一次公司下发的会议记录，对比自己的行动调整方向，把对比结果作为周总结记到周六日志上，同时，定出下周工作打算，同时注上“星期六”。

三、每月的工作1、每月最后一天将办公用品、办公楼仓库、食堂与财务部一起进行盘点、记帐，次月2日前向主管领导汇报帐务情形。

2、每月主动参加公司每两周一次的大例会（周六进行），并记会议记录，要将会议记录附于次日的日志后上交。

3、每月10号往常的第一个周六，找主管领导当面汇报关于把创新变为现实的落实情形。

4、每月最后一天开始，按公司要求写当月工作总结，次月5日前将前一个月的工作日志连同做的月工作总结，按要求装订好交总经理存档。

四、每年的工作1、做年终总结，总结一年来的得失和进退；制定年度打算，确定自己来年的努力方向。

会计主管岗位工作一、每天的工作1、按照报销业务情形，随时复核公司职员及与本公司业务客户所报销的票据。

2、上午8：30-9：00，对出纳填写的现金支票、转帐支票及收回的各单位的支票进行核对，办理盖章手续。

3、上午9：00-9：30，给须开具专用发票的单位开据增值税专用发票。

4、每天16：00-17：00结合公司各部门做好资金的回收工作。

5、按时完成领导交办的其他工作，并及时勾通。

6、每天下班后按要求写工作日志，将次日工作打算反复论证，确定其切实可行性。

二、每周的工作1、每周，按照原始单据编制各公司银行存款收、付凭证。

2、每周，复核出纳编制的各公司现金收、付凭证。

3、各项业务费用票据，每周三、六下午让领导签字、报帐。

督促有借条人员在三日内报帐清帐，遇有专门情形向领导汇报。

4、周二，对公司领导批复的各项目部上报的分部分项工程结算单进行复核。

5、周六，将各工地项目经理报上来的各工地一周内各种消耗汇总量及时收集，并到月底进行成本核算。

6、每周六17：00-18：00，重复学习一次公司下发的会议记录，对比自己的行动调整方向，把对比结果作为周总结记到周六日志上，同时，定出下周工作打算，同时注上“星期六”。

三、每月的工作1、每月初，按照各公司的实际情形编制上月转帐凭证。

2、每月最后一天，核对库存现金余额及银行存款余额。

3、月底，按照记帐凭证汇总填制科目汇总表。

4、每月1-2日，复印各公司内部、外部都需用的原始单据和记帐凭证。

5、每月5日前，结帐，按照记帐凭证登记总帐、明细分类帐、装订记帐凭证。

6、月底开始整理车耗明细，治理费用明细汇总表，并于次月5日向公司领导汇报办公楼上月产生的费用情形。

7、每月1-7日抄税、报税。

8、每月10日前填写并报送各项报表。

9、每月主动参加公司每两周一次的大例会（周六进行），并记会议记录，要将会议记录附于次日的日志后上交。

10、每月10号往常的第一个周六，找主管领导当面汇报关于把创新变为现实的落实情形。

11、每月最后一天开始按公司要求写当月工作总结，次月5日前将前一个月的工作日志连同做的月工作总结，按要求装订后交总经理存档。

四、每年的工作1、对各公司的资产负债等年报及时上报。

2、做年终总结，总结一年来的得失和进退；制定年度打算，确定自己来年的努力方向。

出纳岗位工作一、每天的工作1、7：30-12：00，13：30-17：00，办理现金收、付业务，并按公司按照往来规定办理有关业务，没领导批字或亲口批准的不予办理。

2、17：00-18：00登记支票领用薄及银行日记帐，及时核对银行余额。

保证每日备用金不低于2万元。

3、按前一天的工作打算进行当日工作，对突发情况或领导的新安排进行随时处理。

4、每天下班后按要求写工作日志，将次日工作打算反复论证，确定其切实可行性。

二、每周的工作1、周六上午，将本周发生的现金收入、付出金额，按时刻先后顺序进行运算。

2、周六下午，核对银行存款余额是否与银行帐面余额相符，把核对结果记在日志上，报主管领导。

3、各项业务费用票据，每周三、六下午让领导签字、报帐。

督促有借条人员，在七日内报帐清帐，专门情形向领导汇报。

4、每周六17：00-18：00，重复学习一次公司下发的会议记录，对比自己的行动调整方向，把对比结果作为周总结记到周六日志上，同时，定出下周工作打算，同时注上“星期六”。

三、每月的工作1、每月最后一天，核对本月各单位存款发生额与银行对帐单发生额是否相符，核对余额，书面报主管领导。

2、25日以后月底往常，将各公司银行日记帐及现金日记帐，记入正式帐薄。

3、1-2日，汇总外部转内部凭证，同时整理、复印、督办。

4、每月主动参加公司每两周一次的大例会（周六进行），并记会议记录，要将会议记录附于次日的日志后上交。

5、每月10号往常的第一个周六，找主管领导当面汇报关于把创新变为现实的落实情形。

6、每月最后一天开始按公司要求写当月工作总结，次月5日前将前一个月的工作日志连同做的月工作总结，按要求装订后交总经理存档。

四、每年的工作1、做年终总结，总结一年来的得失和进退；制定年度打算，确定自己来年的努力方向。

经营决算部长岗位工作一、每天的工作1、7：30-7：45按照工作急缓和前一天的工作打算进行当天的工作安排。

2、8：00-8：30如当天有对外业务安排，进行提早预约。

3、8：30-17：00按前一天的工作打算进行当日工作，对突发情况或领导的新安排进行随时处理。

4、每天上班后或下班前（7：45-8：00或17：00-18：00），以电话或面谈形式向主管领导汇报工作进展及必要内容。

5、每天下班后按要求写工作日志，将次日工作打算反复论证，确定其切实可行性。

二、每周的工作1、每周三、六8：30约领导谈工作。

2、每周五下班后做一周的工作总结，进行下周的工作打算。

3、每周六上午7：45-8：15召开部门例会。

4、每周至少五天晚上8：00-10：00学习专业知识。

5、各项业务费用票据，每周三、六下午让领导签字到财务报帐。

借条在三日内报帐清帐，专门情形向领导请示批准。

6、周六将各工地上报的本周施工资料收集、保管，并将结果记录在日志上。

7、每周六17：00-18：00，重复学习一次公司下发的会议记录，对比自己的行动调整方向，把对比结果作为周总结记到周六日志上，同时，定出下周工作打算，同时注上“星期六”。

三、每月的工作1、每月主动参加公司每两周一次的大例会（周六进行），并记会议记录，要将会议记录附于次日的日志后上交。

2、每月10号往常的第一个周六，找主管领导当面汇报关于把创新变为现实的落实情形。

3、每月最后一天开始按公司要求写当月工作总结，次月5日前将前一个月的工作日志连同做的月工作总结，按要求装订后交总经理存档。

四、每年的工作1、做年终总结，总结一年来的得失和进退；制定年度打算，确定自己来年的努力方向。

经营决算部一样职员岗位工作一、每天的工作1、7：30-12：00，13：30-17：30，按照部长的打算安排进行工作，遇到咨询题随时向部长反应。

2、17：30-18：00，对工作中的重要内容，进行记录、整理，所有预算有关文件及时分类归档。

3、每天中午，抽时刻坚持学习专业知识，提升工作能力。

4、每天下班后按要求写工作日志，将次日工作打算反复论证，确定其切实可行性。