医院各科室规章制度
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医院各科室规章制度医院作为一个专业的医疗机构,为了保证医疗质量和安全,各科室都需要制定相应的规章制度。
本文将对医院各科室规章制度进行介绍。
一、门诊科规章制度1. 接诊规定- 值班医生应按照医院规定的时间到达门诊,并准时开始接诊工作。
- 接诊时应仔细核对患者的个人信息,并登记完整。
- 对创伤、急救等特殊情况的患者应优先处理。
2. 诊疗流程- 科室护士应指引患者进行体温、血压等基础检查。
- 医生应详细询问患者的病情,进行初步判断和诊断。
- 根据患者的病情,医生应制定合理的治疗方案,并向患者进行解释和指导。
- 医生和患者应共同确认治疗方案,并签署知情同意书。
3. 医疗文书的规范- 医生应按照规定的格式书写门诊病历,包括病史采集、初步诊断、治疗计划等内容。
- 对于一些特殊情况,如拒绝治疗、未成年患者等,医生应及时与患者或其家属进行沟通,并记录相关内容。
二、内科规章制度1. 病房管理- 病区护士应定期巡视患者,记录体温、血压等生命体征。
- 患者饮食、药物等应按时给予,并记录相关信息。
- 病房内应保持清洁卫生,定期消毒,并做好垃圾分类处理。
2. 检查和药物使用- 内科医生应按照医院的规定进行各类检查和治疗,包括心电图、血常规、药物使用等。
- 医生和护士应密切配合,确保检查和药物使用的准确性和安全性。
三、外科规章制度1. 手术准备- 手术前应对患者进行详细的术前评估,包括病史、过敏史等。
- 手术室护士应准备好手术所需的器械、药物等。
- 手术室内应保持干净整洁,并进行必要的消毒处理。
2. 手术技术操作- 外科医生操作时应严格按照手术操作规范进行,确保手术的安全性和成功率。
- 手术过程中,手术室护士应协助医生,提供必要的器械和药物。
四、妇产科规章制度1. 产前检查和孕期护理- 妇产科医生应根据孕妇的具体情况制定产前检查计划,并向孕妇进行解释和指导。
- 孕妇应定期进行孕期检查,包括体重、血压、胎儿发育等内容。
2. 分娩流程- 孕妇进入分娩阶段时,妇产科医生应迅速到达并进行产程的监护和指导。
医院各科室规章制度一、引言医院作为医疗机构,为保障医疗质量和患者安全,每个科室都需要制定规章制度。
本文将介绍医院各科室的规章制度,并展示适用于此类规章制度的格式。
二、急诊科1. 卫生要求- 科室内部需要保持清洁卫生,确保医疗环境无菌。
- 医护人员需要遵守手卫生制度,减少交叉感染的风险。
2. 工作时间安排- 急诊科需要24小时不间断开展工作。
- 医护人员根据排班制度轮流值班,确保科室始终有足够的人员供患者就诊。
3. 患者就诊流程- 根据患者病情的轻重缓急进行分诊,确保急救资源优先给予危重患者。
- 接诊医生需及时、准确地记录患者的病史、体征和相关检查结果。
三、内科1. 病房管理- 医护人员需要按照患者的病情和需求进行适当的病房分配。
- 病房内保持安静整洁,尽量减少患者与其他患者的交叉感染风险。
2. 用药规定- 医护人员必须按照相关规定开具处方,确保用药的安全和合理。
- 用药记录需真实准确,包括药品名称、剂量以及用药途径等信息。
3. 患者护理流程- 内科护理人员需要根据患者的病情和护理需求制定护理计划。
- 定期记录患者的体征、疾病进展等信息,以便医生及时调整治疗方案。
四、外科1. 指征确认- 手术的指征必须经过外科医生的评估和确认,确保手术的必要性和安全性。
- 建立手术风险评估制度,根据患者病情和手术风险确定手术方案。
2. 手术操作规范- 手术必须在手术室进行,手术室内必须满足相关要求,保证手术的无菌环境。
- 手术操作必须符合手术的规范流程和操作步骤,医护人员需要佩戴手术衣、手套等防护装备。
3. 术后管理- 术后必须进行定期随访和复查,并记录相关信息。
- 术后医护人员需要对患者进行必要的护理和康复指导。
五、妇产科1. 产房管理- 产房必须保持整洁,配备必要的设备和药物,以满足妇产科医疗需求。
- 产房内所有医护人员必须穿戴干净的工作服和手套,确保术前术后的无菌操作。
2. 孕妇管理- 妇产科医生需要定期对孕妇进行检查,记录产前检查结果和妊娠进展情况。
科室规章制度及纪律要求第一章总则第一条为规范科室工作秩序,提高工作效率,保障医疗服务质量,教育部门《医院科室规章制度及纪律要求》制定。
第二条科室规章制度适用于全体科室内部成员,包括医生、护士、行政人员等。
第三条科室领导应严格遵守规章制度,发挥模范带头作用,对违反规定的行为进行严肃处理。
第四条科室成员应增强责任意识,积极配合科室领导完成各项工作任务。
第二章工作制度第五条科室医生应按规定的排班安排工作,严格遵守工作时间要求。
第六条科室护士应按照标准操作流程,做好病人的护理工作。
第七条科室行政人员应认真履行职责,及时处理各类文书工作。
第八条科室应建立健全各类医疗记录档案,确保病人信息保密。
第三章临床工作第九条医生应根据病人病情合理开展诊疗工作,确保医疗质量。
第十条护士应按照医嘱合理给药、做好护理工作,保障病人健康。
第十一条医生和护士应加强沟通合作,共同为病人提供优质的医疗服务。
第十二条医疗机构应定期开展医疗质量评审活动,及时发现问题并改进。
第四章管理制度第十三条科室领导应建立健全管理机制,明确各岗位职责,提高工作效率。
第十四条科室应加强内部培训,提升科室成员的专业素养和工作能力。
第十五条科室应建立健全激励机制,激励科室成员积极工作。
第十六条科室应加强对设备的维护保养,确保设备正常使用。
第五章保密制度第十七条科室成员应严格遵守医疗信息保密规定,保护患者隐私。
第十八条科室不得擅自泄露患者信息,违反者将受到严厉处罚。
第十九条科室领导应建立健全信息保密管理制度,加强对患者信息的保护。
第六章纪律要求第二十条科室成员应严格遵守医疗纪律,不得违规行为。
第二十一条科室成员应尊重医疗道德,礼貌待人,文明工作。
第二十二条科室成员应遵守规章制度,不得违反工作纪律,否则将受到处罚。
第二十三条科室成员应加强职业道德教育,提高道德素养。
第七章审定与修改第二十四条科室规章制度及纪律要求由科室领导审定,并在科室内部进行宣传。
第二十五条科室对规章制度及纪律要求可根据实际情况进行修改,修改后应重新审定。
医院全科诊室规章制度内容第一章总则1. 为加强医院全科诊室的管理,维护医务人员和患者的合法权益,制定本规章。
2. 医院全科诊室是医院内科、外科、妇产科、儿科等各科室的综合服务部门,负责接诊患者、开展医疗服务、开具处方等工作。
3. 医院全科诊室的管理工作由全科诊室主任负责,全科医师、护士、药剂师、行政人员等共同配合完成。
第二章服务规范1. 医院全科诊室要遵循医疗伦理,尊重患者的人格尊严,保护患者的隐私和个人信息安全。
2. 医院全科诊室要严格执行医疗纪律,按照规定开展医疗服务,不得擅自更改医嘱或处方。
3. 医院全科诊室要保持医疗技术的更新和提高,定期进行医疗知识培训,提高服务质量。
4. 医院全科诊室要建立健康的医患关系,耐心倾听患者的诉求,妥善解决患者的问题。
第三章工作要求1. 医院全科诊室要严格遵守工作制度,按时上班、下班,不得迟到早退。
2. 医院全科诊室要保持工作环境整洁,设备设施完好,确保医疗工作的顺利进行。
3. 医院全科诊室要建立并健全患者就诊档案管理制度,确保患者的诊疗信息的安全和完整。
4. 医院全科诊室要按照规定填写病历、处方等医疗文件,做到字迹清晰、内容准确。
第四章突发事件处理1. 医院全科诊室要积极应对各类突发事件,做好应急预案和演练工作。
2. 医院全科诊室要及时上报突发事件,协助医院安全保卫部门进行调查和处理。
3. 医院全科诊室要保持医疗设备和药品的储备充足,确保在突发事件中能够应急处理。
第五章违规处理1. 医院全科诊室要对违反规章制度的医务人员进行纪律处分,包括口头警告、书面警告、记过、记大过等处分。
2. 医院全科诊室要对违规行为进行及时调查和处理,确保医疗服务的正常进行。
3. 医院全科诊室要建立健全违规行为登记制度,及时通报医院领导和相关部门。
第六章结语本规章制度经医院管理部门审定,自颁布之日起正式执行,如有需要修改的地方,需经医院管理部门审定后方可生效。
医院全科诊室的全体工作人员应当自觉遵守本规章制度,认真履行工作职责,为医院的发展做出积极贡献。
医院和科室规章制度大全第一章总则第一条为了规范医院内部管理,提高医疗服务质量,保障医护人员和患者的权益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全院所有科室和人员,任何个人或单位均须遵守。
第三条医院领导班子对本规章制度负有最终解释权。
第二章院务管理第四条医院实行院长负责制,院长对医院全面负责。
第五条医院设立常务副院长、副院长等职务,分管医疗、护理、行政等方面工作。
第六条医院各部门均需定期报告工作进展和问题,接受院领导的检查。
第七条医院定期进行工作总结和评估,对优秀者给予表彰,对问题者进行处罚。
第三章科室管理第八条医院设立各科室,科室负责人为科主任,负责本科室的医疗工作。
第九条科室主任对本科室医护人员进行日常管理和指导。
第十条科室主任应设立科室例会,定期对医护人员进行教育和培训。
第十一条科室应定期进行病例讨论和学术交流,提高医疗技术水平。
第四章医护人员管理第十二条医院对全院医护人员进行登记管理,包括入职登记、考勤管理等。
第十三条医院对医护人员进行职业培训和考核,定期进行继续教育。
第十四条医护人员需遵守医疗伦理规范和职业行为准则,严格遵守患者隐私和保密。
第十五条医院对医护人员实行绩效考核制度,对表现突出者给予奖励,对问题人员进行处罚。
第五章患者权益保护第十六条医院对患者进行尊重和保护,提供高质量的医疗服务。
第十七条医院应当定期开展患者满意度调查,对调查结果进行分析和改进。
第十八条医院对医疗过程中出现的医疗事故进行严格处理,保障患者合法权益。
第六章财务管理第十九条医院应当建立健全财务管理制度,确保资金使用安全和透明。
第二十条医院要根据财务管理规章制度进行资金使用报账,不得挪用医院资金。
第二十一条医院应当制定年度财务预算,对财务状况定期进行审计和报表。
第七章安全管理第二十二条医院应当建立健全安全管理制度,确保医疗过程中不发生安全事故。
第二十三条医院应当定期进行设备维护和检查,确保设备正常运转。
第二十四条医院应当进行医疗事故预案演练,提高医护人员应急处置能力。
医院科室规章制度医院科室规章制度(通用10篇)在日新月异的现代社会中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度具有合理性和合法性分配功能。
拟起制度来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的医院科室规章制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
医院科室规章制度篇1为及时传达医院有关会议精神和工作安排,总结和讨论科室近期工作任务,促进科室工作积极有效开展,根据医院关于建立科务会制度的相关要求,制定本制度。
一、原则上,科务会每周一下午3时召开,由科主任主持,科室所有人员参加。
如遇特殊情况,可做适当调整,但每月不得少于两次。
二、科务会内容:传达院周会、科主任例会、科室交班会等相关会议精神和事项决议,汇报近期工作内容和进度,讨论工作中存在的问题,安排近期工作任务,学习有关业务知识和文件,执行科室相关事项的民主决议等。
三、科室人员应当按时出席会议,因故不能出席会议的,须向科主任请假,并将近期工作内容以书面形式提前递交科主任。
四、科室人员必须认真执行科务会决定,如在实际执行中遇到问题需要改变原决定的,应当及时向科主任汇报,必要时重新上科务会讨论。
五、科务会记录要详实。
会议记录的项目包括:1.会议时间、地点;2.会议主持人;3.参加会议人员姓名;4.会议讨论发言记录;5.会议决定及通过决定的情况。
医院科室规章制度篇21、各项x线检查,须由临床工程师详细填写中请单,急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查,应事先预约。
2、重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片的重要摄片,待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人,必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、x线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师写的诊断,应经上级医师签名。
5、x线是医院工作的原始记录,医学、教学、科研都有重要作用。
全部x线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单,并有经治医师签名负责。
院外借片,除经医务科批准外,应有一定手续,以保证归还。
医院科室文化规章制度汇编第一章总则第一条为加强医院各科室文化建设,维护医院正常秩序,提高医院服务质量,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院所有科室,各科室负责人应当严格执行。
第三条医院科室应当保持良好的文化风貌,努力提升企业形象和文化水平。
第四条医院科室应当遵守相关法律法规和医德医风,不得有损医院声誉。
第二章科室管理第五条科室负责人应当加强科室管理,确保科室内部秩序井然。
第六条科室负责人应当建立健全科室管理制度,包括工作分工、职责分工、考核制度等。
第七条科室应当定期组织科室会议,及时传达医院通知,解决科室内部问题。
第八条科室应当及时向上级汇报工作情况,接受上级领导的指导和帮助。
第九条科室负责人应当严格管理科室人员,保障医院服务质量。
第十条科室负责人应当关心员工福利,提升员工士气。
第十一条科室应当建立绿色环保机制,推行节约资源、保护环境。
第三章医疗行为第十二条医院科室应当严格按照职业道德要求开展医疗工作。
第十三条科室医务人员应当遵守医学伦理,尊重患者权益。
第十四条科室医务人员应当保护患者隐私,不得泄露患者隐私信息。
第十五条科室医务人员应当勤勉尽责,保障患者安全。
第十六条科室医务人员应当积极学习,提升医疗技术水平。
第十七条科室医务人员应当禁止利用职务之便谋取私利。
第四章紧急救援第十八条医院科室应当建立健全紧急救援机制,保障患者生命安全。
第十九条科室应当加强紧急救援培训,提高医务人员应对突发事件的能力。
第二十条科室应当配备必要的急救设备和药品,确保救援工作顺利进行。
第二十一条科室在突发事件发生时,应当及时启动应急预案,组织有关人员进行救援。
第五章文化建设第二十二条医院科室应当积极培育和践行社会主义核心价值观。
第二十三条科室应当开展丰富多样的文化活动,丰富医院文化生活。
第二十四条科室应当传承和弘扬中华优秀传统文化,培养医务人员的爱国情怀。
第六章奖惩制度第二十五条科室应当建立奖励机制,及时表彰先进个人和集体。
医院各科室规章制度大全为了确保医院的正常运营,保障医疗质量和患者安全,各个科室都应该建立相应的规章制度。
以下是医院各科室规章制度的一些范例:一、门诊科室2.医生门诊规定:医生按时上班,并按预约时间接诊患者,不得擅自取消门诊。
3.门诊挂号规定:患者需持医保卡或有效医疗证明办理挂号,并确保信息准确无误。
4.门诊缴费规定:挂号后患者应及时缴费,无法缴费的患者需单独安排。
5.门诊候诊规定:患者应按照挂号顺序等待,不得插队或擅自更换医生。
6.门诊就诊须知:患者需要提前准备好就诊所需的相关资料,如病历、检查报告等,以便医生能够更好地了解病情。
二、急诊科室1.急救接诊规定:急诊科医生应迅速响应急救请求,并做好一系列急救准备工作。
2.急诊分诊规定:急诊科应设置急诊分诊台,根据患者病情将其分流至相应科室就诊。
3.急诊医疗记录规定:医生应做好急诊病历记录,并及时报告相关检查结果和处理情况。
4.急诊医疗器械使用规定:医生应正确使用急救器械,保证急救效果和患者安全。
5.急诊队伍规定:急诊科应保持一定数量合格的急诊医生和护士,以满足医疗需求。
三、药剂科室1.药品管理规定:药剂科应建立完善的药品管理体系,确保药品质量和患者用药安全。
2.药品采购规定:药剂科应按照采购程序和要求采购药品,并保证底价采购。
3.药品配送规定:药剂科应按时将药品配送至各科室,并注意药品存储条件,确保质量不受损。
4.药品分发规定:药剂科应按医嘱合理配发药品给患者,并做好相关记录工作。
5.药品库存管理规定:药剂科应定期盘点库存,并配合科室整改医疗质量问题。
四、护理科室1.护士出勤规定:护士应按时上班,不得迟到早退,确保护理科室正常运转。
2.护理巡视规定:护士应定期对病房进行巡视,检查病人状况,及时发现异常情况。
3.护理操作规定:护士应正确按照操作规范执行各项护理操作,并做好相应记录。
4.护理交接制度:护士应按规定进行交接班,详细记录患者病情和护理措施,确保信息的连续性。
门诊部各科规章制度为了更好地管理门诊部的各科室工作,确保医疗质量和服务水平,制定以下规章制度。
一、门诊部各科室管理1.科室设置及职责分工(1)门诊部设有内科、外科、妇科、儿科、五官科、皮肤科等专科。
(2)各科室负责门诊病人的诊疗工作,确保医疗质量。
(3)各科室协同配合,保证门诊部整体运作的顺利。
2.科室工作制度(1)科室应按照门诊部的工作安排,合理安排医生、护士、医技人员的工作时间和岗位。
(2)科室应定期召开会议,总结工作,提出意见和建议,及时解决医疗服务中出现的问题。
(3)科室应加强与其他科室的沟通和配合,实现门诊部整体协作。
二、医师管理1.医师资质(1)医师应具有执业资格证书,并能胜任门诊工作。
(2)医师应不断提高专业水平,接受继续教育。
2.医师执业(1)医师要严格遵守执业医师的行为准则和职业操守。
(2)医师要按照规定的工作时间和科室安排上班,不得迟到早退。
(3)医师要热情接待患者,认真查看和诊断病情,提供适当的治疗方案。
3. 医师自查(1)医师每周应对自己工作中的不足和问题进行总结和反思,不断完善自己。
(2)医师要认真执行医疗纪律,不得擅自开药、治疗患者。
三、护士管理1. 护士队伍建设(1)护士应具备专业护理资质,能够胜任门诊护理工作。
(2)护士要不断提高护理水平,接受继续教育。
2. 护士执业(1)护士要严格遵守护士的行为准则和职业操守。
(2)护士要按照规定的工作时间和科室安排上班,不得迟到早退。
(3)护士要认真负责,细致入微地为每位患者提供优质的护理服务。
3. 护士自查(1)护士每周应对自己工作中的问题进行总结和反思,不断完善自己。
(2)护士要积极参与学术交流和讨论,提高自身专业水平。
四、医技人员管理1. 医技人员资质(1)医技人员应具备相应的专业技能和资质,能够胜任门诊医技工作。
(2)医技人员要不断提高专业水平,接受继续教育。
2. 医技人员执业(1)医技人员要严格按照门诊部的规定和流程进行医技操作,确保操作规范和安全。
医院科室各种规章制度范本第一章总则第一条为了加强对医院科室各项工作的管理,提高服务质量和效率,保障病人的生命健康和医务人员的权益,依法依规制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内所有科室,科室人员应当切实遵守本规章制度。
第三条科室的主要任务是提供高质量的医疗服务,保障病人的身体健康和生命安全。
第四条科室领导应当履行好岗位职责,关心医务人员,推动科室工作的顺利开展。
第五条科室应当加强内部管理,建立规范的工作机制,提高工作效率。
第六条科室领导应当注重团队建设,培养新员工,提高全体成员的综合素质。
第二章科室工作流程第七条科室工作流程应当合理化,科室领导应当定期检查流程改进情况。
第八条科室工作流程包括病人接待、诊疗工作、医疗记录和会诊等内容。
第九条科室领导应当制定详细的工作计划和时间表,确保工作流程的顺利进行。
第十条科室工作流程中涉及到的各项工作应当按照先后顺序进行,不得擅自更改。
第十一条科室领导应当指定专人负责跟踪工作流程,确保工作的正常进行。
第十二条科室工作流程中存在问题或障碍时,应当及时向科室领导汇报,并寻求解决方法。
第三章科室工作规范第十三条科室工作应当严格按照医疗程序和操作规范进行,不得违规行医。
第十四条科室医务人员应当尊重病人的人格尊严,保护病人的隐私权和信息安全。
第十五条科室医务人员应当严格遵守职业操守,不得违反医德医风。
第十六条科室医务人员应当遵守医院的各项规章制度,服从领导安排。
第十七条科室医务人员应当服从医院内部的各项管理措施,不得擅自决策。
第十八条科室医务人员应当加强自身学习,提高专业水平和医疗技术。
第十九条科室医务人员应当积极协作,保持团队合作精神,不得推卸责任。
第四章科室管理制度第二十条科室的管理由科室主任负责,领导下设各部门,分工协作。
第二十一条科室主任应当履行好领导职责,做出明确决策,推动工作发展。
第二十二条科室部门负责人应当配合科室主任,具体负责各项工作。
第二十三条科室人员应当服从领导安排,熟悉管理制度,不得违规操作。
医院各科室工作规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作,提高服务质量,保障医患双方的权益,制定本规章制度。
第二条本规章适用于医院各科室的工作,所有医务人员都应遵守。
第三条所有医务人员应当严格遵守职业道德和行为准则,以患者为中心,保证医疗质量和安全。
第四条各科室的负责人应当积极落实本规章制度,加强员工培训,确保工作规范和操作规程的贯彻执行。
第二章科室管理第五条科室的负责人应当定期召开科室会议,传达医院的各项工作要求和政策,协调科室内部的工作。
第六条科室负责人应当负责科室的人事管理、物资管理、设备管理等工作,并定期向医院管理层报告。
第七条科室负责人应当建立健全科室的工作制度,明确各岗位的职责和权限,并进行适当的监督和考核。
第八条科室负责人应当安排科室内部的人员培训,提高队伍的专业水平和团队协作能力。
第九条科室负责人应当积极开展科研工作,推动学术交流,提高科室的医疗水平和学术影响力。
第三章工作纪律第十条所有医务人员应当按照规定的工作时间和出勤制度,准时到岗上班,不得旷工、迟到、早退和请假擅离岗位。
第十一条医务人员在工作期间,严禁进行与工作无关的活动,包括但不限于上网娱乐、打牌赌博等,不得影响工作的正常进行。
第十二条医务人员应当遵循病人隐私保护的原则,严格保密患者的个人信息和病历资料,不得将信息泄露给外部人员。
第十三条医务人员应当严格遵守临床操作的规范和流程,不得擅自改变治疗计划或使用未经批准的药品。
第十四条医务人员应当文明待人、热情服务,不得对患者进行侮辱、歧视、虐待等行为。
第十五条医务人员应当遵守医院的防控制度,做好感染病例的报告和隔离措施,保证医院的安全和正常运行。
第四章纠纷处理第十六条如发生医患纠纷或其他工作纠纷,应由科室负责人组织调解,妥善处理,共同维护医患关系的稳定和和谐。
第十七条对于严重违纪行为或职业失职等情况,医院管理层有权进行调查和处理,包括但不限于批评教育、记过、降级、辞退等。
医院各科室规章制度医院作为一个公共场所,为了保障医疗秩序和工作效率,各科室都需要遵守一系列的规章制度。
本文将分别介绍医院内各科室的规章制度内容。
一、门诊科规章制度1. 就诊流程:患者到达门诊后应依次进行挂号、候诊、医生问诊和缴费等环节,并遵守医生的诊疗指导。
2. 就诊须知:患者在门诊就诊时,需配合医生做好个人资料登记、病历填写等工作,并提供真实准确的病情描述,以便医生做出正确的诊断。
3. 医药处方:医生开具的处方,患者应按照医嘱到指定的药房领取药物,严禁自行购买药物或更改剂量。
二、急诊科规章制度1. 就诊流程:急诊科患者应先接受护士的初步判断和评估,然后按照病情轻重进行分诊,在医生指导下进行治疗。
2. 急诊看护:急诊患者需服从医生和护士的安排,积极配合治疗工作,不得妨碍其他患者和医护人员正常工作。
3. 紧急手术:急诊科若遇到需要紧急手术的病例,患者及家属应当积极配合医生和手术团队的工作,并签署手术知情同意书。
三、内科规章制度1. 病房管理:患者入住内科病房后,应按照医生的诊疗安排进行常规检查和治疗。
同时,患者需保持病房卫生整洁,不得在病房内吸烟或随意更改床位。
2. 患者护理:护士会根据患者病情提供合适的护理服务,患者及家属应积极配合,配合医生和护士的检查和治疗要求。
四、外科规章制度1. 预约手术:外科手术患者需提前预约手术时间,并按照医生的术前准备要求进行检查和准备工作。
2. 术后护理:术后患者需要按照医生和护士的护理建议进行术后休息和恢复,同时,患者应遵守饮食、活动等方面的限制。
五、妇产科规章制度1. 产检及住院:孕妇需按照孕期定期进行产检,并在医生指导下选择合适的住院时间和方式,同时,孕妇应遵守相关的孕妇须知,注意饮食、休息等。
2. 分娩准备:孕妇在临近分娩期前应注意相关的产前准备工作,包括准备好待产包、与家人商议好分娩计划等。
六、儿科规章制度1. 就诊陪护:儿科患者就诊时,家长或监护人需陪同患儿,配合医生和护士进行诊疗,并按照医嘱给予患儿正确的用药和护理。
医院科室劳动纪律规章制度第一章总则第一条为规范医院科室劳动行为,提高医疗服务质量,保障医务人员的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,制定本规章。
第二条本规章适用于医院所有科室的医务人员。
第三条医务人员应当遵守医院的各项规章制度,服从医院领导,加强职业操守,提高工作业务水平,维护医院声誉。
第四条医务人员在工作中应当积极配合,互相尊重,热情服务患者,严格按规定时间工作,不得迟到早退,严禁私自离开工作岗位。
第五条医务人员应当保守患者隐私,绝不泄露患者信息,不得利用患者信息谋取个人私利。
第六条医务人员应当遵守职业道德,不得接受患者及其家属的财物,不得索取回扣,不得擅自收费。
第七条医务人员应当按照医院规定的工作流程和操作规范进行工作,严格执行医疗操作规程,杜绝医疗事故发生。
第八条医务人员应当遵守医院的办事纪律,服从领导安排,不得擅自行使职权,不得违背医院利益。
第九条医务人员应当保护医院财产,节约用水用电,杜绝浪费现象,维护医院公共设施设备。
第十条医务人员应当保持良好的工作状态,严禁在工作中饮酒、抽烟等影响工作的行为,保持工作环境的整洁和卫生。
第十一条医务人员应当遵守医院的值班制度,保持手机畅通,随时待命,确保医疗服务的及时性和连续性。
第十二条医务人员应当在工作中遵守专业规范,严格按照医疗操作规程执行,确保医疗质量和安全。
第十三条医务人员应当定期接受职业培训,不断提高自身专业水平,不得懈怠于学习进步。
第十四条医务人员应当积极关心患者,保持良好的医患关系,尊重患者权益,维护患者合法权益。
第十五条对于违反本规章的医务人员,医院将依照相关规定进行处理,情节严重者可能构成违法行为,将追究法律责任。
第十六条本规章自发布之日起生效,解释权归医院所有。
第十七条本规章的最终解释权归医院所有。
第十八条本规章自发布之日起生效。
第十九条本规章的修订,需经医院相关部门审批,并报领导批准。
全科科室的各项规章制度第一章总则第一条为规范全科科室的工作秩序,提高医疗服务质量,保障患者权益,制定本规章制度。
第二条全科科室是医院的重要科室,是医院门诊服务的主要承担者,应当遵守医院各项规章制度,依法依规开展医疗服务。
第三条全科科室应当加强医疗质量管理,提高医务人员的医疗服务水平和治疗技术,提供优质的医疗服务。
第四条全科科室应当严格遵守医疗伦理和医疗规范,保护患者的隐私权和合法权益,做到以患者为中心,尊重患者的人格尊严。
第五条全科科室应当加强队伍建设,培养和选拔优秀的医疗人员,提高整体素质和技术水平,形成良好的工作氛围和团队精神。
第六条全科科室应当加强科研工作,积极参与相关学术交流和研究活动,提高科研水平和学术声誉。
第七条全科科室应当积极参与医院各项管理工作,配合医院开展各项工作,共同推动医院的发展和进步。
第八条全科科室应当加强卫生保健工作,宣传健康知识,促进患者的健康素养,提高社会公众的健康意识。
第二章工作责任第九条全科科室负责为患者提供全面的医疗服务,包括疾病诊断、治疗、康复和健康管理等方面的工作。
第十条全科科室应当建立健全的服务制度,保障患者的用药安全、手术安全和诊疗安全,杜绝医疗事故的发生。
第十一条全科科室应当积极做好医患沟通工作,耐心倾听患者的意见和建议,及时解答患者的疑问,建立良好的医患关系。
第十二条全科科室应当加强医务人员的职业道德教育,树立正确的医疗观念和职业道德,做到廉洁奉公,秉公执医。
第十三条全科科室应当定期组织医务人员的临床技能培训和继续教育,提高医疗服务水平和专业技术。
第十四条全科科室应当建立健全的医疗质量管理体系,制定相关工作规范和操作流程,确保医疗服务的安全和有效性。
第十五条全科科室应当配合医院对医务人员的考核和评价工作,做到公正、客观和科学。
第十六条全科科室应当加强与其他科室的协作与合作,建立信息共享和病史联动机制,提高医疗服务的连续性和协同效应。
第三章服务宗旨第十七条全科科室的服务宗旨是:以患者为中心,以医疗为本,以预防为重,以健康为目标,为患者提供全方位、个性化、高效质量的医疗服务。
医院规章制度医院规章制度1一、门诊部工作制度(一)科学组织和引导分诊,以缩短候诊时间,对高热病员、危重病员及70岁以上老人应当优先布置门诊。
(二)实行首诊医师负责制,医师对首次来诊的.病员应认真询问病史,认真体检和进行必需的影像、试验等检查,作出诊断和处理。
(三)遇有疑难、重危伤病员或3次以上来诊尚不能确诊者,应及时上报医院领导。
(四)定期检查总结门诊医疗质量。
(五)承办病员入院、出院、转院手续,掌握各科病员流动和床位使用情况,每日向统计室报告。
(六)严格执行消毒、隔离制度,防止医院感染,传染病诊室,做好疫情、职业病报告。
(七)门诊应常常保持清洁整齐,对候诊人员宣传卫生防病和计划生育、优生优育知识。
二、挂号室工作制度(一)门诊病员应先挂号后诊病(急重危病人例外)。
(二)挂号室应分科挂号,已有门诊病历办理复诊挂号即可。
(二)转科病员不在重新挂号。
(四)挂号诊病当次当日有效。
(五)挂号室工作人员要坚守工作岗位,态度不冷不热,解答耐性,初诊病历要填齐首页各栏。
三、住院处工作制度(一)出院、入院病员均由本院各科医师开具出入院证,统一由住院处办理手续。
(二)病员办理出院手续,由病区护士长到住院处进行核算,开具帐单。
(三)住院病员,应认真填写住院卡及病历首页,按规定预交押金。
(四)住院处设置住院病人一览表,并每日与病区联系,及时掌握和了解病床使用和周转情况。
(五)住院处工作必需细心负责,态度不冷不热,准确掌握各种收费标准、交付现金时应当面点清,开出收据,并保管存根备查。
四、察看室工作制度(一)察看室留观病员由急诊医师、护士负责,轮流值班认真察看病情更改,及时处置,需要住院治疗者及时办理入院手续。
(二)察看室床位,应按床编号,挂床头牌,并定时进行消毒。
(三)建立察看记录,及时记录病情更改、检查、治疗、护理情况,留观病员入院后,其察看记录随住院病案保管,未入院的察看记录在科室保管,时间一年。
(四)留观病员的管理,应留陪护。
医院各科室规章规章制度医院科室规章制度第一章总则第一条为了规范医院各科室的工作秩序,提高医疗服务质量,维护医院良好的工作环境,制定本规章制度。
第二条医院各科室是医院的基层单位,各科室应当按照法律法规和本规章制度的规定,履行职责,做好工作。
第三条医院各科室的规章制度必须与医院的章程、规章制度和国家相关法律法规保持一致。
第四条医院各科室的规章制度,由该科室负责人牵头制定,并报医院行政主管部门备案。
第五条医院各科室规章制度的修改,应当及时通知医院行政主管部门备案,并在科室内公示。
第二章科室组织第六条医院各科室设主任一人,主任负责本科室的工作,并对本科室的工作负责。
第七条科室主任由医院领导任命,任期一般为三年,可以连续任职。
第八条科室主任有权利指导本科室的工作,协调解决工作中的矛盾和纠纷。
第九条科室主任负责科室内的人员配备、工作安排和工作考核。
第十条科室应根据具体情况设副主任、主治医师、住院医师等职务。
第三章科室工作第十一条科室应当按照医院的工作目标和要求,制定科室年度工作计划和工作目标。
第十二条科室应当制定科学、合理的工作流程和工作标准,保证医疗服务的质量和效率。
第十三条科室应当加强内部协作,促进医疗团队建设,提高医疗服务水平。
第十四条科室应根据需要,定期开展学术交流会议和病例讨论,提高医疗技术。
第十五条科室应当遵守医疗保障政策和收费标准,杜绝违规操作和虚假收费行为。
第四章科室纪律第十六条科室内人员应当严格遵守医院的规章制度和国家相关法律法规。
第十七条科室内人员应当保守医疗秘密,不得泄露患者的个人信息和病情资料。
第十八条科室内人员应当尊重患者的人格尊严,保护患者的权益,实行人性化服务。
第十九条科室内人员应当勤勉工作、积极进取,提升自身业务水平和综合素质。
第二十条科室内人员应当相互尊重,团结协作,共同完成科室的工作目标。
第五章处罚规定第二十一条对于违反医院规章制度行为的人员,将按照医院相应纪律处理办法进行处理。
医院科室三室多项规章制度第一条总则1.为加强医院科室三室的管理,规范医护人员的行为,保障患者的安全和健康,特制定本规章制度。
2.本规章制度适用于医院科室三室内所有工作人员。
3.医院科室三室负责人应严格遵守本规章制度,认真执行,对违反规定的行为进行处理。
第二条工作时间1.医院科室三室工作时间为每天上午8:00至下午5:00,中午12:00至1:30为午休时间,工作人员不得擅离岗位。
2.值班人员应按照医院的排班制度履行职责,保障医护工作的正常进行。
3.工作人员应按时上下班,不得早退晚到,否则将受到相应惩罚。
第三条医疗卫生1.医院科室三室工作人员应做好医疗卫生工作,保持医疗环境整洁,确保患者安全。
2.医护人员操作医疗设备时应遵循操作规程,确保患者的生命安全。
3.医护人员在处理医疗废物时应按照医院的规定分类处理,不得随意乱丢。
第四条患者服务1.医护人员应尊重患者的人格,保护患者的隐私,对患者的信息进行保密。
2.接待患者时,医护人员应友善热情,及时解答患者的问题,提供优质的服务。
3.对于行为异常或暴力的患者,医护人员应及时报告,不得私下处理。
第五条医患关系1.医护人员应严格遵守医德,保持良好的医患关系,不得对患者进行不必要的检查和治疗。
2.医护人员在处理医患纠纷时应冷静和理性,不得激化矛盾,避免不必要的麻烦。
3.对于患者的投诉和意见,医护人员应虚心接受,并及时改进。
第六条突发事件处理1.医院科室三室在发生突发事件时,应及时组织应急处置,保障患者和医护人员的安全。
2.医护人员应接到紧急指令时,迅速做出反应,配合完成应急救治工作。
3.对于突发事件后的事故调查和处理,医院科室三室应及时报告相关部门,配合调查。
第七条奖惩机制1.医院科室三室将建立奖励机制,对于表现优秀的医护人员进行奖励激励,鼓励大家共同努力。
2.对于违反规章制度的医护人员,将进行相应处理,包括口头警告、书面警告、记大过等。
3.对于多次违规的医护人员,医院科室三室将进行严肃处理,包括停职、降职、开除等。
卫生服务中心科室规章制度第一章总则第一条: 为规范卫生服务中心科室的工作秩序,提高服务质量,保障患者权益,制定本规章制度。
第二条: 本规章适用于卫生服务中心下设的各科室,包括医疗科、护理科、药房、检验科等。
第三条: 科室负责人应严格执行本规章制度,依法办事,确保科室正常运转。
第四条: 科室负责人应建立健全科室工作制度,制定具体工作流程和标准操作规程。
第五条: 科室负责人应加强对科室人员的日常管理和培训,提高员工的专业技能和服务意识。
第六条: 科室负责人应建立健全患者满意度调查机制,及时了解患者的意见和建议。
第七条: 科室负责人应定期组织员工进行业务知识培训,提高服务质量和效率。
第二章医疗科室规章制度第八条: 医疗科室应按照医疗服务流程,提供规范、高效的医疗服务。
第九条: 医疗科室应建立健全患者病历记录和信息保密制度,确保患者隐私权。
第十条: 医疗科室应加强药品管理,规范用药操作,杜绝用药错误和药品浪费。
第十一条: 医疗科室应建立健全医疗事故处理机制,及时处理医疗事故,保障患者权益。
第十二条: 医疗科室应加强对医疗设备的维护和管理,确保设备安全可靠。
第十三条: 医疗科室应建立健全急救抢救体系,提高应急响应能力,保障患者生命安全。
第三章护理科室规章制度第十四条: 护理科室应建立健全患者护理记录和护理操作规范,确保患者得到高质量的护理服务。
第十五条: 护理科室应加强护理人员的培训和技能提升,提高护理服务质量。
第十六条: 护理科室应定期组织护理质量评估,改进护理服务流程,提高服务水平。
第十七条: 护理科室应加强对患者的心理护理,关心患者身心健康。
第十八条: 护理科室应建立健全传染病防控机制,杜绝院内感染。
第四章药房规章制度第十九条: 药房应加强药品管理,规范用药操作,严格执行处方审核制度。
第二十条: 药房应对药品质量进行监管,确保药品安全有效。
第二十一条: 药房应定期清理过期药品,杜绝使用过期药品。
第二十二条: 药房应建立健全药品供应和库存管理机制,确保药品供应充足。
医院各科室各项规章制度一、总则为了规范医院各科室的工作秩序,提升医疗服务质量,保障患者权益,特制定本规章制度。
本规章制度适用于医院的各个科室,各个岗位的医务人员必须严格遵守,违反规定将受到相应处罚。
二、门诊科室1. 门诊时间:医院门诊时间为工作日上午8:00-12:00,下午14:00-17:00。
医务人员必须按时到岗,不得迟到早退。
2. 接诊规定:医院门诊接诊医务人员必须严格按照号源安排进行接诊,不得擅自更改,确保患者就诊顺序。
3. 诊疗质量:医务人员在诊疗过程中必须认真细致,仔细询问患者病情,准确判断病情,不得忽视或虚报病情。
4. 就诊行为:医务人员在就诊过程中必须礼貌待人,不得对患者发表侮辱性言论,要保护患者隐私,绝不泄露患者隐私信息。
三、住院科室1. 住院收费:住院科室医务人员必须按照医院收费标准收取费用,不得擅自少加费用,也不得乱开药物或检查项目。
2. 护理服务:护士在住院病区内必须认真负责,按照医嘱给予病人护理,保证病人的生活起居和医疗护理。
3. 医护配合:医生和护士之间必须密切合作,相互配合,确保病人得到全面有效的治疗。
四、手术室1. 手术安全:手术室必须保持洁净,手术器械必须严格消毒,医疗废物必须及时处理,确保手术环境安全和干净。
2. 手术操作:医生在手术操作过程中必须准确无误,严格按照手术流程操作,确保手术的安全和成功。
3. 术前准备:手术前医护人员必须对患者进行充分的术前评估和准备工作,确保手术的顺利进行。
五、检验科室1. 检验准确性:检验科室必须保证检验结果的准确性和可靠性,不得虚假报告,确保患者得到正确诊断和治疗。
2. 样本采集:医务人员在样本采集过程中必须按规定采样、标本、运送,确保样本不受污染,检验结果准确。
3. 仪器设备:检验科室必须定期维护仪器设备,确保设备正常运行,提高检验效率和准确性。
六、药房1. 药品管理:药房必须按照国家有关规定管理药品,确保药品质量和安全,不得擅自更改药品配方或销售过期药品。
医院各科室规章制度医院各科室规章制度文章标题:医院各科室规章制度[找文章到?()一站在手,写作无忧!]放射科(室)工作制度1、各项X线检查,须由临床工程师详细填写中请单,急诊病人随到随检。
各种特殊造影检查,应事先预约。
2、重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术。
特检摄片的重要摄片,待观察湿片合格方嘱病人离开。
3、重危或做特殊造影的病人,必要时应山医师携带急救药品陪同检查对不宜搬运的病人应到床旁检查。
4、X线诊断要密切结合临床。
进修或实习医师写的诊断,应经上级医师签名。
5、X线是医院工作的原始记录,医学、教学、科研都有重要作用。
全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管、借阅照片填写借片单,并有经治医师签名负责。
院外借片,除经医务科批准外,应有一定手续,以保证归还。
6、每天集体阅片,经常研究诊断和投影技术,解决疑难问题,不断提高工作质量。
7、严格遵守操作规程,做好防护工作,工作人员要定期进行健康检查,并要妥善安排休假。
8、注意用电安全,严防差错事故。
X线机应指定专人保养,定期进行检修。
检验科工作制度1、检验单山医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2、收标本时严格执行查对制度。
标本不符合要求,应重新采集。
对不能立即检验的标木,要妥善保管。
普通检验,一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
3、要认真核对检验结果,填写检验报告单,作好登记,签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科联系,重新检查。
发现检查目的以外的阳性结果应主动报告。
院外检验报告,应由主任审签。
治疗室制度1、经常保持室内清洁,每做一项处置,要随时清理。
每天消毒一次,除工作人员及治疗患者外,不许要室内逗留。
2、器械物品放在固定位置,及时清领,上报损耗,严格交接手续。
3、各种药品分类放置,标签明显,字迹清楚。
4、毒、限、剧药、贵重药应加锁保管,严格交接班。
5、严格执行无菌技术操作,进入治疗室必须穿工作服,戴上作帽及日罩。
6、无菌持物钳浸泡液每火更换一次(器械消毒液),头皮针、静脉导管酒精浸泡经常保持75度。
7、己用过的一次性注射用具要随手清理、清点,即使毁型定期销毁。
8、无菌物品须注明灭菌口期,超过一周者重新灭菌。
注射室工作制度1、凡各种注射应按处方和医嘱执行。
对过敏的药物,必须按规定做好注射前的过敏试验。
2、严格执行查对制度,对病员热情、体贴。
3、密切观察注射后的情况,发生注射反应或意外,应及时进行处置,并报告医师。
4、严格执行无菌操作规程,操作时应戴日罩、,帽子,器械要定期消毒和更换,保证消毒液的有效浓度,注射应做到每人一针一管。
5、准备抢救药品器械,放于固定位置,定期检查,及时补充更换。
6、室内每天要消毒,定期采样培养。
7、严格执行隔离消毒制度,防止交叉感染。
财务科工作制度1、正确贯彻执行各项则经政策,加强财务监督,严格财经纪律。
财会人员要以身作则,奉公守法,对一切贪污盗窃、违法乱纪行为作斗争。
2、合理组织收入,严格控制支出。
凡是该收的要抓紧收回。
凡是预算外的,无计划的开支应坚决杜绝。
对于临时必须的开支,应按审批手续办理。
3、根据事业计划,正确及时编制年度和季度的财务计划(预算),办理会计业务。
按照规定的格式和期限,报送会计季报和年报决算。
4、加强医院经济管理定期进行经济活动分析,并会同有关部门做好经济核算的管理工作。
5、凡本院对外采购开支等一切会计事项,均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。
原始凭证合法的原始凭证。
出差或因公借支,须经主管部门领导批准,任务完成后及时办理结帐报销手续。
6、会计人员要及时清理债权和债务,防止拖欠,减少呆帐。
7、财务部门应与有关科配合,定期对房屋、设备、家具、药品、器械等国家资财时行经常的监督,及时清查库存,防止浪费和积压。
8、每日收入的现金当日送存银行,库存现金不得超过银行的规定限额。
出纳和收费人员不得以长补短。
如有差错,山经手人详细登记,每月集中讨沦,找出原因后报领导批示处理。
9、原始凭证、帐本、〔资清册、财务决算等资料,以及会计人员交接,均按财政部门的规定办理。
医院制度集发表者:yphwsj发文单位:本站原创发表日期:201X-1-9推荐度:67医疗收费制度1、收费员工作必须细心负责,态度热情和蔼,准确掌握药价和各种收费标准,简化手续,减少排队。
2、交付现金要常收、常付,当向点清,开支收据,留有存根复核和备查。
对公费医疗、记帐合同,要严格执行国家的有关规定。
如记帐单有涂改、伪造冒名顶替等不符合规定者均不予记帐。
3、病员出院,住院处根据病房和出院通知单结算,收费或记帐。
4、病员住院期间,住院处定期下病房结算。
自费者,要随时与家属联系清交,以免赞成呆帐,对欠帐者,应抓紧催收。
5、收费处要建立交接班制度。
交班时现金必须当面点清,最后汇总,清点钱、帐相符会计、出纳处理。
如有不符,需立即找原因,及时解决。
差错事故登记处理制度1、各科室内均应建立差错事故登记制度。
对所发生的差错事故应定期讨论、总结经验。
2、发生严重差错或医疗事故后应立即组织抢救,并报告医务科、院领导,刘重大事故,)友做好善后工作。
3、对己发生的事故应严肃处理。
处方制度1、医师、处方权,可由各科主任提出,院长批准,登记备案,并将本人之签字或印模留样于药剂科,医士、处方权,可由各科主任提出,院长批准,登记备案,并将在科主任的协助下开据处方,本人签字后由科主任审核签字方可生效。
2、药剂科不得擅自修改处方,如处方有错误应通知医师更改后配发。
凡处方不合规定者药剂科有权拒绝调配。
3、有关毒、麻、限剧药处方,遵守“毒、限制药管理制度”的规定即国家有关管理麻醉药品的规定办理。
4、一般处方以三日量为限,对于某些慢性病或特殊情况可酌情适当延长。
处方当日有效,超过期限需经医师更改日期,重新签字方可调配。
医师不得为本人及其家属开处方。
5、处方内容包括以下几项:医院全称,门诊或住院号,处方编号,年、月、日,科别,病员姓名、性别、年龄、药品名称、剂型、规格及数量,用药方法、医师签字、配方员签字,检查发药人签字,药价。
6、处方一般用钢笔或毛笔书写,字迹清楚,不得涂改。
如有涂改医师必须在涂改处签字。
一般用拉丁文或中文书写,急诊处方应在左上角盖“急”字图章。
7、药品及制剂名称,使用剂量,应以中国药典及卫生部(省、市、区卫生局)颁发的药品标准为准。
如医疗需要,必须超过剂量时,医师须在剂量旁重加签字方可调配。
未有规定之药品(可采用通用名。
8、处方上药品数量一律用阿拉伯码书写。
药品用量单位以克(g)毫升(ml)国际单位(i、u)计算;片剂、丸剂、胶囊剂以片、丸、粒为单位,注射剂以支、瓶为单位,并注明含量。
9、一般处方保存一年,到期登记后由院长、副院长批准销毁。
10、对违反规定,乱开处方,滥用药品的情况,药剂科有权拒绝调配,情节严重者应报告院长、业务副院长或主管部门检查处理。
11、药剂师(药剂士)有权监督医生科学用药,合理用药。
挂号工作制度1、门诊病员,应先挂号后诊病(重病抢救例外)。
2、挂号室分科挂号(病儿先预检后挂号),并诊前半小时应挂号。
3、挂号室工作人员要态度和蔼,初诊病历要填其首页上端各栏,包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、住址、就诊日期,留下复写卡片入档。
复诊病员收下挂号证,找出病历,送到就诊科室。
4、复诊病员遗失挂号证者,应代为查阅卡片找到门诊号码,抽出病历,送至就诊科室。
5、同时就诊两个科室或转科病员,需重新挂号,会诊例外。
6、挂号证病当日一次有效,继续就诊应重新挂号。
7、初诊、复诊病历,均应直按送至就诊科室,不能由病员携带。
8、下班前取回当日取诊病历,依次上架。
9、按病号将各种检验报告贴到病历页上。
门诊工作制度1、医院应由一名副院长分工负责领导门诊工作。
各科主任、副主任应加强对木科门诊的业务技术领导。
各科(特别是内、外、妇产、小儿等科)应确定一位主治医师或高年住院医师协助科主任领导本科的门诊工作。
2、各科室参加门诊工作的医务人员,在医务科或门诊部统一领导下进行工作,人员调换时,应与医务科或门诊部共同商量。
3、门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任,实行医师兼管门诊和病房的医院和科室,必须安排好人力。
4、对疑难重病员不能确诊,病员两次复诊不能确诊者,应及时请上级医师诊视。
科主任、主任医师应定期出门诊,解决疑难病例。
对某些慢性病员和专科病员,应根据医院具体情况设立专科门诊。
5、对高烧病员、重病员、胡岁以上老人及来白远地的病员应提前安全门诊。
6、刘病员要进行认真检查,简明扼要准确地记载病历。
主治医师应定期检查门诊医疗质量。
7、门诊检验、放射等各种检查结果,必须做到准确及时。
门诊手术应根据条件规定一定范围。
医师要加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时要亲自操作。
8、门诊各科与住院外及病房应加强联系,以便根据病床使用及病员情况,有计划地收容病员住院治疗。
9、加强检诊做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。
小儿科、内科应建立传染病诊室。
做好疫情报告。
10、门诊工作人员要做到关心体贴病员,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题,尽量简化手续,有计划地安排病员就诊。
11、门诊应经常保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识。
12、门诊医师要采用保证疗效,经济便宜的治疗方法,科学用药,合理用药,尽可能减轻病员的负担。
13、对基层或外地转诊病人,要认真诊治,在转回或原地时要提出诊治意见。
赔偿制度1、因工作失职、不负责任、违反操作规程;致使国家财产损失,根据情节轻重、本人一贯表现,给予批评教育、处分或酌情赔偿。
2、凡属使用太久以及在抢救病员时损坏之器材,经有关人员证明可免予赔偿,但要填写报损单。
3、遇有大批财物遗失或霉烂,药品失效、虫蛀时,除及时向领导汇报外,应检查原因,追究责任。
卫生工作制度1、把爱国卫生运动列入医院工作议事日程。
成立爱国卫生运动委员会或小组,每年至少开会四次。
2、宣传“除四家、讲卫生”知识,教育群众养成卫生习惯,树立以卫生为光荣,不卫生为耻辱的社会风尚。
医院应成立“除四害、讲卫生”的模范单位。
3、要认真搞好室内、环境和个人卫生,切实贯彻饮食卫生“五、四”制,认真执行隔离消毒制度,搞好污水、污物、垃圾处理,防止污染和交叉感染。
4、坚持突击与经常相结合,建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度,节假日大突击卫生运动。
5、认真抓好卫生检查、竞赛。
评比,定期公布检查结果。
6、有计划地植草、种树,美化环境。
7、认真做好环境保护工作,按国家规定,对“三废”(废水、废气、废渣)进行无害化处理。
会议制度1、院办公室:由院长主持,副院长、机关各科室负责人和有关人员参加。
每周一次,传达上级指示,研究和安排工作。
2、院周会:由正、副院长主持,科主任(负责人)、护士长及各科负责人参加。