2018年品牌建设责任单位及工作内容

邯郸市建设局关于印发《邯郸市建筑业推进质量强市建设工作实施方案》的通知文章属性•【制定机关】邯郸市建设局•【公布日期】2018.07.16•【字号】邯建建〔2018〕229号•【施行日期】2018.07.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】城市建设正文邯郸市建设局关于印发《邯郸市建筑业推进质量强市建设工作实施方案》的通知各县（市、区）住建局，冀南新区规划建设环保局、邯郸经济开发区建设局，各建设（开发）、施工、监理单位：根据中共邯郸市委、市人民政府《关于开展质量提升行动加快质量强市建设的实施意见》（邯发〔2018〕8号），结合行业实际，制定了《邯郸市建筑业推进质量强市建设工作实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

邯郸市建设局2018年7月16日邯郸市建筑业推进质量强市建设工作实施方案根据中共邯郸市委、市人民政府《关于开展质量提升行动加快质量强市建设的实施意见》（邯发〔2018〕8号），结合行业实际，现就推进质量强市建设工作，制定本实施方案。

一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，全面贯彻党的十九大和省委九届六次全会、市委九届三次会议和全市第十五届人大三次会议精神，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，围绕全市“三大动力”、“三大战略”和“三大攻坚战”，树立新时代发展理念，以提高质量和效益为中心，建立健全建筑质量安全管理的长效机制，提高全行业的质量意识，加大监管力度，强化科技创新、鼓励创先争优、提升行业品牌、夯实工作基础，全面提升工程质量水平，为我市加快质量强市建设提供服务和保障。

二、工作目标全市建筑业通过质量强市建设，建立健全比较科学完善的质量安全管理体系和工作机制。

到2020年，全市建设工程质量功能完备、安全可靠、资源节约等综合满意指标不断提高，竣工工程质量全部达到国家标准和规范要求。

省结构优质工程累计达到50项以上。

城镇新建绿色建筑占比达到50%，装配式建筑占城镇新建建筑的比例达到20%，绿色建材应用率超75%节能标准，新建居住建筑全面执行75%节能标准，新建公共建筑全面执行65%节能标准。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==创优责任状篇一：“迎评创优”工作责任状泰和县人民医院“迎评创优”工作责任状补充条款“迎评创优”工作进行一年来，取得了一定的成绩，但仍存在许多问题。

为使工作抓实推进、取得实效，顺利通过专家评审。

医院在原《泰和县人民医院“迎评创优”工作责任状》基础上补充以下责任条款：一、科室再次组织培训学习，熟悉各相关条款的内涵，明确方向和目标；二、各科室明确核定评审标准中各相关条款责任人，科主任为本条款第一责任人；三、科室应再次组织人员对各相关条款进行认真分析、评判，明确是否符合标准，对不合标准条款提出具体改进措施及改进时间或无法达标的理由；四、创评办明确创评进度表：201X年4月完成全院第二次自评，201X年5月至7月31日对自评存在的问题进行系统整改，责任领导指导整改，明确改进目标。

7月下旬各相关责任领导将各相关条款的整改结束汇总创评办。

201X年8月1日至30日组织相关人员分系列对全院各科室进行检查，明确各条款的符合度及持续改进效果。

201X年10月1日至11月30日巩固并持续改进。

201X年12月1日至12月31日，各系列各科室收集整理资料，迎接专家评审。

201X年正在有序进行接受评审，各科室应根据迎评进度开展迎评工作。

五、本责任状“补充条款“一式两份，医院及各责任科室各一份。

泰和县人民医院责任科主任（签字）：201X年4月8日201X年4月8日篇二：建筑工程创优目标责任书建筑施工企业工程质量、安全生产责任书为了加强对建筑工程项目施工质量、安全和文明生产的管理，保证工程质量和施工安全，保护人民生命和财产安全，现由各施工企业与昆山市建筑工程管理处签订施工企业工程质量、安全生产责任书。

具体内容如下：一、依据1．《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《工程建设标准强制性条文》等法律、法规。

“1331工程”2018年度工作总结根据《山西省“1331工程”重点学科建设计划任务书》的要求，在建设领导组长宋岩丽主任的带领下。

2018年完成了以下建设工作：1.实验室建设1.1 完成了BIM实训室建设BIM实训室建设采购了BIM建模软件、建筑识图软件、施工管理软件。

BIM建模软件已经投入教育教学当中，17级、18级均开设了BIM建模课程。

建筑识图软件已经投入到建筑识图构造等相关课程的教学当中，同时在我系承办的山西省2018建筑识图大赛中也使用了该软件。

施工管理软件在2018年底完成了采购，在下学期的课程安排当中，已经进行编排。

BIM实训室建设采购合计195.1万元。

1.2 其他实训室建设2018年在力学模型实验室、建筑安全虚拟仿真中心、岩土工程技术专业实验室等三个实训室的建设方面也开展了大量工作。

一年当中多次组织相关教师去发达的省份、先进的学校学习，取经。

对各建设方案进行了多轮次的修订。

具体的建设工作将于2019年全面展开。

2.创新团队建设2.1 骨干教师“1331工程”建设以来，通过外出培训、网络课程、自我学习等多种学习形式，基本培养了BIM技术骨干教师6名，分别是：孔德明、杨青、段素萍、荀慧霞、李淑青、李慧海。

培养了装配式技术骨干教师6名，分别是：郭庆阳、李根、乔俊义、杨秋鸣、申海洋、贾赟。

骨干教师除了完成相关方向的课程教学以外，还多次带领学生参加国内、省内各项大赛，并多次获奖。

2.2 社会兼职为进一步加大骨干教师的培养。

建工系推荐5名教师加入了“山西省土木工程学会装配式建筑专业委员会”，分别是：宋岩丽、李根、杨秋鸣、杨青、乔俊义。

推荐3名教师加入了“山西省土木工程学会建筑材料委员会”，分别是：宋岩丽、李淑青、段素萍。

另外宋岩丽老师在“山西省土木工程学会建筑节能委员会”担任副主任委员。

通过加入专业委员会加大了与同类院校、企业的横向联系。

锻炼了老师，宣传了学院。

3.科研与社会服务3.1 课题申报方面依托省教育厅的“1331工程”建设，我系申报立项了四项省级课题。

品牌建设职能职责
一、品牌策略制定
1. 深入了解公司业务、市场和目标客户，制定符合公司战略的品牌策略。

2. 分析竞争对手的品牌策略，确保公司的品牌策略具有独特性和竞争力。

3. 根据市场变化和公司发展需求，定期调整和优化品牌策略。

二、品牌形象设计
1. 制定品牌视觉识别系统，包括标志、字体、色彩等元素，确保品牌形象统一、鲜明。

2. 设计品牌宣传资料，如宣传册、海报、广告等，体现品牌核心价值和特点。

3. 确保品牌形象在各种渠道和场合的准确传达，包括线上和线下宣传、广告、公关活动等。

三、品牌传播推广
1. 制定品牌传播计划，包括传播渠道、内容、时间和预算等。

2. 充分利用各种媒体和社交平台，提高品牌知名度和美誉度。

3. 组织线上线下活动，如发布会、展览、研讨会等，增强品牌影响力。

四、品牌体验优化
1. 关注客户反馈，优化产品和服务，提高客户满意度。

2. 定期评估品牌体验，找出问题和改进空间，持续优化品牌体验。

3. 建立客户忠诚度计划，通过积分、优惠券等方式，鼓励客户重复购买和推荐。

五、品牌危机处理
1. 制定品牌危机应对预案，明确危机处理流程和责任人。

2. 在危机发生时，迅速响应并采取措施，防止危机扩大。

3. 通过媒体和社交平台发布正面信息，维护品牌形象和声誉。

4. 对危机事件进行总结和分析，吸取教训，改进品牌管理和传播策略。

加强对外宣传工作推进品牌建设与管理作者：金罗来源：《中国科技博览》2018年第16期[摘要]随着“十九大”的召开，在习近平总书记的领导下，积极推进“四个全面”战略布局，为实现中华民族的伟大复兴“中国梦”进行坚持不懈的奋斗。

实现了国内外社交方面的高度评价，进一步推进了西方主流媒体的“全球视野”。

“走出去”战略的时代背景下，只有不断的加强和改进对外宣传工作的要求，分析现有的形式，并在此基础上实现工作经验的汇总。

在新“时代”的背景下，实现外宣工作的部署，强调中国文化的软实力，构建对外话语体系和国际传播能力建设。

实现有规律的传播中国好声音，讲好中国故事。

[关键词]外宣工作；品牌建设；管理中图分类号：S633 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）16-0154-011.对外宣传的加强中实现多层次的品牌效应1.1 构建外宣媒体品牌2016年的调研座谈会中，联接中外，沟通世界，成为了打造具有中国影响力的外宣旗舰店媒体。

并在此基础上构建了创新发展行动纲领。

外宣工作的品牌构建在一定程度上更加的贴近生活和大众。

媒体传播是外宣工作的重要的载体之一，品牌的构建，更受众于重要的责任心。

第一，媒体化的品牌效应是全球局势的发展重点，是做好媒体宣传的重要前提，不仅可以扩张知名度，还可以面对更为广阔的市场，并在此基础上选择核心的地区和重要的城市进行针对性传播。

从目前形式上看，海外机构的构建是提升空间的有效传播，尤其是欧美等发达国家的宣传。

第二，随着国际化的不断构建，“本土化”的内容面临着机遇和挑战，在受众度的增强中，应该利用品牌化的建设，做好文化交流的关键点。

根据自身的情况，分析国外的文化背景和生活方式中，并总结共同点，产生情感的共鸣，构建技巧性的外宣工作。

第三，与此同时，可以借助知名的通讯社、社交媒体，网络企业等进行积极的推进外宣工作，实现平台的传播和销售。

1.2 构建外宣文化品牌新常态的背景下，文化外交工作在国际的关系中承载着承上启下的重要性作用。

浅谈高校基层党建工作品牌化的建设作者：吕媛来源：《知识文库》2018年第07期基层党建工作是解决人民群众实际问题至关重要的一环，随着十九大的顺利召开和时代的进步与学生的发展需求，传统的党建工作模式已经落伍，那么如何让基层党建工作进行创新，变得更有活力，就需要打造一批党建品牌特色化项目，将基层党建工作进行品牌化建设就显得尤为重要。

1基层党建工作品牌化的内涵概述1.1 基层党建工作的内涵概述“基层”一词常用于建筑方面，且其词义又经常性的表示那些各个组织团体中位于最低的那一层，把这个词放在我党中应用，即是指那部分与群众的联系最为直接与亲密的组织，主要是指一些基层委员会、总支部委员会、支部委员会，这些在企业、学校、政府部门、社区、乡镇、军队和其他基层单位均有设立。

十九大报告指出，要加强基层组织的建设，必须把重点放在组织力的提升上，突出政治功能，把企业、科研院所、农村、街道、社会组织等基层的党组织建设培养为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

中国共产党与人民群众血脉相连，就像一颗大树，茁壮的成长需要土地、阳光等给予养分，所以我们要时刻坚持走群众路线，实际地解决人民群众的问题与困难，把人民群众的利益放在第一的位置，这是我们党可以长久发展的根基。

1.2 品牌化的内涵概述“品牌”的概念在经济学上表示一个名称、名词、符号、设计，或是它们的组合，是与其他商品产生区别的重要标志。

衡量一个品牌其内在价值的核心要素是知名度、美誉度和普及度。

泛指在消费者心中具有美好印象的商品。

借鉴经济学中品牌的定义，可以将党建品牌理解为是“借用品牌管理理念和经营品牌的市场经济手段，结合党建工作的特点，探索符合时代特点的党建工作新机制”。

众所周知，品牌化的形成是由多种因素构成的，比如过硬的质量、别致的包装、较高的使用价值等。

那么高校基层党建工作的品牌化也必定要根据品牌化形成的因素进行建设，要基于高校本身的现状和办学特色，探索和创新符合自身与顺应时代发展的新方法、新机制。

山东省教育厅关于公布第三批高等职业院校品牌专业群建设项目的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------山东省教育厅关于公布第三批高等职业院校品牌专业群建设项目的通知鲁教职字〔2018〕18号各高等职业院校：根据《山东省教育厅山东省财政厅关于实施职业教育质量提升计划的意见》（鲁教职字〔2017〕6号）精神，经各校推荐，统筹考虑各校办学情况等因素，确定青岛港湾职业技术学院航海技术专业群等67个专业群（含15个自筹经费建设专业群）为我省第三批高等职业院校品牌专业群建设项目，现将立项名单（见附件1）予以公布,并提出以下要求:一、建设要求专业群是指由若干个相近相关的专业或专业方向共同组成的专业集群，是与区域产业链对接的人才培养综合体系。

相关学校应根据学校实际和自身特色优势，结合全省经济社会发展特别是战略性新兴产业、支柱产业和特色产业需求，确定办学理念先进、产学研结合紧密、特色鲜明、就业率高的1个专业群进行重点建设；专业群中牵头专业应为省级及以上特色专业或学校重点建设专业，且各专业之间具有共同专业技术基础课程和基本技术能力要求；专业群中的各专业或专业方向，应面向企业中的岗位链，各专业间能够实现资源共享，在同一个实训体系中完成实践性教学。

专业群带头人原则上应具有副教授以上职称，特别优秀的也可以是讲师职称，“双师型”教师比例达到80%以上。

专业群涵盖专业在校生不少于500人。

二、建设任务建设品牌专业群，以加强“双师型”队伍建设为切入点，以改革人才培养模式为着力点，以提升实训水平、构建完善的实训体系为重要保障，优化专业结构，凝练专业特色，打造专业品牌，全面提高人才培养质量和服务产业发展能力。

银川市人力资源和社会保障局关于认真落实2018年全区人力资源和社会保障工作要点责任分工的通知文章属性•【制定机关】银川市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.03.05•【字号】银人社发〔2018〕73号•【施行日期】2018.03.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文银川市人力资源和社会保障局关于认真落实2018年全区人力资源和社会保障工作要点责任分工的通知局属各单位,局机关各科室、队、院：现将2018年全区人力资源人力资源和社会保障工作要点分工通知如下，请认真贯彻落实。

一、全力促进就业创业坚持就业优先战略，完善和落实各项积极就业创业政策措施，政府促进和市场调节相结合，推进就业规模不断扩大。

全市城镇新增就业4.5万人以上，城镇登记失业率控制在4.0%以内。

鼓励创业带动就业，落实各项创业优惠政策,支持农民工、大学生、退役军人等人员创业，推进新创业担保贷款管理办法实施。

推进创业孵化示范基地建设，完善“创业培训+创业担保贷款+创新服务”三位一体创业服务机制，继续实施“外语+”复合型人才回乡创业“千百十”行动计划，积极推动各地举办形式各异的创新创业大赛。

全年培育创业实体3000个，创造新岗位7000万个，创业带动就业 1.5 万人。

稳妥做好重点群体、困难人员就业安置工作。

深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划，继续做好高校毕业生“三支一扶”等基层服务项目和高校毕业生实习见习的统筹实施工作，高校毕业生总体就业率达到85%以上。

继续推进农村劳动力转移就业，全年转移农村劳动力8万人，实现工资收入8亿元。

妥善做好化解过剩产能企业职工分流安置工作，开展失业保险援企稳岗“护航行动”，继续实施技能提升补贴政策。

加大困难人员就业援助力度，全年开发购买公益性岗位1000个，其中不低于20 %用于建档立卡贫困人口就业，确保零就业家庭动态清零。

继续实施就业扶贫“百千万”行动，推进扶贫车间等就业载体建设，全面推进就业精准扶贫。

2018年周宁县重点项目工作目标责任制序号续列或新增项目名称行业建设内容及规模建设年限总投资(万元)2017年完成投资(万元)2018年工作目标首席责任人项目联系人建设(筹建、代建)单位责任单位计划投资(万元)形象进度计划开工月份计划建成或部分建成月份姓名电话县重点项目合计200个2575190 314558 614531在建重点项目合计172个2308349 304418 572931一工业14个82891 18200 531901 续列周宁县昊宇新型材料铸造项目工业在李墩工业集中区，建筑面积30000㎡，建设标准化厂房10幢，生产电泵、电动机、发电机及机组装备、包装自动生产流水线。

2018年购置了中频炉、混砂机、抛丸机、造型机等先进设备，生产工艺符合国家环保要求，建设2条生产线，技术达到国内先进水平，形成年产道路设施、市政工程产品、电机、水泵、汽车配件4万吨。

2017-201820000 6000 14000 上半年设备调试，下半年开始生产。

韦芝富李仙宝13600263469福建昊宇电机有限公司县经济和商务局2 续列周宁县裕祥铸造项目工业在李墩工业集中区，建筑面积20000㎡，建设标准化厂房8幢，生产节能电炉、烘干炉、混砂机等清洁设备及水泵铸件等。

2017-201915000 3800 5000第一季度引进先进生产线；第二季度完成节能炉、烘干炉、混砂机等；第三季度新建标准化厂房15000㎡；第四季度引进加工中心和整机生产线1条，环保除尘设备1套。

韦芝富吴位忠13860331336福建省裕翔铸业有限公司县经济和商务局3 续列周宁县沅晔管业项目工业选址在玛坑乡汤湾园区，完成厂区三通一平、厂房建设、引进一条生产线。

2016-20185000 1000 4000 上半年设备调试，下半年开始生产。

12郑德和吴宏勇13860376709周宁县沅晔管业公司玛坑乡序号续列或新增项目名称行业建设内容及规模建设年限总投资(万元)2017年完成投资(万元)2018年工作目标首席责任人项目联系人建设(筹建、代建)单位责任单位计划投资(万元)形象进度计划开工月份计划建成或部分建成月份姓名电话4 续列周宁县新型墙体材料加工厂建设工业项目占地约20亩，建设标准厂房、办公楼及生活配套用房，引进新型墙体材料生产线，预计年产新型墙体材料5000万块。

2018年党建工作计划一、指导思想2018年，县水利局党建工作将继续在县委的领导和上级组织部门的指导下，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，精心开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以巩固深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果和推进机关党建品牌建设为重点，坚持以“党建+”理念为牵引，加强党建责任落实，不断提升基层组织建设的科学化水平，为全县水利改革发展提供组织保障。

二、工作任务(一)抓好党员队伍建设，不断夯实党建工作基础1、继续加强学习教育培训。

按照建设高素质党员干部队伍的要求，进一步在创新理念、健全机制、优化环境、完善制度和提升学习力度上下功夫，积极构筑较为完善的学习培训体系。

组织学习好、宣传好党的十九大精神，积极倡导理论与实际相结合、“走出去”与“请进来”相结合的学习培训方式，全面营造解放思想、学以致用、大胆创新的思想文化氛围。

同时继续健全学习制度，创新学习载体，活化学习形式，除督促党员干部平时自学外，每季组织集中学习三次以上，通过组织各种类型的学习交流会、座谈会、研讨会等活动，进一步提高学习的自觉性，引导和鼓励党员干部在学好业务知识的同时提高工作技能。

2、认真执行组织生活制度。

严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话、党员学习教育培训等制度。

每月至少召开一次党支部委员会，一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每季度组织党员观看一次电教片，每季度上一次党课，每半年研究一次发展党员工作。

同时健全组织生活、抓好党费收缴、党员发展等日常工作。

进一步规范党务公开的内容、程序和方式，积极推进党内民主建设，拓宽民主渠道，健全监督机制，党内重大决策征求意见，尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，营造平等和谐的党内关系。

3、组织党员干部服务“贫困户帮扶”及“百千万”系列活动。

通过开展“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动，推行“先锋岗”等方式，组织党员干部在项目建设管理、“河长制”、水政执法、脱贫攻坚等重点工作中发挥模范作用，充分发挥党支部和党员干部在XX水利事业发展中的积极作用。

七台河市人民政府关于印发七台河市加强质量认证体系建设促进全面质量管理实施方案的通知文章属性•【制定机关】七台河市人民政府•【公布日期】2018.11.19•【字号】七政规〔2018〕7号•【施行日期】2018.11.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】认证认可正文七台河市人民政府关于印发七台河市加强质量认证体系建设促进全面质量管理实施方案的通知七政规〔2018〕7号各县区人民政府，市政府各有关直属单位：现将《七台河市加强质量认证体系建设促进全面质量管理实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

七台河市人民政府2018年11月19日七台河市加强质量认证体系建设促进全面质量管理实施方案为贯彻落实《国务院关于加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》（国发〔2018〕3号）和《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省加强质量认证体系建设促进全面质量管理实施方案的通知》（黑政规〔2018〕10号）精神，全面加强质量管理，推动各类企业组织尤其是中小微企业质量管理能力明显增强，促进经济高质量发展，结合我市实际，制定本实施方案。

一、指导思想全面贯彻党的十九大精神，按照高质量发展的要求，坚持把质量认证作为推进供给侧结构性改革和“放管服”改革的重要抓手，全力维护质量认证工作的统一性和权威性，促进传统产业生产、管理和营销模式变革，提升各类企业组织尤其是中小微企业质量管理能力，推动质量提升，努力在振兴实体经济上实现新突破，实现我市经济高质量发展。

二、重点任务（一）推广先进质量标准和质量管理方法。

1.积极培育创新质量管理工具。

积极组织开展国际先进质量管理标准和方法宣传培训，结合我市企业特点，总结和推广龙头企业质量管理先进成果经验，将质量管理通用要求与行业特殊要求相结合，鼓励和引导企业结合自身实际积极采用国际先进质量管理标准，积极开展适应新业态的质量管理工作，服务企业发展。

（牵头单位：市市场监管局，责任单位：各级质量认证主管部门）2.转变政府质量治理方式。

学校品牌战略三年规划(2018-2021)为了全面贯彻精神和党的教育方针，XXX制定了品牌战略三年规划（2018-2021），旨在实现素质教育全面发展，提高教育教学质量，打造***教育品牌，增强全校教育发展整体水平和核心竞争力。

该规划的指导思想包括贯彻立德树人根本任务、树立“标准建校、规范办校、特色强校”理念、推进中小学、幼儿园特色化建设等。

通过这些措施，学校旨在培养一批窗口品牌学校，逐步实现一校一品的办学目标。

为了实现品牌战略三年规划，学校将从特色校园文化、特色课程建设、特色课堂教学、特色德育、特色学校管理、特色师资队伍建设、特色理念引领等七个方面入手，确定本单位的特色方向，进而形成自己的品牌。

具体来说，学校将坚持校园文化建设的正确方向，形成以自强为主题的特色校园文化；进一步深化课程改革，加大校本课程的开发和运用力度，以课程开发带动品牌建设；在特色教学理念指导下，选择和创新富有特色的教学方式或手段、教学组织形式、教学策略、教学模式等，打造特色课堂教学；形成与学校整体特色一致的特色德育理念、德育内容、德育方法和德育模式，建设特色德育模式；实现学校管理的规范化、系统化、制度化，达到精细化管理的标准化学校；更师教育教学理念，提高教师的专业素质，建设一支具有乡镇特色的有特长的专业教师队伍；引进或总结适合本单位的教育理念，用先进的理念引领整个学校的工作，提升学校的办学水平。

最终，学校的发展目标是实现素质教育全面发展，提高教育教学质量，打造***教育品牌，增强全校教育发展整体水平和核心竞争力。

1.总体目标：在三年内，将该小学打造成为县级农村优质品牌学校。

2.分类目标：1) 学生发展目标：在实施三级课程的基础上，通过星级少年评选和主题实践活动的引领，严格落实以红领巾监督岗牵头的学生资助管理模式，实现学生每天进步一点点，让世界因我多一些美好的目标。

2) 教师发展目标：充分发挥中心小学及本校各级骨干教师、教坛新秀的引领作用，做好跟岗研究、联合教研、专家培训、校本研修工作，积极落实外出培训研究，力争三年内市教学能手增加3人，县教学能手增加5人，县骨干教师及教坛新秀增加4人。

四川中烟工业有限责任公司（简称“四川中烟”）2015年11月8日成立以来，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻落实党中央、省委省政府和国家烟草专卖局党组（简称“国家局党组”）决策部署，树牢抓好党建是最大政绩的观念，坚持党建引领，突出举旗帜、聚人心、保落实，全面落实管党治党政治责任，打造“雁行宽窄”党建品牌，推动基层党建全面过硬全面进步，切实把党的政治优势、组织优势厚植为企业竞争和发展优势。

截至2019年底，企业资产累计252.63亿元，实现营业额290.23亿元，利润总额4.27亿元，纳税总额180.21亿元。

2019年，公司位列四川省纳税十强榜首。

2020年新冠肺炎疫情发生后，四川中烟将疫情防控作为头等大事来抓，在省委省政府和国家局党组坚强领导下，一手抓疫情防控，一手抓生产经营，奋力夺取疫情防控和完成全年目标任务“双胜利”。

当前，公司疫情防控扎实有效，复工复产有力有序，常态化防控不断夯实，品牌发展呈现出良好势头。

当年1-8月，实现销售收入241.9亿元，同比增长20.5%；实现税利总额189.4亿元，同比增长37.4%。

四川中烟党组直接管理的基层党组织129个，其中党委8个，党总支10个，党支部111个；在岗职工4606人，党员2392人，占比51.93%。

四川中烟深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦“完善党建工作体系、建强先锋堡垒、建优先锋队伍、建好智慧服务平台”目标任务，以推进“雁行宽窄”党建品牌建设为抓手，以“党委立足品牌促融合、支部立足特色建堡垒、党员立足岗位当先锋”为品牌实施路径，大力践行“跟我干、向我看”先锋理念，形成了“雁行宽窄”党建品牌“1+8+N”体系和专属L O G O，传承红色基因，凝聚红色力量，推动公司党的建设与生产经营深度融合，持续提升政治领导力、思想引领力、基层组织力、推动发展力、带动影响力，探索了一条以高质量党建引领高质量发展的创新实践之路。

国网新疆电力有限公司经济技术研究院（简称“新疆经研院”），主要开展能源电力相关规划、专题研究、项目评审、技术经济、设计咨询、政策研究解读等业务；负责对新疆14个地市供电企业相关业务进行技术归口管理和业务指导；先后荣获国家电网公司“先进集体”、国网新疆电力“综合先进企业”等荣誉称号。

一、企业主要优势和项目实施背景（一）企业主要优势1.专业技术优势。

新疆经研院是国网新疆电力唯一的综合性能源电力规划、电力技术研究、经济与市场研究业务支撑单位，具有工程设计甲级、工程咨询甲级“双甲”资质。

内设能源发展研究中心、战略研究中心、新型电力系统规划研究中心等6个专业中心。

多年来在电网规划、专题研究、项目评审、技术经济、设计咨询等方面积累了丰富的工作经验，被国网新疆电力公司定位为“公司服务自治区能源生产和消费革命示范区建设的智慧大脑”。

2.人才队伍优势。

新疆经研院有员工181人，大学本科及以上学历人员占比94.48%，其中研究生学历65人、博士5人，中级以上职称118人、注册类证书41人，平均年龄37.4岁，是一支高学历、专业化、高素质的年轻研究型队伍。

3.资源平台优势。

新疆经研院作为国网新疆电力智库体系建设的核心成员单位，可以充分利用省公司层面人财物等基础资源、规划和建设等专业资源以及外部合作资源，横向协调电科院、检修公司等12家业务支撑单位，纵向调动14个地市供电公司经研所业务支撑资源，有效发挥国网新疆电力内外部平台优势。

（二）项目实施背景1.服务新疆打造能源生产和消费革命示范区的客观要求2020年以来，我国先后提出“2030碳达峰、2060碳中和”目标和建设以新能源为主体的新型电力系统。

新疆是丝绸之路经济带核心区和保障国家能源安全的“三基地一通道”，提出利用能源资源禀赋优势、主动适应新能源快速发展趋势、稳步推动煤电由主体电源向基础性电源转变、持续扩大“疆电外送”、加快推进“电气化新疆”等系列重大举措。

国网新疆电力作为服务新疆能源电力发展的国有骨干企业，紧紧围绕“双碳”目标，构建以新能源为主体的新型电力系统，推动传统电网向能源互联网转型升级的发展方向与自治区推动能源发展需求高度契合。

企业文化与品牌建设实施方案**公司自****年创建以来，走过了辉煌的发展历程。

在集团高层的英明决策和卓越领导下，在全员上下的一致努力下，一年一个新台阶，一年一个大发展，创造出了令每个人深为自豪的业绩！建设与现代企业相适应、具有特色的企业文化，是当前和今后时期的一项十分重要的工作，是实现跨越式发展，打造“百年老店”的重要保证。

为了巩固并加强企业文化建设成果，系统性、全面性地开展企业文化工作，促使全员统一思想，并在实际工作行为中践行，打造并推广品牌，结合公司企业文化建设实际状况和目标需求，现制定《企业文化与品牌建设实施方案》。

一、指导思想以公司发展战略为指导，以提高企业凝聚力、向心力和核心竞争力为目标，以企业核心价值观为导向，以促进企业的持续快速健康发展为宗旨，以充分调动员工积极性为核心，以学习创新为动力，科学推进企业文化建设工作，着眼于内强素质、外树形象，对内加强企业文化建设，对外加强品牌形象建设，提升全员的精神境界、价值观念和职业素养，激发管理活力，为的发展加油助力！二、建设原则（一）继承传统，与时俱进多年历程，积累了宝贵的精神财富，要发挥优良传统，同时要与时俱进，探索在新的国际国内发展形势下，在新的行业发展趋势下，在企业跨越发展的新阶段的新举措，要在自我不断超越中实现公司企业文化的先进性。

（二）重点突出，统筹协调企业文化建设是一项长期的系统工程，要妥善处理好眼前与长远的关系，既要立足当前抓细抓实，又要全盘统筹、总体规划、重点推进；处理好母子文化的关系，在贯彻集团文化的前提下，创造性地开展文化建设，解决企业管理中的具体问题和薄弱环节；要处理好内聚人心与外塑形象的关系，使其互相协同、彼此互动、整体提升。

（三）上下认同，全员践行员工是企业文化的创造者、实践者和建设者，企业文化是全员行为规范和价值观念，要全员参与、人人践行、上下认同一致，才能营造积极进取、健康向上的文化氛围。

三、建设目标以文化力提升管理创新能力，大力营造良好的发展环境，推动各项管理的科学化，为公司的持续快速建设发展奠定坚实的基础。

浅谈高校党建工作品牌化建设王珏党建品牌化是新时代背景下加强和创新高校党建工作的重要举措，有助于提升高校党建工作科学化水平。

本文从探讨高校党建工作品牌化建设的必要性入手，揭示品牌化视角下高校党建工作的时代内涵，从而提出高校党建工作品牌化建设的实践路径。

1 高校党建工作品牌化建设的必要性高校党建是新时代党的建设新的伟大工程的重要部分，是全面从严治党战略布局的重要领域。

自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党建工作，在多次会议上强调加强和改进高校党的建设的重要性。

当前，深入学习贯彻习近平总书记对高校党建工作的重要指示，全面提升党建工作科学化水平，不断提高党的建设质量，应当成为高校党建工作的自觉担当。

党的十九大报告提出：“新时代加强高校党建工作，必须适应新形势、新任务、新要求，增强高校党组织的创造力、凝聚力和战斗力”。

如何做好新形势下的高校党建工作？创新发展基层党建是必由之路。

2018年，教育部党组认真贯彻中央部署，作出教育系统写好“奋进之笔”总体安排，将2018年确定为教育系统党建质量年，实施“基层党建质量提升攻坚行动”，提出“对标争先”建设计划，推进高校党建新探索新进展。

2019年，江苏省委教育工委将启动全省高校党支部建设“提质增效”行动计划，为高校党建工作创新发展提供根本遵循和行动指南。

近年来，党和国家将“品牌”和“创新”一起被提升至国家战略的高度，体现了品牌建设在国家建设和发展中的重要地位。

当前，我国高校基层党建工作面临着许多新任务、新问题，高校基层党建亟需新思路、新方法。

基于品牌化视角探索和创新高校党建工作，既是新时期加强和改进高校党的建设的现实要求，也是不断提升高校党的建设质量的有益探索，更是增强高校党组织的组织力、凝聚力、创造力、战斗力和影响力的重要途径，对于全面提升高校党建工作科学化水平，以高质量党建引领高质量发展，具有十分重要的意义。

2 高校党建工作品牌化建设的研究综述近十年来，国内学术界对高校党建工作品牌化建设研究主要聚焦于高校党建工作品牌化建设的内涵和意义、建设现状及存在问题，以及实践探索与对策建议。