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公司党委书记职代会讲话稿（合集五篇）第一篇：公司党委书记职代会讲话稿企业要赢利职工有利益大家要努力各位代表、同志们：在全局认真贯彻×届×次职代会暨“打造优势年”大会精神，深入开展“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育活动的新形势下，××集团和公司职代会隆重召开了，这是我们步入新的一年，继党代会之后，召开的又一次十分重要的会议。
公司经理××同志代表公司所作的工作报告，认真总结了公司过去一年所做的主要工作，对公司今年的工作进行周密部署，明确了××××年的工作目标；与会代表承载着全公司干部职工的重托，以高度的责任感，认真审议了各项报告，并提出了许多富有建设性的意见和建议，这必将为推进公司发展，实现××××年的奋斗目标起到积极的推动作用。
大会已经圆满地完成了各项议程，借此机会，我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺。
大会闭幕之后，各基层单位一定要组织干部职工认真学习贯彻××集团和公司职代会精神，首先必须要在领会工作报告的深度上下功夫，要认真进行研读，全面正确地把握报告的深刻内涵和精神实质；要在宣传报告的广度上下功夫，积极宣传会议精神，让全体职工做到人人皆知，用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到实现公司扭亏为盈的奋斗目标上来，振奋精神，鼓舞士气，激励斗志，在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损，奋力拼争保赢利的宏大场面。
××××年，是我们公司克服困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。
全体干部职工要在头脑中筑牢发展是企业的第一要务的思想观念，以高涨的热情，冲天的干劲，不遗余力地推进公司发。
××××年。
由于市场等诸多不利因素，一度使我们公司陷入十分被动的经营境地，企业和职工的利益受到了一定影响。
2023年公司书记在职工代表大会上的讲话尊敬的职工代表、各位同事：大家好！首先，我要对全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
在过去的一年里，大家共同努力、积极奋斗，取得了不俗的成绩。
2023年的脚步已经不远，作为公司的书记，我有幸站在这里向大家致以新年的祝福，并分享一些工作的思考和展望。
回首过去一年，我们无疑经历了许多困难和挑战。
全球经济仍然受到不稳定因素的影响，各种变局给企业发展带来了前所未有的压力。
然而，我们坚决迎难而上，相信每一个挑战都是机遇的开始，通过务实创新的精神与勤奋拼搏的态度，实现了可喜的业绩增长。
这离不开全体员工的共同努力和付出，是你们的辛勤工作和奉献精神的结晶。
在新的一年里，我们将持续聚焦公司的中心任务，坚持以人为本，把员工的切身利益放在首位。
人才是企业发展的核心竞争力，只有通过关注员工的成长和福利，才能真正激发他们的潜能和创造力。
因此，我呼吁各级领导班子要更加关注员工的需求，提供更好的培训和发展机会，并建立相应的激励机制，真正营造一个能力与贡献相对应的公平竞争环境。
同时，我们要加强公司的内部文化建设，营造一种凝聚力和向心力十足的团队精神。
作为一个大家庭，我们要通过团队合作、良好的沟通和互信，共同实现个人与公司的共同发展。
只有形成一种积极向上的工作氛围，才能培养出一支朝气蓬勃的团队，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
此外，随着科技的飞速发展和全球化的深入推进，公司在面临风险的同时也面临着前所未有的机遇。
我们必须加大自主创新力度，加强研发和技术的不断升级，以提高公司的核心竞争力。
同时，我们还要加强与国内外各界产业和科研机构的合作，借鉴和吸纳先进的技术和管理经验，不断完善自身。
最后，我想借此机会再次强调公司的发展必须建立在诚信和公平的基础上。
作为一家企业，我们应该时刻保持正确的价值观和道德观，坚守法律和道义的底线。
在商业运作中，我们要强化合规意识，对公司的各项业务进行规范管理，维护市场的公平竞争环境，提升公司的可信度和声誉。
目录职代会上的讲话（一） (3)职代会上的讲话（二） (10)一、认清内外大势，迎接化工产业新挑战 (12)二、攥紧时代机遇，描绘转型发展新前景 (13)三、坚守主业基本盘，构筑XX事业新根基 (15)四、强化党建引领，弘扬风清气正新风尚 (16)五、弘扬“三牛”精神，奋进“十四五”新征程 (18)最后，提前祝大家春节快乐、合家幸福！祝XX明天更美好！ (19)职代会上的讲话（三） (20)一、传承发扬XX精神，将战略定力转化为奋进力量 (22)二、坚定不移做大蛋糕，将体量优势转化为经济效益 (24)三、切实强化“一盘棋”观念，充分发挥板块协同优势 (26)职代会上的讲话（四） (28)一、宣传、贯彻、落实好会议精神 (28)二、增强做好工作的信心 (29)三、加强队伍建设 (30)四．维护好广大职工的根本利益 (30)职代会上的讲话（五） (31)一、凝心聚力，务实笃行，全力推动企业发展实现新突破 (32)二、从严管理，稳步推进，努力提高精细化管理水平 (35)三、深化融合，团结协作，着力打造企业文化新常态 (36)四、坚定信心，勇于开拓，奋力实现企业转型升级新局面 (38)职代会上的讲话（六） (40)一、把握形势，抢抓机遇，努力实现追赶超越新突破 (43)二、坚定目标，撸袖实干，努力开启转型升级新征程 (44)三、锐意进取，埋头苦干，努力迈上精益管理新台阶 (46)四、党建引领，群策群力，努力锻造企业稳健发展新典范 (48)职代会上的讲话（七） (52)职代会上的讲话（八） (64)一、充分肯定xx年工作取得的成绩，正视存在的问题 (65)二、不忘初心，牢记使命，共同承担起XXXX脱贫解困的历史责任 (66)三、坚持党的领导，推动各项工作取得实效 (69)职代会上的讲话（九） (74)一、上下同心、真抓实干，XXXX矿业质量时代建设取得重大突破 (74)二、撸起袖子加油干，推动XXXX矿业加快迈向质量时代 (80)职代会上的讲话（十） (94)第三、总结过去一年的工作，我觉得有五个方面的特点： (97)职代会上的讲话（十一） (107)一、上下同心、坚定信念，增强高质量发展的信心 (110)二、盯紧目标、找准短板，筑牢高质量发展的基础 (111)三、多措并举、真抓实干，激发高质量发展的动力 (113)四、压实责任、齐抓共建，汇聚高质量发展的合力 (116)职代会上的讲话（十二） (118)职代会上的讲话（十三） (134)职代会上的讲话（一）各位代表、同志们：XX公司四届二次职工代表大会，在全体代表的共同努力下，圆满完成了大会各项议程，就要闭幕了。
公司书记在职工代表大会上的讲话公司书记在职工代表大会上的讲话文章标题：公司书记在职工代表大会上的讲话各位代表：大家好！今天的大会十分重要，即将审议通过的文件，对于公司今年乃至今后长期发展，都有重大指导意义。
刚才，董事长、总经理**代表公司领导班子所作的行政报告，是根据集团公司工作导向，在广泛征求职工代表意见的基础上形成的。
报告回顾和总结公司去年的工作，深入具体全面，实事求是；提出今年七项工作意见，符合企业实际和市场需要，针对性强，抓住了主要矛盾。
是全面落实科学发展观，建设和谐企业的工作部署，集中体现了广大职工的意志和智慧。
为此，我代表公司党委表示完全赞同和支持，并希望与会代表迅速将这次职代会精神传达到全体职工。
各单位要密切联系实际，制定切实可行的工作计划，一项一项认真对照，一件一件具体抓好。
下面，我就如何贯彻落实这次职代会精神，团结一心增强信心，推动企业加快发展问题，谈几点意见。
一、加强“三个”建设，增强企业科学发展凝聚力首先是加强领导班子建设。
实践反复证明，判断一个企业是否充满生机活力，在市场竞争中有无发展希望，关键是看领导班子的综合素质。
俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”、“没有落后的群众，只有落后的领导”等等，都说明了这个道理。
目前，我们公司两级领导班子总体是好的，但一些单位存在的问题不容忽视，有些甚至影响企业的正常发展。
因此，公司各党组织在继续深入开展创建“四好”领导班子活动的同时，要着重在六个方面加强公司两级领导班子建设，为公司科学发展注入动力：（1）深入学习党的十六届六中全会精神，用科学发展观武装头脑，指导行动，确保集团公司的政令畅通，落到实处；（2）大事讲原则，小事讲风格，枝节问题不纠缠，维护班子团结，增强凝聚力；（3）思想上贴心、交心、不违心，靠规章制度和组织程序办事、管人，进一步树立班子良好形象；（4）深入基层，贴进职工，廉洁从业，工作上互相走位、补位、不越位，有为才有位，做职工表率和贴心人；（5）正视历史，积极主动负责地解决企业老矛盾、旧情况和现实问题，有位就有责，增强班子责任感和使命感；（6）会议集体研究讨论问题，要言无不尽，会议决定的事要坚决执行，杜绝“大会讲大道理，小会讲小道理，私下讲歪道理”现象发生，严肃党的纪律。
2023年党委书记在公司十二届三次职工代表大会上的讲话尊敬的各位代表，大家好！我很荣幸站在这里，向大家作报告。
首先，我代表公司党委向各位代表表示诚挚的感谢，感谢你们在过去的三年中为公司的发展付出的努力和贡献！这三年来，公司面临了众多的挑战，其中包括市场竞争激烈，国内外经济形势不稳定等。
我们公司认真对待这些挑战，坚持以改革发展为主线，以提升效益为核心，努力推进公司发展，促进了公司的跨越式发展。
现在，我们已经成为行业内的佼佼者。
在过去的三年中，我们主要做了以下几点工作：第一，坚定不移地加强党的建设。
我们始终坚持党委领导、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的三个基本点，不断加强党员教育和党组织建设，并积极开展各种形式的党建活动，使得公司的党建工作更加成熟、更加稳固。
第二，强化科技创新能力。
公司坚持以技术创新为核心，不断提升企业研发能力，积极推广智能制造、人工智能、大数据等先进技术应用，在行业内居于领先地位。
第三，加强品牌建设。
公司致力于打造国内知名品牌，弘扬“诚信、创新、卓越、贡献”的企业精神，以客户为中心，不断提高产品质量、服务水平和品牌信誉度，为其他企业树立了好榜样。
第四，优化企业管理。
公司不断实施全员参与的精益管理模式，完善企业管理机制，提高企业运营效率和核心竞争力，不断提高企业的盈利水平。
回顾过去，我们党委有信心发现公司的潜在发展空间，充分发挥员工的积极性与创造力，为公司的发展注入源源不断的动力。
展望未来，我们党委将带领公司全体员工，紧抓机遇，坚定信心，团结奋进，为实现公司更高层次的发展而不懈努力。
最后，让我们共同期待拥抱更加美好的明天！在本文中，2023年某公司党委书记向公司十二届三次职工代表大会做了一份详细的工作报告。
报告首先对代表们在过去三年对公司所做出的贡献表示感谢，并回顾了公司在这一阶段中所取得的成就，总结出公司在党建、科技创新、品牌建设和企业管理方面的工作亮点。
最后，党委书记向代表们展示了未来公司的发展战略和规划，并以共同期待更美好未来的表态结束了讲话。
2023年公司书记在职工代表大会上的讲话尊敬的各位同事：大家好！首先，我要感谢大家的鼓励与支持，使我能够站在这里，向大家作一次报告。
我衷心地感谢每一位同事，感谢你们在过去的一年里为公司的发展做出的贡献和努力。
也让我们共同回顾一下过去，展望一下未来。
回顾过去，我们公司在过去一年里取得了令人瞩目的成绩。
我们在生产、销售、研发等各个方面都取得了巨大的进步。
我们的产品得到了市场的广泛认可，销售额大幅增长。
同时，我们加大了对技术研发的投入，不断提高产品的创新能力和竞争力。
此外，我们还注重企业文化的建设和员工素质的提升，形成了一支高素质、团结协作的团队。
这些成绩的取得离不开每一位同事的辛勤付出和努力。
你们是公司的宝贵财富，是公司追求卓越的力量源泉。
正是因为有了大家的支持和努力，我们公司才能不断发展壮大。
在此，我要向全体员工表示真诚的感谢和敬意！展望未来，我们面临着新的机遇和挑战。
当前，全球经济形势复杂多变，行业竞争日益激烈。
我们要时刻保持清醒的头脑，不骄不躁，做到居安思危。
我们要不断提升自身的核心竞争力，在产品创新、技术研发、市场拓展等方面保持领先地位。
我们公司将继续坚持以创新驱动发展，积极推动自主研发和技术创新。
我们将进一步加大对科技人才的培养和引进，继续推动企业技术创新能力的提升。
同时，我们将加强与各界合作，借助外部资源和合作伙伴的力量，实现共赢发展。
我们公司将继续注重员工的发展和成长，提供良好的工作环境和发展机会。
我们将加大对员工培训和知识更新的投入，激发员工的工作热情和创造力。
我们将建立健全的激励机制，为员工提供更多的发展空间和晋升机会。
最后，我要提醒大家，我们公司的发展离不开每一位同事的辛勤工作和付出。
我们要携手共进，共同努力，为公司的未来做出更大的贡献。
让我们以团结的力量，共同打造一个更加美好的明天！谢谢大家！。
职代会书记讲话稿
尊敬的各位领导、各位代表：
大家好！今天，我们召开这次职工代表大会，旨在总结过去一年的工作，展望未来的发展，同时探讨如何提高企业的核心竞争力，以应对市场的挑战。
首先，我想向所有职工代表致以崇高的敬意。
你们是企业的重要组成部分，是推动企业发展的重要力量。
在过去的一年里，你们勤奋工作，努力奉献，为企业的发展做出了重要贡献。
其次，我想对过去一年里企业所取得的成绩进行总结。
在过去的一年里，我们企业取得了可喜的成绩。
在市场竞争激烈的情况下，我们企业的销售额、利润、市场份额等方面都取得了较好的业绩。
这得益于全体职工的共同努力和团队协作。
同时，我们也存在着一些问题和不足，比如产品质量、售后服务等方面还有待提高。
接下来，我想就如何提高企业的核心竞争力提出一些思考。
首先，我们需要加强技术创新，推动产品升级换代。
其次，我们需要加强人才队伍建设，引进和培养更多的高素质人才。
最后，我们需要加强企业文化建设，营造良好的企业氛围，提高职工的凝聚力和向心力。
最后，我想强调的是，职代会是企业的重要组织形式，是职工参与企业管理的重要途径。
希望各位代表能够充分行使自己的权利和义务，
积极参与职代会的各项工作，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
2023年领导在职工代表大会上的讲话稿亲爱的同事们：大家好！首先，我要感谢全体员工对公司的辛勤付出和无私奉献。
正是有了大家的共同努力，才使得我们的公司在过去一年取得了骄人的成绩。
在这个充满变革和挑战的时代，我们能够稳健发展、不断创新，离不开每一位员工的辛勤工作和智慧贡献。
在新的一年里，我衷心希望大家能够继续发扬团结互助、锐意进取的精神，为实现公司的发展目标再接再厉。
回首过去的一年，我们充分发挥团队合作的力量，坚定不移地贯彻落实公司的战略部署。
在全球经济面临诸多挑战和不确定性的背景下，我们顺应时代潮流，积极转型升级，不断提高产品质量和服务水平。
同时，我们还强调了创新和技术研发的重要性，加大投入，提升创新能力。
这些努力得到了回报，公司实现了稳健增长，市场份额持续扩大，获得了广大客户的认可和信赖。
然而，我们也要看到，在取得成绩的同时，还存在一些亟待解决的问题和面临的挑战。
首先，市场竞争的压力不断增大，行业的发展环境依然复杂多变。
我们要不断提高竞争力，加强市场分析和营销策划，准确把握市场需求，推出更具竞争力的产品和服务。
其次，人才队伍建设仍然是我们面临的重要课题。
这一年来，我们加大了人力资源投入，加强了人才培养和选拔，但仍然需要进一步加强和改进。
只有拥有优秀的人才队伍，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在新的一年里，我们将致力于解决上述问题和挑战，确保公司的持续发展和长远规划。
首先，我们要团结一致，共同拧成一股绳。
团结是力量的源泉，只有大家紧密团结在一起，形成合力，才能应对各种风险和挑战。
同时，我们还要加强内部沟通和协作，理顺各部门之间的关系，消除工作中的矛盾和摩擦，为全面推进公司的发展营造良好的内部环境。
其次，我们要持续加强科技创新和研发能力。
创新是引领发展的核心动力，我们要增加科技创新投入，提升技术水平和研发能力，加快产品和技术的更新迭代。
同时，还要不断拓展合作伙伴关系，与各方优势互补，实现资源共享和协同创新，加快产品的市场化和商业化进程。
领导在职工代表大会上的讲话稿尊敬的各位同事：大家好！很高兴这次能够与大家相聚在职工代表大会上。
首先，我要向在座的各位代表表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家一直以来对公司的支持和付出，也感谢你们对代表大会工作的关心和参与。
回顾过去一年，我们公司取得了一系列的成绩。
在大家的共同努力下，我们实现了销售额的大幅增长，市场份额和品牌影响力不断提升。
同时，我们通过降低成本、提高效率，取得了更为可喜的经济效益。
这些成绩离不开广大职工的辛勤工作和无私奉献，是大家智慧的结晶，是团队的力量，是我们共同为之奋斗的结果。
然而，我们也要清醒地认识到，我们所取得的成绩只是过去，而面临的挑战和任务则是眼下和未来。
当前，国内外经济环境发生了深刻的变化，全球经济增长乏力，国内经济下行压力持续加大。
许多传统行业面临着淘汰和转型，新兴产业不断涌现，市场竞争更加激烈。
同时，各类不确定性因素也在增多，对企业经营和发展带来了新的挑战。
这些挑战既是机遇，也是考验，需要我们全体员工团结一心，坚守初心，开拓进取，不断适应变革。
为了应对这些挑战，我们要做好以下几个方面的工作：一、提高自身素质，适应变革。
我们要抓住机遇，加强学习和提升自身素质。
在现代社会中，知识和技能的更新速度非常快，我们必须不断学习和创新，才能在竞争中立于不败之地。
我们要积极参加各类培训和学习机会，提高自己的专业能力和综合素质，做到居安思危，不断超越自我。
二、加强团队合作，营造良好氛围。
团队合作是我们公司最宝贵的财富。
只有大家齐心协力，形成合力，才能应对竞争和挑战。
我们要建立和谐的工作氛围和团队精神，加强沟通和合作，形成共同进退的共识，凝聚起一股强大的力量。
三、加强创新，迎接挑战。
创新是企业发展的动力。
我们要鼓励员工自主创新，提升企业的核心竞争力。
面对市场的快速变化，我们要敢想、敢试、敢担当，积极推进科技创新，在产品研发、技术改进、运营模式等方面寻求突破，不断提高企业的核心竞争力。
职工代表大会上的领导讲话尊敬的各位职工代表：大家好！首先请允许我代表公司领导班子，向大家致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！感谢大家今天能够抽出宝贵时间参加职工代表大会，共同关注和参与公司发展的大事，共同为公司的繁荣和进步贡献智慧和力量。
回首过去一年，我们公司在复杂多变的经济环境中取得了可喜的成绩。
这些成绩的取得，与各位职工的辛勤付出密不可分。
你们在自身岗位上兢兢业业、勤奋努力，为公司的发展作出了重要贡献。
感谢你们对公司的忠诚和奉献，是你们的辛勤付出，才为公司的发展打下了坚实基础。
在全球经济风云变幻的背景下，我公司始终保持清醒的头脑和积极的态度。
我们深入贯彻执行党中央的决策部署，坚持改革创新，积极适应市场竞争的变化，整合资源，优化结构，不断提高市场竞争力。
同时，我们坚持强化内部管理，严格职责分工，完善考核机制，加强员工培训，推动企业整体素质的提升。
正是这种积极措施的不断推进，为公司发展注入了新的动力和活力。
当前，我公司正处于一个关键的历史节点。
作为职工代表，大家更应该担当起责任，积极构建和谐、稳定、奋进的企业氛围。
我们要筑牢“企业发展最大化，员工利益最大化”的共同理念，激发起职工们的主动性、积极性和创造性。
只有全体职工的团结一致，我们才能共同迎接挑战，战胜困难，实现企业和员工的双赢。
在新的一年里，我们将以更高的工作热情、更加务实的态度和更强的责任感，全力以赴，团结奋斗，不断推进公司的改革创新和战略转型。
我们将加大科技创新的力度，提高产品研发的水平，不断提升产品的技术含量和附加值。
同时，我们将注重市场营销的创新，开拓新的市场领域，在市场竞争中保持自身的竞争优势。
这里，我愿重申我们的承诺：共建共享、共同发展。
为了实现这一目标，我们将继续积极发展员工的个人能力和职业素质，提供良好的发展平台，为员工的成长提供更多的机会和挑战。
我们将努力提高员工的福利待遇，改善员工的工作环境，提供更好的培训机会，增加员工的晋升机会。
公司书记在职工代表大会上的讲话
各位代表：
大家好！
今天的大会十分重要，即将审议通过的文件，对于公司今年乃至今后长期发展，都有重大指导意义。
刚才，董事长、总经理**代表公司领导班子所作的行政报告，是根据集团公司工作导向，在广泛征求职工代表意见的基础上形成的。
报告回顾和总结公司去年的工作，深入具体全面，实事求是；提出今年七项工作意见，符合企业实际和市场需要，针对性强，抓住了主要矛盾。
是全面落实科学发展观，建设和谐企业的工作部署，集中体现了广大职工的意志和智慧。
为此，我代表公司党委表示完全赞同和支持，并希望与会代表迅速将这次职代会精神传达到全体职工。
各单位要密切联系实际，制定切实可行的工作计划，一项一项认真对照，一件一件具体抓好。
下面，我就如何贯彻落实这次职代会精神，团结一心增强信心，推动企业加快发展问题，谈几点意见。
一、加强“三个”建设，增强企业科学发展凝聚力
首先是加强领导班子建设。
实践反复证明，判断一个企业是否充满生机活力，在市场竞争中有无发展希望，关键是看领导班子的综合素质。
俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”、“没有落后的群众，只有落后的领导”等等，都说明
了这个道理。
目前，我们公司两级领导班子总体是好的，但一些单位存在的问题不容忽视，有些甚至影响企业的正常发展。
因此，公司各党组织在继续深入开展创建“四好”领导班子活动的同时，要着重在六个方面加强公司两级领导班子建设，为公司科学发展注入动力：深入学习党的十六届六中全会精神，用科学发展观武装头脑，指导行动，确保集团公司的政令畅通，落到实处；大事讲原则，小事讲风格，枝节问题不纠缠，维护班子团结，增强凝聚力；思想上贴心、交心、不违心，靠规章制度和组织程序办事、管人，进一步树立班子良好形象；深入基层，贴进职工，廉洁从业，工作上互相走位、补位、不越位，有为才有位，做职工表率和贴心人；正视历史，积极主动负责地解决企业老矛盾、旧情况和现实问题，有位就有责，增强班子责任感和使命感；会议集体研究讨论问题，要言无不尽，会议决定的事要坚决执行，杜绝“大会讲大道理，小会讲小道理，私下讲歪道理”现象发生，严肃党的纪律。
党政一把手要在思想上、行动上发挥模范带头作用。
其次是加强党的先进性建设。
党的领导是国有企业发展的优势，先进性建设是加强党的建设新的伟大工程。
企业党的先进性必须体现在坚持科学发展，构建和谐企业，推动又好又快发展上，必须用企业改革、发展和稳定工作的效果，来检验党组织战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。
目前，
公司在职党员人数占在职职工总数的四分之一、中层领导的85%、中级以上专业技术职称的70%左右。
完全可以说，党组织和党员先进性作用，对于公司的发展具有决定性影响。
今年，各党支部要把认真学习和贯彻落实集团公司党委颁发的“关于加强党员队伍先进性建设的实施办法”、“关于推行党务公开的实施意见”，以及认真落实党建工作制度，列入重要议事日程。
将其总体要求、原则和目标，以及基本途径、保障措施，与本单位实际结合起来，号召广大党员认清肩负的历史责任和使命，既要把握好发展方向，也要在“抓落实”、“提升执行力”上做足“功课”，关键是发挥好带头、率领和推动作用，不断巩固和扩大党员先进性建设成果。
第三是加强职工的思想建设。
公司今年提出要在06年的基础上，从实施劳动纪律措施入手，继续强化工作作风、纪律、效率和廉洁从业的工作，这是公司适应新的市场竞争形势，夯实企业管理基础的重要举措。
公司政工部门和各党支部要认真做好职工的思想领先工作，制定贯彻落实计划，健全有关工作制度，构建增强执行力的长效机制。
重点抓好职工的安全生产教育，职业道德建设，爱企敬业培育，以及践行社会主义荣辱观的活动。
要教育和引导职工以从事建设事业为荣，以投身企业发展为乐，牢固树立自强、自尊、自爱的意识，将本职工作与企业发展融会起来，个人理想与企业目标结合起来，在干一流工作、创一流业绩的实践中，实
现自身价值和理想追求。
二、关爱关心职工，增强企业健康发展动力
以人为本是科学发展观的核心，也是立党为公、执政为民的本质要求。
因此，我们办企业应该、也必须真正做到：发展是为了职工，发展要依靠职工，发展成果由职工共享。
当前，我们面临的外部环境，已经并且正在发生深刻的变化，随着建筑市场竞争的日益加剧和政府对建筑施工企业要求的越来越严格，逐渐显露出我们在管理方面的不相适应。
其中，在以人为本关爱关心职工，狠抓安全生产方面尤为不足。
长期以来，我们总是自觉或不自觉地坚持“以生产为本”的思想，在树立和推广先进典型中，把战高温、斗寒风、不顾生命安全保财产、带病坚持工作、加班加点超负荷施工等事迹作为闪光点，号召广大职工学习。
结果是事倍功半，并使安全事故隐患增多，给企业发展带来一定负面影响，这些都需要我们重新认识和认真思考。
公司现在安全生产形势依然严峻，事实上，我们在安全生产上根本输不起，这一点，一定要给职工讲清楚。
公司上下都要形成一个共识，一旦工期、成本、质量等与安全生产发生矛盾时，绝对不能牺牲安全为代价，绝对不能降低安全生产的标准和要求，绝对不能用任何借口削弱安全第一的地位。
今年，要重点抓好卢智光总经理在集团安全生产会议上讲话的落实，为企业安全生产、健康发展提供动力和保证。
关心关爱职工，是我们党的性质和宗旨所决定的。
让广大职工分享公司改革发展成果，是企业又好又快健康发展的必然选择。
目前，由于种种历史和现实的原因，公司XX名左右的离退休职工尚未转入社会化管理工作，这是许多国有建筑施工老企业的共同特点。
这些老同志过去为企业做出了重要贡献，他们在计划经济时期收入较低，现在的退休金普遍不高，有的甚至还没有分到房屋。
为此，我们要认真做好关爱关心离退休老职工的工作，严格按政策办事，要带着感情做好具体服务，了解掌握好他们的思想和生活情况。
把解决思想问题与解决实际困难联系起来，把用钱办事与用心做事结合起来，多做雪中送炭，少搞锦上添花。
把能办的好事做好，对于一时解决不了的问题，也要做好耐心细致的解释工作，确保企业和职工思想的稳定。
三、提升企业文化，增强企业和谐发展后劲
企业文化是企业的灵魂，是企业在长期的生产经营中形成的管理思想、运作方式、群体意识和行为规范的总和。
包括企业精神，形象塑造，员工心态，规章制度，道德规范，行为准则，风格习惯等等，是一种以人为本，以人为中心的管理模式，核心是企业价值观。
现代社会企业之间的竞争，归根到底是企业文化的竞争。
我们公司成立五十多年来，有优良传统，优质工程，优越机制，这是信心的保证。
但也有许多需要创新之处，提升企业文化素质非常必要。
党的十六届六中全会“关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定”，为我们加强企业文化建设指明了方向。
最近，集团公司在制定XX—XX年发展规划中，提出了“以发展创和谐，以制度促和谐，以关爱聚和谐，以道德筑和谐，以文化育和谐”的具体要求。
公司党委拟着手准备制定“提升企业文化，增强企业和谐发展后劲”实施方案。
我在此着重讲3个方面提示，首先是企业文化建设要紧扣公司当前的现实问题，有的放矢，通过开展调查研究，总结经验，推广典型等方法，做好“分判制”的推动、推优、推广工作，着重提高员工综合素质，夯实企业管理基础，培养、选拔和造就适应市场竞争和企业发展要求的人才，特别是青年人才。
其次是要着眼于企业长远发展及和谐共进的现实需要出发，继续以内凝合力，外树品牌为取向，以发扬企业精神为核心，以培育爱企敬业氛围为重点，以争先创优为主要平台，从文明办公、安全施工、礼节礼貌等点滴做起，逐渐养成行为习惯，不断运用职工喜闻乐见的文体活动载体，将企业经营、管理、安全和廉洁文化建设引向深入。
第三是夯实基础，构建和完善与现代企业制度相适应的民主监督、厂务公开、人才培训、分配奖罚等机制，理顺职工思想情绪。
通过民主生活会、职工座谈会、调查研讨会等形式，倾听职工意见和建议，加强员工之间的沟通、反馈工作，化解各类矛盾和问题，不断增加企业和谐发展后劲。
各位代表，同志们，新的一个已经开始，新春佳节即将来临，让我们团结一心，增强信心，为公司又好又快发展做出新的更大贡献。
祝大家身体健康，家庭幸福，工作顺利，新春愉快。
谢谢！。
