安全风险分级管控教育培训制度

******煤矿安全风险分级管控教育培训制度二零一七年十月目录******煤矿 (1)安全风险分级管控教育培训制度 (1)一、编制目的 (1)二、编制依据 (1)三、主题内容 (1)四、实施日期 (2)五、解释权属 (2)六、其他说明 (2)******煤矿安全风险分级管控教育培训制度一、编制目的为了使岗位职工知道岗位操作过程及周边存在的安全风险、熟悉安全风险管控措施、明确相关应急预案及避灾原则和路线，减少违章行为的产生，大力提高我矿安全风险分级管控工作质量，特制定《******煤矿安全风险分级管控教育培训制度》。

二、编制依据1、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办[2016]11号）；2、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》（煤安监行管[2017] 5号）（试行）；3、《四川省安全风险分级管控工作指南》的通知（川安办[2017]25号）。

三、主题内容1、按照企业制定的教育培训制度切实认真开展风险辨识评估、分级管控的教育培训工作。

2、每一年的企业教育培训计划中，必须安排有关于安全风险分级管控的专门计划或课时和内容。

3、遇特殊情况，可临时增加专门针对相关人员的安全风险分级管控培训教育。

4、入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大风险管控措施等。

5、每年度至少组织参与安全风险评估工作的人员学习一次安全风险辨识评估技术。

6、各分管部门做好课件、资料、考勤、考试等相关记录并存档备查。

四、实施日期本制度自发布之日起施行。

五、解释权属本制度由***********煤矿安全生产部门负责解释并监督施行。

六、其他说明本制度属于企业内部管理制度，条文若有与相关法规、规范、规程等相抵触的，参照相关法规、规范、规程等的要求执行。

世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。

不要随意发脾气，谁都不欠你的。

安全风险分级管控工作制度1. 制度目的：安全风险分级管控工作制度旨在规范企业对各类安全风险进行科学分级，并采取相应的控制措施，以最大程度降低安全风险对企业的影响。

2. 适用范围：本制度适用于企业内部所有部门和员工。

3. 分级标准：安全风险将根据可能造成的影响程度和发生的概率进行分级。

分级标准如下：- 高风险：可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成重大影响的风险；- 中风险：可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成一定影响的风险；- 低风险：可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成较小影响的风险。

4. 管控措施：根据安全风险的分级，采取相应的管控措施：- 高风险：立即采取紧急措施，及时排除或减轻风险，制定应急预案，并持续监测和评估风险；- 中风险：制定详细的管控措施和预防措施，进行风险评估和管理，定期检查和修订控制措施；- 低风险：制定基本的管控措施，进行定期检查和改进；5. 责任分工：- 企业高层领导负责对高风险进行决策和指导；- 各部门负责根据风险分级制定相关的管控措施，并监督执行；- 员工应严格遵守相关制度和规定，积极参与安全风险分级管控工作。

6. 监督和评估：企业应建立监督和评估机制，定期对安全风险分级管控工作进行评估和检查，发现问题及时纠正和改进。

7. 培训和宣传：企业应加强安全风险管理的宣传和教育，提高员工的安全意识和风险管理能力。

8. 处罚措施：对违反安全风险分级管控工作制度的员工，将按照企业相关规定给予相应的处罚。

9. 修订和解释：本制度的修订和解释权归企业高层领导层所有，并通过内部通知方式进行公布和解释。

以上为安全风险分级管控工作制度的主要内容，企业应根据实际情况进行具体制定和执行。

安全风险分级管控工作制度（2）是指公司或组织为了保障安全、防范风险而建立的管理制度。

该制度的目的是通过对安全风险进行分级，并采取相应的管控措施，来最大程度地降低或消除安全事故的发生。

学校安全风险分级管控制度引言随着社会的发展和人口的增加，学校的安全问题日益引起人们的关注。

学校安全风险分级管控制度是一种针对学校安全问题的分级管理和控制措施，旨在减少学校安全风险，保护学生和教职工的生命安全和财产安全。

本文将介绍学校安全风险分级管控制度的重要性、基本原则和具体实施方法。

一、学校安全风险分级管控的重要性1.保护学生和教职工的生命安全。

学校是一个特殊的场所，聚集了大量的未成年人和教职工，在校园内对于学生和教职工的生命安全负有特殊的责任。

通过学校安全风险分级管控制度，可以提前识别和预防潜在的安全风险，减少意外事故的发生，保护师生的生命安全。

2.保护学校的财产安全。

学校拥有大量的财产，如教学楼、实验设备、图书资料等，这些财产代表着学校的办学实力和社会形象。

学校安全风险分级管控制度可以帮助学校识别和预防潜在的安全风险，减少财产损失，确保学校的正常运转和教育教学质量。

3.构建和谐校园环境。

学校安全风险分级管控制度有助于创建一个安全、和谐的校园环境。

通过明确学校管理层和各个部门的职责和任务，加强信息共享和协同作战，可以有效地减少安全事故的发生，增强学校师生的安全感和幸福感。

二、学校安全风险分级管控的基本原则1.预防为主。

学校安全风险分级管控制度的目标是预防事故的发生，故应以预防为主。

学校应制定详细的安全规章制度，加强日常巡查和检查，提高师生的安全意识和紧急逃生自救能力。

3.综合管理。

学校安全风险分级管控制度需要各个部门的联动合作和共同努力。

学校管理层要统一指挥，协调各个部门的资源和力量，共同推动学校安全工作的开展。

三、学校安全风险分级管控的实施方法1.制定安全风险分级管控制度。

学校应根据实际情况，制定详细的安全风险分级管控制度。

包括安全风险的识别和评估方法、责任分工和工作流程等。

2.加强风险防范措施。

根据不同级别的安全风险，采取相应的防范措施。

如在高风险区域设置监控设备和警示标志，在高风险活动中加强监管和指导，制定相应的安全操作规程等。

2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文
一、培训目的
本次培训的目的在于加强煤矿安全管理人员对风险分级管控的理解和应用能力，提高煤矿安全生产水平，预防和减少事故的发生，保障生产人员的生命安全和财产安全。

二、培训对象
本次培训对象为煤矿安全管理人员和相关工作人员，包括安全生产管理人员、安全技术人员等。

三、培训内容
1. 煤矿安全风险分级的概念和意义
2. 煤矿安全风险的评估方法和技巧
3. 风险分级管控的原则和方法
4. 应急预案的制定与实施
5. 事故案例分析和反思
6. 安全生产法律法规的解读
四、培训形式
本次培训采取理论讲授、案例分析、现场实操等多种形式，结合实际情况进行交流和讨论，使培训效果更加直观和深入。

五、培训时间和地点
培训时间：2024年6月1日至6月5日
培训地点：煤矿生产现场和培训教室
六、培训要求
1. 参训人员要全程参与培训，按时到场；
2. 培训期间要认真学习，积极互动；
3. 培训结束后要及时总结和反馈；
4. 培训内外保持良好的纪律和秩序。

七、培训效果评估
培训结束后，将进行考核和评估，对培训效果进行量化评价，以便未来改进和调整培训方案。

以上就是2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案的范文，希望能够为煤矿安全管理人员提供有效的学习和培训。

“安全风险分级管控”工作制度范本一、目的和意义为了保障员工的安全和健康，减少事故发生的可能性和影响，制定本工作制度以实施安全风险分级管控。

通过对安全风险的评估和管控，有效地预防和控制各类安全风险，确保企业的持续稳定运营。

二、适用范围本工作制度适用于企业内所有的工作场所和环境。

三、工作流程及责任分工1. 安全风险评估- 安全部门负责定期对各项工作进行安全风险评估，包括但不限于生产作业、设备设施、办公环境等。

- 安全部门应制定评估指标、方法和流程，确保评估结果准确可靠。

- 各部门应积极配合并提供所需的资料和数据。

2. 安全风险分级- 安全部门根据安全风险评估结果，将安全风险进行分级，并制定相应的管控措施。

- 安全风险分级应根据风险的可能性和影响程度进行判断，包括高风险、中风险和低风险。

- 安全部门应向各部门通报风险分级结果，并告知各部门需采取的管控措施。

3. 安全风险管控- 各部门根据风险分级结果，制定相应的管控措施并落实到各项工作中。

- 高风险区域和工作环节应采取更加严格的管控措施，包括但不限于设置警示标志、加强安全培训、定期检查设备状态等。

- 中风险和低风险区域和工作环节也需采取相应的管控措施，确保安全风险的有效控制。

4. 监督与检查- 安全部门负责对各部门的安全风险管控工作进行监督和检查。

- 安全部门应定期对各部门进行安全检查，发现问题及时整改，确保管控措施有效落实。

- 各部门应积极配合安全部门的监督和检查工作，及时整改存在的安全问题。

四、违反规定的处理措施任何违反本工作制度的行为，将按照公司的相关规定进行处理，包括但不限于警告、扣发奖金、停职、辞退等。

五、附件- 安全风险评估指标表- 员工安全培训计划表- 安全检查记录表- 安全风险管控报告六、其他事项- 本工作制度的修订和解释权归公司安全部门所有。

- 各部门应根据实际情况结合本工作制度制定相应的具体操作规程。

安全风险分级管控教育培训制度1. 引言安全是企业发展的基石，安全风险分级管控是保障企业持续稳定运营的重要手段。

为了提高员工对于安全风险的认知和应对能力，确保员工在工作中能够识别、评估和避免潜在的安全风险，我公司特制定本《安全风险分级管控教育培训制度》。

2. 目标本培训制度的目标是：•提高全体员工的安全意识，增强员工对安全风险的敏感性；•增加员工对于安全风险管理的知识和技能，使其能够主动参与到风险防控工作中；•建立完善的安全风险分级管控制度，为企业的持续发展提供保障。

3. 培训内容3.1 安全风险基础知识•安全和安全风险的定义；•安全风险评估的重要性；•安全风险分级管控的意义；•安全风险管控的相关法律法规和政策。

3.2 安全风险识别与评估•安全事故案例分析；•安全风险的常见类型；•安全风险识别的方法和步骤；•安全风险评估的工具和技术。

3.3 安全风险管控措施•安全风险管控的原则和方法；•安全风险管控的层级和步骤；•员工在安全风险管控中的责任与义务；•安全风险管控的监督和评估机制。

4. 培训方式4.1 培训形式培训采用线下和线上相结合的方式进行，包括面对面授课、案例分析、讨论交流、在线学习等形式。

4.2 培训对象所有员工均需要参加本次培训，包括临时工和外包人员。

4.3 培训计划根据公司的实际情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容和培训人员等。

4.4 培训教材配发相应的培训教材，包括电子版本和纸质版本，以便员工自学和加深理解。

4.5 培训考核培训结束后，进行培训效果的考核，采用笔试和实际操作相结合的方式。

5. 培训评估和改进培训结束后，通过员工满意度调查和培训效果评估，获取员工对于培训的反馈，改进培训内容和方式，提高培训的质量和效果。

6. 培训后的跟踪和督导为了确保员工将所学知识和技能应用到实际工作中，需要进行培训后的跟踪和督导，及时发现问题并给予指导和培训。

7. 培训记录和档案管理建立完善的培训记录和档案管理制度，记录员工的培训情况和成绩，并对培训档案进行及时更新和维护。

风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度一、背景和意义风险是企业发展过程中不可避免的问题，隐患是安全事故的源头。

风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度是企业实现安全生产的必要措施，也是职工安全的重要保障。

制定该制度的目的是为了加强对企业风险分级管控和隐患排查治理体系的规范化管理，提高职工的安全意识和安全技能，强化安全责任意识和安全管理意识，防范事故的发生，保障职工的生命财产安全和企业的正常经营。

二、制度内容1. 风险分级管控相关内容风险管理是企业安全生产的关键环节，需要加强制度化管理。

该项内容包括以下几个方面：•管理体系：明确企业的风险管控责任部门，规定风险评估流程，明确风险管理的目标和指标。

•风险评估：建立风险分类和分级评估的标准，对企业内部的安全隐患进行评估和分类，并对各类隐患进行分级控制。

•风险控制：明确风险控制的措施和方法，建立应急预案和处置流程，提高应对突发事件的能力。

•风险监测：建立风险监测体系和风险预警机制，及时跟踪风险动态，加强对安全状况的分析和评估。

•培训与教育：加强职工安全意识的培养与教育，提高职工自我保护和应急处置能力。

2. 隐患排查治理相关内容隐患排查治理是安全生产的重要环节，需要制定详细的规范。

该项内容包括以下几个方面：•治理体系：建立隐患排查治理专项工作组，制定治理体系和标准，明确职责和责任，建立工作流程和工作制度。

•隐患排查：制定详细的隐患排查方案，对企业内部进行全面、系统、科学的排查，对隐患进行分类登记、分级管理和跟踪整改。

•隐患整改：制定整改措施和工作计划，推进隐患整改工作，确保整改工作的质量和进度。

•隐患处置：建立隐患处置机制和流程，对紧急隐患进行快速处置，保障职工的安全。

•监督检查：开展隐患整改工作的监督检查，确保整改的有效性和持续性。

3. 培训教育相关内容培训教育是提高职工安全意识和能力的重要手段，在制定培训教育计划时，需要遵循以下方向：•安全意识培训：加强对企业安全文化的培养和宣传，树立安全理念，提升职工的安全意识和文化素养。

学校风险分级管控制度范本一、总则第一条为加强学校安全风险管理，预防和减少安全事故，保障师生人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本制度。

第二条学校风险分级管控制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，实行自主排查、科学评估、分类分级、动态管控的方法。

第三条学校风险分级管控制度适用于学校的所有部门和活动场所，包括教育教学、科研实验、后勤保障、校园安全等方面的风险。

二、风险识别与评估第四条风险识别主要包括设备设施、物品、安全防护、正常和异常活动、人为因素、违反规程、规章等方面可能存在的风险。

第五条风险评估是根据风险的可能性和严重性，对风险进行量化或定性分析，确定风险等级。

风险等级从高到低分为一级风险、二级风险、三级风险和四级风险。

第六条学校应建立风险评估制度，定期组织专业人员对各类风险进行评估，并根据评估结果调整风险等级和管控措施。

三、风险分级与管控第七条风险分级根据风险等级从高到低，实施差异化、动态化管控。

一级风险实施严格管控，二级风险实施较严格管控，三级风险实施一般管控，四级风险实施宽松管控。

第八条学校应设立风险分级管控领导小组，负责制定风险分级管控制度，明确相关责任部门、责任人员、管控措施。

第九条学校应将风险分级管控纳入年度安全培训计划，组织教职员工进行培训，使其掌握风险类别、危险源识别、风险评价方法、风险管控措施。

第十条学校应根据风险评估结果，制定针对性的管控措施，明确责任人和实施期限，确保各项措施落实到位。

第十一条学校应建立健全风险管控责任制，实行谁主管、谁负责，管业务必须管安全的原则，确保每一级岗位和管理人员承担相应的风险管控责任。

四、风险监控与应急第十二条学校应建立健全风险监控制度，对高风险区域和环节实施24小时监控，确保及时发现并处理安全隐患。

第十三条学校应制定应急预案，明确应急组织架构、应急措施、应急流程和应急资源配置，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系培训教育制度制度编号:版本号:发布日期:起草人:审核人:签发人:制度字号:风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系培训教育制度1、目的为了加强和规范公司的风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作，防范各类事故和职业危害，根据有关规定，结合公司的实际情况，特制定本培训制度。

2、适用范围本制度适用于****化工有限公司内所有从业人员。

3、编制依据1）《安全生产法》（国家主席令【2014】13号）2）《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局第3号令，安监总局第80号令修订）3）《山东省安全生产条例》（山东省人民代表大会常务委员会公告第168号）4）《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令第44号，安监总局80号令修订）5）2016年3月18日山东省人民政府办公厅《关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字（2016）36号）6）2016年4月5日山东省安委会办公室《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发（2016）10号）4、职责要求根据公司职能部门设置和职责划分,各部门双重预防体系培训工作职责如下：1）公司安全环保部对所有新从业人员公司级双重预防体系培训教育。

2）公司安全环保部负责组织各部门负责人及安全管理人员进行双重预防体系的培训。

3）各部门/车间负责本部门员工双重预防体系的教育培训，各部门班组负责本班组员工,的教育培训。

4）公司财务部负责所有安全培训教育的经费保隙。

5、工作要求5.1双重预防体系教育培训根据公司年度培训计划，每年至少进行两次关于双重预防体系的教育培训。

5.2员工首次培训内容1）公司级双重预防体系培训由安全环保部负责组织，不得少于2学时。

教育内容有：①开展双重预防体系的重要性；②双重预防体系的内容；③双重预防体系的实施方案；④双重预防体系的相关制度；⑤风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等；⑥隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等。