论科学的人本会计观

试析人本会计中以人为本理念的重要性作者：高雪松来源：《经营者》 2018年第12期一、人本会计中以人为本的会计理念概述人本会计是作为与物本会计相对应的概念提出来的，所谓“人本会计”，就是以人为中心、为根本的会计。

该种意义的人本会计，既不是人力资源会计名称的变换，也不是在传统会计之外另起炉灶新建立一个会计分支，而是继承物本会计的科学成分，将以人为本的原则系统运用于会计领域，是在对传统会计本质上革新基础上建立的新会计系统。

所以说人本会计中的以人为本的理念是核心，起着重要的指导作用，所以在这一问题的分析上，要十分重视以人为本的会计理念的内涵。

二、人本会计中以人为本理念的重要性（一）充分尊重员工在企业价值创造中的贡献人本会计中以人为本的理念对于整个会计发展来说都具有重要的作用，尤其是近些年来，随着互联网等虚拟经济的快速发展，员工在业务发展中的价值和贡献不断提升，甚至是起到了至关重要的作用。

所以提出以人为本的理念，充分尊重员工自身的发展情况以及具体的发展机遇具有重要的作用。

让企业员工能够在职业中不断发挥自身的作用，充分发挥自身的主观能动性，所以人本会计中以人为本的会计理念具有一定的指导性作用，能够充分尊重人员的价值创造。

（二）调动企业员工的积极性目前存在一个重要的问题就是部分企业在运营过程中，对人员价值的认识不够，分配方式不科学，导致人员工作积极性不高，工作过程中未能发挥出自身的价值，缺少长期工作的热情。

所以以人为本的人本会计理念，会在工作中更多地关注公司员工的发展诉求和价值体现，并在一定程度上提升企业员工自身的归属感、责任感与价值感，从而更好地调动企业员工自身的积极性。

（三）增强员工的整体协作意识以人为本的会计理念，注重企业员工内部工作过程中的相互配合、相互支持，并且注重整个工作过程中的合作意识，充分发挥出企业员工在价值创造中的协同作用。

所以这一理论的充分完善与指导，能够激发企业员工的配合性，从而更好地提升企业的运作效率。

科学发展观下的会计发展研究作者：冯琳来源：《时代经贸》2011年第12期【摘要】科学发展观科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。

本文从会计观念日益更新、会计目标重新定位、会计对象范围拓宽、会计管理职能加强、套计核算程序和方法相应改变、会计监督进一步强化等方面论述了会计全面发展的变化趋势。

【关键词】科学；发展观；会计；全面；发展一、科学发展观的哲学内涵科学发展观不是某个领域的具体政策，不解决某方面，某个具体问题而是国民经济和社会发展的世界观和方法论，他决定和影响着各项具体政策的制定，各个具体问题的解决，是制定具体政策和解决具体问题之前必须予以明确和牢固树立的。

因此要深刻理解科学发展观的哲学内涵，灵活运用之于工作研究之中。

（一）以人为本体现了马克思主义哲学的唯物史观从历史唯物主义的视角看，科学发展观以人为本的思想实质上体现了马克思主义的唯物史观。

唯物史观认为，人民群众是历史的创造者，是社会物质财富和精神财富的创造者，是社会变革和发展的决定力量。

科学发展观归根结底是为了人，是为了人的全面发展。

以人为本是科学发展观的核心，坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，让发展的成果惠及全体人民。

（二）全面发展体现了哲学的矛盾观唯物辩证法认为，矛盾既是普遍的又是客观的。

矛盾是事物发展的动力，发展就是事物内部矛盾不断产生、发展和解决的过程。

任何事物发展的过程就是正确解决这些矛盾的过程。

科学发展观强调全面分析矛盾的两分法。

任何矛盾都包含着既对立又统一的两方面，要求人们在分析事物和解决矛盾时，要坚持两点论、全面看问题，反对一点论、片面看问题。

唯物辩证法同时认为，在复杂事物的矛盾体系中，有主要矛盾和次要矛盾之分，二者关系是辩证的。

人们在认识问题和解决问题的过程中，要善于抓住主要矛盾，也要看到次要矛盾。

全面发展不等于没有重点，抓住了主要矛盾，才能推动事物的整体发展；另外次要矛盾解决得好，也有利于主要矛盾的解决，即坚持两点论和重点论的统一。

论人本会计中的“以人为本”【摘要】人本会计取代物本会计是经济发展的客观要求和会计发展的必然趋势。

但现有的研究只说明了要“以人为本”，却没有具体说明以什么人为本，从而导致很难设计出落实以人为本的具体会计程序与方法。

文章主张“以人为本”中的“人”应该界定为所有生产要素出资者，并在认定各项生产要素出资者具有平等地位的基础上，设计能够兼顾各方利益的各项生产要素及其贡献和收益分享的会计核算方法，从而将人本会计落实到可操作的层面。

【关键词】人本会计；人本主义；以人为本；平等进入21世纪，人们对知识经济时代的人力资源价值有了全方位的关注。

在企业管理中，人本管理开始盛行，传统物本会计在新经济条件下开始凸显出局限和不足，这促使人们开始研究人本会计。

人本会计研究首先必须解决“人本”的科学内涵问题，才能寻找到人本会计的程序与方法。

一、人本会计研究文献回顾与评析徐国君（2004）首创了“人本会计”学科，认为人本会计就是以人为中心、为根本的会计，主张将人本思想贯穿于企业的各项活动中。

他认为人力资源会计主张将符合确认条件的人力资源确认为人力资产，连同物力资产一起平行列报，虽然注意到了“人”，但未触及“本”的实质。

人本会计则科学地揭示了资源的本质不同，认为人力资源是企业价值形成的源泉，具有增值特性，而物力资源是人力资源实现增值的媒介或载体，只能在流转中进行价值转移，不能增值。

将会计注意力转移到对“人”这种最根本层次的价值动因的关注上是人本会计的显著特征。

这种观点将“人本”的“本”解释得很清楚，但是没有对“人”进行深入的探讨。

王海兵、刘丽娟（2007）指出，人本主义是人本会计的理论渊源，兼具哲学、心理学、管理学、经济学等多种含义，最为核心和根本的是其哲学含义。

人本主义认为人类一切活动自始至终都以人为中心和准则，始于人的需求，终于人的满足。

会计工作要贯彻人本思想，最核心的就是要确立核算对象中人的主体价值地位。

这篇文章为人本会计确立了其哲学上的理论基础，进一步说明了用“以人为本”来改造传统会计的必然性，但也没有详细说明“以人为本”的具体含义。

关于会计理论的哲学思考会计理论是关于财务信息的记录、分析和报告的学科领域，它在企业管理、金融、税务等各个领域都扮演着重要的角色。

在会计理论的研究和发展中，哲学思考起着至关重要的作用。

本文将探讨会计理论的哲学思考，包括会计目的论、伦理学和社会责任、科学性与主观性以及价值观的影响等方面。

首先，会计目的论是会计理论中的重要哲学问题之一、会计的目的是什么？传统上，会计的目的被认为是记录、分类和报告财务信息，以提供给企业所有者、投资者和利益相关方了解企业的财务状况和经营绩效。

然而，随着会计的发展和社会的变革，会计目的已经不再仅限于此。

一些学者主张将会计目标扩展到社会责任和可持续发展方面，认为会计应该为社会和环境的全面发展做出贡献。

其次，伦理学和社会责任在会计理论中也扮演着重要的角色。

会计师在处理财务信息时必须遵守伦理准则和职业道德规范，如客观性、诚实、保密性等。

此外，会计师应该对社会和公众负有责任，在公司治理、反腐败等方面发挥积极作用。

伦理学的思考使得会计不仅仅是一种关于数字的技巧，而是一项需要高度职业道德的工作。

第三，在会计理论中，科学性和主观性也是一个重要的哲学问题。

会计作为一门学科，应该追求科学性，即建立客观准确的财务信息报告体系。

然而，在实践中，会计的主观性也是不可避免的。

会计记录和估计的过程中，会计师会受到主观偏见、个人判断和利益冲突的影响。

因此，我们需要在科学性和主观性之间取得平衡，确保会计信息的真实性和可靠性。

最后，会计理论的发展也受到价值观的影响。

会计并不是一项中立的技术，而是在特定的社会、文化和历史背景下产生和发展的。

不同国家和地区的会计理论和实践受到不同的价值观和文化背景的影响。

例如，西方国家的会计理论注重市场经济和利益相关方的信息需求，而一些亚洲国家的会计理论则强调家族企业和社会责任。

这些不同的价值观对会计的目标、原则和规则产生了重要影响。

综上所述，会计理论的哲学思考涉及会计的目的论、伦理学和社会责任、科学性与主观性以及价值观的影响等方面。

会计对科学开展观念的思考论文21世纪中国经济的开展任重而道远，作为经济管理重要组成局部的会计将会承担更为重要的历史使命，会计科学不仅会拥有更大的开展空间，而且也会带来更大的开展机遇。

因此，需要对中国会计科学在21世纪应当如何开展的观念性问题进展专门研究。

一、开展动力：会计管理实践的客观要求开展是21世纪中国会计科学的永恒主题。

21世纪中国会计科学开展的最大动力是来自于会计环境的变化，而在会计环境中对其影响最大的那么是经济环境与科技环境。

从经济环境上看，已经初具框架的社会主义市场经济运行机制将会通过不断的调整而形成具有中国特色的社会主义市场经济运行模式，从而对20世纪所形成的会计管理科学的根底理论体系产生重大影响。

二、开展目标：会计科学体系的创新不断拓宽会计理论研究领域并进展会计理论的创新，既是推动会计科学开展的动力之一，也是每个会计理论工作者的义务。

在会计理论研究中，如果我们依据会计的开展趋势，运用不同的方法，采取不同的思维方式，可以产生不同的研究设想并形成新的研究命题。

三、开展观念：会计科学范围的拓展确立正确的会计科学开展观念是中国会计科学在21世纪得以安康开展的重要问题。

由于现代社会经济一个突出的特征就是社会分工越来越细，生产越来越专业化与集团化，这就在客观上要求不同类型经济科学的研究对象也应当随之分解与细化，从而使得经济科学的分支学科越来越多。

与经济科学的这种开展趋势相适应，今天的会计科学已经逐渐成为一个学科林立且拥有一百多个分支学科的庞大的科学体系。

四、开展方式：会计科学研究方法的结合运用在会计科学的开展上，研究方法在很大程度上决定着会计科学的研究水平和研究效率，从而也在一定程度上制约着会计科学开展目标的实现程度。

在中国会计科学得到迅速开展的20世纪，在会计研究方法上重演绎、重抽象、重定性、重逻辑思维和推理的研究定式起着一定的主导作用。

由于会计理论的研究手段和研究方式相对较为滞后，因而会计理论工作者根本上是处于一种个体性劳动和个体操作的状态。

论人力资源价值会计研究的容观需要摘要：在当今知识经济时代，新的管理要素或者说新的有效整合资源，实质上就是新的知识。

由于人才是知识的载体，因而管理创新必须依靠人的智慧来完成。

关键词：人力资源价值研究容观需要人力资源在国民经济和社会发展中具有巨大作用，对人力资源进行会计计量是国民经济发展的必然要求，是社会发展的必然规律，同时也是适应客观经济条件变化，迎接新世纪、新经济的迫切需要。

一、适应知识经济发展的需要知识经济是建立在知识、信息的产生、分配和使用基础上的经济，它是以高科技为代表的技术知识和以技术为首构造的新生产力系统。

这个新的生产力系统的核心是以智能为代表的人力资本。

因此，选择、聘用、造就富有创造力的人才，创造一个激发他们创造热情、创造兴趣和创造灵感的工作、学习、生活环境，是高新技术企业发展规模经济的关键。

不仅要加大引进人才和开发员工创造力的投入，还要在员工业绩与潜能、员工创造力开发与评估、按知分配和企业文化建设等制度与管理上进行创新，激发和发挥员工的创造力。

为此必须解决知识产权的归属和利润分配的问题，而其中最难解决的是人力资源价值会计计量的问题。

当期实现人力资源价值理论的提出，为人力资源价值会计计量提供了有力而可靠的理论依据，它是为适应中国进人知识经济时代的需要产的，具有重要的现实意义和广泛的应用前景。

二、适应管理创新的需要企业管理创新是指把新的管理要素，或者管理要素新组合引进企业管理系统，使企业管理系统具有新功能的创新活动。

换句话说，管理创新是指创造一种新的更有效的资源整合范式，这种范式既可以是新的有效整合资源，以达到企业目标和责任的全过程式管理，也可以是新的具体资源整合及目标制定等方面的细节管理。

由于人才是知识的载体，因而管理创新必须依靠人的智慧来完成。

目前导致我国企业有效管理创新不足的主体方面的原因有:第一，我国企业管理创新的主体—职业企业家(经理)不能很好地到位。

我国现在还没有形成有效的经理市场，也就不存在对职业企业家的有效市场激励和约束机制，从而造成其管理创新的外在压力和内在动力不足。

论人本会计中的“以人为本”作者：高洁来源：《魅力中国》2018年第49期摘要：整体来看，经济形态经历了农业经济、工业经济、以及知识经济三个时期，经济形态是各个时期生产要素件整体博弈结果的一种反应，显然，企业内部分配范式同样也是具有不同谈判的企业要素主体的最终博弈结果。

知识经济时代，人力资本的载体“人”与物质资本同样存在“资本”共性，如何全面的衡量人的资本属性，传统的物本会计已经无法满足需求，人本会计是会计发展的必然产物，我们从人本会计中的“以人为本”研究出發，构建与新经济时代相适应的人本资本会计模式。

关键词：人本会计；以人为本；平等地位；货币化计量前言“人本”一词最早在哲学范畴内出现，研究以人为中心的物质与精神关系问题；精神作用只能通过人来实现，而建立在人本主义思想基础上的会计，称之为“人本会计”（徐国君 2003），人本会计顾名思义就是以人为中心，为根本的会计，会计对象将“人”纳入会计系统，是物本会计向人本会计的过渡转折点，也是会计发展史上的里程碑。

人本会计科学揭示了人力资本和物力资本是两种不同的资本，认为人力资本是企业价值形成的源泉，具有增值特性，而物力资本是人力资本实现增值的媒介或载体，只能在流转中进行价值转移，不能增值，将会计注意力转移到对“人”这种最根本层次的价值动因的关注是人本会计的显著特征，即“以人为本”。

知识经济加速了人本会计的应用，打破了传统会计理论，更注重突出“以人为本”的理论和原则。

而在实际的实施中却存在一些影响因素，以下主要针对这几方面影响因素进行分析，同时也提出几方面人本会计中“以人为本”的实现策略，具体研究如下。

一、制约人本会计广泛应用的几方面因素人本会计中“以人为本”观念更符合当今社会经济的发展趋势，也具有广泛推广的价值。

但从实际情况分析，其中还存在一些因素制约了人本会计的顺利推广与应用，一是，人力资本的平等地位，未能给予各个主体的平等地位，二是，人力资本的货币化计量未能全面的反应人力资本的价值以及其增值特性，造成人本会计的应用过于表面化、形象化，未能将其优势充分凸显出来。

人本会计理论体系研究知识经济给予传统会计系统以巨大压力,但同时也提供了巨大的发展空间。

以物为中心、为根本的哲学思想几乎渗透到社会机制的每一个毛孔,会计系统亦不能例外。

陈旧的社会机制与注重知识、以人为中心的知识经济在某些方面是相冲突的,甚至由此导致了社会人文秩序的混乱,人类也因此面临诸多“危机”与现实问题。

受以物为中心、为根本思想“侵害”下的传统会计,在市场经济中无处不在,亦成了社会人文伤害的最大“帮凶”。

鉴于此,本文从会计自为的视角在探究会计深层次伦理的基础上,以知识经济条件下内外环境的特征为思考的基准,以社会发展的未来趋势为总要求,在充分继承传统会计科学元素的基础上,通过对人价值的全方位关注,以人本理念为指引,重新构造会计理论体系,构建起符合人文生态具有自我价值驱动潜质的以“人”为中心、为根本的会计系统。

在研究论证的过程中,本文将此研究课题置放在社会学、人类学、伦理学、心理学、经济学、管理学、组织行为学、生物学等学科知识的沃土之上,以规范研究为主,结合应用经验论证的方法,采用归纳法、演绎法研究人本会计理论体系。

本文首先以会计的伦理属性为切入点,探究了会计深层次伦理,提出会计价值判断公式,并基于此提出会计治理的论断,即会计的伦理属性是一种治理机制。

依据会计价值判断公式,会计治理的好坏,从根本来说,一方面取决于对经济活动的行为事实的客观规律认识之真假,另一方面取决于对主体道德目的认识之真假。

这其中,经济活动的行为事实的客观规律认识是治理的前提,如果经济活动的行为事实认识错误,治理无从谈起；主体道德目的则决定了治理的方向或治理的优劣。

基于此,本文在对物本主义人文伤害揭示的基础上,提出了以集体视角下研究个体为逻辑的“伦理单元”假设,藉此修复“经济人假设”对主体道德目的的“侵害”,促使会计治理方向的转变：从物本会计治理到人本会计治理。

人本会计概念的提出是人本会计理论体系构建的起点。

它和体系构建的理论基础共同成为人本会计理论体系构建的理论铺垫。

科学发展观与会计理论的关系研究'科学观与理论的关系研究1 引言党的十七大指出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。

科学发展观是推进我国各项事业改革和发展的一种方法论，在中国共产党第十七次全国代表大会上写入党章，是中国共产党的重大战略思想。

党的十八大报告明确要求，面向未来，深入贯彻落实科学发展观，必须把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程。

科学发展观对会计和理论研究具有战略指导作用和深刻影响。

《财会通讯》编辑部（2007）提出了建立科学发展观下的会计体系。

胡春晖、郑汝昌（2007）根据科学发展观，通过对竞争实质的分析提出人本会计学的概念，以思想为基础，确立了人本会计学研究框架。

王晓东、田利军、高建立（2009）认为，会计学在发展过程中要以科学发展观为指导，现代会计学的发展要坚持以人为本、全面、协调和可持续发展的观点。

科学发展观是对主义市场和经济全球化下经济社会发展规律认识的升华。

会计理论中存在与科学发展观内在一致的理论，本文对会计理论与科学发展观的关系进行探讨。

2 科学发展观要求建设和谐会计党的十七大要求“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。

科学发展和社会和谐是内在统一的。

没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。

”和谐会计是和谐社会的重要组成部分。

科学发展观与和谐社会一经提出就成为会计理论研究和工作的一面伟大旗帜。

和谐会计应该是理想和多元的会计，合作和宽容的会计，秩序和法治的会本文由联盟收集整理计，公平和诚信的会计，可持续发展的会计（张连起，2005）。

和谐会计对于和谐社会的建设具有重要的意义，发展需要和谐会计，要与时俱进建设和谐会计，和谐创新发展会计事业（于玉林，2006）。

维护社会公平和协调利益关系需要和谐会计，经济方面平等的竞争机会，社会资源的平等利用权利、收入分配的平等都离不开会计的支撑，失去了公平与正义就会导致社会的不和谐以及矛盾的激化（许学科，2006）。

管理会计中引入人本思想的必要性一、引言人本会计目前虽然已经初步形成了比较完善的理论框架，但是，人本会计体系的应用还不成熟。

人本会计理论也存在一些问题，如人本会计与人力资源会计的界限不明确、人本会计的指导思想还需进一步研究、人本会计中劳动者权益如何进行计量、是否符合成本效益原则等。

与此同时，从理论方面来看，人本会计的应用理论方面的研究还应当继续深化；在技术方面，人本会计着重于对人力资源进行计量，并且，计量模式的选择以及如何通过考核激励机制来提高人力资本所有者的经济行为价值，这些都无法从技术层面给予实务界以明确的指导；而在实施上，不仅对财务人员的要求较高，而且财务信息失真的可能性也较高，存在粉饰财务报表的风险。

虽然目前不能以整个人本会计体系取代现行的物本会计体系，但我们仍旧可以在会计中引入人本思想，以推动现行会计体系的不断发展。

管理会计具有的边界不确定、战略性、灵活性等特点，决定了其引入人本思想存在可能。

而从目前管理会计的发展来看，对于管理会计功能的要求也决定了管理会计必须引入人本思想。

二、人本思想的发展及概念界定人本思想的核心思想是以人为本，是指围绕着人所进行的思考。

人本思想是人类社会发展到一定的历史发展阶段的产物，是辩证唯物主义历史观的基本观点。

人本思想是对与之相对应的“以神为本”和“以物为本”的扬弃及对“以民为本”的升华。

人本思想的发展。

人本思想是一个可以广泛应用的范畴，兼具管理学、经济学、心理学等不同角度的思想内涵。

根据我国古代的史料记载，哲学家们强调人贵于物。

“以人为本”最早记载于《管子•霸言》篇，“夫霸王之所始也，以人为本。

本理则国固，本乱则国危”。

“以人为本”从世界观和方法论的高度，集中表达了马克思主义关于人在世界和社会中的地位和作用的基本观点，以及处理人和自然、人和社会关系的基本原则，是对马克思主义关于人的理论的重大发展。

人本主义在心理学方面兴起于20世纪五、六十年代的美国，发展于七、八十年代。

关于科学的人本会计观本文讲述了关于科学的人本会计观的内容，供大家参考，接下来我们一起仔细阅读下吧。

【摘要】科学发展观是推进会计理论及实践创新的重要指导思想。

会计活动总是与产权相关联。

本文基于企业产权理论和博弈论的视角，论证了确立人本会计观的必要性。

科学的人本会计观不仅体现了科学发展观以人为本的精神实质，而且和社会主义的本质要求相一致。

文章还展望了人本会计观指导下的人本会计创新研究方向，以期为我国的人本会计理论研究和会计改革提供理论支持。

【关键词】科学发展观; 会计理念; 人本会计观党的十七大所确立的科学发展观成为我国在新时期做好各项工作的思想纲领和行动指南，必须全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，将其深入贯彻和落实到经济社会发展的各个方面。

会计作为经济系统的一个重要组成部分，唯有在全面建设小康社会的过程中建功立业，在推进经济社会全面协调可持续发展、构建和谐社会的过程中积极发挥出应有的作用，会计事业才能繁荣昌盛。

理念创新是理论创新和实践创新的前提，以科学发展观为指导，树立科学的会计理念，关乎会计在未来经济社会中的作用和地位。

会计理念的科学性源于科学发展观指导思想的正确性和先进性，树立科学的会计理念，就是用科学发展观推动会计工作不断深入。

会计理论研究和会计实践只有贯彻和落实科学发展观，坚持以人为本，凸显人本意识，才能实现会计的实质性跨越发展。

一、科学发展观指导下的会计理念创新党的十七大报告将深入贯彻、落实科学发展观作为单独一部分予以阐述，占整个报告篇幅的10%以上，并且其后续部分如全面建设小康社会、发展国民经济、发展社会主义民主政治等也都与科学发展观有着密切的联系。

报告明确指出，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面、协调、可持续，根本方法是统筹兼顾。

科学发展观是立足社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论。

基于科学发展观会计研究论文【摘要】新经济的蓬勃发展，会计学面临着许多新任务。

以人为核心的人本会计学研究越来越受到会计界和企业界重视。

目前对人本会计学概念的界定和研究的指导思想还处在混沌状态。

本文通过对竞争实质的分析提出人本会计学概念的新定义，在此基础上通过哲学思想的分析，形成人本会计学研究框架。

【关键词】科学发展观人本会计人本主义以人为本步入21世纪，国际竞争日趋激烈，我们面临着严峻挑战。

纷繁复杂的竞争背后，竞争的实质开始从自然资源竞争、资本竞争转向人力资源竞争。

相应的，人力资本开始超越物质资本、货币资本而成为企业最有价值的部分。

把人置于至高无上的地位来展开会计问题的讨论，也被越来越多的人所接受。

以人为本，将人本思想贯穿于企业会计活动的始终，强调会计工作对“人”这一资源的开发、利用与管理的过程及其结果核算的人本会计，日益引人注目，地位越来越重要。

新时期，从人为本的科学发展观在各行各业逐步得到贯彻，人本会计学研究开始了更快的发展。

一、概念的界定基于人本会计学的潜在适用性和对会计学发展具有的革命性预期，进入21世纪后人本会计研究的发展开始活跃起来。

人们对人本会计的试探性研究可谓仁者见仁智者见智。

比较具有代表性的有于玉林教授，徐国君教授和王海兵观点。

于玉林教授（1999）认为，人本会计学是指会计人员与进行会计事业相关的思维和行为的活动规律，以及培养会计人才规律的知识体系。

他着重把人本会计学研究限定在研究会计人员自身发展和其思维行为的研究上，凸出了对被传统学术研究忽视的会计人员自身的研究。

徐国君教授（20XX）将人本会计定义为以人为中心、为根本的会计。

在国内对人本会计研究概念的界定无法统一的情况下，放大概念的限定，以求不引起争议，这是一种比较好的策略。

但如此大的概念对人本会计的研究发展很难具有巨大的推动作用。

王海兵（20XX）把人本会计定义为会计工作对“人”这一资源的开发、利用与管理的过程和结果的核算。

人本管理会计论纲【摘要】管理会计理论的发展禽裸人本管理会计作为近年来新兴的研究领域，吸引了越来越多学者的关注。

本文从人本管理会计的理论基础、发展历程、核心概念、方法论以及应用领域等方面进行探讨。

在理论基础部分，文章介绍了人本管理会计与传统管理会计的区别，强调其注重人的角色和价值。

随后，文章回顾了人本管理会计的发展历程，指出其在管理思想和实践中的重要性。

在核心概念和方法论部分，文章梳理了人本管理会计的基本概念和研究方法，为后续的应用和研究提供了基础。

在应用领域部分，文章探讨了人本管理会计在企业管理、绩效评价、员工激励等方面的实际应用情况。

结论部分则展望了人本管理会计的未来发展方向、实践意义以及其局限性，为相关研究和实践提供了参考。

通过本文的论述，读者可以更深入地了解人本管理会计的理论内涵和实践应用，为相关领域的研究和实践提供指导。

【关键词】人本管理会计论纲、重要性、研究现状、理论基础、发展历程、核心概念、方法论、应用领域、未来发展方向、实践意义、局限性.1. 引言1.1 人本管理会计论纲的重要性人本管理会计论纲作为管理会计领域的重要研究方向之一，具有重要的理论和实践意义。

人本管理会计论纲强调以人为本，注重人与组织之间的互动关系，帮助管理者更好地理解和应对员工的需求、动机和行为，从而提高组织绩效和竞争力。

人本管理会计论纲通过研究人与组织之间的关系，可以为管理者提供更加精准和实用的管理信息，帮助其有效地制定和实施管理策略，实现组织的长期发展目标。

人本管理会计论纲还可以促进管理会计理论的不断创新和进步，推动管理会计理论与实践的紧密结合，为组织管理实践提供更多的理论支持和指导。

人本管理会计论纲的重要性在于推动管理会计研究的深入发展，促进组织管理的提升和创新，为现代组织的可持续发展提供有力支撑。

1.2 人本管理会计论纲的研究现状目前，关于人本管理会计论纲的研究已经逐渐得到重视和深入探讨。

在过去的研究中，学者们对人本管理会计的概念界定、理论基础、发展历程和方法论进行了深入研究，并探讨了其在不同领域的应用。