老兵退伍服从部队大局

老兵退伍不褪色演讲稿3篇老兵退伍不褪色演讲稿1篇尊敬的领导，各位嘉宾，亲爱的同志们：大家好！我是一名老兵，我在军队里服役了20年，曾经参加过多次保卫国家的战争和重大行动，我接下来想和大家分享我的一些经历和感受。

老兵退伍不褪色，我始终认为这是一句至理名言。

在军队里，我们为了维护国家利益，不惜付出自己的生命，虽然我们已经退役多年，但是那份忠诚、那份爱国之情、那份体现集体主义的精神，都始终伴随着我们，在我们的生命中发挥作用。

当年我退役之后，深刻感受到了自己从军队中获得的宝贵财富：人格魅力、责任感和使命感。

正是这些财富，让我在社会各个方面都取得了很好的成绩。

当然，也离不开我们党和国家的支持和帮助。

回顾20年的军旅生涯，我非常感慨。

在军队里，我们每个人都有自己的故事。

我们已经离开了军人的身份，但我们将永远是一名军人。

这种身份，不能被时间冲淡，不能被物质的世俗冲淡，而是要通过我们的言行举止，来展示出我们身上的这种光辉。

我们在军队里一直秉承着服从命令、忠诚于祖国、无私无畏、英勇顽强的信念，尤其是无私无畏这个信念，也是我一直深刻记得。

我们不是为了自己而战，而是为了国家的安危而战。

每次部队任务结束后，我们都深刻地感受到了为人民服务的快乐和荣耀。

从军队退役之后，我陆续加入了社会工作，我始终坚守着自己热爱的事业，不断为他人忘我奉献。

虽然这些年我没有再拥有军人的身份，但我一直秉承着那份无私无畏的精神，把自己的知识和技能在各种岗位上发挥了出来。

退伍多年，我的经历可以充分证明：军人的职业精神，是我们在军队生涯中最为宝贵的财富。

尤其是在当前的时代，它的重要性更是日益增加。

因此，我想呼吁每一个退伍的老兵，不管走到哪里、做什么工作，都要将自己从军队中获得的职业精神毫无保留地用到新的生活和工作中，让我们用无私无畏、不屈不挠的信念，为建设一个更加美好的社会、一个更加强大的祖国而努力。

最后，我想向我亲爱的战友们致以最崇高的敬意：你们辛勤地付出了自己的血汗和青春，维护了祖国的安全和稳定。

退伍教育战友们，再过几天，我们当中的大多数同志将退出现役，离开训练、生活几年的军营；离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友；离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。

俗话说的好：“编筐编篓，全在收口。

”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使军营生活有一个圆满的结局。

一、正确看待走留，自觉提高思想认识（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。

常言道：“铁打的营盘流水的兵。

”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。

而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。

根据形势的发展和任务的需要，近几年我军的兵役制度进行了较大的调整，实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。

今年的老兵退伍工作，部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈，有的晋升上一级的要求比较迫切。

但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，大部分同志很难如愿。

这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。

全体官兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，正确看待走留问题。

（二）走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。

走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。

走留与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。

当然，面临退伍，每名老战士都有一些这样或那样的想法，这些个人实际问题也需要解决。

对每个面临退伍的老战士而言，是一味站在自己的小圈子里考虑问题，还是自觉从部队建设大局考虑问题；是一切听从组织安排，还是从个人利益出发，打个人的“小九九”，这是衡量一个人政治素质高不高，思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志。

正确对待革命分工自觉服从组织安排新战士跨入军营，经过一段时间艰苦紧张的新兵训练，要分赴各个不同的工作岗位；老同志在服役期间，随着情况的变化和任务的调整，也会经常遇到正常的工作调动。

对此，我们应该以什么样的态度来对待，需要每个同志作出正确的回答。

一、革命只有分工不同，没有高低贵贱之分从一些文艺作品中，大家不难看出，旧社会，不但人有高低贵贱之分，工作也有三六九等之别。

但在我们社会主义国家里，人民在政治上是平等的，所承担的工作只有分工不同，没有贵贱之分。

1、革命有分工，样样都光荣。

解放初，北京市有个名叫时传祥的掏粪工人，是全国著名的劳动模范。

当时的国家主席刘少奇同志曾亲切地同他握手，并对他说：“你当掏粪工人，是人民的勤务员；我当国家主席，也是人民的勤务员，这只是革命分工不同，都是革命事业中不可缺少的部分”。

这个事例告诉我们，无论做哪项工作，只要能为人民做出贡献，就能受到人民的尊敬。

就我们卫戍警卫部队来讲，有的担负警卫执勤任务，有的进行军事训练，也有少数战士担任驾驶员、炊事员、卫生员、军械员、通信员、饲养员、新闻报道员、电影放映员、水电维修员、仓库保管员，还有的去农场搞生产。

但无论在哪个岗位，做哪项工作，都是部队建设的需要，都是无尚光荣的。

这是因为我们都是在当兵尽义务，都是在为人民作贡献，都是在直接或间接地履行保卫党中央、中央军委，维护首都稳定的神圣职责，都是在军营里磨砺自己的人生。

2、岗位有不同，行行都重要。

高技术条件下的现代战争对军队的编制组成提出了新的更高的要求，从现在的发展趋势看，兵种越分越多，岗位也越分越细。

而且无论是兵种之间还是不同的岗位之间，相互间的依赖性也越来越强。

因此，要肩负起我军面临的两大历史使命，少了哪个兵种和岗位都不行。

这就象雷锋同志所讲的“一个人的作用，对于革命事业来说，就如一架机器上的一颗螺丝钉。

机器由于有许许多多螺丝钉的联接和固定，才成了一个坚实的整体，才能够运转自如，发挥它巨大的工作能力。

老兵退伍思想教育讲课提纲退伍不忘国防自觉服预备役预备役指的是公民在军队外所服的兵役，也称后备役，它是国家储备后备兵员的一种形式。

预备役分为土兵预备役和军官预备役。

我国《兵役法》规定，士兵预备役分为第一类和第二类，年龄为18-35岁。

编入基干MB组织的人员，经过预备役登记的28岁以下的退出现役的士兵和地方专业技术人员为第一类；编入普通MB组织的人员，经过预备役登记的29-35岁的退出现役的士兵，以及其他符合土兵预备役条件的男性公民为第二类。

第一类预备役上兵，29岁转为第二类预备役土兵；第二类预备役士兵，35岁退出顶备役。

实行预备役对我国国防和经济现代化化建设来说意义重大。

首先，实行预备役制度是实施快速动员的好形式。

随着高新技术的发展，并广泛运用于军事领域使现代战争对战争动员的速度提出了更高的要求。

二次大战，世界上发生的一些战争说明，在一定的物质力量基础上，谁获得速度的优势。

谁就能得时间和空间，从面掌握战争的主动权。

特别是战争的初期，能否实施快速、有效的战争动员，对战局的发展关系极大，并直接影响着战争的胜负。

1973年第四次中东战争，以色列在受对方突然袭击的情祝下，由于在48小时内动员了30万人上前线，使军队实力迅速扩大，很快转了战争的局面。

1982年4月爆发的英阿马岛战争的结局，也与战争动员的速度密切相关。

英军远高本土作战，补给线长达1.3万公里，但由于他们仅用三天时间就调集了一支拥有40多支舰船组成的远洋特混舰队开赴战场，从而为京得战争的胜利莫定了基础。

息万变的现代战争把快速动员提到了决定战争胜负的核心地位。

如果平时没有准备，战时就会措手不及，就会吃大亏。

以色列、英国在战争中之所以能实施快速、有效的动员，主要原因就是在于这些国家预备役制度比较健全完善。

实践证明，建立和健全预备役制度是实施战时快速动员的一种好形式。

其次，实行预备役是储备战时需要的高质量兵员的好办法。

在现代战争条件下，战争的高技术性越来越明显。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------部队老兵退伍欢送辞部队老兵退伍欢送辞同志们：今天，我们在这里整齐列队，欢送我们十位亲爱的老战友光荣返乡。

作为与我们朝夕相处的战友、兄弟，我参加这个欢送仪式，心情十分复杂。

首先，我为你们感到骄傲和自豪。

你们今天虽然脱下了军装，但一个军人的崇高荣誉将始终伴随你们度过一生。

你们从跨入军营的那一刻起，就把憧憬与梦想植入了军营的土壤：你们从第一次“稍息”、“立正”开始，就把血泪和汗水洒入了滚滚沙场；你们从穿上绿军装那天起就赤胆与忠诚镌刻在了共和国的旗帜上。

你们今天虽然脱下了军装，但却留下了一段人生的辉煌。

你们胸前戴的大红花，就是一名军人成功的奖赏。

你们为连队做出的积极贡献，战友们不会忘记，连队不会忘记，你们的名字将永载连队的光荣史册，与我们光荣的连队一起受到后来者的景仰。

在此，请允许我代表连队党支部，代表全连官兵向你们表示衷心的感谢和诚挚的敬意！然而，这毕竟是分别的仪式，所以我又觉得十分感伤。

此时此刻，我们的记忆里不断有你们的身影闪过。

有你们顶风冒雪、刻苦训练的场面，有你们生龙活虎出现在体育场上的飒爽英姿，更有你们披星戴月坚守在自己岗们上的刚毅剪影。

可是，今天，不！马上，你们就要奔赴新的战场，与我1 / 5们分别，我们再也见不到你们的面容，再也见不到你们的身影……可是，同志们，成熟的果实总要脱离瓜秧，坚实的翅膀总要乘风飞翔。

把眼泪擦干吧，把离别绪藏在心底吧！前面的是那么宽敞，社会主义的建设大业正在召唤你们贡献力量。

相信你们经过部队的磨炼，增长了知识，锻练了才干，回到地方建设中去施展你们的才华吧。

相信你们会像在部队里一样干得好，干得扎实，干出实绩，干出辉煌。

到那时，请别忘了远方的战友，因为，他们都在为你们加油喝彩！最后，请允许我代表连队党支部和留队工作的官兵祝你们顺利返乡，一路平安！各位领导，同志们：在这春暖花开，春意盎然的美好季节里，集团公司煤质运销管理工作现场会在我矿召开，这既是集团公司领导对我矿煤质运销工作的鼓励和鞭策，又是对我矿各项工作的推动与促进。

部队老兵退伍期间常见心理问题与对策探讨作者：黄丽燕来源：《科教导刊·电子版》2015年第31期摘要做好老兵退伍期间的心理服务工作是部队的重点工作之一。

因此，正确认识部队老兵退伍期间的心理问题与表现，并进行有效的疏导和调适，对他们今后的成长进步和部队内部的安全稳定都将产生重要的影响。

关键词老兵退伍心理特征对策探讨中图分类号：R473.82 文献标识码：A1退伍老兵常见心理问题（1）依恋心理。

依恋心理是一种积极的、充满情感的情绪状态，贯穿人的终生，只是在不同的年龄阶段，其对象和方式不同。

“绿色军营我的家”，“战友亲如兄弟”，即将离开摸爬滚打过的部队、朝夕相处过的战友，老兵们普遍存在强烈的不舍、怀念心理。

这种依恋心理是人之常情，但过分强烈，可能会导致情绪异常，行为不当，甚至影响对新环境的适应。

（2）放松心理。

放松心理是当所处环境发生变化时，个体一时难以适应新的环境，心理防御能力降低，所产生的一种从心理上放松和轻视的心理现象。

军营高度严肃紧张的生活体验是战士们终生难忘的“大熔炉”。

经过几年超负荷的打磨，使身心能量过度透支。

在部队的最后时光，个别老兵会出现“船到码头车到站”、“也该歇歇了”等放松消极心理，产生了松松劲、歇口气了的想法，于是放松对自己的要求，组织纪律观念逐渐淡漠，生活制度坚持不够，不服从管理、不遵守规章制度，整天患得患失、无所事事。

（3）失落心理。

失落心理是一种对自己某种行为后果或境遇与预期相差甚远而感到失望的一种消极心态。

自认为夙愿未了，没能考上军校、转士官，没有入党和立功，没有当上驾驶员、学到技术，理想和现实出现了落差时，心里就难免有些不平衡，越临近退伍，这种失落心理就越重。

在委屈感、失落感、吃亏感的催生下，各种偏激的想法就会随之而来，从而影响到正常的执勤、训练和生活。

（4）茫然心理。

茫然心理由目标缺乏所致，因此也可称为“目标缺乏症”。

目标具有动力、导向和激励作用，每个战士入伍时都会有自己的奋斗目标。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==的人生态度,正确对待社会,正确对待组织,正确对待同志,正确对待自己,以名利问题上篇一：正确看待职位正确看待职位如何正确看待职位，不同的人有不同的态度。

它是一块“试金石”，直接反映着党员干部的思想境界、工作心态，更检验着人品官德。

孙中山先生曾说“要立志做大事，不要立志做大官”。

对于共产党人来说，不是要做官，而是要革命。

党员干部只有树立正确的权力观，才能以党的事业为事业，以党的追求为追求，自觉服从大局需要，正确对待个人的名利地位，听从组织安排，全心全意为人民谋利益；相反，在职位问题上陷入个人主义的“小圈圈”，一心思升，盲目攀比，就会一切从私利出发，不顾党和国家利益，不顾群众疾苦，搞“形象工程”、“政绩工程”、“光彩工程”，不择手段谋官，乃至欺上瞒下，假公济私，如此发展下去，不仅祸国殃民，严重损坏党的形象，还会走向人民的对立面。

职位是什么？既是个人身份的体现，更是一种正常的社会分工。

刘少奇同志曾对身边工作人员说，我当国家主席，你们当炊事员、警卫员，就是一种分工，没有高低贵贱之分。

一心为国为民的人，从不会斤斤计较“官位”的大小。

因为每一个岗位，都是经过组织慎重考虑作出的安排，只代表岗位、责任的不同，都一样能为民造福、为党做事。

人生的价值也不在于职位的高低，而在于奉献的大小。

有的同志在一个职务上干了几年，没有提升，就觉得自己没有进步。

其实，人生的进步不能完全以职务的提升来衡量。

决定职务提升的因素很多，既有个人德能勤绩等综合素质的考量，又有相关政策的规定，还需要一定的机遇。

由于种种原因，各方面条件合适的人不一定都得到提升，这是很正常的。

作为组织中的一员，要辩证地看待职务晋升的快和慢，把快和慢都当作是组织对自己的信任和考验，选准参照系，不能“人比人气死人”，要“人比人激励人”；不能在职务提升问题上比快慢，而要在工作成绩上比大小，比出精气神，比出工作的高标准，比出思想上的高境界；任何时候都要以组织需要为第一需要，以人民利益为最高利益，由组织来选择自己，而不能自己去挑选岗位。

老兵思想状况调查报告之治理方法分析目前，离退伍老兵们离队的日子越来越近，许多同志即将结束自己或长或短、或得意或失意的军营生活，此阶段已成为临退老兵思想波动最大的时期，问题相对集中，矛盾逐渐暴露，如何了解掌握老兵的思想意图，是现在部队领导干部需要解决的棘手问题。

随着市场经济的深入发展，社会价值观念的冲击和挑战，官兵价值取向呈现多元化趋势，给老兵退伍思想政治工作带来了新的挑战。

在此，本人通过采取日常观察、侧面了解、个别谈心、座谈等方式对老兵退伍前的思想状况进行调查，调查出的结论如下。

一、在补选退工作中老兵存在四种心理。

（一）是对得与失的失落心理。

临近退伍，老兵们都会对自己几年来的军旅生活作一番回顾和总结。

自己的愿望实现了，自然就满心欢喜；如果个人的理想没有达到，心里就难免有些不平衡，产生各种各样的扭曲心理。

有的认为辛辛苦苦白干了，对领导产生了怨气；有的学技术、考学落榜，觉得前途无望，无颜面见家乡父老等等。

（二）是放纵心理。

有的老兵临近退伍时，感到“船到码头车到站”，不如轻轻松松的混完最后的警营生活，因而放松了对自己的要求，不守纪律、不服从管理，甚至不假外出、喝酒、上网聊天、到处游逛、惹事生非。

（三）是报复心理。

有的退伍老兵因个人愿望未能实现，对部队流露不满情绪，有的在服役期间受过部队纪律处分，“破罐破摔”，想在退伍前报复与自己积怨的人。

（四）是对部队的留恋心理。

绝大多数老兵在结束军旅生活时都会对警营依依不舍，充满了感情。

警营里严肃活泼、虽苦犹乐的生活，官兵间互帮互学、互谅互让的同志爱、战友情，在他们心田里留下了缕缕温馨。

这种留恋是人之常情，也是一种高尚的情感。

但总是沉溺于过去，也容易使人裹足不前，延缓对新环境的适应。

二、做好退伍老兵思想工作的几种方法。

俗话说得好：“铁打的营盘，流水的兵”。

部队是一个流动性较大的集体，要保持集体的生机和活力，就必须维持正常的“新陈代谢”。

（一）是要教育退伍老兵正确对待“走与留”，树立为家乡多做贡献的崇高思想。

老兵退伍祝福语和欢送词范文（精选6篇）祝福语是指对人们的美好祝福的语句。

祝福语在社会发展中已经不是仅限于在节日和宴会上出现，常见的情侣互发手机信息祝福，天气冷暖变化问候祝福，朋友日常间的鼓励祝福，每天的清晨问候祝福等等。

以下是小编精心整理的老兵退伍祝福语和欢送词范文（精选6篇），欢迎大家分享。

老兵退伍祝福语和欢送词篇1几载战友情，永远记心间。

走向新岗位，迎接新挑战。

衷心的祝福老兵一路走好，再创佳绩。

青春汗水奉军营，退伍创业赛精英。

退伍不退色，永远是祖国的兵。

潮起海天阔扬帆正当时。

在军营训练场上摸爬滚打勇夺魁；退伍后建设家乡艰苦创业争第一。

不等不靠鲜花和掌声要靠自己争取。

退伍不退色，不忘军人本色。

铁打的营盘流水的兵，前方的道路更宽广，老兵一路走好。

军营作标榜归乡创辉煌。

戍边疆，做忠诚卫士；返家乡，退伍不退色。

出军营，海阔凭鱼跃。

进社会，天高任鸟飞。

不为党派谋私利，要当公民讲道德。

几许报国心，拳拳为民终不悔。

数年军旅涯，点点入梦常相思。

昨日满腔报国志，今朝苦挣持家钱。

感谢你，老兵！老兵，一路走好！热烈欢送退伍老兵！退伍不褪色！帮乡民助村民帮民助民民助民，迎新兵送老兵迎兵送兵兵送兵。

几载战友情，永远记心间。

走向新岗位，迎接新挑战。

老哥，走好。

自觉投身到祖国最需要的地方去建功立业！在岗一分钟，奉献六十秒。

老兵退伍祝福语和欢送词篇2送战友，踏征程。

默默无语两眼泪，耳边响起驼铃声。

路漫漫，雾茫茫。

革命生涯常分手，一样分别两样情。

战友啊战友，亲爱的弟兄，当心夜半北风寒，一路多保重。

送战友，踏征程。

任重道远多艰辛，洒下一路驼铃声。

山叠嶂，水纵横。

顶风逆水雄心在，不负人民养育情。

战友啊战友，亲爱的弟兄，待到春风传佳讯，我们再相逢。

战友啊战友，亲爱的弟兄，待到春风传佳讯。

老兵退伍祝福语和欢送词篇3老兵，昨日你带着美好的祝愿，带着希望与梦想踏入这绿色的军营，肩负起保家卫国的神圣使命，你那充满激情的生命便在这里锻造出了坚不可摧的品质，这里的一草一木都凝聚着你的热泪和汗水，军人的本色早已溶入你的灵魂。

【关键字】汇报老兵复退工作汇报篇一：消防部队老兵退伍工作总结**中队老兵退伍工作汇报“铁打的营盘，流水的兵”，**中队XX年度的老兵退伍工作已经开始，中队党支部针对今年本中队复退人员多，情况复杂的实际情况，高度重视，严格落实支队《关于做好老兵复退期间执勤战备和部队管理工作的通知》要求，提前着手，认真对待，加强补退兵期间部队、特别是退伍老兵的管理教育工作和思想政治工作，以保证走得踏实，留得安心，确保队伍稳定。

**中队今年复退的士兵共11人，包括义务兵6人、一级士官4人、二级士官1人。

除一人现在支队卫生队住院,其余10人已返回原籍报到.现将复退工作总结汇报如下：1、加强管理，防微杜渐。

针对今年面临退伍的战士多，情况复杂等特点，中队高度重视，加强部队日常管理，做好安全防事故工作。

对个别情绪低落，工作消极的老兵如张广伟，进行认真分析思想现状，找准问题，采取针对性措施，干部主动和他进行思想交流，在入党等敏感问题上，了解和掌握了他的思想脉搏，加强心理疏导，帮助解决实际困难，并安排班长骨干等专人跟上做工作，严加管理。

退伍期间，中队干部进一步加强责任心，坚持在岗在位，紧跟紧靠，通过认真落实一日生活制度、增加晚上查铺查哨次数、凡集体活动必须干部带队等措施确保管理教育工作及时到位，消除了退伍工作中存在的不安定因素，保证退伍工作顺利进行。

2、思想工作，入微入细。

针对老兵复退期间会出现部分战士思想波动较大，工作热情不高，放松自身要求等特点，中队认真做好战士思想工作，集中开展了退伍教育，干部轮流与退伍战士谈心等方式，教育战士正确对待“走”与“留”的问题，了解战士所想、所需，对战士提出的合理要求及时解决答复，同时中队还将《退伍军人必读》、《退伍军人求职指南》等书籍列为中队退伍教育内容，开展了“在队一分钟，干好六十秒”的大讨论，使退伍老兵增强了的责任感，树立了“走向社会，干好工作”的自信心。

另外复退前，开展了“传、帮、带”活动，对车辆、特勤器材、中队设施的使用和保管进行严格的交接，做好点验工作，做到防微杜渐，万无一失。

老兵的“补选退”**人：***部职别：来宾特勤中队指导员授课时间：2014年10月28日老兵“补选退”- -正确面对进、退、走、留备课时间：2014年10月26日审核时间：2014 年10月26日审批人：韦宗茂目的：提高老兵退伍期间的部队管理水平，使官兵们把心态调整稳定。

内容：前言：一、正确看待走留，自觉提高思想认识二、调整心态，谱好军旅最后乐章三、严守纪律、树好形象，争当“五个”模范。

小结方法：联系实际讲授，典型事例分析，解答疑难问题，小结讲评。

时间：2个课时地点：学习室保障：笔记本电脑、投影仪等授课提纲授课要点前言：“落叶黄，老兵慌”，进入十一月份，很多面临退伍的老兵想法逐渐多起来，自己的“小算盘”也开始打起来，进退走留、选改士官、个人进步、伤病评残等问题，时刻困扰着这些同志。

有的同志服役几年，个人一些愿望没能实现，思想开始波动，工作不安心，履职不尽心，带兵不用心，思想和行动上出现这样或那样的问题，令人担心；还有的同志摆不正自己的位置，在个人愿望与部队要求，个人利益和部队建设出现矛盾时，总是站在自己的角度考虑问题，衡量得失，结果迷失自己，失去了一名军人应有的觉悟和职业道德，让部队领导和战友感到失望和痛心。

作为一名军人，在进退走留，利益得失面前，既要考虑自己的权益，更要站在全局的高度，考虑国家、部队、集体的利益，自觉以革命利益为重，顾全大局，服从组织安排，正确对待利益得失，始终保持革命军人的政治本色，扎实稳妥地走好军旅人生路。

一、正确看待走留，自觉提高思想认识（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。

常言道：“铁打的营盘流水的兵。

”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。

而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是我们部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。

实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。

退役老兵事迹
退役老兵是指在军队服役期满或因各种原因退役的退伍军人。

他们在服役期间，为了国家和人民的利益，奉献了大量的时间、精力和努力。

退役老兵的事迹有很多令人敬佩的方面。

以下是一些常见的退役老兵事迹：
1. 勇敢无畏的战斗精神：退役老兵常常在战争中展现出无畏的勇气和决心。

他们经历了战斗、远离家人和极其困难的环境，甚至有可能牺牲自己的生命。

他们的英勇行为鼓舞了其他士兵，为国家争光。

2. 无私奉献的精神：退役老兵为了国家和人民的利益，放弃了自己的个人利益和安全。

他们无私地服从命令，履行自己的职责，并且愿意为国家牺牲一切。

他们为保卫国家、维护和平付出了巨大的努力。

3. 科技创新和技能培训：军队培养了许多具有不同专业技能和创新能力的人才。

退役老兵在服役期间可能接受了各种职业培训，掌握了许多技能，如领导能力、组织能力、团队合作、技术技能等。

他们在退伍后可以将这些技能转化为职业发展和创业机会。

4. 扶贫救灾和社区服务：退役老兵在退伍后还常常积极参与社会服务和志愿者工作，为弱势群体提供帮助。

他们可以利用自己的专业知识和技能参与扶贫、救灾和社区建设工作，为社会
作出贡献。

5. 各种殊荣和表彰：退役老兵由于他们的杰出表现和贡献，通常会获得各种殊荣和表彰，如荣誉勋章、勇敢奖章、特别服务奖等。

这些荣誉不仅是对他们个人的褒奖，也是对整个军队的认可和鼓励。

退役老兵的事迹和贡献是值得我们敬佩和铭记的。

他们为保卫国家、维护和平和服务社会做出了巨大的牺牲和贡献，是国家和人民的英雄。

我们应该尊重、支持和关怀他们，并为他们提供适当的关爱和帮助。

河南省人民政府、河南省军区关于2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人民政府•【公布日期】2004.12.09•【字号】豫政[2004]78号•【施行日期】2004.12.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文河南省人民政府、河南省军区关于2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知（豫政[2004]78号）各市、县(市、区)人民政府，各军分区，各县(市、区)人民武装部，省人民政府、省军区各部门：根据《国务院中央军委关于2004年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2004]26号，以下简称《通知》)精神，结合我省实际，现就做好我省2004年冬季退役士兵接收安置工作作如下通知：一、接收对象和时间2004年接收退出现役的对象是：服现役满2年未被选为士官的义务兵；服现役满本期规定年限未被选为高一期的士官以及因伤病残等原因滞留部队服役超过2年的士兵；服现役满10年以上的士官；调整精简单位服现役未满规定年限的编余士官(服现役满9年，未满10年的士官除外)。

对提前退出现役的士官，在其《士官退出现役登记表》“批准单位意见”栏中注明“因部队精简整编提前退出现役”字样。

因政治、身体原因需要提前退出现役的，按有关规定执行。

退出现役时间和接收时间：退伍义务兵从2004年11月底开始离队，12月底基本离队完毕；复员士官与退伍义务兵同时离队。

转业士官的离队时间及相关问题另行通知。

二、认真做好退役士兵和用人单位的教育宣传工作各级政府和军分区、人武部、各有关部门要按照“三个代表”重要思想的要求，紧密结合军队深化体制编制调整改革实际，着眼于今年退役士兵安置工作的特点和维护稳定的需要，加强退役士兵的思想教育。

要把坚持讲大局、讲团结、讲稳定作为退役士兵教育的重点，充分利用广播、电视、报刊等新闻媒体和座谈会、研讨会等多种形式，结合军队改革和建设的新形势，宣传军队优良传统，增强退役士兵服从大局、珍惜军人荣誉、保持军队光荣传统、拥护改革的自觉性；宣传退伍安置法律法规政策和做好退役士兵安置工作对支持部队建设、巩固国防的重大意义，增强全民国防观念，提高各行业、系统、用人单位接收安置退役士兵的自觉性，营造良好的社会氛围。