江西省劳动和社会保障厅关于做好再就业培训基地认定工作的通知

江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.06.18•【字号】•【施行日期】2024.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范劳务派遣工作的通知各设区市人力资源社会保障局、赣江新区社会发展局：为进一步加强全省劳务派遣管理服务工作，规范劳务派遣用工行为，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动劳务派遣行业健康有序发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）《劳务派遣暂行规定》（人力资源和社会保障部令第22号）和《人力资源社会保障部关于进一步规范劳务派遣工作的意见》（人社部发〔2024〕2号）等有关法律规定，现就进一步规范劳务派遣工作有关事项通知如下：一、严格劳务派遣经营许可（一）严格审批标准。

对申请劳务派遣行政许可单位的资质开展实质性审查，严把行政许可“入口关”：在注册资本方面，确保实缴注册资本不少于人民币200万元；在场所设施方面，经营场所地址真实，与开展业务相适应，并配备电脑、打印机、复印机、电话、网络设备、网络服务和劳务派遣业务管理方面的信息管理系统等基本设施；在管理制度方面，劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的制度健全规范，制订拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本等；在专职管理人员方面，引导劳务派遣机构配备劳动关系协调员、人力资源管理师等与劳务派遣业务相关的专业管理人员。

（二）优化审批服务。

按照深化“放管服”改革要求，进一步简化办理材料，申请劳务派遣经营行政许可不再要求申请人提供营业执照、企业名称预先核准通知书、法定代表人身份证明等材料，经营场所使用证明实行告知承诺制。

通过江西人社网上办事大厅等线上渠道申请办理劳务派遣经营许可变更、延续、注销、经营情况年度报告、设立分支机构报告与备案等行政服务事项，全面推行使用劳务派遣经营许可证“电子证照”，实现劳务派遣业务“一网通办”。

劳动和社会保障部关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发2008年劳动和社会保障工作要点的通知（劳社部发〔2008〕1号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：现将《2008年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○八年一月二日2008年劳动和社会保障工作要点2008年劳动和社会保障工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央、国务院的决策部署，更加重视改善民生和促进社会和谐，大力促进就业再就业，加强社会保险制度建设，认真做好劳动关系调整工作，加快劳动保障立法、基础和能力建设步伐，协调推动各项劳动保障工作取得新进展。

一、贯彻落实《就业促进法》，积极促进就业再就业（一）全面完成就业再就业目标任务。

层层分解中央确定的“105145”的目标任务。

全年城镇新增就业人员1000万人，下岗失业人员再就业500万人，其中就业困难人员再就业100万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

逐级落实目标责任，按月通报目标任务完成情况。

（二）落实和完善积极的就业政策。

贯彻落实《就业促进法》，制定相关配套政策措施，完善积极的就业政策，做好法律规定与现行政策的衔接。

采取跟踪调度、督促检查等措施，推动政策落实。

加强就业专项资金管理，提高资金使用效益。

健全就业援助制度，强化援助的针对性、措施的规范性和机制的长效性，及时帮助“零就业家庭”和就业困难人员就业，建立完善动态消除“零就业家庭”的援助机制。

全面解决下岗职工并轨遗留问题。

江西省人力资源和社会保障厅关于做好一次性吸纳高校毕业生就业补贴工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.15•【字号】•【施行日期】2022.08.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好一次性吸纳高校毕业生就业补贴工作的通知各市、县（区）人力资源社会保障局：为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）要求，根据省人力资源社会保障厅省财政厅《关于印发应对疫情保主体促就业10条政策的通知》（赣人社规〔2022〕1号）和省教育厅、省人力资源社会保障厅《关于印发促进2022年我省高校毕业生就业创业10条措施的通知》（赣教高字〔2022〕13号）等文件精神，进一步推动企业加大吸纳高校毕业生就业力度，促进高校毕业生尽快尽早就业，现就做好一次性吸纳高校毕业生就业补贴工作有关事宜通知如下。

一、发放对象在江西省行政区域内依法登记注册的企业。

二、申请条件及标准在江西省行政区域内依法登记注册的企业，招用2022届高校毕业生（含2022届春季高校毕业生，下同）、与其签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，企业可申请1000元/人的一次性吸纳高校毕业生就业补贴。

此项政策与一次性扩岗补助政策不重复享受。

三、发放期限自本通知印发之日起至2022年12月31日止。

四、申请材料1.《江西省一次性吸纳就业补贴申请表(吸纳2022届高校毕业生)》(附件1)；2.企业与被吸纳人员签订的劳动合同原件和复印件1份（劳务派遣、劳务外包由实际用工单位提出申请，并提供与劳务派遣<外包>方签订的服务协议原件和复印件1份）；3.被吸纳人员的高校毕业证。

能够通过数据共享获取并核验被吸纳人员的高校毕业证信息的，无需提供纸质材料；如共享获取核验不到，需提供高校毕业证原件及复印件1份；4.工资支付凭证（加盖公章）；5.一次性吸纳高校毕业生就业补贴花名册电子版（附件2）。

江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省教育厅,江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.01.26•【字号】•【施行日期】2024.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业指导正文江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅关于做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知各设区市教育局、人社局，各高校：高校毕业生是国家宝贵的人才资源。

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委、省政府对高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步完善高校毕业生就业创业服务体系，做好我省2024届高校毕业生就业创业工作，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

现就相关工作通知如下。

一、把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置1.强化统筹部署。

各级教育、人社部门要提高政治站位，将高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置，统筹做好2024届就业工作部署安排，落实落细促进高校毕业生高质量充分就业各项工作要求，确保工作部署到位、责任落实到位。

加快推动各项促就业政策落地见效，要结合实际会同当地有关部门主动研究，用足用好各项促进高校毕业生就业的政策措施，支持本地企业吸纳更多毕业生就业，确保我省高校毕业生就业局势的总体稳定。

2.强化协同联动。

省级教育、人社部门要主动加强与组织、发改、财政、国资、工信等部门沟通衔接、分工合作、协同联动，充分发挥人民团体、社会组织资源力量，凝聚促就业工作合力。

把高校毕业生作为公共服务的重点群体，争取更多岗位、资金、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。

要组织各级各类优质人力资源服务机构、创业孵化基地等深度参与，形成共同服务毕业生就业创业局面。

3.强化高校责任。

高校是做好毕业生就业工作的责任主体，各高校要把高校毕业生就业摆在更加突出的位置，主要负责同志是毕业生就业工作的第一责任人，分管负责同志是直接责任人。

江西省残疾(cán jí)军人优抚方法最新江西省优抚对象抚恤(fǔxù)标准：三是纳入最低生活保障和给予临时困难救助。

在审查进入低保范围时，要贯彻实事求是的原那么, 将家庭生活困难且符合低保条件的优抚对象及时纳入低保。

优抚对象所享受的抚恤金或生活补助金不得计入其家庭收入。

因灾、因病、因子女上学导致生活困难的，要按照规定及时给子临时生活困难救助。

下岗失业的参战退役人员等优抚恤对象实现就业(jiù yè)或再就业后，不停顿其原已享受的抚恤补助金。

四是优先给予住房保障。

按照?云南省民政厅云南省住建厅关于解决重点优抚对象住房保障有关工作的通知))(云民优〔2022〕24号)，对符合住房保障条件的重点优抚对象优先租住廉租房、公共租赁住房，或购置限价商品住房，或发放廉租住房租赁补贴;将居住在农村且属住房危险经济(jīngjì)困难农户的重点优抚对象全部优先纳入农村危房改造范围，安排落实。

五是给予社会保险补贴。

对城镇登记失业参战退役就业困难人员就业后的社会保险补贴实行“先缴后补〞的方法。

社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄缺乏5年的就业困难人员可延长至退休外。

其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时的年龄为准)。

对各类企业(单位(dānwèi))招用符合就业困难条件的城镇参战退役人员:与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的，以及在公益性岗位安排参战退役就业困难人员并缴纳社会保险费的，按单位为就业困难人员实际缴纳的根本养老保险费、根本医疗保险费和失业保险费给予补贴(不包括个人缴纳的社会保险费)。

对参战退役就业困难人员灵敏就业后申报就业并缴纳社会保险的，给予实缴额50%的社会保险补贴(详细标准以市人社局、市财政局当年通知为准)。

所需补贴资金从各级财政安排的就业再就业资金中列支。

六是缴纳医疗保险费和落实医疗优惠优待。

对参加城乡居民根本医疗保险缴费有困难的，经民政部门审核批准后，纳入城乡低保的从城乡医疗救助资金中给子解决，其他从优抚对象医疗补助资金中解决。

江西省人力资源和社会保障厅、江西省发展和改革委员会、江西省财政厅关于推进全方位公共就业服务的实施意见文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅,江西省发展和改革委员会,江西省财政厅•【公布日期】2019.08.31•【字号】赣人社发〔2019〕31号•【施行日期】2019.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江西省人力资源和社会保障厅、江西省发展和改革委员会、江西省财政厅关于推进全方位公共就业服务的实施意见赣人社发〔2019〕31号各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局、发展改革委、财政局，赣江新区社会事务局、经济发展局、财政金融局：为贯彻落实《人力资源社会保障部国家发展改革委财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》（人社部发〔2018〕77号），更好服务稳定就业工作，推动实现更高质量和更充分就业，现就我省推进全方位公共就业服务提出如下实施意见。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以及省委十四届历次全会精神，践行以人民为中心的发展思想，坚持新发展理念，坚持以服务对象需求为导向，完善城乡统筹的公共就业服务制度，扩大服务供给，创新运行机制，提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务，以全方位公共就业服务促进就业增长，以就业增长支撑经济发展和民生改善。

二、工作目标以促进劳动者就业创业为根本，优先保障基本公共就业服务。

健全统筹城乡的公共就业服务制度，推进基本公共就业服务均等化。

强化公共就业服务功能，发挥政府主导和市场机制作用，鼓励社会多元参与，形成推进全方位公共就业服务合力。

创新服务理念，优化服务流程，丰富服务手段，全面提升公共就业服务质量和效率，增强群众满意度和获得感。

三、主要任务（一）明确覆盖全民的公共就业服务范围1.推动公共就业服务城乡常住人口全覆盖。

劳动和社会保障部关于印发2000年劳动和社会保障工作要点的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动保障部关于印发２０００年劳动和社会保障工作要点的通知（劳社部发〔２０００〕３号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：现将《２０００年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

二０００年一月二十八日２０００年劳动和社会保障工作要点２０００年劳动和社会保障工作的指导思想是：以邓小平理论为指针，认真贯彻党的十五大和十五届四中全会、中央经济工作会议精神，紧紧围绕经济结构调整和国有企业改革，坚定信心，开拓进取，继续把两个确保放在首位，逐步形成市场导向的就业机制，抓紧完善独立于企业之外的社会保障体系，逐步建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，全面推进劳动保障各项事业的发展。

一、继续做好国有企业下岗职工再就业和其他生活保障工作（一）确保下岗职工基本生活。

认真办好企业再就业服务中心，组织符合条件的下岗职工进中心、签协议。

继续坚持按三三制原则筹集资金，按时足额发放下岗职工基本生活费并代缴各项社会保险费。

实行重点监控，防止群体性突发事件。

完善相关政策，切实做好破产关闭企业和实施天然林保护工程中的职业安置工作。

鼓励有条件的国有企业实行主辅分离，转岗分流，创办独立核算、自负盈亏的经济实体，安置富余人员。

（二）大力促进下岗职工再就业。

实行下岗职工再就业目标责任制，层层抓落实，力争实现再就业的下岗职工人数大于当年新增下岗职工人数。

进一步落实职工再就业优惠政策，开展落实再就业优惠政策检查。

总结和推广发展社区服务业安置下岗职工、失业人员再就业的经验，多渠道开发就业岗位。

江西省人力资源和社会保障厅关于开展2014年度全省职业技能鉴定所站年度检查及部分鉴定所站集中换发许可证的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】赣人社字[2014]232号【发布部门】江西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2014.06.06【实施日期】2014.06.06【时效性】现行有效【效力级别】XP10江西省人力资源和社会保障厅关于开展2014年度全省职业技能鉴定所站年度检查及部分鉴定所站集中换发许可证的通知（赣人社字〔2014〕232号）各设区市人力资源和社会保障局、省直有关单位、省管各职业技能鉴定所站：按照原劳动部《职业技能鉴定规定》和《江西省职业技能考核鉴定管理条例》规定，为规范职业技能鉴定行为，提升职业技能鉴定所（站）管理服务水平，构建职业技能鉴定质量管理长效机制，确保考核鉴定质量，决定在全省范围内开展职业技能鉴定所站2014年度检查工作，对部分鉴定许可证即将到期的鉴定所站，将同步更换许可证。

一、年检范围2013年12月31日前经全省各级人力资源和社会保障部门批准设立、开展职业技能鉴定的鉴定所（站）（以下简称“鉴定所站”）。

二、年检内容鉴定所站2013年度开展实施考核鉴定工作的基本情况。

包括以下方面：（1）鉴定所站负责人、经办人、考评员、工作人员基本信息；机构岗位设置和规章制度、档案资料管理、鉴定实施要求、质量管理等。

（2）2013年度开展考核鉴定人数、等级、职业（工种）名称以及获取证书人数。

鉴定职业（工种）是否在批准资质的范围内。

（3）鉴定所（站）场地设置、设备、检测仪器名称、数量等，是否符合考核鉴定相应职业（工种）要求。

（4）开展质量管理体系建设和构建质量管理长效机制的情况，考、培分离工作措施、社会各界的反映。

三、年检材料参加年检的鉴定所站需提交以下材料：1．江西省职业技能鉴定所站年度总结报告。

2．江西省职业技能鉴定所站各项管理制度。

3．江西省职业技能鉴定所站基本情况表（附件1）4．江西省职业技能鉴定所站考评员基本情况表（附件2）及考评员证复印件。

劳动和社会保障部关于建立国家高技能人才培养示范基地的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于建立国家高技能人才培养示范基地的通知（劳社部函[2008]2号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）、国务院有关部门劳动保障工作机构：为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）和《劳动和社会保障部＜关于印发高技能人才培养体系建设“十一五”规划纲要＞的通知》（劳社部发[2007]10号）精神，充分发挥企业和职业院校在高技能人才培养工作中的作用，加快培养速度，扩大培养规模，逐步建立一支与我国经济社会发展相适应的高技能人才队伍，决定在全国建立一批国家级高技能人才培养示范基地（以下简称示范基地）。

现就有关问题通知如下。

一、目标任务全面贯彻落实科学发展观，结合区域经济发展和产业发展的趋势，整合优质资源，统筹规划高技能人才培养基地建设。

在全国选择300个管理规范、技术先进、技能人才密集且培养成效显著的大型骨干企业，选择200所规模大、设施完善、特色鲜明，以高级工、技师为主要培养目标的高级技工学校、技师学院，建立示范基地。

通过发挥企业和院校示范基地的带动作用，提高企业职工技能水平和整体素质，扩大各类职业院校高技能人才培养规模，整体推进全国高技能人才队伍建设。

二、示范基地认定示范基地将于2008年和2009年分两批进行认定。

示范基地主要从以下四类企业和院校中产生：（一）国家高技能人才培训工程机电、信息产业、电力三个项目认定的高技能人才培训基地。

（二）历届国家技能人才培育突出贡献奖获奖企业、职业院校。

江西省人民政府办公厅关于做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府办公厅•【公布日期】2022.08.22•【字号】赣府厅明〔2022〕49号•【施行日期】2022.08.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文江西省人民政府办公厅关于做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作的通知各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”的决策部署和省委、省政府工作要求，进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作，确保当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业局势稳定，根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）精神，结合我省实际，现就有关事项通知如下。

一、多渠道开发就业岗位（一）扩大市场化就业规模。

坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向。

持续推进“5020”“三请三回”“三企入赣”等行动，力争今年全省新引进百亿级项目10个，“5020”项目180个左右，扩容产业就业基本盘。

对平台企业实施包容审慎监管，促进平台企业健康规范发展。

推动国资委监管企业系统梳理汇总今后3年岗位用人用工需求，科学统筹计划招聘招工，面向应届高校毕业生岗位比例不低于40%。

（省工业和信息化厅、省国资委、省商务厅、省发展改革委、省市场监管局等按职责分工负责）（二）鼓励企业吸纳高校毕业生就业。

对在本省行政区域注册的新吸纳2022届高校毕业生就业、签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的企业，按照每人1000元的标准给予一次性吸纳高校毕业生就业补贴；对招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的企业，按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，扩岗补助与吸纳就业补贴不重复享受，政策实施期限截至2022年12月31日。

江西省人力资源和社会保障厅关于开展2024年“源来好创业”资源对接服务季活动的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.07.31•【字号】•【施行日期】2024.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于开展2024年“源来好创业”资源对接服务季活动的通知各设区市人力资源和社会保障局，赣江新区社会发展局：为学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时重要讲话精神，坚决落实党中央、国务院关于高质量充分就业决策部署，完善创业带动就业保障制度，优化创业服务，提升创业质量，根据人力资源社会保障部的要求，定于7月至9月在全省县级以上城市组织开展2024年“源来好创业”资源对接服务季活动。

现将有关事项通知如下：一、活动时间2024年7月至9月。

二、活动主题搭建对接平台，携手助你创业。

三、服务对象（一）有创业意愿的青年创业者，特别是高校毕业生、登记失业人员等重点群体。

（二）返乡入乡创业人员，特别是外出人才返乡、城市人才下乡创业人员。

（三）有创业资源对接需求的创业项目、创业企业和个体工商户，特别是新质生产力创业项目、返乡创业项目、处于种子期和初创期的创业项目。

四、活动目标（一）搭建平台集聚创业资源。

使服务对象更加便利地了解创业资源信息，有需要的及时享受创业政策和创业服务，实现优质资源有效集聚、便利获取。

（二）拓展渠道促进供需对接。

使服务对象与创业资源有更多机会面对面交流，根据个性化需求构建多元服务格局，实现供需两端双向选择、精准对接。

（三）营造氛围激发创业活力。

使服务对象感受到鼓励支持创业带动就业的浓厚氛围，激发劳动者创业就业内生动力，提振干事创业精气神，助力实现高质量充分就业。

五、活动内容（一）打包提供创业信息对接。

充分发挥“5+2就业之家”线上平台作用，围绕服务对象创业需求，编制创业资源“三清单两名录”,集中发布、动态更新。

江西省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省技工院校招生工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.05.09•【字号】•【施行日期】2022.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文江西省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省技工院校招生工作的通知各设区市、省直管试点县（市）人力资源社会保障局，省直有关主管单位，省管技工院校：按照《人力资源社会保障部关于做好技工院校招生工作的指导意见》（人社部发〔2019〕76号）、《江西省人民政府办公厅关于加快技工教育发展加强技能人才队伍建设的若干意见》（赣府厅发〔2020〕21号）等文件要求，加快推动我省技工教育高质量发展，扎实做好2022年全省技工院校招生工作，现就有关事项通知如下：一、加强组织领导。

技工院校招生工作事关我省就业稳定及技能人才储备，是缓解结构性就业矛盾的重要举措。

各地、各省直有关主管单位要高度重视，专题研究部署招生工作。

要加强日常监管，实时掌握招生工作进展情况，设立并向社会公布招生咨询监督电话，及时妥善处理群众反映的问题。

各技工院校要成立招生工作领导小组，严格对照招生计划，科学制定工作方案，细化招生环节，有力组织推进，做到工作到位，责任到人，积极面向应往届初高中毕业生、高校毕业生、农民工、企业职工、退役军人、失业人员、灵活就业人员等各类群体广泛开展招生工作。

未达到办学规模的技工院校要采取有效措施，拓展招生渠道，扩大招生规模。

二、提高招生质量。

各技师学院、高级技工学校要发挥高技能人才培养主力军作用，扩大高级工以上招生规模，招收初中毕业生开展高级工班、预备技师班一贯制培养，积极与技工学校、中等职业学校开展联合培养，各技师学院2022年招收高级工以上学生比例应达到当年招生计划数60%以上，且全日制高级工以上在校生不少于1000人；各高级技工学校2022年招收高级工学生比例要达到当年招生计划数50%以上，且全日制高级工在校生不少于600人。

江西省人力资源和社会保障厅关于印发《江西省民办职业培训学校管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.31•【字号】•【施行日期】2022.08.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文江西省人力资源和社会保障厅关于印发《江西省民办职业培训学校管理办法》的通知各市、县（区）人力资源社会保障局，赣江新区社会发展局，省管民办职业培训学校：现将《江西省民办职业培训学校管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

江西省人力资源和社会保障厅2022年8月31日目录第一章总则第二章职责与管理权限第三章设立第四章分立、合并、变更与终止第五章组织管理与能力建设第六章监督管理第七章其他事项第八章附则江西省民办职业培训学校管理办法第一章总则第一条为规范民办职业培训学校办学行为，促进我省职业技能培训事业高质量健康发展，根据《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》《江西省民办教育促进条例》等有关法律法规和我省有关政策规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所称民办职业培训学校（以下简称培训学校），是指除国家机构以外的社会组织或者个人利用非国家财政性经费，面向社会举办从事以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的职业培训机构。

本省行政区域内，培训学校的设立、分立、合并、变更及终止、办学活动和管理，适用本办法。

第三条设立培训学校应当适应本区域经济社会发展和人力资源开发需求，有利于职业技能培训资源的合理布局和优化配置。

第二章职责与管理权限第四条县级以上人力资源社会保障行政部门负责培训学校的审批管理，按照“谁审批、谁管理”和分级管理的原则，对培训学校进行综合管理和监督检查。

第五条省人力资源社会保障行政部门负责全省培训学校综合管理和指导监督、师资队伍建设和教材开发管理工作，负责省管培训学校的分立、合并、变更及终止等审批工作，颁发、收回《中华人民共和国民办学校办学许可证（正副本）》（以下简称办学许可证）。

劳动和社会保障部关于印发高技能人才公共实训基地建设试点工作指导意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发高技能人才公共实训基地建设试点工作指导意见的通知（劳社厅发[2007]1号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号），指导各地做好高技能人才公共实训基地建设工作，我们研究制定了《关于开展高技能人才公共实训基地建设试点工作的指导意见》，现印发给你们。

请结合本地区实际情况贯彻实施。

二00七年一月五日关于开展高技能人才公共实训基地建设试点工作的指导意见为贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号，以下简称15号文件），完善培养、评价体系，加快高技能人才队伍建设，现就开展高技能人才公共实训基地（以下简称公共实训基地）建设试点工作提出如下意见。

一、贯彻落实15号文件精神，明确公共实训基地建设的指导思想和目标任务（一）充分认识建设公共实训基地的重要意义。

在推进高技能人才和职业培训工作改革发展过程中，部分城市劳动保障部门探索建立了高技能人才公共实训基地。

实践证明，建设公共实训基地，是提高职业培训和技能人才培养评价水平的有效手段，是新时期加快高技能人才队伍建设的创新举措。

加快公共实训基地建设，不仅是解决当前培养、评价服务能力不足，加强高技能人才工作的必然要求，而且是转变政府职能，增强劳动保障部门公共管理和服务水平的迫切需要。

（二）新时期建设公共实训基地的指导思想是，贯彻落实15号文件要求，以科学发展观为指导，培育和发挥劳动保障部门在高技能人才工作中的公共管理和服务职能，通过搭建高层次公共实训平台，解决高技能人才培养评价服务手段不足和水平不高等问题，推动培养、评价、交流工作同步开展，带动高技能人才各项工作，加快本地区技能人才队伍建设。

劳动和社会保障部关于印发2005年就业再就业专项计划的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发2005年就业再就业专项计划的通知（劳社部发[2005]2号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：按照全国再就业工作表彰大会和中央经济工作会议对就业和再就业工作提出的要求，根据就业和再就业工作面临的新形势、新任务，现将《2005年就业再就业专项计划》印发给你们，请结合本地区实际，认真做好就业再就业专项计划的编制和实施工作。

一、总体要求和目标任务2005年我国劳动力资源仍处于高增长时期，下岗失业人员和新增劳动力总量不减，并轨和企业关闭破产力度加大，就业和再就业工作压力仍然很大，形势不容乐观。

但同时也要看到，明年国民经济继续保持平稳较快发展，促进就业和再就业的政策效应将进一步释放，做好就业和再就业工作有很多有利因素。

2005年就业再就业工作的总体要求和目标任务是：以“三个代表”重要思想为指导，按照全国再就业工作表彰大会和中央经济工作会议的部署，坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会，进一步落实就业再就业政策和工作目标责任，进一步加强就业服务和失业调控，全年确保实现城镇新增就业人员900万人、下岗失业人员再就业500万人、“4050”人员再就业100万人、城镇登记失业率控制在4.6%（简称“95146”）。

二、强化目标责任，科学制定和实施就业再就业专项计划各地要按照中央提出的“95146”就业和再就业工作目标任务，结合本地区的实际情况，抓紧编制就业和再就业专项计划，并提请各级政府将城镇新增就业人员、下岗失业人员再就业、4050人员再就业、城镇登记失业率作为各地宏观调控的重要指标，作为就业再就业工作的主要任务，层层分解到基层，层层落实目标责任制，确保全年目标任务的顺利完成。

江西省委省政府关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知文章属性•【制定机关】江西省人民政府•【公布日期】1998.07.28•【字号】•【施行日期】1998.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文江西省委省政府关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知各地、市、县委，各行署，各市、县人民政府，省委各部门，省直各单位：为确保党的十五大提出的国有企业改革目标的顺利实现，全面深入贯彻落实全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神，切实做好我省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作，促进国民经济持续快速健康发展，巩固和发展安定团结的社会政治局面，特通知如下：一、统一思想认识，明确目标任务各级党委和政府要充分认识到，近年来出现职工大量下岗的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，是长期以来盲目投资、重复建设及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果，也是改革和发展过程中不可逾越的阶段，是前进中的问题、发展中的问题。

同时，随着科学技术进步、资本有机构成提高，企业用人相对减少已是一种必然趋势。

要达到用三年左右的时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，促进国民经济发展实现良性循环，一个重要条件就是要切实解决企业人员臃肿、人浮于事的问题。

虽然这会给一部分职工带来暂时的困难，但从根本上说，有利于经济发展和社会全面进步，为最终实现包括职工群众在内的全体人民的共同富裕创造更有利的条件。

同时，必须清醒地认识到，妥善解决国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业问题，事关职工群众的切身利益，事关经济发展、社会稳定和国家长治久安的大局，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题；不仅是现实的紧迫问题，也是长远的战略问题。

做好这项工作既是社会主义制度的本质要求，也是党和政府应尽的责任。

各级党委、政府和领导干部必须从这样的高度来认识这个问题，增强紧迫感和责任感，采取一切必要的措施，满腔热忱和极端负责地把这项“第一位的工作”抓紧抓好，为实现党的十五大提出的跨世纪宏伟蓝图创造良好的社会环境。

财政部劳动保障部关于进一步加强就业再就业资金管理有关问题的通知(财社[2006]1号)各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、劳动保障厅（局），新疆生产建设兵团财务局、劳动保障局：为贯彻落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号），经国务院同意，现就加强就业再就业资金管理有关事宜通知如下：一、各级财政要根据就业形势变化和就业工作的需要，切实调整支出结构，多渠道筹措资金，加大就业再就业资金投入。

二、就业再就业资金主要用于职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息、公益性岗位补贴、职业技能鉴定补贴、特定政策补助、劳动力市场建设、《再就业优惠证》工本费等项支出，以及经省级财政、劳动保障部门共同批准的其他支出。

三、对各地所需就业再就业资金，中央财政通过专项转移支付的方式给予适当补助，并对中西部地区和老工业基地给予重点支持。

中央财政就业再就业补助资金主要用于职业介绍补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、微利项目的小额担保贷款贴息、特定政策补助。

中央财政对地方的就业再就业补助资金与地方财政实际投入和就业再就业工作实绩等因素挂钩，实行指标一次统一下达、补助资金按季拨付、年底全面考核评价、全年重点跟踪检查的办法。

四、就业再就业资金必须坚持专款专用的原则,严格按照规定的范围、标准和程序管理使用，不得用于建设办公楼、培训基地等各项基本建设支出，不得用于与就业再就业工作无关的其它方面开支。

各级财政部门要切实履行职能，加强财政管理和监督，进一步提高就业再就业资金使用管理的规范性、安全性和有效性。

（一）职业介绍补贴。

各类职业介绍机构按规定提供免费服务，可按经其免费职业介绍服务后实际就业人数，向当地劳动保障部门申请职业介绍补贴。

申请职业介绍补贴时，只能按每位符合国发[2005]36号文件规定条件的人员享受一次职业介绍补贴计算，不得重复申请。

职业介绍补贴资金申请报告应附：经其免费职业介绍服务后已实现就业人员名单及免费职业介绍服务证明、《居民身份证》复印件、《再就业优惠证》或失业登记证明或求职登记证明等证件的复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、职业介绍机构在银行开立的基本账户等凭证材料，经劳动保障部门审核、财政部门复核后将资金直接划入职业介绍机构在银行开立的基本账户。

江西省人民政府办公厅关于认真贯彻国办发[2004]92号文件的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江西省人民政府办公厅关于认真贯彻国办发[2004]92号文件的通知（赣府厅发[2005]11号2005年3月22日）各市、县（区）人民政府，省政府各部门：为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》（国办发〔2004〕92号）精神，切实做好改善农民进城就业环境工作，经省政府同意，现就有关问题通知如下：一、进一步营造农民进城就业政策环境（一）统筹农民进城就业。

各级政府要进一步提高认识，把改善农民进城就业环境作为重要职责，列入重要工作日程，并把农民进城就业纳入经济社会发展规划，制订本地改善农民进城就业环境的实施方案，加强协调，建立齐抓共管的工作机制。

（二）改革户籍管理制度。

简化农民进城落户的审批手续，取消不合理收费，降低农民进城的门槛。

在县级市城区、县人民政府驻地镇及其他建制镇，凡有固定住所、稳定职业或生活来源的人员及与其共同生活的直系亲属，均应根据本人意愿办理城镇常住户口。

要推进大中城市户籍制度改革，放宽农民进城就业和落户条件。

（三）完善计划生育服务。

认真贯彻国家和省流动人口计划生育政策。

各级人口与计划生育行政部门要对农民进城就业人员与居住地人口同管理、同服务，依法提供计划生育、优生优育、避孕节育、生殖保健的咨询、指导和技术服务。

对长期在外就业且具有用工单位所在地计划生育管理部门提供的计划生育证明手续的农民工，任何部门都不得要求其返回户籍地接受避孕节育情况检查。

（四）多渠道解决农民工子女就学。

各级政府要高度重视农民工子女义务教育问题，切实保障农民工子女接受义务教育的权利。

服装线上推广活动方案策划一、背景分析随着互联网的快速发展和普及，线上购物成为了现代人购买服装的主要途径。

然而，在激烈的市场竞争中，如何能够吸引消费者的眼球，增加销售成为了每个服装品牌都需要面对和解决的问题。

因此，为了提升销售额，拓宽品牌影响力，提高消费者参与度，需要展开一系列的线上推广活动。

二、目标定位1. 增加品牌知名度：通过线上推广活动，提高品牌的曝光度，让更多的消费者了解并喜爱本品牌。

2. 喜爱转化率提升：通过设立线上购物优惠活动，吸引消费者进行购买，提高购买转化率。

3. 用户黏性增加：通过线上活动的互动性和趣味性，提高用户的参与度和粘性，形成用户粉丝群体。

三、推广活动策划为了达到以上目标，制定以下推广活动方案：1. 主题活动选取一个与品牌形象相关的主题，例如“夏日清凉狂欢”、“潮流新势力”等等，将该主题贯穿所有的线上推广活动，增加品牌的辨识度。

2. 社交媒体推广（1）社交媒体引流：在各大热门社交媒体平台（微信、微博、抖音等）上进行推广引流，发布品牌资讯、新品上市预告等内容，吸引用户点击进入官方网页。

（2）社交媒体互动：在社交媒体平台上开展互动活动，例如用户晒单照片、点赞评论等，通过互动吸引用户参与和转发，提高品牌曝光度。

（3）明星代言：与知名明星或网红合作，使其成为品牌代言人，并在社交媒体上发布代言人的形象宣传片，吸引用户购买。

3. 线上促销活动（1）限时限量促销：发布限时限量的优惠促销活动，例如限时打折、限量特价团购等，制造购买冲动，提高购买转化率。

（2）折扣码优惠：发布优惠折扣码，在购买过程中使用折扣码，享受额外优惠，吸引用户购买。

（3）积分兑换：设立积分系统，用户每次购物都能获得一定积分，积分可以累积兑换成礼品或优惠券，增加用户的购买欲望。

4. 激励分享活动（1）晒单分享：用户在购物后可以将购买的服装产品晒单分享到社交媒体平台，并留下评价，分享最有趣、最时尚的晒单有机会获得丰富奖励。

南昌市人力资源和社会保障局关于印发《“保用工、稳就业、促发展”人社政策服务指南》的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.03.16•【字号】洪人社发〔2020〕70号•【施行日期】2020.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文南昌市人力资源和社会保障局关于印发《“保用工、稳就业、促发展”人社政策服务指南》的通知洪人社发〔2020〕70号各县（开发区、新区）人社局：为深入贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府关于做好疫情防控促进企业复工复产的决策部署，统筹做好疫情防控和经济社会发展，奋力实现“两手抓、两手硬、两手赢”，现将疫情期间人社政策服务指南印发给你们，请各县（区）、开发区（新区）积极组织开展各项政策的受理工作，提高服务质量和效率，扎实有效推进政策落实与兑现，确保全市就业形势和谐稳定。

附件：1.疫情期间人社政策服务指南2.政策咨询电话南昌市人力资源和社会保障局2020年3月16日附件1疫情期间人社政策服务指南目录1.一次性吸纳就业补贴 (4)2.就业创业服务补助 (6)3.就业创业服务补贴(工业园区) (8)4.返岗交通补贴 (10)5.企业稳岗补贴 (12)6.困难企业稳岗补贴 (14)7.创业孵化基地租金减免补贴 (16)8.农民工一次性创业补贴 (18)9.创业担保贷款展期贴息 (20)10.创业担保贷款扶持 (22)11.失业补助金申领 (24)12.延缓临时生活补助登记 (26)一次性吸纳就业补贴一、事项名称：一次性吸纳就业补贴二、办事对象：法人、其他组织三、受理条件：2020年1月24日至2月9日期间，生产、配送疫情防控急需物资的企业；2020年1月24日至疫情结束期间，列入防护口罩生产企业名单的企业四、政策内容：上述企业按每吸纳1名劳动者就业给予1000元一次性吸纳就业补贴。

其中，生产、配送疫情防控急需物资的企业按2020年2月9日企业在岗职工人数确定；列入防护口罩生产企业名单的企业按直接从事防护口罩生产月均在岗人数确定。