北京市劳动和社会保障局关于在就业服务工作中做好防治非典型肺炎工作的通知

人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2020.03.04•【文号】人社厅发〔2020〕23号•【施行日期】2020.03.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部办公厅关于做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知人社厅发〔2020〕23号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部门人事机构：为贯彻落实习近平总书记关于疫情防控系列重要讲话精神，进一步突出品德、能力、业绩导向，更好地发挥职称评价“指挥棒”作用，鼓励和引导专业技术人员积极投身疫情防控一线，根据中央应对疫情工作领导小组《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》要求，现就做好新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员等（以下简称一线专业技术人员）职称工作有关事项通知如下。

一、优先申报评审。

参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。

职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。

二、开辟绿色通道。

参加疫情防控的一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。

做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。

三、突出抗疫表现。

将抗疫表现作为职称评审的重要内容，鼓励一线专业技术人员救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献。

将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项。

破除“唯论文”倾向，疫情防控一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。

北京市就业工作领导小组办公室关于印发《稳就业专项行动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】北京市就业工作领导小组办公室•【公布日期】2022.06.16•【字号】京就办发〔2022〕1号•【施行日期】2022.06.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市就业工作领导小组办公室关于印发《稳就业专项行动实施方案》的通知京就办发〔2022〕1号各区就业工作领导小组办公室、北京经济技术开发区社会事业局：为深入贯彻习近平总书记关于高效统筹疫情防控和经济社会发展等重要指示精神，落实党中央、国务院决策部署及市委、市政府要求，全力做好全市稳就业保就业工作，服务和保障我市统筹疫情防控和稳定经济增长大局，我们梳理制定了一揽子稳就业政策措施，现将《稳就业专项行动实施方案》印发给你们，请认真抓好组织实施。

北京市就业工作领导小组办公室2022年6月16日稳就业专项行动实施方案为深入贯彻党中央、国务院决策部署及市委、市政府要求，全面落实《北京市统筹疫情防控和稳定经济增长的实施方案》，结合人社部《稳就业专项行动方案》，千方百计稳定和扩大就业，特制定稳就业专项行动实施方案。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党中央、国务院决策部署及市委、市政府要求，突出就业优先导向，坚持把稳就业作为当前首要任务，坚持系统谋划、凝聚合力、因地制宜、注重实效，聚焦重点行业企业用工服务、重点群体就业保障等方面，组织实施稳就业专项行动，采取一揽子纾困帮扶政策和服务，扎实做好稳就业保就业工作，确保全年就业目标任务顺利完成，助力全市统筹疫情防控和稳定经济增长大局。

二、具体任务和举措（一）着力稳定和扩大就业岗位1.支持企业稳岗扩岗。

落实岗位补贴、社会保险补贴、职业技能培训补贴、创业担保贷款及贴息、一次性创业补贴、一次扩岗补助等一系列政策，支持企业在稳定现有岗位的基础上扩大招工用工规模。

北京市劳动和社会保障局通告1999年第8号正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动和社会保障局通告（1999年第8号）根据《北京市外地来京务工经商人员管理条例》(市人大常委会1997年第81号公告)及北京市劳动力需求状况，现将2000年北京市允许和限制使用外地来京务工人员的行业、职业及文化程度、职业技术能力要求予以发布。

特此通告。

1999年12月1日2000年本市允许和限制使用外地人员的行业、职业范围一、允许使用外地务工人员的职业，共计3大类，15个中类，43个小类，104个细类(职业)(一)允许使用的职业1．商业、服务业人员－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜｜生活燃料｜｜｜｜｜4－07－03－03｜｜初中｜转业训练结业｜＊｜｜｜供应工｜｜｜｜｜｜｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－03－04 ｜锅炉操作工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－13－01 ｜垃圾清运工｜初中｜同上｜仅限环卫系统｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－14－02 ｜尸体接运工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－14－03 ｜尸体防腐工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－14－04 ｜尸体整容工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－14－05 ｜尸体火化工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜4－07－14－06 ｜墓地管理员｜初中｜同上｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－2．农林牧渔、水利业生产人员－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜5－01－01－01 ｜农艺工｜初中｜转业训练结｜＊｜｜｜｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－01－03－01 ｜蔬菜园艺工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－01－03－02 ｜花卉园艺工｜初中｜同上｜＊仅限园林系统｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－01－03－03 ｜果园艺工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－01－01 ｜林木种苗工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－01－02 ｜造林更新工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－01－03 ｜抚育采伐工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－01－04 ｜营林试验工｜初中｜同上｜＊｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－04－01 ｜木材采伐工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－04－02 ｜集材作业工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－04－03 ｜木材水运工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－02－04－04 ｜装卸归楞工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－03－01－01 ｜家畜饲养工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－03－01－02 ｜家畜繁殖工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－03－02－01 ｜家禽饲养工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－03－02－02 ｜家禽繁殖工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜5－05－01－01 ｜河道修防工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《职业资格｜｜｜5－05－01－02｜混凝土维修工｜初中｜｜＊｜｜｜｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜5－05－01－03 ｜土石维修工｜初中｜转业训练结｜＊｜｜｜｜｜业证书》｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－3．生产运输设备操作人员及有关人员－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜6－01－01－01 ｜钻探工｜初中｜转业训练结业｜＊｜｜｜｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－01－02 ｜坑探工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－02－04 ｜工程测量工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－03－04 ｜矿井开掘工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－03－05 ｜井下采矿工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－03－06 ｜支护工｜初中｜同上｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜矿山提升机｜｜｜｜｜6－01－03－07｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜操作工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜矿井机车｜｜｜｜｜6－01－03－08｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜运输工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－03－09 ｜矿井通风工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－04－01 ｜筛选破碎工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－01－04－02 ｜重力选矿工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－02－01－06 ｜高炉炉前工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜化工原料｜｜｜｜｜6－03－01－01｜｜初中｜同上｜｜｜｜准备工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－03－01 ｜备煤筛焦工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－03－02 ｜焦炉调温工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜焦炉机车｜｜｜｜｜6－03－03－03｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜司机｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－03－04 ｜煤制气工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜合成氨｜｜《北京市就业｜｜｜6－03－04－01 ｜｜初中｜转业训练结｜＊｜｜｜生产工｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－04－02 ｜尿素生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－05－01 ｜硫酸生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－05－03 ｜盐酸生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－05－05 ｜纯碱生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－05－06 ｜烧碱生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜工业气体｜｜｜｜｜6－03－05－12｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜液化工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜聚氯乙烯｜｜｜｜｜6－03－07－05｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜生产工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－11－03 ｜染料标准工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－03－11－05 ｜染料拼混工｜初中｜同上｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《职业资格｜｜｜6－04－01－02｜铣工｜初中｜｜｜｜｜｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－04－02－01｜铸造工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜橡胶半成品｜｜《北京市就业｜｜｜6－09－01－03｜｜初中｜转业训练结｜＊｜｜｜制造工｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－09－01－05 ｜橡胶硫化工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－01－02 ｜开清棉工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－01－03 ｜纤维染色工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－01－06 ｜纤维梳理工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－01－07 ｜并条工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－01－08 ｜粗纱工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－02－01 ｜细纱工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜6－10－02－02 ｜筒并摇工｜初中｜转业训练结｜＊｜｜｜｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－02－03 ｜捻线工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－03－01 ｜整经工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－03－02 ｜浆纱工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－03－03 ｜穿经工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－03－04 ｜织布工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－04－01 ｜纬编工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－04－03 ｜横机工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－05－02 ｜印染烧毛工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－05－04 ｜印染洗涤工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－10－05－05 ｜印染烘干工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜纺织针织｜｜｜｜｜6－10－05－08｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜染色工｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜酱腌菜｜｜｜｜｜6－12－05－05｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜制作工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜猪屠宰｜｜｜｜｜6－12－07－01｜｜初中｜同上｜｜｜｜加工工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜牛羊屠宰｜｜｜｜｜6－12－07－02｜｜初中｜同上｜｜｜｜加工工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜禽类屠宰｜｜｜｜｜6－12－07－04｜｜初中｜同上｜｜｜｜加工工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜饲料原料清｜｜｜｜｜6－12－09－01｜｜初中｜同上｜｜｜｜理上料工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－12－09－02 ｜饲料粉碎工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－12－09－04 ｜饲料制粒工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－15－01－01 ｜制材工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜6－15－01－02 ｜木材干燥工｜初中｜转业训练结｜｜｜｜｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－15－03－01 ｜手工木工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜水泥生产｜｜｜｜｜6－17－01－01｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜制造工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－17－02－01 ｜砖瓦生产工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜装饰石材｜｜｜｜｜6－17－05－01｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜生产工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－17－06－02 ｜石棉制品工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－02－01 ｜砌筑工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－02－02 ｜石工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《职业资格｜｜｜6－23－03－01｜混凝土工｜初中｜｜｜｜｜｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜6－23－04－01 ｜钢筋工｜初中｜转业训练结｜｜｜｜｜｜业证书》｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜｜｜文化程｜｜｜｜职业编码｜职业名称｜｜上岗持证要求｜备注｜｜｜｜度要求｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－05－01 ｜架子工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－06－01 ｜防水工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－07－01 ｜装饰装修工｜初中｜同上｜＊｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜筑路机械｜｜｜｜｜6－23－09－01｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜操作工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜筑路、｜｜｜｜｜6－23－09－02｜｜初中｜同上｜｜｜｜养护工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜6－23－09－06 ｜隧道工｜初中｜同上｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜机械设备｜｜｜｜｜6－23－10－01｜｜初中｜同上｜＊｜｜｜安装工｜｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜电气设备｜｜《职业资格｜｜｜6－23－10－02｜｜初中｜｜＊｜｜｜安装工｜｜证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜｜｜《北京市就业｜｜｜6－23－10－03 ｜管工｜初中｜转业训练结｜｜｜｜｜｜业证书》｜｜｜－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜｜｜中小型施工｜｜｜｜｜6－23－99－01｜｜初中｜同上｜｜｜｜机械操作工｜｜｜｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－(二)允许使用的行业交通运输、仓储业及粮食部门的各类重物、危险品装卸搬运工、倒码工。

北京市劳动和社会保障局关于本市部分行业可延缓执行《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》的通
知
文章属性
•【制定机关】北京市劳动和社会保障局
•【公布日期】2003.06.04
•【字号】京劳社资发[2003]94号
•【施行日期】2003.06.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】
正文
北京市劳动和社会保障局关于本市部分行业可延缓执行《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》的通知
（京劳社资发[2003]94号）
各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司劳动处，计划单列企业，中央、部队在京企业：
为了进一步促进灵活就业，规范用人单位的用工行为，保障非全日制从业人员的合法权益，北京市劳动和社会保障局于2003年4月25日发布了《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》（京劳社办发[2003]68号）并规定于2003年7月1日起执行。

根据《北京市人民政府印发关于防止非典型肺炎疫情期间保持社会稳定促进经济发展若干政策措施的通知》（京政发[2003]14号）文件精神，现通知如下：
由于非典型性肺炎疫情对本市部分行业、企业的影响，因此规定对本市零售、餐饮、旅店、旅游、娱乐服务行业的企业执行《北京市非全日制就业管理若干问题的通知》的时间延缓至2003年10月1日。

北京市劳动和社会保障局二00三年六月四日。

北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于印发《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》的通知文章属性•【制定机关】北京市财政局,北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2003.05.22•【字号】京劳社就发[2003]39号•【施行日期】2003.03.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动和社会保障局、北京市财政局关于印发《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》的通知（2003年5月22日京劳社就发[2003]39号）各区、县劳动和社会保障局、财政局，市属各委、办、局、总公司（集团），计划单列企业、中央在京单位及各类用人单位：为了贯彻落实北京市《关于贯彻落实中共中央国务院进一步做好下岗失业人员再就业工作文件的通知》（京发〔2002〕18号）精神，促进失业人员再就业，鼓励支持用人单位招用失业人员，现将《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法第一条为了鼓励支持用人单位招用失业人员，促进失业人员再就业，根据北京市委、市政府《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作文件的通知》（京发〔2002〕18号）精神，结合本市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于招用失业人员的企事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织等各类用人单位（以下简称“用人单位”）。

第三条城镇登记失业人员中女满40周岁、男满50周岁以上的称为“4050”大龄就业困难对象。

第四条社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定为其缴纳社会保险费后，给予用人单位的资金补助。

社会保险补贴、岗位补贴从再就业资金中列支。

第五条用人单位招用失业人员且符合下列条件，给予社会保险补贴、岗位补贴：（一）服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）新增岗位新招用国有企业失业人员，签订1年及以上期限劳动合同，在合同期限内给予最长不超过3年的社会保险补贴，此项政策执行到2005年。

人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间技能人才评价有关工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2020.02.06•【文号】人社厅函〔2020〕22号•【施行日期】2020.02.06•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间技能人才评价有关工作的通知人社厅函〔2020〕22号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局），国务院有关部委、直属机构及有关中央企业人事劳动保障工作机构，有关社会培训评价组织：为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决打赢新型冠状病毒感染肺炎疫情防控阻击战的决策部署，按照我部《关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》等有关要求，现就做好疫情防控期间技能人才评价工作有关事项通知如下：一、各地人力资源社会保障部门要坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，坚决扛起疫情防控政治责任，加强对本行政区域内技能人才评价工作（含职业资格鉴定、职业技能等级认定、专项职业能力考核和职业技能竞赛）的组织协调和监督管理。

二、疫情防控期间，暂停开展集中考核评价活动，暂缓举办考务管理人员、考评人员、督导员等人员集中培训活动，并做好宣传解释工作。

开展技能人才自主评价的企业，按照当地党委政府关于疫情防控有关要求，结合企业生产经营实际，采取线上理论考试、生产过程考核、工作业绩考评等方式，统筹组织开展；对在疫情防控一线表现突出的技能人员，可晋升职业技能等级。

三、严格落实疫情防控措施，减少非必须的现场办理。

对考试报名及资格审核、评价结果查询、证书（含职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书）补（换）发、证书数据信息更正等服务事项，通过“网上办”“电话办”“邮寄办”等方式，推行“不见面”服务，帮助群众足不出户办理业务。

北京市医疗保险事务管理中心关于下发《北京市传染性非典型肺炎患者医疗费用审核结算有关问题的解答》的通知文章属性•【制定机关】北京市医疗保险事务管理中心•【公布日期】2003.05.21•【字号】京医保发[2003]20号•【施行日期】2003.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文北京市医疗保险事务管理中心关于下发《北京市传染性非典型肺炎患者医疗费用审核结算有关问题的解答》的通知（京医保发[2003]20号）各区、县医疗保险经办机构，各定点医疗机构：在防治传染性非典型肺炎期间，为了做好医疗保险参保人员和享受公费医疗人员的医疗费用结算工作，现下发《北京市传染性非典型肺炎患者医疗费用审核结算有关问题的解答》，请遵照执行。

本通知在防治传染性非典型肺炎期间适用。

附件：1、北京市传染性非典型肺炎患者医疗费用审核结算有关问题的解答2、北京市医疗保险手工报销费用申报结算明细表二00三年五月二十一日附件1：北京市传染性非典型肺炎患者医疗费用审核结算有关问题的解答1、区、县医疗保险经办机构如何确认申报的医疗费用为传染性非典型肺炎（以下简称“非典”）或疑似非典型肺炎（以下简称“疑似非典”）患者？答：以定点医疗机构申报费用时出具的诊断证明书为准。

诊断证明书中第一诊断为“非典”或“疑似非典”的，其申报的医疗费用按北京市医疗保险事务管理中心《关于参保人员患“非典型肺炎”医疗费用审核结算有关问题的通知》（京医保发[2003]16号）的有关规定执行。

2、定点医疗机构如何确认“非典”或“疑似非典”患者是否为医疗保险参保病人？答：“非典”或“疑似非典”患者办理住院手续时，定点医疗机构应询问患者是否持有“北京市医疗保险手册”（以下简称“医保手册”），持有“医保手册”，并确认其足额缴费的，按医疗保险参保人员对待；未持有“医保手册”，但可以通过其他方式确认医疗保险身份并足额缴费的，也可以按医疗保险参保人员对待。

中共中央组织部关于防治“非典”期间做好在京老干部丧事办理有关工作
的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共中央组织部关于防治“非典”期间
做好在京老干部丧事办理有关工作的通知
（组厅字[2003]16号2003年5月13日）
在京中央和国家机关各部委、各人民团体、中央管理的国有重要骨干企业干部(人事)部门和离退休干部工作部门：
根据中央关于切实加强领导，做好非典型肺炎防治工作的精神，现将防治“非典”期间在京老干部丧事办理工作有关事项通知如下：
1、在办理老干部的丧事中，特别是举行遗体送别时，要尽量简化程序，缩小范围，减少参加人员，并要采取相应的预防措施。

2、丧事举办单位可建议逝世者的生前友好尽量采用电话、电报、信函等不同方式，向逝世者表示哀悼并向其家属表示慰问。

3、有关部门要向逝世者家属、单位职工及离退休老同志做好解释工作。

各单位要高度重视，加强领导，认真按照中央关于做好非典型肺炎防治工作的有关精神，切实做好在防治“非典”期间老干部丧事办理中的预防工作。

中共中央组织部办公厅
2003年5月13日——结束——。

财政部、卫生部关于对防治非典型肺炎卫生医务工作
者给予工作补助的通知
文章属性
•【制定机关】卫生部(已撤销),财政部
•【公布日期】2003.04.18
•【文号】[2003]财社明传2号
•【施行日期】2003.04.18
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】
正文
*注：本篇法规已被：财政部关于公布废止和失效的财政规章和规范性文件目录(第十一批)的决定（发布日期：2011年2月21日，实施日期：2011年2月21日）宣布失效
财政部、卫生部关于对防治非典型肺炎卫生医务
工作者给予工作补助的通知
（2003年4月18日[2003]财社明传2号）各省、自治区、直辖市财政厅(局)、卫生厅(局)：
在与非典型肺炎做斗争的过程中，广大卫生医务工作者响应党中央、国务院号召，发扬无私奉献的革命精神和救死扶伤的人道主义精神，不顾个人安危，做出了重大贡献。

为鼓励他们以对人民健康高度负责的精神，再接再厉做好非典型肺炎防治工作，决定对这次非典型肺炎防治工作者给予特殊临时性工作补助。

现将有关问题通知如下：
一、对参加非典型肺炎防治工作的医务人员和防疫人员给予一定的补助，补助标准由各地卫生部门和财政部门共同制定并报同级人民政府批准后执行。

二、补助对象的范围主要包括在传染病院、综合病院和疾病预防控制中心参加非典型肺炎防治工作的第一线医务和防疫工作者。

三、待疫情解除后，此项补助停止执行。

四、对“非典”防治工作者的补助经费由同级财政给予补助。

北京市关于推进全方位公共就业服务的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------北京市关于推进全方位公共就业服务的实施意见京就发〔2019〕1号各区人力资源社会保障局、发展改革委、财政局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、发展改革局、财政局：为深入贯彻落实人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部《关于推进全方位公共就业服务的指导意见》(人社部发〔2018〕77号)，实现覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务，不断提升公共就业服务均等化、精细化、便捷化、专业化水平，更好服务稳就业工作，推动实现更高质量和更充分就业，现就推进我市全方位公共就业服务提出如下实施意见：一、提高均等化水平，推进公共就业服务全覆盖(一)促进城乡地区公共就业服务一体化。

健全普惠共享、城乡一体的市、区、街(乡镇)、社区(村)四级公共就业服务体系，推进城乡公共就业服务项目统一、服务标准统一、核心业务流程统一。

依托全市统一的公共就业服务信息化平台，推动公共就业服务优质资源城乡共享。

(二)推动用人单位同等享有公共就业服务。

各类用人单位均可向公共就业服务机构申请用人指导、招聘用人、企业人力资源管理咨询等服务。

把处于初创阶段、灵活形式用工等用人主体纳入公共就业服务范围，在提供招聘用人服务时，应要求用人主体对单位基本情况、招聘信息、基本劳动报酬等内容的真实性作出书面承诺，必要时进行信息核查或实地调查，并在招聘信息中进行标注。

(三)在常住地为劳动者提供公共就业服务。

劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求的劳动者均可持居民身份证(港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证)或社会保障卡，在常住地公共就业服务机构申请公共就业服务。

向检察院申诉状范本什么是向检察院申诉状格式范本，就是为大家带来检察院申诉状格，请看下面，希望对大家有所帮助。

申诉状申诉人:四川A建筑劳务有限公司法定代表人: 董事长住所地:四川省。

县。

路联系电话:135******被申诉人:北京MU建设集团有限公司法定代表人: 董事长住所地:北京市联系电话:请求事项1、请求最高人民法院撤销北京市高级人民法院20XX年11月9日作出的第2233号判决;2、请求最高人民法院依法判决被申诉人赔偿申诉人损失共计1326277.48 元人民币;3、诉讼费用由被申诉人承担.事实与理由200*年1月28日，四川A建筑劳务有限公司(以下称“申诉人”)通过投标方式承包“B小区单身公寓±0.00以下结构”工程，与被申诉人签订《B小区单身公寓地下结构工程劳务分包施工确认书》，确认申诉人中标并约定于当日进入施工现场，约定该确认书作为劳务分包的合同附件;双方约定迟延履行的违约金为5000元/日，同时还要承担因工期延误产生的相关费用和责任。

200*年2月5日，被申诉人通知申诉人进入现场施工(见《北京市宣武区劳动与社会保障局告知书》(京宣劳社劳监告字第015号)第一段、20XX年3月11日申诉人的催告函、20XX年10月25日双方签字确认的《临工统计》)。

开始施工后，被申诉人迟延交付施工计划和施工图纸，申诉人多次要求无果，于20XX年3月11日书面催告被申诉人交付施工图纸等资料;直到20XX年7月4日、7月9日、7月16日和7月18日，被申诉人才分别将施工计划书和三套施工图交付申诉人(见《文件交接单》)由于被申诉人没有提供整体施工方案和详细的施工计划以及准确的施工图纸以及中途变更施工图纸，造成申诉人停工、窝工等严重后果;交付图纸之前，申诉人为被申诉人提供的零工情况为:2月份197个工日、3月份28个工日、四月份93个工日、5月份142个工日、6月份156个工日、7月份56个工日。

(见双方于200*年10月25日签订的《零工统计》)200*年4月28日，北京市政府颁布《进一步加强在京建筑业及其他行业外来务工人员非典型肺炎防治工作的紧急通知》，贯彻落实中央关于外来民工“三就地”原则，保障民工正常工作和生活，即使发现病情被隔离的民工，单位也必须照常发放工人工资;严格禁止相关单位擅自停工或遣散外来民工。

人力资源社会保障部、教育部、财政部、交通运输部、国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,教育部,财政部,交通运输部,国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.02.05•【文号】人社部明电〔2020〕2号•【施行日期】2020.02.05•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进,就业指导正文人力资源社会保障部教育部财政部交通运输部国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知人社部明电〔2020〕2号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、教育厅（教委）、财政厅（局）、交通运输厅（局）、卫生健康委：党中央、国务院高度重视新型冠状病毒感染肺炎疫情防控和农民工、高校毕业生等重点群体就业工作。

当前疫情防控正处于关键期，即将迎来农民工等人员返岗复工和高校毕业生求职高峰，做好疫情防控和就业工作责任重大。

为坚决贯彻中央决策部署，切实做好当前农民工、高校毕业生等重点群体就业工作，现就有关事项通知如下：一、有力确保重点企业用工。

对保障疫情防控、公共事业运行、群众生活必需及其他涉及重要国计民生企业、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂、组织见习、协调实习生等，满足企业阶段性用工需求。

对当地难以满足的，在符合疫情防控要求的前提下，协助企业定向跨区域招聘。

对具有一定规模的，通过联防联控机制协调交通运输部门制定运送方案，有条件的可组织集中运送直达目的地。

对春节期间（截至2020年2月9日）开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合条件的可给予一次性吸纳就业补贴。

对提供职业介绍的人力资源服务机构，按规定给予就业创业服务补助。

二、做好返岗复工企业和劳动者的疫情防控。

根据春节假期调整和防控疫情安排，抓紧摸清辖区内企业、工程项目开复工时间，在人社部门官网、官微开设专区发布。

督促用人单位通过电话、短信、微信等方式，向员工通报开复工时间。

劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的通知（劳社厅函[2003]257号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：最近，一些地区发生非典型肺炎疫情，部分用人单位正常生产经营活动受到影响，劳动关系调整工作出现了一些新情况、新问题。

为做好防治非典型肺炎期间劳动关系调整工作，维护劳动关系和就业稳定，现就有关问题通知如下：一、用人单位因防治非典型肺炎或受非典型肺炎影响，导致效益下降或停工停产的，可以采取灵活安排工作时间等办法调整用工方式，但不得以此为由解除与职工的劳动合同。

二、用人单位正常生产经营的，必须按时支付劳动者工资。

用人单位停工停产期间，按《工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。

停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付工资。

停工停产超过一个工资支付周期的，劳动者提供了正常劳动，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，用人单位应当向劳动者支付生活费。

生活费标准按照各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

三、对非典型肺炎患者、疑似病例者或被依法隔离人员用人单位不得解除劳动合同；在治疗隔离期间，劳动合同到期的，顺延至治疗终结或隔离期满。

其治疗隔离时间，不计算在职工依法应享受的医疗期之内。

四、因防治非典型肺炎或受非典型肺炎影响造成当事人申请劳动争议仲裁超过规定申诉时效的，劳动争议仲裁时效相应顺延。

对因上述原因妨碍劳动争议仲裁机构审理案件的，可根据各地疫情情况，审理期限相应顺延。

各级劳动保障部门要切实加强劳动争议处理和监察执法工作，维护防治非典型肺炎期间劳动关系稳定。

北京市人民政府印发《关于防治非典型肺炎疫情期间保持社会稳定促进经济发展若干政策措施》的通知文章属性•【制定机关】北京市人民政府•【公布日期】2003.05.16•【字号】京政发[2003]14号•【施行日期】2003.05.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文北京市人民政府印发《关于防治非典型肺炎疫情期间保持社会稳定促进经济发展若干政策措施》的通知（京政发[2003]14号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：《关于防治非典型肺炎疫情期间保持社会稳定促进经济发展的若干政策措施》已经第5次市长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二00三年五月十六日关于防治非典型肺炎疫情期间保持社会稳定促进经济发展的若干政策措施为保持社会稳定，促进本市经济持续发展，减少非典型肺炎疫情的不利影响，根据国家有关部门文件规定，结合本市实际，自2003年5月1日起至2003年9月30日，暂执行以下政策措施。

一、对受非典型肺炎疫情影响比较严重的行业，免征部分行政事业性收费、政府性基金（一）对餐饮、旅店、旅游、娱乐、集贸市场等行业免征集贸市场管理费、个体工商户管理费、企业注册登记费中的年检费、卫生监督防疫收费（含卫生监测费、卫生质量检测费、预防性体检费、疫情处理费）、环境监测服务费、排污费、占道费、城市污水处理费、公路养路费（限0.5吨以上营业性货运汽车及9座以上营业性客车）、机动车辆安全检验费。

（二）对公共交通客运行业（公交、地铁、省际长途汽车及客运站、出租汽车、旅游汽车、小公共汽车）免征公路运输管理费、公路养路费（限0.5吨以上营业性货运汽车及9座以上营业性客车）、排污费、城市污水处理费、机动车辆安全检验费。

（三）对餐饮、旅店、旅游、娱乐、公共交通客运等行业免征城镇公用事业附加（专指城市公用企业附加）、地方水利建设基金（含防洪费）、文化事业建设费、残疾人就业保障金、水库移民基金、公路客运附加费、城市教育费附加。

北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局关于应对疫情影响支持中小微企业稳定就业岗位有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局,北京市财政局•【公布日期】2020.02.07•【字号】京人社就字〔2020〕15号•【施行日期】2020.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】传染病防控正文北京市人力资源和社会保障局北京市财政局关于应对疫情影响支持中小微企业稳定就业岗位有关问题的通知京人社就字〔2020〕15号各区人力资源和社会保障局、财政局、北京经济技术开发区社会事业局、北京经济技术开发区财政审计局，各相关单位：为贯彻落实《北京市人民政府办公厅关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》(京政办发〔2020〕7号)精神，支持中小微企业稳定发展，现就有关问题通知如下：一、实施援企稳岗政策(一)岗位补贴和社会保险补贴用人单位招用本市登记失业人员和城乡就业困难人员，依法签订一年及以上期限劳动合同且按规定缴纳职工社会保险、按月足额发放不低于本市职工最低工资标准1.2倍工资的，可按规定申请享受岗位补贴、社会保险补贴。

1.申请条件(1)招用本市登记失业人员和城乡就业困难人员；(2)依法签订一年及以上期限劳动合同且按规定缴纳职工社会保险费；(3)按月足额发放不低于本市职工最低工资标准1.2倍的工资。

2.补贴标准(1)招用进行了失业登记或农村劳动力转移就业登记的本市“4050”人员、低保人员、初次进京随军家属、登记失业1年以上人员、“零就业家庭”劳动力、低收入农户劳动力的，或招用未实行就业失业管理的绿化隔离建设、资源枯竭、矿山关闭或保护性限制等农村就业困难地区，且进行了转移就业登记的农村劳动力的，在劳动合同期限内可申请享受最长不超过五年的岗位补贴和社会保险补贴。

岗位补贴标准为每人每年8000元。

基本养老保险补贴16%，失业保险补贴0.8%，以上年度全口径城镇就业人员平均工资的60%为最高补贴基数，低于60%的，以实际缴费基数为补贴基数；医疗保险补贴10%，以医疗保险最低缴费基数为补贴基数。

北京市人民政府关于临时征用房屋用于控制和预防非典型肺炎的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市人民政府关于临时征用房屋用于控制和预防非典型肺炎的通知（京政发[2003]13号）各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：为进一步控制和预防非典型肺炎传播，保障防治工作的顺利进行，根据《中华人民共和国传染病防治法》第二十五条的规定，市政府决定临时征用房屋用于控制和预防非典型肺炎工作。

现将有关事项通知如下：一、临时征用的对象包括：本市行政区域内的部分培训中心、宾馆、饭店、渡假村、疗养院、旅馆及其附属设施。

被临时征用房屋及其附属设施的单位（以下简称被征用单位）应当服从并予以配合。

二、征用工作由房屋及其附属设施所在地的区、县人民政府负责组织实施。

区、县人民政府临时征用房屋及其附属设施的，应当制发临时征用通知书并送达被征用单位。

临时征用通知书应当包括被征用单位的名称、被征用房屋及其附属设施的范围、征用期限、交付的时间和要求、被征用单位的协助义务等。

三、被征用单位应当按照临时征用通知书限定的时间和要求将房屋及其附属设施交付征用单位。

临时征用期间，被征用单位应当保证设施的正常运转和其他住用条件。

四、被临时征用的房屋及其附属设施在使用前、使用中和使用后，卫生防疫部门应当依法采取严格的隔离和防护措施。

被临时征用房屋及其附属设施的使用单位和人员应当爱护房屋设施。

五、临时征用期限到期仍需继续使用的，区、县人民政府可以决定延期征用，并于期满前15日送达临时征用延期通知书。

临时征用期限到期或者提前解除临时征用的，由区、县人民政府制发解除临时征用通知书。

北京市卫生健康委员会关于深入开展职业病危害专项治理工作的通知文章属性•【制定机关】北京市卫生健康委员会•【公布日期】2022.02.07•【字号】•【施行日期】2022.02.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文北京市卫生健康委员会关于深入开展职业病危害专项治理工作的通知各区卫生健康委、北京经济技术开发区社会事业局，市卫生健康监督所、市疾控中心：为巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果，大力推进“十四五”时期职业病防治工作，保障劳动者职业健康权益，按照《国家卫生健康委办公厅关于深入开展职业病危害专项治理工作的通知》（国卫办职健函〔2021〕621号）要求，市卫生健康委决定，自2022年2月至2025年10月在全市范围深入开展职业病危害专项治理工作。

现就有关事项通知如下。

一、目标要求（一）总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于职业病防治工作决策部署和《职业病防治法》相关要求，坚持以人民健康为中心，巩固和深化尘肺病防治攻坚行动成果，以治理粉尘、化学毒物、噪声超标为主要任务，加强职业健康监督管理，改善工作场所劳动条件，从源头控制和减少职业病危害，保障广大劳动者职业健康。

（二）治理范围本次专项治理的范围为存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标且从业人员10人及以上的工业企业（以下简称“治理企业”）。

东城区、西城区以及存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素浓（强）度超标治理企业较少的区，要根据本地区实际，将医疗卫生行业、住宿业、居民服务业等存在职业危害用人单位纳入此次专项治理工作范围。

（三）工作目标到2025年底，我市被治理企业工作场所作业环境得到显著改善，工作场所粉尘、化学毒物、噪声等危害因素监测合格率达到85%以上，职业病危害项目申报率≥90%，达到《北京市实施〈国家职业病防治规划（2021-2025年）〉计划》要求。

二、步骤安排（一）安排部署阶段（2022年2-8月）1.制定治理方案各区卫生健康委要结合本区存在职业病危害企业实际，在总结借鉴“十三五”时期组织开展陶瓷生产、耐火材料制造、汽车制造、水泥生产、矿山、冶金、化工、建材、医药、电子等行业领域尘毒危害专项治理，以及尘肺病防治攻坚行动等工作经验做法基础上，认真研究部署，制定本地区专项治理工作方案，做到“两个明确”（即：明确年度治理任务及目标，明确具体治理方法、措施和要求），确保专项治理工作达到《北京市实施〈国家职业病防治规划（2021-2025年）〉计划》要求。

劳动和社会保障部办公厅关于妥善处理劳动关系有关问题的
通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】劳社厅函[2003]257号
【发布部门】劳动和社会保障部(含劳动部)(已撤销)
【发布日期】2003.05.14
【实施日期】2003.05.14
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
劳动和社会保障部办公厅关于
妥善处理劳动关系有关问题的通知
（劳社厅函[2003]257号）
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
最近，一些地区发生非典型肺炎疫情，部分用人单位正常生产经营活动受到影响，劳动关系调整工作出现了一些新情况、新问题。

为做好防治非典型肺炎期间劳动关系调整工作，维护劳动关系和就业稳定，现就有关问题通知如下：
一、用人单位因防治非典型肺炎或受非典型肺炎影响，导致效益下降或停工停产的，可以采取
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北京市西城区人民政府办公室关于印发《西城区促防疫稳经济保障中小微企业健康发展若干措施》的通知文章属性•【制定机关】北京市西城区人民政府办公室•【公布日期】2020.02.17•【字号】西政办发〔2020〕1号•【施行日期】2020.02.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】宏观调控和经济管理其他规定正文北京市西城区人民政府办公室关于印发《西城区促防疫稳经济保障中小微企业健康发展若干措施》的通知西政办发〔2020〕1号区政府各委、办、局，各街道办事处，各相关单位：《西城区促防疫稳经济保障中小微企业健康发展若干措施》已经区政府同意，现印发给你们，请认真组织落实。

北京市西城区人民政府办公室2020年2月17日西城区促防疫稳经济保障中小微企业健康发展若干措施为深入贯彻落实党中央、国务院和北京市委市政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，落实落细《北京市人民政府办公厅关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》（京政办发〔2020〕7号）（以下简称“市16条”）,畅通政企沟通机制、拓宽政策支持渠道，戮力同心抗击疫情、全力支持驻区中小微企业渡过难关，实现平稳健康有序长远发展，特制定以下措施。

一、做好疫情防护和返岗复工“双服务”（一）协助做好疫情防护。

充分发挥属地街道、社区联防联控作用，协助企业做好返工人员排查、健康监测和隔离观察等工作。

加强社区防控指导，落实分类管理，采取科学防控，妥善保障返京人员居住出行，确保顺利返岗。

（责任单位：区委社工委区民政局、区卫生健康委、各街道办事处）1.协助做好重点人群排查和隔离观察。

区卫生健康委联系科室：疾控科联系人：王佳钰联系电话：820658972.返京人员社区报到。

区委社工委区民政局联系科室：社工科联系人：张宇联系电话：138****0072西城区259个社区联系方式见附件。

（二）保障企业安全生产运营。

帮助企业加强防疫指导培训，加强抗击疫情健康教育宣传，提升企业自我防控意识和应急反应能力。