地税局行风评议整改措施文档2篇

2023年地税系统干部工作作风建设整改方案一、背景分析当前社会经济发展速度加快，改革开放进程不断深化，对地税系统的工作提出了更高的要求。

然而，在工作实践中，一些地税系统的干部存在工作作风不扎实、能力不足、服务意识不强等问题，导致工作效率低下，影响了地税系统的形象和社会声誉。

因此，为了进一步提高地税系统干部的工作作风和综合素质，特制定以下整改方案。

二、整改目标1. 提高地税系统干部的责任心和使命感，增强工作动力和积极性。

2. 加强干部的学习意识和能力培养，提高专业素养和管理水平。

3. 增强干部的服务意识和服务能力，提升群众满意度和信任度。

4. 加强干部的廉政建设和道德修养，营造清廉、廉洁的工作环境。

三、整改措施1. 加强组织领导和管理（1）成立整改领导小组，负责整改工作的组织和协调。

（2）完善干部培训机制，加强干部的培训和学习，提高综合素质和能力水平。

（3）建立干部考核机制，综合评价干部的工作表现，注重激励和约束相结合。

（4）加强对干部的监督管理，建立健全的干部选拔任用制度，确保优秀干部能够脱颖而出。

2. 加强工作作风建设（1）提高干部的责任意识，强化工作执行力和工作结果导向。

（2）加强沟通协作，强化团队合作意识，形成协同效应。

（3）推行以问题为导向的工作方式，善于发现问题和解决问题。

（4）推动工作流程优化，减少繁琐程序，提高工作效率。

3. 提高服务意识和服务能力（1）加强干部的服务意识培养，深化“为人民服务”理念。

（2）加强对群众需求的了解和反馈，积极组织开展服务群众的活动。

（3）推行“一岗双责”制度，优化工作流程，提高服务效果。

（4）建立与群众的沟通渠道，及时回应群众关切和诉求。

4. 加强廉政建设和道德修养（1）加强对干部廉洁从政的教育宣传，提高廉政意识。

（2）建立廉政监督机制，加强对干部工作的监督和检查。

（3）强化纪律约束，严惩违法违纪行为，保持廉政风清气正的工作环境。

（4）加强道德修养教育，培养干部的高尚道德情操，提高职业道德水平。

行风建设整改措施一、背景介绍行风建设是指在组织和管理中形成良好的工作作风和行为规范，提高组织的凝结力和执行力，促进工作的顺利开展。

为了进一步推进行风建设，我们制定了以下整改措施。

二、整改措施1. 加强组织领导（1）成立行风建设领导小组，由领导班子成员担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调行风建设工作。

（2）制定行风建设工作计划，明确任务目标和时间节点，确保整改工作有序推进。

2. 完善制度规范（1）修订并完善行风建设相关制度，明确工作流程和责任分工。

（2）建立健全行风建设考核评价机制，对违反行风建设规定的行为进行惩罚，对表现突出的个人和集体进行表彰奖励。

3. 加强宣传教育（1）开展行风建设宣传教育活动，通过内部刊物、会议、培训等形式，向全体员工普及行风建设的重要性和意义。

（2）利用企业内部媒体和互联网平台，发布行风建设相关信息，提高员工的知晓率和参预度。

4. 健全监督机制（1）建立行风建设监督举报渠道，接受员工和外部人士对违反行风建设规定的行为进行举报，并及时处理。

（2）定期开展行风建设专项检查，对发现的问题进行整改，并向全体员工公开检查结果。

5. 加强培训引导（1）组织行风建设培训班，邀请专家学者进行培训，提高员工的行风建设意识和能力。

（2）制定行风建设培训计划，将行风建设内容纳入新员工培训和定期培训的内容范围。

6. 建立激励机制（1）建立行风建设激励机制，对表现出色的员工进行奖励，如加薪、晋升等。

（2）设立行风建设奖项，每年评选出一批优秀行风建设典型，进行表彰。

三、预期效果通过以上整改措施的实施，我们预期能够达到以下效果：1. 提高员工的行风建设意识，增强组织凝结力和执行力。

2. 优化工作流程，提高工作效率和质量。

3. 建立良好的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。

4. 塑造良好的企业形象，提升企业的社会信誉度。

四、总结行风建设是组织管理中的重要一环，对于提高工作效率和质量具有重要意义。

税务行风建设整改措施报告篇一：20XX地税局政风行风整改报告20XX地税局政风行风整改报告我局收到区纠风办反馈社会各界在政风行风建设方面对我局的意见和建议后，局党组高度重视，积极开展整改，进一步落实各项服务措施，创新服务机制，规范内部管理，不断提高了办事效率和服务质量，使整改取得切切实实的成效。

现就整改情况汇报如下：一、明确目标，齐抓共管，强化整改责任针对区纠风办集中反馈的8条意见和建议，我局坚持把地税工作放在全区经济社会发展的大局中进行汇总分析，集全局之智分析问题根源，举全局之力需找最佳整改措施，向各责任单位下发13期整改督办通知，将整改责任分解到人、限时到点、反馈到户，以彻底改、改彻底的决心，比照办理人大议案、政协提案的做法，一事一案，一事一改，采取台账管理、销号过关的方式逐落实整改措施，并把“党委政府满意、人民群众满意”作为检验整改成效的最终标准，坚持做到整改结果不反馈不放过，问题不解决到位不放过，努力建立健全地税系统政风行风建设长效机制,争创“办事最快、服务最优”部门。

二、瞄准症结，对症下药，强化整改措施针对问题1：加大税法政策的宣传力度，让消费者提高索要发票意识，促进商家纳税整改情况：在电视台开办了地税新政策解读和地税在线栏目，每月定期播放税收新政策和地税动态;开设了地税互联网站群，利用网络积极宣传各项税收优惠和与民生相关的税收政策;开通了12366税收服务热线和短信平台，广泛开展政策宣传、提醒服务;开通了地税微信公共账号，借助微信庞大的用户群，让纳税服务搭上“微信快车”;在办税厅设置了LEd显示屏和多媒体触摸屏，滚动播放最新税收政策和视频;向餐饮业纳税人结账台发放发票政策宣传牌，提升消费者索要发票意识;20XX年三季度已组织襄州地税大讲堂和纳税人学校12期，分别培训小型微利企业所得税优惠政策、重点企业纳税人上线知识培训、房地产建安纳税人新税收申报表填报培训等，培训纳税人540家，计划12月前每月再组织两期纳税人培训，切实加强税法宣传力度。

税务分局政风行风评议报告（精选五篇）第一篇：税务分局政风行风评议报告税务分局政风行风评议报告尊敬的各位领导、评议员、监督员：三分局是XX县地税局的派出机构，坐落于XX镇，分局现有7名干部职工，负责管理XX等几个乡镇的税收征管工作，2011年全年税费任务720余万元。

三分局是第二批政风行风评议的单位，在县局党组的正确领导下，分局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕组织收入中心，按照“围绕税收抓行风、抓好行风促税收”的基本思路，坚持“纠建并举，标本兼治，内强素质，外塑形象”的工作方法，不断改进工作作风，树立为纳税人服务的意识，加强本部门行风建设。

在政风行风评议活动中通过自查，我们发现与上级的和纳税人的要求还有一定的差距。

主要表现在：（一）在增强地税干部的税收业务素质，提高办税效率和服务质量方面还有差距。

（二）在积极拓展税收宣传渠道，宣传各项新的税收政策方面还不及时。

（三）在多推广一些“人性化”服务，与纳税人多联系、多沟通方面还有欠缺。

具体来说，主要存在以下三个方面的问题（一）服务意识有待加强：领购定额发票时，有时领不到小额发票。

而且在开票办税方面对于纳税人而言还不太方便，很多纳税人希望可以在东湖、马迹设立办税点。

（二）办事效率还有待提高：有时候办税务登记证或者办税开票时，需要等待比较长的时间。

（三）跟企业联系还有待进一步加强:企业认为联系不是很紧密，很多政策没有及时了解到。

例如个人所得税宣传工作还有待加强。

政策法规宣传也有待进一步详细、规范。

这主要是分局在工作上还存在事业心责任感上不够强，思想观念与新形势发展要求不相适应；执行政策不是很到位，把握全局能力有待加强强；在税收工作上创新不够，业务有待熟悉等原因造成的。

通过自查发现这些问题后，分局在政风行风方面进行了积极的整改：一是坚持理论学习，用先进的理论武装党员干部职工，是地税工作的首要任务。

要把理论学习同实践操作结合起来，在工作实践中主动查找思想观念和精神状态方面的差距；主动查找地税发展与税收工作方面的差距；不断增强分局干部职工的学习内动力，提高学习的自觉性、主动性和创造性。

税务系统民主行风评议整改报告在深入开展民主行风评议工作中，我们税务系统紧密结合工作实际，切实加强领导，广泛宣传发动，不断深化评议，认真整改提高，使行评工作取得了显著成效。

现将整改工作情况报告如下：一、前段行评工作情况在整改提高阶段，我们按照行评工作要求，结合自查自纠阶段收集的意见和建议，深入查摆问题，广泛征求意见，认真制定整改方案，明确整改内容、措施、责任和时间，分四个环节认真进行整改。

一是召开专题会议，研究部署整改工作。

局党组召开专门会议，学习传达市局有关行评工作的文件精神，对存在的问题进行了认真的梳理归纳和分析，研究制定了具体的整改方案。

二是建立整改责任制。

按照领导班子成员职责分工，将查摆出来的问题分解到每位领导班子成员及相关科室，各领导班子成员及各科室按照职责分工作出了限期整改承诺，并制定了具体的整改措施，做到了任务明确、责任到人。

三是认真进行整改。

根据整改方案，在逐条落实整改措施的基础上，对重点突出问题实行了“三定一包”责任制，即定人员、定责任、定时限、包落实。

通过前段整改工作，取得了初步成效。

二、存在问题及原因在行评工作中虽然取得了一定成效，但与市局要求相比，与群众期望相比还存在一些差距和不足：一是思想认识不到位。

个别同志对行评工作的重要性认识不足，认为是搞形式、走过场，存在松懈情绪和应付态度。

二是工学矛盾较突出。

由于今年工作任务重、时间紧、要求高，个别同志在抓学习和抓工作之间存在顾此失彼的现象。

三是宣传发动不够深入。

在行评工作中虽然制定了一系列方案和制度，但在实际工作中宣传发动不够深入细致，导致部分群众对行评工作不够了解和支持。

存在上述问题的原因是多方面的，从客观上讲，由于工作任务重、时间紧、要求高，致使个别同志在抓学习和抓工作之间存在一定的矛盾；从主观上讲，个别同志对行评工作的重要性认识不足，思想上存在误区。

同时宣传发动不够深入细致也是导致群众对行评工作不够了解和支持的一个重要原因。

行风评议整改方案一、方案背景积极推进行风建设是落实全面从严治党的重要举措，也是维护党的形象、增强群众信任的必要措施。

然而，最近整个机关在行风建设方面还存在不少的问题。

例如，失败的项目也没有得到及时地跟踪与整改，对外租赁过低的价格也导致了机关的长期损失，个别干部还存在利用权力谋取私利等违规现象。

针对这些问题，我们制定了一份《行风评议整改方案》，以期使机关更加清新、廉洁、高效。

二、整改目标本方案的目标是：增强机关干部的廉政意识，纠正不良习气，化解不正之风，提高机关的形象和效能。

重点针对以下三个方面进行整改：1. 完善机关内部的制度规范，强化管理，避免不良习惯的滋生。

2. 树立廉政形象，要求干部自觉加强自律，改变不足之处，修复形象损伤，提高对群众的信任度。

3. 建立健全的监督和问责机制，对于问题及时发现、公开处理并严肃追究相关人员的责任。

三、整改措施1. 完善机关制度，梳理机关内部管理制定机关文化建设方案，推进文化建设工作。

建立文化建设工作领导小组，加强日常的教育培训，建立文化建设标准，确立机关文化建设目标，加强机关文化质量的监测和评估。

制定全面从严治党工作方案，改进党员干部自我约束形成习惯，遏制有害倾向的产生，并建立考评机制以激发党员干部约束自己、检视自己、加强自我管理的自觉性。

同时，梳理机关内部的制度和规范，加强管理监督，修订和完善相关制度，加大对制度执行的监督。

同时，制定相应的考核方法，激发每个干部的积极性。

2. 树立廉政形象，提高党员干部自律意识实行廉政党员制度，对机关内的党员干部进行教育和引导，提高个人的道德自律，同时运用问责制，对违反廉洁自律法规的党员干部进行严肃处理。

加强对干部精神面貌的关注，建立自我修养机制，对干部进行精神训练，强化心理建设，塑造健康向上的人格形象。

加强党纪检查工作，及时发现和处理违反党纪国法和社会公德现象，形成权力的双向监督机制，促进廉洁自律。

3. 建立健全的监督问责机制建立健全的信息沟通与反馈机制，加强对于党员干部的日常监督，推进各项工作的统计分析，提高问责的及时性和有效性。

地税局深化工作作风建设整改措施随着国家治理能力现代化的不断推进，加强作风建设成为当前工作的重要内容。

作为税务部门的一部分，地税局在工作作风建设方面也需持续深化，不断改进和提升工作质量和效率。

本文将就地税局深化工作作风建设整改措施进行探讨和总结。

一、加强党风廉政建设加强党风廉政建设是深化工作作风建设的核心任务。

地税局在此方面的重点措施包括：1. 强化机构和制度建设。

建立健全内部监督体系，增强工作风险防控能力，加强对领导干部和全体工作人员的廉政教育和培训。

2. 推行“一岗双责”。

明确各岗位工作职责和权限，加强信息透明度和公开度，严格落实考核问责。

3. 建立激励机制。

通过制定激励措施，加强正向激励，提高工作积极性和主动性，营造良好的工作氛围。

二、加强服务意识税务机关是服务企业和人民群众的重要部门，加强服务意识是提高工作效率和质量的必要条件。

地税局在此方面的重点措施包括：1. 推进智慧税务建设。

通过推行智慧税务等新技术，提高服务效率和精度，降低企业和群众的办税负担。

2. 加强信息化建设。

推行信息化服务模式，提供便捷的网上税务服务，简化办税手续，加强信息公开和知识普及。

3. 优化服务流程。

通过流程再造和优化，提高办税效率和服务质量，营造良好的服务氛围。

三、加强工作规范工作规范是保证工作质量和效率的重要保障。

地税局在此方面的重点措施包括：1. 加强法律法规学习。

加强税务法规和政策的学习和宣传，提高工作人员的法律水平和工作质量。

2. 推行标准化管理。

建立规范、标准化的工作流程和管理制度，确保工作质量和效率。

3. 严格考核问责。

建立考核机制，严格考核工作人员的工作业绩，强化问责机制，加强对不作为、乱作为的行为惩戒力度。

四、加强协同配合加强协同配合是推动工作作风建设的重要手段。

地税局在此方面的重点措施包括：1. 推行“三定五一优化”。

加强地税局与其他相关部门的协同配合，推行“三定五一优化”等政策，加快办税流程，提高服务效率。

行风评议自查报告及整改措施根据我局业务分工，工业科主要分管市级工业科技攻关项目计划、市级火炬项目计划的受理、立项、计划编制、项目完结验收工作。

为了树立行业新风，今年以来，我科在转变工作作风、公开办事程序和提高工作效率方面，进行了狠抓落实，取得了初步成效。

具体作法如下：一、进一步统一了思想、理清了思路，紧紧抓住落实公开服务承诺这一重要环节，以行风评议为契机，牢固树立服务意识。

坚持行动与理念并举，更加注重理念。

通过定期的集中学习，澄清了对行风建设的模糊认识，使大家在认识层次上不断提高，逐渐把行风建设当作一种肩负的责任和使命，自觉能动地从自我做起，从一言一行做起，在工作中主动对自身存在的问题进行查摆，认真纠正工作中的不足，以为项目申报单位、项目承担单位和企业提供高效、快捷、便利的氛围和环境为宗旨，把提高工作效率作为中心思想，以正确的观念引导行动促工作，实现了从被动抓行风到主动抓行风，最后达到能动抓行风。

从而形成了人人重形象，人人树形象，全员共学共提高的良好氛围。

二、按照公开、公正、公平的原则，严格按照科技部的《科技项目招投标管理暂行办法》操作执行，对市级项目实行大家打分评审制度，由我科整理汇编后提交局办公会集体讨论通过。

三、充分发挥办公自动化的优势，公开办事程序，自觉接受广大群众的监督。

根据我科的业务特点，我科根据山西省制造业信息化工程网络平台、山西省高新技术企业网页，及时将申报项目的时间、条件、要求及项目合同的签订及完工结题手续上网公布，同时，通过电子邮箱，互相交流信息，实现数据共享，提高了工作透明度和办事效率。

四、按照“精简效能”的原则，坚持“以人为本”，树立公仆意识，以饱满的热情和高度的主人翁责任感做好本科的各项工作，切实提高工作效率。

对于项目申报单位及个人，要积极主动，热情接待，耐心解释，对于申报单位所提交的项目及有关材料，要在15天内审阅完毕，并对他们所提出的问题要在一周内给予明确答复，力求做到事事能落实、件件有回应。

行风评议整改措施文档2篇Document of rectification measures for industry conduc t review行风评议整改措施文档2篇小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：行风评议整改措施文档2、篇章2：教育行风整顿自查报告及整改措施文档篇章1:行风评议整改措施文档为更好开展民主评议政风行风工作，改进服务质量，现就开展民主评议政风行风工作以来服务对象提出的问题加以梳理，主要集中在以下几方面：问题一：制度不够健全完善措施：针对制度建设不够健全完善这一问题，我街道社保所即着手制定相关制度，并在日后的工作中根据需要及时更新，具体如下：1、建全工作职责。

2、加强能效管理。

3、进行预约服务。

4、规范办事流程。

问题二：宣传不够措施：针对宣传不够这一问题，我街道加大宣传，定期召开政风行风推进会，设置调查问卷，接受群众监督，听取群众意见，改进工作。

问题三：社保大厅硬件配套设施滞后措施：针对社保大厅硬件配套设施滞后这一问题，我街道社保所随即添置有关物品，如添置饮水机、修复破损座椅、配备医疗箱、设置意见箱、配备老化眼镜等。

问题四：复印不方便措施：针对复印不方便这一问题，我街道也向有关部门做了反映，希望能在大厅添设复印机，供办事居民免费复印。

问题五：办事程序较复杂，不够便利措施：针对办事程序较复杂，不够便利这一问题，我街道社保所在依法办事、依章办事的前提下，在手续齐全、合法的基础上，提供一站式服务，尽量为居民简化流程，提供方便。

问题六：办事人员政策还不够熟悉措施：针对办事人员政策还不够熟悉这一问题，我街道社保所定期对工作人员进行培训，相互学习，相互交流，自学、互学、帮学，不断提高业务能力。

行风评议自查报告及整改措施工作措施
为了提高行风作风，我们进行了自查评议，并撰写了自查报告。

在自查过程中，我们
发现了一些问题，并制定了整改措施。

以下是我们的工作措施：
1. 加强行风教育培训。

我们将组织员工参加行风作风培训课程，提高员工的行风意识
和素质水平。

同时，我们还将制定行风作风宣传计划，通过内部刊物、宣传板等形式，向员工宣传守法、诚信、廉洁的重要性。

2. 建立健全行风管理制度。

我们将制定行风管理制度，明确行风的核心价值观和行为
规范。

同时，我们还将完善行风管理流程，确保行风问题能够及时发现并妥善处理。

3. 加强行风监督机制。

我们将建立行风监督机制，设立行风监督委员会，由各级领导
和监察部门参与监督工作。

同时，我们还将加强对行风问题的调查和处理力度，确保
行风问题的查处和整改。

4. 加强行风作风宣传。

我们将积极利用各种宣传渠道，包括公司内部网站、微信公众
号等，向员工宣传行风作风的重要性和改进的意义。

同时，我们还将开展行风作风宣
传活动，如行风演讲比赛、行风故事分享等，增强员工的行风意识。

5. 加大行风违纪行为的处罚力度。

对于严重违反行风作风的员工，我们将依法依规进
行处理，严肃追究其责任。

同时，我们还将建立行风违纪行为的登记制度，对于违规
行为进行记录和公示，加强惩戒力度。

通过这些措施，我们相信能够有效提高行风作风，营造良好的工作环境和企业形象。

行风评议整改方案一、背景和目标行风评议是指对公务人员在履行工作职责过程中展现的作风进行评议，旨在加强公务人员队伍建设，提高行政效能，建立廉洁从政的良好氛围。

然而，当前存在一些公务人员作风不端、工作效率低下等问题，需要我们采取措施进行整改，以促进行风评议制度的正常实施。

本整改方案的目标是建立一套科学、公正、高效的行风评议制度，推动公务人员的作风转变，提升工作效能，为民服务。

二、整改措施1.完善行风评议制度制定和完善行风评议相关的政策法规，明确评议指标和评议程序，确保评议的公正性和真实性。

加强对行风评议制度的宣传，提高公务人员对行风评议的认知和重视度。

2.强化行风教育培训针对公务人员存在的不端作风和工作效率低下等问题，开展行风教育培训。

培训内容包括廉政教育、工作方法培训、突发事件处理等，通过知识和技能培训，提升公务人员的行政水平和工作效率。

3.加强监督和激励机制建立健全行风评议的监督和激励机制，设立独立的监督部门，对评议结果进行监督和抽查，发现问题及时处理。

对表现优秀的公务人员进行奖励，如晋升、加薪等，激励他们更好地为公众服务。

4.加大责任追究力度对于行风评议中发现的不端行为，要及时追究责任，确保纪律执法的公正性。

有关部门要加强协调合作，形成工作合力，对违规违纪的公务人员进行严肃处理，维护良好的作风和形象。

5.加强对公众意见的回应建立“回应机制”，及时回应公众对公务人员作风问题的质疑和批评。

对于公众普遍关注的问题，要加强沟通与解释，回应公众合理诉求，确保行风评议的公正性和透明度。

6.推动信息化建设利用现代科技手段推动行风评议的信息化建设，提高评议工作的效率和准确性。

建立行风评议的在线监测平台，及时掌握公务人员的工作情况，并进行分析和评估，为整改提供科学依据。

三、组织实施1.确定责任部门：由政府行政机关的纪检监察机构负责行风评议的整改工作，并加强与其他相关部门的合作。

2.制定工作计划：制定详细的整改工作计划，明确每个整改措施的时间节点和责任人，确保整改工作有序推进。

地税行风评议工作总结年上半年，我局紧扣"全市领先，全省前列，全国一流"工作定位，扎实推进税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设"三大工程"建设，强化税收职能，优化纳税服务，深化改革创新，弘扬正文化，汇聚正能量，推进新发展，勇当先行区，使全局各项建设取得了新成绩。

一、发挥税收职能作用，服务经济健康发展新格局进一步形成上半年，我局坚持以组织收入为中心，积极履行税收职能，全力服务经济社会发展。

累计组织地方税收收入____亿元，同比增长____%;实现一般预算收入____亿元（含教育费附加和耕、契"两税"），同比增长____%，占市局下达年度计划的____%，顺利实现"双过半"目标。

一是加大组织收入力度。

利用税收预测平台、收入质量监控平台、"四联动"平台以及重点税源企业预测管理系统，加强收入的全过程管理。

围绕重点行业、社会热点开展实地调研，并形成税收分析报告，客观反映区域经济与地方税收的内在关系。

加强与园区街道沟通联系，及时收集掌握各类税情，争取政府部门对组织收入工作的支持。

二是加大税政服务发展力度。

做好税收政策梳理，研究税收政策与____产业发展的对接点，发挥税收政策对全区产业协调发展的助推作用。

加强重点行业跟踪服务，开展金融保险业、劳务派遣公司等营业税政策效应评价。

做好高新技术企业、技术先进型服务企业、软件企业、资源综合利用企业等资格认定工作。

定期走访重点项目、行业协会、主管部门，突出做好对总部企业、"走出去"企业、上市公司、改组改制企业的税收个性化服务。

此外，向区委区政府领导报送地方税收与____经济发展、"营改增"扩容对____地方税收影响以及上市公司个人限售股异地纳税问题等专题调研报告，受到区领导高度关注，其中周谦书记两次作了批示。

三是加大税收保障民生力度。

2024税务系统民主行风评议整改报告(通用3篇) 2024税务系统民主行风评议整改报告(篇1)一、引言税务系统作为国家财政收入的主要来源，其行风建设一直受到广泛关注。

为了进一步加强税务系统的民主行风建设，提高纳税服务水平，我们开展了民主行风评议工作，并针对评议中发现的问题进行了整改。

本报告将详细介绍整改工作的开展情况。

二、评议中发现的问题在民主行风评议中，我们发现了一些问题，这些问题主要表现在以下几个方面：服务态度不佳：部分工作人员对待纳税人的态度不够友好，存在冷漠、推诿等现象。

业务能力不足：部分工作人员对税收政策和业务流程不够熟悉，导致办理纳税服务时出现差错。

执法不规范：部分工作人员在执法过程中存在随意性，影响了执法的公正性和权威性。

缺乏有效监督：对于工作人员的服务质量和执法行为缺乏有效的监督机制。

三、整改措施针对以上问题，我们制定了以下整改措施：加强教育培训：定期开展业务知识和服务礼仪培训，提高工作人员的业务水平和文明服务水平。

完善制度建设：制定更加详细、具体的业务流程和规章制度，规范工作人员的执法行为。

强化监督机制：建立多层次的监督体系，包括内部监督、外部监督和社会监督等，确保工作人员的服务质量和执法行为得到有效监督。

落实责任追究：对于服务质量和执法行为存在问题的个人，将按照相关规定进行责任追究和问责处理。

四、责任落实为了确保整改措施得到有效落实，我们明确了各部门的责任分工：教育培训由人力资源部门负责组织，确保培训内容的针对性和实用性；制度建设由政策法规部门负责制定和完善相关规章制度，确保制度的科学性和可操作性；监督机制由纪检监察部门负责建立和完善监督体系，确保监督的有效性和及时性；责任追究由审计部门负责实施，确保问责处理的公正性和严肃性。

五、总结与展望通过本次整改工作，我们取得了一定的成果：提高了工作人员的业务水平和文明服务水平，改善了服务态度；规范了工作人员的执法行为，提高了执法的公正性和权威性；建立了多层次的监督体系，确保工作人员的服务质量和执法行为得到有效监督；强化了责任追究机制，提高了工作人员的责任意识和纪律观念。

地税行风评议整改措施
地税行风评议整改措施包括以下几个方面：
1.强化党的领导：加强党对地税行风评议整改工作的领导，形成一级抓一级、上级督一级的工作机制。

2.制定具体措施：根据评议结果，制定具体的整改措施，确保问题得到解决。

包括加强纪律教育培训，完善工作制度，加强管理和监督等。

3.加强宣传教育：加强对地税行风评议整改工作的宣传教育，提高广大干部员工的思想认识和参与意识，增强整改的主动性。

4.建立激励机制：对整改工作取得明显成效的单位和个人进行表彰奖励，鼓励广大干部员工在整改中发挥积极作用。

5.加强监督检查：建立健全监督检查机制，加强对整改工作的监督和检查，确保整改工作的落地落实。

总的来说，地税行风评议整改措施应该是全面的，有针对性的，注重制度建设和监督机制的完善，以及宣传教育和激励机制的强化。

通过这些措施的有效实施，可以推动地税行风评议整改工作的顺利进行，提升地税行风的整体水平。

地税系统干部工作作风建设整改方案嘿，各位看官，今儿个给大家带来一份新鲜出炉的“地税系统干部工作作风建设整改方案”，可别小看了这份方案，它可是融合了本人十年方案写作经验的心血之作。

一、背景分析咱们都知道，税收是国家的重要收入来源，而地税系统作为税收征收管理的重要部门，其干部的工作作风建设显得尤为重要。

近年来，我国地税系统在作风建设方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。

为了进一步优化税收环境，提升地税系统干部的工作效能，我们必须要来一场深刻的整改。

二、整改目标1.提升地税系统干部的政治素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

3.提高工作效率，减少不必要的工作环节，提升税收征收管理质量。

4.强化责任担当，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。

三、整改措施1.开展政治理论学习，提高干部政治素养（1）定期组织地税系统干部学习党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（2）加强党风廉政建设，深入开展廉洁自律教育，提高干部廉洁自律意识。

2.加强职业道德建设，树立良好行业形象（1）开展职业道德教育，引导地税系统干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职业道德意识。

（2）严格考核评价，将职业道德纳入干部选拔任用、评优评先的重要内容。

3.提高工作效率，优化税收征收管理（1）梳理工作流程，简化不必要的环节，提高工作效率。

（2）加强税收信息化建设，提高税收征收管理的科学化、精细化水平。

4.强化责任担当，严肃查处违纪违法行为（1）明确责任分工，强化责任追究，对工作不力、失职渎职的干部严肃问责。

（2）加大对违纪违法行为的查处力度，形成震慑效应。

四、整改步骤1.调查研究阶段组织调研组，深入了解地税系统干部工作作风现状，查找存在的问题和不足。

2.制定整改方案阶段根据调查研究结果，制定具体的整改方案，明确整改目标、整改措施、整改步骤等。

3.实施整改阶段按照整改方案，组织开展整改工作，确保整改措施落到实处。

＊*＊地方税务局作风问题的整改方案根据《县委作风整顿排查领导小组办公室关于整改在问卷调查中群众反映集中的干部工作作风问题的通知》和党组纪检组会议安排,我局决定从＊年＊月＊日起开展以“执法守纪、廉洁从税、优质服务、树好形象”为主题的为期一个月工作作风整改提升活动,结合我局的实际，制定整改方案如下：一、整改原则和目标这次整改是对职业道德岗位职责纪律作风大整顿大排查活动的深化和继续，我们要充分认识作风建设是一项长期性、艰巨性的工作，对县委作风整顿排查领导小组调查问卷中统计的5个突出问题，要对照检查，分析原因，拿出措施，建立制度，要堵塞漏洞、标本兼治、举一反三，把群众的满意度作为此次整改和今后作风建设的重要标准。

本次整改工作要坚持“有什么问题就着重解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，通过扎扎实实的整改,切实增强系统内税务领导干部工作纪律，工作作风，提升工作效能，着力打造大荔地税新形象.二、整改的基本内容1、态度生硬、口大气粗,脸难看、门难进.表现为有的干部职工个人素质不高，待人接物态度生冷，不能很好的使用文明用语.2、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、慢作为、乱作为。

表现为有的干部职工工作有畏难情绪，遇到困难绕道行，要么为自己找理由、找借口，要么怨天尤人、上推下卸，工作得过且过。

3、办事程序、审批程序繁琐，政策宣传解释不到位。

表现为个别干部职工对业务不钻研，流程不熟，对纳税人讲述政策不够耐心.4、告知事项说半句留半句,让群众来回跑。

表现为个别干部职工服务意识不强，法规理论学习不透，没有想群众之所想，急群众之所急.5、对应给群众办的事情推三阻四，相互踢球.表现为个别干部职工对职责范围内的事情，相互推脱，缺乏责任和担当意识；甚至对纳税人合理诉求，处处刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事行为。

三、整改方法和步骤（一）部署动员阶段（*月*日-＊月*日）主要工作是：制定整改实施方案，召开系统大会进行动员部署，各单位根据各自的情况制定整改方案.（二）整改阶段（＊月*日—＊月*日)主要工作是：针对县委作风整顿排查领导小组办公室调查问卷统计的突出问题，我们本着“有则改之，无则加勉”的原则，正视自身存在的问题和不足,采取措施大力整改。