社保计算器

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。

一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

以好易保为例，好易保自带的社保计算器会实时更新最新的社保基数。

功能：本表将协助您预测和估算退休时每月领取的养老金。

声明：因社保养老计算公式复杂、费用项目因人而异、政策变化多，本表计算数据仅供参考，如有偏差以实际情况为准。

提示：表中白色区域为用户填写区，请在此输入数据，其他区域无法编辑。

你目前的社保养老金月缴费工资基数2000元你离退休尚有-3470年本市职工上年度月平均工资1800元你的合计缴费年限-3470年建议缴足15年以上你现在的年龄3525岁你的指数化月均缴费工资#DIV/0!元预估值，仅供参考你预计的退休年龄55岁首次领取时的个人账户储存余额0.00元预估值，仅供参考养老金的个人帐户目前累积金额0元退休后领取基础养老金？？个月170月国家统一规定你已缴费的年限0年退休后大致每月领取养老金合计#N/A元
默认个人工资年度增长率（复利）5％正常通胀下需要的养老金水平0.00元
默认职工工资年度增长率（复利）5％社保养老金替代率*#N/A％
默认通货膨胀年均增长率（复利）4％退休后每月的养老最低保障缺口#N/A元每月养老金-正常通胀需
要的养老金
期望退休后每月生活水平保障（不考
虑通胀的预期）4000元最低生活保障水平实际达成率#N/A％每月养老金/正常通胀需
要的养老金
“替代率”是指退休后
的工资占退休前工资的
比例，它反映了退休后
生活水平下降程度，在
这里以退休前指数化月
均工资作为比较对象。

第二步：计算结果预估（结果显示区）养老理财提示
社会保险退休养老金（估值）计算器第一步：填写下列信息（用户填写区）。

缴费年限的退休人员享受地方补助。

深圳养老保险待遇：（将“平均缴费指数”及“深圳养老保险待遇”表格“绿色”部分数据填满（在社保局网站下载个人的月缴费工资，及当年月平均工资和当年缴费月数等），就
遇
受的养老保险条件：达到法定退休年龄前取得本补充养老保
备注：
1绿色部分数据需要自己填写
2除本表格中绿色部分外，其它部分严禁更改！
3本表格有部分判断功能，所以绿色部分要填满。

4本表只需9个（组）数据，就能计算养老金待遇。

5为计算方便，每月缴费指数按当年月缴费基数不变计算。

6虽然每月缴费指数计算有些近似成分，但待遇的计算误差不应超出5%。

7本例1992年参加工作。

假设2020年退休。

8本例2008年末调入深圳市。

9为预计未来退休金待遇情况，2017年后的社平工资为预期社平工资，年增8%。

10本表依据：《深圳经济特区社会养老保险条例》自2013年1月1日起施行；
《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则 自2014年1月1日起施行
《深圳市社会医疗保险办法》 2014年1月1日起施行
粤劳社电[2009]32号
粤人社发〔2014〕8号。

东莞社保计算以及东莞社保计算器2023拥有很多精彩的文章，为迷茫的你指引方向，接下来介绍东莞社保计算东莞社保计算器2023，让你不再为生活和工作中阅读和查找资料而烦恼。

✅东莞社保分几档分别是多少钱法律主观：东莞社保个人缴费标准分10个档次。

城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。

参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。

2023年东莞社保一二三档费用如下：一档，二档和三档，档次不同，缴费基数也不同。

东莞社保分九个档次。

《广东省城乡居民基本养老保险实施办法》明确本次修订调整了个人缴费档次标准。

根据近年我省城乡居民收支增长情况，调整个人缴费档次标准。

东莞社保一二三档费用问题：东莞社保是否分档：东莞社保是不分档的。

以医疗保险为例：医疗保险没有分档次，只有分两种：金卡(综合医疗保险)和银卡(住院医疗保险)。

第二档，东莞职工社保每月交344元是第二档，东莞职工社保每月参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

是指上年社会平工均工资缴费基数。

东莞社保积分一年多少分1、50分。

根据东莞社保积分算法可知，缴费1~2年每年积1分，3~5年每年积2分，6年以上每年积3分，前两年2分，3~5年6分，19-5=14，每年积3分就是42分，2分+6分+42分就等于50分，所以社保缴纳19年，积分一共是50分。

2、东莞积分入户的积分包括学历、合法稳定居住、社保、年龄、证书等，这些选项加起来要超过85分，才能在东莞办理积分入户手续。

3、有1200分。

东莞市可累计为180分具体积分细则如下，社保包括五险，养老，工伤，生育，医疗，失业，每种保险每月积0.2分，那么一年就是12积分，十年就是1200分。

东莞社保最低标准缴费基数2023年东莞基本工资最低标准为1720元/月。

可分为四个标准。

第一类标准：广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时；深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为3元/小时。

2020年上海五险一金缴费基数_上海社保计算器
2020
日前上海公布了度社保缴费基数的上下限。

社保缴费基数由上一年月平均工资收入作为基准，上海度职工月平均工资为5939元，因此，上海市社保上下限分别为17817元(5939*300%)和3563元
(5939*60%)。

上下限分别增加了1464元和292元，涨幅达到8.9%，高于上年度0.7个百分点。

1、职工工资收入介于社保缴费基数上下限之间(3563元到17817元)，社保缴纳金额=实际工资收入*社保缴费基数
2、职工工资收入低于社保缴费基数下限(3563元)，社保缴纳金
额=3563元*社保缴费基数
3、职工工资收入高于社保缴费基数上限(17817元)，社保缴纳
金额=17817元*社保缴费基数
其中养老保险费为22%
医疗保险费为12%
失业保险费为1.7%
生育保险费为0.8%
工伤保险费为0.5%
职工缴纳城保的比例为11%，其中
养老保险费为8%
医疗保险费为2%
失业保险费为1%
公积金目前各按8%比例缴纳。

养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
失业保险单位缴纳比例：1、5%;个人缴纳比例：0、5%
生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
工伤保险单位缴纳比例：0、5%;个人不承担缴费
职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。

即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为
各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。

社会保险退休养老金(估值)计算器社会保险退休养老金(估值)计算器1.引言社会保险退休养老金计算器是一种工具，用于根据个人的社保缴纳情况和相关规定来估算其退休后每月可以领取的养老金金额。

本文档将详细介绍该计算器的使用方法和计算公式。

2.计算器使用说明2.1 输入参数用户需要提供以下信息来完成计算器的使用：- 个人的社保缴纳年限- 年薪水收入- 社保缴纳基数2.2 计算方法根据用户提供的输入参数，计算器将按照以下步骤来估计退休养老金金额：- 首先，根据个人的社保缴纳年限，计算出个人的社保缴纳比例。

社保缴纳比例根据国家相关政策来确定。

- 然后，根据用户的年薪水收入和社保缴纳基数，计算出用户每年的社保缴纳金额。

- 接下来，根据用户的社保缴纳金额和社保缴纳比例，计算出用户个人账户的社保累计金额。

- 最后，根据个人的账户累计金额和相关规定，计算出用户每月可领取的退休养老金金额。

3.测试用例为了验证计算器的准确性，以下为一些测试用例：- Case 1:- 社保缴纳年限.20年- 年薪水收入.100,000元- 社保缴纳基数.10,000元预期结果：每月可领取退休养老金500元- Case 2:- 社保缴纳年限.30年- 年薪水收入.200,000元- 社保缴纳基数.15,000元预期结果：每月可领取退休养老金800元4.附件本文档的附件包括了以下内容：- 社保缴纳比例表- 计算器源代码5.法律名词及注释- 社会保险：指国家为保障劳动者的基本生活需要，建立的由用人单位和劳动者共同缴费的社会保障制度。

- 退休养老金：指劳动者退休后按一定比例领取的生活补贴。

- 社保缴纳基数：是指劳动者的月平均工资或收入，根据其缴费比例计算社保缴纳金额的基础数值。

本文涉及的法律名词及注释只作简要解释，具体内容请参考相关法律法规。

3,200.00社会工资底数下限比上限比2892.2560%300%3,200.00基数个人账户3,200.0022.0%704.008.0%256.00256.00基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.00 12.0%384.00 2.0%64.00 64.00 基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.00 2.0%64.00 1.0%32.00 基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.000.5%16.000.0%- 2,624.00基数单位缴纳个人缴纳个人账户3,200.00 0.5%16.00 0.0%- 基数单位缴纳个人缴纳个人账户1343,200.007.0%224.007.0%224.00448.00 1214下限44.0%1,408.00 18.0%576.00 768.002.医疗保险4.工伤保险5.生育保险6.住房公积金3.失业保险单位缴纳起征点:未交五险一金扣除个人所得税个人缴纳交纳五险一金个交纳五险一金扣除个人所得税上限1.养老保险合计数下线档次税率速算扣除数对应税额 -5 - 500.0010 25.0095.002,000.0015 125.00 5,000.0020 375.00 20,000.0025 1,375.00 40,000.0030 3,375.00 60,000.0035 6,375.00 80,000.0040 10,375.00 100,000.004515,375.002,624.00 下线档次税率速算扣除数对应税额 -5 - 500.0010 25.0037.402,000.0015 125.00 5,000.0020 375.00 20,000.0025 1,375.00 40,000.0030 3,375.00 60,000.0035 6,375.00 80,000.0040 10,375.00 100,000.004515,375.00一金个人应纳税所得额外埠个人在上海工作未交四金最后可支配收入3,105.00上海居民个人最后可支配收入2,586.60上海居民个人实际收入3,354.60上海单位为个人交纳的所有支出4,608.00。

济南个人缴纳社保计算器济南个人缴纳社保计算器济南个人缴纳社保计算器新方法本人指数化月均缴费工资：上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数.基础养老金：(上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2×缴费年限%.下面举个到达法定退休年龄退休的例子供大家参考：某省XX市某职工，女，1957年9月诞生，1975年12月参与工作，2023年9月到达50周岁的正常退休年龄，缴费年限31年10个月。

个人帐户累计储存额13956.87元，本人平均缴费指数0.9，2023年全市月均社平工资1400.08元，2023年省在岗职工月均工资按1550元计算，50周岁退休个人帐户养老金计发月数是195。

(一)按新方法计算1. 新方法本人指数化月均缴费工资：上年全省在岗月均工资×本人平均缴费指数=1550×0.9=1395元本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N公式中：a1、a2……an 为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额;A1、A2……An 为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

现在通常是以社平工资作为基数,个人根据20%缴纳,这样就是8%记入个人帐户,工资指数是1。

2. 基础养老金：(上年全省在岗月均工资+本人指数化月均缴费工资)/2×缴费年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3. 个人帐户养老金：个人帐户储存额/个人帐户计发月数=13956.87/195=71.57元4. 过渡性养老金：(本人指数化月均缴费工资×帐户前缴费年限×1.3%)=1395×20.08×1.3%=364.15元5. 过渡性调整老金：(110+工龄补贴)×70%=(110+32)×70%=99.4元6. 新方法月基本养老金：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调整金+XX市地方补贴33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元(二)按原方法计算1. 老方法本人指数化月均缴费工资：2023年全市社会月均工资×本人平均缴费指数=1400.08×0.9=1260.07元2. 基础养老金：2023年全市社会月均工资×20%=1400.08×20%=280.02元3. 个人帐户养老金：个人帐户储存额/120=13956.87/120=116.31元4. 过渡性养老金：本人指数化月均缴费工资×帐户前缴费年限×1.4%=1260.07×20.08×1.4%=354.23元5. 过渡性调整金：110+工龄补贴=110+32=142元6. 过渡性补贴：(基础养老金+过渡性养老金)×5%=(280.02+354.23)×5%=31.71元7. 原方法月基本养老金：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+过渡性调整金+过渡性补贴+XX市地方补贴33元=280.02+116.31+354.23+142+31.71+33=957.27元(三)新老方法对比，实际养老金1. 新方法高于老方法：新方法养老金-老方法养老金=1036.82-957.27=79.55元2. 发给高出部分的30%：新方法高出老方法的养老金×30%=79.55×30%=23.87元(过渡期内，按新方法计算的基本养老金高于按原方法计算数额的高出部分分年度按比例予以封顶限制。

北京五险一金计算器北京五险一金计算器工具说明：1、本计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。

2、根据国家和地方的社会保险法津法规，城镇职工类社会保险的缴费基数以职工本人上一年月平均工资做为缴纳社会保险费的参考依据，但社会保险费的缴费基数不得低于社保局每年公布的最低值，不得高于最高值。

温馨提示：养老保险：单位缴费比例19%，个人缴费比例8%医疗保险：单位缴费比例9%+1%大额互助基金，个人缴费比例2%+3元大额互助基金，退休人员只需缴纳3元大额互助基金。

其他人员缴费比例：（1）城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元。

（2）学生儿童个人缴费金额为每人每年160元。

（3）城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。

失业保险：单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%工伤保险：2016年7月1日起，北京市将调整工伤保险费率，最低行业基准费率从现行的0.5%降至0.2%，各行业工伤风险类别从三类细分为八类，实现了工伤保险费率的“总体降低”。

对于有些费率或将上升的行业，则采取“就低不就高”原则仍按现行标准执行。

调整后，北京将比国家新的平均费率低0.25个百分点。

生育保险：生育保险费由企业按月缴纳。

职工个人不缴纳生育保险费。

企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。

企业缴费总基数为本企业符合条件的职工缴费基数之和。

“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

养老保险企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，以20%的比例缴纳基本养老保险费，全部划入养老保险统筹基金。

职工个人则以上一年度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。

另外，个人缴费工资基数也设置了上限和下限，低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，则不计入缴费工资基数。

如何使用9米计算器？9米计算器的使用非常简单，只需要在收入类型中选择所要计算的收入类型，按照界面上的提示输入相应的数值，猛击“计算”就可以了。

对于最常用的“工薪所得”、“年终奖”和“劳务报酬所得”，9米计算器还支持反推！只要输入税后的收入，点“反推”就得到税前的收入了。

用9米计算器，不需要再去查什么“个人所得税税率表”，也不用费力去找复杂的计算公式，只需要按一下鼠标，结果就一清二楚了。

一定要记得加入收藏夹哦！9米计算器支持的个人所得税类型？9米计算器支持个人所得税法中列举的常见的个人收入类型，包括1.工资、薪金所得；2.个体工商户的生产、经营所得3.对企事业单位的承包经营、承租经营所得4. 劳务报酬所得；5.稿酬所得；6. 特许权使用费所得7.利息、股息、红利所得；8.财产租赁所得9.财产转让所得；10. 偶然所得；根据大家的实际需求，9米计算器特别开发了针对广大工薪阶层的应用，包括按月薪、年薪方式的工薪所得计算，年终奖个税的计算，以及经济补偿金的个税计算。

9米计算器支持税后反推税前吗？“反推”可是9米计算器的特色功能哦！最常用的几种收入类型中，像工薪所得、年终奖、劳务报酬所得，都可以用税后反推税前的，方便吧？9米计算器支持多少个城市？在各种收入类型中，“工薪所得”（包括经济补偿金）是和所在城市或地区有关系的，而其它的所得类型（包括年终奖）是和地区没有关系的。

9米计算器支持所有的省会城市和一部分中等城市，并且会陆续增加更多的城市。

我的城市没有怎么办？如果你所在的城市还未列入，可以选择周边或同等城市计算作为参考，或者选择“其它”，或重新在“收入类型”中选择“月薪简化版”进行计算。

影响计算结果的主要是各个地区的社保、公积金缴费比例不同，社会平均工资水平也不同（会影响到缴费基数和封顶数）。

城市选项中的“其它”采用了除北京、上海、广州、深圳之外其它城市的社会平均工资的平均数。

9米计算器的结果准确吗？虽然我们有税务、法律、劳动就业等方面的专家、顾问以及专业的开发团队，我们仍然不能肯定地说9米计算器的计算结果是完全准确的。

员工社保费用计算器员工社保费用计算器是一种用于计算员工社会保险费用的工具。

它可以帮助雇主和员工准确地计算社会保险费用，以确保员工在享受各项社会保险福利的同时也能了解自己需要承担的费用。

下面将详细介绍员工社保费用计算器的功能和使用方法。

首先，员工社保费用计算器可以帮助雇主和员工准确地计算社会保险基数。

社会保险基数是指用于计算社会保险费用的工资基数，一般按照劳动合同规定的工资标准来确定。

计算器可以根据员工的月薪或年薪等信息自动计算出社会保险基数，避免了人工计算的繁琐和可能出现的错误。

其次，员工社保费用计算器可以根据员工的个人信息和社会保险政策准确地计算个人社保费用。

社会保险费用一般包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。

计算器可以根据员工的工资、社会保险政策和地区规定等信息自动计算出个人需要缴纳的各项社会保险费用。

第三，员工社保费用计算器还可以根据雇主的信息和社会保险政策准确地计算单位社保费用。

单位社保费用一般由雇主承担，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等。

计算器可以根据雇主的工资总额、社会保险政策和地区规定等信息自动计算出单位需要缴纳的各项社会保险费用。

最后，员工社保费用计算器可以将个人和单位的社保费用明细展示出来，以方便雇主和员工对社会保险费用进行查看和核对。

明细包括各项社会保险费用的具体金额和缴纳比例等信息，可以帮助雇主和员工更加清楚地了解自己需要承担的社会保险费用。

使用员工社保费用计算器非常简单。

首先，用户需要在计算器的输入框中输入员工的个人信息，包括姓名、工资等。

然后，用户需要选择所在地区的社会保险政策和规定。

接下来，用户只需点击计算按钮，计算器将自动根据输入的信息和规定计算出个人和单位的社会保险费用，并将明细展示在结果框中。

用户可以根据自己的需要随时修改输入的信息并重新计算。

总之，员工社保费用计算器是一种方便实用的工具，可以帮助雇主和员工准确地计算社会保险费用。