调岗协议书范文三篇.doc

岗位调动协议书篇一：岗位调动补充协议（参考稿）岗位调整补充协议甲方：乙方：根据甲方工作安排需要，现拟调配乙方担任部门岗位工作，经甲、乙双方友好协商，达成以下共识，以兹共同遵守：一、调配期限：从年月日至年月日止。

二、三、四、五、六、七、八、本协议为双方于年月签订的《劳动合同》附件。

九、本协议一式二份，双方各执一份，并自签订之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或委托人（签名）：年月日年月日篇二：岗位调动协议岗位调动协议甲方（用工单位）：乙方（劳动者）：（身份证号码：）甲乙双方就乙方工作岗位临时调动事宜，经甲乙双方平等、友好协商，双方自愿达成以下协议：一、因工作业务需要，现根据乙方的专业、特长、工作能力和表现等情况，经协商一致，双方同意对乙方工作岗位进行不超过一年的临时调动。

二、乙方同意关于临时调动其工作岗位的决定，即自20XX年3月30日起一年内由原岗位调至岗位，主要协助品质管理部门的技术指导等工作，具体工作职责参见该岗位职位说明书。

临时调动期满后即20XX年3月30日调回至原部门原岗位。

三、乙方同意，岗位/部门临时调动后其薪资待遇不变。

四、乙方因不能适合临时调动后岗位的工作，甲方可以将乙方提前调回至原部门岗位。

五、甲乙双方享有的所有权利与义务关系依照双方签订的原劳动合同执行。

六、本协议系双方签订的《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等效力。

如本协议与《劳动合同》存在冲突，以本协议为准。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

本协议书在甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用工单位）：乙方（劳动者）：负责人：20XX年3月日20XX年3月日篇三：岗位调动协议(模板)青岛理工大学琴岛学院岗位调动协议甲方：乙方：身份证号码：联系方式：就乙方工作岗位调动事宜，经甲乙双方平等、友好协商，双方自愿达成以下协议：一、乙方于年月日与甲方建立劳动关系。

现根据乙方的专业、特长、工作能力和表现等情况，经协商一致，对乙方工作岗位进行调整。

篇一：岗位变更协议岗位变更协议1、乙方同意甲方工作需要,(工种)工作；2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为3、乙方工作应达到标准。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或主要负责人（签字或盖章）签字日期年月日年月日岗位变更协议1、乙方同意甲方工作需要,(工种)工作；2、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为；3、乙方工作应达到标准。

甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或主要负责人（签字或盖章）签字日期年月日年月日篇二：员工岗位薪酬变动协议书(2014-04) 员工岗位/薪酬变动协议书甲方（用工单位，以下简称“甲方”）：注册地址：通讯地址：邮政编码：乙方（职员，以下简称“乙方”）：身份证号码：性别：□男□女户口性质：□非农业□农业家庭住址：联系方式：（固定电话）（移动电话） email：紧急状态联系人：，联系电话：根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：第一条岗位 1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。

乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附协议）。

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。

3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。

第二条岗位变更1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：（1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

第1篇协议编号：____________________甲方（原单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（新单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方员工（以下简称“员工”）因工作需要或个人原因，同意由甲方单位调动至乙方单位工作，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：第一条员工基本情况1.1 员工姓名：____________________1.2 员工性别：____________________1.3 员工出生日期：____________________1.4 员工身份证号码：____________________1.5 员工原单位岗位：____________________1.6 员工原单位工资及福利待遇：____________________第二条调动原因及岗位2.1 调动原因：____________________2.2 调动至乙方单位岗位：____________________2.3 调动后岗位职责及工作内容：____________________第三条调动程序及时间3.1 甲方应在收到乙方书面调动申请后五个工作日内，对调动申请进行审核。

3.2 经审核同意后，甲方应在十个工作日内与员工签订本协议。

3.3 员工应在收到本协议后五个工作日内签署同意，并在十个工作日内办理调动手续。

3.4 员工应在规定时间内完成调动手续，逾期视为自动放弃调动资格。

第四条工资及福利待遇4.1 调动后，员工在乙方单位的工资及福利待遇如下：（1）基本工资：____________________（2）岗位工资：____________________（3）绩效工资：____________________（4）其他补贴：____________________（5）社会保险：____________________（6）住房公积金：____________________（7）其他福利：____________________4.2 乙方单位应按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。

甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方自愿调岗事宜达成如下协议：一、调岗原因1. 乙方因个人原因，提出自愿申请调岗。

2. 甲乙双方共同认为乙方的工作岗位调整有利于甲乙双方的长期发展。

二、调岗内容1. 乙方原工作岗位：____________________2. 乙方新工作岗位：____________________三、调岗时间自本协议签订之日起，乙方开始在新工作岗位工作。

四、工资待遇1. 乙方在新工作岗位的工资待遇按照甲方的相关规定执行。

2. 如乙方在新工作岗位的工资待遇低于原岗位，甲方应给予乙方相应的补偿，具体补偿金额由甲乙双方协商确定。

3. 如乙方在新工作岗位的工资待遇高于原岗位，甲方应按照乙方在新岗位的实际工资待遇支付工资。

五、工作内容与职责1. 乙方在新工作岗位的工作内容、职责和考核标准按照甲方相关规定执行。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

六、工作时间与休息休假1. 乙方在新工作岗位的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行。

2. 如甲方因工作需要调整乙方的工作时间，应提前与乙方协商，并确保乙方享有相应的休息休假。

七、社会保险与福利待遇1. 乙方在新工作岗位的社会保险、福利待遇按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有相应的社会保险待遇。

八、协议解除与违约责任1. 如乙方在调岗后，因个人原因提出解除劳动合同，甲方有权要求乙方按照原岗位的劳动合同约定支付违约金。

2. 如甲方在乙方调岗后，因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照乙方在新岗位的实际工作时间和工资待遇支付经济补偿。

3. 甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

九、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

单位调岗协议书范本范文甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因工作需要，拟对乙方进行岗位调整，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方岗位调整事宜达成如下协议：第一条岗位调整1.1 甲方根据工作需要，决定将乙方从原岗位调整至新岗位。

1.2 新岗位为：___________________（以下简称“新岗位”）。

1.3 乙方同意接受甲方的岗位调整，并在本协议签订后立即开始在新岗位工作。

第二条工作内容与职责2.1 乙方在新岗位的工作内容和职责为：___________________。

2.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成新岗位的工作内容和职责。

第三条薪酬与福利3.1 乙方在新岗位的薪酬结构和福利待遇将根据甲方的薪酬政策和新岗位的职责进行相应调整。

3.2 甲方应按照调整后的薪酬结构和福利待遇支付乙方工资和其他福利。

第四条培训与支持4.1 甲方应为乙方提供必要的培训和支持，以帮助乙方尽快适应新岗位的工作。

4.2 乙方应积极参加甲方安排的培训，并在培训期间遵守甲方的相关规定。

第五条保密义务5.1 乙方在新岗位工作中接触到的所有商业秘密和工作秘密，均应予以保密，不得泄露给第三方。

5.2 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条协议的变更与解除6.1 甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

6.2 任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任，并可依法解除本协议。

第七条争议解决7.1 甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决。

7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第八条其他8.1 本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________（以下无正文）。

企业内调岗合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________现住址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因业务发展和工作需要，对乙方的工作岗位进行调整，经甲乙双方平等自愿、协商一致，就调岗相关事宜达成如下协议：一、调岗安排1. 自______年____月____日起，甲方将乙方从原岗位[原岗位名称]调整至新岗位[新岗位名称]工作。

2. 新岗位的工作职责、工作内容、工作地点等相关信息如下：工作职责：[详细描述新岗位的主要工作职责]工作内容：[具体说明新岗位的日常工作任务]工作地点：[新岗位的工作地点]二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方在新岗位的工资待遇将按照甲方的薪酬制度进行调整，调整后的工资标准为：[具体工资数额或计算方式]。

2. 甲方将按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3. 乙方在新岗位享受的其他福利待遇与原岗位相同，如有特殊调整，以甲方的相关规定为准。

三、工作时间和休息休假1. 乙方在新岗位的工作时间和休息休假安排将按照甲方的相关规定执行。

2. 如甲方的工作时间和休息休假制度发生变化，乙方应按照新的规定执行。

四、培训与发展1. 甲方将为乙方提供必要的岗位培训和职业发展支持，帮助乙方尽快适应新岗位的工作要求。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身的业务能力和综合素质。

五、合同期限1. 本合同的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 本合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前[具体提前时间]通知对方，并按照甲方的相关规定办理续签手续。

岗位调整劳动纠纷协议书（精选3篇）岗位调整劳动纠纷篇1甲方：___乙方：___兹就甲方与乙方有关等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。

二、因校区搬迁，用工岗位进行调整，因此从_____年_____月起甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。

三、补偿办法1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准，一次性向乙方支付经济补偿金。

乙方于_____年_____月进入甲方工作，工作年限为_____年_____月，最近一月工资额为_____元整。

因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_____元。

甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。

2、其他：___________________________________四、本协议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。

五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。

六、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。

七、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方收到后应签署收款凭据。

如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。

八、本协议自双方代理人签字之日起生效。

九、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。

试用期调岗合同6篇篇1试用期调岗合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方为一家具有良好声誉的公司，有着良好的发展前景；2. 乙方自愿加入甲方公司，经过试用期的工作表现得到认可，并希望在公司内部实现更好的发展；3. 根据双方的协商和友好意愿，甲方与乙方达成以下协议：一、试用期调岗1. 乙方于（日期）加入甲方公司，根据公司规定，乙方通过试用期，并获得了良好的工作表现；2. 经过双方协商，乙方表达了希望在公司内部调岗的意愿，甲方同意乙方的调岗请求；3. 乙方的原岗位为（原工作岗位），调岗后的岗位为（新工作岗位），岗位调动将于（日期）正式生效；4. 乙方在新岗位上的职责、工作内容、薪资待遇和其他福利待遇等将调整为新工作岗位的标准。

二、甲方责任1. 甲方保证调岗后的工作环境和条件符合国家及公司的相关法律法规，并对乙方提供必要的培训和指导；2. 甲方将根据乙方调岗后的工作表现，进行相应的评估和考核，并提供必要的支持和帮助。

三、乙方责任1. 乙方保证遵守公司的相关规定和制度，恪尽职守，认真履行工作职责；2. 乙方在新岗位上应努力适应新环境、新工作内容，积极提升自己的工作能力和水平；3. 乙方应在调岗后的工作中认真学习、努力工作，取得更好的工作成绩。

四、其他事项1. 若因工作调岗产生的问题或纠纷，双方应本着友好协商的原则进行解决；2. 本合同自双方签订之日起生效，有效期为调岗生效之日起（期限）；3. 若乙方在新岗位上表现不佳或存在违反公司规定的行为，甲方有权终止本合同。

甲方（公签字）：乙方（员工签字）：日期：日期：以上为试用期调岗合同，双方应遵守合同内容，共同努力，实现工作目标，促进公司和个人的共同发展。

篇2试用期调岗合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方签订的劳动合同规定，乙方应在试用期内按照工作要求履行工作职责和义务。

在实际工作中，由于工作需要或乙方个人原因，需对乙方进行调岗安排，双方经协商一致达成以下调岗合同：一、调岗原因1. 根据业务发展和工作需要，甲方需要对员工进行调岗安排；2. 乙方个人能力和兴趣需求，希望甲方能够调整工作岗位。

集团调岗到子公司劳动合同3篇篇1甲方：[集团名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，就乙方从甲方集团调岗至子公司工作事宜达成协议，以兹双方共同遵守。

一、调岗说明鉴于甲方集团的战略布局及业务发展需求，现需将乙方从原岗位调岗至甲方旗下的子公司担任[具体职位]职位。

调岗是出于公司整体利益考虑，旨在更好地发挥乙方的能力，提升公司整体运营效率。

二、劳动合同变更1. 甲乙双方确认，本次调岗视为劳动合同中的岗位变动，原劳动合同除岗位变动相关内容外继续有效。

2. 乙方调岗后的岗位职责、工作内容、工作地点等由甲方子公司根据需要进行安排和调整。

3. 乙方调岗后的薪资待遇、福利待遇等按照甲方子公司的相关规定执行。

如有调整，甲方将及时与乙方进行沟通和说明。

三、岗位职责与工作要求1. 乙方在调岗后应认真履行新岗位的职责，遵守甲方的各项制度和规定。

2. 乙方应保持良好的工作态度，按照甲方的要求完成各项工作任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作无关的信息。

四、工作时间与休假1. 乙方调岗后的工作时间安排应遵循甲方子公司的规定。

2. 休假制度按照甲方子公司相关法规及制度执行。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方及子公司任职期间获取的各类商业秘密，离职后不得向第三方泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任1. 若乙方在调岗后未能履行新岗位的职责或违反公司规定，甲方有权按照公司制度进行处理，包括解除劳动合同。

2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

七、其他约定1. 本合同的变更、解除和终止应按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

劳动模范范例工作岗位调整协议书协议编号：【编号】甲方：【单位名称】乙方：【劳动模范姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及双方共同的意愿，为进一步提升乙方的工作能力和职业发展，经甲乙双方友好协商，达成以下工作岗位调整协议：一、调整原因及目的据双方了解，为更好发挥乙方的专业技能和经验，同时提高岗位的工作效率和经济效益，甲方决定对乙方的工作岗位进行调整。

此次调整的目的是为了适应和符合甲方的发展战略，并进一步激发乙方的工作潜力。

二、调整内容1. 调整岗位：将乙方原先担任的岗位从【原岗位】调整至【新岗位】。

2. 职责变更：乙方在新岗位上的具体职责和工作任务将根据甲方的需要进行合理调整，并另行书面通知乙方。

三、薪资及福利待遇调整乙方在调整后的新岗位享受与原岗位相同或更优越的薪资和福利待遇，具体调整金额将根据甲方的薪资制度和绩效考核结果进行确定。

调整后的薪资待遇将从【具体日期】起生效。

四、职称调整根据乙方在原岗位表现出色的情况，甲方决定对乙方的职称进行适当调整，将乙方的职称由【原职称】晋升为【新职称】。

乙方的新职称将于本协议生效后正式生效。

五、保密义务乙方在岗位调整过程中，对甲方的商业秘密和相关信息应严格保密，不得泄露给任何第三方。

如违反保密义务，乙方将承担相应的法律责任。

六、期限本岗位调整协议自双方签字之日起生效，有效期为【具体期限】。

协议到期前，双方有权根据工作需要再次进行协商并签订续约协议。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，并自本协议生效之日起具有法律效力。

2. 本协议发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；若无法达成一致意见，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：日期：乙方（劳动模范姓名）：日期：。