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职业安全健康卫生根本常识一、职业卫生根本常识1、什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么叫职业危害？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。
3、职业危害因素的X〔1〕劳动过程中的职业危害因素〔2〕生产过程中的职业危害因素〔3〕生产环境中的职业危害因素〔4〕职业危害因素的作用条件〔5〕毒物的化学结构和理化性质〔6〕个体危（wei）险因素4、职业病发生的条件有哪些？有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。
5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序发布的职业病，称为法定职业病。
我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。
6、法定职业病的根本条件是什么？〔1〕在职业活动中产生；〔2〕接触职业危害因素；〔3〕列入国家职业病范围；〔4〕与劳动用工行为相关联。
7、职业性有害因素分哪几类〔1〕生产过程中产生的有害因素，包含化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；〔2〕劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或者视力过度紧张等；〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明缺少，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。
职业健康卫生知识培训职业病概论一、职业病危害与职业病的基本概念1、什么是职业卫生？职业卫生是指人们在从事行业和工作活动中，保持符合保护健康、防止疾病所必须的情况、状况以及达到这种状态所实施的行为和过程。
2、什么是职业危害？职业病危害因素有哪几类？职业危害指劳动者在职业活动中，由于受不良的生产条件和工作环境的影响，给劳动者带来危险和伤害，其中包括事故和疾病等多种危害因素对人体的伤害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素3、什么叫职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。
4、什么叫法定职业病？法定职业病是指国家规定并正式公布的职业病，是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。
2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类115种5、职业病的特点：⑴病因明确:由职业病危害因素所致, 这些人为因素被控制消除, 即可防止疾病发生;⑵病因可测:所接触的危害因素（病因）通常可以检测, 过量接触才得病;⑶群体性:接触相同职业病危害因素的工人常集体发病;⑷多无特效药:早发现，易恢复，晚发现，疗效差。
6、如何发现职业病最有效是做职业性体检就业前体检 : 发现职业禁忌症在岗体检: 早发现可疑职业病、禁忌症离岗体检: 证明在职期间有无得职业病或损害7、毒物进入人体的三个途径呼吸道(最常见最危险的途径)皮肤(有些毒物只要与皮肤接触，就能被吸收)消化道(职业中毒的机会极少)二、生产过程中的危害因素职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
职业危害因素分类：物理性危害因素：噪音、振动、高温、光线过强、电离辐射等。
化学性危害因素：强酸强碱、粉尘、有毒有害气体等。
职业卫生健康管理体系1职业卫生健康管理体系职业卫生和健康管理体系是指提倡在工作场所建立健康的环境条件，依据国家职业卫生、劳动保护的法律、法规，依据职业卫生有关规范、标准，采取有效措施，建立完善的组织、管理、职责机制，定期实施职业卫生健康检查，强化职业卫生宣传教育，全方位防护职工及控制职业病危害，减轻和消除职业病危害，最终达到保障职工职业健康的活动体系。
2成功建立职业卫生健康管理体系的重要性职业卫生健康管理体系的有效实施对保障职业安全，预防劳动者患工伤或职业病，减少社会负担，提高劳动者的职业能力具有重要意义。
职业卫生健康管理体系的成功建立，都是要满足法律法规、贯彻国家职业卫生标准。
它不仅有效预防职业病，而且通过改善工作环境和促进劳动者职业能力提高，实现提高劳动者的健康水平，改善当地的健康状况。
3职业卫生健康管理体系的实施职业卫生健康管理体系须在职工中进行充分宣传和教育，使职工明白职业卫生健康管理体系的重要性和实施的必要性。
而且，职工在接受职业卫生检查之前，要向他们了解检查意义，让他们认识到健康的重要性，以及个人可能面对的健康风险。
其次，还要定期做职业卫生检查，以此了解职工是否患有或发生过职业病。
4提升职业卫生健康管理体系的措施首先，根据相关的法规及规范，制定符合企业实际的职业卫生及健康管理体系，包括建立职业卫生预防机构，制定职业卫生管理文件，对危害因素和控制措施进行检测和管理，其次，要加强管理，配备专业的技术人员进行建设和运行，加强宣传教育，让企业员工更好地理解和认识职业卫生健康管理体系，并全面参与其实施。
最后，还要定期监控，跟踪检查，确保管理体系的有效运行。
以上是职业卫生健康管理体系的概述与实施过程，旨在帮助职工防止职业病，通过改善环境条件，减少职业病危害，改善员工职业健康状况，让职工工作更有保障，安全稳定。
职业卫生健康宣传
职业卫生健康宣传是一个非常重要的议题，它关乎到广大劳动者的健康和福祉。
以下是一些职业卫生健康宣传的要点：
1. 职业病防治：劳动者需要了解各种职业病的症状、预防和治疗方法，以及如何正确使用和维护个人防护装备。
2. 健康生活方式：保持健康的生活方式对于预防职业病和其他疾病非常重要。
这包括合理的饮食、适当的运动、充足的睡眠和避免不良嗜好。
3. 职业卫生培训：企业应该提供必要的职业卫生培训，使劳动者了解工作场所的危险因素和应对措施，提高自我保护意识。
4. 工作环境改善：企业应该重视工作环境的改善，采取有效的措施减少有害因素，创造安全、健康的工作环境。
5. 健康检查：定期进行健康检查有助于早期发现职业病和其他疾病，及时采取措施进行治疗和预防。
6. 心理健康：劳动者还需要关注心理健康问题，学会调节工作压力，保持积极向上的心态。
7. 劳保用品的使用：了解如何正确使用各种劳动保护用品，如防护眼镜、耳塞、手套等，以提高工作安全性。
8. 法律权益：劳动者需要了解国家和地方政府关于职业卫生安全的法律法规，了解自己的权益和义务。
9. 健康档案管理：建立个人健康档案，记录职业史、家族史、体检结果等信息，为预防和治疗职业病提供重要依据。
10. 应急处理：了解工作场所可能发生的紧急情况及应对措施，如火灾、中毒等，提高应对突发事件的能力。
总之，职业卫生健康宣传需要从多个方面入手，提高劳动者的安全意识和自我保护能力，促进企业的可持续发展和社会的和谐稳定。
职业健康卫生知识培训一、职业健康卫生的基本概念职业健康卫生是指为了保障职工健康而采取的各种预防措施和卫生管理活动，包括职业病的防治、职业卫生标准的制定和实施、职业卫生监测、职业卫生法规的制定和执行、职业卫生宣传教育等。
职业健康卫生的目标是保障职工的身体健康和心理健康，减少职业危害对职工身体的危害和社会经济损失，提高职工的劳动生产力和生活质量。
二、职业病的防治职业病是由职业因素引起的疾病，包括职业性中毒、职业性肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉病、职业性放射病等。
职业病的防治是职业健康卫生的重要内容之一。
预防职业病的措施包括：职业危害因素控制。
通过对职业危害因素的控制，减少职工接触职业危害因素的机会和程度，从而减少职业病的发生。
职业健康监测。
通过职业健康监测，及时发现职业病病例和职业危害因素暴露情况，以便采取相应的措施。
职业健康检查。
通过职业健康检查，对从事职业危害作业的职工进行体检，及时发现职业病的早期症状，防止职业病的发生和发展。
职业卫生宣传教育。
通过职业卫生宣传教育，提高职工对职业病的认识和防范意识，加强对职业危害因素的防范，促进职业健康。
三、职业卫生标准的制定和实施职业卫生标准是为了防止职业病的发生和危害职工健康而制定的一种管理规范，包括职业卫生技术规范、职业卫生评价标准、职业病危害因素接触限值等。
职业卫生标准的制定和实施是职业健康卫生的重要组成部分。
职业卫生标准的制定是根据职业危害因素的性质和危害程度，结合职业健康监测和评价结果，参考国内外的相关标准和规定，制定适当的标准。
职业卫生标准的实施是根据标准内容和要求，采取相应的控制措施，保护职工的健康。
四、职业卫生监测职业卫生监测是指对从事职业作业的职工接触职业危害因素的程度和效果进行监测和评价的活动，以便采取措施控制职业危害。
职业卫生监测包括职业卫生环境监测和职业健康监测两个方面。
职业卫生环境监测是对职业危害因素的浓度、噪声、振动、辐射等环境参数进行监测和评价；职业健康监测是对职业病的发生、职工健康状况等进行监测和评价。
