下载文档原格式
民族工作总结发言材料范文
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我很荣幸能够在这里向大家总结我们的民族工作，并分享一些
心得体会。
首先，我要感谢每一位参与民族工作的同事们，是你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们的民族工作取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们积极响应党和政府的号召，深入开展民族团结进步创建活动，加强了对少数民族群众的宣传教育，推动了民族团结事业的发展。
其次，我们在民族工作中也遇到了一些困难和挑战。
少数民族地区的经济发展
相对滞后，民族文化传承受到了一定的冲击，民族团结存在一些隐患和问题。
但是，我们坚信只要我们齐心协力，克服困难，就一定能够取得更大的成绩。
在未来的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的民族政策，加强对少数民族地区的帮扶和支持，促进少数民族地区的经济发展和文化传承，不断巩固和发展民族团结进步事业。
最后，我希望全体同事能够继续发扬团结奋进、开拓进取的精神，为民族团结
进步事业做出更大的贡献。
让我们携手并肩，共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
谢谢大家！。
县妇联经验交流发言稿范文各位领导、亲爱的同仁们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家交流经验，我是某县妇联的工作人员。
在过去的工作中，我积累了一些宝贵的经验，今天我愿意与大家分享出来，希望能给大家带来一些帮助和借鉴。
首先，我想谈谈关于妇联工作的宣传推广。
在现代社会中，宣传工作扮演着非常重要的角色，尤其对于妇联这样的组织来说更是如此。
我们要善于利用各种媒体资源，积极宣传妇联的工作内容、政策法规等信息，让更多的人了解我们的工作，同时也提高了解度和认同感。
在推广活动中，我们要善于创新，结合实际情况采取各种方式和手段，比如举办主题讲座、座谈会、文艺演出、线上线下互动等，来增强宣传效果。
其次，对于妇联工作来说，培育志愿者队伍是非常重要的。
志愿者是妇联工作的生力军，他们的参与将为我们的工作注入新鲜活力。
我们要加强对志愿者的培训和引导，让他们更好地了解妇联的工作内容和方法，提高他们的工作技能和组织能力。
同时，也要及时给予志愿者一定的关怀和认可，让他们感受到自己的价值和意义，这样才能保持志愿者队伍的稳定性和活跃性。
另外，妇联的工作需要与各方面部门和组织进行紧密的合作。
合作可以带来资源的共享和优势的互补，让我们的工作更加高效和有力。
我们要主动与相关部门建立联系和沟通，加强协调合作，共同努力解决一些妇女和儿童面临的问题和困难。
另外，在与外界的合作中，我们也要坚持原则，维护自身权益与形象。
最后，我想强调的是，妇联工作是一项需要不断学习与提升的工作。
我们要不断更新自己的知识和理念，紧跟时代的步伐，不断创新工作方式和方法。
同时，我们也要善于总结和分享工作经验，与同行们进行经验交流，共同提高工作水平和业务能力。
以上分享的仅仅是我个人的一些经验和见解，希望能够给大家提供一些启示和借鉴。
也希望大家能够继续关注妇联工作，为妇女儿童权益的保障和发展做出更大的贡献。
谢谢大家！（以上发言纯属个人观点，仅供参考。
）。
某县抓实“五心”服务提升老干部“五感”经验交流材料近年来，*大县立足老干部数量增多、需求多元的现状,坚持与时俱进、主动求变，强化“五心”服务，不断满足老同志的精神需求、生活需求、学习需求、文化需求、活动需求，让全县老干部安享晚年的同时，积极为县委县政府中心工作献计出力。
1.用心落实荣退制度，提升老干部荣誉感严格落实荣誉退休工作等制度，组织退休干部所属单位通过一次退休前谈话、一场座谈会、一本证书、一次离别赠言感言、一次重温入党誓词和领导寄语等形式，激励退休干部“离岗不离党，退休不褪色”，让退休干部感受到政治上的尊重、生活上的关爱、精神上的关怀。
2023年以来，全县共举办荣誉退休仪式14场，发放各类生活补贴17万元，颁发“光荣在党50年”纪念章171人。
2.诚心走访交流，提升老干部认同感用好用活“结对亲老”服务机制，通过“一对一”“一对多”“多对一”联系服务，落实一月一走访一联系,为离退休干部在日常生活照料、精神慰藉和权益维护等方面提供精准化服务。
持续用好“数字黔老”APP,依托“结对亲老”，提升全县“数字黔老”APP下载使用率，让结对干部帮助老干部提升运用智能化水平，共享信息化发展成果，并及时了解中央、省、市重要决策部署以及老干部工作动态。
3.倾心关怀帮扶，提升老干部幸福感探索实施“四必访两必帮”制度，坚持重大节日走访慰问与专项帮扶行动相结合，给老干部送温暖、办实事、解难题。
实行“个人定制服务”，组织党员医护人员组建帮帮团，定期为身患重病、失能、高龄等有特殊困难的老干部上门提供健康咨询、血压监测等多项健康服务。
围绕老干部“急难忧盼”问题，分别建立台账，明确责任人和完成时限，对于能够完成的及时反馈，不能按时完成的做好解释，着力解决操心事、烦心事、揪心事。
4,细心搭建平台，提升老干部获得感聚焦离退休干部精神文化需求，在村（社区）推行“党建+春风小院”社区养老服务机制，试点打造“银发初心”工作室，发动200余名老干部组建志愿服务队伍，围绕党的二十大精神、红色文化、**善文化传承等主题，开展进社区、进学校、进单位、进机关“四进活动”宣讲120次,及时传播党的好声音和传扬**善文化。
xx县司法所经验交流材料尊敬的领导：我是某县司法所的一名基层工作人员，我非常荣幸有机会参与本次经验交流活动，并且有机会写下我工作中的经验和教训。
通过这次机会，我希望能够通过分享我的工作经验和心得，与其他司法所的同事们共同学习、互相成长。
作为一名基层工作人员，我深切体会到司法所工作的重要性和复杂性。
在日常的工作中，我们要面对各种各样的案件，处理矛盾纠纷，化解社会矛盾，保护人民群众的合法权益。
在处理案件时，我们必须要细致入微地了解案件的细节，运用法律知识与技巧，秉持公正、客观的原则进行公正判决。
在化解矛盾纠纷时，我们需要耐心倾听，细心分析，妥善解决矛盾双方的关切。
我们工作的本质是为人民群众服务，为了民众的利益我们必须保持工作的敬业精神和责任心。
在工作中，我从各方面都积累了一些宝贵的经验和教训。
首先，在案件办理中，我学到了细致入微地思考和观察案件的重要性。
有时候，一个细节的遗漏可能会导致案件结果的不公正，因此我们必须在工作中注重细节，严谨处理每一个案件。
其次，我深刻认识到在案件中要秉持公正、客观的原则。
在处理案件时，我们必须摒弃个人感情和私人利益，严守法律规定和职业道德，做到公正无私。
只有这样，我们才能为人民群众提供公正、公平的司法服务。
此外，在处理矛盾纠纷时，我学到了通过多方调解来解决矛盾的重要性。
有时候，仅仅依靠法律手段解决矛盾是不够的，我们还需要通过耐心倾听和多方面的沟通，调解双方的矛盾，化解纠纷。
在未来的工作中，我将会继续努力提高自己的工作能力和水平。
我将在工作中保持一颗敬业精神和服务意识，不断学习和提高自己的业务能力。
我会不断思考和总结工作中的经验和教训，不断优化工作流程，提高工作效率。
我会注重与同事之间的沟通和协作，积极参与经验交流活动，吸取他人的经验和教训，共同进步。
最后，我再次感谢领导给我这次经验交流的机会，这次活动让我有机会反思和总结自己的工作，也给了我不断进步的动力。
我将会以积极的态度投入到本次活动中，与其他司法所的同事们共同学习、共同成长。
民族团结工作总结汇报材料
近年来，我国民族团结工作取得了显著成就，各民族团结一心、共同发展的良好局面得到了进一步巩固和发展。
为了总结过去一年来的民族团结工作，我特向大家汇报如下：
一、加强民族团结宣传教育。
我们积极开展了各种形式的民族团结宣传教育活动，通过举办文艺演出、举办座谈会、发放宣传资料等方式，深入宣传中华民族优秀传统文化，倡导民族团结精神，增强了各族群众的民族自豪感和认同感。
二、促进民族交流交融。
我们积极组织开展了各类民族文化交流活动，鼓励不同民族之间的交流互动，推动各民族文化的交融融合。
通过举办民族文化节、民俗展示等活动，增进了各民族之间的相互了解和友谊，促进了各民族文化的共同繁荣发展。
三、加强民族地区经济发展。
我们注重加强对民族地区的经济扶持和帮扶工作，通过实施扶贫开发、基础设施建设等项目，改善了民族地区群众的生活条件，增强了各族群众的获得感和幸福感，为促进民族团结做出了积极贡献。
四、加强民族团结法治建设。
我们加强了对民族地区的法治建设工作，推动各族群众依法享有平等权利，维护各民族合法权益，促进了各民族之间的和谐共处。
通过开展法治宣传教育和加强法律援助工作，提高了各族群众的法律意识和维权能力。
总的来说，过去一年来，我们在民族团结工作中取得了显著成绩，但也要清醒认识到，民族团结工作任重道远，需要我们不断努力，继续加强各项工作，推动各
民族和睦相处、共同发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
希望各级领导和广大群众一如既往地支持和关心民族团结工作，共同为实现中华民族的繁荣富强而努力奋斗！。
民政工作经验交流发言材料尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能在这里与大家分享一下我在民政工作中的经验和心得体会。
我是某市某县某乡镇某村的干部，从事民政工作已经有十几年的时间了。
这些年来，我深感民政工作的重要性和责任感，也在实践中不断总结和进步。
作为一名民政工作者，我们的工作主要是关注社会弱势群体的福利，帮助他们解决实际问题，促进社会公平和谐的发展。
首先，我们要关注贫困人口的生活。
贫困人口是社会的薄弱群体，他们处于生活困境中，缺乏基本的生活保障。
作为一名民政工作者，我们要深入贫困户家中，了解他们的实际困难，并制定相应的帮扶计划。
我曾经多次踏入贫困户家中，亲自发放救助金和物资，也积极帮助他们解决实际问题，例如就业、医疗等等。
这些努力带给了我很大的满足感和成就感。
其次，作为一名民政工作者，我们要关注失能群体的康复服务。
失能群体包括残疾人、孤寡老人等，他们因为身体或者心理的原因，无法独立生活和工作。
因此，我们要为他们提供康复服务，提高他们的生活质量和自理能力。
我曾亲身参与残疾人康复机构的建设和运营，了解他们的需求和困难，推动政府加大对失能群体的关注和投入。
同时，我也通过个人努力，帮助他们解决实际困难，例如提供免费的康复训练和医疗服务等。
这些努力让我深刻感受到了对失能群体的责任和义务。
最后，作为一名民政工作者，我们要关注社会风险的应对。
社会风险包括自然灾害、突发事件等，它们会给社会带来不安定和危害。
我们要积极应对各种风险，通过建立健全的应急机制和预警系统，全力保障社会的安全和稳定。
我曾参与过多次自然灾害的灾后救援工作，积极组织应急救援队伍，帮助受灾群众重新安置和恢复生产生活。
这些经历使我更加深刻地认识到，保障社会稳定和安全是我们的重要职责。
各位领导、亲爱的同事们，这些年来，在民政工作岗位上，我真切地感受到了自己的责任和使命。
我始终坚持以人民为中心的工作理念，将每一名需要帮助的群体和个人都放在心上，努力为他们提供最优质的服务和帮助。
学习宗教工作经验交流材料篇一：民族工作经验交流材料民族工作经验交流材料近年来，县委、县政府认真贯彻执行党的民族政策，牢牢把握“共同团结奋斗，共同繁荣发展”的民族工作主题，真抓实干，力排万难，积极开展民族团结创建工作，引导少数民族群众充分发挥在社会主义物质文明、精神文明建设中的作用，使全县形成了各民族人民和睦相处、同舟共济、和谐发展的良好局面。
一、加强领导，健全组织，将民族工作作为一项重点工作来抓（一）高度重视民族工作，维护民族团结。
县委、县政府高度重视民族团结在全县发展进步中的重要作用，始终把谋求民族经济发展和社会进步作为贯彻党的民族政策、维护民族团结进步的头等大事。
为充分维护我县民族团结，成立了专门的民族事务协调机构，组建了领导班子，各乡镇（街道办）在矛盾调处中心的基础上相应成立了协调和处理民族问题领导小组，由分管副书记任组长，各工作片片长任副组长，成员包括全体片员及各民族村党支部书记，各民族村设2-3名联络员，形成了大调处网络，同时，制定了详细的工作计划，定期检查民族政策的执行情况，及时向上级汇报工作情况，切实解决存在于民族稳定方面的问题，消除一切不利于民族团结的因素，教育各族干部和人民不断提高执行民族政策的自觉性，尊重少数民族的平等权利和自治权利，尊重少数民族的语言文字、风俗习惯和宗教信仰，帮助他们解决必须解决和能够解决的问题。
（二）狠抓基层组织建设，巩固民族基础。
基层党支部班子是党在农村工作的基石，近几年，我县将合理选配民族村村干部作为工作的重点来抓，对少数民族村的“两委”干部逐步进行了规范调整。
在选配民族村村干部上，坚持了三个原则，一是在群 1众中享有威望，具有号召力；二是具备带领群众合法经营、依法致富的能力；三是有较高的思想素质，能够始终与党委政府保持一致。
在这三个原则的指导下，目前，全县4个民族村的村民委员会和党支部均配齐配强了领导班子，而且以少数民族干部为主，使得各民族村党支部班子更加团结，各项工作有序开展，党的各项民族政策得到迅速的落实，成为党开展民族工作的一个强有力的战斗堡垒。
（4篇）政法委工作经验交流材料汇编材料一：政法委工作经验交流尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是某市政法委的一名工作人员，今天我很荣幸有机会和大家分享一下我在政法委工作的一些经验和体会。
作为政法委的工作人员，我们的职责是维护社会稳定与治安秩序，维护司法公正与法律权威。
在工作中，我深刻认识到政法委的工作意义和重要性。
政法委工作需要高度的责任感和忍耐力。
在繁重的工作压力下，我们需要保持良好的心态，冷静面对问题和挑战。
其次，我认为提高专业素养是政法委工作的核心之一。
政法委工作常常涉及犯罪行为的调查和审判、社会治安维护等重要工作，需要掌握扎实的法律基础知识。
因此，我们需要不断学习，提高专业素养，切实提高办案能力和水平，以便更好地履行工作职责。
另外，我认为政法委工作需要注重团队协作。
在处理案件和维护社会治安过程中，我们需要与各个机关和部门进行有效的沟通和协调。
只有团结一心，共同合作，才能更好地完成工作任务。
最后，我认为政法委工作需要注重民众的利益和满意度。
作为政法委工作人员，我们的目标是保护人民群众的合法权益，提供公正、高效的服务。
在工作中，我们应该时刻关注民众的需求和意见，积极听取和处理各类投诉和举报，为民众提供满意的解决方案。
总之，政法委工作是一项重要而艰巨的任务。
只有不断学习进步，提高专业素养，加强团队协作，关注民众需求，我们才能更好地履行工作职责，为社会治安和司法公正做出贡献。
谢谢大家！材料二：政法委工作经验交流尊敬的领导、同事们：大家好！我是某县政法委的一名工作人员，很荣幸能够和大家一起分享我在政法委工作的一些经验和体会。
政法委工作是一个充满挑战的领域，需要我们不断提升自己的综合素质和能力。
我认为，政法委的工作是一个综合整合与协调各方力量的过程。
在此过程中，团队协作将发挥重要作用。
首先，政法委工作需要我们具备较强的组织管理能力。
政法委的工作常常牵涉多个部门的合作。
作为工作人员，我们应该能够协调各方力量，确保各项工作有序进行。
民族团结典型材料民族团结典型材料致力经济社会发展促进民族团结进步 ##县人民政府 201X年4月18日一、贯彻民族政策，加强民族团结。
##县地处湖南省最南端的湘、粤、桂三省（区）交界处，位于南岭少数民族聚居区6个少数民族县市的中心地带，位置相当重要。
县委、县政府充分认识到了我县对于民族团结进步的重要作用，始终把谋求民族经济发展和社会进步作为贯彻党的民族政策、维护民族团结进步的头等大事，定期检查民族政策的执行情况，切实解决存在于民族关系方面的问题，消除一切不利于民族团结的因素，教育各族干部和人民不断提高执行民族政策的自觉性，尊重少数民族的平等权利和自治权利，尊重少数民族的语言文字、风俗习惯和宗教信仰，帮助他们解决必须解决和能够解决的问题。
一是抓边界领导互访与群众联谊相结合。
近年来，县委、县政府利用春节、瑶族“盘王节”、壮族“赶鸟节”等节日，经常与毗邻的县（市）进行县、乡、村三级干部互访，进行群众联谊活动，增进相互间的理解和了解。
二是抓防范与调处纠纷相结合。
首先是进行纠纷隐患排查，抓住清明、双抢、秋摘等群众性纠纷械斗多发的重点季节做好超前防范，派驻工作组到纠纷苗头多、械斗隐患突出、宗族观念浓厚的重点乡镇进行重点整治。
其次，化解边界矛盾纠纷。
近年来，县委、县政府提出了“狠抓重点、猛治热点、稳定边界、确保边界安宁”的治理方针，做好省际、县际边界的矛盾纠纷调处工作。
近年来共稳妥调处了民族乡村之间因山场水利引发的纠纷928起，其中201X年，走访座谈183次，签订联防联调公约15份，协商解决边界纠纷36起，确保了边界的安宁。
三是谋求各民族共同发展。
县委、县政府在引导各族群众交流学习、互帮互助，利用各自优势，共同建设。
截止201X年底，在毗邻的广东、广西边界间共同修建了“致富路”35条，架起“连心桥”28座，共建“同心校”7所，同办“团结市场”14个，倡导参与发起了的湘、粤、桂三省（区）十二县民族贸易交流会。
某县人才工作经验交流材料优化环境按需培养量才适用打造助推发展的高素质人才队伍------------某某某县人才交流经验材料二○○六年以来，某某某县坚持以科学发展观和全面的人才观为指导,认真贯彻落实省关于加强人才工作的规划、部署和相关政策措施，紧紧围绕人才强县战略，结合自身优势，研究制定规划，采取有效措施，稳步推进干部人事制度改革，不断优化人才成长、发展环境，加大人才资源开发力度，充分发挥全县各类人才的能动作用，人才队伍建设呈现出队伍不断壮大、素质明显提高、结构逐步优化的良好态势。
一、提高认识，强化领导，夯实人才工作基础为了统一思想、推动人才工作，某某某县领导班子学习了《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》，充分认识到人才资源已经成为当前最重要的战略资源，是巩固党的执政地位、推动党的事业发展的重要保证，从而使“党管人才、人才强场”的理念深植人心。
在此基础上，某某某县明确提出要解放思想，树立科学的人才观，大力营造有利于人才脱颖而出的环境。
根据这一目标，某某某县在对人才队伍现状进行调查，全面掌握人才队伍底数，建立人才档案的基础上，以推动经济发展为目标，制定了2006-2022年人才引进规划，明确了人才队伍建设的指导思想、目标任务、工作原则和基本措施，确保了人才的方向性。
为了确保人才工作的良好推进，某某某县成立了由总经理和书记亲任组长、各有关部门为成员的人才工作领导小组，合理确定了成员部门的工作职责，形成了统一领导，人事部门主抓，成员部门配合、社会广泛参与的人才工作格局，夯实了人才工作的领导基础。
同时，某某某县把人才工作作为推动经济社会发展的一项战略任务列入议事日程，定期召开专题会议，分析人才工作形势，制定人才工作计划，及时研究和解决人才队伍建设存在的突出问题，为人才工作提供了组织保证。
二、拓宽视野，优化环境，激发人才工作活力近年来，某某某县不断拓宽视野、广开门路，千方百计引进各类人才。
一是直接进驻高校招聘人才。
某县民族工作经验交流材料某县民族工作经验交流材料XX县地处XX区西北，是全国唯一的毛南族自治县，辖6个镇5个乡1个民族乡，面积4572平方公里，属广西国土面积第三大县。
有毛南、壮、汉、苗、瑶、仫佬、水、侗、回、布依等13个民族、37.82万人，其中毛南族人口占15.9%。
环江矿产资源丰富，已探明煤藏量6.15亿吨，保有工业储量3.16亿吨，是广西无烟煤基地；铅锌储量35万金属吨，是我国大西南铅锌之乡。
环江是国家级生态示范区和全国绿化模XX县，有林面积 38万公顷，森林蓄积量1000多万立方米，森林覆盖率66.08％，有两个国家级自然保护区，其中木伦自然保护区正在申报世界自然遗产地。
此外，环江近20年来，先后异地接收安置了广西都安、大化、东兰等三个县近6万贫困人口，2002年，又接收安置了2万多名原广西红茂矿务局政策性关闭破产后的困难职工及家属，是全国最大贫困人口接收安置县。
近年来，在民族政策的照耀下，毛南山乡奏响“民族团结一家亲”的主旋律，全县各族人民艰苦奋斗、团结奋进，实现经济社会不断进步发展，全县先后荣获“国家级生态示范区”、“全国绿化模XX县”、“国家认证的香猪原产地”、“中国菜牛之乡”、“中国兰花之乡”、“全区（广西）桑蚕发展十XX 县”、“全国计划生育优质服务先进单位”、“全国公安机关执法示范单位”等荣誉称号。
作为多民族聚居的少数民族自治县，每一点进步，都凝聚着各民族群众的共同团结、共同建设发展。
一、围绕民族工作主题，建立工作长效机制自治县党委、政府紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的民族工作主题，成立创建民族团结进步活动领导小组，制定自治县民族团结进步创建活动实施方案，设立民族团结进步创建工作机构。
同时，建立民族关系监测评价处置机制，完善处置机制工作方案，成立民族工作信息员、民族问题顾问和民族工作协调等3支队伍，建立和完善民族交流沟通联谊、民族关系信息收集、民族关系监测评估、民族因素事件和民族矛盾处置等四项制度，形成理顺民族关系、加强民族沟通、促进民族经济发展的长效工作机制。
二、贯彻落实民族政策，筑牢民族团结根基一是丰富民族政策宣传形式和内容，每年定期开展民族团结进步宣传月活动，大力宣传民族政策，营造和谐、平安的民族自治县浓厚氛围。
2006年至 201X年连续四年被自治区评为“XX县”。
二是激励和表彰先进，促进民族间更加团结。
县里多次召开全县民族团结进步先进集体、先进个人表彰大会，在民族团结进步中兴起学习先进、宣传先进、争当先进的热潮，激励和引导各族人民共同谱写民族工作时代乐章。
三是广纳贤言，促进民族工作融合交流，定期召开民族人士座谈会，围绕维护民族团结、民族地区经济社会发展扶持政策、加强少数民族人口素质教育和职业教育、加强少数民族干部培养等，共商共议，共谋发展。
四是依靠民族扶持政策，狠抓民族村基础设施建设。
仅在“十一五”期间，在国家扶持和多方筹措下，累计投入少数民族发展资金达6亿多元，其中国家扶持人口较少民族基础设施建设项目1.3亿元。
全县72个毛南族聚居村实现了“四通五有三达到”的目标，民族村群众生产生活条件得到极大改善。
此外，每年拨出专款开展地方支柱种养业实用技术培训，提高少数民族群众发展生产、脱贫致富的技能，提高少数民族群众的“造血”功能。
三、加强民族干部队伍建设，提供发展人才保障不断深化人事制度改革，严格依照国家有关民族地区干部使用要求，注重培养、选拔和任用少数民族干部，大力加强少数民族人才队伍建设，创造条件吸收更多的优秀少数民族人才进入党政机关工作。
自治县先后举办了多期少数民族领导干部培训班和少数民族青年后备干部培训班，组织少数民族干部到经济发达地区学习考察，有计划地选送少数民族干部到大中专院校，各级党校、民族干部学校进修学习，采取交流、轮岗、挂职等多种途径，强化对少数民族后备干部的培养锻炼，坚持同等条件下优先选拔少数民族干部，成熟一个、选拔一个。
四、以民族文化为引领，突出民族融合发展主题毛南族是环江的主体民族，毛南族傩戏（“肥套”）文化列入国家非物质文化遗产保护名录，并将环江作为“肥套”保护基地。
我们非常重视对民族文化的传承和发展，每年定期举办“中国.环江毛南族分龙节”，以节庆的形式，挖掘、弘扬、演绎毛南族特有的文化，将毛南山乡神秘多样的民族文化，搬上广场文化舞台，让更多的民族群众，共享文化大餐。
此外，自治县的规划建设着重体现民族文化特色，县城最大的广场，即极富有民族特色的毛南族文化广场。
民族文化活动中心、民族文化博物馆等，已建成即将投入使用，在毛南族群众聚居乡，毛南族文化一条街正在筹建中。
在毛南族文化的引领下，环江广场文化、社区文化风生水起，群众间的融合交流更加密切，共同唱出民族和谐主题。
五、以特色党建为引领，突出家园社会管理主题环江根据自身多民族聚居、地域广辽、人文因素多样等特点，以党建为引领，不断提高社会管理科学化水平，在实践中提出以“家园文化”为引领，全县上下贯注“感情一家亲，工作一盘棋”的深刻理念，推动社会管理的创新，实现民族兄弟般的团结。
一是实施理论引导。
创新社会管理模式是一个富有挑战的课题, 需要凝聚社会各方面力量和资源进行大胆尝试和探索,我们结合历史背景和现实情况,提出了“家园文化”的理念并赋予其丰富的内涵:塑造经济发展、文化繁荣、民族团结、和谐稳定的“四重家园”。
该提法囊括各项工作的精髓，在全县上下展开热烈讨论、获得广泛思考、产生强烈共鸣，成为一个逻辑比较严密并能有力引领事业的理论导航。
二是实施载体引导。
我们选用特色媒介为载体，使“家园管理模式”由抽象概念转为生动实体，唤起共塑家园的珍贵情感。
以县委、县政府名义创办的《家园》杂志，理性而又温馨地向每个家庭告知党的政策、民情体察、民生服务、群众呼声，创刊一年多来已在村村寨寨发放了60万册，在党委政府与百姓之间架起了一座坚固的连心桥；利用新农村建设的平台，确定经济发展家园、文化繁荣家园、民族团结家园、和谐稳定家园作为“四重家园”的创建标杆，这些示范点已成为可见可羡可学的载体。
三是实施工作引导。
将塑造“四重家园”作为主线，所有的工作都围绕其主旨来开展,我们提出“四个共识”：在塑造经济发展家园中，提出“社会发展共识”，制定切实可行的经济建设发展目标；在塑造文化繁荣家园中，提出“文化同源共识”，搭起文化联谊桥梁；在塑造民族团结家园中，提出“民族亲情共识”，唤起社会大家庭感的共鸣；在塑造和谐稳定家园中，提出“政治安定共识”，建立健全化解矛盾纠纷协调运作机制。
在各民族共同团结、共同进步发展的时代主题下，环江民族工作有新的突破，曾荣获“全国各族青年团结进步奖”。
今后，我们将更加努力，再夺民族工作新成绩。
附送：某县水产业扶持典型材料某县水产业扶持典型材料县有大中型水库移民48705人，其中已核定移民人口34337人，分布在全县12个乡（镇）、133个行政村、697个村小组，是全市乃至全省的移民大县。
多年来，我县在产业扶持方面，按照县域综合发展规划，并结合库区实际，进行了不断的探索和实践，通过建基地、育龙头、抓中介、创机制、兴品牌、强辐射，鼓励广大移民积极开展生产开发，建立了一批移民种养业生产开发基地，涌现出一大批生产开发典型，现主要介绍其中几个比较突出的产业开发事例：一、龙湖王坪板栗龙湖镇王坪村为洪门水库移民安置村。
全村村小组8个，耕地面积706亩，人均耕地面积0.65亩,人口1080人，其中移民980人，占总人口的90.7%。
各村组均安置移民，其中成建制移民组6个。
该村地处偏远山区，生产、生活设施条件差，人均耕地少，移民收入低，是个典型的库区移民村。
开展水库移民扶持工作以来,该村以改善移民生产生活条件及帮助移民脱贫致富为突破口,抓好移民开发：一是加强基础设施建设。
修建乡村公路7.5公里，各村组全部通了水泥路,建无动力饮水工程7座，移民群众都用上了干净、卫生、放心的自来水；建提灌站2座、维修病险水库4座、修灌渠4条2公里、改造中低产田150亩， 80%的农田实现了旱涝保收；修建小校1座3200平方米、改造移民危旧房45户3600平方米。
二是开发荒山种板栗3700亩，人均3.4亩， 201X 年板栗总产60万斤，总收入390万元，扣除成本费用纯收入180万元，人均纯收入1660元，占全年人均纯收入的65%，板栗已成为该村的支柱产业。
王坪村板栗开发具有三个鲜明的特点：第一是示范带动性强。
王坪村种植板栗积极性最高、时间最早，在其带动下，洪门库区板栗面积达3万余亩。
第二是移民参与程度最高，受益最大。
王坪村家家户户种板栗，人人都是土专家，村委会也不落后，建板栗园200余亩，现成为村集体重要经济收入。
第三是板栗交易的集散地。
我县80%的板栗在此销售，省内外客商也都闻名到王坪收购板栗。
此外该村还兴建板栗冷藏库1座，年库储40余万斤，拉长了板栗销售期。
板栗已发展成为我县最具特色的移民产业。
三是积极发展多种经营。
利用库区消落区围堤筑坝400亩，实行水里养鱼、水面养鸭、水边养猪、山上种果的综合立体开发，种植茶菇35万筒、礼品西瓜200余亩、养猪100余头、建服装加工厂1个，转移移民劳动力80余人，从而大大增强了移民的发展后劲，有力促进了王坪村经济社会全面发展。
二、徐家荷园新村生态农业综合开发20**年因建廖坊水库成建制搬迁形成的荷园新村，地处南城县206国道旁，距县城仅10公里，属徐家乡游家村的一个自然村（九、十组），移民人口107户、465人，人均耕地不足0.6亩。
20**年始，该村村支书黄应寿为了更好地引导移民走上农业开发致富道路，以广大移民直接受益为原则，以“生态、环保、可持续发展”为理念，以生态农业为核心内容，成立了南城县寿昌果树种植专业合作社。
经过多年努力，已建成了四大生产基地（即果业基地、花卉苗木基地、黑猪和池碟蚌养殖基地），基本上建立了一个生态、高效、和谐的农业综合开发生态园，迄今该生态园年销售收入达1000万元。
在荷园村生态农业综合开发建设中，体现出如下特点：一是起点高、模式新。
按照“高起点、高标准”要求，推行“猪—沼—果”生态模式，实行山顶育林、山腰种果、山下养猪、水面养碟、沼气煮饭、沼液施果；二是种类多、面积大。
目前，已栽植了南丰蜜桔500亩、麻姑仙枣160亩、杨梅100亩、花卉苗木200亩，已建成了面积达4000多平方米、养殖规模上千头的一座现代化黑猪良种养殖场，同时还充分利用廖坊水库库汊优势，已建立了容量为96万只预备蚌、育珠蚌48万只、年产珍珠5800公斤的300亩大型池碟蚌养殖基地；三是股东多、受益广。
南城县寿昌果树种植专业合作社成立于20**年，由村支书黄应寿领衔，吸纳荷园新村107户移民为股东，推选10名移民代表为理事会骨干成员，实行民主理财，公开公示制度，同时骋用100多名有知识、有文化的移民，长期从事荷园农业生态园建设。
