林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告

林业自查自纠报告及整改措施一、引言林业是我国重要的经济支柱产业之一，对于保护生态环境、促进经济发展具有重要意义。

然而，在林业发展的过程中，也存在一些问题和隐患，需要及时进行自查自纠，采取相应的整改措施。

本文将针对林业自查自纠报告及整改措施进行详细阐述。

二、林业自查自纠报告自查自纠是指林业企业或相关部门自行检查、纠正自身存在的问题，以确保林业经营和管理的合法性、规范性和可持续性。

自查自纠报告需要全面、客观地反映存在的问题和不足，提出整改建议和措施。

1. 生态环境保护方面存在的问题在林业经营过程中，存在一些对生态环境的破坏和污染问题。

例如，部分企业在木材采伐过程中没有严格遵守环保法规，导致林地退化和生物多样性减少；一些林业企业在木材加工过程中没有合理处理废弃物，造成污染。

2. 经济效益方面存在的问题部分林业企业在经营管理中存在效益不高、资源浪费等问题。

例如，一些企业没有合理规划和利用林地资源，导致经济效益低下；部分企业在木材销售过程中没有建立健全的市场体系，导致产品销售困难。

3. 法律法规遵守方面存在的问题在林业经营和管理过程中，存在一些对法律法规的违反行为。

例如，部分企业在木材采伐和销售过程中存在无证经营、偷伐滥伐等问题；一些企业在林业经营中存在腐败现象。

三、整改措施针对以上存在的问题，林业企业和相关部门应采取相应的整改措施，确保林业的可持续发展。

1. 加强生态环境保护林业企业应加强环保意识，建立健全的环境管理体系，严格遵守环保法规。

加强对林地和生物多样性的保护，合理使用和开发林地资源，防止生态环境的破坏。

2. 提高经济效益林业企业应加强经营管理，优化资源配置，提高木材的利用率和附加值。

建立健全的市场体系，加强产品销售和营销工作，提高经济效益。

3. 加强法律法规遵守林业企业应加强对法律法规的学习和宣传，做到知法、守法、用法。

建立健全的管理制度，加强对企业内部的监督和管理，杜绝腐败现象的发生。

四、结论林业自查自纠报告及整改措施是确保林业经营和管理合法性、规范性和可持续性的重要举措。

林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告按照对于开展四风突出咨询题专项整治和加强制度建设的通知要求，市林业局高度重视，积极在全系统内组织学习，坚持边学边查边改，开展四风突出咨询题专项整治，仔细查寻市林业局在四风方面存在的突出咨询题，研究制定了整改方案。

要求局领导班子成员带头，仔细抓好整改降实，确保取得成效从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升。

但我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风的各种表现，在极少数党员干部身上还别同程度地存在。

形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人，别敢治理;有的领导干部工作作风别够扎实，深入基层调研时刻少，别深入、别细致，别太知晓基层实际，有的科室起草文件有别结合实际事情，针对性别强，存在用文件降实文件的现象。

官僚主义方面：有的科(室)深入基层一线调研指导工作少，帮助基层解决业务工作中存在咨询题别够，存在机关化的作风;在业务检查验收考核中，满脚于打分，对存在咨询题和别脚没有及时向基层反馈;极少数干部结对扶贫工作降实别够，只停留在简单的捐款扶持上，出主意、想方法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象，工作作风飘荡。

享乐主义和奢侈之风方面：有的领导干部下基层调研，还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，别思进取，思想上懒、作风上散、纪律上松，满脚于完成任务，工作质量和效率别高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在日子待遇上适应攀比，极个别干部工作纪律松驰，别钻研业务，上班时刻办私事、玩游戏等，有迟到、早退现象。

这些咨询题尽管只发生在极少数或个别党员干部身上，但假如我们别引起警觉，别及时整改，别仅会削弱干部队伍的凝结力和战斗力，还会对林业进展造成别良的妨碍。

深入开展群众路线教育实践活动，算是要教育引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动，切实解决基层反映强烈的突出咨询题，促进作风建设取得明显进步，推动林业事业科学进展。

四风突出问题自查自纠报告总结
经过自查自纠，我们发现了一些四风问题存在的突出问题：
1. 违规公款吃喝问题：部分干部和职工在工作期间或者公务活动中，存在违规使用公款进行吃喝的问题。

造成了资源的浪费，严重损害了党风廉政和形象。

2. 违规收送礼品礼金问题：一些干部在处理事务时，出于私人利益的考虑，存在违反规定收受或者给予礼品礼金的问题。

破坏了公正公平的原则，损害了党员干部的公信力。

3. 副业违规从事营利活动问题：一些干部和职工违规从事副业，甚至利用职权和资源谋取私利，造成了资源的浪费和权力的滥用，严重损害了党的形象和信任。

4. 简单粗暴、唯我独尊的工作作风问题：一些干部在工作中存在一种简单粗暴、唯我独尊的作风，不重视民主协商，不注重团结群众，严重影响了工作效率和企业的发展进程。

为了解决这些问题，我们需要采取以下措施：
1. 加强培训和教育：加强对四风问题的培训教育，提高干部和职工的党性修养和纪律观念，加强法制教育，培养廉洁从政意识。

2. 完善制度建设：制定相应的规章制度，明确工作标准和职责分工，建立健全监督机制，加强审核和审批等环节的监督。

3. 强化纪律执行：加强对四风问题的监督和处罚力度，坚决查处违规违纪行为，做到有案必查、有违必纠，形成严明的纪律约束。

4. 加强组织领导：加强党组织的领导作用，加强对党员干部的思想教育和监督管理，建立健全党风廉政建设长效机制。

通过自查自纠，我们对存在的问题进行了全面、深入的分析和总结，提出了相应的解决方法，我们相信只要全体党员干部和职工共同努力，四风问题一定能够得到有效的解决，为我们的事业发展提供坚实的保障。

单位纠正四风自查报告为切实纠正“四风”问题，进一步加强党风廉政建设，我单位自觉开展了自查工作。

现将自查情况向上级单位报告如下：一、组织领导我单位高度重视纠正“四风”问题的工作，党委、纪委明确责任、明确要求，制定了相关的制度和措施，明确了领导责任，确保纠“四风”工作的顺利进行。

二、宣传教育我单位通过多种形式开展宣传教育活动，广泛宣传“八项规定”和相关政策，深入阐释政策背景和针对问题的解决办法，严格执行中央八项规定及相关部门颁发的政策文件。

三、作风建设我单位采取了一系列措施，在干部职工中大力弘扬廉洁奉公、勤政务实的优良作风。

组织开展了廉政文化建设活动，加强道德教育，传递正能量，增强职工的自律意识。

四、便民利民为解决办事群众难题，我单位注重优化工作流程，提高工作效率。

我们通过推行“一网通办”、加强内部改革、提升服务水平等多种措施，进一步提高了办事效率和满意度。

五、公款吃喝我单位坚决贯彻执行中央八项规定和有关政策，精确制定各项政策措施，督促所有干部职工自觉遵守要求，杜绝公款吃喝现象的发生。

加强对公务活动和用餐的监督和管理，严格执行“简餐制”。

六、车辆使用我单位建立和完善了公车管理制度，对公车进行了登记、备案、管理，严格限制公车使用范围。

车辆使用人员严格按照规定使用，不得私自使用公车进行私人事务，做到了公车私用的零容忍。

七、公款旅游我单位坚决贯彻落实中央八项规定，严禁利用公款进行旅游活动。

加强对公款旅游的监督和管理，严格审查各类出差、培训等活动，确保发扬节约精神，杜绝公款旅游现象。

八、违规收送礼金我单位通过规范礼品和金钱收受行为的制度，明确规定了职工在收受礼金方面的禁止性规定和限制性规定，杜绝了收受礼金的行为，防止了利益输送。

以上是我单位自查情况的汇报，请予以监督和指导。

我们将继续巩固“四风”问题整改工作成果，不断完善和加强党风廉政建设，真正做到廉洁奉公、勤政务实。

特此报告。

日期：xxxx年xx月xx日单位名称：xxxx单位负责人签字：_________________。

林业草原春节期间纠四风树新风自查报告
根据县纪委《*年春节期间纠“四风”树新风工作提示》精神，林业和草原局进行了广泛地宣传教育，积极落实文件精神，现将自查情况报告如下。

一、加强学习宣传，明确纪律要求
收到纪委文件后，林业和草原局党委积极组织文件精神的学习和落实。

立即将文件转发到所属二级单位和股室，并在单位微信群同步转发了该文件，明确要求各单位和股室要严格落实文件精神，务必将文件精神传达到每一位党员干部，要及时提醒党员干部时刻紧绷纪律规矩这根弦，增强底线意识、红线意识、敬畏意识，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，大力提倡清廉过节，坚决杜绝文件中所列的五种情况发生。

二、抓住关键环节，严守文件精神
为有效预防春节期间腐败问题的发生，林业和草原局认真落实有关规定，严禁用公款送节礼、土特产品或有价证券；严禁用公款大吃大喝，互相宴请、挥霍浪费；严禁滥发津贴、补贴、奖金和纪念品等；不接受任何单位或个人赠送的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等，不接受任何单位或个人用公款组织的宴请和高消费娱乐活动；严格执行公车使用有关规定，严禁公车私用、私车公养；严格财经纪律和财务管理，严格控制公务支出，削减一切不必要开支。

三、认真自查自纠，时刻警钟长鸣
对照县纪委《提示》精神，林业和草原局开展了自查自纠。

春节期间，。

【“四风”突出问题专项整治工作自查自纠报告】四风问题自查自纠报告“四风”突出问题专项整治工作自查自纠报告市农业局（xx年7月25日）根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发的《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》 __（郴群组发〔xx〕11号）和印发《郴州市进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》 __（郴群组发〔xx〕31号）,贯彻落实全市教育实践活动专项治理工作第二次调度会议精神,进一步增强工作的针对性,把涉及我局专项整治工作不断引向深入,确保教育实践活动取得群众看得见、摸得着、留得住的显著成效,充分体现人民群众是否满意的检验标准,自今年3月份以来,我局教育实践活动领导小组在市委督导组的精心指导下,开展了一系列专项整治行动,现将自查自纠情况报告如下:一、加强学习宣传,提高思想认识（一）学习情况:为提高全局党员领导干部和机关工作人员的思想认识,通过强化教育,扩大宣传,积极营造专项整治工作的良好氛围.一是通过召开干部职工会议、利用电子显示屏、在局网站开辟专栏等方式加强对“四风”突出问题专项整治工作的宣传.二是组织全体干部职工认真学习市委党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于深入开展“四风”突出问题专项整治的工作方案》 __和《郴州市进一步深入开展“四风”突出问题专项整治工作实施方案》 __等文件精神.明确专项整治工作内容和重点.（二）研究情况:局党组和局党的群众路线教育实践活动领导小组认真贯彻落实省、市委文件精神,今年3月到7月份,共召开相关会议9次,结合我局实际进行研究.按照活动的要求,以实际行动转化学习成果,真实践行焦裕禄精神,按照“稳、准、狠、韧”要求,紧紧围绕“四风”突出问题,特别是发生在群众身边的不正之风问题,坚持求真务实,点面结合,重点突出,推动专项整治工作开展,打好专项整治“最后一公里”攻坚战.局党组对有关文件精神和我局存在的突出问题进行了多次研究,通过召开全体干部职工大会、局党组会议、局务会议,明确责任分工和各项整治任务的责任领导、牵头科室及责任科室,把具体任务落实到人.（三）安排情况:局 __和分管领导对有关专项整治工作高度重视,在每一份文件上都作了具体批示,对有关工作作出了安排部署.3-7月,市委、市纪委印发有关文件12份,件件有批示,件件有安排.明确要求通过集中整治,真查实改,促使与群众生产生活密切相关的问题得到有效解决,确保群众满意度明显提高.通过立破并举、标本兼治,形成一批制度成果,实行专项整治常态化、长效化,持续改进干部队伍作风,不断优化政务和经济环境,树立我局和干部良好形象.二、开展自查自纠,推动专项整治（一）主要做法为切实加强专项整治工作组织领导和协调配合,形成协同推进的合力,我局按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组关于整治“四风”突出问题活动要求,形成 __亲自抓,分管领导具体抓,全体干部职工积极参与各项专项整治的工作格局.一是进一步健全完善制约和监督权力运行的监管制度和措施,推动了专项整治工作深入开展.二是开展自查自纠,促进党风政风转变,务求工作实效.三是建立检查督查机制,切实加强对专项整治工作的督导.四是畅通信访举报投诉渠道,向社会公布举报投诉电话和电子邮箱（7667018,cenzoumen@163.）.对于工作人员违反有关规定和纪律的行为一经发现,及时报告上级主管部门和局党组.五是进一步完善有关管理制度,建立健全专项整治和监管的长效机制.1、根据公务用车专项整治工作方案的目标与要求,制定和完善了《市农业局公务用车管理制度》,切实做到加强公务用车集中管理,统一调度和节假日集中封存,建立健全公车使用登记公示等相关制度,完全杜绝了公车私用现象.2、根据“三公”经费控制专项整治工作的要求,对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费及国内差旅费、会议费、培训费等职务消费支出情况的重点督查和检查.一是加大明察暗访力度和畅通群众信访举报渠道.做到发现问题,严肃处理,并追究相关科室分管领导和科室及二级单位负责人的责任.二是局纪检组监察室认真履行监督职能.督促相关科室严格按照财务制度和公务接待有关规定,实行公务接待公函制度和接待清单制度,严格控制接待标准、陪同人数,着力纠正超标准接待和擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款变相安排公务接待.三是强化源头治理.我局公款接待凭公函先由负责接待科室经办人填写公务接待申请审批单,经科室负责人签字后,由分管领导签字,局办公室审核相关内容.到财务报账时要求公函和接待审批单手续完善,出差时还需填写出差审批单,包括有经手人、证明人等签字,票据大小写金额一致,科室分管领导签字,再由分管财务的局领导审批,主要负责人（监管人）签字.对于原来部分科室存在的公务接待公私不分,陪同人数过多等问题切实加以整改.四是做到合理开支,杜绝公款接待中消费随意性大、铺张浪费、公私不分问题,职务消费严格按照有关规定和标准执行,公务消费一律采用公务卡结算.3、为防止作风问题防弹,局作风办坚持每周至少开展一次明察暗访,每月至少开展四次督查检查,并将明察暗访、督查检查以及问责处理情况及时报市作风办.今年以来,我局结合“四型”机关创建活动,着力整治了自由散漫、衣冠不整、迟到早退、上班时间擅自离开工作岗位、旷工或者外出请假无正当理由逾期不归的问题.重点整治上班时间炒股、玩电子游戏、打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所以及其他“庸懒散”等突出问题.严格要求干部职工遵守相关工作纪律和机关管理制度并把该项工作作为干部职工年终考核的主要内容.4、为严厉整治在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证的问题,我局严格落实礼金礼品登记上交制度,坚决整治在公务活动中以各种名目收送纪念品、土特产品等不正之风.一是按照有关要求和规定,党员领导干部填写了礼金礼品上交登记表报市纪委党风室.杜绝利用权力索取、接受或以借用为名占用管理服务对象财务的行为.二是重点整治节日期间用公款送节礼的问题.重点开展了整治xx年春节公款送礼的行为,向各县市区农业局、机关各科室和直属二级单位转发了省市纪委《关于严明春节期间党风廉政纪律 __》,积极倡导文明、简朴的节庆风气,春节期间至今,没有发现一起违反规定用公款送礼的情况.xx年底以来,结合“三公”经费控制专项整治工作,对局机关各科室、直属二级单位开展了公务接待费、国内差旅费、会议费、培训费等支出情况的重点督查和检查.（二）工作情况在各项专项整治活动中深入结合“学习焦裕禄,争当好公仆”活动、作风大整顿“好作风建设年”活动、“四型”机关创建活动、“党纪条规教育年”活动,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,按照市委和市纪委的统一安排部署,在市委督导组指导下,今年4-5月份,相继深入开展了超标配备公车及公车私用、境外招商奢侈浪费和高消费、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝问题等五项专项整治行动.6-7月份,开展了“门难进、脸难看、事难办”、“会所中的歪风”、“利用婚丧喜庆事宜借机敛财”、“群众办事难”、集中整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”等整治行动.6月份配合相关部门积极参与了整治惠民政策不落实和缩水走样问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题,7月份积极参与整治国家工作人员参与赌博问题、清理整顿村级财务“三资”问题.1、针对群众反映强烈的办事推诿、拖拉、效率低,“门难进、脸难看、事难办”等突出的官僚主义表现形式问题,我局在4月份以局文件形式印发了《关于开展门难进、脸难看、事难办专项整治工作实施方案》（郴农业发《xx》16号）.明确了开展专项整治工作的主要任务和责任分工、推进措施、工作步骤和工作要求.结合我局实际,一是要求进一步推进行政审批规范化建设,提高审批效率.进一步推进和完善网上办案和电子监察系统工作.防止在审批服务中的“吃、拿、卡、要、报、拖”行为.二是加强行政执法综合整治.贯彻落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《郴州市优化经济发展环境“五个严禁”的规定》,强化行政执法责任追究,全面建立行政执法回访制度.以涉企检查、收费、处罚为重点,加强对行政执法的监督检查.开展收费专项检查,防止以权谋私、滥用职权等行为发生.开展规范涉企检查的专项监督检查,加强明察暗访、专项效能监察等形式的监督检查,严格执行涉企检查备案制、“企业宁静日”制、同城一家检查等制度.三是积极完善政务服务体系建设.贯彻落实《湖南 __服务规定》,推进服务型政府建设.推进阳光行政.在门户网站上公开行政审批、行政检查、行政处罚、行政征收的目录、法定依据、办事流程、规范权力运行制度体系和工作情况.完善服务平台.进一步提升公共服务的质量和水平.四是加强投诉监督.健全机关效能和优化经济发展环境问题投诉件督办、投诉人回访、投诉办理通报等制度,加强网络投诉受理.坚决纠正机关工作人员对待群众态度生硬、推诿扯皮现象.2、对公车私用和超标配备公车等问题,切实做到认真执行上级文件规定,公务用车落实专人管理,严守纪律、严格管理、严格监督,杜绝违纪违规行为发生,切实有效地推进了我局公务用车问题专项治理工作的开展.纪检组、监察室通过在全局开展自查自纠、督导抽查、明察暗访等多种形式,切实解决了在公车管理中公车私用、违规借车等不规范问题；完全杜绝了在境内外招商活动中举办奢侈宴请、组织游山玩水等违规违纪行为；有效遏制了公款送礼、违规收受礼金礼品等违反领导干部廉洁自律规定行为；大力整治了 __干部自由散漫、工作效能低下等突出问题；坚决纠正了挥霍浪费公款、违规职务消费和公款大吃大喝等社会影响坏、群众意见大的不正之风.3、为整治“会所中的歪风”,7月初,局纪检组监察室牵头对全局所有党员干部进行了一次情况摸底,对直属单位进行一次情况排查.一是根据前期调查摸底情况,对局机关以及直属单位管辖范围内公共资源出租和利用情况进行了全面清查,没有发现我局党员领导干部出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的情况,在我局公共资源出租和利用范围内无违规开设的私人会所及带有私人会所性质的场所.二是结合党的群众路线教育实践活动,组织党员领导干部作出不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的公开承诺,并纳入对照检查的内容,在专题民主生活会上进行明示,自觉接受党组织和人民群众的监督.对党员领导干部的承诺情况及整改落实情况进行专项检查,发现问题坚决纠正.7月10日按照规定将《开展公开承诺情况统计表》报送市纪委党风廉政建设室.三是切实加强对专项整治工作的督查.7月上旬,我局纪检组监察室会同局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查.主要针对违规使用公车、公款大吃大喝等问题,对私人会所及带有私人会所性质的场所开展明查暗访,重点查处我局党员领导干部违规出入私人会所和到私人会所吃喝玩乐等行为.通过加强督导检查,坚决刹住“会所中的歪风”,切实杜绝奢靡之风,遏制腐败行为.4、按照市纪委的统一安排,7月上旬开展了“利用婚丧喜庆事宜借机敛财”专项整治.纪检组监察室充分发挥监督执纪职能,会同我局党的群众路线教育实践活动领导小组办公室对该项工作进行了一次专项督查.主要针对违反规定利用结婚、子女升学、生日、乔迁、生病、出guo考察、亲属去世等事宜,收受或者变相收受任何单位和亲戚以外人员的礼金及贵重礼品,借机敛财.在举办“升学宴”高峰的7月份组织了多次明察暗访,严肃查处违反规定的行为.5、7月中旬,开展了“群众办事难”专项整治活动.由局纪检组监察室牵头结合作风大整顿活动加强对全局所有直接面向群众的岗位以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的明察暗访,7月28日已将自查自纠工作情况报送了市纪委.在整治行动中坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗,找各种理由应付、推脱、拖延群众要办之事；纠正组织纪律、工作纪律涣散,办事群众找人不到的现象；纠正行政审批擅自改变办事程序,提高办事门槛,不耐心解释有关政策,增加群众办事难度的现象；坚决整治粗暴执法、选择性执法、随意性执法问题；严肃查处收回扣、拿红包的违纪行为.6、为专项整治“乱收费、乱罚款、乱摊派”行为,7月下旬,纪检组监察室组织了对服务对象的大走访,收集服务对象和群众对我局有关科室和工作人员收费行为的情况反馈及问题线索,7月底将向市纪委报告自查自纠有关情况.在专项整治行动中,对全局所有收费科室和收费项目以及工作人员进行了执行有关规定和纪律情况的检查.坚决纠正擅自提高收费或罚款标准,增加收费或罚款项目行为；重点整治超越管理权限的收费或罚款、不按规定申领《收费许可证》收费、利用行政职权强行收费行为、强制企业赞助和捐献钱物；严肃查处不使用规定的票据收费或罚款、变相收费等违规违纪行为.7、为坚决纠正损害涉农利益行为,6月16-17日,省厅监察室牵头对我市农业等系统损害涉农利益行为专项整治工作情况进行了监督检查.按照省厅要求,结合我局专项整治工作实际,我市监督检查工作由我局牵头,负责联络畜牧水产局、农机局和相关县（市区）.我局有关工作由监察室负责,联合办公室、计财、粮油等相关科室配合省厅做好此次监督检查.确定苏仙区、桂阳县为此次我市检查的重点县.6月16日,省厅督查组一行2人在我局党组成员、纪检组长李绍萍和粮油科副科长邓琳及市、县两级畜牧水产局和农机局负责人的陪同下,分别抽查了苏仙区栖凤渡镇、良田镇.6月17日抽查了桂阳县仁义镇、敖泉镇.8、7月份以来,配合市纪委、市财政局、市农办先后开展了整治国家公职人员参与赌博问题、整治拖欠群众钱款侵占群众财物问题、清理整顿村级财务和“三资”问题活动.通过填报表格,受理群众信访举报,加大明察暗访力度,配合开展专项检查等多种方式和形式,对在征地拆迁、农民工工资、往来货款、食宿餐饮等方面拖欠群众钱款的行为进行全面整治.纠正对群众“打白条”、不兑现、欠款不还的问题；严肃查处国家公职人员利用打麻将、打扑克等方式进行赌博,或以赌博为名接受管理服务对象的钱物.有效整治和遏制国家公职人员“赌博风”；按照要求核实村级财务“三资”家底,规范完善村财乡管工作.三、落实相关规定,务求工作实效1、对暗访检查和群众举报发现的“庸懒散”等工作作风问题,按照要求及时报告上级主管部门,严格追究相关责任人责任.一月份我局有一名干部上班时间玩电子游戏被市纪委暗访组发现,局党组按照市纪委有关规定给予了免职处理,并通报批评,在全局干部职工大会上作了检讨.对违纪干部的严肃处理,有效震慑了其他干部职工,今年以来,全局干部职工作风明显好转,干事创业热情进一步提高.2、通过近半年的专项整治公款吃喝行动,全局至今没有出现一例违规职务消费和公款大吃大喝行为,且有效降低了各项费用支出.1-5月份,我局公务接待费7.1万元,较去年同期29.9万元减少22.8万元,降低76%.1-5月份职务消费合计14.1万元,较去年同期19.1万元,减少5万元,降低26 %.3、通过专项整治招商奢侈浪费和高消费行动,xx年我局没有出guo（境）公务活动,没有出现境外招商入住豪华酒店、举办奢侈宴请、赠送高档礼品等问题,没有公款参与高消费行为,没有出现用公款大吃大喝、游山玩水和开展高消费健身、娱乐活动等违纪违规行为4、为切实解决“群众办事难”问题,我局坚持把专项整治活动与推行政务公开、转变机关作风、加强党风廉政建设结合起来,真抓实干,有力促进专项整治工作的开展,取得了明显的效果.一是将专项整治认真结合作风大整顿“好作风建设年”活动.面向群众岗位和窗口工作人员对前来办事的群众一律热情接待,笑脸相迎,让群众有宾至如归的感觉.禁止使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言敷衍塞责,简单生硬地回绝办事群众,实行了“三个一样”:生人与亲友一个样、初次与再次一个样、群众与领导一个样.杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生.二是增强办事和服务透明度.所有行政审批项目和收费项目实行网上申报、网上审批、限时办结,全程接受社会监督,杜绝了暗箱操作,既保护了干部,又方便了群众.在政务中心窗口服务群众满意度评比中我局满意率为100%.5、为严格落实党员领导干部操办婚丧喜庆事宜相关规定,由局纪检组监察室牵头对全局所有党员干部进行一次从《规定》出台以来执行情况和报告情况摸底调查.xx年6月―xx年7月,我局共有4名党员领导干部举办婚丧喜庆事宜,其中处级干部2名,科级干部2名,均履行了事前报告,事后报告手续,来客对象和桌数严格按照有关规定.根据前期调查摸底情况,对局机关以及直属单位党员干部执行规定情况在局公示栏进行公示,自觉接受群众监督.根据自查情况,没有发现我局党员领导干部利用婚丧喜庆事宜借机敛财或者违反相关规定以及不主动如实报告的情况.6、整治惠民政策不落实和缩水走样督查组通过听取汇报、查阅、查看现场等方式对xx度年苏仙区栖凤渡镇、良田镇,桂阳县仁义镇、敖泉镇共4个乡镇强农惠农补贴资金上报下达文件、落实到位、管理使用、资金分配和拨付情况及群众反映的问题进行了重点跟踪核查.通过随机抽查补贴对象和项目,检查组没有发现我市相关部门滞留、截留、挤占、挪用、套取强农惠农补贴资金等侵害农民利益的行为,并对我市在督查前开展的自查自纠工作及对补贴资金的监管办法和措施给予了充分肯定.四、专项整治中存在的问题（一）教育学习不主动,理论与实际脱节我局部分党员领导干部在学习上还存在应付思想,主要表现在学习不主动、缺乏自觉性.部分干部终日埋头于纷繁复杂的事务,对于党的新政策学习不够理解不深,致使理论根基不实,不能很好的用科学的理论武装自己,没有从教育学习的广度和深度上下功夫,并且理论学习联系实际工作不够.由于学习的目的不够明确,导致理论和实际相脱节,开拓创新精神不够,创先争优意识不强.（二）工作任务布置多,督促落实检查少往往通过文件或者会议把工作布置下去之后,只问结果,很少督促检查完成过程和质量,深入基层调研不够.没有拿出一定的时间进行全面系统的调研,对我市农业发展现状把握不够全面.（三）群众意识不强,为民服务宗旨不够部分党员领导干部不能完全做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识.在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时不全面.五、下一步努力的方向（一）要进一步端正学习态度,牢固确立学习理念全局党员领导干部要加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,在学习中充实自我,增长才干,提高本领.建立健全各项学习制度,在时间、内容和效果上狠抓落实.（二）要进一步树立改革意识,全面提高服务质量坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节.坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量.（三）要进一步改进工作作风,增强群众宗旨意识全局党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,保持思想道德的纯洁性,保持艰苦朴素,勤俭节约的作风,不奢侈浪费,不追求享受.要深入基层,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众建立起水乳交融的关系.要迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平.（四）要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力党员干部要战胜自我,抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励,做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染,一身正气.加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好.（五）要进一步求真务实创新,增强工作实际成效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高.不断和完善工作经验,开创农业工作新局面.始终围绕我市现代农业长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署,严格执行各项规章制度.。

纠正四风自查报告
近年来，我国党风廉政建设取得了显著成就，但同时也出现了一些不容忽视的问题，其中“四风”问题尤为突出。

为了加强党风廉政建设，纠正“四风”，我们进行了自查自纠，现将自查报告如实呈现如下：
首先，在工作作风上，我们存在着一些问题。

在工作中，有时候会出现急功近利、懒政怠政的现象，导致工作效率低下，甚至出现了一些形式主义、官僚主义的现象。

这些问题需要我们深刻反思，加强工作作风的建设，提高工作效率，真正为人民群众办实事。

其次，在生活作风上，我们也存在一些不足之处。

有的同志在日常生活中存在铺张浪费、奢侈享乐的现象，不注意节约，不顾大局，这种行为严重违背了党的纪律，损害了党的形象，必须引起高度重视，及时纠正。

再者，在政治作风上，我们也有一些问题需要解决。

有的同志在工作中存在着搞团团伙伙、拉帮结派的现象，不顾大局，只为一己私利，这种行为严重损害了党内团结，破坏了党的团结统一，必须坚决加以纠正。

最后，在作风建设上，我们还需要进一步完善。

要坚持全面从严治党，加强党内监督，严格执行党内法规，加强党风廉政建设，坚决纠正“四风”，做到以身作则，带头遵守党纪国法，树立良好的党风政风。

总之，纠正“四风”是一项长期的艰巨任务，需要全党同志共同努力，才能取得实质性的成效。

希望我们每一位党员同志都能自觉接受自查自纠，时刻保持清醒头脑，不断提高政治站位，增强纠四风的自觉性和坚定性，为党的事业健康发展贡献自己的力量。

让我们共同努力，纠正“四风”，为党的事业不断健康发展贡献自己的一份力量！。

2018年林业局作风建设工作自查自纠报告按照满归林业局党委关于《加强两级机关作风建设》的要求，防火办党支部结合实际认真开展了机关作风建设专项整治工作，现将专项整治工作有关情况总结如下：一、自查情况（一）理论联系实际不够有力。

存有重具体工作轻理论指导的思想，注重日常工作的处理，忽略理论知识的武装，有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象，理论学习不够深入，用科学理论指导推动国资国企改革发展做得还不够。

尤其是面对复杂的宏观经济形势，对推进国企转型发展的政策措施研究还不够深入，指导不够有力。

（二）联系职工群众不够紧密。

工作中与一线职工群众接触的机会不多，下基层有时流于形式，蜻蜓点水、走马观花。

在与企业职工接触联系上不够经常，走进企业班组、走到职工身边的次数不多，与职工群众面对面谈心谈话的少，对企业一手资料掌握不够。

（三）服务协调工作不够主动。

作为森林防火监管部门，工作重点更多地放在森林防火防御监督管理上，有时淡化了服务职能，主动服务意识不强，往往是针对实际需求，被动开展工作，主动掌握企业问题和为企业提供帮助指导不够，缺乏预见性和有效应对方案。

二、整改措施（一）健全工作机构，加强组织领导。

成立了机关作风建设领导小组。

具体承担专项治理日常工作。

（二）明确工作职责，狠抓工作落实。

专项治理工作由领导小组办公室具体负责，机关各股室积极配合，领导小组成员按照责任分工抓落实。

坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。

坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成上下推进治理工作的强大合力。

（三）加强监督检查，坚持边整边改。

坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。

坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。

通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。

（四）加大宣传力度，营造浓厚氛围。

坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==林业自查报告模版篇一：“四风”问题自查报告材料(林业局)“四风”问题自查报告材料（林业局）按照党的群众路线教育实践活动总体要求，经过深入学习教育，广泛征求意见，深刻剖析自查，我们林业局班子在在“四风”方面，还存在以下问题：一是在形式主义方面：学习、调研不够深入扎实，有时还存在学习跟不上工作节奏，被动学习、应付学习的现象；抓工作力度不够，在解决突出矛盾和问题时还存在畏难情绪和推诿现象；文件、文稿发的多，以文件落实文件，以会议落实会议现象还时有发生。

二是在官僚主义方面：深入基层一线调查研究较少，听取老百姓的意见建议不够广泛深入，对基层一线干部职工工作生活关心不够；有的工作与实际紧密结合不够，执行上级决策、决定不够灵活多样、因地制宜；干部监督管理不够严格，个别股室和工作人员对待群众不够热情，办事不够耐心、细心。

三是在享乐主义方面：工作精神动力不足，标准要求不严，进取意识不强；工作效率不高，工作主动性、前瞻性不够；有时存在图安逸、怕吃苦和安于现状现象，不愿更深一步钻研新问题。

四是在奢靡之风方面：艰苦奋斗、勤俭节约思想不够牢固，廉洁自律意识不够强，日常办公用品采购控制不够严格，水、电等机关后勤管理环节还有浪费现象，有时还存在超标准接待问题。

针对以上问题，我们将进一步加强组织领导，不断深化学习教育，广泛听取各方意见，深入剖析查摆问题，全面整改落实存在的“四风问题”。

第一，切实加强理论业务学习。

坚持长期性、经常性学习不放松，健全完善学习制度，认真学习党在各个时期特别是党的十八大以来的最新理论成果，强化林业各项法律法规和业务知识学习，力求政治理论学精学透，业务知识吃准弄懂，确保理论不落伍，业务不落后。

第二，切实提高工作质量。

坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听一线干部职工和最基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平；切实提高办文、办会、办事效率，力求写短文、说短话，少开会、开短会；在工作总量增加的同时，更加注重质量效果，推动林业总量扩张向规模、质量协调同步发展。

林业局“四风”问题自查报告林业局“四风”问题自查报告按照党的群众路线教育实践活动总体要求，经过深入学习教育，广泛征求意见，深刻剖析自查，我们林业局班子在在“四风”方面，还存在以下问题：一是在形式主义方面：学习、调研不够深入扎实，有时还存在学习跟不上工作节奏，被动学习、应付学习的现象；抓工作力度不够，在解决突出矛盾和问题时还存在畏难情绪和推诿现象；文件、文稿发的多，以文件落实文件，以会议落实会议现象还时有发生。

二是在官僚主义方面：深入基层一线调查研究较少，听取老百姓的意见建议不够广泛深入，对基层一线干部职工工作生活关心不够；有的工作与实际紧密结合不够，执行上级决策、决定不够灵活多样、因地制宜；干部监督管理不够严格，个别股室和工作人员对待群众不够热情，办事不够耐心、细心。

三是在享乐主义方面：工作精神动力不足，标准要求不严，进取意识不强；工作效率不高，工作主动性、前瞻性不够；有时存在图安逸、怕吃苦和安于现状现象，不愿更深一步钻研新问题。

四是在奢靡之风方面：艰苦奋斗、勤俭节约思想不够牢固，廉洁自律意识不够强，日常办公用品采购控制不够严格，水、电等机关后勤管理环节还有浪费现象，有时还存在超标准接待问题。

针对以上问题，我们将进一步加强组织领导，不断深化学习教育，广泛听取各方意见，深入剖析查摆问题，全面整改落实存在的“四风问题”。

第一，切实加强理论业务学习。

坚持长期性、经常性学习不放松，健全完善学习制度，认真学习党在各个时期特别是党的十八大以来的最新理论成果，强化林业各项法律法规和业务知识学习，力求政治理论学精学透，业务知识吃准弄懂，确保理论不落伍，业务不落后。

第二，切实提高工作质量。

坚持经常深入一线，到山头地块开展调查研究，认真倾听一线干部职工和最基层群众的心声，深度分析、剖析，及时调整改进工作方法，提升整体工作水平；切实提高办文、办会、办事效率，力求写短文、说短话，少开会、开短会；在工作总量增加的同时，更加注重质量效果，推动林业总量扩张向规模、质量协调同步发展。

四风方面存在问题自查报告(精选多篇)第一篇：四风方面存在问题自查报告一、个人作风基本情况对比公司要求查找的几个重点进行自查，自己以为我个人整体上还做得比较好。

整体上能满足党组织对党员的基本要求，一是在工作中尽可能克服情势主义，脚踏实地地工作，在工作中和同道们团结合作。

二是认真弄好团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神。

我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象。

三是在平时的工作作风上，能阔别享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投进到工作中往，并且十分留意工作纪律。

我从参加工作以来，就养成了不迟到、不早退的习惯。

就认认真真地做事，没有擅自脱岗。

四是自我能抑制奢糜之风，避免浪费浪费。

但是，与党组织要求和不断发展的情势相比，个人身上仍存在一些题目和不足。

各个方面也存在着薄弱环节，有待于进一步改进和进步。

二、存在的主要题目坚持解放思想、实事求是、与时俱进、增强主观能动性，创新学习方式，工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效不断提高。

要不断总结和完善工作经验，提高新思路，新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

第四篇：“四风方面存在问题”自查报告2022.4“四风”问题专题报告按照监督局党总支的统一部署安排，在局党总支的组织下，重温了马克思主义群众观点和党的群众路线的经典论述和党的光辉历史。

认真学习了焦裕禄精神、雷锋精神以及新乡先进群体的先进事迹使我感到，每学一次就受一次教育，受一次触动，深感震撼和启示，深感警醒和不足。

对照局党总支要求查找的几个重点进行了自查，自己认为我个人总体上还做得比较好。

一是本人能认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力，时刻绷紧政治纪律这根弦，坚定政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，毫不动摇地坚持走中国特色社会主义道路，毫不动摇地坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致。

四风问题自查报告4篇党的群众线路教育实践活动展开以来，本人积极参与其中，通过认真学习关于党的群众线路教育实践活动的相干精神，充分熟悉到了“四风”题目的客观存在及其不容忽视的危害性。

近期我结合自己在项目管理工作实际，认真展开“四对比四查摆”，对我在在情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风等方面存在的题目进行了深入的自我剖析，找出题目的本源，认真吸取教训明确努力的方向。

情况分析以下：一、存在的主要题目1、对情势主义危害性的熟悉不深入，有时还存在情势主义思想。

主要表现在学习和工作两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于情势，缺少认真深进的思考，囫囵吞枣，只从面上理解，没有深入熟悉内在含义，特别是在政治理论知识的学习上;自从接到公司领导的工作安排后，我即率…项目组飞赴……展开市场调研工作。

前后对…，…，…等国……市场进行了实地调研，固然调研工作中获得了一定的成绩，但感觉在某些工作上作风不够深进，流于情势。

有时在与一些国家知名…。

企业的会面，对一些项目的实质题目还没有深进细致的调查研究和实际工作上不够深进，不够细致，不能充分了解施工项目任务的具体情况;处理题目有时还存在左顾右盼、患得患失，下降了工作标准。

2、官僚主义方面存在的题目突出题目是：(1)疏于深进细致的思想工作，和一线…队伍班子成员，项目所属队伍党员群众交换谈心太少，对年轻干部的成长关心还不够，对前线……职工提出的题目不能及时有效地解决。

……项目部管理制度还不够完善，部分职员之间上传下达不够;兼顾调和部分工作不够，缺少调动发挥好整个项目每一个职员积极性的方法。

(2)项目部人少、工作量大和复杂的题目，极大地影响了其组织、调和、服务功能的发挥。

在项目平常管理工作中，有时碰到题目没有耐心，工作方法简单，处理方法过于简单。

3、生活学习上存在享乐主义和奢糜之风的题目。

一是在精神状态上，有时精神委靡，贪图安逸，不思进取。

二在生活上，由于调研工作缘由，需要常常来回停滞于不同的国家，乃至需要登门造访不同的企业高管，致使了一些没必要要的财力物力上的浪费，有时没有留意到减少没必要要的开资医|学教|育网整理搜集。

林业局机关作风纪律专项整治活动自查自纠报告2019范文按照《县委、县政府办公室关于印发<陕县党政机关作风纪律专项整治活动实施方案>的通知》(陕办[XX]10号)要求，我们精心组织，扎实开展机关作风纪律专项整治活动，现将活动自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况进入自查自纠阶段后各股室、各单位，全体干部职工都严格对照治理内容，结合自己工作实际，系统召开座谈会，设立征求意见箱、开通热线电话、发放征求意见表等不同形式，多层次、多渠道查找股室、单位及个人在"庸、懒、散、拖"等方面存在的突出问题。

据统计，主局共召开座谈会12次，发放征求意见表226份，共征求到4个方面14个问题。

自查自纠主要通过以下六种形式认真开展自查自纠工作。

1、集中排查问题。

重点做好了"五查五看"，一是查学习，看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识，不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想，看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄，公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风，看是否存在作风松散，有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律，看是否存在纪律松懈、违纪违规，上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推进不力，创新进取劲头不足，业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。

2、深入剖析问题产生的根源。

以党的群众路线教育实践活动为载体，大力开展批评与自我批评，局党委班子共组织召开两次民主生活会，支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会，12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会，深刻查摆了"庸、懒、散、拖"等方面存在的问题，同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。

20XX年林业局党组关于四风突出问题专项整治工作开展情况的报告林业局党组关于四风突出问题专项整治工作开展情况的报告市委活动办：按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于上报“四风”突出问题专项整治工作进展情况的通知》（群组发〔2014〕45）要求，现将我局“四风”突出问题专项整治工作开展情况报告如下：一、关于文山会海、检查评比泛滥的整治局系统制定了会议报批备案制度，各类会议整合集中召开，不开无实质性内容的会议，不发无具体目标任务、无指导性意见的文件。

局系统会议文件较上年同期减少20%。

取消了多年实行的半年工作检查，实行全市林业工作年终一次全面检查考核。

无其它任何达标评比活动。

业务工作中无“一票否决”事项。

二、关于整治门难进、脸难看、事难办问题的整治清理局系统行政审批项目，取消行政审批事项7项，保留行政审批事项7项。

制定了局系统干部首问负责制。

因违反机关纪律，警示提醒干部1人、机关大会检查1人。

无吃拿卡要等问题发生。

三、关于整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题的整治建立了廉政接待制度，开办了局系统廉政餐厅，公务接待一律在机关廉政餐厅就餐。

未出现公款吃喝、参与高消费和接受礼金、礼品和各种有价证券和支付凭证的问题。

四、关于超标准配备公车、多占办公用房、新建楼堂馆所的问题整治对照公务用车标准要求，局系统无超标准公车。

局系统整合办公用房3间65平方米。

无新建楼堂馆所问题。

五、关于“三公”经费开支过大问题的整治18年上半年，局机关“三公”经费较上年同期下降15%；公务用车经费下降16.8%；接待经费下降40%。

系统无任何人员因公出国出境。

六、关于整治“形象工程”和“政绩工程”问题整治春季义务植树，未举办任何仪式。

严格按照省厅项目审批规划和计划、市委市政府关于林业建设和发展的重点组织实施各项造林工程，未出现“形象工程”和“政绩工程”的问题，未出现弄虚作假问题。

七、关于侵害群众利益行为的整治林业工作中，未出现侵害群众利益的问题。

“四风”方面存在的突出问题自查自纠报告3篇篇一：“四风”方面存在的突出问题调研报告根据县委安排，作为县委教育工委专职副书记、教育局党委副书记的我，近期就以整治"四风"问题为专题，深入各学校，局机关职工，通过个别访谈、座谈，进行了调研。

现将调研情况汇报如下。

一、"四风"方面存在的突出问题及具体表现调研活动中，通过个别访谈，我汇总梳理出群众对"四风"方面反映最突出问题主要有：（一）形式主义方面，最突出的是追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实。

1、文山会海，公文旅行。

以文件贯彻文件，以会议落实会议，文件越发越多，实际问题解决不了。

2、调查研究浮光掠影。

即使下基层，也是下级人员跟着一大堆，听不到群众的真话，调查不深，研究不透，走马观花。

3、弄虚作假，作风浮夸。

为追求政绩、企求升迁，热衷于搞"形象工程"、"参观工程"，造成大量人力、物力和财力的浪费。

4、对待工作消极应付，得过且过，平时不注重基础工作，喜欢做表面文章，对工作任务、措施办法写在纸上、喊在嘴上、表态在会上，缺少切实可行的实施步骤和高度的负责精神。

（二）官僚主义方面，最不满意的是办事推诿扯皮多，效率低下，不作为、不负责任。

1、高高在上，脱离群众。

2、作风简单粗暴，官架子十足。

不把自己当公仆，只当自己是"主人"，对群众颐指气使，喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令，甚至滥用职权欺压群众。

3、有的搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，宁可误事，不愿意得罪人。

（三）享乐主义方面，反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。

二、整治"四风"问题、加强作风建设的意见建议聚**风建设、集中解决"四风"问题，要以贯彻中央八项规定为切入点，突出解决实际问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

林草局2022年四风问题自查自纠情况总结
今年以来，政府办持续推进中央八项规定精神贯彻落实，结合开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，弛而不息查纠“四风”，不断推动作风建设取得新成效。

现将情况报告如下。

(一)加强组织领导，严格落实工作责任。

把查纠“四风”问题和作风建设年活动纳入日常工作重要内容，研究制定《贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法》《深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动实施方案》，将查纠“四风”作为作风建设年活动的重点任务，与业务工作同部署、同落实。

成立以政府办主任为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的作风建设年活动领导小组，领导小组下设办公室，安排专人负责专项行动各项日常工作。

(二)树立问题意识，深入查找突出问题。

强化问题导向，结合作风建设年活动，严肃查找“四风”问题，坚持集中查找、个人自查、征求意见相结合，精准对焦、深查细照，全方位、多渠道排查存在问题。

一是集中查找。

对照全区作风建设年活动实施方案列举的问题，结合办公室工作实际，一条一条对照检查，一项一项梳理，举一反三、及时比对，列出清单，做到问题对问题，清单对清单，见人见事见细节。

二是个人自查。

印发了《作风建设年活动个人自查表》，全体干部职工结合自身实际，主动对照,开展自查“体检”切实把问题找准、查清、摸透，对照集中查找的共性问题查摆个人问题。

三是征求意见。

坚持开门纳谏，
主动听取各方意见，印发作风建设年活动意见征求函，广泛征求各乡镇、街道、部门意见建议。

共征求到“进一步加强沟通协调、加强党建规范化建设、精简会议”等意见建议。

对查找出的问题，认真研究、剖析根源，从严从实抓好整改落实。

四风问题自查自纠报告及整改措施
一、存在的问题和不足
1、教育学习缺乏系统性、主动性。

2、工作布置多亲自检查少。

自己往往把工作布置下去之后，只问结果，很少亲自督促检查完成过程和质量。

只懂分管业务，对分管以外的业务参与少。

工作不深入，工作统筹性不够高。

在工作安排上因为人员少，头绪多，有顾此失彼的现象。

3、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。

自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。

有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评不能很好的接受。

4、深入基层调研不够。

因为主抓市场规划建设和招商引资工作，琐事比较多，人员比较少，大多数时间抓业务工作，对全市市场调研走访不够，没有拿出一定的时间进行全面系统的调研，使自己对市场建设的把握上不够全面。

二、存在问题的原因
三、今后整改措施
2、按照科学发展观要求，在更深层次、更好的解放思想。

坚持与时俱进，及时调整思想、工作上的不适应，抢抓发展机遇，积极破解工作中的难题和薄弱环节。

坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念，破除因循守旧、按部就班的保守心态，破除自我封闭、不求进取的狭隘思想，树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识，提高工作质量。

3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作，另一方面还要抓好相关业务的学习，对按排的工作亲自督促检查，真正发现新问题，推动市场工作向前发展。

4、尽可能多的处理业务，积累经验教训，多做事情，增长见识、总结教训、积累经验，多实践具体工作，要做到胆大心细、做事不慌张，把思想和行动统一起来。

林业局四个排查专项报告—WORD版【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。

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林业局四个排查专项报告
按照邹组通[2019]74号文件精神，林业局在全体干部职工中组织开展了以不作为、乱作为、贪腐谋利、执法不公为排查重点的“四个排查”专项活动，现将排查情况汇报如下：
经各科室自查和局督察小组全面督查，未发现我局存在不作为、乱作为、贪腐谋利、执法不公等损害群众利益的问题。

为巩固良好局面，做到防微杜渐，我局将采取得力措施，深化“三严三实”专题教育，深入开展好“工作不落实整治年”活动，坚决杜绝不作为、乱作为等损害群众利益现象的发生。

一是加强领导、提高认识。

开展“工作不落实整治年”活动，是落实党风廉政建设“两个责任”、推进全县“二次创业”的有效载体。

全局要提高思想认识，加强组织领导，确保活动取得实实在在的效果。

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“四风方面存在问题”自查报告以下是一篇关于“四风方面存在问题”自查报告的文章：《“四风”方面存在问题自查报告》在深入开展党的群众路线教育实践活动的过程中，我认真对照中央提出的“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，对自身进行了全面而深刻的自我检查。

通过反思和剖析，我发现自己在以下方面存在着不足之处。

形式主义方面，我意识到自己有时过于注重工作的表面形式，而忽视了实际效果。

在一些工作中，会为了完成任务而完成任务，没有真正深入思考如何更好地达成目标，导致工作质量不高。

例如，在撰写文件或报告时，可能会存在套话、空话较多的情况，缺乏实质性的内容和具体的解决方案。

同时，在会议组织方面，也偶尔会出现会议过多、过长，效率不高的问题，没有充分考虑到参会人员的时间和精力。

官僚主义方面，我发现自己在与他人沟通交流时，有时没有充分倾听对方的意见和建议，存在主观臆断的情况。

在工作安排和决策过程中，有时没有充分考虑到基层实际情况和员工的感受，导致一些决策缺乏可行性和可操作性。

此外，在处理一些工作关系时，存在着一定的等级观念，没有真正做到平等对待每一个人，影响了团队的和谐氛围。

享乐主义方面，我反思到自己在工作中有时会缺乏足够的进取精神和拼搏意识。

当面对一些困难和挑战时，容易产生畏难情绪，而不是积极主动地去寻找解决办法。

在生活中，也存在着对物质享受的一定追求，有时会不自觉地与他人进行攀比，没有始终保持艰苦奋斗的作风。

奢靡之风方面，虽然我在个人生活中一直秉持着勤俭节约的原则，但在工作中也偶尔会出现对资源使用不够合理的情况。

例如，在办公用品的使用上，可能会存在一定的浪费现象。

在公务接待方面，虽然能够按照规定执行，但有时也没有做到最优化的安排，存在一定的可改进空间。

通过对这些问题的自查，我深刻认识到“四风”问题对个人成长和工作开展的不利影响。

为了切实改进这些问题，我将采取以下措施。

一是加强学习，提高自身的政治素养和业务能力，树立正确的工作态度和价值观，克服形式主义倾向。