公司部门经理辞职报告2021年

经理辞职申请书范文9篇第1篇示例：尊敬的领导：您好！我是某某公司部门经理X，志在管理优秀，给团队带来新气象，带领团队取得了一些不错的成绩。

在担任部门经理一职期间，我深感压力山大，无法全身心投入工作，无法带领团队做出更大的成绩。

在深思熟虑后，我决定辞去部门经理的职务，以便让更优秀的人接替我，带领团队走向更远的未来。

我要感谢公司给予我这个机会，让我在这里工作，锻炼成长。

在这里，我学到了很多，也遇到了很多挑战，对于公司给予我的一切，我心存感激。

我要向我的团队成员们致以最诚挚的歉意。

由于个人情况等原因，我未能充分发挥出我应有的水平，未能把团队带向更高的台阶，带给大家更好的工作环境和发展空间。

对此，我深感抱歉。

我相信下一位经理会带来更好的变化，会让团队蒸蒸日上。

我希望领导能够理解我的决定，支持我的选择。

我辞去部门经理一职，并非因为逃避责任，而是希望为公司带来更好的发展。

我还会尽最大努力，做好交接工作，确保团队的稳定运转。

再次感谢公司对我的关心和支持，也请您能够批准我的辞职申请。

谢谢！祝工作顺利！此致敬礼X 敬上第2篇示例：尊敬的领导：我谨以此函告知，因个人原因，我决定辞去公司现任经理的职务。

在这两年的工作中，我得到了公司的培养与支持，也感受到了同事们的合作与信任。

但是经过深思熟虑，我认为现在是时候追求新的挑战与发展了。

在公司工作期间，我努力履行自己的职责，努力提升团队的凝聚力和执行力，努力为公司的发展贡献自己的力量。

我对公司的发展方向有自己的见解和建议，但是由于个人能力的限制，我无法充分发挥自己的才能，无法实现自己的抱负和目标。

我认为应该给公司一个更加适合的人选来担任我的职务，为公司的发展注入新的活力与动力。

在辞去经理职务后，我将在公司踏实工作，认真履行自己的职责，争取将手中的工作顺利交接给新的经理，并尽力保证公司的正常运转。

我感谢公司领导对我的培养与信任，感谢同事们的支持与合作。

我希望在未来的工作中能够与大家保持联系，共同进步、共同成长。

公司部门经理辞职报告模板5篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司部门经理辞职报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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公司部门经理辞职报告范文汇编七篇公司部门经理辞职报告篇1X总，x总，X部长，您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为__电子的一员。

在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，__通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。

特别是X总，X总，X总，X部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！由于个人能力等原因，的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力__-_________于贵.州ＷＷＷ.ＧＺＵ５２１.ＣＯＭ强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持__通信研究所。

在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和__通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢！公司部门经理辞职报告篇2亲爱的__领导:您好!去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的____、陌生的__，那时候__给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。

就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了__。

随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了__，也熟悉了自己的需要。

我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。

Never give up is the best character of the investigator.精品模板助您成功！（页眉可删）2021年部门经理的辞职报告六篇部门经理的辞职报告篇1x总，x总，x部长，您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为__电子的一员。

在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，__通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。

特别是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！由于个人能力等原因，20__年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持__通信研究所。

在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和__通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢！部门经理的辞职报告篇2尊敬的部长：您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为__电子的一员。

在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，__通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

2021年经理辞职报告范文（精选7篇）2021年经理辞职报告范文（精选7篇）在生活中，我们都不可避免地要接触到报告，报告具有双向沟通性的特点。

在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的2021年经理辞职报告范文（精选7篇），希望能够帮助到大家。

经理辞职报告1尊敬的x公司领导：您好，本人经过认真考虑，决定辞去目前方正证券保俶路营业部客户经理工作一职。

xxxx年xx月至xxx年xx月，我有幸进入xx，这是我人生职业生涯的一段重要日子。

在此期间，承蒙公司、营业部领导及各位同仁的关照帮助，使我能在较短的时间内熟悉适应这里的工作，进一步锻炼了自己的工作能力。

这一路走过来，可以说每一步都与领导、同事、朋友的支持帮助密不可分，在此我要特别感谢史总、沈总以及张姐的悉心栽培支持!也要感谢所有曾经关心帮助我的人，我对这一段工作经历深感骄傲与满足。

鉴于个人发展原因，本人计划在其他领域寻找新的机会，为今后的自身发展和成长进步做些新的尝试和努力，诚望营业部领导能够谅解，并请今后能继续给予本人帮助支持。

最后祝史总、沈总、张姐以及各位同仁身体健康、工作顺利!祝xxxx业务取得更大的成绩!此致敬礼!辞职人：xxxx20xx年xx月xx日经理辞职报告2尊敬的领导：您好!我很遗憾在这个时候，向公司正式提出辞职，在做出这个决定自前自己也想了很多，无论是工作环境还是工资待遇，都没有任何一个理由让自己选着离开，可是这次回家探亲给自己促动很大，毕竟自己也到了成家立业的年龄啦，自己父母也很是着急，自己压力也是很大……做出选着离开青特自己心里很是沉重，也请领导能过谅解。

进入xx以近x年这是一个作为在外打工乱飘的我待的时间最长，也是最大的一个企业，内心又说不出的.感慨。

回想x年的经历也让自己对xx有着很多的感动和不舍。

感谢部门领导x总对自己的包容，对我在工作上和生活上，无微不至的关心和帮助，同样也感谢xx部每个同事对自己在工作上的大力支持，我在xx的这x年，会成为我，最受用最值得回忆的一段经历，xx是伴随自己真正接触社会融入社会的起点，感谢xx伴随自己的成长……最后衷心的祝福xx汽车，越做越大，越做越强，xx事业越做越优。

公司部门经理辞职报告合集7篇公司部门经理辞职报告合集7篇在经济飞速进展的今日，报告与我们的生活紧密相连，要留意报告在写作时具有确定的格式。

我们应当如何写报告呢？以下是我为大家收集的公司部门经理辞职报告7篇，仅供参考，希望能够关怀到大家。

公司部门经理辞职报告篇1敬重的领导：您好！我很感谢在我工作的这段时间你里您对我的照看，我走到今日这个位置除了是我自己努力工作的结果之外，也是您给了我很多的关怀。

您特殊的信任我，教给了我很多的工作方面的技巧，让我能够把自己的工作做得更好，您也是认可我的努力和能力，才让我做到了部门经理的这个位置。

但是如今我可能要让您感到绝望了，我因为自己的一些缘由，想要离开公司，对此我感到特殊的愧疚。

我知道我的离开是会给公司和部门的工作带来一些不好的影响的，但是请允许我自私一次。

在公司工作的这些年我也是为公司做出了很多的奉献的，我也始终都在努力的工作，至少从我进入公司以来是没有出现过什么错误的，我的工作能力您也是特殊的认可的，所以才会让我做到了部门经理这个位置上。

自我担任部门经理以来，我就始终带着着我的团队做好公司的一切工作，虽然我对下属的要求是比较的严格的，但是这也让他们能够做到是没有出现过什么样的错误的，始终以来都做得很不错。

我想要离开是有我自己的一些缘由的，其实在做出这个确定之前我也考虑过很久，但最终我还是做出了这个确定。

我也不想在这里跟您说我想要离职的缘由，我觉得是没有什么必要的，因为这是我自己的问题才导致了我想要辞职的这个结果，就算我告知了您也没有方法转变我自己做的这个确定，所以我觉得我还是没有必要浪费您的时间了的。

我也是很想继续的留在公司工作的，但是如今我也是没有方法了才做出这个确定，希望您能够谅解我。

在公司的这些年我是学到了很多的东西的，我觉得自己是有很大的进步的，如今我的工作能力也可以说是特殊的杰出的，不然我也不会从一个一般的员工一步一步的走到如今这样的部门经理的位置。

公司部门经理辞职报告四篇【精选】公司部门经理辞职报告四篇在生活中，报告与我们愈发关系亲密，不同种类的报告具有不同的用处。

那么一般报告是怎么写的呢？下面是我为大家整理的公司部门经理辞职报告4篇，供大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

公司部门经理辞职报告篇1x总，x总，x部长，您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。

在公司工作近两年中，我学到了许多学问与技能，xx通信讨论所的进展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到如今的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续进展打下了肯定的基础。

我特别感谢公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。

特殊是x总，x总，x总，x部长在这两年中都给了我太多的关怀，关心和支持，我在此表示真诚的感谢！由于个人能力等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的商定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭缘由，我如今无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信念可以带着这个团队完成公司期望的目标。

我对如今这个团队投入了深厚的感情，对如今做的产品也充满信念，假如有一个能力强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我盼望公司领导一如既往的支持xx通信讨论所。

在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应当可以接替我的工作，供公司参考。

辞职申请人：xx 公司部门经理辞职报告篇2敬重的领导：您好!在此，我带着十分冗杂的心情写下了这封辞职信。

由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，后来让我担任xx部门的经理。

并且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。

经过这两年在公司从事的xx 开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了许多学问、积累了肯定的阅历。

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，以下是初心为您推荐。

部门经理的辞职报告1亲爱的各位同仁、代理商朋友们我很遗憾向公司提出离职申请，获得_总和集团的理解和批准，并于12月9日__先生莅临之高级经理全体会议中宣布。

很荣幸再次获得老__总裁对我过去近7年贡献的褒奖，感谢和祝福。

我想这也是对所有同仁和代理商及客户朋友的荣誉。

在此我想感谢各位这么多年一直忠诚地、同心地和非常勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持!6年多共同努力的结果，大家有目共睹，更可贵的是，我们成为一家 ! 我要感谢上帝的赐福有6年的平顺和今年的艰难，让我学习不骄傲、不气馁、不暴躁、不求自己的私利和荣耀;体会更多何为真团队，何为公义正直与慈爱怜悯的平衡，为何信仰和榜样对每一个人的重要，人和事何者更重要和优先等课题。

在困难中也学习患难生忍耐，忍耐生老练，老练生盼望，盼望生喜乐，喜乐生力量。

感谢神常保守我的心思意念能平衡和平安喜乐。

说这些不是我已完全得着，乃是仍在学习中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量来面对困难。

记住我们的队伍只要目标明确，一定可以达成的。

这6年来工作确实辛苦，但心中一直是热情洋溢的，好像在打篮球比赛一样(我喜欢打篮球嘛!)，回想起来，初时我打中锋或大前锋，带领大伙冲锋陷阵，办公之家远投近切，直闯禁区，屡屡得分，其次我换位成控球后卫，组织全场攻防战术及实施。

之后，我自觉地开始打教练了，最大的不同在教练不只关心赢每一场球，更关心他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。

因为这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富有趣的部分。

最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证给予所有的队员最温暖的怀抱。

这个工作我很清楚是上帝赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思终于神依我祷告的要求，给我清楚的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。

公司部门经理辞职报告公司部门经理辞职报告4篇公司部门经理辞职报告篇1尊敬的领导：您好!我是xx部经理，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。

然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。

自20xx年1月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快1个年头了。

在这一年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。

以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，xx经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。

个性决定了很多问题不可以解决。

在这1年之中，我付出了劳动，也得到了回报。

但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。

我认为我仍然不适合做这个职务。

虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，在合同期还有1个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。

我经过深思熟虑，决定辞去目前xx部经理一职。

待新人培养好以后正式辞职。

此致敬礼!辞职人：xx20xx年x月x日公司部门经理辞职报告篇2亲爱的xx领导:您好!去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的、陌生的xx，那时候xx 给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。

就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx。

随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。

我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就失去对工作的激情。

2021年经理的辞职报告三篇经理的辞职报告篇1李总：转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。

从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。

但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。

而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。

二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。

分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。

公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。

刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。

然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。

原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。

原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。

原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。

原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。

其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。

本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。

终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。

公司经理2021个人原因辞职报告工作不是永久的，我们常常因为许多的事情而辞职，在确定要离开之后，好好的写好一份辞职报告吧!下面是我为大家整理公司经理2021个人缘由辞职报告_经理简洁辞职报告5篇，希望能关怀到大家!公司经理辞职报告简洁1敬重的领导：您好!“山不转水转，水不转人转”，生活和工作始终都在不断的转变。

如今，在我的人生中也发生着一场巨大的转变。

为了能向着自己的目标和方向进展，我特以此辞职报告向您申请辞去这份__经理的工作，望您能谅解。

我很愧疚，自己作为公司的__经理，却突然在工作中提出辞职，这无疑会给公司和同事们都带来麻烦，无论是管理层，还是我负责的员工们，想必都会因此受到影响。

但毕竟工作总是不断转变的，虽然此次的动静大了些，但总比磨磨蹭蹭造成更多的麻烦要好。

经过这些天来仔细的思索和准备，我对于此次的辞职已经下定了决心和预备。

虽然对于要离开在这个熟识的环境和各位领导同事，我心中也感到特殊的遗憾。

但机会是留给有预备和决心的人的，我也考虑过自己继续在___公司进展的前景，虽然公司在不断的进展和进步，但的却并不适合我自己今后对将来的预备，为此，我确定尽早的转变自己，早一些进入自己期望的道路。

回顾工作的这些年来，我真很感谢您和众多同事对我的培育和支持。

___公司是一个特殊优秀的团体，在各位同事们的努力下，它正在以很快的速度进展，前进!在这段进展的道路上，我们为此努力过，拼搏过。

在这段道路上，我与大家一起努力，一起创造了一些成果。

这段经受，才是让我舍不得的地方。

但在这些年工作的经受，我认识到自己在___公司有太多不方便的地方。

主要也是生活上的不方便。

作为管理，我的工作比较劳碌，但父母却居住在远方老家，这让我和家人来往很不方便，甚至对家里的大小事情，都被亲人说是“不闻不问”。

但其实，父母担忧我，只报喜不报忧，这让我也始终很担忧，很惭愧。

父母担忧我，但我又何尝不同样担忧父母呢?但如今的状况，假设家中遇到什么困难和麻烦，我也无法准时的赶到，加之父母的年纪也越来越大，这让我心中始终悬着一个石头，放不下心来。

部门经理辞职报告5篇辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

下面是我为大家整理的几篇部门经理辞职报告范文，希望对大家有所关怀，仅供参考!部门经理辞职报告1某某地产领导：您好!面对房地产冰期的阴霾，为了节约本钱与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向__地产提出辞呈。

在过去的6年中，__地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。

为此，我将永久对__地产充满感谢之情，这种情愫亦将永久伴随我将来的人生旅程。

__年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到__地产报到的日子，它将永久定格在我的记忆深处。

20__年6月10日，也将是我不会遗忘的日子，因为这一天我正式向__地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。

除了父母与自己的生日以外，我还将永久记住前述两个日子。

因为这几个日子，要么给予我生命，要么转变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。

尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的将来，我也必需向__地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。

在__地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。

多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。

人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在__地产的5年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。

__地产的将来还很漫长，我的人生也还很漫长。

无论将来如何，我将继续关注__地产，并在竭尽所能的状况下关怀__地产。

在为自己祈祷的同时，更为__地产祝福，祝自己将来幸运，也祝__地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩，我也深信__地产的将来会更加精彩!以上辞呈，恳请批准。

2021年部门经理辞职报告(合集15篇)部门经理辞职报告1尊敬的领导：您好！很抱歉，可能要辜负公司和领导的期望了，我思考了许久还是决定写下这一封辞职申请。

我是去年年中的时候来我们公司面试的，然后就走上了人事部门经理助理的岗位，时至今日差不多有一年的时间了。

这一年里面，无论是我还不熟悉公司时的试用期亦或是我转正后的工作时间，我都是一直在收着大家的照顾，我开始的时候还以为是我在公司的年龄是最小的，大家才照顾我，后来我才明白是公司的人文环境以及我遇见的这群同事家人们真的好，才这么地照顾我关心我。

公司的领导们都是对我的工作难过给予了很多的帮助，给予了我很多的锻炼成长学习的机会，带着我去参加了许许多多的培训会和专家讲座。

所以说啊，我们公司的人文关怀我是真的挺喜欢的，这都是我之前多有的兼职和工作的公司里面都没有体验过的。

所以啊，在公司里面的每一天，我都是充满着热情在奋斗者对待每一份工作我都是尽着我自己的最大的努力在完成着。

可是我现在为什么会有辞职的想法并做出了这个决定呢？主要是这两个原因：1、因为我家那边的经济发展不是特别的好，所以工资不怎么高，我就是毕业之后一直都是在外地打工的，也就是我们现在所在的市。

然后呢我今年过年的时候就是通过相亲认识了一个男朋友，虽然是相亲认识的，但是我们相处还是挺不错的，唯一的缺点就是他也是在外地上班的，而且还是在另外一个城市，这样子我们俩就成为了异地恋，这十分地影响我们的感情，考虑到我自己是真心想发展下去的，再加上男朋友那边的城市发展的更好一点，所以我就想辞掉现在的工作去他那边发展，以来可以培养感情，二来也有利于自己职业发展。

2、尽管在人事部门经理助理的岗位上面是非常努力地工作，可是我的工作情况仍旧是不是特别的好，觉得自己的工作能力跟不上公司的要求，所以做久了有时候也挺让自己难过的，有时候也会想自己要不要换一个行业之类的。

所以我现在的想法就是去到心得城市之后从普通的人事做起，一步步地学习摸索。

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篇一尊敬的领导：您好!我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也一年有余了，也很荣幸自己成为公司xx部门的经理。

在部门工作一年中，我学到了许多学问与技能，通信讨论所的进展也渐渐走上了轨道，从当时的我一个人到现在的xx人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续进展打下了肯定的基础。

我特别感谢公司领导赐予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。

格外是部长在这一年中给了我太多的关怀，关心和支持，我在此表示真诚的感谢!由于个人力量等缘由，20xx年的责任考核指标已无望完成，根据当时的商定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭缘由，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人力量的问题，我已经没有信念可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也布满信念，假如有一个力量强的带头人，我信任他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我盼望公司领导一如既往的支持通信讨论所。

在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为博士应当可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和通信讨论所的支持和关心，望领导批准我的辞职申请，感谢!此致敬礼! 辞职人：20xx年x月x日篇二尊敬的领导：您好!首先特别感谢公司对我力量的信任，使我得已加入这个团队。

在这三年的时间里，我获得了许多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的阅历，增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭缘由，经过深思熟虑，我还是决定辞去xx部工程经理一职。