高级讲师及讲师评审条件

高级讲师评审条件一、引言高级讲师是任课教师中的高级职位，对于担任高级讲师职位的要求较为严格和全面。

本文将探讨高级讲师评审条件，详细介绍了高级讲师的资格要求、相关教学经验、学术研究能力、人际交往等各方面的评判标准。

二、高级讲师的资格要求1.学历要求：–研究生及以上学历。

–良好的学术背景和专业知识，能够在教学过程中提供深入的专业知识和理论参考。

2.教学经验：–至少五年以上的教学经验，拥有扎实的教学基础。

–具备相应课程的教学认证和资质，并能够展示优秀的教学成果。

–有丰富的实践教学经验，能够将理论知识与实际案例相结合，提供学生实践操作和解决问题的机会。

3.教学评价：–高质量的学生评价结果，学生对教师的教学评价应达到一定的水平。

–以学生为中心的教学模式，注重学生的参与和反馈，培养学生的自主学习能力。

三、高级讲师的教学能力评判1. 课程设置和设计•合理的课程设置，具有系统性和连贯性。

•清晰的课程目标和教学内容。

•灵活运用多种教学方法和教学资源，激发学生的学习兴趣。

•能根据学生的特点和需求进行个性化教学。

### 2. 教学方法和手段•采用多种有效的教学方法，如讲授、讨论、案例分析等。

•运用新媒体技术和互联网资源，提供多样的教学手段和学习资源。

•注重启发学生的思考和解决问题的能力。

•提供良好的互动环境，鼓励学生参与讨论和合作学习。

### 3. 学生成绩评估与反馈•设计科学合理的学生评估方式，包括考试、作业、实践报告等。

•及时给予学生学习成绩和评估反馈，帮助学生了解和改进学习情况。

•鼓励学生利用反馈信息进行自我评估和提高。

四、高级讲师的学术研究能力评判1. 学术成果•发表高水平的学术论文，包括SCI检索和核心期刊。

•参与国家级和省级科研项目，具有一定的科研能力和成果。

•带领学生参与科研工作，培养学生的科研兴趣和能力。

### 2. 学术交流和分享•积极参加学术会议和研讨会，与其他学者进行学术交流与分享。

•成果将学术研究成果应用于教学实践，提升教学质量。

培训讲师等级评定制度培训讲师等级评定制度是指基于讲师在培训领域中的专业知识、教学技能、经验和表现等方面进行评定，以确定其等级和评价其能力水平的一项制度。

该制度能够对讲师进行科学分类和评价，使培训机构和学员能够更准确地选择合适的讲师，提高培训质量和效果。

一、评定标准：评定制度需要明确评定标准，包括讲师的教学能力、专业知识、教育背景、教学经验、教育态度和学员评价等方面的内容。

评价标准可以由培训机构制定，也可以借鉴行业内已有的标准或者指导意见。

评定标准应当具有科学性、客观性和实用性，以评估讲师的综合能力。

二、评定程序：评定程序应当规范、公正和透明，要确保制度的可操作性和可行性。

评定程序可以包括评估申请、审核资料、现场考核和学员评价等环节。

评定机构需要明确各个环节的责任、流程和要求，确保评定结果的公正性和准确性。

三、评定等级：评定制度需要确定具体的等级划分，一般可以分为初级、中级和高级等级。

不同等级的评定标准应当有所区别，高级讲师应当具备更高的专业知识、更丰富的教学经验和更好的教学评价。

评定等级可以由评定机构根据实际情况确定，也可以参考已有的行业标准。

四、评定周期：评定周期是评定制度的一个重要方面，涉及到讲师如何保持和提升自己的等级。

评定制度可以规定评定周期，例如每年进行一次评定，或者根据讲师的实际情况进行调整。

评定周期的确定需要兼顾讲师个人的能力提升和评定机构的管理成本。

五、评定结果的应用：评定结果应当具有实际应用性，只有评定结果能够被培训机构、学员和行业认可，才能发挥评定制度的作用。

评定结果可以用于讲师的薪酬调整、职称晋升、培训机构的管理和市场宣传等方面。

评定机构需要定期监测和评估评定结果的效果，不断完善制度。

总之，培训讲师等级评定制度是一项重要的管理工作，能够提高讲师的教学质量和能力水平，为学员提供更好的培训服务。

评定制度的制定需要考虑评定标准、评定程序、评定等级、评定周期和评定结果的应用等方面，以确保评定结果的公正性和实用性。

培训讲师等级晋升制度为了激励讲师们继续提升自己的专业能力和教学水平，公司制定了一套培训讲师等级晋升制度。

该制度以培训讲师的绩效、能力和贡献为评判标准，旨在激励讲师们积极进取、不断学习、提高自己的专业水平。

一、等级划分根据培训讲师的从业时间、教学经验、专业背景和绩效表现等因素，将讲师分为初级讲师、中级讲师、高级讲师和资深讲师四个等级。

1.初级讲师：从业时间不超过3年，没有主讲过大型课程，没有在行业内发表过论文或专业文章，没有承担过重大项目。

2.中级讲师：从业时间3-5年，主讲过一定规模的课程，或者在行业内发表过论文或专业文章，或者承担过较重的项目。

3.高级讲师：从业时间5-10年，主讲过多个大型课程，或者在行业内发表过多篇重要论文或专业文章，承担过多个重大项目。

4.资深讲师：从业时间10年以上，主讲过多个大型课程，积极参与行业内重要会议和论坛，发表过多篇学术论文或专业文章，承担过多个重大项目。

二、晋升条件1.初级讲师晋升中级讲师的条件：从业时间满3年，主讲过2个大型课程，或者在行业内发表过2篇论文或专业文章，或者承担过一个重大项目。

2.中级讲师晋升高级讲师的条件：从业时间满5年，主讲过3个大型课程，或者在行业内发表过3篇论文或专业文章，或者承担过两个重大项目。

3.高级讲师晋升资深讲师的条件：从业时间满10年，主讲过5个大型课程，或者在行业内发表过5篇论文或专业文章，或者承担过三个重大项目。

三、评估和晋升流程1.每年年末，公司将组织评估委员会对所有讲师进行综合评估，包括教学效果、学生评价、教材和课程设计等方面的考核。

2.评估委员会由公司高层领导、相关部门主管和资深讲师组成，进行公正、客观的评估工作。

3.根据评估结果，将初级讲师晋升为中级讲师，并给予一定的薪资提升和奖励；将中级讲师晋升为高级讲师，并给予更高的薪资提升和奖励；将高级讲师晋升为资深讲师，并给予更高的薪资提升和奖励。

四、继续教育和发展机会为了帮助讲师提升专业能力和教学水平，公司将提供各种培训和发展机会，包括参加国内外专业会议和培训班、接受高级讲师的指导和辅导、开展教学经验交流等。

高级讲师职称评审条件和标准
高级讲师职称评审条件和标准主要包括以下几个方面：
1. 学历条件：通常要求参评人具有博士学位，且理工科毕业，从事本专业技术工作满2年。

如果具有研究生理工科毕业，则需要从事本专业技术工作满8年；或者取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年。

对于本科理工科毕业的情况，取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年。

大专和中专理工科毕业的参评者，取得中级工程师后，从事本专业技术工作满5年，且需要再获得理工类本科或以上学历满1年。

2. 资历条件：通常要求参评人具有讲师任职资格，并且满足一定的任职年限。

具体来说，获得博士学位后，取得讲师任职资格2年以上；获大学本科毕业以上学历，取得讲师任职资格5年以上。

3. 外语和计算机条件：参评人需要掌握一门外语，参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。

同时，需要掌握计算机应用技术，参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。

4. 论文要求：一般情况是至少准备2篇论文，字数3000字左右，其中1篇要求发表。

具体根据不同评委会的要求决定。

5. 业绩成果：参评人需要提供相应的业绩成果，如教育教学论文、出版专著情况等。

同时，项目业绩呈报材料占比也较高，具体根据不同评委会的要求决定。

6. 其他条件：参评人需要具有规定的教师资格证。

此外，还需要满足年度考核、荣誉称号（行政奖励）等其他方面的要求。

以上是高级讲师职称评审条件和标准的一般情况，具体要求可能会因地区、行业和专业不同而有所差异。

在参评前，建议仔细阅读评审文件或咨询当地相关部门了解具体要求。

河北省中小学教师系列高级教师任职资格申报评审条件评定标准：高级教师须忠诚于人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德；根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，教书育人成果比较突出；具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色；具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩；胜任教育教学带头人工作，在指导、培养教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效。

一、适用范围本条件适用于普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及省、市、县教学教研机构和校外教育机构从事教育教学工作的人员。

民办中小学、幼儿园教师参照执行。

二、政治思想条件拥护党的领导，胸怀祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，忠诚于人民教育事业，遵守教师职业道德规范，具有高尚的师德修养、职业道德和责任意识，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人；切实履行教师岗位职责和义务；身心健康；取得一级教师任职资格后，年度考核合格以上。

三、学历、资历条件（一）获博士学位后，从事本专业技术工作，在一级教师岗位任教2年以上；高中和职业高中教师获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，在一级教师岗位任教5年以上；初中、职业初中、小学（幼儿园）教师，获大学专科毕业以上学历，从事本专业技术工作，在一级教师岗位任教5年以上。

城镇中小学教师在一级教师岗位任教后，一般要有1年以上在农村学校或薄弱学校任教经历。

（二）具有相应的教师资格证。

四、计算机条件掌握计算机应用技术。

参加全国或全省职称计算机应用能力考试，成绩符合规定要求。

五、专业技术工作经历（能力）条件取得一级教师任职资格后，具备下列条件：（一）高级中学、职业中学教师、初级中学教师：1.熟悉中学各阶段的教学内容及相关要求，能胜任各阶段的教育教学工作。

江苏省高等教育行业正高级职称评审要求一、评审条件1.具备中级职称满四年及以上的教师，担任副教授职务。

2.年龄要求：45周岁以下（含45周岁）。

3.具有硕士以上学位。

4.具有博士学位并取得博士后流动站或博士后科研工作经历两年以上。

6.有一项国家级课题负责人或核心骨干，也可有多项省级及以上项目负责人或核心骨干。

7.有一次以上校级以上优秀教师、优秀青年教师基础教学奖或教学成果奖。

8.有一次以上学术组织评审上级表彰奖励项目。

二、评审程序1.自愿申报，提供符合条件的论文、学术专著、科研项目等相关材料。

2.经评审委员会初审合格后，进行现场答辩。

3.根据评审委员会的综合评价结果，决定评审等级。

4.评审结果经高校团委和专家评审委员会审议，报江苏省教育厅备案。

三、评审指标1.科学研究成果（50分）：包括SCI/EI论文、专著、科研项目等。

2.教学工作成果（30分）：包括教材编写、教育教学项目、教学论文等。

3.学术影响力与社会服务（20分）：包括学术交流、研究成果推广应用、学术组织任职等。

四、评审参考性要求1.科研成果：拥有一种研究成果，或SCI/EI收录的论文不少于3篇，其中以第一作者或通讯作者身份发表的论文至少2篇。

2.教学成果：编写或参与编写教材1部以上，获得教师基础教学奖或教学成果奖1次以上。

3.学术影响力与社会服务：主持或参与国家级及省级以上课题1项或以上，担任学术团体职务1个或以上。

4.综合素质：学术道德规范，具备较强的学术交流和表达能力，师德高尚，师生关系融洽。

五、评审结果按照综合评分，分为A、B、C、D四个等级。

A等级为优秀，B等级为良好，C等级为合格，D等级为基本合格。

取得A等级的评审结果，可晋升为正高级职称。

六、附录1.评审材料包括个人简历、学术发展计划、科研成果目录、教学成果目录、学术影响与社会服务目录等。

2.评审委员会由校内外专家组成，专家学科涵盖范围广泛。

3.评审程序和指标以江苏省教育厅下发的文件为准。

培训讲师等级晋升制度培训讲师是一个重要的职位，他们负责传授知识和技能，帮助学员提升能力和水平。

为了激励培训讲师更好地工作，晋升制度是必不可少的。

下面是一个培训讲师等级晋升制度的具体安排：一、初级讲师初级讲师是培训讲师的起点，通常需要具备一定的教学经验和相关知识。

初级讲师主要负责基础课程的教学工作，并且需要向上级讲师汇报工作。

晋升条件：1.教学能力：初级讲师需要具备良好的教学能力，包括授课技巧、知识传递能力等。

2.教学表现：初级讲师需要在培训课程中取得良好的教学效果，学员评价也需要达到一定的水平。

3.教学经验：初级讲师需要积累一定的教学经验，包括参与培训项目的教学工作等。

4.专业知识：初级讲师需要不断学习和提升自己的专业知识，包括行业动态、教学方法等方面的知识。

二、中级讲师中级讲师是在初级讲师的基础上晋升而来，他们在教学工作中表现突出，具备更高的教学能力和专业素养。

中级讲师可以独立完成一些复杂的培训项目，并且能够指导初级讲师的工作。

晋升条件：1.教学能力：中级讲师需要在教学能力上有明显的提升，可以独立完成一些复杂的培训项目。

2.教学表现：中级讲师在培训课程中取得良好的教学效果，学员评价也达到较高的水平。

3.教学经验：中级讲师在培训课程中积累了一定的经验，并且具备指导初级讲师工作的能力。

4.专业知识：中级讲师需要不断学习和提升自己的专业知识，包括行业动态、教学方法等方面的知识。

三、高级讲师高级讲师是培训讲师的顶级职位，他们在教学工作中具备非常出色的能力和经验。

高级讲师可以独立完成各类复杂的培训项目，并且在行业内具备较高的知名度和影响力。

晋升条件：1.教学能力：高级讲师需要在教学能力上达到非常出色的水平，可以独立完成各类复杂的培训项目。

2.教学表现：高级讲师在培训课程中取得出色的教学效果，学员评价达到较高的水平。

3.教学经验：高级讲师在培训课程中积累了丰富的经验，并且具备指导其他讲师的工作能力。

4.专业知识：高级讲师需要在自己的领域内有更深的专业知识，具备行业内领先的水平。

2023年讲师评职称文件一、评职称资格要求1.具备本科及以上学历，并获得学位证书。

2.在高校或教育机构从事教学或教育管理工作，具备相应的职称任职资格。

3.获得过省级以上教学成果奖或其他同等奖项。

4.在国内外学术期刊上发表过一定数量的学术论文。

5.参加过省级以上科研项目或同等水平的科研工作。

6.具备教育类相关职业资格证书。

二、教育教学能力1.设计、实施和评估本专业或课程的教学计划和方案，并取得明显成效。

2.在课堂教学、实践教学、在线教学等方面有一定的经验和特色。

3.对教育教学过程中的问题有深入研究和思考，提出创新性的解决方案并取得良好效果。

4.指导过学生科研、社会实践、创新创业等项目，并取得良好效果。

三、科研能力与成果1.在国内外学术期刊上发表过一定数量的高质量学术论文，且被引用次数较高。

2.参加过省级以上科研项目或同等水平的科研工作，且取得一定的研究成果。

3.拥有专利、软件著作权等自主知识产权，且成果具有明显的应用价值。

4.在学术会议上发表过论文，并获得同行认可。

四、社会服务与公益活动1.参加过省级以上学术会议，并发表论文。

2.参与过公益活动，如支教、扶贫等。

3.担任过学术组织、行业协会等社会团体的职务。

4.为学校或社会提供过咨询、规划、评估等服务。

五、职称评定标准与流程1.申请者需满足评职称资格要求，并提供相关证明材料。

2.申请者需提交教育教学能力、科研能力与成果、社会服务与公益活动等方面的自评报告。

3.评审委员会将对申请者进行综合评估，包括学术水平、教学业绩、社会服务等多方面指标。

4.评审委员会将根据职称评定标准和流程，对申请者进行评审，并公示评审结果。

5.对于公示无异议的申请者，将正式颁发相应的职称资格证书。

六、附加分项评分细则1.获得国家级奖项或荣誉，加5分。

2.获得省级奖项或荣誉，加3分。

3.获得市级奖项或荣誉，加1分。

4.在国内外重要期刊上发表论文，每篇加2分。

5.参与过重要的国际、国内学术会议，每次加1分。

2023年讲师评职称文件尊敬的各位讲师：为了促进行业发展和提升教师队伍的学术水平，我校决定在2023年进行讲师评职称工作。

本文旨在详细介绍评职称的相关要求、评审流程以及申报材料的准备事项，帮助各位讲师顺利完成评职称过程。

一、评职称要求评职称是对讲师学术与专业发展的综合评估，旨在提高教师的教学水平和科研能力。

为了满足不同讲师的发展需求和工作实际，我们设立了三个层次的职称，包括副讲师、讲师和高级讲师。

具体要求如下：1.副讲师职称评审要求：（1）具有博士学位；（2）取得硕士研究生导师资格，且指导研究生完成学业；（3）在相关领域发表学术论文3篇以上，其中至少1篇发表在核心期刊上；（4）主持或参与国家级及以上科研项目。

2.讲师职称评审要求：（1）具有副教授职称或副教授以上职称的副讲师；（2）在相关领域发表学术论文5篇以上，其中至少2篇发表在核心期刊上；（3）主持或参与国家级及以上科研项目，并在项目中承担重要角色。

3.高级讲师职称评审要求：（1）具有副教授职称；（2）在相关领域发表学术论文10篇以上，其中至少5篇发表在核心期刊上；（3）主持或参与国家级及以上科研项目，并在项目中发挥关键作用。

二、评审流程1.报名阶段：（1）讲师需在规定时间内提交申报材料，包括个人简历、学术成果清单、科研项目情况等；（2）学校对申报材料进行初步审查，对符合要求的讲师进行资格认定。

2.评审阶段：（1）专家组对符合要求的讲师进行综合评审，包括学术成果核查、论文质量评估、课程教学评价等；（2）评审结果由专家组汇总并提交职称评审委员会审议。

3.公示阶段：（1）学校公示评审结果，接受讲师对评审结果的申诉；（2）公示期结束后，学校对申诉进行复核，最终确定评审结果。

三、申报材料准备事项1.个人简历：（1）包括学习经历、工作经历、教育教学经验等；（2）突出个人的学术成果和科研项目经验。

2.学术成果清单：（1）列出自己的学术论文、学术著作、科研项目等；（2）标明每项成果的发表刊物、发表时间、自己的作者身份等。

3、申报高级讲师任职资格者，符合下列条件之一：（1）大学本科毕业，担任讲师职务7年以上；（2）大学本科毕业并取得学士学位，担任讲师职务5年以上；（3）硕士研究生毕业并取得硕士学位，担任讲师职务4年以上；（4）博士研究生毕业并取得博士学位，担任讲师职务2年以上。

三、高级讲师任职资格评审条件（一）专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：1、具有本专业系统、扎实的基础理论知识、专业知识和专业技能，对职业教育有一定的研究，具有鲜明的教学理念，了解本专业国内外发展状况与相关专业领域职业教育发展趋势。

2、治学严谨，教育教学经验丰富，能运用现代教学手段，根据科学技术和社会经济发展需要，不断更新教学内容，改革教学方法。

公共基础课教师系统担任1门课程、专业课教师系统担任2门课程全部教学工作，指导学生实验、实训、实习、社会调查、社会实践和毕业设计等，受到学生好评。

3、坚持育人为本，具有丰富的学生思想道德教育经验，注重将德育渗透到专业和学科教学各个环节，善于针对学生的特点和实际，开展深入细致、富有成效的思想工作。

积极承担班主任工作，班级管理经验丰富，班集体建设成绩显著。

具有指导和培养青年教师的能力，是本学科（专业）的骨干。

4、积极参与学校德育、专业建设、课程改革、师资队伍建设、实习实训基地建设、校企合作、创业创新创优等教育教学改革专题研究项目，撰写有一定指导作用和推广应用价值的研究报告。

5、专业课教师有在行业、企业生产服务一线工作3年以上的经历，或任现职以来到行业、企业生产服务一线实践累计5个月以上，并形成有一定价值的专业实践报告，或取得非教师系列相关专业中级以上资格证书或相关行业执业资格证书。

（二）工作业绩1、教育教学完成学校规定的教学工作量，专任教师年均教学工作量不少于240学时，兼任管理工作的教师年均教学工作量不少于专任教师的1/2，教学效果综合评估优良以上（其中至少1年为优秀）。

担任班主任工作3年以上，获得校级以上优秀班主任。

高校讲师、副教授、教授教师职称评审规定一、申报条件申报高等学校教师（实验人员）中、高级专业技术职务任职资格的人员必须同时具备下列条件：（一）拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，能够努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民" 三个代表" 重要思想，具有良好的思想政治素质。

（二）热爱教师职业，忠诚人民的教育事业，遵守国家法律、法规，贯彻党和国家的教育方针，教风端正，为人师表，教书育人，具有良好的思想品质和职业道德。

（三）取得教师资格。

（四）学历和任职年限分别符合下列要求：1 ．申报讲师职务任职资格者需具备下列条件之一：（1 ）大学本科毕业，担任助教职务4 年以上；（2 ）研究生班毕业或取得第二学土学位，担任助教职务3 年以上。

2 ．申报副教授职务任职资格者需具备下列条件之一；（l ）大学本科毕业，担任讲师职务5 年以上；（2 ）研究生毕业取得硕士学位，担任讲师职务4 年以上；（3 ）取得博士学位，担任讲师职务2 年以上。

当年年底年龄在35 周岁以下的人员，须取得硕士以上学位。

3 ．申报教授职务任职资格者需具备下列条件：大学本科毕业以上学历，担任副教授职务5 年以上。

其中，当年年底年龄在40 月岁以下的人员，须取得硕士以上学位。

4 ．申报实验师职务任职资格者需具备下列条件之一：（1 ）中等专业学校毕业，担任助理实验师职务6 年以上；（2 ）大学专科毕业以上学历，担任助理实验师职务 4 年以上。

5 ．申报高级实验师职务任职资格者需具备下列条件之一：（1 ）大学专科毕业，担任实验师职务7 年以上；（2 ）大学本科毕业，担任实验师职务5 年以上；（3 ）研究生毕业取得硕士学位，担任实验师职务4 年以上；（4 ）取得博士学位，担任实验师职务2 年以上。

（五）身体健康，全面履行现岗位职责，积极完成工作任务。

（六）外语水平符合国家和省有关政策规定。

（七）任现职（近五年）以来年度及任期考核均为合格以上。

教师评职称申报条件(评定的标准)教师职称评定的标准(一)正高级教师1.具有崇高的职业理想和坚定的职业信念;长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出;2.深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格;3.具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用;4.在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家;5.一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。

(二)高级教师1.根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，能有效进行思想道德教育，积极引导学生健康成长，比较出色地完成班主任、辅导员等工作，教书育人成果比较突出;2.具有所教学科坚实的理论基础、专业知识和专业技能，教学经验丰富，教学业绩显著，形成一定的教学特色;3.具有指导与开展教育教学研究的能力，在课程改革、教学方法等方面取得显著的成果，在素质教育创新实践中取得比较突出的成绩;4.胜任教育教学带头人工作，在指导、培养二级、三级教师方面发挥了重要作用，取得了明显成效;5.具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上;或者具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，并在一级教师岗位任教5年以上;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。

城镇中小学教师原则上要有1年以上在薄弱学校或农村学校任教经历。

(三)一级教师1.具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务;2.对所教学科具有比较扎实的理论基础和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和动手能力，教学效果好;3.具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累了一定经验;4.在培养、指导三级教师提高业务水平和教育教学能力方面做出一定成绩;5.具备博士学位;或者具备硕士学位，并在二级教师岗位任教2年以上;或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上;或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上;或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。

正高级讲师职称评审条件正高级讲师职称评审条件是什么?高级讲师是指精通本学科的基本理论和专业知识，掌握本专业较高的工艺技术和基本的操作技能并具备一定资格的讲师。

高级讲师属于中等学校职称序列。

与高等学校副教授职称同一级别，属于高级职称序列。

一、任职条件1、具有大学本科毕业以上学历，担任讲师职务五年以上，能联系实际进行比较深入的研究工作(包括主编质量较高的教材等)，或者在生产技术方面有较大的贡献，能指导提高讲师的业务水平;2、能熟练地担任一门或二门以上课程的讲授和全部教学工作，教学工作经验丰富，教学质量高，能起到学科带头人的作用;3、熟练地掌握一门外国语。

二、资历要求专业技术人员所取得的学历必须同申报晋升职务的专业相同或相近，否则一般应视为不具备规定学历。

对先参加工作后取得规定学历的人员(以取得学历证书为准)，取得学历前后的任职时间可以相加计算，达到任职时间要求的，可以申报高一级专业技术资格。

正常申报高级职务的，任中级职务的总年限不得少于5年。

对虽不具备规定学历与资历，但在本职工作岗位上确有真才实学、能力强、业绩贡献突出的专业人员，可破格申报相应的专业技术职务。

破格申报对象必须是本单位考核成绩名列前茅者，且一般情况下，不得越级申报和“学历、任职年限双破格”申报。

破格申报者，任职年限的提前一般不能超过1年。

三、破格条件对虽不具备规定学历、已担任讲师满五年，或具备规定学历、担任讲师职务不满五年的人员，具备下列五项中的三项者可以破格晋升技工学校高级职务。

1、教育、教学或学生思想、政治方面有比较突出的专长和丰富的经验，在同行中具有一定的知名度。

2、国家、省(部)级劳动模范，国家或省级优秀教师、优秀班主任、职业教育先进工作者等荣誉称号。

3、正式出版具有较高价值的本专业教材、专著、译著或教学用书。

4、在教育、教学研究、科研工作和指导教师方面成绩突出，效果显著，具备下列条件之一：(1)教育、教学研究成果获国家三等奖，或省、部级二等奖以上项目的主要完成者;(2)任现职以来有三篇以上文章在国家专业性学术会议或全国刊物上发表;(3)任现职以来培养的学生参加全国技能比赛获前六名，省技能比赛获前三名的主要实习指导教师。

讲师评审条件1、思想政治条件遵守中华人民共和国宪法、法律，贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，教书育人，为2、学历、资历条件（具备下列条件之一）3、外语条件人员，须提供有效证件。

4、计算机应用、教师资格条件参加全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个以上模块合格证书。

具有中等职业学校（高中）教师资格证，高等学校教师资格证。

5、业绩成果条件人员（10人以上）内的第一名，或省级骨干教师、学科带头人。

核胜任教学工作。

(3)积极参加教学实践，具有较强的实践操作技能。

在实验室建设、科技成果应用推广、工程和工艺流程设计、技术创新等方面获得学校奖励两次以上，或市级以上表彰一次。

(4)任期内获得市级表彰的优秀教师、先进教育工作者、省优秀班主任。

(6)参加过省以上主管部门组织的统编教材、教参编写工作，本人撰写部分在一本书内完成一个完整篇章，或自编已交付学校使用、效果良好的教材、教学参考资料2万字以上。

备注：（1）专业课教师参加中、高级讲师职务评审，须提供不少于30天到企业（工矿、农场、田间）。

（2）取得或具有中职教师资格的高级技师、技师、高级工，并符合相应任职资格条件的，应优先推荐申报评审高级讲师（实验师）、讲师（实验师）、助理讲师（实验师）等教师职称。

报送材料要求1、申报参加中职教师职务须填写《山西省中等职业学校教师专业技术职务任职资格评审表》（申报高级讲师4份、讲师3份），并将自己的相关信息资料输入《山西省中专学校教师职务评审情况登记表（职称评审系统）》打印二份后，存盘上报。

2、评审条件中要求提供的各种证件（书）复印一份装订成册（经学校审核盖章），原件经审核后退回。

3、提供近一年的教案（讲义）和所教专业教材，论文、论著等文章要提供原件，发表的文章要通过官方网站进行核查。

高级讲师评审条件1、思想政治条件遵守中华人民共和国宪法、法律，贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，教书育人，为2、学历、资历条件（具备下列条件之一）研究生获得博士学位后，受聘讲师职务2年及以上。

高级讲师评审条件一、学历资历条件符合下列条件之一：1.获得博士学位后，取得讲师资格且从事中等专业学校教育教学工作均满2年。

2.获得大学本科以上学历后，取得讲师资格且从事中等专业学校教育教学工作均满5年。

3.获得大学专科学历后，取得讲师资格满5年，且从事教育教学工作满20年。

二、外语、计算机、继续教育条件1．按照规定参加全国统一组织的职称外语和计算机应用能力考试,取得合格证,或符合免试条件。

2．按照规定参加继续教育培训，并达到规定要求.三、能力业绩条件任现职以来，须具备下列3项条件：（一)能力条件1.具有现代职业教育理念，能结合所授专业（学科)特点和教改实践，撰写具有一定理论水平和实践价值的调研报告（教改试验报告）1篇。

2.专业课教师应具有本专业系统扎实的基础理论、专业知识和必备的专业技能，文化基础课教师应具有任教学科系统坚实的基础理论知识及与之相关的专业知识。

能胜任2门以上课程（以1门课程为主)的教学工作;并能独立指导学生实验、实习、社会调查和毕业设计等,或取得与教育教学相关的非教师系列中级以上专业技术资格、执业资格.3。

完成学校在教学计划内安排的教学工作，教学工作量饱满。

兼任学校中层以上领导职务的教师，其每学年授课总时数不得少于本校同学科教学工作量的三分之一。

4.担任班主任或教研组长2年以上,胜任工作，并取得一定成绩。

5。

积极参加各级业务主管部门和学校组织的职业教育教研活动,经常听同行教师的课，与同行教师交流.基本任期内,每学期听课及参与研讨次数不少于8节（次)，并至少每学年上1节（次）校内公开课（或研究课、示范课)且达到良好以上等次。

申报当年,按照管理权限，在由县级以上教育部门或学校主管部门（省属学校）统一组织的考评课中，达到良好以上等次。

6。

专业课教师每两年必须有两个月以上时间到企业、生产服务一线(中等师范学校和教师进修学校教师到中小学、幼儿园，下同）进行专业实践，并形成有较高水平的专业实践报告.文化课教师也要到企业、生产服务一线进行考察、开展调研,并形成有较高水平的考察、调研报告。

专业课高级讲师任职条件与岗位职责
1. 任职条件
1.1 具备技工学校高级讲师专业技术任职资格，持有本专业（工种）中级及以上职业资格证书
1.2能起学科带头人的作用，教学工作经验丰富。

2. 岗位职责
2.1忠诚技工教育事业,有良好职业道德、作风正派、遵纪守法、为人师表、教书育人。

2.2认真钻研业务，不断提高教育理论和教学水平，改进教学方法。

2.3 熟练地承担二门以上课程的教学。

2.4负责指导本专业教研、撰写学术或技术论文、主持编写教材和教师培训工作。

2.5 按《教学常规管理规定》和《教学工作规范》要求，做好教学计划制订、备课、授课、作业批改、辅导、成绩考核等教学工作。

2.6 根据学校需要兼任班主任，做好班级工作。

2.7 积极参加教研活动，任期内应承担校级公开课。

2.8 积极参加业务进修,完成规定的继续教育课时数
2.9 认真执行质量管理体系文件，按要求完成相关质量记录。

2.10 承担学校安排的其它工作。

1。

教师高级职称评定条件及流程教师高级职称评定是指评审教师从高级教师晋升为高级职称的评审程序。

高级职称一般指的是高级讲师、高级教师和教授等职位。

教师高级职称的评定是一项非常严格和严谨的过程，需要教师具备一定的条件和资格才能够参加评审。

本文将对教师高级职称评定条件及流程进行详细介绍。

1、资格条件教师高级职称评定的第一项条件是必须具备相应的学历和职称资格。

通常情况下，教师需要具备硕士或以上学位，同时已经获得了教师职称或者高级教师职称。

2、工作年限教师申请高级职称评定还需要具备一定的工作年限。

具体要求根据不同的职称和专业而有所不同，一般要求在本专业领域中有5年以上的从事教学及科研工作经历。

3、教学业绩教师高级职称评定的重要条件是教学业绩。

具体评定需求，教师在教学方面表现出较高的能力和水平，例如有优秀的教学成果，参与或组织重要的教改项目等。

4、科研业绩教师高级职称评定也需要具备一定的科研业绩。

教师需要在本专业领域中有发表过优秀文章、获得过教学和科研项目资助、担任过行业协会职务等方面有相关业绩。

5、社会影响力教师还需要具备一定的社会影响力，例如在教学领域中有一定的认知度和知名度、在学术和行业内有一定的影响力和地位等。

1、提交材料教师在申请高级职称评定时需要携带相应的材料，例如职称证书、毕业证书、公开发表的科研论文、参与或组织的教改项目资料、获奖证书等。

2、审核资格教师的材料会被资格审查委员会进行初步审核，确认教师是否符合高级职称评定的申请条件。

3、组织考试教师的教学和科研能力需要进行考核，有些学校会组织教学和科研能力考试，检测教师的实际能力。

4、评审委员会评定教师的高级职称评定最终需要由评审委员会进行决定，委员会在审核教师的资格和材料后，根据教师的教学、科研和社会影响力等方面进行综合评定。

5、公示结果评定结果会通过公告进行公示，等待教师的申诉期，确认评定结果无误后，发放新职称证书。

以上是教师高级职称评定条件及流程的详细介绍。

一、广西职业学校高级讲师职称资格评审条件1.学历要求：申报广西职业学校高级讲师职称的人员，应具有硕士及以上学位。

2.工龄要求：申报广西职业学校高级讲师职称的人员，应具有3年以上连续在职（含在职研究生）工龄。

3.基本条件：申报广西职业学校高级讲师职称的人员，应具有相应职称的初级、中级职称。

4.业绩要求：申报广西职业学校高级讲师职称的人员，应具有较高的教学水平和业绩。

需要提供教学成果、教学评估等相关材料，证明其在本专业领域内具有一定的教学经验和教学质量。

5.学术要求：申报广西职业学校高级讲师职称的人员，应具有较高的学术水平和研究能力。

需要提供论文发表、教材编写、科研项目等相关材料，证明其在本专业领域内具有一定的学术研究能力和成果。

二、广西职业学校高级讲师职称晋升要求1.教学要求：广西职业学校高级讲师的晋升要求主要是在教学方面的表现。

需提供近几年的教学评估结果、学生评价、教学反馈等材料，证明其教学质量和教学能力的提高。

2.学术要求：广西职业学校高级讲师的晋升要求也包括学术研究方面的表现。

需提供近几年的科研项目、论文发表、教材编写等材料，证明其在本专业领域内的学术研究水平和成果。

3.师德要求：广西职业学校高级讲师的晋升要求还包括师德表现。

需要提供师德评价、教育教学业绩考核等材料，证明其具有良好的师德品质和教育教学业绩。

4.培训要求：广西职业学校高级讲师的晋升要求也包括参加相关培训的情况。

需要提供近几年参加的培训证书、学术交流会议等材料，证明其不断提升自身教育教学能力和专业素养的意愿和行动。

总之，申报广西职业学校高级讲师职称的人员需要满足一定的学历和工龄要求，具备相应职称，并且在教学、学术、师德和培训等方面有一定的表现和成绩。

申报广西职业学校高级讲师职称需要提供相关的教学、学术、师德和培训材料，证明自己具备晋升的条件和资格。