体检结果公示
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2014年漳州市芗城区招聘事业单位体检结果公示
1、请非机关、事业单位在编工作人员考生速将档案寄到芗城区人事人才交流中心,联系电话:2025448,联系人:吴主任;
2、请有关招聘单位到芗城区公务员局网站下载《漳州市芗城区公开招聘聘用事业单位工作人员政审表》,按照要求对体检合格考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况进行全面考核,提出考核意见送交芗城区公务员局。
3、在职报考者应于考核(7月31日)前将所在单位(机关、事业单位在编人员需提供当地党委组织部门,政府人事或教育部门)同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的证明提交区公务员局,逾期取消考核资格。
4、应届毕业生的报到证、毕业证书原件未核验的,请于8月1日前提交区公务员局验证,否则取消考核或聘用资格。
2014年芗城区事业单位公开招聘工作人员体检结果
公示。
2014年金华市婺城区各级机关考试录用公务员体检结果公示编号姓名性别报考单位报考职位体检结果备注201洪明东男金华市婺城区人民法院法官预备人选1合格202虞帆男金华市婺城区人民法院法官预备人选1合格203蒋阳平男金华市婺城区人民法院法官预备人选1合格204叶小磊男金华市婺城区人民法院法官预备人选1合格205郭隽健男金华市婺城区人民检察院检察官预备人选1合格206吴文彬男金华市婺城区人民检察院检察官预备人选1合格207刘泵男金华市婺城区人民检察院检察官预备人选1合格208陈柯普男金华市婺城区科学技术协会科技管理合格209商文辉男金华市婺城区乡镇机关专业不限1合格210倪来兴男金华市婺城区乡镇机关专业不限1合格211张继业男金华市婺城区乡镇机关专业不限2合格212邵亮男金华市婺城区乡镇机关专业不限2合格213钱毅柔男金华市婺城区乡镇机关工作人员(面向优秀村干部)合格214周姗姗女金华市婺城区人民法院法官预备人选2合格215郑媛方女金华市婺城区人民法院法官预备人选2合格216曹晓芳女金华市婺城区人民法院法官预备人选2合格217王苗青女金华市婺城区人民法院法官预备人选2合格218王珏女金华市婺城区人民法院法官预备人选2合格219王丽聪女金华市婺城区人民检察院财务会计合格220张蕾女金华市婺城区人民检察院检察官预备人选2合格221燕玉飞女金华市婺城区人民检察院检察官预备人选2合格222蓝倩女金华市婺城区人民检察院检察官预备人选2合格223金婷女金华市婺城区人民检察院检察官预备人选3合格224施羚爽女金华市婺城区人民检察院检察官预备人选3合格225何金峡女金华市婺城区科学技术协会科技管理合格226祝钰女金华市婺城区会计核算中心财务会计合格227邵梦诗女金华市婺城区会计核算中心财务会计合格228李安可女金华市婺城区农业行政执法大队财务会计合格229张文嘉女金华市婺城区农业行政执法大队财务会计不合格230邵玉婷女金华市婺城区农业机械管理总站财务会计合格231金慧琳女金华市城市管理行政执法局婺城分局文秘合格232张婷女金华市城市管理行政执法局婺城分局文秘合格233帅俊云女金华市城市管理行政执法局双龙风景旅游区执法大队行政执法合格234徐亚男女金华市城市管理行政执法局双龙风景旅游区执法大队行政执法合格235陈颖女金华市婺城区乡镇机关专业不限3合格236杨小芬女金华市婺城区乡镇机关专业不限3放弃体检237郑思梅女金华市婺城区乡镇机关工作人员(面向优秀村干部)暂不下结论因怀孕未拍胸片,待分娩后补拍,其它项目合格。
体检人员名单并公示(63人)
阿巴嘎旗(9名) :特日格乐、梁明月、孙丽星、南登其其格、何玉荣、木其尔、张天琪、吴永宏、吴迎春。
苏尼特左旗(4名) :阿斯娜、王宏宇、赵倩、萨楚拉。
苏尼特右旗(9名) :照娜、王乐、王旭虹、马丽娜、于晓婷、朱闰丹、于宏友、石磊岩、武晓霞。
西乌珠穆沁旗( 6名) :牛婧、朝鲁门、乌力雅苏、塔娜、曹占敏、冬梅。
镶黄旗(14名) :苏蒙、苏日嘎乐、恩克桑、万亚鹏、马丽环、韩贝贝、特日格乐、乌吉玛、道仁图雅、德格金、苏亚拉其其格、浩毕斯哈拉玛、胡晓丽、张丽。
正镶白旗(17名) :伊如汗、希呢呼、赵佳琦、冷晓慧、达日哈、温都日拉(90年)、鸿格日照拉、额日登尼苏布达、伟乐苏、杨方缘、莘慧敏、李华伟、胡宇飞、姚艳红、白音通拉嘎、萨如拉(本科)、乌吉斯古楞。
正蓝旗(3名):欧日乐、赛汉其其格、王洋。
乌拉盖管理区(1名):包勇杰。
查体后通知家长查询结果的文案
1、各位家长大家好!我是XXXX,前几日全校同学进行了查体,请您于X月X日X时准备携带以下资料去,查询结果。
1.XXXX,http://
2.xxx。
http://
3.xxx,祝您在生活愉快!
2、尊敬的各位家长:
为了帮助孩子更好地在幼儿园学习与生活,健康成长。
我们于xx年X月x日周二进行了查体,现在结果出来了,请各位家长登录以下网站查询。
感谢您对幼儿园工作的支持!
3、尊敬的家长同志:您好!
20xx-20xx学年第一学期查体活动已结束,在你们的大力支持和配合下,您的孩子已经圆满的完成了查体,请在以下网站查询结果。
向各位家长表示衷心的感谢,希望能继续得到您的支持!
4、亲爱的各位家长:
只有身体好才能学习好、工作好,才能均衡地发展。
我们于xx 年X月x日周二进行了查体,现在结果出来了,请各位家长登录以下网站查询。
感谢您对幼儿园工作的支持!
5、亲爱的家长们:
为贯彻落实国家的体质健康锻炼方案,我们进行了同学们的查体活动,之后的结果将在以下网站公示,请各位家长朋友们查询。
谢谢大家。
8800096准考证号考生姓名单位代码单位名称职位代码职位名称招收人数笔试成绩笔试折分面试成绩面试折分笔试面试总成排名备注体检870017104000299罗达华00171专业技术8852.880.332.1284.921进入体检870017104000069谢航越00171专业技术86.551.9803283.92870017104000179毛德元00171专业技术86.551.978.231.2883.183820022105000157邱功城00221管理岗位7537.582.841.478.91进入体检820022105000421苏国才00221管理岗位66.933.457336.569.952820022105001903陈钟00221管理岗位66.533.2572.436.269.453820032104002349洪晓玲00321专业技术723681.840.976.91进入体检820032104002081瞿熠00321专业技术58.429.279.939.9569.152进入体检820032104000995严妍00321专业技术58.329.1576.538.2567.43820032104000511左廷明00321专业技术69.834.9资格不符820032104002372邓圆圆00321专业技术54.227.1放弃820042104001448赖筱琳00421管理岗位77.638.882.941.4580.251进入体检820042104001977陈青青00421管理岗位77.138.5578.139.0577.62820042104000342严慜倞00421管理岗位74.437.276.938.4575.653820052104000346苏宏治00521专业技术72.336.15804076.151进入体检820052104001243黄卓阳00521专业技术7135.579.239.675.12820052104000566章伟00521专业技术71.535.757738.574.25311211南平市青少年宫南平市职工服务中心南平中公面试培训课程2013年春季南平市市属事业单位公开招聘工作人员笔试、面试成绩合格进入体检人员名单公示(第一场)1、公示时间:2013年4月23日-4月27日。
军校警校体检面试政审流程一、军校体检流程1.初审在报名人员提交报名材料后,军校会进行初审,初审主要是对报名人员提交的材料进行审核和筛选,确定符合条件的考生进入下一步面试和体检环节。
2.体检通知初审通过的考生会收到军校发来的体检通知,通知里会说明体检时间、地点以及注意事项等信息。
考生需要按照通知要求准备好相关材料和装备。
3.现场登记考生到达体检现场后,需要先进行现场登记,登记时需要提交身份证、准考证等相关材料,并领取体检号码牌。
4.身高、体重测量考生进入测量区域后,工作人员会先进行身高、体重测量,并记录在个人档案中。
5.视力、听力测试接下来是视力和听力测试环节,考生需要按照工作人员指示完成相关测试。
如果考生有近视或色盲等问题,可能需要再次进行复查或者被淘汰。
6.心电图、X光等检查为了更全面地了解考生身体状况,军校还会对心电图、X光等方面进行检查。
这些项目可以帮助判断是否有潜在的心血管疾病或其他健康问题。
7.尿液、血液检查最后是尿液和血液检查环节,考生需要按照工作人员指示进行采样,并提交给医务人员进行检测。
这些检查可以帮助判断考生是否有肝肾等方面的潜在问题。
8.体检结果公示体检结束后,军校会将体检结果公示,考生可以通过官方网站或者其他途径查询自己的体检结果。
如果考生被认为不符合入学条件,可以向军校提出申诉。
二、军校面试流程1.资格审查与体检类似,军校还会对报名人员进行资格审查,主要是对报名材料进行审核和筛选,确定符合条件的考生进入下一步面试环节。
2.面试通知通过资格审查的考生会收到军校发来的面试通知,通知里会说明面试时间、地点以及注意事项等信息。
考生需要按照通知要求准备好相关材料和装备。
3.个人简历介绍在面试开始前,考生需要进行个人简历介绍环节。
这个环节主要是让考官更好地了解考生的基本情况、学习经历、家庭背景等信息。
4.综合素质测试接下来是综合素质测试环节,主要是通过各种测试和问答形式来考察考生的综合素质,包括思维能力、创新能力、团队协作能力等方面。
上海大学生女兵体检结果公示
上海大学生女兵体检结果日前公布,结果显示,97.7%的参加体检的上海大学
生女兵身体状况良好,健康水平极佳,令人振奋。
这是一个令人骄傲的消息,标志着上海大学生女兵的身体素质和健康水平取得
了不断提升的佳绩。
他们的努力和毅力,让每一个人都引以为豪。
同时,这也说明上海大学生女兵受到了良好的训练,这充分表明女兵们在身体
方面有着健康而有规律的生活习惯,且训练有素,发挥出了良好的潜力。
此次体检结果公布,也给大家带来了深深的正能量。
未来,希望上海大学生女
兵们能够持之以恒,继续保持良好的身体素质,健康的生活方式,让自己更加健康,更加强大。
五好干部个人体检报告尊敬的领导:我按照组织的安排,已完成五好干部个人体检。
现将体检结果报告如下:一、身体状况:1. 身高:176cm,体重:68kg。
身高体重指数在正常范围内,身材匀称。
2. 血压:收缩压120mmHg,舒张压80mmHg。
血压正常,未见异常。
3. 心率:70次/分钟。
心率正常,心律齐。
4. 呼吸:16次/分钟。
呼吸正常,未见异常。
二、全面体格检查:1. 皮肤:无异常,色泽正常,无黄、黑、白色斑块。
2. 头部:头发分布均匀,无脱发、皮屑等异常。
3. 口腔:口腔卫生良好,无龋齿、口臭等情况。
4. 呼吸系统:清晰无异味,未听到异常呼吸音。
5. 循环系统:心率齐,未闻及杂音。
三、血液检查:1. 血常规:白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数、淋巴细胞百分比等指标均在正常范围内。
2. 肝肾功能:肝功能指标(谷丙转氨酶、谷草转氨酶)及肾功能指标(尿素氮、肌酐)等均正常。
四、影像学检查:1. 胸部X光片:双肺纹理清晰,无异常阴影。
2. 腹部B超:脾、肝、胆、胰、肾等脏器结构正常,无明显异常。
五、血糖、尿液检查:1. 血糖:空腹血糖浓度为5.2mmol/L,属于正常范围。
2. 尿液:尿液常规检查结果正常,无异常。
六、单项检查:1. 心电图:心电图检查结果显示正常窦性心律,无明显异常。
综上所述,经过五好干部个人体检,我的身体状况良好,各项体检结果均在正常范围内,未发现任何异常情况。
我将继续保持健康的生活习惯,全力以赴履行工作职责。
此致敬礼!(签名)时间:。
关于普通高校招生体检工作的全面探讨引言普通高校招生体检工作是高校招生工作的重要组成部分,其目的是确保招生过程的公平、公正和公开。
本文档旨在全面探讨普通高校招生体检工作的各个方面,包括体检标准、工作流程、质量管理、信息公示等,以期为我国普通高校招生体检工作的优化和改进提供参考。
一、体检标准1.1 体检项目普通高校招生体检项目应包括以下几个方面:- 内科:心、肝、脾、肺、肾等器官的功能检查;- 外科:骨骼、关节、肌肉、神经等方面的检查;- 眼科:视力、眼压、眼底等方面的检查;- 耳鼻喉科:听力、鼻腔、咽喉等方面的检查;- 口腔科:牙齿、口腔黏膜等方面的检查;- 检验科:血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖等方面的检查;- 影像科:胸部X光片、心脏彩超等方面的检查。
1.2 体检标准体检标准应根据国家卫生健康委员会发布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》以及各高校的具体要求制定。
体检标准应具有科学性、合理性和可操作性,确保对考生公平、公正。
二、工作流程2.1 体检组织体检工作应在各级教育招生考试机构的领导下,由各地卫生部门和医疗机构共同组织实施。
各地应根据考生人数和地域分布,合理设置体检站点,确保体检工作的顺利进行。
2.2 体检安排体检工作应在高考前完成,具体时间安排由各地教育招生考试机构根据实际情况确定。
各地应提前发布体检通知,明确体检时间和地点,确保考生按时参加体检。
2.3 体检流程体检流程应包括以下几个环节:- 考生报名:考生按照当地教育招生考试机构的要求,提交体检申请;- 体检分组:根据考生报名情况,将考生分为若干组,每组考生在指定时间和地点进行体检;- 体检实施:考生按照分组安排,到指定医疗机构进行体检;- 体检结果审核:医疗机构对体检结果进行审核,确保结果准确无误;- 体检结果公示:各地教育招生考试机构将体检结果进行公示,接受社会监督;- 体检结果运用:高校在录取过程中,按照体检结果进行专业调整和录取。
健康状况属于个人重大事项报告范围目前,我国的体检标准有哪些?体检中发现的问题如何处理?新修订的《中国共产党纪律处分条例》规定,有下列情形之一,经教育仍不改正的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分:隐瞒、谎报个人有关事项的;不如实报告个人有关事项和社会交往活动的;不正确履行个人有关事项报告义务且拒不改正的;在干部选拔任用工作中不如实报告个人有关事项或者有其他违反廉洁自律规定行为的;被发现存在隐瞒重大疾病或者因公负伤等不适宜继续在艰苦地区工作的情形的;其他应当报告的情形。
1.凡需在近3年内每年进行1次体检,不符合规定的不得任职。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十四条规定,党政领导干部因身体原因不能正常履行职责时,应当按照干部管理权限,经组织(人事)部门批准,提前一天通知本人。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十五条规定,党委(党组)应当每年对领导班子进行民主测评,并将测评结果报组织(人事)部门。
根据干部管理权限,党委(党组)书记或者组织(人事)部门主任可以提请组织(人事)部门委托单位主要负责人进行测评(如涉及),并对测评结果向本人反馈。
经本人同意并书面申请的,应当由本人签字或者盖章。
党委(党组)书记或组织(人事)部门主任进行测评时应将测评结果告知本人。
体检不得作为考察、识别、推荐干部的依据,也不得作为确定任用对象的重要参考。
干部人事管理部门根据干部管理权限在一定范围内对体检结果进行公示,期为7个工作日。
公示期满后,没有反映不符合任职条件的,按考察、选举等程序确定为拟任职对象。
拟录用对象有申诉权利。
2.一般由本人填写并亲自签名、按手印,其他干部由所在单位主要负责人或分管组织人事工作的负责人签名。
有三种情形的,应当由本人填写并亲自签名、按手印。
(一)正在接受审查、受到诫勉、组织处理、通报批评、降职、免职等处理的干部(这是新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确列明的4种“情节较重”情形之一)。
公司年度健康体检结果通知尊敬的各位员工:感谢各位在过去一年里对公司的辛勤付出和努力工作。
为了关爱员工健康,公司特别组织了年度健康体检活动,并已完成了所有员工的体检工作。
现将体检结果通知如下,请各位员工查收。
一、体检结果概况根据体检数据统计,全公司员工整体健康状况良好。
具体情况如下:体检合格率:本次体检合格率达到95%,较去年有所提升,显示出大家对健康的重视和关注。
常见疾病筛查:各项常见疾病筛查结果显示,员工患病率整体较低,但仍需注意个人生活习惯和健康管理。
二、个人体检报告各位员工可登录公司内部系统,查看个人详细体检报告。
以下是一些常见指标的解读:血压:血压正常范围为收缩压120mmHg140mmHg,舒张压80mmHg90mmHg。
请注意定期测量血压,保持正常水平。
血糖:空腹血糖正常范围为3.9mmol/L~6.1mmol/L。
建议控制饮食,避免高糖食物摄入。
血脂:总胆固醇应控制在5.2mmol/L以下,低密度脂蛋白胆固醇应控制在3.4mmol/L以下。
多食用富含纤维的食物,减少高脂肪食物摄入。
肝功能:AST、ALT等指标正常范围请参考具体报告。
饮酒过量、药物滥用等都可能对肝功能造成损害,请注意调节生活方式。
三、健康管理建议为了帮助员工更好地管理个人健康,公司将提供以下支持和服务:健康讲座:定期邀请专业医生开展健康讲座,分享健康知识和生活小贴士。
健康体检补贴:公司将为员工提供一定额度的健康体检补贴,鼓励大家定期进行体检。
健康促销活动:组织开展健康促销活动,推广健康生活方式和饮食习惯。
四、总结公司重视员工健康,希望每位员工都能保持良好的身心状态,更好地投入到工作中。
希望各位能够重视个人健康管理,保持良好的生活习惯和工作状态。
最后,再次感谢各位员工的配合和支持!祝愿大家身体健康、工作顺利!此致敬礼!。
工伤年检公示根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《工伤保险条例》的规定,企业应当每年对职工进行工伤年度体检,并将体检结果进行公示。
工伤年检公示是对企业落实工伤保险制度的一种监督和约束,也是对职工权益的保障和维护。
下面将就工伤年检公示的相关内容进行详细介绍。
一、工伤年检公示的内容工伤年检公示的内容主要包括:企业工伤年度体检的具体时间、地点、项目和标准;职工工伤年度体检的具体安排和要求;工伤年度体检的结果公示时间和方式等。
企业应当将以上内容以公告的形式张贴在企业内部显著位置,并在规定的时间内向工会、职工代表大会或者全体职工公示。
二、工伤年检公示的意义工伤年检公示的开展,对于保障职工的合法权益、规范企业的管理行为、促进工伤保险制度的健康发展具有重要意义。
通过公示,可以让职工及时了解工伤年度体检的具体安排和要求,增强职工对工伤保险制度的信心和依从性;同时也可以强化企业的管理责任和义务意识,推动企业切实加强对职工的健康管理和保障工作。
三、工伤年检公示的注意事项在进行工伤年检公示时,企业需要注意以下几个方面的问题:一是要确保公示内容的真实、准确和完整,不得有任何虚假信息或者遗漏情况;二是要合理安排公示时间和方式,确保职工能够及时获取到相关信息;三是要加强对工伤年检公示工作的监督和检查,确保公示工作的规范和有效进行。
四、工伤年检公示的改进措施为进一步加强工伤年检公示工作,企业可以采取以下改进措施:一是建立健全公示制度,明确公示的时间、内容、方式和责任人,确保公示工作的规范进行;二是加强对职工的宣传和教育,提高职工对工伤年检公示工作的关注度和参与度;三是加强对工伤年检公示工作的监督和检查,及时发现和纠正公示工作中存在的问题和不足。
五、工伤年检公示的效果评估企业应当建立健全工伤年检公示工作的效果评估机制,定期对公示工作的开展情况进行评估和总结,及时发现和解决存在的问题和不足,不断提高工伤年检公示工作的质量和效果。