2018年最新劳动合同范本

企业编号:

劳动合同书

甲方：_________________________________

乙方：_______________________________

签订日期： _______ 年_______ 月 _____ 日

甲方（用人单位）名称：__________________________________________________________________________________________

单位地址：______________________________________________________________________________________________________

联系电话：______________________________________________________________________________________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________ 性别：_______ 岀生年月：__________________________________________

家庭住址：__________________________________________________ 联系电话：_____________________________________________ 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）: _________________________________________________________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，

在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：自_________ 年________ 月 ________ 日起至_________ 年________ 月________ 日止。其中试用期自

__________ 年 ______ 月________ 日至 ______ 年_______ 月_______ 日止，期限为____________ 月。

（二）无固定期限：从___________________ 年__________ 月 _________ 日起至法定终止条件岀现时止。

（三）以完成一定的工作任务为期限：从______________________ 年 _______ 月________ 日至工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事___________________________ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，

可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点__________________ 从事工作。根据甲方的工作需要，甲乙双方协商同意，可以变更工作地点

三、工作时间和休息休假

第五条乙方实行下列第（一）项工时制。

（一）实行工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。每周至少休

息一天。

第六条甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法安排

乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳

动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教

育和培训。

五、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为_____________________ 元/月。（说明：试用期的工资不得低于本合同约定工资

的80%，并不得低于所在地的最低工资标准）。

第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（一）种工资形式:

（一）___________________________________________________ 计时工资。乙方的月工资标准为：元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位

变动，经双方协商一致重新确定。

（二）其他工资形式（如实行年薪制或者按考核周期支付工资）。

1、乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为：根据乙方实际工作情况发放__________________________

2、乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为：根据乙方实际工作情况发放__________________________

第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月_______ 日前，不得无故克扣或无故拖

欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十四条乙方的加班加点工资按法律法规规定执行。

第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家有关规定的标准支付乙方工资。

如果没有相关规定的，按乙方前3个月的平均工资标准支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、