安全生产条件评价表
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安全生产现状评价表安全生产现状评价表1. 前言:安全生产是企业发展的基石,也是社会稳定的重要保障。
本评价表用于对企业的安全生产现状进行评价,从而为企业提供改进和优化安全生产管理的建议。
2. 评价指标:a) 安全责任制度:评估企业是否建立完善的安全责任制度,明确各级领导职责,并能有效监督实施。
b) 安全生产规章制度:评估企业是否制定了科学合理的安全生产规章制度,并有相应的培训和宣传措施。
c) 安全生产设施设备:评估企业的安全生产设施和设备是否符合标准要求,是否能提供有效的安全保障。
d) 安全生产培训教育:评估企业是否定期组织安全生产培训,提高员工的安全意识和技能水平。
e) 安全事故处理和应急预案:评估企业是否制定了应急预案,能够及时应对安全事故,并对事故进行有效的处理和教训。
f) 安全生产监管和考核:评估企业是否建立完善的安全生产监管渠道和考核机制,能够及时发现和纠正安全隐患。
3. 评价内容:a) 安全责任制度评价:- 企业是否明确安全生产责任人,建立了责任清晰的安全管理体系。
- 企业领导是否经常发表安全生产讲话,对安全生产工作起到引领作用。
- 安全责任制度是否得到各级领导的重视和支持。
b) 安全生产规章制度评价:- 企业是否制定了完善的安全生产规章制度,是否能够满足实际工作需求。
- 企业是否对员工进行了安全生产规章制度的培训和宣传教育。
- 员工是否熟悉并能够正确执行安全生产规章制度。
c) 安全生产设施设备评价:- 企业的安全生产设施设备是否完好,是否能够提供有效的安全保障。
- 安全生产设施设备的建设和维护是否符合相关法律法规和标准要求。
- 企业是否对安全生产设施设备进行了定期维护和检查。
d) 安全生产培训教育评价:- 企业是否定期组织安全生产培训,是否能够满足员工的安全意识和技能培训需求。
- 培训内容和形式是否灵活多样,能够提高员工的安全意识和技能水平。
- 员工是否参与并能够积极应用培训所学。
e) 安全事故处理和应急预案评价:- 企业的应急预案是否完善,是否能够及时、有效地应对安全事故。
完整版)施工企业安全生产评价表格表A-1 安全生产管理评分表序号项目评分标准评分方法应扣分实得分1 安全生产责任制度 - 企业未建立安全生产责任制度,扣20分。
- 各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全,扣10~15分。
查企业有关制度文本;抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况,查确认记录,查企业考核记录。
20或10-15 分2 安全生产责任制考核制度 - 企业未建立安全生产责任制考核制度,扣10分。
- 各部门、各级对各自安全生产责任制未执行,每起扣2分。
查企业文件,查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或每起2分3 考核组织与实施- 企业未按考核制度组织检查并考核的,扣10分。
- 考核不全面扣5~10分。
查企业文件,查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录;查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分4 安全生产管理目标 - 企业未建立、完善安全生产管理目标,扣10分。
- 未对管理目标实施考核的,扣5~10分。
查企业文件,查企业对下属单位各级管理目标设置及考核情况记录;查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分5 安全生产考核、奖惩制度 - 企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分。
- 未实施考核和奖惩的,扣5~10分。
查企业文件,查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录。
10或5-10分6 安全生产、文明施工资金保障制度 - 企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分。
查企业文件。
20分7 制度针对性和具体措施 - 制度无针对性和具体措施的,扣10~15分。
查企业文件。
10-15分8 安全生产、文明施工措施费考核- 未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核,扣10~15分。
查企业文件。
10-15分9 安全培训教育制度 - 企业未按规定建立安全培训教育制度,扣15分。
- 制度未明确企业主要负责人,项目经理,安全专职人员及其他管理人员,特种作业人员,待岗、转岗、换岗职工,新进单位从业人员安全培训教育要求的,扣5~10分。
安全生产评价表根据国家安全生产评价标准和相关法规要求,结合实际情况,对企业进行安全生产评价。
评价内容包括以下几个方面:领导机构和管理体系、安全培训和教育、事故隐患排查和整改、应急管理和应急预案、安全设施和装备、作业人员的安全行为和用具。
一、领导机构和管理体系:企业领导成员对安全生产有明确的工作目标和责任分工;企业建立并完善安全生产管理体系,负责制定企业的安全生产规章制度和工作程序;企业建立安全生产责任体系,确定安全生产责任人,并定期进行评估和考核;企业建立安全生产信息化管理系统,实现信息的实时监控和数据的分析。
二、安全培训和教育:企业组织定期的安全培训,包括岗位培训、安全操作培训等;企业组织安全专题讲座、知识竞赛等,提高员工的安全意识和责任感;企业制定安全教育宣传计划,通过宣传栏、宣传画等形式,普及安全知识;企业建立安全教育档案,记录每位员工的培训内容和成绩。
三、事故隐患排查和整改:企业定期进行安全隐患排查和评估,建立台账,记录隐患的数量和整改情况;企业建立完善的事故隐患排查和整改制度,确保排查和整改工作的及时、全面;企业采取有效措施,确保事故隐患的整改达到标准和要求;企业建立隐患复查和追责制度,对隐患整改情况进行跟踪和督促。
四、应急管理和应急预案:企业制定并完善应急预案,明确应急组织、应急设施及应急流程;企业进行应急演练,提高员工的应急处理能力和逃生技能;企业建立应急预警机制,及时发布安全警报和风险提示;企业定期检查和维护应急设施和装备,确保其可用性和有效性。
五、安全设施和装备:企业按照国家标准和规定,安装必需的安全设施和装备;企业对安全设施和装备进行日常检查和维护,确保其正常运行;企业为作业人员配备必要的个人防护用具,并进行培训使用;企业建立安全设施和装备档案,记录设施和装备的检查、维护和更换情况。
六、作业人员的安全行为和用具:企业制定安全操作规程,明确作业人员的安全行为要求;企业组织安全演练和技能比武等活动,提高作业人员的安全意识和技能;企业配备作业人员必要的个人防护用具,确保其使用正确和有效;企业建立作业人员安全档案,记录作业人员的安全行为和事故记录。
企业安全生产评价表企业安全生产评价表
一、基本情况
1. 公司名称:
2. 所属行业:
3. 公司规模:
4. 安全生产管理人员数量:
5. 已建立的安全生产管理体系和制度:
二、安全生产设施
1. 是否设置了灭火器、消防栓等消防设施?
2. 是否建立了明确的疏散通道?
3. 是否配备了劳动防护用品和安全设施?
三、危险源管理
1. 是否建立了危险源管理制度?
2. 是否进行了危险源辨识和评估?
3. 已采取的危险源控制措施:
四、应急预案
1. 是否建立了应急预案?
2. 是否进行了演练和维护更新?
3. 班组员工是否熟知应急预案?
五、员工培训
1. 是否开展了安全生产培训和教育?
2. 培训内容和形式:
3. 是否进行了安全意识教育和技能培训?
六、事故记录与分析
1. 近一年内是否发生安全事故?
2. 事故类型和原因分析:
3. 是否进行了事故的深度分析和教训总结?
七、安全检查与监管
1. 是否定期进行安全检查?
2. 安全检查的内容和方法:
3. 是否存在明显的安全隐患,是否及时整改?
八、员工参与与表彰
1. 是否开展了员工安全生产参与活动?
2. 是否建立了安全生产表彰制度?
3. 是否有员工在安全生产方面做出突出贡献并得到表彰?
九、改进措施
1. 根据评价结果,提出的改进意见和措施:
2. 改进计划和时间表:
3. 负责改进实施的人员和部门:
以上是企业安全生产评价表,通过对企业安全生产各方面的评估,可以发现问题和不足,并提出改进措施,从而促进企业安全生产管理的不断完善。
附录A 施工企业安全生产条件评分表
表A.0.1 安全生产管理制度分项评分
评分员:年月日注:“四不放过”指事故原因未查清不放过;职工和事故责任人受不到教育不放过;事故隐患不整改不
放过;事故责任人不处理不放过。
表A.0.2 资质、机构与人员管理分项评分
评分员:年月日注:表中涉及到的大型设备装拆的资质、人员与技术管理,应按“设备与设施管理分项评分”表中“大型设备装拆安全控制”规定的评分标准执行。
评分员:年月日注:表中涉及到的大型设备装拆的资质、人员与技术管理,应按“设备与设施管理分项评分”表中“大型设备装拆安全控制”规定的评分标准执行。
评分员:年月日
附录B 施工企业安全生产业绩评分
安全生产业绩单项评分
评分员:年月日
附录C
施工企业安全生产评价汇总表
企业名称经济类型:
资质等级:,上年度施工产值:万元,在册人数:人
本标准用词说明
1 为便于在执行本标准条文时区别对待,对要求严格程度不同的用词说明如下:
1)表示很严格,非这样做不可的:
正面词采用“必须”,反面词采用“严禁”;
2)表示严格,在正常情况下均应这样做的:
正面词采用“应”,反面词采用“不应”或“不得”;
3)表示允许稍有选择,在条件许可时首先应这样做的:
正面词采用“宜”,反而词采用“不宜”;
表示有选择,在一定条件下可以这样做的,采用“可”。
2 条文中指明应按其他有关标准执行的写法为“应符合……的规定”或“应该……执行”。
企业安全生产评价表1. 安全管理制度落实情况评价:- 是否建立了完善的安全管理制度?- 是否制定了相应的安全操作规程和操作规范? - 是否明确了安全责任和权限?- 是否定期进行安全管理制度的检查和评估?2. 安全培训与教育评价:- 是否开展了全员安全培训与教育?- 是否有相应的培训计划和培训记录?- 是否有效地提供了安全操作指导和技能培训? - 是否对新员工进行了安全教育和岗位培训?3. 安全风险评估与控制评价:- 是否对工作场所进行了安全风险评估?- 是否采取了相应的控制措施来减少安全风险? - 是否定期对控制措施进行检查和维护?- 是否建立了应急预案和事故处理措施?4. 安全生产设施评价:- 是否安装了必要的安全警示标识和安全设施? - 是否维护良好、完好无损?- 是否符合相关安全标准和规定?- 是否进行了定期的设施检查和维护?5. 安全事故记录与分析评价:- 是否建立了安全事故记录和统计制度?- 是否对发生的安全事故进行了详细记录和分析?- 是否总结了事故教训并采取了相应的改进措施?- 是否建立了安全事故案例库,以供参考和学习?6. 紧急救援与应急演练评价:- 是否建立了紧急救援组织和应急演练制度?- 是否进行了定期的应急演练和评估?- 是否配备了必要的救援设备和器材?- 是否明确了应急通讯和联络方式?7. 安全绩效评价:- 是否建立了适用的安全绩效评价指标体系?- 是否定期对安全绩效进行评估和反馈?- 是否采取了相应的改进措施来提高安全绩效?- 是否对安全绩效进行了科学的激励和奖惩?8. 安全监督与检查评价:- 是否建立了健全的安全监督与检查制度?- 是否明确了监督与检查的目标和要求?- 是否定期进行安全监督和检查,落实整改措施?- 是否建立了安全监督与检查的记录和报告机制?以上所述,为企业安全生产评价表的内容,其中不包含标题。
通过对上述内容的评价,可以全面了解企业安全生产的状况和存在的问题,进而采取相应的措施进行改进和提高。
安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、基本信息企业名称:考核部门:被考核单位:考核日期:二、考核指标及评分说明1. 安全生产管理制度落实情况(10分)评分说明:(5分)制度建立完善,每个环节都有相应的规章制度。
(3分)制度建立较完善,部分环节有相应的规章制度。
(1分)制度建立不完善,缺乏规章制度。
2. 安全生产责任制落实情况(20分)评分说明:(10分)责任制建立完善,每级责任明确,责任人履职到位。
(5分)责任制基本建立,责任人履职较好。
(3分)责任制存在不足,责任人履职不到位。
3. 安全生产培训教育情况(20分)评分说明:(10分)培训计划制定完善,培训内容全面,培训效果良好。
(5分)培训计划基本制定,培训内容有所欠缺,培训效果一般。
(3分)培训计划不完善,培训内容有明显缺失,培训效果不理想。
4. 安全生产事故防控措施(30分)评分说明:(15分)事故防控措施全面有效,安全设施完善,事故风险低。
(7分)事故防控措施部分有效,存在一定的事故隐患。
(4分)事故防控措施不完善,事故隐患较多。
5. 安全生产隐患排查治理情况(20分)评分说明:(10分)隐患排查制度完善,隐患及时发现、整改及验收。
(5分)隐患排查制度基本建立,存在一定的整改滞后问题。
(3分)隐患排查制度不完善,整改不力,存在严重的隐患。
6. 安全生产台账记录及报表编制情况(10分)评分说明:(5分)台账记录及报表编制规范,材料完整,准确。
(3分)台账记录及报表编制基本规范,存在一定的漏洞和错误。
(1分)台账记录及报表编制不规范,存在严重的漏洞和错误。
三、考核意见及改进建议1. 对安全生产工作的总体评价:2. 针对存在的问题给出改进建议:四、考核评价人:评价日期:以上为安全生产考核评价表的基本内容,具体评分标准和评价意见可以根据实际情况进行调整和补充。
通过对安全生产情况的全面考核评估,可以及时发现存在的问题,指导企业进行安全管理工作的改进与提升,确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、管理层1. 是否制定并完善安全生产管理制度和规范,并严格执行?2. 是否建立健全安全生产责任制,明确各级负责人的安全生产职责?3. 是否建立并有效运行安全生产培训体系,提高员工安全意识和技能?4. 是否定期组织开展安全生产演练和应急预案制定,并进行评估和跟进?5. 是否注重安全隐患排查整改,及时消除事故隐患?二、现场管理1. 是否划定了安全生产责任区域,明确各个区域的安全管理责任人?2. 对施工现场是否进行了必要的围挡封堵、标识警示等措施?3. 是否设立了安全教育公示牌、安全警示标语,提醒员工注意安全?4. 是否严格执行工作时配戴安全防护装备的规定?5. 是否严格执行施工现场安全纪律,禁止违规行为?三、设备管理1. 是否建立并保养了设备管理台账,记录设备的购置、使用、维修等情况?2. 是否定期进行设备的安全检查和维护,确保设备正常运行?3. 是否使用标有安全合格标识的设备?4. 是否按照设备操作规程进行操作,禁止违规使用设备?5. 是否定期组织人员进行设备使用培训,提高员工操作技能?四、安全防护1. 是否建立并定期进行安全防护设施检查,如防护栏杆、安全网等?2. 是否按照职业病防治法规定提供必要的劳动防护用品?3. 是否对有高处作业的员工进行安全带佩戴培训?4. 是否对有危险作业的员工进行安全防护培训,如电气安全、化学品安全等?5. 是否定期进行安全防护知识宣传教育活动,提高员工安全防护意识?五、应急管理1. 是否建立并组织开展应急预案和逃生演练,提高员工应急处理能力?2. 是否明确应急救援组织机构,及时配备必要的应急救援设备和药品?3. 是否建立应急救援预案,并定期进行应急救援演练?4. 是否建立并保持与相关职能部门的联系,提高防范和应急处理能力?5. 是否定期组织对应急设施和设备进行检查,确保其完好可用?六、经济效益1. 是否建立并完善安全生产考核机制,对安全生产工作进行定期评估?2. 是否建立安全生产奖罚制度,充分调动员工的安全生产积极性?3. 是否建立联防联控机制,加强与相关单位的经验交流和安全合作?4. 是否建立安全生产宣传教育机制,提高员工的安全生产意识?5. 是否积极参加安全生产评优评奖,争取企业的安全生产荣誉?以上为安全生产考核评价表,针对各方面对企业的安全生产工作进行综合评价。
二O O 年度河南省建设工程项目安全生产评价表(基础施工阶段)工程名称:安全报监编号:鹤建安(200 )第号施工单位:填报日期:河南省建设厅监制填表说明1、此表在建设工程基础施工时,由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评后填写,报项目监理单位审查评定,并将评价情况报当地市或县(市)建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构(部门)审查备案。
2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底等;“文明施工”重点评价现场围墙、大门、生活设施、现场食宿及办公、材料堆放、安全标志、现场放火等。
3、各分项检查评比表均采用JGJ59—99标准,并作为附件备查。
检查评分遇有缺项时,汇总表总得分按JGJ59—99平分方法进行换算;多人对同一项目检查评分时,应按加权评分方法确定分值。
4、监理单位在做出评价结论时,除评定等级外,还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述,指出主要问题,提出改进意见。
5、如有建筑安全中介服务机构,可在监理单位栏中填写有关内容。
6、此表一式四份,施工单位、项目部、监理单位、建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督机构(部门)各一份。
二O O 年度河南省建设工程项目安全生产评价表(结构施工阶段)工程名称:安全报监编号:鹤建安字(200 )第号施工单位:填报日期:河南省建设厅监制填表说明1、建设工程结构、装饰施工时,由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评填写后,报项目监理单位审查评定,并将评价情况报当地或县(市)建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构(部门)审查备案。
2、各分项检查评分表均采用JCJ59-99标准,并作为附件备查。
检查评分遇有缺项时,汇总表总得分按JCJ59-99评分方法进行换算;多人对同一项目检查评分时,应按加权评分方法确定分值。
3、安全管理资料达不到8分,安全管理一项不得分。
4、监理单位在做出评价结论时,除评定等级外,还应对本阶段工程项目安全生产状况进行概括性评述,指出主要问题,提出改进意见。
安全生产月度评价表格安全生产是企业的重要任务,为了确保员工的安全和保障企业的顺利运营,在中国,每年都会有安全生产月的开展。
安全生产月度评价表格是对企业进行安全生产管理的一种工具,下面将为大家写一篇1000字的安全生产月度评价表格。
安全生产月度评价表格评价指标:1. 安全生产法规遵守情况2. 安全生产责任制落实情况3. 安全生产培训和教育情况4. 安全设备和防护措施的完善情况5. 安全事故和隐患的发生情况6. 安全管理措施的有效性评价标准:优秀:评价指标均达到或超过预期目标,安全生产工作得到全面落实,安全事故和隐患率保持在较低水平。
良好:评价指标达到预期目标,安全生产工作基本得到落实,安全事故和隐患率维持正常水平。
一般:评价指标未完全达到预期目标,安全生产工作存在不足,安全事故和隐患率略有增加。
较差:评价指标未达到预期目标,安全生产工作未得到有效落实,安全事故和隐患率明显增加。
评价指标及得分:1. 安全生产法规遵守情况(满分20分)标准:- 安全生产法规遵守情况良好,得分18-20分;- 安全生产法规遵守情况一般,得分15-17分;- 安全生产法规遵守情况较差,得分0-14分。
2. 安全生产责任制落实情况(满分20分)标准:- 安全生产责任制落实情况良好,得分18-20分;- 安全生产责任制落实情况一般,得分15-17分;- 安全生产责任制落实情况较差,得分0-14分。
3. 安全生产培训和教育情况(满分20分)标准:- 安全生产培训和教育情况良好,得分18-20分;- 安全生产培训和教育情况一般,得分15-17分;- 安全生产培训和教育情况较差,得分0-14分。
4. 安全设备和防护措施的完善情况(满分20分)标准:- 安全设备和防护措施的完善情况良好,得分18-20分;- 安全设备和防护措施的完善情况一般,得分15-17分;- 安全设备和防护措施的完善情况较差,得分0-14分。
5. 安全事故和隐患的发生情况(满分20分)标准:- 安全事故和隐患的发生情况良好,得分18-20分;- 安全事故和隐患的发生情况一般,得分15-17分;- 安全事故和隐患的发生情况较差,得分0-14分。
安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、基本情况单位名称:___________ 考核周期:___________ 责任人:___________ 考核日期:___________二、安全管理制度1. 是否建立和完善了安全管理制度?是/否2. 是否做到了制度公示、培训和执行情况?是/否3. 是否及时修订和完善制度?是/否4. 是否进行了制度检查和评估工作?是/否三、安全培训与教育1. 是否制定安全培训计划?是/否2. 是否开展了安全教育培训工作?是/否3. 培训内容是否涉及法律法规和安全生产知识?是/否4. 是否建立了有效的培训档案?是/否四、安全生产设施1. 是否建立了完善的安全生产设施?是/否2. 是否配备了必要的安全防护设备?是/否3. 是否定期检查和维护设施和设备?是/否4. 是否建立了设施和设备运行档案?是/否五、隐患排查与整改1. 是否进行了定期的隐患排查?是/否2. 是否制定了隐患整改计划?是/否3. 是否及时整改了存在的隐患?是/否4. 是否建立了隐患排查和整改档案?是/否六、事故应急预案1. 是否建立了应急预案?是/否2. 是否组织了应急演练?是/否3. 演练是否达到预期效果?是/否4. 是否进行了应急预案的修订?是/否七、安全生产宣传1. 是否进行了安全宣传活动?是/否2. 是否通过各种媒体进行了宣传?是/否3. 是否开展了安全知识竞赛活动?是/否4. 是否建立了安全宣传活动档案?是/否八、管理奖惩机制1. 是否制定了安全生产奖惩制度?是/否2. 是否执行了奖惩制度?是/否3. 是否建立了奖惩档案?是/否4. 是否建立了事故责任追究制度?是/否九、其他______________________________________________________ ____________________备注:考核人签名:___________ 考核单位:___________以上是一个安全生产考核评价表样例,可以根据实际情况进行修改和添加考核指标。
企业安全生产评价表一、安全生产方针、目标、原则企业安全生产评价表的首要任务是明确安全生产的方针、目标和原则。
我们的安全生产方针是以人为本,安全第一,预防为主,综合治理。
目标是通过全员参与和持续改进,实现事故零容忍,确保员工生命安全,保护企业财产不受损失。
原则是遵守国家法律法规,严格执行安全生产标准,落实安全生产责任制,强化安全生产管理。
二、安全管理领导小组及组织机构1、安全管理领导小组为加强安全生产管理,成立安全管理领导小组,由企业高层领导担任组长,相关部门负责人担任副组长和成员。
领导小组负责制定安全生产方针、目标和计划,审批安全生产管理制度,协调解决安全生产重大问题,监督安全生产责任制的落实。
2、工作机构(1)设立安全生产管理部门,负责日常安全生产管理工作,包括制定安全生产规章制度、组织实施安全生产培训、开展安全检查、事故调查处理等。
(2)设立安全生产技术部门,负责安全生产技术管理,包括编制安全生产技术措施、指导现场安全生产、推广安全生产新技术等。
(3)设立安全生产监督部门,负责对安全生产工作的监督、检查和考核,确保安全生产各项措施落到实处。
(4)设立安全生产应急管理部门,负责企业应急管理体系建设,制定应急预案,组织应急演练,提高企业应对突发事件的能力。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人,其主要安全职责包括:(1)贯彻落实国家及企业的安全生产法律法规、标准和要求;(2)组织制定项目安全生产目标和计划,确保项目安全生产投入;(3)建立项目安全生产组织机构,明确项目各部门、各岗位的安全生产职责;(4)组织编制项目安全生产规章制度、应急预案,并监督执行;(5)定期组织安全生产检查,对安全隐患进行整改;(6)负责项目安全生产事故的调查和处理,总结事故教训,预防类似事故的再次发生。
2、总工程师安全职责总工程师在项目安全生产中承担技术领导责任,其主要安全职责包括:(1)负责项目安全生产技术管理工作,制定安全生产技术措施;(2)对项目安全生产中的技术问题提供解决方案,确保项目安全生产技术措施得到有效实施;(3)组织审查项目安全生产设计文件,确保设计符合国家及企业的安全生产要求;(4)对项目安全生产新技术、新工艺、新材料的应用进行评估和推广;(5)指导、督促项目各部门解决安全生产中的技术难题。
编号二0 年度河南省建设工程项目安全生产评价表(基础施工阶段)工程项目:安全报监编号:施工单位:填报日期:填表说明1、此表在建设工程基础施工时,由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评后填写,报项目监理单位审查评定,并把评价情况报当地市或县(市)建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构(部门)审查备案。
2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底等;“文明施工”重点评价现场围墙、大门、生活设施、现场食宿及办公、材料堆放、安全标志、现场防火等。
3、各分项安全评分表均采用JGJ59-11标准,并作为附件备查。
检查评分遇有缺项时,汇总表总得分按JCJ59-11平分方法进行换算;多人对以项目检查评分时,应按加权评分方法确定分值。
4、监理单位在做出评价结论时,除评定等级外,还应对本阶段工程安全生产状况进行概括性评述,指出主要问题,提出改进意见。
5、如有建筑中介服务机构,可在监理单位栏中填写有关内容。
6、此表一式四份,施工单位、项目部、监理单位、建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督机构(部门)各一份。
编号二0 年度河南省建设工程项目安全生产评价表(基础施工阶段)工程项目:襄城县瑞贝卡和天下小区二期9#楼安全报监编号:施工单位:郑州市第一建筑工程集团有限公司填报日期:河南省建设厅监制填表说明1、此表在建设工程基础施工时,由施工单位对施工现场安全生产情况进行自查自评后填写,报项目监理单位审查评定,并把评价情况报当地市或县(市)建设行政主管部门或其授权的建设工程安全监督管理机构(部门)审查备案。
2、“安全管理”重点评价安全生产责任制和目标管理、规章制度建立、施工组织设计及安全技术交底等;“文明施工”重点评价现场围墙、大门、生活设施、现场食宿及办公、材料堆放、安全标志、现场防火等。
3、各分项安全评分表均采用JGJ59-11标准,并作为附件备查。
检查评分遇有缺项时,汇总表总得分按JCJ59-11平分方法进行换算;多人对以项目检查评分时,应按加权评分方法确定分值。
附录A–施工企业安全生产评价表安全生产管理
是否建立安全生产管理制度
•是:分值5分;
•否:分值0分。
安全生产管理制度是否合规
•合规:分值5分;
•不合规:分值0分。
安全生产检查是否及时
•每天检查:分值5分;
•每周检查:分值3分;
•每月检查:分值1分;
•从未检查:分值0分。
安全生产责任制是否健全
•健全:分值5分;
•不健全:分值0分。
安全生产设施
安全生产设施是否完备
•完备:分值5分;
•不完备:分值0分。
安全生产设施是否有效
•有效:分值5分;
•无效:分值0分。
安全生产设施是否进行维护和检修
•定期维护和检修:分值5分;
•不定期维护和检修:分值3分;
•从未维护和检修:分值0分。
安全生产员工
是否开展安全生产教育培训
•每月开展:分值5分;
•每季度开展:分值3分;
•每半年开展:分值1分;
•从未开展:分值0分。
安全生产教育培训是否符合标准
•符合标准:分值5分;
•不符合标准:分值0分。
是否对安全生产情况进行记录和报告
•每周记录和报告:分值5分;
•每月记录和报告:分值3分;
•从未记录和报告:分值0分。
总分
将各项得分相加,得出总分。
注:最高分数为30分。
参考资料
1.《工业企业安全生产评价标准》(GB/T 20177-2006)。
2.《施工企业安全生产管理规范》(JGJ 49-2000)。