加强班组安全管理是遏制习惯性违章的有效途径

化工生产中习惯性违章及控制措施摘要：化学工业生产在国民生产中占有重要的地位，其化学产品极大地改善了人们的生活质量。

但是，化学工业危险性很大，与机械、电子、钢铁、纺织等行业相比，由于使用、处理和生产的化学品绝大多数属于易燃、易爆、有毒、有腐蚀的物质，容易引起火灾、爆炸或者中毒，造成群死群伤和重大财产损失的火灾爆炸或中毒事故。

“安全”是一个时时刻刻都需要牢记的概念，把安全工作作为企业的重中之重，体现了以人为本的 HSE 方针，只有让安全的理念成为员工的一种自觉的意识和行动时，企业和员工才能实现真正的长治久安。

习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实际上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式，或没有认识、或随心所欲，但都习以为常、习惯成自然。

关键词：习惯性违章；安全生产；控制对策随着社会的迅猛发展，科学技术也在不断的进行更新和交替，化工生产技术也跟随社会发展的脚步，产生了翻天覆地的变化。

人们的衣食住行都与化工产品息息相关，但是，在商业化工产品的运用中，所产生的一些相关问题也层出不穷。

当代化工产品的安全性引发社会舆论话题以及有关社会人士的质疑。

但是尽管如此，化工技术仍旧有着不可复制的利用价值，所以在化工安全生产中，化工安全生产问题成为重中之重，要把安全问题放在首要位置，切记不可违章操作，疏忽麻痹。

只有这样，才能降低化工生产中事故的发生率，达到安全施工的目的。

一、化工安全生产存在重要意义化工安全生产不仅影响个人的利益，更会影响到人民的生命财产安全，严重关系到国家的财产权益。

化工生产车间通常是在高热、高压、高湿度的生产条件下进行的，操作过程极具危险性，并且常常与可燃物、易爆物、有毒气体和一些具有强酸、强碱性的化工药剂相接触，整个化工生产环节中所运用的仪器、设备都需要极高的精准度和把控度。

并且在整个操作流程中，化工生产极具一定的技术性、操作性与危险性，工艺非常繁琐，内容十分复杂，而且整个化工生产的操作流程具有相当大的操作连贯性，无论哪个生产操作环节出现纰漏和错误，都会使环节出现施工故障，进而影响化工生产的最终质量。

加强班组安全教育筑牢安全防线班组安全教育对于工地安全防线的筑牢起着至关重要的作用。

加强班组安全教育能够提高施工人员的安全意识和自我保护能力，有效减少事故的发生，并确保施工工作的顺利进行。

本文将重点讨论如何加强班组安全教育，筑牢安全防线。

首先，建立完善的安全教育体系是加强班组安全教育的基础。

施工企业应当成立专门的安全教育部门，负责安排和组织班组安全教育工作。

安全教育部门应当制定详细的安全教育计划和教材，针对不同班组的具体情况，制定不同层次和内容的教育方案。

同时，还可以借鉴其他行业和企业的安全教育经验，进行经验交流和学习。

其次，加强班组安全教育需要注重理论与实践相结合。

安全教育应当既注重讲解安全知识和规范，又要加强实际操作的演练和训练。

教师应当采用生动有趣的方式进行安全知识的讲解，让施工人员能够更好地理解和接受。

同时，还可以组织现场模拟演练，通过实际操作的训练，让施工人员能够学以致用，将安全知识应用到实际工作中。

第三，加强班组安全教育要注重实施过程中的监督和检查。

安全教育的目的是为了确保施工工作的安全进行，所以监督和检查工作是必不可少的。

安全教育部门应当建立健全的监督和检查机制，对安全教育的实施过程进行全面和细致的检查。

如果发现安全教育存在问题，应当及时进行整改和补救。

同时，还可以组织安全教育的考核和评估，通过考核结果来激励和奖励施工人员。

第四，加强班组安全教育要注重实践经验的总结和分享。

安全教育应当是一个不断提升和改进的过程，所以要注意总结和分享实践经验。

可以组织施工人员进行经验分享会，让施工人员共同交流工作中的安全经验和教训。

同时，还可以建立经验总结和分享的平台，通过文字、图片、视频等形式，将安全经验和教训进行记录和传播。

最后，加强班组安全教育需要加强管理和领导的支持。

安全教育工作需要得到企业和班组负责人的充分支持和配合。

企业应当明确安全教育工作的重要性，并给予足够的资源和人力支持。

班组负责人应当认真履行安全教育的责任，做好组织和协调工作。

班组违章的现象根源与预防班组违章是指在工作中出现违法、违规或不合规的行为。

这种现象可能给企业带来严重的后果，如罚款、损失、声誉受损等。

因此，了解班组违章的根源，并采取有效措施进行预防，对于保证企业的正常运作和发展非常重要。

一、班组违章的根源1. 管理不到位：班组违章行为通常与管理不到位有关。

例如，班组领导层缺乏有效的管理能力，无法及时发现和解决问题；或者管理流程不完善，导致责任不明确和监管不力。

2. 岗位意识淡薄：个别员工缺乏良好的职业道德和敬业精神，没有意识到自己的行为会影响到班组和企业的利益。

他们可能会敷衍工作、懒散敷衍或者追求个人利益而忽视规章制度。

3. 压力过大：工作中的压力也是班组违章的一个重要原因。

当班组面临时间紧迫、任务繁重、资源不足等情况时，一些员工可能会冒险违规或者走捷径来完成任务。

4. 缺乏培训和教育：班组员工缺乏必要的培训和教育，无法充分了解和了解相关的法律法规和企业规章制度。

他们可能会因为无知而犯错，从而导致违规行为的发生。

二、班组违章的预防措施1. 加强管理意识：班组领导应提高管理水平，建立科学合理的管理制度和流程，明确岗位职责和权责。

及时发现和处理违规行为，加强对员工的监督和激励。

2. 培养良好职业道德和敬业精神：企业应重视对员工的职业道德教育和价值观培养，提高他们对工作的认同感和责任感。

通过日常的沟通和培训，帮助员工树立正确的价值观和工作态度。

3. 减轻工作压力：企业应合理安排工作，确保任务的合理性和可行性。

提供必要的资源和支持，以减轻班组员工的工作压力，避免他们因压力过大而采取违规行为。

4. 强化培训和教育：企业应定期组织培训和教育活动，使班组员工了解相关的法律法规和企业规章制度。

培训内容应包括安全生产、环境保护、职业健康等方面，提高员工的法律意识和安全意识。

5. 加强监督和检查：企业应建立健全的内部监督机制，加强对班组工作的监督和检查。

例如，设立专门的巡查检查部门，进行定期和不定期的检查，及时发现和纠正违规行为。

班组安全生产目标化管理【16篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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班组安全管理之我见（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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加强班组安全自我管理的措施(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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电力生产中习惯性违章的原因及对策[5篇范例]第一篇：电力生产中习惯性违章的原因及对策电力生产中习惯性违章的原因及对策一、习惯性违章的概念和主要表现习惯性违章是一种经常发生的不良的违规行为，是长期逐渐养成的一种以人为的失误为主要的违反规章制度或操作规程的作业行为。

习惯性违章在电力生产工作中屡见不鲜，其主要表现为:1、作业前不认真填写工作票、不认真审核工作票、不携带工作票；作业前不交代注意事项、不落实安全措施；作业时不停电、不验电、不挂接地线；由于未严格执行“两票”、“三制”等保证安全的组织措施和技术措施，而造成触电事故。

2、作业时不使用安全工具（器具）、不穿戴防护用品。

由于未系安全带或未带安全帽等造成高空坠落和高空坠物伤人的事故。

3、作业时不认真进行“监护制度”、不履行“唱票制度”，不严格按顺序逐项进行操作、造成拉错刀闸等事故。

习惯性违章是事故的温床和祸根是电力安全生产的大敌，严重影响企业的安全生产。

二、习惯性违章的原因习惯性违章是一种人为的失误、是长时期养成的、一时不容易改变的违反“电力安全工作规程”的行为，其成因和危害表现大致为：1、人为的因素（1）麻痹大意的违章在工作中粗心大意，对工作不认真负责，心不在焉；不安全因素始终围绕在这种人的身边，时刻都有发生事故的可能。

（2）心存侥幸的违章在过去的工作中偶而别人有违章行为，但都没有出过事，便认为这样干也不会发生事故。

（3）无知的违章平时不注意学习，技术水平一般缺乏相关的专业知识，一旦遇到任务或单独工作就容易违章操作。

2、工作特性电力生产中的习惯性违章主要发生在电气设备操作上、高空作业中。

作业本身技术并不复杂，是比较单调的操作，但只要不按规程就容易发生事故，所以必须用严格的规章制度来防止事故。

《电力安全工作规程》中规定了“工作票制度”、“工作许可制度”、“工作监护制度”和“工作终结、转移制度”。

由于操作本身简单，监护制度常常被忽视，许多事故就是由于没有监护或不严格执行“唱票制度”才发生的。

班组安全管理个人看法班组是企业的“细胞”，其安全工作是整个企业安全工作的前沿，是整个企业安全工作的基石。

作为“兵头将尾”的班组长，我深知班组安全工作的重要性，也历来十分重视安全工作，下面我结合自身工作经验，谈谈对班组安全管理的一些看法：一、班组安全管理要克服形式主义有少数职工认为班组的安全活动就是泛泛地读读有关的事故通报，编造些学习记录，就算完成任务。

这样以来习惯性违章就不能根除;对危险点麻痹大意、视而不见;安全意识淡薄、甚至没有安全意识。

为克服这样的形式主义，作为班组长我以身作则，认真对待班组每次安全活动，组织讨论安全事故，使员工们真正认识到事故的根源和危害性，达到安全教育的效果;另外我把反对形式主义作为一项长期的工作来抓，做到了经常抓、反复抓。

目前来看班组的安全活动不再流于形式，起到了很好的效果。

二、严格执行工作票制度，认真落实安全措施。

要防范事故，就要认真做好班组作业危险点分析，制定具有针对性、可操作的安全措施，加强安全防范和预控工作。

特别是班组的带电、登高作业，班组更是制定了几个硬性工作条件：(1)没有工作票、工作人员有权拒绝实施任何人交待的工作;(2)没有进行危险点分析及采取相应安全措施，工作人员有权拒绝开展工作;(3)没有专责监护人，登塔人员有权拒绝登塔。

三、超前预控，提前想，提前做。

“安全第一，预防为主”是安全工作的方针。

班组管理的重点就是安全，在管理中要提前想、提前做。

特别是线路停电检修，新线路验收投运，作为班组长，从人员到车辆的安排，工作中的安全注意事项，我都一一关照到位，并积极落实好互保工作。

在现场，落实人员负责制，对各项安措的准备、开票、审核、设备状态的检查、危险点预控等工作都落实到具体人员，使现场真正做到有条不紊。

对作业中存在的潜在危险、要害部位和关键环节，之前研究制定相应的安全对策和预防控制措施。

并要求工作负责人和监护人在工作过程中要时时提前提醒作业人员，把危险点预控措施落到实处。

违章是事故的祸根习惯性违章时刻威胁安全生产，是造成事故的罪魁祸首。

习惯性违章行为的根源，大致有这样几种情况：一是麻痹大意。

纵观全国电力系统通报的人身伤亡事故，大多是个人思想麻痹、马虎大意所致，血的事实一次又一次证明,十次事故九次粗心大意，也就是说，每次的粗心大意，就等于打了死亡擦边球。

例如，一人粗心大意而忘记戴安全帽，突遇高空落物，偏了可能是轻伤，准了可能就是死亡，而一顶小小的安全帽,却可以保你安然无恙。

二是盲目英雄。

“勇士”们干活雷厉风行,不拘小节，视小心谨慎为婆婆妈妈。

自以为福大命大,艺高胆壮,当豪气涌来，便把遵章守纪抛之脑后。

谁知马有失蹄，盲目蛮干的代价往往是非死即残。

三是图省事、怕麻烦。

为突击完成任务，仓促上阵，不顾安全。

特别是干“小活"、“零活”时,认为“芝麻大点事”，不值得全副武装.要知安全才是最大的效益,怕麻烦反而会招来麻烦，最后落个“早知如此，何必当初"的结果，空自悔叹。

四是侥幸.这些职工以前也偶尔违章，但都平安无事，便以为这次也不会出事,如此怀着侥幸的心理违章一次又一次。

生命不同儿戏,凡事都有万一,劝君小心为上。

五是欺瞒。

认为安全措施是做给领导看的，上边抓得紧，安全措施就做得好,上边一松，就得过且过。

这种想法是把生命的保护伞交给旁人，可笑又糊涂.习惯性违章不止，危险不除；规章制度不遵守，事故难消。

要想消除事故，确保安全，应从以下几方面做起：1、要强化安全教育、浇根固本。

坚持警钟常鸣，毛毛雨常下。

通过加强安全思想教育,搞好思想预防.2、强化培训，提高全体职工的职业技能.通过岗位培训、持证上岗的形式强制性地使职工掌握必备的技能，提高反事故能力。

3、强化监督、过程控制。

坚持对施工现场进行经常性检查，发现违章现象及时制止,严重者应给予一定的经济处罚或下岗处理,将事故消灭在萌芽中。

4、强化措施、增强预防。

通过查疑补漏，严查保护和防护设施，减少事故的发生。

5、强化处理、以法治企。

加强班组安全管理是遏制习惯性违章的有效途径以往许多事故案例告诉我们：一个不经意的习惯性动作，也许就在瞬间造成灾祸。

从对桩桩事故的血泪控诉中，人们痛定思痛，发现许多事故的祸根竟是自己的习惯性违章。

对此，有关专家指出：习惯性违章是安全生产的克星，是引发重大事故的“导火索”，要彻底遏制事故，必须克服习惯性违章，而克服习惯性违章的关键还在于班组的安全管理。

企业安全目标的最终落实层是在班组，各种设备事故、人身事故的发生均与班组人员有关。

因此，班组作为安全生产的前沿阵地，应成为安全生产的第一道防线，而这第一道防线，就应该从遏制员工的习惯性违章抓起。

要遏制习惯性违章，企业务必先提高班组长的安全管理执行能力，把“不讲任何借口”的行为准则融合到实际工作当中，印刻在员工的心目中，使各项规章管理制度的有效落实成为班组每一位员工的一种守则、一种信念和一种力量，从而以高度负责的态度去认真对待并认真做好每一项工作。

要遏制习惯性违章，基层班组就要不断地去加强员工的培训学习力度，使他们充分掌握安全操作章程，养成按章操作、规范操作的好习惯；还要经常利用典型案例，集体开展分析和探讨，使全体员工做到“安全”二字心中留，从“要我安全”到“我要安全”的转化。

要遏制习惯性违章，基层班组就要在安全管理日常活动中，大力培养员工严格执行安全规程、各项规章管理制度的自觉性，并做到有效落实。

与此同时，还要强抓工作之前、工作中和工作后的过程管理。

工作之前要认真分清职责权限，理清工作范围与安全措施，制定工作标准，指定工作任务。

同时认真预测工作环境可能会受到的影响、工作是否会出现问题、人员对此项工作的承受能力是否符合等，并及时采取相应的防范措施或调整。

在工作中，加强安全监督、检查力度，严格按照工作规程制度办事，不越“雷池”半步。

对违章操作人员，做到违章必止，违章必处，不顾人情不讲面子。

工作后，要认真总结，将好的工作方法加以归纳、收集，把存在的不足进行分析、克服。

化工厂关于班组员工违规的情况汇报一、化工厂员工习惯性违章的原因分析及特点通过对发生安全事故案例的分析和对各方面员工的调研，造成习惯性违章行为的关键就是“严格不起来，落实不下去。

”严格不起来就是说安全管理不到位，仍然存在着有法不依、执法不严的问题。

落实不下去就是安全制度、措施没有落实到位，特别是没有落实到车间、没有落实到班组，没有落实到每一名员工。

这主要表现在以下六个方面。

1、各级领导和安全管理人员管理上严格不起来，为员工的习惯性违章行为提供了土壤和温床。

近年来，随着国家颁布的安全法律法规相继实施和化工厂规章制度的不断健全完善，都进一步完善了安全管理体系。

但在执行过程中，却仍存在着有章不依、执法不严的现象。

这主要表现在个别领导以生产为主，严格执行规章制度怕影响生产、影响指标、耽误时间；安全管理人员存在着老好人思想，怕得罪人、睁一只眼闭一只眼；还有就是在经济责任制考核时留情面、少扣少罚等等，以上这些都助长了员工的习惯性违章行为。

2、员工中发生的习惯性违章行为普遍存在着严重的侥幸心理。

自己明明知道是违章行为，做了很可能会引起不良后果，但以前自己或别人这样做也没有出什么大事，估计这次也不会出事，况且出事的概率极低，就是在这种侥幸心理的驱使下，久而久之养成了习惯性违章行为。

这类习惯性违章主要表现在去现场不戴安全帽或佩戴不规范、登高不扎安全带，劳保用品穿戴不规范，施工不执行安全措施和安全技术规程，这也是造成安全事故的主要原因，该化工厂近几年发生的1４起安全事故中，或多或少都是因为安全制度和措施落实不到位，违章者存在侥幸心理在做崇。

3、员工发生习惯性违章行为往往都是盲目自信，自以为是。

总认为自己干了多年的本行工作，经验丰富。

从不接受别人的违章事故的教训，反而认为出事者能力不行，自己肯定没问题。

4、员工中存在严重的怕麻烦、图省事思想。

为尽快完成工作任务，而不贯彻执行技术规程和安全措施，最终会酿成安全事故。

这主要表现在：检修不办理检修证，登高不扎安全带，现场巡检不戴安全帽，动火不办动火证或没有防火措施等。

习惯性违章的安全管理控制措施摘要：一向以来，习惯性违章是班组安全管理的顽疾及安全隐患，控制现场施工人员的习惯性违章行为已成为安全管理的首要任务。

文章分析了阐述了习惯性违章产生的各方面的主客观原因，随着新安全生产法的颁布实施，在安全管理方面建立长效机制，及时妥善处理安全管理工作中面临的各种新情况、新问题；班组管理中一定要把安全放在首要位置，严格执行安全生产方针，坚持“以人为本、安全第一”的原则，强化“安全就是效益”意识，正确处理好发展与安全、效益与安全、稳定与安全的关系，不断创新安全生产管理模式，才能确保部门持续、稳定、健康发展。

关键词：习惯性违章；主客观因素一直以来，安全事故都是由于对安全操作的麻痹性和不重视所引起的习惯性违章操作而造成的，所以掌握一些基本的安全知识，提高安全防范意识，最终将“安全生产”养成一种习惯，融入到日常工作的每时每刻是必要的。

违章率越高，安全事故发生的几率越高。

随着现场施工条件越来越复杂，现场安全形势也越来越严峻。

事故发生的主要原因有以下两个方面：一、主观心理因素1、个别员工过于自信自己技术比较高，喜欢在别人面前“露一手”，表现一下自己的能力，这样的人往往会发生违章操作；2、个别员工麻痹侥幸心理。

在大多数岗位上，都是重复着简单的工作，在这种状态下，他们会对安全操作会产生不重视或者麻痹大意，因此，无视和忘记了有关的操作规程，不按操作规程办事而产生意外；3、马虎敷衍，固执。

有的员工工作漫不经心，我行我素，将岗位安全责任制、岗位操作规程扔在脑后，把安全管理人员的忠告和同事的提醒当作“耳旁风”，一意孤行。

4、懒惰蛮干，贪图方便。

有的员工工作时不愿多出力，耍小聪明，操作时投机取巧，以为手脚灵活、默契，图一时方便，结果违章操作造成事故；5、玩世不恭，逆反心理。

由于少数员工还存有逆反心理，安全管理人员在时我注意，安全管理人员不在时我随意，甚至产生对抗行为。

这也是产生事故的主要原因。

二、客观因素影响1、安全意识差。

习惯性违章类型及预防措施根据事故统计分析，90％的事故是由于直接违章所造成的，尤其突出的是，这些违章大都是频发性或重复性的出现。

消除习惯性违章行为，对确保安全生产有重大的作用。

违章主要指班员违反《安规》等行业规章的行为。

违章会直接或间接导致事故，造成人身伤害和设备损坏，多数违章行为虽未导致事故，但对人身、电网、设备具有潜在的危险，其中又以习惯性违章数量最多，最隐蔽及最难以矫正。

所谓习惯性违章就是在习惯了的思维方式、生产工作、家庭生活、人际关系等传统模式下，不知不觉地放松了预防意识，违反规程制度，以致造成人身和设备事故。

它的主要特点就是隐蔽性和顽固性，使现场工作人员习以为常，领导和管理人员熟视无睹，不以为然，虽然三令五申严加禁止，但仍然频频发生难于纠正，所以如何预防习惯性违章一直都是电力行业安全管理工作的难点，下面就对习惯性违章的常见类型进行列举并对如何防范提出一些看法和建议。

按照习惯性违章的性质，我们可以将它简单分为行为性违章、装置性违章和管理性违章三大类型。

2 行为性违章的主要类型和表现施工作业现场的主要表现（1）不正确佩戴合格的防护用具，如安全帽不系固定绳，工作服不扣纽扣，不穿绝缘鞋等。

（2）为赶进度杆上杆下同时作业。

（3）监护人监护不到位，或参与工作或离开现场。

（4）上下传递物件图方便不用绳索直接抛掷。

（5）按现场工作的需要随意增减工作班人员，现场人员管理混乱，工作界面模糊不清。

不认真执行操作监护制的主要表现（1）不持票操作，或先操作后补填操作票，代签名、代操作等。

（2）使用不合格的操作票，操作票填写完毕不认真审核，一些主要项目遗漏或颠倒，或开关、设备未使用双重编号等。

（3）操作前，不核对模拟；操作时，不核对设备名称编号；操作中，不唱票、不复诵；操作后，不检查正确与误。

（4）不按操作顺序逐项操作，图省事、怕麻烦，越项或并项操作。

（5）操作时不按规定使用安全工器具，如操作人不戴绝缘手套，不使用绝缘棒，直接用手装、拆接地线等。

企业的班组安全管理⼯作，存在着形形⾊⾊的形式主义，给安全⽣产带来极⼤的危害。

因此，着⼒克服安全管理⼯作中反形式主义，对预防安全事故、提⾼班组安全⼯作具有重要的意义。

⼀、形式主义对安全⽣产的危害 1．据有关资料，电⼒企业发⽣的事故有80%以上是习惯性违章所引起的。

究其根源，在于安全管理中的形式主义。

例如，监护制是预防各种习惯性违章的可靠保证，在实际⼯作中，监护⼯作往往流于形式，让习惯性违章有机可乘，导致事故。

2．在⼀些领导层和职能部门存在的形式主义，会带坏企业的风⽓，严重削弱安全管理，致使企业安全基础薄弱，事故较多。

例如，有些管理⼈员对班组安全活动的管理仅限于定时查看职⼯的安全学习记录，在记录簿上签字了之，⽽对学习细节则不闻不问或只在⼝头上稍做要求，导致班组职⼯“见样学样”，在安全活动中，只泛泛地读读有关资料就算完成任务，甚⾄编造学习记录让管理⼈员签字。

长此以往，职⼯的安全意识⾃然淡薄，安全⼯作也就可想⽽知了。

3．在现实⽣活中，某些热衷于搞形式主义的⼈往往图名图利，刻意为⾃⼰制造出⼀点“政绩”，在安全管理上搞形式主义。

在没发⽣事故时，表⾯看上去风平浪静，⼀旦发⽣事故，则后果严重。

⼆、形式主义的误区 1．有的职⼯认为，班组只要按要求执⾏⽣产任务就⾏了，反形式主义是管理⼈员的事。

实践证明，形式主义⽆孔不⼊，有些班组正是处于既是形式主义的受害者⼜是形式主义的执⾏者的双重⾓⾊。

2．有的职⼯认为，班组存在形式主义主要是上级造成的，班组没有多⼤责任。

其实班组存在的形式主义有些是源于上级，上级应该承担责任，但班组并不能因此⽽⼀推了之、置之度外，更不能因此⽽认为班组中存在的形式主义合情合理。

例如，有的上级领导在检查班组《安规》学习情况时只看考试成绩，⽽班组在组织考试时就弄虚作假，漏题作弊。

严格规范地执⾏安全法规是安全⽣产的可靠保障，⽆论上级⽤什么⽅法检查，基层班组都应本着对⼯作、对⾃⼰⾼度负责的态度，坚持⼀切从实际出发，认真学习，严格接受考核，如实汇报，发现问题及时纠偏整改。

学案例反违章落实工作薄弱环节学案例反违章落实工作薄弱环节 1习惯性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。

杜绝习惯性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作。

在本年度各项工作中，线路班始终把反习惯性违章作为安全管理工作的重点，坚持安全第一，预防为主的方针，大力倡导以零违章，零缺陷，确保零事故的安全生产管理理念，牢固竖立违章不除，事故难绝的宗旨。

本年度中未发生任何违章现象发生。

现将本年度反习惯性违章工作总结如下：一、安全学习，形式多样。

扎实开展每周一的安全学习活动，除学习有关文件和事故通报外，还结合本班组的上周工作情况，抓住工作中的有不安全的苗头，结合规程，组织讨论，使大家都清楚地认识到可能发生事故的危害性，并对每期的《事故快报》中典型的事故案例或发生在身边的违章行为，进行分析、总结，并结合工作实际，开展讨论，查找不安全因素。

通过对班组成员进行经常性教育，使全班人员认识到，安全意识是在经过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积累形成的，安全无小事情，并能真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手，防微杜渐，才是预防和避免事故发生的制胜法宝，消除了班组成员对违章的思想根源。

二、运行分析，注重实际。

坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、异常分析清楚，并制订有针对性的防范措施。

对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向零目标迈进。

通过召开安全分析例会，提高了班组成员的安全意识，促进了各项规程制度的有效落实。

三、岗位培训，注重实效。

岗位技能培训是队伍素质建设的重要途径，是提高安全管理水平的重要措施。

必须以人为本，与时俱进。

现场管理是落实安全管理体系的关键，因此必须形成严格的要求和良好的习惯。

在我们每季度的业务技术培训中，把班组成员的在岗业务技术学习和习惯性违章作业结合起来，根据以往的作业情况认真查找违章行为，对照安全规程和各项规章制度。

浅谈驾驶员习惯性违章对道路交通运输安全的危害衡汽集团85车队道路交通事故是当今世界上危害人们生命财产安全最严重的公害之一。

而安全工作是一个动态的、发展的、不断变化的过程，“凡事预则立，不预则废”，导致道路交通事故多发的因素有许多，应该作为安全管理人员认真分析研究的内容，笔者以驾驶员习惯性违章为切入点作一些初浅的探讨，抛砖引玉而已，不当之处望指正。

希望能对广大驾驶员和安全管理人员有所帮助，通过了解习惯性违章的危害性、特点、违章人员的心理，研究分析预防对策和措施，有效防止和消除驾驶员习惯性违章行为给行车安全带来的危害。

一、习惯性违章的特点相关资料对习惯性违章是这样介绍的：习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，长期逐渐养成的、受他人影响自觉不自觉地、经常、长期反复发生的违反规章制度和操作规程的行为，是诱发事故的土壤和温床。

习惯性违章大多属行为性违章的范畴，具有普遍性、反复性、顽固性。

其表现形式为：习惯性违章指挥、习惯性违章作业、违反劳动纪律。

涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；多次的违规可能并没有导致严重的后果，容易被人忽视，成为一种人们见怪不怪的普遍倾向；经常地、反复地发生，是长期逐渐养成的违反法律法规、规章制度和操作规程的行为；易使人丧失应有的警惕性、具有一定的生存土壤和环境，是引发事故的必然因素。

据统计，在所发生的各类道路交通事故中，80%～90%是人的因素造成的，驾驶员有直接责任的占70%以上, 属于行人和乘客责任的约为20% , 其他占10%。

从各类生产安全事故统计看，80%以上的事故也是由违章引起的，且大部分与习惯性违章有关。

由此可见，习惯性违章危害极大，一旦引发事故，将严重威胁人们的生命财产安全。

因此，消除习惯性违章的危害，是确保企业安全生产的当务之急。

二、构成道路交通事故的主要因素每当发生严重的道路交通事故，所造成的是对人的伤害和财产损失，社会的稳定，以及人们对事故伤害挥之不去长久的、惨痛的记意。