工作总结-2019年乡镇劳动保障所工作总结 精品
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乡镇劳动保障事务所年终工作总结第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:2019年第二篇:第三篇:2019年劳动保障事务所工作总结第四篇:2019年劳动保障事务所工作总结第五篇:乡镇劳动保障事务所工作职责更多相关范文正文第一篇:2019年xx年我们劳动保障事务所在镇党委镇政府的领导下,在××县劳动保障部门的业务指导下,开拓进取,深化服务,积极开展以促进就业和劳动保障为主体的各项工作,完成了上级交给的工作任务。
现小结如下:一、主要考核指标完成情况(一)积极完成新增就业岗位任务今年县政府下达××新增就业岗位180人,我们在镇政府的领导下,在有关部门的配合下,积极开展工作,克服了金融危机给就业工作带来的严重影响,克服了我镇工业企业不景气,吸纳农村富余人员能力有限以及农村未就业人员整体素质较差等不利因素,依托注册本镇工业小区的劳务公司作为就业载体,向岛外输送农村劳动力。
同时,通过老企业挖潜力增加就业岗位,帮助农村富余劳动力上岗就业。
使他们增加了收入,摆脱了贫困。
到九月底,共完成新增就业岗位191人,预计全年能完成200个岗位以上,能较好地完成县下达的新增任务。
(二)自主创业,带动就业县下达我镇自主创业组织2019个,我们接受任务后,组织保障事务所同志和村就业援助员认真分析,排摸有创业意向的就业困难人员,并上门引导,启发做好他们的工作,组织有关人员参加创业培训,宣传自主创业优惠政策,鼓励他们自主创业,经过我们艰苦努力,到目前业止,已有2019个自主创业组织建立,目前已正常开办运作,超额完成了县下达的指标。
(三)失业登记控制县下达失业登记人数为20190人,控制在4。
5以内,到目前为止,我镇失业登记人数20195人,失业登记率在4。
3左右,在控制数内。
二、就业服务工作情况就业服务,主要通过社区事务受理中心服务窗口为百姓提供多方面优质服务。
全年办理和调换劳动手册201950本办理跨区县就业补贴7800人次,补贴资金20190万元办理低收入家庭就业补贴360人次,补贴资金7.5万元为稳定就业岗位,办理企业社会保险费补贴2019个单位,全年享受养老金补贴90多万元办理出租车驾驶员就业补贴20190人次,补贴资金22万元组织调查四类人员目前工作状况7000多人次。
2019年乡镇劳动保障工作总结篇一:2019年乡镇劳动保障工作总结2019年乡镇劳动保障工作总结2019年乡镇劳动保障工作总结我镇辖13个村,2个居委会,59个合作社,有机关单位19个,总农户1895户,总人口8103人,其中:非农业人口1391人,有在职干部职工278人,离退休干部职工122人(其中企业职工56人),下岗失业人员52人。
全镇参加养老保险264人,医疗保险278人,失业保险115人。
自年6月成立劳动和社会保障办公室以来,基本做到了七有:即有牌子,有专职工作人员,有专门办公地点,有工作制度上墙,有工作目标任务,有工作软件资料,有相应办公设施。
年终总结今年,我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一,在镇党委、政府的领导下,在业务主管部门的大力支持和具体指导下,我们严格按照"三优"标准,以"建文明窗口,创一流业绩"为目标,以"劳动保障,劳务开发,就业服务"为载体,围绕"培训、就业、保险、维权"为核心,主要做了以下工作:1、党委、政府高度重视。
一是党委、政府安排1名副镇长分管劳动保障工作,安排1名专职干部负责业务工作,街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员,专门负责劳动保障工作;二是年初党委以杨委发【年】1号文件确定了目标责任,年终纳入目标考核;三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书;四是对社区和各村协管员进行了业务培训;五是在财力十分困难的情况下,挤出了部分资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设。
2、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策,特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。
我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式,宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。
为参保职工提供政策咨询,使辖区内用人单位及参保职工知晓达100%。
劳动保障所工作总结劳动保障所工作总结(精选6篇)时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,过去这段时间的辛苦拼搏,一定让你在工作中有了更多的提升!需要认真地为此写一份工作总结。
那么要如何写呢?以下是小编帮大家整理的劳动保障所工作总结(精选6篇),希望对大家有所帮助。
劳动保障所工作总结篇120xx年是九间楼乡经济发展的关键之年,加大力度做好农村劳动力培训及转移工作是促进经济增效、农民增收的有效途径。
一年来,我所在乡党委、政府的正确领导下,在市劳动和社会保障局的业务指导和关心支持下,在有关部门的通力合作下,积极贯彻落实中央、自治区、市农村劳动力转移和就业再就业工作会议精神,紧紧围绕市委、市人民政府的有关决定,切实加快劳动力资源开发步伐,做大做强劳动力资源开发这一目标和任务,坚持把促进农村劳动力就业、实现农民增收、提高人民生活水平作为出发点,把扩大就业和转移农村剩余劳动力作为经济和社会发展的重要目标,进一步扩大了劳动力转移规模。
各项工作均有序进行,具体如下:一、基本情况九间楼乡地处乌苏市北23公里,东与奎屯市奎屯河隔河相望,西临皇宫镇,南毗夹河子,北临130团。
共有自然村14个。
总面积120平方公里,耕地面积:58800亩,农业总人口6895人,农村青壮年劳动力人口4347人。
有400余人要培训转移就业.。
乡党委、政府高度重视劳动和社会保障工作,努力扩大就业、培训和劳动力转移,促进和谐社会建设和社会主义新农村建设。
二、加强劳动保障机构建设乡党委、政府充分认识到,做好劳动保障工作,促进就业和劳动力转移,是解决“三农”问题、增加农民收入、促进经济发展和社会和谐,推进社会主义新农村建设的一项十分重要的工作。
根据上级部署,我乡选配增加了综合素质和敬业精神较强的一名同志从事劳动保障工作,并积极组织工作人员参加上级举办的业务培训,使工作人员能够尽快熟悉业务、开展工作。
同时,扩建装修了办公场所,并配置了相关办公设备,硬件设备得到有力加强,为我乡劳动保障事务工作正常开展提供了良好的办工环境。
乡镇劳动保障工作总结(精选3篇)乡镇劳动保障篇1位于xx县东南部,国道贯穿全境,是我县中部的经济大乡。
全乡辖xx个村、1个居委会,xx个村(居)民小组;总人口xx万人,其中城镇人口xx人,农村人口xx人,农村劳动力xx人。
我乡在20xx 年基层劳动保障工作中,始终坚持以人为本,全面落实为民办实事工作目标要求,以科学的发展观,全力打造社会就业平台,以实现充分就业为总体目标,大力调整农业产业结构,通过创办就业培训基地、建立就业信息网络、完善农村劳动力转移区域合作、引导外出务工人员返乡创业等多种渠道,不断扩大了就业规模。
一年来,全乡新增农村劳动力转移就业xx人。
外出务工人数累计达到xx人,全乡的就业率达到%。
一、创新运作方式,拓宽就业空间由于我乡工业、农业基础薄弱,贫困面较大,农村剩余劳动人数还较多,单一的经济措施已不能奏效。
为了加快我乡经济发展,扩大就业需求,我乡提出了“抓好就业促发展,围绕发展抓就业”的工作思路,在激活特色经济,增加就业良性互动中章。
我们始终把“为民办实事”放在一切工作的首位,通过采取综合的、多元的就业方针、对策,充分拓宽就业渠道。
一是大力推进农业产业化进程促进充分就业。
乡党委、政府采取宣传发动、政策促动、典型带动等有效措施,发展了优质无公害蔬菜、花椒等为主的农业产业,创办了xx2800亩无公害蔬菜生产基地。
200余劳动力在获得农田租金的同时,每人还可以得到劳务工资收入1500元。
二是大力发展城镇经济促进充分就业。
我乡在加快小城镇建设步伐的同时,大力实施农村劳动力向非农产业和小城镇转移战略,大力发展第三产业和加工业。
全乡私营个体就业劳动力xx人。
三是大力招商引资促进充分就业。
乡党委、政府积极推行招商引资首选战略,优化经济发展环境,吸引县外客商来我乡投资兴业。
xx企业提供就业岗位200多个。
四是大力发展劳务经济,促进充分就业。
为了减轻就业压力,我乡把劳务输出放在了与经济工作同等重要的位置,制定了相应的扶持政策,大力发展劳务经济。
劳动保障工作总结(精选5篇)劳动保障工作总结(精选5篇)忙碌而又充实的工作已经告一段落了,回顾坚强走过的这段时间,取得的成绩实则来之不易,将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧,下面是小编收集整理的劳动保障工作总结(精选5篇),欢迎阅读与收藏。
劳动保障工作总结120xx年,在镇党委、政府的高度重视下,在上级劳动保障部门的关心指导下,我镇劳动保障的各项工作顺利展开,现将一年来的工作情况汇报如下:一、劳动保障工作宣传方面。
通过各种媒介手段,如劳动保障宣传栏、跨街横幅、发放宣传单页、发表相关信息以及银行屏幕走字等方式,加大宣传力度。
积极宣传贯彻党的路线、方针和国家劳动保障法律法规,最大限度提高人民群众对就业保障、城乡居民保等重要相关政策法规的知晓率,不断提高广大劳动者的维权意识,让更多的劳动者学会在劳动过程中用法律保护自己的合法权益,促进了地方劳动关系的和谐稳定和社会经济的协调发展。
二、抓好城乡居民养老保险工作。
紧抓各村缴费率,为便民交费,指导村民使用支付宝,微信等交费,20xx全镇最终缴费率达94.12%圆满完成区下达的任务指标。
三、劳动就业培训方面。
一是组织下岗人员参加灵活就业人员社会劳动保险,消除他们的后顾之忧。
二是为下岗失业人员申请办理失业就业登记证。
三是积极帮助“4050”就业困难人员申请社会保障补贴。
四是服务全局,做好农村富余劳动力的转移就业,对我镇全面开展劳动力调查摸底工作了解其就业动向。
五是积极开展农村劳动力职业技能培训,完成春潮行动培训数134人,对20名XX籍在劳动年龄段内有劳动能力和就业意愿的建档立卡贫困人员进行劳动力职业技能培训及上岗,及时了解本辖区内企业用工需求和求职情况,帮助发布用工信息,向本辖区内的企业推荐工人,通过宣传栏、咨询服务等多种形式进行全方位宣传,使下岗职工,待业失业人员及时了解国家政策、就业信息。
四、按要求做好人社系统的精准扶贫工作,建立健全建档立卡贫困户精准就业扶贫档案资料归档工作。
====工作总结范文精品文档====劳动保障所2019年度工作小结范文以下是我们为大家整理的关于《劳动保障所2019年度工作小结范文》的文章,供大家学习参考!半年来,我镇劳动保障所按照上级要求,认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规,在上级主管部门和我镇党委政府的领导下,结合我镇实际开展工作,在切实抓好各项工作的基础上,全面完成了各项目标要求,现将工作总结一、进一步完善机构,落实责任,推进劳动保障能力建设我镇党委政府高度重视社会保障工作,成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构,按照要求配备了专门工作人员,完成了标准化劳动保障所建设,做到了机构设置到位,人员配备到位,工作落实到位,进一步完善了制度。
在各村配备了一名劳动保障协理员,从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。
二、加强学习,落实政策积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议,认真学习党的方针政策,认真学习法律法规,认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神,将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处,通过深入细致的工作,确保了各项政策的全面贯彻落实。
三、努力开展社会保险工作,扎实做好基础工作(一)认真做好了社会保险各类台帐的建立工作,为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档,从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况。
(二)我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传,特别是今年的失地农民办理社保政策,把各种政策信息宣传到社、到户,让农民正确的理解政策,用好政策,使他们切实的享受到优惠政策,我镇在XX年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位,未办理社保,现正在为建新、永乐共6人,已到退休年龄人员办理社保。
全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄,上半年已办理10人。
(三)认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作,按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。
(四)我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务,为退休人员提供社会保险咨询服务,做好了稳定工作。
====工作总结范文精品文档====劳动局年度工作总结★我们工作总结为大家整理的劳动局年度工作总结,供大家阅读参考。
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xxxx年以来,在市劳动保障部门的精心指导和各乡镇(街道)、各有关部门的大力支持下,我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务,以《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》三部法律的相继实施为契机,以***职业培训学校为抓手,努力创新思维、攻坚克难,全力推进就业和社会保障工作实现新突破,有效促进了我区经济社会和谐稳定发展。
一、认真做好就业和社会保障工作(一)就业和社会保障工作主要目标任务完成情况:城镇累计净增就业1963人,已完成全年任务的82%,下岗失业人员再就业100人,完成全年任务的200%,其中就业困难对象31人,完成全年任务的310%,免费职业介绍1679人,完成全年任务的210%,小额担保贷款推荐成功4户,金额8万元,完成全年任务的133%,劳务输出总量17595人,完成全年任务的147%,当年新增4517人,完成全年任务的266%,城乡职业技能培训2118人,完成全年任务的83%。
(二)加强日常工作管理1、及时制定年度工作计划,将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层,确保全年目标任务的完成。
2、进一步强化乡镇(街道)、社区劳动保障平台作用,一是根据“四有六到位”的要求和我区的特点,积极开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作,规范了各所站工作方法、工作流程,二是为进一步提高各乡镇(街道)劳动保障工作人员政策水平和业务素质,我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务知识培训班,重点讲解了《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》三部新法律,《城镇居民医保实施细则?ぷ魃性诮�行中),已审�?6户,审查合格15户,限期整改1户,劳动合同鉴证326份,办理社会保险156人。
劳动保障所工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中,劳动保障所全体工作人员在上级领导的指导下,认真贯彻落实各项劳动保障政策,积极推动劳动保障事业发展。
通过共同努力,取得了显著的工作成果。
二、主要工作及成效1. 政策宣传与落实劳动保障所积极组织宣传劳动保障相关政策,通过举办讲座、发放宣传资料等方式,使广大群众充分了解劳动保障政策的内容和意义。
同时,劳动保障所还协助上级部门落实各项政策,确保政策能够真正惠及到广大劳动者。
2. 就业服务与培训劳动保障所积极为劳动者提供就业服务和培训,通过举办就业招聘会、提供职业介绍等方式,帮助劳动者实现就业。
同时,还组织开展各种技能培训,提高劳动者的技能水平,增强其就业竞争力。
3. 劳动关系协调劳动保障所积极参与劳动关系协调工作,通过调解劳动纠纷、处理劳动争议等方式,维护劳动关系的和谐稳定。
在工作中,劳动保障所注重依法依规处理案件,确保当事人的合法权益得到保障。
4. 社会保障体系建设劳动保障所积极推动社会保障体系建设,完善社会保险制度,扩大社会保险覆盖范围。
通过宣传社会保险政策、督促单位和个人参保等方式,提高社会保险参保率,为劳动者提供更全面的社会保障。
三、存在的问题及改进措施在工作中,劳动保障所也遇到了一些问题。
例如,部分劳动者对劳动保障政策缺乏了解,导致权益受到侵害;就业服务和培训的覆盖范围还有待进一步扩大;劳动关系协调中还存在一些复杂、疑难案件需要妥善处理。
针对这些问题,劳动保障所将采取以下改进措施:一是加强政策宣传力度,提高劳动者对政策的知晓率;二是扩大就业服务和培训的覆盖范围,为更多劳动者提供实质性帮助;三是加强劳动关系协调工作,依法依规处理复杂、疑难案件,维护劳动关系的和谐稳定。
四、未来工作计划在未来的工作中,劳动保障所将继续坚持以人民为中心的发展思想,认真贯彻落实各项劳动保障政策。
具体计划包括:一是加强政策宣传和落实力度,确保广大劳动者充分了解并享受到政策带来的红利;二是继续扩大就业服务和培训的覆盖范围,提高劳动者的技能水平和就业竞争力;三是加强劳动关系协调工作,维护劳动关系的和谐稳定;四是进一步完善社会保障体系建设,提高社会保险参保率并优化社会保险服务。
劳动保障所工作总结劳动保障所工作总结(15篇)劳动保障所工作总结120xx年劳动保障事务所在党工委、政府的高度重视下,在区人事劳动和社会保障局的精心指导下,认真贯彻落实党的劳动就业保障措施,努力完成劳动保障各项工作任务,全面促进了某某劳动保障事业的开展。
一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成绩(一)领导重视,层层抓落实。
党工委高度重视劳动保障工作,将其列入重要议事日程,与其他工作同步安排、同步落实、同步检查;年初,将全年工作分解量化到6个社区,并作为对社区考核的重要指标;指定专人分管负责,明确责任分工,努力做好各项工作,形成了社区主任负总责、工作站长、专干亲自抓,各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)抓好服务网络建设,打造良好的服务平台。
建设路劳动保障事务所现有分管领导1名,专职人员2名,紧抓劳动保障服务平台,努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障,确保了劳动保障所工作时间随时找得到人,随时有人接待群众,开展相关业务。
(三)加强培训力度,增强就业竞争能力,提高就业的稳定性和收入水平。
为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道,积极开展业务培训及创业培训,结合“送春风、送温暖”活动,组织了人员参加招聘会,为其实现就业和再就业奠定了良好的基础。
神马社区专门成立了“就业促进协会”,广泛宣传动员,做好企业招工服务工作。
截止止目前,城镇新增就业人数1540人,完成率48%;失业人员实现就业人数560人,完成率56%;就业困难人员实现就业278人,完成率92%;发放小额担保贷款101人,706万元,完成率47%。
(四)深入推进城镇居民养老保险,实现老有所养。
为使广大群众老有所养,老有所依,实现参保全覆盖,街道以社区为单位,积极开展养老保险工作。
各社区以社区主任第一负责人,劳动保障站为成员,实行所包站、站包社区工作机制。
同时积极发挥“以厂带院,以庭带长”的工作格局,协助各社区站长开展工作,全面落实城镇居民养老保险工作。
乡镇劳保所工作总结(精选7篇)当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。
下面是小编为大家收集的乡镇劳保所工作总结(精选8篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
乡镇劳保所工作总结篇1一年来在镇党委、政府的正确领导和县级主管部门的高度重视下,劳动保障所工作开展得有声有色,不但能及时完成上级下达的各项工作任务,各项民生工程指标完成率还排在前列,工作取得了预期的效果,下面就一年来的劳动保障工作作如下工作总结:一、基础设施建设1、我所拥有一支高素质的人才队伍。
每个村配有一名经验丰富的劳动保障协管员专门负责劳动保障工作,分别接受县、镇两级管理,及时进行业务学习,基本实现我镇劳动保障工作县镇村一条线。
2、硬件设施进一步完善。
我所历来经费紧张,但我所能够用小钱多办事,勤俭节约。
现在已经实现办公自动化,添置了复印机等硬件设施,既方便了老百姓办事也提高了工作效率。
二、劳动就业工作1、民生工程各项指标。
其中城镇新增就业完成812人;4050人员再就业98人;新增农村劳动力转移1423人;实现246名下岗及失业人员再就业,所有指标都超额完成上级任务。
2、失业保险工作。
全镇机关干部在年中全部参加了失业保险,且基金征缴到位,镇卫生院和镇防疫站也相继参加失业保险,基金征缴全部到位。
3、就业失业登记工作。
一年来我所为农村劳动者办理就业失业证137本,为城镇劳动者办理就业失业证46本,为我镇劳动者实现就业再就业做好服务。
4、小额贷款工作。
一年来为再就业人员办理小额贷款120余人次,贷款额共计1000万余元,扶植了我镇小型企业,为我镇经济发展做了应有的贡献。
5、社保补贴工作。
本年度共办理了12人次,为城镇户口、下岗人员、低收入人群缓解了缴纳社保经费的困难,最大程度的保障他们退休后正常享受退休工资待遇。
2019年乡镇劳动保障所工作总结
XX年,经过全镇各级、各部门的共同努力,埋头苦干,创新实干,我镇的劳动保障工作取得了一定的成绩。
为了总结经验,发扬成绩,再接再厉地做好XX年的劳动保障工作,在认真总结XX年工作的基础上,提出XX年的工作思路。
现将一年来的工作总结如下:
一、XX年的基本工作:
针对我镇人多地少和剩余劳动力较为丰富这一现状,结合泸政发〔XX〕24号和泸发〔XX〕8号文件精神,镇党委、政府及时成立了金马镇劳务输出工作领导小组(金发〔XX〕34号)文件,之后又制定了《金马镇关于XX年度劳务输出目标责任考核的实施意见》,及时下达《金马镇人民政府关于下达XX年度劳务输出指标的通知》(金政发〔XX〕7号)文件,根据客观因素的影响,又出台了《关于认真做好XX年劳务输出工作的通知》等文件。
在这些文件中都将农村劳务输出工作的重要性和必要性、指导思想、目标任务、政策措施、奖惩办法等都作了明确规定,并且还把劳务输出工作列入中心工作目标责任考核。
在具体工作中,我镇主要是通过政策扶持,政府引导,能人帮带,充分利用泸西县金水建筑建材有限责任公司这一龙头企业,努力把金马的劳动力资源变为经济资源,提高农村劳动力就业率,加快全镇经济发展。
全镇二○○四年度计划向外省及省内输出农村劳动力4000人,比县委、县人民政府下达的任务数3300人增加700人,农村劳动力在非农业比例提高到20%。
今年1至12月,全镇通过各种渠道共输出劳动力4028人,完成县下达任务数3300人的122%。
其中由县劳务输出公司输送41人,累计已达106人,就业中心输送8人。
输出省外41人,省内1966人,县内789人,输出人员主要是从事建筑、加工、运输或进厂务工等城市经济的各行各业中。
根据统计数据分析,劳务输出不仅可以实现劳动力资源、知识、文化、经济的双向流动,从而达到缓解就业压力,促进经济发展的目的,还成为农民发家致富的重要途径。
劳务收入已成为许多农民家庭收入的重要来源,好的村子出现了“外出一个,致富一家,外出一群,带富一方”的可喜局面,大大推进了人流、物流、信息流的发展,劳务输出已经逐渐提高了外出务工人员家庭收入和生活质量,推进了土地适度规模经营,加快了城镇化进程,还有力地促进了农村社会公益事业的发展。
做好劳务输出工作,不仅可以使劳动者增长见识、转变观念、提高素质,还可以为家乡创汇,为家庭创收,同时还有有效地减缓就业压力。
总之,我镇的劳务输出工作在县委、政府的正确领导下,通过全镇各级各部门的共同努力,已取得了较好的成绩,同时了收到了良好的效应,其做法主要是:
(一)加强组织领导,把劳务输出作为一个新产业来抓
镇党委、政府认真领会县委、政府劳务输出工作会议精神,把劳务输出作为发展本地
经济、增加农收入的一项重要工作列入议事日程,有计划、有步骤、有组织地抓紧实施,形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,相关部门配合抓”的良好工作局面,专门成立了镇劳务输出工作领导小组,紧紧围绕县委、县人民政府关于开发劳动力资
源的决定,把劳务输出纳入对各村委会考核的重要指标。
镇主要领导还经常深入到各
村委会督促此项工作的完成情况,要求各单位、各部门密切协作,为劳务输出创造宽
松的环境,同时还把劳务输出工作为扶贫开发的一项重要内容,切实加强对劳务输出
的领导和管理。
(二)加大宣传舆论力度,积极营造良好氛围
为使县委、政府有组织地开展劳务输出这一决策深入全镇5万多人民群众中,我们充
分利用广播、墙报以及《金马快讯》和《今日金马》等刊物,树立典型,大力宣传劳
务输出的成功经验和典型事迹,让群众摒弃外出务工是羞人行为的思想,提高人们对
劳务输出的认识,充分利用赶集天多形式、多层次、全方位的广泛宣传,通过摆事实,讲道理,跟农户讲实惠,把县委、政府支持与鼓励劳务输出的有关政策宣传到农户家中,让更多的人认识到外出务工是一项学技能、长见识、增收入的有效途径,进而放
下思想包袱,打消思想顾虑,转变择业观念意识,积极外出创业务工。
在宣传中还通
过身边的典型例子,让大家了解“靠土地增收有限,走出去创业海阔天空”的道理,
从而形成了“走出家门闯世界,外出务工奔小康”的良好氛围。
(三)完善部门密切配合,相互支持的工作机制
农村剩余劳动力转移是一项系统工程,涉及到各部门,需要各部门密切配合,相互支持,共同努力,形成推动劳动力转移的合力。
镇政府为有效避免“人难找,事难办”
现象的出现,召开了相关部门领导参加的会议,形成“统一领导,分工协作,部门联动,齐抓共管”的工作格局,要求劳保所、派出所、计生、信用等部门要简化办事手续,认真做好各种服务工作。
镇政府还与各村委会签订劳务输出目标责任考核,并把
劳务输出考核纳入全镇中心目标考核范畴,还要求机关干部职工关心、支持外出务工
人员,结合实施“云岭先锋”工程,做到“输出一个,帮扶一个,带动一片”,把劳
务输出作为增加农民收入的有效手段来抓,努力营造“党委重视、政府主抓、各方参与、社会支持”的工作局面,为做好劳务输出工作提供了坚强的组织保证。
(四)认真组织,严格把关,做好各种服务工作
为确保输出的务工人员安置得好、稳得住、干得好、有效益,对来报名的人员严把年龄、文化程度、身份证、身体条件、思想观念、综合素质等关口,真正做到符合条件
一个,办理手续一个,面试合格一个,组织输出一个,这些硬件使务工者突破了行业、岗位的条件限制,从而有效地避免了安置不好、稳定不了或其他思想观念问题的产生。
各村民委员会还经常与劳动保障所联系,做好务工人员家属的思想工作,把务工者的
生活情况、待遇情况及时告诉其家属,耐心回答他们提出的各种问题,及时为外出人
员带去身份证、毕业证等证件。
扎实的工作使我镇输出人员的稳定率达94%。
(五)按时上报劳动力资源和劳务输出情况报表。
为了及时了解掌握各阶段劳务输出情况,镇劳动保障所积极配合镇企业办切实做好劳
动力资源的调查建档、职业培训和外出务工人员的跟踪管理服务,认真做好劳动力储
备情况的调查,及时准确地上报农村劳务输出情况统计报表以及各种业务报表,没有
一次漏报、缺报,并且还全面落实了我镇辖区范围内离退休人员数,认真做好离退休
人员社会化管理服务体系,切实抓紧抓好离退休人员的社会化管理服务工作,已把全
镇范围内离退休人员造册登记,还超额完成了县局分给我镇的报刊征订任务数。
同时
还认真做好技校招生工作,圆满完成县局下达的任务数。
(六)认真形势,加强业务学习。
学习是永恒的,只有不断学习,才会进步。
乡镇自9月份成立劳动保障所以来,由于
人员少,事情又多,对劳动保障知识了解甚少,要做好劳动保障工作,就要学习党的
各项方针、政策以及劳动保障方面的业务知识,这就要求每个干部认真学习业务知识。
因此,我们积极参加县局组织的业务知识培训,认真听了县局8个科室主任讲解的业
务知识,为做好劳动保障工作,打下了良好的基础,对内增强了素质,对外树立了良
好的形象。
二、金马镇劳动保障工作中存在的主要问题和困难
我镇的劳保工作虽然取得了一定的成绩,但随着工作的进一步开展也出现了一些问题
和困难,与县委、政府的要求也还存在差距,农村劳动力转移工作十分艰巨,这些都
与主客观因素有关,主要表现在部份人员担心上当受骗,对陌生世界存在畏惧感和
“家乡宝”观念较强,还存在着“在家千般好,出门万事忧,金窝银窝不如自己的草窝”等观念意识,这样就给劳务输出工作带来了问题和困难。
(一)思想认识不足,组织工作有待改进
从目前金马镇劳务输出的状况来看,村与村之间仍然存在着对劳务输出重要性和必要
性认识不足,出现村与村之间劳动力输出的数量和质量存在很大差距,部分地区的劳
务输出仍然是民间自发的、无序的,缺乏有效的组织领导,致使劳动力输出效率不高,农民工的合法权益难以得到有效保护,一定程度上打击了农民工的积极性。
(二)求职人员择业意识还未转变
在众多的求职人员中由于他们受传统择业意识的影响,很难找到工作,在他们心目中,唯有国家机关、事业单位、国有企业是他们择业的标准,否则宁愿守在家里,也不愿
到集体、私营企业中去做事,还有既使在国有单位几十元每月的工资,也不愿到每月
几百元的集体、私营企业中去,形成有要人的单位找不到人,有人又打不到单位的反差,这样也严重影响了劳务输出工作的开展。
(三)现有的劳动力资源素质偏低,适应不了现代社会劳动的需求,严重影响劳务输
出
劳动者素质偏低,是由劳动者的文化程度、职业培训、技术技能水平、思想觉悟和职
业道德等多方面反映的。
目前,全镇的农村劳动力素质普遍较低,难以适应现代社会
对劳动力的要求,特别是面对城市的就业压力,农民工明显不具备竞争优势,难以适。