最新[PPT]职业技能鉴定命题与国家题库建设CETTIC中国就业培训技术幻灯片课件

1、已经取得安全生产督导员职业培训证书者。 2、具有高中（含同等学历）从事安全管理工作三年以上者。 3、具有大专（含同等学历）从事安全管理工作二年以上者。 4、具有本科以上学历（含同等学历）从事安全管理工作一年以上者。
5 、 安全工程专业的大专院校即将毕业学生。
职业项目培训一般采取什么方式？
我中心根据社会需要采取多种多样的培训方式，主要有： 1、自招自培：是指全部培训工作都由我们自己负责组织实施的一种培训方 式。主要包括：前期准备、组织招生、教学管理、考试考核、跟踪服务等。 2、机构加盟培训：是指吸纳有培训资质的机构加入我职业培训项目队伍的 合作培训方式。我们将有计划，有步骤的在全国重点地区建立培训基地。 3、合作培训：是根据大型企业或大专院校的需求，对相关专、兼职人员进 行合作培训的一种方式。 4、企业委托代培：我中心根据行业或企业需要，对其专、兼职人员进行委 托代培的一种方式。 5、网络培训：运用网络技术举办远程教学，在网上建立培训网校（待条件 成熟后实施）。
劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中 劳动工资与安全生职业培训项目办公室 北京国音安全生产科技培训中心
2007年
再 见
第一节 安全我国伤亡事故调查基本原则是逐级上报、 分级调查处理。伤亡事故调查的原则和程序，事 故调查组的人员组成、工作程序、任务、责任和 权利等，在国家的有关法规、标准中有比较详细 的规定。
中华人民共和国劳动和社会保障部 关于委托开发企业劳动工资与安全生产岗位培训课程的函
北京国音安全生产科技培训中心： 为了适应我国社会主义市场经济发展需要，加强企业内部劳动工 资与安全生产岗位从业人员的能力建设，规范全国企业劳动工资与安 全生产岗位的职业培训行为，引领该职业岗位培训市场，现委托你中 心按照我部要求组织业内专家开发企业劳动工资与安全生产岗位（包 括：薪酬管理师、定员定额师、劳动争议调解师、劳动合同管理师、 安全生产督导人员）示范性职业培训课程。以用于今后拟共同合作开 展培训活动。

对于简答题和综合题，要注意回答的简洁性和条理性，避免过于冗长和混乱。
检查答案
在完成答题后，要留出时间检查答案，确保没有遗漏或错误。
05
职业技能鉴定业务培训 内容与方式
培训内容
1 2 3
职业技能鉴定政策与法规
介绍国家职业技能鉴定工作的政策、法规和标准 ，帮助学员了解职业技能鉴定的基本要求和流程 。
职业技能要求
操作技能
熟练掌握本职业的基本操作技能 ，能够独立完成本职业的典型工 作任务。
问题解决能力
能够运用所学知识和技能解决本 职业领域中的常见问题，具备一 定的创新和解决问题的能力。
沟通与协作能力
具备良好的沟通能力和团队协作 精神，能够与同事、客户和合作 伙伴有效沟通，共同完成任务。
职业道德要求
智能化鉴定手段
随着人工智能技术的发展，职业技能鉴定将更加智能化，如采用大 数据分析、机器学习等技术手段，提高鉴定效率和准确性。
个性化鉴定服务
职业技能鉴定将更加注重个性化服务，根据不同行业和领域的需求， 提供定制化的鉴定方案和服务。
发展展望
拓展鉴定领域
职业技能鉴定将不断拓展鉴定领域，涵盖更多行业和领域 ，如新兴产业、绿色产业等。
职业技能鉴定业务培 训
汇报人：可编辑 2023-12-22
目 录
• 职业技能鉴定概述 • 职业技能鉴定流程 • 职业技能鉴定内容与要求 • 职业技能鉴定考试形式与题型 • 职业技能鉴定业务培训内容与方式 • 职业技能鉴定发展趋势与展望
01
职业技能鉴定概述
定义和意义
定义
职业技能鉴定是指对劳动者的职业技 能水平进行测试和评定，以确定其具 备的职业技能水平和适应的职业范围 。
简答题

标准化试题的编制
等级 题型(一)
单项选择 判断 总分
初、 中
配分
60题(1分/题) 60分 20题(2分/题) 40分
100分(80题)
考核时 间
120分 钟
及格分数：60分
海南省职业技能 鉴定指导中心
理论试卷题型的确定
标准化试题的编制
等级 题型(一)
单项选择 判断 总分
高
配分
80题(1分/题) 80分 20题(1分/题) 20分
海南省职业技能 鉴定指导中心
鉴定命题的操作模型
海南省职业技能 鉴定指导中心
命题的基本类型
--经验型命题：P79 --模式型命题：P80
海南省职业技能 鉴定指导中心
命题基本步骤
制定
确 定
分 析 职
考鉴 核定
业 内要
标 容素
准 结细
构目
编 题 方 案 （ 题 型 题 量
编 制 试 题
标 注 试 题 参 数
海南省职业技能 鉴定指导中心
理论知识内容编写步骤
分析
制定
编写
职业标准
鉴定要素 细目表
理论试题
基本知识 、相关知 识、理论 比重表
鉴定知识 点与知识 的重要程 度
与鉴定知 识点相对 应的试题
编写
海南省职业技能 鉴定指导中心
理论知识试卷编写的三大内容
1.鉴定要素细目表：列出与职业标准 相对应的知识点的表格（包括知识 点的重要程度 X \ Y \ Z 、配分比例）
试
抽
题 试题 取
审 入库 试
核
题
生 成 试 卷
表表
）
制定组卷模型
机器生成组卷计划

连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
理论标准化试题编写的注意事项
（2）判断题 ①正文：一律采用完全陈述句，句尾一律 用句号。 ②评分标准：统一评分标准，满分1分，正 确给1分，错误不得分，也不扣分 ③标准答案：对的填写√，错的填写χ 。
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
考场准备通知单编写 详细列出每道考核试题须由考场准备的工具、原材 料的规格、数量及其它要求（如下）
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
考生准备通知单
详细列出每道考核试题须由考生准备的场地、 设备、工具、原材料的规格、数量及其它要求
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
机构进行的认证机制
1 2 3
供给方
认证方
需求方
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
职业技能鉴定命题 什么是职业技能鉴定命题
以国家职业标准为内容依据，按照标 准参照考试的命题规则，编制职业技 能鉴定考核试题试卷的过程 --以职业标准为依据（无标准的职业 严禁开展鉴定工作） --是标准参照型考试
连 云港市职 业技 能 鉴 定 指 导 中 心
鉴定内容目标体系
鉴定内容目标体系的作用： ●确定了职业标准中所要求考核的能力结 构，及其具体要求范围和水平。 ●是职业技能鉴定命题的直接依据，为命 题提供了一个明确、完整的内容界定。 ●公布的鉴定内容目标体系，可以为培训 与鉴定间提供一个直接的内容桥梁，使培 训内容与鉴定内容有了可以对照的参照系。
职业技能鉴定命题与国家题库
—— 蒋红星
内容提要 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 命题理论与技术 理论知识试题编写 技能操作试题编写 职业技能鉴定国家题库简介 命题质量评价