就业指导题目

就业指导考卷（精编）一、选择题（每题5分，共25分）A. 帮助学生树立正确的就业观B. 提高学生的专业技能C. 拓宽学生的就业渠道D. 降低学生的就业期望A. 制造业B. 互联网C. 金融D. 教育培训A. 网络招聘B. 人才市场C. 亲友推荐D. 依赖父母安排A. 职业生涯规划B. 职业技能培训C. 企业文化介绍D. 行业发展趋势A. 准时参加面试B. 主动与面试官握手C. 携带简历复印件D. 未经允许查看企业资料二、填空题（每题5分，共25分）6. 职业生涯规划包括自我分析、______、目标定位和实施策略四个步骤。

8. 求职信主要包括自我介绍、______、表达感谢和联系方式等内容。

10. 毕业生在签订劳动合同时，应关注合同中的______、工作内容、工资待遇等条款。

三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述就业指导对大学生就业的意义。

12. 请列举三种求职渠道，并简要说明各自的优势。

13. 请阐述毕业生在求职过程中应具备的心理素质。

四、案例分析题（共20分）14. 请分析小明在求职过程中遇到的问题及原因。

（10分）15. 请结合材料，为小明提出合理的就业建议。

（10分）五、论述题（共20分）16. 论述在当前就业形势下，如何提高大学生的就业竞争力。

六、实践操作题（共20分）（1）自我介绍：姓名、性别、年龄、专业、毕业院校；（2）求职意向：职位、期望薪资；（3）个人优势：学习成绩、实践经验、获奖情况；（4）联系方式：电话、邮箱。

一、选择题答案1. B2. B3. D4. A5. D二、填空题答案6. 环境分析7. 诚信8. 求职意向9. 准备面试着装10. 合同期限三、简答题答案11. 就业指导帮助大学生了解就业市场，树立正确的就业观，提高求职技能，拓宽就业渠道，有利于大学生顺利就业。

12. 网络招聘：信息量大，覆盖面广，方便快捷；人才市场：面对面交流，直观了解企业需求；亲友推荐：信任度高，成功率大。

一、选择题1.以下不属于高校毕业生到村任职期满后优惠政策的是_____：A 国家代偿助学贷款B 报公务员同等条件优先录取C 参加选调生同一招考D免试生读研究生2.以下不属于暂缓就业协议书共同签订的一方是：____A学生 B 学校 C 用人单位 D 广东省教育厅就业指导中心3.以下哪项不是中央部门组织实施的基层就业项目：_____A选聘高校毕业生到村任职工作B高校毕业生“三支一扶“计划C大学生志愿服务西部计划D高校毕业生到农村从教上岗退费和自主创业（广东省）4.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过_____，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过_____。

A三个月半年 B两个月三个月 C一个月半年 D两个月半年5.在暂缓就业期间，能免费托管在省高校毕业生就业指导中心的是：____A 毕业生档案B 毕业生户籍C 毕业生党团关系D 学历、学位证书6.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同：_____A即时终止B延续半年后终止C延续一年后终止D延续到医疗期满时终止7.以下关于“就业协议书”的说法，正确的是_____A由毕业生家长和用人单位三方签订B要经过学校最终鉴定才生效C毕业生可以同时与两家以上用人单位签订就业协议D不具有代替劳动合同的作用8.以下哪种情况学校不再负责其就业？_____A在暂缓就业期间的学生B延长学制的学生C无正当理由超过三个月不去用人单位报到的学生D没有学位的学生9.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请：_____A法律援助 B支付令 C社会救济 D依法制裁用人单位10.暂缓就业期限为：Ａ一年Ｂ二年Ｃ三年Ｄ四年11.试用期内，依照劳动合同法规定条件程序，劳动者与用人单位解除劳动合同就提前（）天通知用人单位。

正式员工提前30天A.3天B.15天C.20天D.30天12.到基层就业的高校毕业生办理户口手续一般为()A留在原籍 B留在学校 C留在毕业院校所在地区D可迁移亲属户口所在地区13.以下哪些同学可以领取报到证（）A退学学生 B休学学生 C取得毕业证但不能取得学位证学生D延迟毕业学生14.用人单位发生全立或者分立等情况，原劳动合同()A继续有效 B失去效力 C视用人单位经营而定 D由用人单位决定是否有效15劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）A违约金 B赔偿金 C补偿金 D损失金16用人单位出具的解除、终止劳动合同证明，应当写明的内容不包括（）A工作岗位 B在本单位年限 C解除或终止劳动合同日期D劳动报酬17.若遗失暂缓协议书，就到哪开具遗失证明（）A省就业指导中心 B学校就业指导部门 C学校保卫部门 D学校教务部门18.高校毕业生到农村从教享受上岗退费的对象不包括（）A省内高校广东生源应届毕业生B省内高校外生生源专科毕业生（省内高校外生生源本科毕业生）C暂缓就业广东生源毕业生D“三支一扶”期满合格毕业生19高校毕业生创办企业从事以下行业的可以减半征收企业所得税（）A油料种植 B茶叶种植 C 桃树种植 D家禽饲养（其他三个都是全部减免）20报到证由正副两联组成其中（）由学校就业工作部门发给学生个人A白联 B蓝联 C 红联 D绿联21以下关于毕业生户口的说法中错误的是（）A毕业生在学校的户口是临时户口B暂缓就业期间不能从学校借出户口办理结婚手续C毕业生户口可自由迁往工作单位所在地D把户口迁到学校折毕业生，凭报到证办理迁移手续22用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以因此解除劳动合同，这个解释属于（）A普通性预告解除 B特殊性预告解除 C普通性即时解除 D特殊性即时解除23劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同A5年 B8年 C10年 D12年24用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）A二倍工资 B三倍工资 C四倍工资 D 五倍工资25国家鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役，这里的“高校毕业生”不包括()A民办高校全日制毕业生 B独立学院全日制毕业生C成人高等教育毕业生 D第二学士学位应届毕业生26对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均（）元的标准发放一次性安置费A1000 B2000 C3000 D400027基层就业不包括（）A市级党政机关 B城市街道社区 C自主创业 D乡镇卫生院（县以下党政机关）28高校没就业高校毕业生在哪里可以办理求职登记和失业登记（）A广东省高等学校毕业生指导中心B户籍所在地及县以上公共就业服务机构C户籍所在地教育局D毕业学校的就业指导中心29暂缓就业期限届满时，如果毕业生尚未落实就业单位，其户口和档案将转到()A人才市场 B生源地 C毕业学校 D籍贯所在地30变更后的劳动合同文本（）A由用人单位和劳动者各执一份B由用人单位留存备查C由劳动者一方保存D由劳动行政部门保存31以下哪一项不属于申请改派时需提供的材料？A原派遣单位的退函B原派遣单位的接收函C新录用单位的接收函D原报到证32以下不属于高职高专毕业生退役后报考普通高校本科的优惠政策是（）A招生计划单列 B单独招生计划C考试成绩单独划线 D择优录取33以下哪种情况可签发报到证（）A香港、澳门特别行政区学生B考取成人专升本的毕业生C台湾地区学生D留级、休学、退学学生34团县委要在每个接收“三支一扶”大学生的乡镇择优选拔1至2名条件适宜的大学生兼任（）A乡镇团委书记 B乡镇团委副书记共青团C村党委组织书记助理正式党员 D村委会主任助理职务预备党员35用人单位（），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B未及时足额支付劳动报酬C以暴力威胁非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动D规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益36毕业生可以在毕业后()申请调整改派A一年 B二年 C三年 D四年37中央部属高校毕业生到西部地区基层就业，可享受补偿和助学贷款代偿，中部地区不包括（）A吉林 B黑龙江 C青海 D海南38暂缓就业的具体期限为毕业生当年A7月1日到当年的12月31日B7月1日到两年后的6月30日C7月1日到两年后的12月31日D6月10日到两年后的12月31日39暂缓就业期间，毕业生党团关系保留在（）A毕业学校B省高校毕业生就业指导中心C生源就业主管部门D政府批准成立的人才服务机构40从事代理不包括以下哪个内容（）A从事档案管理B申报或组织评审专业技术职务任职资格C转正定级和工龄核定D发工资41劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的A60% B70% C80% D90%42困难家庭高校毕业生就业，机关、事业单位是否收取招聘报名费和体检费A全部收取 B规定不收取 C可以适当收取 D 根据当地规定收取43如工作单位无法解决户口和人事关系，而以未申请暂缓就业的毕业生，将派遣到哪里A省高校毕业生就业指导中心B毕业生生源地就业方管部门C工作单位所在地教育部门D工作单位所在地毕业生就业主管部门44毕业生如在报到期限内遗失报到证，应及时向学校报告，并由学校向（）申请补办A省高校就业指导中心 B省教育厅C省人力资源与社会保障局 D省政府45参加中央部门组织实施基层就业项目的毕业生，服务期满参加自主创业的，不可享受哪些优惠政策A行政事业性收费减免B社会保险补贴C小额贷款担保D小额贷款贴息46高校毕业生自主创办并从事微利项目的，可获得（）的贴息支持A20% B30% C40% D50%47发生劳动争议的处理办法有（）A协商解决 B民间调解 C劳动仲裁 D法院判决1. 以下哪项不是学生志愿服务西部计划的选拔标准：（）A. 具有志愿者精神B. 通过本校毕业体检和西部计划体检C. 学业成绩排名在本院系同年级学生总数前70%之内D. 获得学位证书3. 用人单位有如下那种情况，劳动者可以随时解除劳动合同：（）A. 发生合并或者分立B. 变更投资人C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费D. 变更名称，法定代表人，主要负责人4. 2009年广东省省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每年交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险（）A. 800元B. 1000元C. 1500元D. 2000元5. 广东省招募高校毕业生参加“三支一扶”工作，其中专科、本科毕业生年龄要求不超过（）A. 23岁B. 24周岁C. 25周岁D. 27周岁6. 对应征入伍服义务兵役的高校毕业生，本科以上学历的可以放宽到当年：（）A. 22周岁B. 23周岁C. 24周岁D. 25周岁7.针对高校毕业生的就业工作的特点，高校毕业生入伍预征工作在每年的（）进行。

一.单项选择题1. 为职工办理社会保险对企业来说是〔 〕的。

(分值:1)随意性选择性强制性根本性2. 被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时，其户口迁到： (分值:1)原高校高校所在地的人才交流中心入学前户籍所在地不做要求3. 我们通常将“技能〞分为知识技能、自我管理技能和〔 〕。

(分值:1)可迁移技能智能天赋能力倾向4. 【毕业生双向选择就业推荐表】不慎遗失，应向以下哪个部门申请补办？ (分值:1)江苏省教育厅江苏省高校招生就业指导效劳中心学校就业工作部门当地人才效劳中心5. 劳动者在试用期的工资如何确定? (分值:1)与本单位相同岗位最低档工资相同不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十高于用人单位所在地的最低工资标准劳动合同约定工资的百分之五十6. 〔 〕是诚信守法的根底，是营造社会诚信守法气氛的最终实践者。

(分值:1)国家社会企业个人7. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立〔 〕。

(分值:1)劳动合同集体合同用工协议劳务派遣协议8. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的〔〕向劳动者支付赔偿金。

(分值:1)二倍 二倍以下.一倍以上二倍以下百分之一百五十9. 面试问题分析之：“你有什么业余爱好？〞这个问题是想通过业余爱好，看看求职者的性格、观念、心态。

关于对这个问题的答复，以下说法不当的是： (分值:1)可以答复自己没有兴趣爱好，或者说一些比拟庸俗的兴趣爱好。

这样可以给考官实事求是的感觉。

不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好。

可以说一些积极活泼的，团体性比拟强大兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神。

不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象。

31题目：10. 国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为：(分值:1)5000600080001000011. 职业生涯规划按照时间的长短来分类，可分为〔〕。

就业指导题库一、面试准备类题目1. 你为什么对这个职位感兴趣？2. 请谈谈你对我们公司的了解。

3. 你认为自己有哪些能力和优势可以胜任这个职位？4. 你在过去的工作中遇到过的最大挑战是什么？你是怎样处理的？5. 你是如何处理工作压力和紧急情况的？6. 团队合作在工作中的重要性是什么？你可以举一个团队合作的案例吗？7. 请介绍你在过去的工作中所承担的最大项目，并分享你的角色和贡献。

8. 请举例说明你如何解决过与同事或管理者之间发生的冲突。

9. 你是如何保持自我学习和发展的？10. 你有没有在工作中遇到过困难决策的情况？你是如何处理的？二、生涯规划类题目1. 你对于未来五年的职业规划是什么？2. 你是如何平衡工作和生活的？有没有面临过工作生活失衡的挑战？3. 你如何定义成功？4. 你在工作中希望达到的最高目标是什么？5. 你对于职业发展的最大优势和挑战是什么？6. 你计划如何提升自己的技能和知识？7. 你在工作中的价值观和原则是什么？8. 你对于职业发展的期望是什么？9. 你对于职业发展的规划是长期还是短期？10. 你如何确定自己的职业目标并为之努力？三、就业市场类题目1. 请谈谈你对于目前所在行业的就业市场的了解。

2. 你对于目前就业市场的趋势有什么看法？3. 你如何看待并应对就业市场竞争的压力？4. 请谈谈你对于自己所学专业的就业前景的看法。

5. 你有没有考虑过行业转型？如果有，你有什么计划和准备？6. 你如何利用网络和社交媒体来寻找就业机会？7. 你如何保持对就业市场的敏感度和关注度？8. 你参加过哪些职业招聘会或者行业活动？你从中学到了什么？9. 你在就业市场中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？10. 你认为在目前就业市场中，哪些技能是最吃香的？四、劳动法律类题目1. 你对劳动法律的了解有多少？2. 请谈谈你对于劳动合同的理解。

3. 你对于劳动法律中的加班、休假和加班工资有什么了解？4. 你在工作中遇到过劳动纠纷的情况吗？你是如何处理的？5. 你对于工资发放和福利待遇的期望是什么？6. 你了解劳动法律中的工作时间和工作休息安排吗？7. 你了解劳动法律中的权益保护和工作场所安全吗？8. 你对于劳动法律中的辞退和解雇程序有何了解？9. 你如何保护自己的劳动权益？10. 在工作中，你认为遵守劳动法律的重要性是什么？五、自我推销类题目1. 请谈谈你的个人特点和优势。

机电应本、专升本《就业指导》讲课题目
1、就业决策及就业心理调适
2、就业信息的搜寻、处理
3、求职材料的撰写
4、大学生求职之自荐
5、求职礼仪与签约
6、走向职场角色转换
7、大学生自主创业的步骤、鼓励政策
8、求职“陷阱”的防范
9、就业权益保护方法、政策解读
10、国家对下基层的政策解读
11、大学生择业准备时常见不良心理及调试
12、大学生应聘面试时常见不良心理及调试
13、大学生签约就业后常见不良心理及调试
14、大学生求职之面试
15、违约带来的危害解读
16、自拟题目（分享自己的一次典型求职经历等）。

3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。

所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。

所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话2．3．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD4．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为正确答案：ABCD5．压力面试主要考察的是面试者的（）。

（A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识正确答案：ABC6．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD7．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD8．9．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B调整关系类C巧问妙答类D合理竞争类正确答案：ABCD10．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案：ABCDE11．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B求职者的倾听、说服力C求职者的感染力、团队意识D求职者的成熟度正确答案：ABCD12．用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质？会提问哪方面的问题？（）A、你为什么申请这个职位?B你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?C你为什么想加入本公司工作?D你认为考试成绩能否反映你的实际才能?正确答案：ABC13．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案：ABC14．就业协议与劳动合同：（）。

（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD15．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流16．关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

一、对当前就业的形势，你如何实现从“校园人”到“社会人”的转变？大学生社会化是指大学生适应社会的需求，在与社会的互变作用过程中，通过学习与内化社会文化而胜任社会所期待承担的角色，并相应发展其自身个性的过程。

1.改变外在形象：大学生职业礼仪塑造1)着装礼仪。

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。

规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。

2)社交礼仪。

递送名片时应用双手拇指和食指执名片两角，让文字正面朝向对方，接名片时要用双手，并认真看一遍上面的内容。

介绍的礼节是行为大方得体。

愉快的握手是坚定有力，这能体现你的信心和热情，但不宜太用力且时间不宜过长，几秒钟即可。

3)电话礼仪。

在接听电话时你所代表的是公司而不是个人，它能够真实地体现出个人的素质、待人接物的态度以及通话者所在单位的整体水平。

所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。

2.调整职业心态：校园人的心理转变1)评估制定一份职业发展规划需要进行职业自我评估以及职业状态评估。

我使用职业自我评估一词的用意是什么呢？职业自我评估要求你问一些与你的职业期望相关的问题，并对这些问题做出回答。

你必须问自己：你想要那种类型的工作生活？什么样的工作或活动会让你觉得开心？你的职业目标是什么？你有什么样的远大抱负，个人或生活偏好？在职业满意方面什么对你来说最重要？这些都是关于你想让你的生活向什么方向发展的问题。

2)弥补职业差距A、选择你实现职业目标将要采取的措施（也就是决策和行为）。

　B、很多时候我们对职业只关注机会和需求。

其实要想成功的话，你还得考虑一下你在努力实现职业目标的过程中会遇到哪些挑战和障碍。

不要企图回避挑战。

但你能聚集哪些资源来克服这些障碍呢？C、实现目标所需时间是一个必须慎重考虑的问题。

你要有一套方法来估测你的进程。

既然职业规划是一步一步制定的，那你就要确定完成每一步需要花费多长时间。

可编辑修改精选全文完整版大学生职业生涯发展与就业指导练习题（附参考答案）一、单选题（共50题，每题1分，共50分）1、如果一个人喜欢分析、探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他？A、工程师B、会展社会师C、护士D、实验室研究员正确答案：D2、以下是提升职业道德素养方法的是A、注意“慎独”B、认真工作C、注重细节D、自我反省正确答案：A3、以下哪项不属于自我认知的方法？A、他人评价法B、心理测量法C、比较衡量法D、自省比较法正确答案：C4、下列哪个选项不是人格的特性？A、具体表现不受环境影响B、独特性C、稳定性D、持久性正确答案：A5、“对我来说，坚持理想和达成目标是轻而易举的。

”测试的是（）A、自我效能感B、自我评价C、自信程度D、自我感觉6、下列关于价值观的描述，不正确的是A、价值观是一种生活方式的排序B、是人们在做选择和判断时所最为看重的原则、标准和品质C、价值观是非常主观的D、价值观是非常客观的正确答案：D7、同理心是指在人际交往过程中，能够体会他人的思绪和想法，正确理解他人的立场和感受。

同理心不是天生的，是可以后天培养的，以下不属于后天培养方法的是A、换位思考B、主观臆断C、放下思维定式D、从难以相处的人身上学到东西正确答案：B8、以下哪一种不属于自我认知的方法？A、心理测量法B、自省比较法C、他人评价法D、社会认可法正确答案：D9、生涯是以个人事业角色的发展为主轴，也包括了其他与工作相关的角色，包括学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。

这体现了生涯的什么特性？A、独特性B、发展性C、综合性D、终身性正确答案：C10、如果拉面帅哥是在做自己喜欢的事，那么他的兴趣类型是（）。

A、实用型B、艺术型C、社会型D、研究型11、喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？A、研究型B、实际型C、企业型D、传统型正确答案：D12、职业的特征不包括A、时代性B、技术性C、群体性D、经济性正确答案：C13、下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？A、勇于放弃不擅长的B、听听榜样的故事C、为自己创造成功体验D、增加亲身经历正确答案：A14、下列选项属于内职业生涯的是：A、小王工资每月8000元B、小王工作最近经常出差C、小王最近升职了D、小王工作三年来积累了不少经验正确答案：D15、以下哪个不属于马斯洛的需要层次理论的内容？A、归属与爱的需求B、安全需求C、尊重需求D、社会需求正确答案：D16、美国心理学家布里格斯和迈尔斯提出了更加完善的性格类型学的几维模型。

大学生就业指导考试题题库一、选择题1. 下列哪一种途径在大学生就业中被认为是最有效的？A. 刷简历B. 网络招聘C. 参加招聘会D. 个人求职2. 大学生就业指导的主要目的是什么？A. 帮助学生找到工作B. 提高学生就业竞争力C. 换取报酬D. 找到最适合的职业3. 在求职过程中，自我推销的重点是什么？A. 学历B. 经验C. 能力D. 个人魅力4. 以下哪种行为在面试中是不可取的？A. 自信B. 礼貌C. 骄傲D. 谦虚5. 大学生就业指导对于培养学生的什么能力有重要作用？A. 专业知识B. 社交能力C. 创新能力D. 所有以上能力二、判断题1. 大学生就业指导主要是帮助学生找到工作。

True/False2. 求职过程中自我推销的关键在于能够准确描述自己的优势。

True/False3. 在面试中，礼貌是非常重要的，能够展现出一个人的修养。

True/False4. 大学生就业指导的目的是培养学生的专业技能。

True/False5. 小事不应该看重，大事才需要认真对待。

True/False三、问答题1. 介绍一下大学生就业指导的主要内容和目的。

2. 请列举出大学生就业中的一些常见问题及解决方法。

3. 你认为大学生就业中最重要的一点是什么？4. 有哪些途径可以帮助大学生更好地找到工作？5. 为什么大学生应该重视就业指导？四、案例分析某大学生小明在参加毕业生就业指导辅导班后，开始积极准备求职。

但是在投递简历后很长一段时间没有收到面试邀请，他感到很焦虑。

请分析小明可能出现的问题，并给出解决建议。

五、综合题假如你是一名大学生，即将面临毕业，准备投入就业市场。

请结合自身情况回答以下问题：1. 你对大学生就业指导的理解是什么？2. 你认为大学生就业指导对你有哪些帮助？3. 你的求职计划和目标是什么？4. 你将如何提升自己的就业竞争力？5. 你对未来的就业和发展有什么规划？以上是大学生就业指导考试题题库，希望对大家的就业指导有所帮助。

大学生职业发展就业指导题及答案一、就业前的自我认知和职业规划1. 请简要介绍一下你自己的个人特点和优势。

答案：我是一个积极向上、乐观开朗的人。

我具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人合作，能够有效地解决问题。

此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境并不断提升自己。

2. 你对自己未来的职业发展有什么规划？你希翼在哪个行业或者领域工作？答案：我对自己未来的职业发展有清晰的规划。

我希翼能够在市场营销领域发展，因为我对市场营销非常感兴趣，并且我相信自己具备相关的能力和潜力。

我希翼能够在一家知名的跨国公司工作，通过不断学习和实践，成为一位优秀的市场营销专家。

3. 你认为在大学期间应该如何提升自己的职业竞争力？答案：在大学期间，我认为可以通过以下几个方面来提升自己的职业竞争力。

首先，要注重学习，努力提高自己的专业知识和技能。

其次，要积极参加各种实践活动，如实习、社团活动等，锻炼自己的实践能力和团队合作能力。

此外，还可以通过参加各种培训课程和证书考试来提升自己的综合素质和竞争力。

二、就业信息的获取和求职技巧1. 你通常通过哪些渠道获取就业信息？你认为哪个渠道最有效？答案：我通常通过多种渠道获取就业信息，包括网络招聘平台、招聘会、校园招聘等。

我认为网络招聘平台是最有效的渠道之一，因为通过网络招聘平台可以方便地获取大量的招聘信息，并且可以根据自己的条件和需求进行筛选。

2. 在求职过程中，你认为最重要的是什么？请谈谈你的求职策略和技巧。

答案：在求职过程中，我认为最重要的是要有明确的目标和计划，并且要有足够的准备。

我的求职策略是先进行自我分析，明确自己的职业目标和定位，然后针对目标行业和岗位进行针对性的准备，包括学习相关知识和技能，积累相关经验等。

此外，我还会积极参加各种招聘活动，扩大自己的人脉圈，提高自己的暴光度。

3. 求职过程中，你遇到过哪些难点和挑战？你是如何应对的？答案：在求职过程中，我遇到过一些难点和挑战，比如面试时的紧张和压力、竞争激烈等。

3.1作业题1【单选题】从到就是窗体顶端、A?、B?、C? D、?A正确答案：窗体底端2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：窗体顶端A、?、B?、C?、D?正确答案：窗体底端3【多选题】生涯愿景是：窗体顶端、A? B、? C、?1 / 18D、?正确答案：窗体底端作业题3.21【单选题】大学生主体就业在第几产业？窗体顶端A、?、B?、C? D、?C正确答案：窗体底端2【多选题】第二产业包括有：窗体顶端、A?、B?、C?、D?正确答案：窗体底端3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：窗体顶端A、?2 / 18B、?C、?D、?正确答案：窗体底端作业题3.31【单选题】生涯发展的路径依赖是指：窗体顶端、A? B、? C、? D、?D正确答案：窗体底端2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么，关于兴趣：窗体顶端A、? B、?、C?、D?正确答案：窗体底端3【多选题】3 / 18大学专业的学群与未来工作的关系是：窗体顶端、A?、B?、C? D、?正确答案：窗体底端作业题3.41【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？窗体顶端A、? B、? C、? D、?C正确答案：窗体底端2【多选题】工作的“未来”信息是指：窗体顶端、A? B、?、C?D、?正确答案：窗体底端4 / 183【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？窗体顶端、A? B、?C、?D、?正确答案：作业题3.51【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：窗体顶端A、? B、? C、? D、?D正确答案：窗体底端2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以窗体顶端A、?、B? C、? D、?5 / 18正确答案：窗体底端3可以把求职比喻为投资，其相似点是：窗体顶端、A?、B?、C? D、?正确答案：作业题3.61【单选题】“人怕入错行”主要是指：窗体顶端A、? B、?、C? D、?A正确答案：窗体底端2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：窗体顶端A、?B、?6 / 18C、?D、?C正确答案：窗体底端3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策2．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD3．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD4．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC5．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD6．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD7．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；正确答案：BCD8．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B迎送C名片D介绍E、握手正确答案：ABCDE9．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案：ABCDE10．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案：ABC11．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B责任心C主动性D团队合作意识E、专业化正确答案：ABCDE12．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流13．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC14．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手15．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度16．以下选项属于职业化素养的有？（）A、认真B、责任心C、主动性D、团队合作意识E、专业化17．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度18．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类19．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为20．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。