充实,快乐,生活充满意义的知识工作者。
4. 雁行理论的启示：
飞行在后的野雁会利用叫声鼓励前面 的同伴来保持整体的速度,继续前进 。
启
示
当我们在后面叫喊时，传达什么样
如果我们拥有野雁的感觉，我
的讯息 ?
们将像牠们一样互相扶持。
我们必须确定从我们背后传来的是鼓励的声音，而不是嘘声。 批评让我们调整步伐…, 鼓励更能让大家往前迈进…。 团队的成员们一定要彼此鼓励加油…,主管/老板们也是…!!
3. 雁行理论的启示：
当领队的野雁疲倦了，它会 轮流退到侧翼，另一只野雁则接
启 示
替飞在队形的最前端。
轮流从事繁重的工作是合理的，轮
流担任与共享领导权是必要及明智的,对
单元的功能并不是固定不变的,因此,人每或个单对元南的飞成的员野都雁必都须一准备样好。有一天担任其
他的职务。
我们期待人人将工作的价值观予以提升,勿为生活而工作,要为工作而生活，成为
什么是团队？
是由员工和管理层组成的一个共同体，他们合理利用每一个成 员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标.
马克斯韦尔说:
“前面的路程很艰辛,如果不想一起上路,说出 来,没有关系,现在你就可以下车,没有人会责怪你 .”
美国最大房屋抵押贷款公司 ＣＥＯ
例1：智商为120的个人组成团队，其智商仅为62。
清晰管控
1.有效管理 计划管理 项目管理 时间管理
2.良好引导 制度引导 良好沟通
优秀文化
1.学习型组织 学习创新 不断实践
2.责任
事业 组织 团队 自我
3.认同
团队 组员 工作
从－雁行理论－看－团队合作
没有一只野雁会升得太高，如果它只用自己的翅膀飞行
