企业文化理念培训

关于征集企业文化理念的通知

公司各部门、全体员工：

企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。为加快集团公司企业文化的建设，逐步形成为全体员工所认同和遵守，带有本企业特色的价值观念，广泛动员员工参与企业理念系统的打造，使员工在参与企业文化创建的同时，增进对企业文化的理解和认识，获取与企业共同发展进步的信心。为此，集团公司决定面向全体员工广泛征集团企业文化理念方案。

现就有关事项和具体要求通知如下：

一、征集的意义：

企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值观体系。从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和激励公司广大员工心系企业，勤奋工作；有利于增强公司的凝聚力、向心力和竞争力；有利于提高公司的社会认同度、美誉度和信任度。对树立企业的新形象，推动公司不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。

通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参加到公司的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基础。

二、征集的内容：

征集广大员工对公司企业文化理念的建议。重点是在企业愿景、企业使命、企业发展战略、核心价值观、企业经营理念、管理理念、人才理念、创新理念、营销理念、领导理念、学习理念、服务理念等方面的建议、理念用语、宣传口号等，要求企业文化理念和用语要高度概括、凝练、精准，符合公司长远发展战略。

三、征集的要求：

1、企业文化理念的总结提炼要准确地把握公司的定位、性质与职责，准确地反映公司发展的历史与未来，准确地体现公司经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前进方向，积极向上，内容健康，富有激情，具备前瞻性，体现与时俱进；

企业文化培训的目的意义

企业文化培训是指为了提升企业员工的文化素质和企业文化认同感，而进行的一系列教育培训活动。它的目的在于通过培训，使员工了解和理解企业的核心价值观、行为准则以及企业文化的重要性，进而形成共同的价值观和行为规范，提升企业整体的凝结力和竞争力。

目的一：增强员工的文化素质

企业文化培训的首要目的是提升员工的文化素质。通过培训，员工能够了解企业的历史、发展理念、核心价值观等方面的内容，进一步认同企业文化，形成共同的文化认同感。这样，员工在工作中能够更好地理解和践行企业文化，增强个人的文化素质，提升自身的综合素质。

目的二：塑造企业形象

企业文化是企业的灵魂和标识，良好的企业文化可以塑造企业的形象。通过企业文化培训，员工能够深入了解企业的核心价值观和行为准则，从而在工作中体现出企业的形象和特色。员工在外部的言行举止中代表着企业，良好的企业形象可以提升企业的品牌价值和市场竞争力。

目的三：增强员工的归属感和凝结力

企业文化培训可以匡助员工更好地理解企业的发展方向和战略目标，从而增强员工的归属感和凝结力。当员工对企业的文化有较高的认同感时，他们会更加积极主动地投入工作，为企业的发展贡献力量。同时，共同的价值观和行为规范也能够促进员工之间的合作和团队精神，提升工作效率和质量。

目的四：提升企业的竞争力

良好的企业文化是企业竞争力的重要组成部份。通过企业文化培训，员工能够更好地理解企业的核心竞争力和市场定位，从而在工作中更好地为企业创造价值。员工的专业素质和行为准则与企业文化的契合度越高，企业的竞争力就越强。企业文化培训可以使员工更好地了解企业的核心竞争力，提高员工的综合素质和工作能力，为企业的发展提供有力支持。

结语：

企业文化培训的目的意义在于提升员工的文化素质，塑造企业形象，增强员工的归属感和凝结力，以及提升企业的竞争力。通过培训，员工能够更好地理解和践行企业的核心价值观和行为准则，形成共同的文化认同感，为企业的发展贡献力量。同时，企业文化培训也能够匡助企业塑造良好的形象，提升企业的品牌价值和市场竞争力。因此，企业文化培训对于企业的长期发展具有重要意义，值得企业高度重视和投入。

公司企业文化理念

一、企业价值理念:

体现自我价值，共创美好的生活,做成行业内的（巨龙）。

全体员工一致认同的价值理念是指导企业行为的最根本的原则，本质上决定着企业的成功与否，也是影响企业业绩的根源。体现自我价值，共创美好的生活，,做行业巨龙，这是我们的价值理念，是所有企业文化理念的核心理念。

体现个人价值就是追求自我价值实现，它可以摧人奋进，使人向上，能使人在困境中奋起，从而成就自己的辉煌人生。追求个人价值实现,可以使我们在实践中不断地学习，不断地进步，不断地成长。我们的认识能力和认知水平，也可以在追求自我的过程中，不断地得到提高，只要我们不断地学习，不轻言放弃，就会慢慢地从错误和失败中发现问题并解决问题，最终看到胜利的曙光。

共创美好生活: 通过我们共同努力, 逐渐实现基础物质目标, 改善个人及家庭物质生活条件,从而提高生活质量; 提升自身综合素质 体现自我价值, 创造实现个人美好的生活。

做行业巨龙：我们既然踏入这个行业，走进这个行业，热衷于这个行业，坚持自己的信念，把企业做强做大，占据市场（甚至，亚洲乃至全球建设市场）要让其他企业认可，让国家认可，同时要让其他企业以我们山工的品牌为标准，把山东山工的旗帜插遍世界的每一个角落这是我们的梦想，更是我们山工人的动力。我坚信在不远的将来，通过我们在座员工共同的努力。我们山东山工会在世界五百强的建设领域里占有一席之地。

二、员工精神: 忠诚、协作、专业、进取

忠诚: 尽职尽责，以维护公司利益为基准。 忠诚是天理之道，诚信是做人之基。 “忠诚”就是对企业不存私心，同心同德，一心一意，知恩图报，建功立业。 忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，它本身也是一种责任。在一个企业里，我们需要的是一批忠诚于企业的员工。因为忠诚，他们才能尽心尽力，尽职尽责；因为忠诚，他们才能急企业所急，忧企业所忧；因为忠诚，他们才敢于承担一切责任。

观点之团队篇:

“三人行必有我师”,我们强调的是相互学习,相互借鉴,让创意之泉源源不断。

观点之设计篇：

“创意本天成，妙手偶得之”。创意的最高境界应该是不需要华丽的招式和表现风格，就可以很好的体现客户的需求。

价值观：科技传播艺术

创作观：在创作中寻找乐趣

人才观：人力资源不是成本，而是生产力

事业观：一流的策划设计服务一流的企业

公司理念、文化经典的标语：

1. 等级制度，蚂蚁方法 Rating system, the ant method

2. 楼楼可现，家家听见 Building floor can now, every heard

3. 小企业做事，大企业做人

Do small businesses, large enterprise as a person

4. 永远战战兢兢，永远如履薄冰

Always trembled and always skating on thin ice

5. 心有多大，舞台就有多大 The heart has how old, big stage

6. 资源是会枯竭的，文化是生生不息的

Resources are going to dry up, culture is a perennial

7. 专业进取，尊爱至诚，锲而不舍

Professional forging ahead, and sincere love, perseverance 8. 坚持诚信，注重业绩，渴望变革 Adhere to honesty, and to

pay attention to the performance, the desire for change

9. 沟通从心开始 Communication from the heart beginning

10. 不学习的人，实际上是在先择落后 Don't study,