特种作业人员安全技术培训考核管理办法

特种作业人员安全技术培训考核管理规定(2015修正)现行有效

发布：2015-05-29实施：2015-07-01

基本信息

发文字号国家安全监管总局令第80号

效力级别部门规章

时效性现行有效

发布日期2015-05-29

实施日期2015-07-01

发布机关国家安全生产监督管理总局

法律修订

2010年5月24日国家安全监管总局令第30号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正，根据2015年5月29日国家安全监管总局令第80号第二次修正

正文

第一章 总则

第一条

为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条

生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。 有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。

第三条

本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。 本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

第四条

特种作业人员应当符合下列条件： （一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （三）具有初中及以上文化程度； （四）具备必要的安全技术知识与技能； （五）相应特种作业规定的其他条件。 危险化学品特种作业人员除符合前款第一项、第二项、第四项和第五项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。 第五条

特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经20xx年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，下面小编给大家介绍关于特种作业人员安全技术培训考核管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。

特种作业人员安全技术培训考核管理条例

第一章总则

第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。

有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。

第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。

本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

第四条特种作业人员应当符合下列条件：

(一)年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄;

(二)经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;

(三)具有初中及以上文化程度;

(四)具备必要的安全技术知识与技能;

(五)相应特种作业规定的其他条件。

危险化学品特种作业人员除符合前款第(一)项、第(二)项、第(四)项和第(五)项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。 第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后，方可上岗作业。

第六条特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。

第七条国家安全生产监督管理总局(以下简称安全监管总局)指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作;省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定

1. 总则

1.1 目的

为确保特种作业人员的安全，提高其安全技术水平，防止和减少事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律法规，制定本规定。

1.2 适用范围

本规定适用于全国范围内从事特种作业的人员及其安全技术培训、考核工作。

1.3 培训和考核原则

特种作业人员的培训和考核应坚持理论教学与实际操作相结合，注重实际操作技能和安全意识的培养。

2. 特种作业人员培训

2.1 培训内容

特种作业人员培训应包括：安全生产法律法规、特种作业安全知识、安全操作技能、事故应急处理和救援等。

2.2 培训时间

特种作业人员培训时间不得少于国家规定的学时。

2.3 培训师资

培训教师应具备相应的专业技术资格和教学经验。

2.4 培训场所和设施

培训场所应符合国家安全标准，教学设施和设备应齐全、完好。

3. 特种作业人员考核

3.1 考核内容

考核内容包括：理论考试和实际操作考试。

3.2 考核时间

考核时间应按照国家和行业标准执行。 3.3 考核组织

考核工作由各级安全生产监督管理部门负责组织实施。

3.4 考核合格标准

特种作业人员考核合格标准：理论考试和实际操作考试均合格。

3.5 考核证书

考核合格人员由安全生产监督管理部门颁发特种作业操作资格证书。

4. 监督管理

4.1 安全生产监督管理部门

各级安全生产监督管理部门负责对本行政区域内特种作业人员培训、考核工作的监督管理。

4.2 用人单位

用人单位应按照有关规定组织特种作业人员进行培训和考核，并将特种作业人员资格证书复印件报所在地安全生产监督管理部门备案。

4.3 特种作业人员

特种作业人员应按照有关规定参加培训和考核，持证上岗。 5. 法律责任

5.1 违反本规定的，由安全生产监督管理部门责令改正，并处一万元以下罚款。

5.2 特种作业人员未经培训、考核，或者考核不合格上岗的，由安全生产监督管理部门责令改正，并处五千元以下罚款。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定

一、总则。

为加强特种作业人员的安全技术培训和考核管理，保障特种作业人员的安全生产，根据《特种作业人员安全技术培训考核管理条例》，制定本规定。

二、培训内容。

1. 特种作业人员安全技术培训的内容应包括相关法律法规、安全操作规程、事故应急处理等知识，以及特种设备的结构、原理、操作方法等技术知识。

2. 培训内容应根据特种作业人员的实际工作岗位和特种设备类型进行针对性设置，确保培训内容全面、系统。

三、培训形式。

1. 培训形式可以采取集中培训、现场教学、实操演练等多种形式，保证培训效果。

2. 培训机构应具备相应的资质和条件，培训教师应具备相关的专业知识和教学经验。

四、考核管理。

1. 培训结束后，特种作业人员需要参加安全技术考核，考核内容应包括理论知识考核和实际操作考核。

2. 考核成绩合格者方可取得特种作业人员证书，证书有效期为两年，到期需重新参加培训和考核。

五、管理措施。 1. 企业应建立健全特种作业人员安全技术培训档案，记录培训内容、培训人员名单、培训考核成绩等信息。

2. 对于未经培训或未取得特种作业人员证书的人员，不得安排其从事特种作业工作。

六、监督检查。

1. 监管部门应加强对特种作业人员安全技术培训和考核管理的监督检查，确保培训和考核工作的规范实施。

2. 对于违反规定的企业和个人，将依法进行处罚，直至暂停或吊销相关的许可证件。

七、附则。

本规定自颁布之日起施行，同时废止之前的相关规定。对于特种作业人员安全技术培训和考核管理工作存在的问题，应及时进行整改，确保特种作业人员的安全生产。