《安徽省人口与计划生育条例》

安徽省人口与计划生育条例婚假天数

根据安徽省人口与计划生育条例，婚假天数为15天。

According to the Population and Family Planning

Regulations of Anhui Province, the marriage leave is 15 days.

婚假期间，员工享受带薪假期。

During marriage leave, employees are entitled to paid

leave.

员工需提前向公司提出婚假申请。

Employees need to submit a marriage leave application to

the company in advance.

公司应当按照法律规定，批准员工的婚假申请。

The company should approve employees' marriage leave

application in accordance with the law.

婚假天数可以根据员工的个人情况进行适当调整。 The number of marriage leave days can be adjusted

according to the individual circumstances of the employee.

如果员工因特殊原因需要延长婚假天数，可以提出申请。

If an employee needs to extend the marriage leave days

due to special reasons, he/she can submit an application.

公司应当尊重员工的婚假权利，不得随意拒绝婚假申请。

The company should respect employees' marriage leave

rights and must not arbitrarily reject marriage leave

安徽省人口和计划生育委员会关于印发《＜安徽省人口与计划生育条例＞执行过程中若干具体问题的解释》的通知

文章属性

• 【制定机关】安徽省人口和计划生育委员会

• 【公布日期】2012.05.29

• 【字 号】皖人口发[2012]14号

• 【施行日期】2012.05.29

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】机关工作

正文

安徽省人口和计划生育委员会关于印发《〈安徽省人口与计划生育条例〉执行过程中若干具体问题的解释》的通知

（皖人口发〔2012〕14号）

各市、县人口计生委：

现将《〈安徽省人口与计划生育条例〉执行过程中若干具体问题的解释》印发给你们，请遵照执行。

二○一二年五月二十九日

《安徽省人口与计划生育条例》执行过程中若干具体问题的解释

一、根据《安徽省人口与计划生育条例》（以下简称条例）的规定，制定本解释。

二、夫妻双方均是外省（市、自治区）户籍，现居住地在我省的，生育政策适用户籍所在地省（市、自治区）的规定，其他人口与计划生育的管理服务可以适用我省条例。

夫妻一方是外省（市、自治区）户籍、另一方是我省户籍，在我省申请再生育的，可以适用我省条例。

三、第二十条第一款第（一）项、第（九）项中的“独生子女”按下列标准确定：

（1）夫妻双方只生育一个子女或无子女的夫妻只收养一个子女的；

（2）夫妻双方所生育子女只有一个存活，其已死亡子女未曾生育或收养过子女的；

（3）由社会福利机构抚养成人且没有兄弟姐妹的；

（4）只生育一个子女的夫妻离异后，一方与该子女共同生活，未再婚或再婚后未再生育或收养子女的。

（5）只生育一个子女的夫妻丧偶后，未再婚或再婚后未再生育或收养子女的。

四、夫妻一方为独生子女，另一方为少数民族或归国华侨的，比照第二十条第一款第（一）项执行。

五、第二十条第一款第（三）项中归国华侨身份的认定，由常住户口所在地的县级以上地方人民政府负责侨务工作的机构根据本人申请审核认定。

安徽省人大常委会关于修改《安徽省计划生育条例》的决定(1995)

文章属性

• 【制定机关】安徽省人大及其常委会

• 【公布日期】1995.04.24

• 【字 号】

• 【施行日期】1995.04.24

• 【效力等级】省级地方性法规

• 【时效性】失效

• 【主题分类】计划生育

正文

安徽省人民代表大会常务委员会关于修改《安徽省计划生育条例》的决定

（１９９５年４月２４日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过）

安徽省第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议审议了省人民政府《关于修改〈安徽省计划生育条例〉第三十五条、第三十七条、第三十八条的决定(草案)》的议案，为使《安徽省计划生育条例》中的有关规定与国家规定相一致，决定对《安徽省计划生育条例》作如下修改：

一、第三十五条修改为：

无生育证怀孕、生育的，按下列规定处理：

(一)无生育证怀孕，不听规劝，拒绝接受补救措施的，职工从怀孕之月起，怀孕期间，一胎征收夫妻双方月总收入百分之十的计划外怀孕费，二胎征收百分之二十的计划外怀孕费；农民、城镇居民和流动人口比照上述规定征收计划外怀孕费。在限期内采取补救措施的，计划外怀孕费全部退还；超过限期，责令采取补救措施的，计划外怀孕费不予退还。 (二)职工无生育证生育的，除按前项征收计划外怀孕费外，生育第一个孩子，征收一次性计划外生育费一千元；生育第二个孩子的，由所在单位按夫妻双方月总收入的百分之十征收计划外生育费七年；生育第三个孩子的，按夫妻双方月总收入的百分之十五征收计划外生育费十四年。计划外生育费一次计算，限期缴纳。无生育证生育二孩或三孩的，夫妻双方各降一级工资，三年内不评发奖金(超产奖、发明奖除外)，不评模、不提拔，并视情节轻重，给予降级以上行政处分，直到开除公职或辞退。

(三)农民、城镇居民和流动人口无生育证生育的，除比照本条第(二)项规定征收计划外怀孕费和计划外生育费外，农民不再分给宅基地、自留地；城镇居民，在缴纳计划外怀孕费和计划外生育费期间，不得招为国家职工；流动人口由公安、工商、劳动部门和用工单位分别注销其暂停证、吊销营业执照、解除劳务合同。

安徽省人大及其常委会关于《安徽省人口与计划生育条例》修正案（草案）的说明

文章属性

• 【公布机关】安徽省人大及其常委会

• 【公布日期】2007.12.24

• 【分 类】其他

正文

关于《安徽省人口与计划生育条例》修正案（草案）的说明

主任、副主任、秘书长、各位委员：

受省人民政府委托，现就《安徽省人口与计划生育条例》修正案（草案）作如下说明：

一、修订的必要性

《安徽省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）的颁布实施推动了我省人口与计划生育法制化建设，加快了我省计划生育工作思路与工作方法的“两个转变”，切实维护了广大育龄群众的根本利益，是做好我省新时期人口与计划生育工作的最基本保障。《条例》自2002年9月1日实施以来，我省基本杜绝了计划生育恶性案件，计划生育行政侵权案件明显减少，乱收费问题得到遏制，行政机关依法行政、群众依法维权的意识明显提高。2002年全省计划生育信访量较上年下降了21.7%，2003年又较前一年下降了16.5%，群众对计划生育工作的满意程度达到了80%以上。

但是，《条例》在施行过程中也出现了一些不足，从去年下半年省人大常委会组织的人口与计划生育执法检查结果和省十届人大二次会议代表议案可见，这些不足主要表现在：一是《条例》未将控制出生人口性别比平衡工作纳入行政首长负责制和目标管理责任制范畴，控制出生人口性别比平衡工作在一些地方没有得到应有的重视，我省出生人口性别比仍居高不下，去年我省出生人口性别比为124比100（全国性别比平均数为118比100）；二是《条例》在生育过程控制方面的规范不足，在保障公民知情选择避孕节育措施权的前提下，如何准确、全面地掌握公民避孕节育情况，缺乏统一的、有效的管理规范，基层计划生育工作机构和工作人员感到束手无策，致使违法生育现象出现较大幅度的反弹；三是《条例》只规定不符合生育条件的公民妊娠的应当及时终止妊娠，但对那些拒不及时终止妊娠的，缺乏有效的制约措施；四是《条例》对违法送养、收养后违法生育的问题未作规定，一些地方借送养、收养之名违法生育的现象有所回升。