县级基层卫生工作情况汇报

1 ***创建县级卫生先进单位工作汇报材料

提高创建水平 构建和谐治超环境

2012年，我站在县卫生部门的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导，以加强站内基础设施建设为着力点，以提高执法管理水平为突破口，积极争创“县级爱国卫生先进单位”。通过加大卫生创建工作的投入，在卫生基础设施建设、环境保护、卫生管理和服务及清除四害等方面采取有力措施，积极营造管理有序、环境优美、生活便利、文明卫生的浓厚氛围，全面提升了我站干部职工的卫生意识和文明程度，确保了创卫工作的有力推进，取得了明显的成效，现将创卫有关情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，积极为创卫工作打好基础

（一）领导重视，机构健全

开展爱国卫生创建活动是创造优美整洁的工作、生活环境的一项重要举措，也是全体工作人员高质量开展工作的必要前提。因此，我站一直十分重视卫生管理工作，尤其是在2008至2010年其间，结合站内规范化建设全面改善了我站的工作、生活环境，并积极开展各项创建工作，于2011年成功创建成市级文明单位和市级先进职工小家，为创卫工作的顺利开展打好了基础。

今年，为了进一步抓好精神文明创建工作，经站党政领导班子研究决定，把创卫工作作为2012年度工作的一项重要事件来抓。为此，我站成立了以站长***为组长，***副书 2 记、**副站长和***主席为副组长，各股室、检测班负责人为成员的创卫工作领导小组，并成立创卫工作办公室，主要负责对整个创卫工作的组织实施，使创卫工作的各项任务层层得到落实，任务明确。同时，通过完善各项制度，制定创卫各项工作计划，使创卫工作更加制度化、有序化，为创卫工作的有力推进提供了有力的保障。

（二）制定计划，完善机制

为把卫生创建各项工作落到实处，领导小组定期召开会议，专题研究和解决卫生工作中的问题，根据本单位实际情况，进一步完善了《尖角检测站卫生管理制度》，并进行定期检查和不定期抽查，把创建任务同业务工作有机结合，做到了同部署，同检查，同考核，有效提高了全体职工创先争优的积极性。

南安市基层卫生工作情况汇报

为切实加强我市基层卫生工作，加快推进深化医药卫生体制改革，根据中央、省、泉州有关深化医药体制改革和加快乡镇卫生院改革与发展工作部署，我市深刻把握医改有关重点问题、重点内容，结合我市的具体实际，制定出台《南安市2009年医药卫生体制改革实施方案》、《南安市关于进一步加快乡镇卫生院改革与发展的意见》（征求意见稿），提出具体目标任务，有计划、按步骤扎实推进我市基层卫生工作改革与发展。现将有关工作进展情况汇报如下：

一、主要工作成效

（一）落实政策措施，推进乡镇卫生院改革与发展。

1、加强乡镇卫生院规范化管理。一是实行乡镇卫生院分类管理。我市乡镇卫生院共有23家，根据省卫生厅要求实行三级分类管理，其中甲类卫生院4家、乙类卫生院9家、丙类卫生院10家，规范乡镇卫生院管理，明确乡镇卫生院功能定位。二是加强人员编制及岗位管理。根据省卫生厅、省人事厅、省委编办《关于规范乡镇卫生院卫生技术人员配备的通知》（闽卫[2009]25号）文件要求及乡镇卫生院编制数配备标准，我市专门成立卫生事业岗位聘用管理工作领导小组，加强对卫生事业单位的岗位总量、结构比例和岗位设臵的管理。协同编制、人事部门在深入调研的基础上，形成《南安市卫生事业单位岗位设臵与聘用管理工作实施意见》，提出重新核定全市医疗卫生机构人员编制数和岗位设臵意见，经提交南安市委编委会研究同意，全市乡镇卫生院人员编制数增加480人，编制数达到1618人，并适当提高卫技人员高、中、初级岗位的结构比例。

2、建立乡镇卫生院公益性保障机制。一是建立人员经费保障机制。从2010年起，我市将实行丙类卫生院和山区的乙类卫生院编制内人员工资按事业单位的标准由财政全额核拨，甲类和除山区外的乙类卫生院从事公共卫生服务的人员和院领导的工资由财政全额核拨，其余人员实行差额补助。二是建立卫技人员工资补助制度。按时对乡镇卫生院在岗的编制内人员按人均3600元／年（其中省财政补助40%、南安财政补助40%、其余20%由乡镇卫生院负担）的标准、退休 2 人员按退休前岗位所对应的在职卫技人员补助标准70%给予补助，着力改善乡镇卫生院人员工作生活待遇。三是建立公共卫生服务经费定额补助制度。加大对农村公共卫生的投入，对乡镇卫生院开展公共卫生服务项目给予经费定额补助，确保公共卫生服务项目落实到位。

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卫生应急工作开展情况汇报

一年来，我市卫生应急工作认真贯彻落实各项突发事件应对法律法规、预案及上级关于加强应急管理的决策部署，以规范运行机制、健全应急队伍、严格信息报告、强化应急处置为重点，不断完善应急管理体系和加强基层医疗卫生单位应急能力建设，圆满完成了各项卫生应急工作任务。

一、严格值班值守，确保24小时信息畅通。

坚持值班值守无小事的原则，进一步加强组织领导，建立健全各项规章制度，明确并落实值班岗位责任，确保值班值守工作规范有序。工作中，强化责任意识，严格落实领导带班、专人值班制度，完善节假日期间、特殊敏感时期和平时值班值守制度，每月安排值班表，明确带班领导和值班人员，特别明确夜班和节假日值班人员，全体带班领导和值班人员尽心履职、坚守岗位，不脱岗、漏岗、离岗，确保了一旦发生突发事件，有关人员能在第一时间报告、第一时间赶赴场、第一时间处置和救援，切实做到反应灵敏，行动迅速，处置有力。同时，加强应急值守，细化24小时应急值班值守制度。保证值班电话24小时通讯畅通，随时有人接听，主要领导手机24小时开机，确保电话畅通，确保政令畅通，确保上情下达和下情上报渠道畅通，确保值班信息传递、报送及时。

二、强化应急管理，完善卫生应急组织体系 精品办公文档

6月份以来，不断加强了卫生应急组织体系建设，成立了卫生应急工作领导小组，进一步明确了各科室和单位工作职责，制定出台了《**市卫生和计划生育局突发公共事件卫生应急工作程序》，切实规范全市突发公共事件卫生应急处置。同时，抽调61名专家，进一步充实成立了突发公共事件卫生应急处置专家咨询委员会，抽调160名专业人员组建卫生防疫队、中毒事故卫生应急队、辐射事故卫生应急队、传染病医疗救治队、事故灾难医疗救治队、食品安全事件医疗救治队、化学中毒医疗救治队、辐射事故医疗救治队以及心理危机干预队、卫生监督队等16支卫生应急专业处置队伍，建立了卫生应急队伍成员资料库，并根据人员变化及时进行调整。

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2016

1 / 6 关于乡镇卫生工作情况汇报

尊敬的考核组各位领导：

欢迎大家莅临滇滩检查指导工作，下面，我就全镇一年来的卫生工作开展情况作简要汇报，恳请各位领导为滇滩卫生事业发展提出宝贵的意见建议。

xx年来，我镇认真贯彻落实省、市、县卫生工作会议精神，进一步加强领导，明确责任，积极推进医疗卫生体制改革，完善公共卫生服务体系，强化卫生基础设施建设，不断改善群众医疗卫生条件，提高医疗服务质量，全面推进卫生事业又好又快发展。

一、主要的做法和成效

（一）着力推进医疗卫生体制改革。为稳步推进全镇医疗卫生体制改革，我镇高度重视，成立以镇主要领导任组长，分管领导和卫生院院长任副组长，各村（社区）主任，相关部门负责人为成员的领导小组，主要领导亲自过问，亲自组织召开会议，分管领导加强督促落实，及时协调解决困难和问题。年内主要领导主持召开专题会议1次，分管领导主持召开专题会议2次。年初组织召开了全镇卫生工作会议，与各村卫生所签订了卫生工作目标责任书、疾控、妇幼责任书，全面安排部署卫生工作和医改工作。同时，卫生院领导班子与各科室，各科室与职工签订岗位责任书，层层落实责任制，★精品文档★

2016

2 / 6 确保各项工作落到实处。近年来，投资万元完成了卫生院滇滩分院、腊幸卫生院和西营、早坡等7个村卫生所建设项目，今年投资220万元的廉租房建设项目按计划推进，人民群众就医条件和就医环境得到较大改善。结合基层医疗卫生机构用药特点和配备要求，加强合理用药管理，确保规范使用基本药物。镇、村两级医疗卫生机构使用的药品通过云南省药品耗材采购交易平台进行采购，严格执行统一采购价格、配送等政策。全镇卫生医疗机构基本药物配备和使用率达100%，并实行零差率销售。积极推进中医药事业，全镇医务人员参加了二次中医集中培训。开展规范化中药房创建，年内购置中医治疗设备2套，村卫生室均有中医医生，平均有中药200多种，中医参与治疗率达35%。