职称破格申报条件

天津正高职称破格申请条件1.引言1.1 概述天津市正高职称是中国高等教育领域中的最高职称之一，对于教育界的从业人员来说非常重要。

然而，获得该职称并非易事，需要按照一定的条件和程序进行评审。

为了进一步激励和提升天津市的教育工作水平，天津正高职称破格申请条件被提出和探讨。

破格申请条件是指对于一些特殊情况下的优秀教育工作者，可以在不符合一般条件的情况下提出申请，通过个人的业绩和能力来证明自己具备正高职称的条件。

破格申请条件的出现，为那些在一些特殊情况下获得相应职称的教育工作者提供了机会，也为天津市教育事业的发展注入了新的活力。

天津市正高职称破格申请条件的提出，是一个积极的改革举措。

在过去，由于破格申请条件的限制和限定性，一些优秀的教育工作者可能因为各种原因无法申请到正高职称。

而如今，通过破格申请条件的设置，不仅可以让那些在各项标准中有所不足但在其他方面有突出表现的教育工作者得到应有的认可，也能够激励更多的教育工作者朝着更高的目标努力。

尽管天津正高职称破格申请条件的出现可以被视为一种改革的进步，但是对于这一机制的具体操作和评价标准仍需进一步明确和完善。

只有在科学、公正、公平的评审机制下，这一改革举措才能真正发挥其应有的作用，并且为优秀的教育工作者提供一个公平竞争的机会。

总之，天津正高职称破格申请条件的提出是对教育界的一种鼓励和肯定，这对于提升教育工作者的积极性和创造力具有积极的促进作用。

然而，我们也应该在推行这一机制的过程中严格把关，确保其科学性和公正性，以推动教育事业的进一步发展。

1.2 文章结构文章结构部分的内容可按照以下方式进行编写：文章结构：本文将分为引言、正文和结论三个部分来论述天津正高职称破格申请条件。

引言部分将介绍本文的背景和目标，概述天津正高职称破格申请条件的重要性和现状，以及本文的结构安排。

正文部分将详细阐述天津正高职称破格申请条件的两个方面。

- 破格申请条件1: 在这一部分，将详细介绍第一个破格申请条件，包括条件的具体要求、申请流程和所需材料。

湖南职称破格晋升条件《湖南职称破格晋升条件》我有个朋友老张，在湖南的一家企业里干了好些年了。

这人吧，本事大得很，技术方面那可是一绝。

有一次，企业遇到个超级棘手的技术难题，整个技术团队忙得焦头烂额，可是老张呢，在那儿捣鼓了几天，嘿，就给解决了。

这可让企业少损失了不少钱，高层那是对他刮目相看啊。

老张心里就琢磨着，自己是不是能破格晋升个职称呢，毕竟自己这能力在这儿摆着呢。

可他又不太清楚湖南的职称破格晋升到底啥条件。

于是就拉着我，让我跟他一起研究研究。

就这样，咱们今天就来好好讲讲湖南职称破格晋升条件。

首先呢，在业绩成果方面有比较严格的要求。

如果是工程系列的，你像老张这种解决重大技术难题的就很符合。

在重点工程建设项目中担任项目负责人，解决了项目中的关键技术问题，并且给企业或者工程带来了显著的经济效益或者社会效益那才行。

具体来说，如果这个工程节省了大量的资金投入，或者让工期大幅提前，而且这个成果还能被证明是你这个人的功劳，这就很有希望向着破格晋升迈进。

就好比说有个建筑项目，正常预算一个亿，因为你独特的技术方案，八千万就搞定了，质量还杠杠的。

那你拿这成果去申报破格晋升可能就比较靠谱。

在科技创新方面也不能含糊。

你要是能取得发明专利并且这个专利已经转化为生产力，产生了不错的效益，那也能算是个有力的条件。

比如说你发明了一种新的环保材料生产技术，企业靠这个技术生产的产品在市场上大卖，这就是实实在在的成果。

还有学术方面的要求呢，如果在核心期刊上发表了有影响力的论文，或者是撰写了相关的专著，这也在一定程度上能够增加破格晋升的砝码。

不过你可别以为随便一写就行。

我之前听说有个人想要凭借论文破格晋升，结果他那论文一查，水分太大，属于自吹自擂的那种，根本就不被承认。

再谈谈奖项这事儿。

要是你获得了省部级以上的科技奖励，那这无疑是一个很耀眼的加持。

比如说省级的科技进步奖啥的，这表明你在相关领域的成果得到了官方或者权威组织的认可。

不只是你个人的荣耀，也是你职业生涯的一个亮点，对于破格晋升是非常有利的。

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黔人通[2007]86号贵州省中学中、高级教师职务任职资格申报评审条件(试行)五、破格条件第十三条对不具备规定资历，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出、属于中学教师职务任职资格评审范围的在职教师，重点是在教学第一线的教师，任现职2年以上可破格申报中学一级教师任职资格。

破格申报中学一级教师任职资格者，除具备正常晋升的评审条件外，还应具备下列条件中的两条1、连续2年在本校完成的课堂教学时数平均高于国家规定课时定额的15%以上(提供各年度任课材料)，且教学成绩特别突出，省、市(州、地)及所在地中学教师参加教育行政部门组织的优质课竞赛，获省级二等奖以上；或获省级教育科研、教改实验优秀成果一等奖以上；或获省级优秀教学成果奖。

县、乡(镇)中学教师参加教育行政部门组织的优质课竞赛，获地级二等奖以上；或获地级教育科研、教改实验优秀成果一等奖以上；或获地级优秀教学成果奖。

2、省、市(州、地)及所在地中学教师参加编写正式出版的中学教材或教参，木人撰写8万字以上。

县、乡(镇)中学教师参加编写，并在县乡范围内使用的中学教材或教参，本人撰写5万字以上。

3、省、市(州、地)及所在地中学教师在公开刊物上发表本专业学术论文4篇以上。

县、乡(镇)中学教师在公开刊物上发表本专业学术论文2篇以上。

4、省、市(州、地)及所在地中学教师本人完成的教学科研论文、教学作品、教具等在教育部门主办的比赛中获省级二等奖以上。

县、乡(镇)中学教师本人完成的教学科研论文、教学作品、教具等在教育部门主办的比赛中获省级三等奖；或获地级二等奖以上。

5、省、市(州、地)及所在地中学教师担任班主任工作3年以上成绩突出，所带班级2次被评为地级以上先进集体，连续2年学生巩固率100%。

县、乡(镇)中学教师担任班主任工作3年以上成绩突出，所带班级2次被评为县级以上先进集体，连续两年学生巩固率95%以上。

6、省、市(州、地)及所在地中学教师获省级以上劳动模范、优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、德育先进工作者、三八红旗手等荣誉称号。

破格评中级职称的条件一、引言评职称是一种对个体工作能力和业绩的评价体系，旨在提升职称者的职业素养和职业水平。

对于一些特殊情况的个体，如有特殊贡献或业绩突出，可以通过破格评中级职称来加速晋升。

本文将探讨破格评中级职称的条件。

二、破格评职称的背景在正常情况下，职称评定按照一定程序和标准进行，评价个体在职业道路上的成就和贡献。

然而，在某些情况下，个体的业绩和贡献已经超过了当前职称的标准，但由于规定的时间要求或其他因素，不能直接晋升到相应的职称。

这时，破格评职称就允许这些个体根据自身的业绩和贡献，跳过中间职称的评定，直接晋升到更高级别的职称。

三、破格评中级职称的条件破格评中级职称是对个体的特殊认可，需要满足一定的条件。

下面是破格评中级职称的一些常见条件：1. 杰出的业绩和贡献个体在自己的领域内取得了杰出的业绩和贡献，超越了同级别职称的标准。

个体的工作成果应该有一定的影响力和创新性，能够为领域的发展带来积极的影响。

2. 进修和学习的积极性个体应该具备良好的进修和学习积极性，表现出不断提升自己的意愿和能力。

个体通过参加培训、学习新知识和技能等方式，积累了丰富的专业知识和经验，提升了自己的能力水平。

3. 对组织的重要贡献个体在工作中对组织的重要贡献也是评定破格评中级职称的一个重要条件。

个体的工作能够为组织的发展和进步做出显著的贡献，对组织的稳定和改革起到重要的促进作用。

4. 推动行业发展和创新个体在自己所在的行业内，通过自己的工作和努力，能够推动行业的发展和创新。

个体能够发现问题并提出解决方案，引领行业的改革和发展。

5. 具备领导能力和团队合作精神破格评中级职称的个体应该具备一定的领导能力和团队合作精神。

个体在工作中能够有效地组织和协调团队，发挥团队成员的能力，实现共同的目标。

四、破格评职称的程序破格评中级职称的程序一般包括以下几个阶段：1. 申请阶段个体向组织提交破格评中级职称的申请材料，包括个人简介、业绩和贡献的详细介绍、证明材料等。

附件4
申报破格评审推荐条件
一、申报学历（专业）破格条件
申报学历（专业）破格的人员应具备下列四项条件中的两项：
1、在省、部级相关专业学术会议或省以上报刊上发表过不少于三篇有价值的学术论文；
2、省、部级三等以上获奖项目的主要贡献者；
3、直接主持管理过中型以上项目（或企业）的主要业务工作，并产生了明显的经济效益；
4、具有本专业中专以上学历并从事相关专业工作10年以上。

二、申报任职年限（初级职称）破格条件
申报任职年限（初级职称）破格的人员，其年度考核和任期期满考核应满足政治思想表现好，履行岗位职责出色，完成任期目标或工作任务突出，实践经验丰富的条件，连续2年年度考核均为优秀。

另外取得显著业绩的优秀专业技术骨干和毕业并从事所学专业5年以上的全日制大学本科生，可不受晋升职务规定的任职年限限制。

三、申报职称外语、计算机破格条件
申报职称外语、计算机破格的人员，两者必须合格一项（有专业考试要求的专业除外），如其它条件都达到规定要求，只是职称外语或计算机考试不合格者，可先申报评审中级专业技术职务，限在任期内达到相应职务职称外语、计算机要求，任期内未达到者，不能晋升高一级专业技术职务。

四、其他要求
申报破格晋升中级职称，原则上只能破格一至二项晋升条件，业绩特别突出者可不受此限制。

上述条件只作为不具备专业技术职务试行条例规定相关条件的专业技术人员申报评审中级专业技术资格时，所在单位和主管部门推荐掌握的条件（即凡是符合以上条件的均可推荐），而不是这部分破格评审人员的评审条件。

他们的评审条件应与其他专业技术人员一样，按专业技术职务试行条例的规定执行，并且要求更加突出的工作业绩。

北京高级职称与中级职称评定破格申报条件北京高级职称与中级职称评定破格申报条件为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职称职务任职资格，直接参与高、中级职称评定。

（一）破格申报高级职称职务者必须具有下列条件中的二条：1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

（二）破格申报中级职称职务者必须具备下列条件中的二条：1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

正高职称破格条件正高职称是我国公务员中的最高职称之一，通常需要在大量的学术成果和职业经验的支持下才能申请获得。

然而，在某些特殊情况下，申请人可以通过破格条件获得正高职称。

下面将介绍一些关于正高职称破格条件的具体信息。

正高职称破格条件是什么？正高职称破格条件是指申请人能够在没有满足传统条件的情况下，获得正高职称的方法。

这些传统条件通常包括具有多年工作经验和出色的学术成果等。

具体而言，破格条件包括以下几个方面：1. 职务等级破格：如果申请人在职务等级方面有破格表现，可以获得正高职称的资格。

比如说，如果一名申请人在担任中级职务期间表现优秀，可以直接申请正高职称。

2. 政治背景破格：如果申请人在政治背景方面具有破格表现，也可以获得正高职称的资格。

比如说，如果一名申请人在政治方面有突出表现，可以通过此项条件来获得正高职称。

3. 特殊贡献破格：申请人如果具有某些特殊贡献，也可以获得正高职称的资格。

比如说，如果一名申请人在科研领域做出了独特的贡献，可以通过此项条件来获得正高职称。

此项条件通常需要有明确的证明材料以支持申请人的贡献。

如何申请正高职称破格？申请人需要符合某些特定的条件才能申请正高职称破格。

以下是具体步骤：1. 了解申请条件：申请人需要了解正高职称破格条件的具体细节。

申请流程、材料要求以及所需证明材料等都需要详细了解。

2. 收集证明材料：申请人需要收集证明材料来证明自己符合破格条件。

对于职务破格和政治背景破格，需要提供工作和政治方面的证明材料，比如领导干部评定表、厅局级表彰等。

对于特殊贡献破格，则需要提供具体的论文或成果等。

3. 提交申请材料：申请人需要将证明材料提交给所在单位的相关部门。

单位审核通过后，材料将提交至省级组织部门。

4. 组织审核：省级组织部门将组织专家组对申请人的材料进行审核。

如果审核通过，将提交给国家级组织部门进行最终审核。

5. 最终审核：国家级组织部门将审核通过的材料提交至国家职称评审委员会。

（二）破计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
职称破格申报条件
D
高级职称评审基本条件
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。破格申报条件：为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

职称评审破格条件( 一) 、什么是破格条件？什么是破格申报评审专业技术职务任职资格，学历破格的范围是什么？答：破格条件是指对不具备规定的学历或任职资历，但有才华横溢，任现职以来业绩明显、贡献突出的专业技术人员，破格申报评审专业技术职务任职资格而定制的条件。

(一)破格评审范围对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特别突出者，可依据相应的破格条件破格申报评审。

不同意学历和任现职年限两重破格。

破任现职年限荣膺者，只准比正常荣膺规定的相应年限最多提早两年。

破学历荣膺者，须知足以下相应专业工龄要求。

①大专学历，破格荣膺副高，从事本专业工龄满20 年以上，破格荣膺正高，从事本专业工龄满25 年以上。

②中专学历，破格荣膺副高，从事本专业工龄满25 年以上;破格荣膺正高，从事本专业工龄满30 年以上。

(二)基本条件切合正常荣膺中除学历或任现职年限之外的其余基本条件。

(三)任职以来科研、学术方面的业绩与成就量化条件破格申报条件：为了不名一格选拔人材，对确有才华横溢，成绩明显、贡献突出的人员，能够不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

、破格申报中级专业技术职务须切合以下四项条件中的两项（同一项目不可以作为两个条件计算）：破格申报中级职务者一定具备以下条件中的二条：（1）、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要达成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要达成者或获省部优良产品或优良工程的主要技术负责人。

（2）、在地市级以上报刊发布专业技术论文三篇以上或专著。

（3）、直接主持中型项目或中型骨干公司的专业技术工作，在研究、设计、管理的项目或产品、施工技术、工艺、质量等，经判定处于省内先进水平，或对先进技术的推行应用，经地、市级以上业务主管部门判定，且连续二年以上获得了显然效益者。

（4）、担当助理级时期，成绩明显且获地（市）级优异公司家或先进专业技术工作者称呼的。

破格晋升副高职称条件在职场竞争中，职称成为了职业发展重要的评价标准之一，而副高职称则是许多从业者追求的目标。

然而，在某些情况下，有些人可能因为各种原因无法达到晋升副高职称的条件，这时候破格晋升副高职称便成为了一种可行的途径。

破格晋升副高职称条件的一般要求是具有晋升副高职称的必要条件，并有一定的特殊性质。

下面我们对破格晋升副高职称条件进行详细探讨：一、具有一定的资历和能力破格晋升副高职称所涉及的人员大多具有多年的工作经验，且在职业领域内有一定的知名度和影响力。

他们通常拥有过硬的专业知识和精湛的技能，能够胜任更高层次的职业工作。

二、职称赋予对象需要具备某些特殊情况破格晋升副高职称通常会有一些特殊情况作为后续条件。

例如，科研人员可以因为在某个重要科研项目中作出了突出贡献而被获得破格晋升副高职称的资格。

而对于企业中的优秀人才，可以因为在某些关键项目中发挥了重大作用被获得破格晋升副高职称的资格。

需要注意的是，这些特殊情况必须是具有一定公正性和合理性的。

三、申报材料须具备一定的重要性和特殊价值破格晋升副高职称的申报材料不仅需要满足所有正常职称申报的要求，还需要具备一定的重要性和特殊价值。

这也是破格晋升副高职称的难点之一。

要想获得破格晋升副高职称，需要申报人员有一定的思想水平和能力，能够在工作中针对某些特殊情况作出特别的贡献和创新，进而撰写出有关破格晋升副高职称的申报材料。

四、具有一定的影响力和所践行的行业、领域有广泛的认可破格晋升副高职称的最终考量在于申报人员所涉及的行业或领域是否认可其能力和贡献，并给予其应得的荣誉。

这一条件一方面突出了破格晋升副高职称的特殊性，另一方面也要求申报人员在所涉及的行业或领域具有良好的口碑和广泛的认可。

总之，破格晋升副高职称是一种特殊的评定方法，具有一定的特殊条件和要求。

从理论上说，只要具备一定的特殊条件，就有可能获得这种职称。

然而在实际申报过程中，考虑到各种外界因素，能够成功获得破格晋升副高职称的人员还是比较少的。

四川破格晋升副高职称条件一、背景介绍副高职称是中国职称制度中的一种重要职称，代表着一定的专业水平和工作能力。

为了适应当前社会发展的需要，四川省出台了破格晋升副高职称的相关政策，以激励和鼓励广大干部在工作中不断进取，提高自身的专业素养和综合能力。

二、破格晋升副高职称条件1. 工作年限要求根据四川省有关规定，担任正高级专业技术职务满5年以上（含5年）的人员可以申请破格晋升副高职称。

这意味着在申请人具备一定工作经验后，就可以通过申请破格晋升来提前获得副高职称。

2. 学历要求申请人应具备相应学历，本科及以上学历。

在具备一定工作年限基础上，通过学习深造并获得更高学历可以提高获得破格晋升副高职称的机会。

3. 业绩评定破格晋升副高职称的申请人需要在工作中取得一定的业绩，并经过相关部门的评定认可。

业绩评定包括但不限于以下几个方面：•在自己所从事的领域中取得突出成绩；•在项目管理、团队协作等方面表现出色；•发表高水平专业论文或获得相关科研成果。

4. 推荐单位评议申请人需要通过所在单位的推荐和评议，获得单位上级部门（或者有权机关）的认可。

推荐单位要对申请人的工作表现、学术能力、道德品质等进行全面评价，提供真实客观的材料，为申请人争取破格晋升副高职称提供有力支持。

5. 其他条件除了以上几个基本条件外，四川省还规定了其他一些特殊条件，如：•不得有违法违纪行为；•具备较高的政治素质和道德品质；•具备良好的组织协调能力和沟通能力；•具备较强的学习能力和创新精神。

三、破格晋升副高职称流程1. 申请材料准备申请人需要准备相关的申请材料，包括个人简历、学历证书、工作经历证明、业绩证明等。

同时还需要提供推荐单位的推荐信和评议意见。

2. 提交申请申请人将准备好的申请材料提交给所在单位的人事部门或者专门负责职称评定的部门。

提交后，该部门将组织专家对材料进行初步审核。

3. 现场评审通过初步审核的申请人将参加现场评审，由相关专家组成评审委员会对申请人进行面试和答辩。

为进一步客观、公正、科学地评价和择优选拔破格晋升中学教师高级专业技术职务，1997年我省制定出台了《甘肃省中学教师破格晋升高级职务暂行规定》（甘职改组[1997]28号，以下简称《暂行规定》），取得了较好的效果。

根据材料审核推荐评审过程中遇到的一些问题和中小学教师的意见和建议，为了进一步完善条件，并结合我市中学教师破格晋升高级职务的实际，经研究，现就《暂行规定》中的部分条款作如下补充规定：投稿加微信：LSN2020一、基本条件1．申报人员应取得相应的《中华人民共和国教师资格证》； 2. 申报人员应受聘担任相应系列的中级职务4年以上； 3．任现职以来，计算机应用能力、继续教育等要求应符合全省统一规定；4．凡学历、专业工作总年限和任低一级职务年限其中一项达不到规定要求的，可破格晋升中学高级教师职务。

二、业绩条件1．达到并符合业绩条件（二）中的10项条件中的4条者，可破格晋升中学高级教师职务；2．业绩条件（二）中的第1—9条（不含第5条），每计算够一项条件后，超过部分不累计计算；每计算够一项的条件，必须是完整的，计算不够一项的，不同条之间不合并计算；23．占用业绩条件（二）中的第1—6条（不含第5条）、9条的人员，必须在第7—8条中选择1条；符合第10条的农村乡镇学校的教师，可在第1—9条（不含第5条）中任选4条；4．业绩条件（二）中的第7条，按“获得省级以上教育行政部门组织的最佳课、优质课等教学单项一、二等奖1次，或获三等奖2次；或获得市教育行政部门组织并颁发的上述一等奖1次，或获二等奖2次；或获得县区教育行政部门组织并颁发的上述一等奖2次。

”计算。

以上教学活动，是指由各级教育行政部门委托和授权的综合性教育科学研究机构举办的，其它单位举办的奖项，不列入此条计算；5．对被确定为市级（含市级）以上学科带头人（骨干教师）的人员，可列入第6条计算；6．业绩条件（二）中的第9条，涉及本人完成的成果（含教学设计、案例分析、课堂实录、说课竞赛等），可列入此条计算；凡外语专业竞赛活动的奖项，降低一个等级对待，即国家级按省部级，省部级按市级对待；7．业绩条件（二）中的第5条，自《暂行规定》试行以来，我市一直未执行，此前的做法将继续沿用。

副高级破格条件
副高级破格条件因地区和职称级别而异，以下是一些常见的破格条件：
1. 学历要求：具备硕士及以上学历或同等学力。

2. 专业背景：在相关专业领域有丰富的工作经验，并取得一定的成绩。

3. 技术能力：具备较高的技术水平和丰富的实践经验，能够解决复杂的技术问题。

4. 学术成果：在专业期刊上发表过一定数量的高水平论文，或在公开出版物中发表过相关著作。

5. 工作业绩：具有突出的工作表现，曾获得过省部级以上奖励或荣誉称号。

6. 其他条件：符合相关职称评审规定中的其他条件。

需要注意的是，具体的破格条件可能因地区、职称级别等因素而有所不同，因此在申请副高级职称时应该根据当地职称评审规定进行相应的准备。

中级农艺师破格申报条件
1. 专业技术水平，申报者需要具有扎实的农艺技术知识和较高的专业技能，能够独立完成一定的农艺工作，并在实际工作中取得显著成绩。

2. 工作年限，通常情况下，中级农艺师的晋升需要一定的工作年限作为基本条件，破格申报则需要申报者在较短的时间内取得了突出的工作业绩和成就。

3. 学历要求，申报者通常需要具有相关的本科及以上学历，或者具有相当于本科及以上学历水平的专业技术职称。

4. 专业贡献，申报者需要在农艺领域做出了显著的专业贡献，例如在科研、技术推广、项目管理等方面取得了突出成绩，对农艺事业发展有重要影响。

5. 个人素质，申报者需要具备较高的综合素质和职业道德，有较强的组织协调能力和团队合作精神。

需要注意的是，破格申报是一种特殊情况下的晋升方式，申报
者需要提供充分的材料证明自己的特殊贡献和能力，经过严格的审核程序，最终由相关部门审批通过才能实现破格晋升。

四川高级职称破格评审条件
近年来，四川省的高级职称评审制度逐渐趋于完善，不再仅仅依靠年限和学历等硬性条件来评定。

作为四川省一项重要的人才政策，高级职称破格评审成为了广大人才争相追逐的目标。

那么，四川高级职称破格评审的具体条件是什么呢？
作为破格评审的条件之一，必须要有突出的业绩和贡献。

这不仅仅是指在本职岗位上取得的卓越成绩，还包括对行业的推动和发展所作出的贡献。

这些贡献可以是在科研、教学、创新等方面的突出表现，也可以是在社会服务和管理等方面的卓越成就。

具备高水平的专业知识和技能也是破格评审的重要条件之一。

在这个快速发展的时代，知识更新换代迅速，要想在专业领域中处于领先地位，就需要不断地学习和研究。

只有具备高水平的专业知识和技能，才能在日新月异的竞争中立于不败之地。

还需要具备一定的社会影响力和口碑。

作为高级职称的评审对象，不仅仅是在自己的小圈子里有一定的声誉，更要在整个行业中有一定的影响力。

这需要在业界广为人知，被业内专家和同行所认可。

还需要有一定的创新能力和团队合作精神。

现代社会对人才的要求不再仅仅是拥有专业知识和技能，还需要具备创新能力和团队合作精神。

只有具备这些能力，才能适应社会的发展需求，为企业和行业创造更大的价值。

四川高级职称破格评审条件的核心是突出的业绩和贡献、高水平的专业知识和技能、一定的社会影响力和口碑，以及创新能力和团队合作精神。

只有在这些方面具备了过硬的能力和素质，才能有机会获得高级职称的破格评审。

希望广大人才能够不断提升自己，为四川的发展做出更大的贡献。

副高职称破格条件
副高职称破格条件是指在职称晋升中，不满足正常条件但因特殊原因可以被破格考虑的一些条件。

一般包括以下几种情况：
1. 优秀的工作成绩：该情况一般是指某位申请人具有非常突出的工作业绩，且该业绩在本领域内具有很高的影响力和知名度。

2. 特殊贡献：该情况一般是指某位申请人在某个领域内做出了非常突出的贡献，为本领域的发展做出了重要贡献。

3. 学术影响力：该情况一般是指某位申请人在学术界具有非常高的影响力，发表了大量高水平的学术论文，并在学术界中被广泛认可和尊重。

4. 专利技术：该情况一般是指某位申请人在某个领域内研发出了具有重要价值的专利技术，并且该技术已经在业内产生了非常大的影响。

总之，副高职称破格条件是指在一些特殊情况下，因为某些优秀的工作业绩、特殊贡献、学术影响力或专利技术等特殊原因，可以破格考虑申请人的职称晋升条件。

但是，破格晋升并不是轻易可以实现的，需要经过相关部门的审核和批准，且破格条件也需要在一定范围内进行规范和限制。

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