“面对面”赢得“心连心”—— 安徽省组织系统“三走进三服务”提升组工满意度
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“三走进三服务”主题实践活动的总结____开展“三走进三服务”主题实践活动的半年总结深入开展走进企业、走进社区、走进农村,服务科学发展、服务城乡基层、服务人民群众主题实践活动,是党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的重要载体,是深化市级机关创先争优活动的重要举措,是推动我市机关党建工作实现“两个走在前”的重要抓手。
本委党支部认真____实施“三走进三服务”主题实践活动,建立、巩固和扩大学习实践____活动成果的长效机制,现就在市级机关创先争优活动中深入开展“三走进三服务”主题实践活动总结如下:我们根据本委的职能和基层群众实际需要,科学选择走进与服务的对象,合理确定为基层____、党员群众服务的内容,并不断创新方式,创造特色,增强实效。
一、突出重点,丰富活动内容走进企业,全力推动全市开放型经济、制造业、服务业转型升级,在经济国际化、新型工业化、产业配套化上实现新突破,尤其要加大对重点产业领域企业的服务力度,切实减轻企业负担,推进企业结构调整和自主创新,引导企业1改善经营管理,建立和谐劳资关系,促进企业健康发展。
走进社区,要围绕文明和谐社区建设,加快推进社区各项事业发展,积极支持建立健全新型社区管理和服务体系,推动社区____增强整合功能、承载功能、服务功能,提升信息化水平,不断提高服务和凝聚社区党员群众的能力和水平。
走进农村,要紧扣____新农村建设,以工业化、城镇化、农业现代化“三化互动并进”为发展路径,统筹城乡发展,加大对农村基础设施、公共服务等方面建设的支持力度,积极探索促进农业持续增效、农民持续增收、农村持续发展的有效途径,加快农村改革发展步伐。
二、形式多样,创新活动载体1、深入开展“送政策、送法规、送科技、送服务”、“千人联千企”等活动。
我们定期走进企业,送最新扶持政策,送保障发展法规,送前沿成熟科技,送各项便企服务,有效破解企业在审批、用地、融资等方面的瓶颈制约,促进企业做大做优做强。
实施的“三走进、三服务”活动为深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,更好地践行科学发展观,根据上级学习实践活动的要求,按照学习实践活动的总体安排,落实《在全区机关党员中开展“三走进三服务”活动的实施方案》的要求开展“三走进三服务”活动,即走进企业、走进社区、走进农户,服务发展、服务群众、服务”三农”的主题实践活动。
一.指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的学习实践活动总体要求,进一步推进机关工作作风转变,深入基层、深入群众,着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念,着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及关系人民的切身利益、群众反映强烈的民生问题,切实为基层、企业和群众办好事、办实事,充分发挥市残联在共克时艰中的带头表率作用。
二、主要任务:1.走进企业,服务发展。
专门赴公司进行专题调研,了解企业生产经营状况,并送去国家省相关政策文件。
结合我单位的职能,不定期向挂钩企业宣传国务院政策,加强对企业对工人的教育和培训,提高职工的职业技能。
科学发展观为指导,扎实工作,争取各个方面的支持,加快残疾人事业的发展。
2.走进社区、服务群众。
我们围绕残疾人的基本康复需求,以康复训练和康复服务为重点,加大培训力度。
依托上级残联以及卫生部门,举办了精防工作台帐资料的规范化填写、家庭病床的建立和残疾人社区康复培训班,共有106名残疾人社区康复协调员和社区卫生服务中心医疗工作者参加了培训。
经过培训,他们掌握了一定的康复服务技能,提升了康复服务水平。
全市初步形成了一支以医务人员为骨干、康复服务志愿者为补充的社区康复工作队伍。
3.走进农村、服务“三农”。
要走进农户,深入了解广大农户当前的经济收入情况和生活状况,掌握他们在医疗卫生、社会保障、家庭成员就业和子女入学等方面的需求,帮助他们解决实际困难,特别是要和基层一起,努力做好扶贫帮困工作,要在挂钩村选择有一定代表性的困难家庭,落实帮扶责任,帮助他们脱贫。
三走进三服务系列活动总结为了深入贯彻落实服务群众、服务基层、服务企业的理念,我们积极开展了“三走进三服务”系列活动。
通过走进社区、走进乡村、走进企业,提供精准、高效、贴心的服务,切实解决了一系列实际问题,取得了显著的成效。
以下是对本次活动的详细总结。
一、活动背景随着社会的发展和进步,群众、基层和企业对于服务的需求日益多样化和精细化。
为了更好地满足这些需求,提高服务质量和水平,我们策划并实施了“三走进三服务”活动,旨在建立更加紧密的联系,了解实际情况,提供切实有效的帮助和支持。
二、活动内容1、走进社区我们组织了志愿者团队,深入社区开展了一系列服务活动。
包括环境整治、义务维修、健康咨询、文化宣传等。
通过与居民的面对面交流,了解他们在生活中的困难和需求,并及时给予帮助和解决。
例如,在_____社区,我们发现小区内的健身器材老化损坏,影响居民的日常锻炼。
于是,我们积极协调相关部门,对健身器材进行了更新和维护,得到了居民的一致好评。
同时,我们还开展了法律知识普及活动,邀请专业律师为居民解答法律问题,提高居民的法律意识和维权能力。
在活动中,我们发现部分居民对于物业管理相关的法律法规不太了解,导致在与物业的沟通中存在一些误解和纠纷。
律师通过案例分析和现场讲解,为居民详细解读了相关法律条款,帮助他们明确了自己的权利和义务,为解决物业管理问题提供了法律依据。
2、走进乡村在走进乡村的活动中,我们重点关注农业生产和农村发展。
组织农业专家深入田间地头,为农民提供农业技术指导和培训。
针对当地的土壤条件和气候特点,推荐适合种植的农作物品种,并指导农民科学施肥、病虫害防治等。
此外,我们还积极推动农村电商发展,帮助农民拓展农产品销售渠道。
通过举办电商培训课程,教会农民如何开设网店、进行网络营销,让更多的优质农产品走出乡村,走向市场。
在_____村,我们了解到由于缺乏销售渠道,当地的水果大量滞销,给果农造成了巨大的经济损失。
我们立即组织了电商团队,帮助果农搭建线上销售平台,并进行宣传推广。
三走进三服务系列活动总结为了深入贯彻落实以人为本的发展理念,切实提高服务质量和水平,增强与群众的联系和沟通,我们积极开展了“三走进三服务”系列活动。
本次活动旨在走进企业、走进社区、走进乡村,为其提供切实有效的服务,解决实际问题,推动经济社会的发展。
以下是对本次活动的详细总结。
一、活动背景与目标随着社会的快速发展,企业、社区和乡村面临着各种各样的问题和挑战。
为了更好地满足他们的需求,促进社会的和谐稳定发展,我们策划并实施了“三走进三服务”活动。
活动的主要目标是:1、深入了解企业、社区和乡村的实际情况,掌握他们的需求和问题。
2、提供针对性的服务和支持,帮助解决发展中的难题。
3、加强与基层的联系和互动,提高服务的满意度和公信力。
二、活动内容与实施情况1、走进企业组织相关部门的工作人员和专家,深入企业进行调研,了解企业的生产经营状况、面临的困难和发展需求。
为企业提供政策咨询、技术指导和市场信息等服务,帮助企业解决在转型升级、科技创新、人才引进等方面遇到的问题。
举办了多场企业座谈会和培训活动,邀请业内专家和成功企业家分享经验,促进企业之间的交流与合作。
例如,在走访_____企业时,了解到他们在产品研发方面遇到了技术瓶颈。
我们迅速组织了技术团队,与企业的研发人员共同攻关,最终成功解决了问题,为企业的新产品上市赢得了时间。
2、走进社区开展社区环境整治和文明创建活动,改善社区的居住环境和生活质量。
设立社区服务咨询点,为居民提供法律咨询、健康咨询、就业指导等服务。
组织文化活动和志愿服务,丰富居民的精神文化生活,增强社区的凝聚力和归属感。
在_____社区,我们组织了志愿者队伍,对小区的卫生死角进行了清理,同时开展了环保宣传活动,提高了居民的环保意识。
此外,还邀请了法律专家为居民解答法律问题,受到了居民的热烈欢迎。
3、走进乡村推进农业产业发展,为农民提供农业技术培训和农产品销售渠道拓展等服务。
加强农村基础设施建设,改善农村的交通、水利和电力等条件。
三走进三服务活动方案
第一,我们将组织一场“三走进三服务”活动,以不同的方式为社区带来正能量。
我们计划在三个不同的地方展开活动,每一个地方都将有一项特色活动,吸引更多的人参与并享受其中的乐趣。
在第一个地点,我们将举办一场精彩的户外音乐会,为市民们带来欢乐与音乐的享受。
我们将邀请本地知名乐队和歌手登台表演,同时设置美食摊位和游戏娱乐项目,让大家在音乐的陶醉中度过愉快的时光。
第二个地点将成为我们的文化交流中心,我们计划举办一场文化展览和艺术表演活动。
这里将展示当地的传统文化和手工艺品,同时还将有书法、绘画、舞蹈等多种艺术表演,让市民感受到文化的魅力和艺术的魅力。
最后一个地点则是我们的健康生活中心,我们将组织一场健康跑步活动和体育比赛。
除了比赛项目外,我们还将设置健康体检及健康咨询服务区,让市民们了解自己的身体状况并得到专业的指导和建议。
通过这三个地点的活动,我们希望为社区带来不同的乐趣和服务,并让更多人参与其中,共同感受到社区的温暖与关爱。
愿我们的“三走进三服务”活动能够成为社区的一次难忘的体验,让大家在忙碌的生活中找到放松和快乐的片刻。
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关于开展“组工干部三走进三服务”活动实施方案为确保“组工干部三走进三服务”(走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众,服务兴皖富民、服务党员干部、服务人民群众)活动顺利开展,根据省委组织部《关于在全省组织系统开展“千名组织部长三走进三服务”活动的通知》(组通字[2011]42号)、市委组织部《印发<关于在全市组织系统开展“组织部长三走进三服务”活动的实施方案>的通知》(滁组字[2011]20号)和琅琊区组织部《关于在全区组织系统开展“组工干部三走进三服务”活动的实施方案》(琅组字[2011]96号)文件精神,特制订如下实施方案:一、指导思想坚持以科学发展观为统领,以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题,以“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”为要求,组织全委干部开展“三走进三服务”活动。
通过拜人民为师,问政于民、问需于民、问计于民,进一步加强组织建设、党员干部队伍建设和人才队伍建设,确保学习实践活动取得成效。
二、具体措施紧紧围绕三级组织部相关文件精神确定调研重点,并结合我委工作实际,开展“三走进、三服务”活动。
1、积极参加市、区组织牵头的“三走进三服务”集中示范活动,选派经验丰富、操作能力强的干部,深入一线企业,加强调查研究,帮助谋划思路,协调解决问题,及时提供人才与智力方面的信息服务,积极引导企业应对金融危机,破解发展难题,达到保增长、保发展、保稳定的目标,提高企业核心竞争能力,促进企业平衡较快发展,着力做好相关扶持政策的落实工作,努力搭建产品销售和宣传平台,做强叫响一批有影响的重点骨干企业和知名产品品牌,增强我区的发展活力和影响力。
2、要积极通过“民情恳谈”、记民情日记等形式,深入群众,察民情,收民计,解民困。
坚持“走门串户,联系群众”制度,与群众保持经常性接触,切实把群众的呼声当作第一信号,把群众的需求当作第一选择,定期开展“送观念”、“送人才”、“送智力”、“送温暖”、“送信息”等活动,真心诚意地为老百姓办好事,办实事,力所能及地帮助解决群众生产生活中的实际困难和问题,切实让群众感受到党的温暖,树立党员干部的良好形象。
“三走进三服务”主题实践活动的总结范本心系沃土寄真情春风化雨暖人心--____县积极开展组工干部“三走进、三服务”联系服务活动____县____积极开展组工干部“三走进、三服务”联系点服务活动,把走出机关下基层作为服务群众、践行宗旨的重要载体,作为破解发展难题、推动科学发展的重要实践,作为转变作风、增强党性的重要途径,进一步加强了自身建设、转变了工作作风、提升了服务水平。
一是“实打实”开展走访调研,真实了解基层情况为开展好此次“三走进、三服务”走访联系活动,县____专门下发了《____建立县____干部“三走进三服务”活动“三走进、三服务”联系点____》,要求____部机关每名组工干部都要带头联系群众,健全基层联系点和蹲点调研制度。
部机关每名组工干部都建立了____个乡镇、____个村、____所学校、____家非公企业、____个社区、____名基层党员干部、____名专家人才、____名致富能手、____个贫困户和____名留守儿童等____个不同类型的联系点。
为便于经常保持联系,县____又把部机关每位组工干部的“三走进、三服务”详细联系点情况汇总印制成一本小册子,做到人手一本,随身携带,以利于随时随地经常保持联系。
为确保走访取得实际效果,县委常委、____部长____要求参加走访联系的每名组工干部都要撰写一篇心得体会,把走访了解到的“三走进、三服务”联系点的基本情况、征求到的意见和建议、发现的问题以及帮助办的好事和解决的难题等方面内容全部写进去。
二是“面对面”开展谈心交心,认真倾听干群心声深入开展谈心活动,倾听来自基层一线的声音。
结合创先争优中开展基层____建设年活动,围绕“____工作如何更好地服务科学发展和实现自身科学发展”为谈话核心,以找准影响____工作科学发展的突出问题为突破口,针对领导班子和干____伍建设、基层____建设、人才队伍建设以及____部门自身建设中存在的突出问题,紧紧围绕全县“双十工程”、矿区建设、以及招商引资、计划生育等重点工作确定谈心内容,有针对性地开展调查研究。
组织系统“三走进三服务”活动总结组织系统“三走进三服务”活动总结**区组织系统“三走进三服务”活动总结按照省、市委组织部门的统一部署和区委关于开展“三级书记大走访”活动的具体要求,从201*年10月起,我区组织系统全面开展“三走进三服务”活动,广大组工干部积极响应,立足实际,真正做到走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众,服务富民强区、服务党员干部、服务人民群众,整个活动呈现了开局迅速、推进有序、效果初显的良好局面。
一、活动开展情况(一)周密谋划,广泛动员。
接到活动通知后,区委组织部迅速召开专题会议进行研究,及时制定了活动实施方案,并成立了由常委部长任组长,分管部长任副组长,各股室负责人为成员的活动领导小组,抽调精干人员组建了办公室,下设综合、宣传、督查3个小组,负责活动的具体落实,部内组工干部根据自身工作职责与分工不同,采取自己选与组织定相结合的方式,结合活动要求设立谈心谈话岗、调研宣传岗和信访接待岗。
随后,组织召开了**区组织系统“三走进三服务”活动动员大会,进行专题部署安排,会议要求全区组工干部以“三走进三服务”活动为契机,内强素质,外树形象,具体做到“七讲七不”,即要讲政治、不盲目,讲大局、不偏离,讲奉献、不患失,讲务实、不弄虚,讲创优、不落后,讲团结、不是非,讲廉洁、不谋私。
(二)深入调研,汇聚民智。
区委组织部针对全区组织工作实际情况,坚持“领导点题、股室领题、人人参与”的工作机制,坚持调研方式贴近实际工作、调研内容贴近重点课题、调研成果贴近活动目的,制定调研计划,确定调研课题,由部领导班子成员带领分管股室,按照“定、查、议、解”四个步骤,采取多种形式,组织开展以“切实转变作风、打造过硬队伍、服务富民强区”为主题的调研活动。
区委常委、组织部长张振富带头轻车简从,深入联系点城北乡五星村进行调研,联系点党组织理清工作思路,帮助解决实际问题,并走访慰问了当地村民,真正做到与群众“零距离”接触、“面对面”交心。
三走进三服务主题活动实施方案模版为深入开展党的群众路线教育实践活动,积极引导党员干部深入基层一线了解民情民意,破解发展难题,促进机关作风转变,着力把主题教育活动打造成为群众满意工程,经研究,决定在全系统党员干部中开展“走进园区、服务企业,走进工地、服务民工,走进基层,服务群众”主题实践活动(以下简称“三走进三服务”活动),结合工作实际,特制定如下实施方案。
一、指导思想“三走进三服务”主题实践活动,坚持以中央和省、市、县__关于深入开展群众路线教育实践活动精神为指导,围绕建设人民满意的服务型机关,以领导干部为重点,全体党员参加,坚持工作重心下沉,深入企业,深入基层,深入群众,了解服务对象所思所盼。
着力解决影响和制约发展的突出问题,着力解决与人民群众利益密切相关的突出问题,以转变职能、改进作风、提高效能的实际成效,提高为民服务水平。
二、工作目标和要求开展“三走进三服务”主题实践活动,要按照群众路线教育实践活动的新要求,不断丰富内涵、完善机制、彰显特色,努力打造践行群众路线的特色品牌。
具体达到以下目标要求:1、机关作风得到改进。
坚持以“三走进”为切入点、“三服务”为落脚点,进一步拓宽联系群众、服务群众渠道,密切党群干群关系,提高服务能力和水平,始终以创先争优的精神风貌和真抓实干的实际行动,着力转变机关作风。
2、党员干部得到锻炼。
通过开展“三走进、三服务”活动,让党员干部在掌握实情、解决问题中提升能力,让党员干部在丰富阅历、经受锻炼中提高素质,切实增强党员干部的责任意识和服务水平。
3、人民群众得到实惠。
推进___工作重心向基层下移、发展资源向基层集聚,畅通群众反映问题的诉求渠道和解决问题的服务通道,切实为基层和群众办实事、办好事,让“三走进三服务”主题实践活动的成果更多惠及企业和人民群众。
4、部门形象得到提升。
在转变作风中彰显党性,在服务群众中检验党性。
以转变作风、服务群众的实际成效,打造人民满意的服务型机关,进一步提升部门形象。
三服务工作总结篇一:组工干部“三走进、三服务”活动总结心系沃土寄真情春风化雨暖人心---XXX县积极开展组工干部“三走进、三服务”联系服务活动XXX县委组织部积极开展组工干部“三走进、三服务”联系点服务活动,把走出机关下基层作为服务群众、践行宗旨的重要载体,作为破解发展难题、推动科学发展的重要实践,作为转变作风、增强党性的重要途径,进一步加强了自身建设、转变了工作作风、提升了服务水平。
一是“实打实”开展走访调研,真实了解基层情况为开展好此次“三走进、三服务”走访联系活动,县委组织部专门下发了《关于建立县委组织部干部“三走进三服务”活动“三走进、三服务”联系点的通知》,要求组织部机关每名组工干部都要带头联系群众,健全基层联系点和蹲点调研制度。
部机关每名组工干部都建立了1个乡镇、1个村、1所学校、1家非公企业、1个社区、1名基层党员干部、1名专家人才、1名致富能手、1个贫困户和1名留守儿童等10个不同类型的联系点。
为便于经常保持联系,县委组织部又把部机关每位组工干部的“三走进、三服务”详细联系点情况汇总印制成一本小册子,做到人手一本,随身携带,以利于随时随地经常保持联系。
为确保走访取得实际效果,县委常委、组织部长XXX要求参加走访联系的每名组工干部都要撰写一篇心得体会,把走访了解到的“三走进、三服务”联系点的基本情况、征求到的意见和建议、发现的问题以及帮助办的好事和解决的难题等方面内容全部写进去。
二是“面对面”开展谈心交心,认真倾听干群心声深入开展谈心活动,倾听来自基层一线的声音。
结合创先争优中开展基层组织建设年活动,围绕“组织工作如何更好地服务科学发展和实现自身科学发展”为谈话核心,以找准影响组织工作科学发展的突出问题为突破口,针对领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设以及组织部门自身建设中存在的突出问题,紧紧围绕全县“双十工程”、矿区建设、以及招商引资、计划生育等重点工作确定谈心内容,有针对性地开展调查研究。
“面对面”赢得“心连心”
——安徽省组织系统“三走进三服务”提升组工满意度
“走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众,服务兴皖富民、服务党员干部、服务人民群众。
”去年以来,全省组织系统扎实开展“三走进三服务”活动,切实转变作风,密切党群关系,增长群众工作本领,提高组织工作满意度,为全省工作大局服务。
驻点走访、调查研究、联系帮扶、带案下访、交流互动、整改提高……各级组织部长率先垂范、广大组工干部踊跃参与,在走进中送去服务,在服务中广纳民意。
据统计,全省共有1098名组织人事部门负责同志和7025名其他组工干部参加活动,走访群众2.62万户,征集群众意见建议8019条,带案下访1730件,慰问困难党员和群众3294人,既加强了对基层的服务,又加强了自身建设。
调研走访聚智慧破难题
带着课题下去,把基层意见带上来,全省组织部门大兴调查研究之风,深入基层,掌握实情,凝聚广大干部和群众的智慧,努力破解工作难题。
省委组织部部务会成员共承领10个课题,广泛走访调研,并已初步转化为制度成果,如出台推进合芜蚌试验区“人才特区”建设政策措施,提出农村基层组织建设五年规划,形成干部“德”的考察调研报告,在部分市、县开展试点工作。
合肥、马鞍山、铜陵等市委组织部采取领导挂帅、科室承领的办法,确定调研专题,努力寻找推动
组织工作的对策措施。
据统计,各级组织部门围绕当前组织工作的重点难点问题,共确定调研专题1317个,形成调研报告561篇。
对焦难点,征集“金点子”,通过走访、座谈、网上征集等途径,倾听意见建议,作为组织工作创新的重要参考。
全省组织系统共征集“金点子”1130个,其中,加强组工文化建设、建立党代表联系服务群众机制、完善事业单位领导人员选拔任用方式等11条建议已被列为2012年组织工作创新项目;总结推广了定远县加强对干部“德”的考察办法、芜湖市发挥党代表作用的办法、合肥市和宣城市加强组织建设促进社会管理创新等6个方面的做法。
黄山市总结推广了基层探索的“三四五群众工作法”、“驻村夜访”和群众全程参与村干部考核机制等。
全省共总结基层新鲜经验138条,发现和宣传基层先进典型人物192名。
帮扶慰问办好事做实事
带着感情和责任,深入农村、社区、企业,帮扶困难党员群众,全省广大组工干部尽心尽力为基层办实事做好事。
据统计,全省组织系统共结对帮扶6600多人,协调解决难题1382个,协调提供帮扶资金2419.8万元。
健全组织部门领导班子成员基层联系点制度,共建立联系点3387个,机关党组织普遍与村、社区党组织结成对子。
广大组工干部深入联系结对点,参加指导党组织领导班子民主生活会,对创先争优活动情况进行点评,与基层党员干部群众一道,共同研究推进科学发展、加强基层组织建设的具体思路、措施和方法,有力推进工作开展。
总结多年选派工作经验,省委组织部再次组织选派2000名优秀年轻党员干部到村任职,筹集1500万元专项资金用于皖北地区加强村级组织活动场所建设。
阜南县开展“帮助基层党组织解决一个难题”等服务农村基层组织“七个一”活动。
淮南市开展“组工干部一助一”活动,结对帮扶贫困户、困难党员或留守学生。
芜湖市组工干部为联系点解决不少于2个难题,办实事不少于1件。
亳州市组工干部结对帮扶农村特困留守儿童500多名,为群众办实事700余件。
安庆市委组织部为所联系村协调解决项目资金72万元,帮助修通了1600米村组水泥路、600米排涝沟渠。
“直接走进群众,就能改进工作;直接服务群众,就能提升形象;直接感受群众,就能完善自我。
”广大组工干部深有体会地说,真正沉下身子,驻户蹲点,带着课题走访,真能摸清基层的实际情况,发现工作的“短板”,开启工作思路,提升工作水平。
带案下访解矛盾促和谐
各级组织部门把畅通信访渠道、倾听群众诉求作为掌握社情民意、密切联系群众的重要举措,积极化解矛盾,促进社会和谐。
省委组织部对近年来信访件进行全面梳理,列出22件有代表性的信访件,结合工作分工,交由部务会成员“带案下访”,与当地党组织负责人一道研究解决办法。
蚌埠、池州等市建立信访接待台账,在认真梳理来信来访和历年积案的基础上,开展领导班子成员带案下访,解决信访遗留问题。
肥东县实行信访包保责任制,对近年来与换届选举、干部管理有关的48件信访案件开展“回头看”,通过电话联
系、本人见面等方式,对当事人进行回访,解决了多个问题。
各地采取“信访接待日”、组织部长轮流接访等办法,推进组织部门领导班子成员开门接访工作,进一步健全接访制度。
六安市建立组织部长公开接待日制度,每月确定1天为部长公开接访日。
宿州市安排35周岁以下年轻组工干部,到信访部门进行为期3个月至6个月的培养锻炼。
活动期间,全省组织部门共接访群众1208人次,解决信访问题2028个。
各级组织部门领导干部通过登门访谈、主动约谈等形式,积极开展与干部谈心谈话工作,了解干部的想法和愿望,帮助解决各种实际困难。
围绕做好换届工作,开展各类谈心谈话6.2万人次,既充分听取本人意见,又教育干部严守换届纪律,正确对待进退留转。
繁昌县将谈话对象延伸到县直、乡镇和村居负责人,注重了解换届后干部队伍建设情况、对干部工作的意见和建议。
以开放度的提高促进满意度的提高。
各地还积极搭建多种平台,深入推进组织工作信息公开,不断拓展组织部门与群众沟通联系服务渠道,自觉接受群众监督。
滁州市委组织部以“请您走进组织部、请您了解组织工作”为主题,邀请基层党员、群众到组织部参观交流。
淮北市杜集区以“阳光、沟通、问计”为主题举办“走进组织部”开放日活动,听取意见建议,提高组织部门开放度。
目前,全省组织系统开展“开放日”活动110多次。
(来源:安徽日报,记者黄永礼)。