干货公司高管容易涉及哪些罪名？

公司职务犯罪是指公司内部人员利用其职务之便，违反国家法律法规，损害公司利益或者他人利益的犯罪行为。

常见的公司职务犯罪类型包括：
1. 贪污受贿罪：指公司内部人员利用职务之便，收受贿赂或者挪用公款等行为。

2. 挪用资金罪：指公司内部人员利用职务之便，将公司的资金挪作他用，严重损害公司利益的行为。

3. 内幕交易罪：指公司内部人员利用掌握的未公开信息进行证券、期货等交易，获取不正当利益的行为。

4. 侵占罪：指公司内部人员利用职务之便，占有公司财物或者非法占用公司资金等行为。

5. 行贿罪：指公司向其他单位或个人行贿，以谋取不正当利益的行为。

6. 泄露商业机密罪：指公司内部人员泄露公司的商业机密，给公司造成重大损失的行为。

7. 虚假陈述罪：指公司内部人员在公司的财务报表、公告等信息中
故意隐瞒真相或者提供虚假信息，误导投资者的行为。

公司高管责任追究在现代商业环境中，担任公司高管的责任十分重大。

作为公司的领导者和管理者，高管们不仅需要带领团队实现业绩目标，还需要承担起各种法律和道德责任。

然而，当高管们未能履行自己的责任时，可能会面临责任追究的后果。

本文将探讨公司高管责任追究的相关问题。

一、法律责任在法律层面上，高管有着明确的职责和义务。

公司的法律责任通常被规定在相关法律法规和合同文件中。

作为公司的高管，他们承担着保护公司利益和股东权益的义务。

当高管未能尽到自己应尽的职责时，可能会触犯法律并面临法律追究。

对高管来说，最常见的法律责任包括违反公司治理原则、违反证券法律法规、违反劳动法等。

例如，高管隐瞒公司真实财务状况、故意夸大经营业绩、操纵公司股价等行为，可能会触犯相关证券法律法规，导致被监管机构或投资者提起诉讼。

除此之外，高管还有责任确保公司遵守相关法律法规，例如环境保护法、消费者权益保护法等。

如果高管未能履行环境保护或消费者权益保护的职责，可能会导致公司遭受法律执法机构的处罚，并对公司形象和利益造成不可挽回的损害。

二、民事责任除了法律责任，高管还可能面临民事责任的追究。

民事责任是指高管的行为或疏忽给公司或他人造成的损害，需要承担相应的经济赔偿责任。

在民事领域，高管的责任主要体现在合同和侵权行为方面。

对于合同法来说，如果高管未能按照合同约定执行自己的职责，可能会导致公司遭受经济损失。

例如，高管在与供应商签订合同时，未能按时付款或提供合规的产品，可能会引发供应商向公司索赔的诉讼。

另外，高管的侵权行为也可能导致民事责任的追究。

例如，高管索赔他人专利权或商标权，侵犯他人的商业秘密等，都可能遭受被侵权人提起诉讼并承担相应的经济赔偿责任。

三、内部约束和失职责任除了法律和民事责任外，高管还需要承担内部约束和失职责任。

公司内部通常会制定一系列规章制度，约束高管的行为。

如果高管违反内部规章制度，未能按照公司的决策和流程进行决策或管理，可能会被认定为失职行为。

公司犯罪与法律责任高管违法行为与刑事处罚公司犯罪与法律责任高管违法行为与刑事处罚随着商业发展的加速，公司犯罪问题成为了一个严重的社会问题。

高管违法行为对公司和社会造成了巨大的损失，而刑事处罚则是维护社会公正的手段之一。

本文将从公司犯罪的定义及类型，高管违法行为的危害以及相应的刑事处罚进行探讨。

一、公司犯罪的定义及类型公司犯罪是指由企业、公司或其他法人组织犯下的违法犯罪行为。

根据犯罪主体不同，公司犯罪可分为集体犯罪和个体犯罪。

集体犯罪是指公司整体上对某一犯罪行为负责，如集体贿赂、集体偷税漏税等。

个体犯罪则是由某些个别高管或员工违法犯罪，如职务侵占、虚报财务等。

二、高管违法行为的危害高管违法行为对公司和社会造成了巨大的危害。

首先，高管违法行为破坏了公司的经营秩序并损害了公司利益。

他们可能利用职务之便进行内幕交易、挪用资金、贪污受贿等违法行为，导致公司经济损失。

其次，高管的违法行为会导致员工道德败坏，影响公司的企业文化和员工团队精神。

再者，高管违法行为会对其他企业和整个市场产生恶劣影响，破坏市场秩序，导致行业乱象、经济不稳定。

三、高管违法行为的刑事处罚高管违法行为的刑事处罚是维护社会正义的手段之一。

公司违法行为犯罪事实被查实后，涉案高管应承担相应的刑事责任。

根据我国刑法的规定，高管违法行为可能涉及的刑事责任包括拘役、有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。

刑期的长短及程度取决于犯罪的严重性、社会危害程度以及个人所犯错误的性质等。

除了刑事责任外，违法高管还可能面临经济赔偿、行政处罚等其他法律后果。

四、加强公司治理与预防公司犯罪为了防止高管违法行为和公司犯罪的发生，需要加强公司治理和监管机制。

首先，公司应建立健全的内部控制体系，明确岗位职责、审计监督机构等，完善制度规范。

其次，应加强对高管的选拔和培训，提高高管的职业道德和风险意识。

同时，加强监督和惩处机制，建立举报制度，为揭发违法行为提供渠道和保护。

结语公司犯罪与高管违法行为是当前社会中的严重问题，对公司和社会产生了极大影响。

公司高管与股东可能涉及的三大领域责任风险及防范一、公司高管的责任风险（一）高管的责任风险来源公司的高管人员面临三种责任风险，主要源于其行为违背了法律法规中关于公司高级职员忠实、勤勉义务的规定。

我国公司法上的高管义务规范由概括性条款和禁止性细则组成。

概括性条款规定，董事、监事、高管对公司负有忠实勤勉义务，违反法律和公司章程给公司造成损失的，应当赔偿（《公司法》第147、149条）。

规定了董事和高管不得从事的若干行为（《公司法》第147条第2款、第148条）。

在公司诉讼实践中，法院并未将涉及公司高管的纠纷处理工作局限于公司法列举的事由上，判决认定的管理者违反义务的行为样态也不限于公司法列举的禁止行为。

公司高管首先应受《公司法》关于高管忠实、勤勉义务规定的约束。

《公司法》第147条第1款规定了公司高级职员的一般义务。

董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

第149条规定了公司高级职员对公司的赔偿责任。

董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第148条第1款规定了公司高级职员的禁止性行为。

董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。

此外，公司高管还需要根据不同的情形进一步履行其他法律法规规定的对公司所负的忠实、勤勉义务。

中国企业高管极易触犯的十大罪名广东广强律师事务所律师肖文彬公众号：hnhyxwb无论是国有公司、企业的高级管理人员（以下简称“国企高管”），还是非国有公司、企业的高管（以下简称“民企高管”），在从事经营管理活动中，表面上位高权重、风光无限，实则法律风险重重。

一不小心，无论有意无意，一旦触犯刑律，轻则牢狱之灾、失去人身自由；重则性命不保、倾家荡产、身败名裂、永无翻身机会。

以下是企业高管最容易触犯的十大罪名，对此不可谓不重视，不可谓不谨慎。

1、签订、履行合同失职被骗罪重要级别★★排名：第十名国企高管因涉嫌签订、履行合同失职被骗罪被追诉审判的案例时有发生，不可小觑。

《刑法》第167条规定：“国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑”。

国有公司、企业、事业单位直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；（二）造成有关单位破产，停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；（三）其他致使国家利益遭受重大损失的情形。

金融机构、从事对外贸易经营活动的公司、企业的工作人员严重不负责任，造成一百万美元以上外汇被骗购或者逃汇一千万美元以上的，应予立案追诉。

本条规定的“诈骗”，是指对方当事人的行为已经涉嫌诈骗犯罪，不以对方当事人已经被人民法院判决构成诈骗犯罪作为立案追诉的前提。

因此，国企高管因工作疏忽导致签订、履行合同被骗造成一定损失的，就有可能触犯此罪。

典型案例：原中国国际企业合作公司进出口五部经理梁汉钊因犯签订、履行合同失职被骗罪判处有期徒刑六年、原重庆铁路分局集经分处处长陈世明因此罪被判处有期徒刑三年。

2、为亲友非法牟利罪重要级别★★★排名：第九名所谓“人不为己，天诛地灭”，不少国企高管本着这样的理念，利用自身职务之便为亲友牟利的现象也时有发生。

企业高管谨防八大法律风险市场的发展呼唤法律型管理者入世以来，中国的持续、高速发展令世界瞩目。

中国市场经济的发展状况也由最初“宁静的湖泊”走到了今天“波涛汹涌的大海”边缘，面对国内越来越激烈的竞争，面对全球经济一体化和WTO框架下更加开放的市场环境，国内企业已被置于同国外企业同一市场规则的法律环境中，风险也越来越高。

因此，企业高管必须懂法律知识、具备法律意识，既要做到事前防范，又要做到事后补救，才能为企业的发展规避法律风险，保驾护航。

现状及问题表现近年来，我国大公司遭遇了一系列重大事件，如中航油亏损、长虹被拖欠巨额货款、中国人寿被海外起诉、海信商标被抢注、中国银行系列案件……这些事件的共同点是因遭遇法律风险而导致了严重的后果。

由此看来，企业的竞争力的核心之一就是企业防范法律风险的能力。

但是，大部分中国企业的高级管理人员对此还没有足够的认识。

一方面，企业在法律风险防范工作的投入较少，而懂得法律知识、具备法律意识的高管人员更是数量不足。

根据英国路伟国际律师事务所（LovellsInternationalLawFirm）提供的《中国企业10 0强法律风险报告》，其研究中国100强企业法律风险评分活动的主要结果如下：大部分中国100强企业的分值都集中在33分到51分这个范围内，平均值为42分。

通过中外对比，中国企业在法律风险防范及相关行动上的平均花费仅占总收入的0.02％，相对应折合成法律风险评分仅为2分，而实际的法律风险评分的中间值为42分。

另一方面，企业还没有完全意识到法律工作是现代企业管理的重要组成部分，在经营活动中一旦发现法律风险，企业高管扮演“救火队”的角色。

这就是国内企业的现状。

法律风险八大表现高层管理人员的注意力可能主要集中在如何避免个人承担刑事或民事责任的负面风险方面。

作为公司，根据有关调查报告，较大的法律风险主要体现在以下几个方面：●行业范围：例如高科技企业，涉及许多涉外知识产权风险；而海外投资，重大法律风险基本上都是法律文件；许多老国企可能面临环境污染集体诉讼、重大安全事故的法律风险。

公司高管与股东法律风险大全公司高管与股东法律风险大全一、公司高管的责任风险（一）高管的责任风险来源公司的高管人员面临三种责任风险，主要源于其行为违背了法律法规中关于公司高级职员忠实、勤勉义务的规定。

我国公司法上的高管义务规范由概括性条款和禁止性细则组成。

概括性条款规定，董事、监事、高管对公司负有忠实勤勉义务，违反法律和公司章程给公司造成损失的，应当赔偿（《公司法》第147、149条）。

规定了董事和高管不得从事的若干行为（《公司法》第147条第2款、第148条）。

在公司诉讼实践中，法院并未将涉及公司高管的纠纷处理工作局限于公司法列举的事由上，判决认定的管理者违反义务的行为样态也不限于公司法列举的禁止行为。

公司高管首先应受《公司法》关于高管忠实、勤勉义务规定的约束。

《公司法》第147条第1款规定了公司高级职员的一般义务。

董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。

第149条规定了公司高级职员对公司的赔偿责任。

董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

第148条第1款规定了公司高级职员的禁止性行为。

董事、高级管理人员不得有下列行为：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保；（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易；（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密；（八）违反对公司忠实义务的其他行为。

此外，公司高管还需要根据不同的情形进一步履行其他法律法规规定的对公司所负的忠实、勤勉义务。

浅论公司高管的刑事法律风险摘要:公司高管在经营管理公司的过程中面临着诸多刑事法律风险,公司高管应尽量避免实施诸如非法处置公司资产、商业贿赂等妨害公司经营管理秩序的行为。

此外,我国《刑法》对国有公司高管和非国有公司高管提出了不同的要求。

关键词:公司高管刑事法律风险公司高管在公司的经营管理活动中面临着诸多法律风险,有的来自民商事领域,例如《公司法》规定公司高管关联交易行为限制或禁止义务,竞业禁止义务等,公司高管违背上述义务一般需要承担对公司或股东的赔偿责任。

当公司高管实施诸如上述违背对公司忠实或勤勉义务的行为,造成严重的社会危害时,则需要承担相应的刑事法律责任。

近年来,许多知名的高管纷纷落马,被追究刑事责任,也不得不让我们对公司高管的刑事法律风险给予更多的关注。

我国《刑法》对公司高管经营管理公司行为的规制具有一个显着特点,即对国有公司高管规定了比非国有公司高管更高的审慎和勤勉义务。

所以,公司高管所面临的刑事法律风险也具有一定的层次性,第一个层次是公司高管普遍具有的刑事法律风险;第二个层次是国有公司高管独有的刑事法律风险。

一、公司高管普遍具有的刑事法律风险“忠实义务规范是现代公司的核心制度,公司高管违背忠实义务的行为是刑法调控的重点”①。

我国《刑法》对公司高管违背忠实义务的调控大致可以分为以下两个方面:1.对公司资产的正当管理。

《刑法》分则第271条规定了职务侵占罪和贪污罪,第272条规定了挪用资金罪和挪用公款罪。

当公司高管利用职务上的便利,将公司的财物非法占为己有、挪用归个人使用、借贷给他人、进行营利活动、或者进行非法活动,有可能构成犯罪。

若是非国有公司高管为上述行为可以构成职务侵占罪或挪用资金罪,若是国有公司高管为上述行为可以构成贪污罪或挪用公款罪。

《刑法》对上市公司高管规定了更为严格的资产管理义务,他们必须做到:第一,不得无偿向他人提供资产;第二,不得以明显不公平的条件提供或者接受资产;第三,不得向明显不具有清偿能力的人提供资产或者提供担保,以及无正当理由为他人提供担保;第四,无正当理由不得放弃债权、承担债务;第五,其他不正当处置公司资产,并具有严重社会危害性的行为。

企业高管需面对的刑事法律风险文/朱勇律师一、企业高管刑事法律风险现状随着《2012中国企业家犯罪媒体案例分析报告》发布，企业管理层犯罪成为社会、司法界热议的话题。

盘点近几年来的中国企业家刑事犯罪案例，仅2011、2012两年间，北京市西城区检察院受理的企业经理职务以上管理人员犯罪案件，约占全部职务、经济类犯罪总数的5%。

从国企老总到民企创始人，或贪污受贿、或行贿、或渎职、或合同诈骗、或虚假出资抽逃出资、或逃税，一时间官员高管落马的报道频频见诸报端。

如曾经国美的黄光裕，如当下广药集团与香港鸿道集团“加多宝”与“王老吉”之争等。

从一个个体行为发展成一个刑事或民事案件，经媒体和社会关注，成为一个社会事件。

这些案例，均发端于企业高管的违法违规行为。

因此，高管的刑事法律风险需加倍警惕。

即便如此，目前的企业界仍未对高管刑事法律风险防控给予足够重视，仍就明目张胆、肆无忌惮，且呈燎原之势。

我们不禁要问，企业高管作为社会精英群体是不懂法还是对法律缺乏敬畏呢？在2012年中国上市公司法律风险管理高峰论坛上，万科集团首席律师给出了答案，那就是目前在中国普遍存在着法律不如法规、法规不如规章、规章不如政府红头文件、红头文件不如领导批示，在这样一种环境下，企业家们拿出大量精力攻领导、弃法律就不足为奇。

尤其目前选择性执法泛滥，法律失去了规则的刚性而变成一种弹性工具，违法者获利，守法者吃亏，谁还愿遵守法律？虽如此但法治在进步，大量案例告诉人们，领导是靠不住的，关系是靠不住的，唯一能让企业家稳健前行的是——法律，这才是企业家内心应当坚守的正能量。

二、公司高管的法律界定。

根据《公司法》第217条规定：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

三、从企业高管刑事犯罪的罪名分布来看，常见犯罪类型。

1、贪污侵占挪用类犯罪；2、行受贿类犯罪；3、非法经营类犯罪；4、诈骗及非法吸收公众存款等其他犯罪类型。