组织参加企业人力资源管理实务培训班的通知

培训的通知培训的通知在日新月异的现代社会中，需要使用通知的情况越来越多，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。

相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是我整理的培训的通知，仅供参考，大家一起来看看吧。

培训的通知1春意盎然，万木竞秀。

4月又有新的同事加入到我们当中，与我们一起开创更辉煌的未来。

为了使新入职同事更深刻的了解企业文化，更快的融入工作环境、熟悉作业流程，增强对企业的归属感与责任感，公司就4月的新员工入职培训，安排通知如下：一、培训时间：20xx年x月xx日-x月xx日（星期三-星期五）共三天。

二、培训地点：xx深圳分公司三、培训内容：见附件。

四、培训对象：本次培训参训人员为本公司新入职员工。

五、培训要求：1．参训人员培训期间务必着正装出席。

2．请参训人员自带笔和笔记本及笔计本电脑（便于实操演练）。

3．参训人员务必于9:15准时到达会议室签到，禁止无故不参加培训，迟到人员不得入场，皆视为缺训，中途缺训人员将不予办理入职。

六、考核安排：1．考核方式：现场笔试、现场答题。

七、报名方法：请各分公司、营业部务必于20xx年x月x日17:00前将报名表电子版填写完整，交至财富管理中心渠道管理部。

联系人：xxx电话：xxxx邮箱：xxxx（报名表已发至各分公司、营业部总经理企业邮箱。

）八、其它事项：学员住宿及就餐安排：可统一代订，费用自理。

1．住宿：有住宿需求的学员请提前联系财富管理中心渠道管理部。

2．餐饮：学员自由安排。

特此通知，望严格遵照执行！xx资产管理有限公司财富管理中心行政管理中心20xx年xx月xx日培训的通知2各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请XXX对我公司员工进行系统培训。

现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报xx公司行政办公室。

年度人力资源管理培训班报名通知尊敬的各位职员：为了增强公司的竞争力，提高员工的综合素质和能力水平，我公司将举办一年一度的人力资源管理培训班。

现特向各位职员发布本次培训班的报名通知。

1. 培训目的和背景作为一个持续成长与发展的企业，我们深知人力资源管理对于企业发展的重要性。

通过本次培训班，旨在提升公司管理团队以及人力资源从业人员的专业素养，掌握先进的人力资源管理理念和方法，为公司的战略目标的实现提供有效的支持。

2. 培训内容及安排本次培训班将涵盖以下内容：（1）人力资源规划与战略；（2）员工招聘与筛选；（3）薪酬与福利管理；（4）员工绩效管理；（5）人力资源发展与培训；（6）员工关系与企业文化；（7）法律法规与劳动合同；（8）企业人力资源信息系统。

培训时间：从XX月XX日至XX月XX日，共计XX个工作日。

培训地点：公司会议室。

培训方式：专业讲座、案例分析、小组讨论等。

3. 培训对象和报名条件本次培训班面向全体公司职员，特别是管理层和从事人力资源工作的人员。

希望参训人员满足以下条件：（1）具备一定的管理经验和人力资源管理基础；（2）工作积极主动，责任心强；（3）具备良好的团队合作能力和沟通能力；（4）对人力资源管理有浓厚的兴趣和热情。

4. 报名方式和截止日期欲报名参加培训的职员，请填写附在邮件中的报名表格，将报名表格电子版发送至HR部门指定邮箱。

报名截止日期为XX月XX日。

5. 培训费用及名额限制本次培训班的费用将由公司承担，不收取任何费用。

名额有限，报名采取先到先得的方式，请各位职员尽早报名。

6. 培训后的激励措施参加培训并成功通过考核的人员，将获得公司颁发的培训合格证书，并纳入公司晋升和奖励机制范畴。

同时，优秀的参训人员将有机会获得进一步的培训和提升机会。

请各位职员抓住这次学习的机会，不仅仅是提高自己的能力水平，也是对公司事业的贡献。

本次培训班将有一批业内资深专家为大家进行授课，相信一定能够帮助大家在人力资源管理方面取得新的突破和成就。

重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.08.21•【字号】•【施行日期】2023.08.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场,职业能力建设正文重庆市人力资源和社会保障局关于举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局：为贯彻落实市人力社保局等12个部门《关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见》（渝人社发〔2022〕41号）精神，提升人力资源服务从业人员能力和素质，决定举办全市人力资源服务机构业务骨干培训班（第二十六期）。

现就有关事项通知如下：一、培训对象市人力社保局及各区县（自治县）人力社保部门审批管理的人力资源服务机构业务骨干（附件1），各区县人力资源市场管理服务科业务骨干。

参训人员由各区县（自治县）人力社保部门按参训分配名额确定。

二、培训时间2023年9月4日－7日。

9月4日下午14:30－17:30报到，9月5日－7日培训。

三、培训地点重庆盈田酒店五楼宴会厅（两江新区金开大道金福路35号）。

四、培训内容及方式主要围绕人力资源服务工作实际，采取课堂讲授、问题讨论、案例分析、专家答疑等形式进行面授教学，邀请有关部门负责人、专家学者、高级管理人员等授课（附件2）。

五、有关要求（一）请各区县（自治县）人力社保部门按分配的参训名额，于8月25日17:00时前将参训回执发送至*******************。

请各区县安排人力资源市场管理工作负责同志（1人，不占培训名额）参加9月5日的开班仪式及首日的培训课程。

（二）本次培训为脱产集中培训，参训人员要自觉遵守学习纪律，提前安排好工作，培训期间无特殊情况不得请假。

人事规章制度培训通知文案大家好！近期公司将开展人事规章制度培训工作，为了确保大家能充分理解并遵守公司的相关规定，现将培训通知如下：一、培训内容：1. 公司人事制度的基本概念和内容；2. 各类规章制度的具体内容和适用范围；3. 岗位职责和权限的界定；4. 薪酬福利政策和执行细则；5. 绩效考核和晋升制度；6. 违纪处分和奖惩办法；7. 公司文化和价值观培养。

二、培训时间和地点：时间：XX月XX日（周X）上午9:00-12:00地点：公司会议室三、培训对象：全体员工四、培训形式：1. 班内讲解：由人事部门负责人员进行讲解，每个环节都设有互动问答环节，以促进员工对培训内容的理解和掌握；2. 视频学习：在班内讲解的基础上，将提供相关视频资料供员工反复学习；3. 在线测试：通过网络平台进行在线测试，以检验员工对规章制度的掌握情况。

五、培训目标：通过本次培训，使员工全面了解公司的规章制度，提高员工的法律意识和遵守规章制度的自觉性，确保员工的工作行为符合公司的要求，为公司的发展保驾护航。

六、注意事项：1. 请各位员工按时参加培训，如有特殊情况不能参加，请提前向人事部门请假；2. 在培训过程中，请听从讲师的指导，保持学习的积极性；3. 培训期间不得离开教室，如需紧急离开，请提前向讲师请假。

七、随附资料：1. 相关规章制度和配套资料；2. 培训考核表。

八、联系方式：如有任何疑问或需要帮助，请随时与人事部门联系（联系人及联系方式详见下方）。

最后，希望大家能够积极参与本次培训，认真学习掌握公司的规章制度，做到知法懂规，守法用制，为公司的长远发展贡献自己的力量！感谢大家的配合！人事部门XX公司日期：XX年XX月XX日联系方式：联系人：XXX电话：XXX邮箱：XXX以上是本次人事规章制度培训的通知内容，如有任何问题或建议，请及时与人事部门联系。

谢谢！。

培训班的通知（最新10篇）在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。

写起通知来就毫无头绪？山草香整理了10篇培训班的通知，希望您在阅读之后，能够更好的写作培训通知。

培训通知篇一各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限职责公司对我公司员工进行系统培训。

现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要资料1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20**年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工务必参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。

学习结束后统一考试。

xx公司xx年x月x日培训通知篇二各监察分局、事业单位：为进一步强化依法理财、从严理财意识，切实提升财务人员整体素质，推进我局财务工作规范化建设，经局党组研究决定，近期举办财务集中培训，现将相关事项通知如下：一、培训时间、地点时间：10月19日至20日，两天。

驻济以外人员，于18日下午报道。

地点：省局办公楼B706室。

二、培训人员各监察分局、事业单位分管负责人，全体财务人员。

三、培训内容聘请国家安全监管总局财务司、财政专员办及相关专业老师授课，重点为财经法律法规、财务预决算、内控建设等。

四、注意事项此次财务培训是坚持问题导向，作为前期财务检查的一项重要整改措施而决定举办的。

各单位务必高度重视，统筹安排好各项工作，及时、按要求派员参加。

原则上不得请假。

山东煤矿安全监察局办公室20xx年10月16日关于培训通知篇三企业的成功基于所有员工的。

成功，员工的成功基于不断学习与培训。

公司员工培训通知公司员工培训通知（精选10篇）在不断进步的社会中，用到通知的地方越来越多，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。

那么你有了解过通知吗？下面是小编为大家收集的公司员工培训通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司员工培训通知篇1公司各部门：为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。

在此将相关事宜通知如下：一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )二、培训地点：会议室;三、培训对象：公司全体员工四、要求与说明：1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训;2、参加培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记;3、请各部门负责人相互传达，无特殊情况不准请假;特此通知，谢谢大家的支持与配合!综合管理部20xx年6月23日公司员工培训通知篇2各部门：为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。

公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师：xx讲师培训题目：进门者请放弃一切自治培训时间：12月19日(今晚7:00)参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室20xx年xx月xx日公司员工培训通知篇3各部门：为进一步规范公司部门员工培训流程，根据《机关培训制度》规定，培训前请在公司OA系统上完成《工外派培训申请审批表》，经相关领导审批同意后，方可外出参加培训。

若遇紧急情况，未完成OA流程审批，可通过邮件形式沟通，否则不予报销培训费用。

特此通知。

山西X有限公司X年七月二十四日公司员工培训通知篇4各部门：为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。

人事部关于印发《人事部业务培训班管理暂行规定》的通知文章属性•【制定机关】人事部(已撤销)•【公布日期】2002.03.11•【文号】人发[2002]24号•【施行日期】2002.04.11•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文人事部关于印发《人事部业务培训班管理暂行规定》的通知（人发[2002]24号）各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局，部机关各部门、部属各事业单位：现将《人事部业务培训班管理暂行规定》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。

人事部二00二年三月十一日人事部业务培训班管理暂行规定第一条为建设高素质专业化的人事干部队伍，提高业务培训质量，规范业务培训行为，促进人事教育培训事业健康发展，制订本规定。

第二条本规定适用于人事部机关、直属事业单位（含部属各种学会、协会）举办的面向人事系统的人事人才业务培训班和直属事业单位举办的面向非人事系统的培训班。

第三条人事部各单位举办培训班，应当坚持理论联系实际的原则，根据工作需要，注重实用性和针对性，保证培训质量，提高培训效果。

第四条人事部实行业务培训班统一计划，统筹安排，分工落实的管理体制。

部人事教育司负责综合管理部机关和直属事业单位举办业务培训班工作。

各单位根据职能实施业务培训。

第五条机关各部门举办面向人事系统的业务培训班，要根据工作需要、少而精、注重质量的原则，每年不得超过两个班。

第六条人事部各单位在每年1月30日前将本单位举办培训班的计划以书面形式报人事教育司。

办班计划包括培训班名称、参训人员、授课教师、时间、地点、主要课程、负责人等内容。

第七条人事教育司根据服务重点工作、避免重复办班的原则，汇总各单位申报的办班计划，提出意见，拟定人事部业务培训年度计划，报部长办公会审定。

第八条每年2月，人事部办公厅将经部长办公会审定批准的办班计划印发到各省、自治区、直辖市人事厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门，新疆生产建设兵团人事局，以及副省级市人事局。

关于举办人力资源与社会保障业务培训班的函各区、县(市)、开发区人才中心、市直各单位人事(干部)处：为帮助我市企事业单位人力资源工作人员及时了解最新人力资源和社会保障工作的政策法规与实务操作流程，掌握人力资源和社会保障工作的最新理论与业务知识，增强广大人力资源工作者的业务能力，提高工作质量和效率，哈尔滨市人才服务局定于6月初开始举办人力资源和社会保障业务培训班。

现将有关事宜函告如下：一、培训对象企事业单位人力资源工作人员。

二、培训内容企业类：职称评聘、人事代理、市场招聘与技能培训、薪酬与绩效、劳动关系、“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)政策与操作实务等。

事业单位类：事业单位改革、岗位设置及职位管理、工资福利政策、“五险”(养老、医疗、工伤、失业、：生育)政策与操作实务等。

三、师资安排拟请政府人力资源和社会保障部门工作的专业人士，以及资深的人力资源管理专家。

四、培训时间地点培训一周，每天下午上课(具体上课时间另行通知)。

地点：哈尔滨人才大厦三楼教室。

五、培训发证培训结束后，合格者颁发《人力资源与社会保障业务培训证书》。

六、培训费用按照市物价局部门规定，培训费用每人440元。

七、报名办法即日起在道里区地段街1 0号(哈尔滨人才大厦二楼服务大厅或7 11室)报名，额满为止。

参加培训人员请填写《人力资源与社会保障业务培训班报名表》，报送或传真至市人才服务局培训开发处。

联系人：杨江春高兵石凌宇联系电话：84656281 84656038传真：84656O10电子信箱：hrbrcpx@163．com附件：人力资源与社会保障业务培训班报名表哈尔滨市人才服务局二〇一一年五月十日附件人力资源和社会保障业务培训班报名表注：根据培训对象，在培训类别栏中，相应标注“企业”或“事业”。

出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

参加管理培训班的通知
尊敬的各位同事：
大家好！为了提升公司管理团队的整体素质和能力，促进公司管理水平的提升，我们决定组织一次管理培训班，特向各位同事发出参加管理培训班的通知。

一、培训内容
本次管理培训将涵盖以下内容：
领导力培养：如何塑造卓越领导力，有效激发团队潜能，培养高效执行力；
沟通与协调技巧：有效沟通对于管理者至关重要，如何提高沟通效果，增进团队合作；
冲突处理与解决：学习冲突处理技巧，化解内部矛盾，建立和谐工作氛围；
团队建设与激励：团队是企业最基本的组织形式，如何打造高效团队，激励员工积极性。

二、培训时间地点
时间：XX年XX月XX日上午8:30-下午5:00
地点：公司会议室
三、培训形式
本次培训以理论学习与案例分析相结合的形式进行，旨在帮助参与者理论联系实际，提升管理实践能力。

四、参训人员要求
公司全体管理人员需全员参加本次培训，其他有意愿的员工也可向部门主管提出申请报名参加。

五、其他事项
请做好培训前的准备工作：参训人员需提前阅读相关资料，做好心理准备，主动参与互动讨论；
遵守培训纪律：培训期间请保持注意力集中，积极参与讨论，并服从培训师的指导；
着装要求：请务必着正装出席培训班；
如有特殊情况不能参加：请提前向人力资源部门请假说明情况。

希望通过本次管理培训班的学习，能够进一步完善公司管理团队的实战能力和素质，带动全员工作状态和绩效的提升。

衷心感谢各位同事一直以来对公司工作的支持与付出！
特此通知。

敬启，
XX 公司人力资源部。

中国证券业协会关于举办证券公司人力资源管理培训班（人才发展专题）的通知文章属性•【制定机关】中国证券业协会•【公布日期】2023.08.25•【文号】中证协发〔2023〕161号•【施行日期】2023.08.25•【效力等级】行业规定•【时效性】现行有效•【主题分类】证券正文关于举办证券公司人力资源管理培训班（人才发展专题）的通知中证协发〔2023〕161号各会员单位:为帮助证券经营机构了解金融企业人力资本发展趋势,提升人力资源管理水平,促进行业专业人才队伍建设,分享行业人才管理经验,中国证券业协会定于9月14-15日在杭州免费举办证券公司人力资源管理培训班(人才发展专题)。

现将相关事项通知如下:一、培训对象证券公司培训工作负责人及业务骨干。

每家公司不超过2人。

报名人数上限130人。

二、培训时间和地点培训时间:2023年9月14日09:00-17:009月15日09:00-12:00报到时间:2023年9月13日15:00-18:009月14日08:30-09:00培训地点:浙江三立开元名都大酒店(杭州市下城区绍兴路538号)。

三、培训内容及师资本次培训为期1.5天,内容包括:(一)行业人力资源发展情况及从业人员日常管理相关情况报告;(二)《证券公司从业人员业务培训细则》解读;(三)远程培训工作交流;(四)金融企业人力资本发展趋势;(五)证券公司管理人才梯队建设实践经验分享;(六)证券公司专业人才队伍建设实践案例分享;(七)注册制下投行人才队伍建设经验分享;(八)数字化人力资源实践分享(平安HRX);(九)证券公司人才培养与发展实践分享;(十)企业文化学习与传播的实践。

培训师资为:中国证券业协会、安信证券股份有限公司、国泰君安股份有限公司、中金公司股份有限公司、平安证券股份有限公司、第一创业股份有限公司、广发证券股份有限公司、韦莱韬悦咨询等行业机构相关业务负责人。

四、培训安排及注意事项(一)报名截止时间:2023年9月7日15:00(或额满即止)。

培训通知范文(通用15篇)培训通知范文(通用15篇)培训通知范文1各位同事：大家好!上个月我们共同分享了__教授的课程――《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。

接下来我们将继续分享《好员工》的`下半部分，接下来分享的内容更加精彩，__教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

培训时间：__年__月__日下午14：30__年__月__日下午14：30地点：行政楼2楼培训室此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。

请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

zz集团人力资源部2023__培训通知范文2市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院：为认真贯彻落实2023年省、市妇幼卫生重点工作会议精神，全面做好全市妇幼卫生工作，经市卫生和计划生育局研究同意，决定举办全市妇幼专干业务培训会议。

现就有关事宜通知如下：一、培训内容(一)解读《2023年基层妇幼卫生考核细则》、《__市2023年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排2023年妇幼重点工作;(二)讲解《2023年妇幼卫生信息管理》;(三)儿童保健知识;(四)孕产妇保健知识。

二、培训时间2023年1月29日早晨8:30报到(报到地点：市妇幼保健站三楼会议室)，会期一天。

三、培训地点市妇幼保健站三楼会议室。

四、参训人员市属各医疗单位妇幼专干。

五、有关事项此次培训由市卫计局主办，市妇幼保健站承办，各单位要统筹安排好日常工作，务必确保妇幼专干按时参会，参训人员交通及食宿费用自理。

培训通知三：各位结对教师：在实施穗研字08号文件《__市农村地区义务教育阶段学校学科教师培训工作意见(试行)》的基础上，结合__市教育局当前重点工作的要求，我市第二期农村地区义务教育阶段教师培训将从2023学年开始，本期培训以农村义务教育阶段骨干教师为主，并把镇街教学指导中心业务干部纳入培训范围。

一、培训对象：
有意愿参加培训的男16-60周岁、女16-55周岁的本省户籍城乡劳动力及外省来粤务工人员。
二、开设工种：
A类机电、汽车专业：数控车工、数控铣工、汽车修理工、汽车维修电工
B类机电、汽车专业：维修电工、加工中心操作工、车工、电焊工
C类机械、烹饪专业：工具钳工、机修钳工、叉车司机、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、会计软件应用（用友软件）、办公软件应用
2024年举办培训班的通知
举办培训班的通知1
为不断提升XX系统管理水平，培养优秀XX管理人才，进一步提高公司XX人员业务技能和综合素质，经研究决定，公司将于X月X日起举办XX业务培训班，现将有关事项通知如下：
一、培训时间及地点
培训时间为X月X日-X月X日, X月X日17:30前报到；本次培训由XX承办。培训地点为XX（北京市XX区XX路XX号），联系人：XX，联系电话：。
二、授课时间：20xx年3月1日（星期三）14：30。
三、授课地点：
夷陵医院门诊九楼学术报告厅。
四、授课对象：
全院摄影或新闻写作爱好者，要求各科室通讯员必须参加。
五、相关事项：
上课时请自觉关闭通讯设备，保持会场安静。
通知人：
日期：
举办培训班的通知4
为贯彻落实职业技能提升培训工作，多层次多途径组织我区在岗员工、新成长劳动力、农村劳动力参加职业技能培训，全面提升我区的劳动者劳动技能和综合素质，加快高技能人才队伍建设，我局与肇庆市技师学院联合举办企业在岗员工技能提升免费培训班，现就有关事项通知如下：
5、签到时间：20xx年4月27日8:20，（二楼第二国际会议厅门口）。
6、用餐地点：曲江宾馆一楼雨林咖啡厅。
通知人：
日期：

培训通知模板五篇培训通知篇1各位亲爱的.同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。

为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：一、培训时间：3月 5日(周一)10:00-12:00二、培训地点：公司中会三、培训内容：1、企业文化及发展史2、公司奖惩制度3、考勤管理制度4、公司财务报销流程5、人事管理制度6、行政管理制度四、培训讲师：五、培训时间：六、培训对象：本次培训参训人员为月日- 月日新入职员工，详单请见附件。

七、培训要求：1、请参加人员着正装参加培训。

2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

八、考核安排:1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。

待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。

希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!附件一：参训人员名单人力资源部年月日呈报：董事长抄送：各公司、部门培训通知篇2各中心、部(室)：为进一步加强公司消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识，提高义务消防队员的消防基本知识，促进消防“四个能力”建设，根据公司安排，对公司职工进行消防知识培训，现将有关培训事宜通知如下：一、培训时间(共二天)：6月16日下午14:00—18:006月17日下午14:00—18:00二、培训地点：食堂三楼1号培训室。

三、参加培训人员：1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;3、欢迎其他人员自由参加;4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。

公司培训通知领导力提升训练班报名开始一、背景介绍随着市场竞争日益激烈，企业对于领导力的需求也越来越迫切。

优秀的领导者能够带领团队实现目标，推动企业持续发展。

为了提升公司管理层和中层管理人员的领导力水平，公司决定举办领导力提升训练班，旨在培养更多具备卓越领导力的人才。

二、培训内容领导力概念与要素：深入探讨领导力的内涵和外延，剖析成功领导者的共同特质。

沟通与协调技巧：学习有效沟通和协调团队的方法，提高团队凝聚力和执行力。

决策与问题解决：培养决策能力，学习科学有效地解决问题，提高应变能力。

团队建设与激励：探讨团队建设的重要性，学习如何激励团队成员，实现团队目标。

变革管理与创新思维：了解变革管理的原则，培养创新思维，引领企业持续发展。

三、培训形式时间安排：每周二、四晚上7:00-9:00进行线上直播课程，周六上午9:00-12:00进行线下实践指导。

培训周期：为期两个月，共计16次课程。

授课方式：专业讲师授课结合案例分析和角色扮演，互动性强。

四、报名方式请有意向参加的同事在规定时间内填写报名表格，并提交至人力资源部。

报名截止时间为下周五，逾期将不再受理报名。

报名成功者将收到确认函及培训详细信息。

五、收获与期待通过本次领导力提升训练班的学习，预期参训同事将能够： - 提升自身领导力水平，更好地应对工作挑战； - 增强团队凝聚力和执行力，推动团队目标的实现； - 培养创新思维和变革管理能力，引领企业持续发展。

结语公司一直致力于员工的职业发展和能力建设，在这个快速变化的时代，不断学习和提升是每位员工必备的素质。

希望通过本次领导力提升训练班的举办，能够为公司未来的发展培养更多优秀的领导者。

欢迎有志于提升自身领导力水平的同事踊跃报名参加！如果您对本次培训班有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。

期待您的参与！。

培训延期通知范文第一篇为促进威海市人力资源服务业发展，提升企业人力资源管理水平，提高从业人员的专业素质和服务理念，定于20xx年5月9日—13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。

现将有关报名参加培训事宜通知如下：一、培训对象1、威海各区市人力资源服务从业人员;2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;3、企事业单位从事人力资源管理服务的.人员。

二、培训资料1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;2、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);3、近几年人力资源管理发展趋势及行业创新;4、人力资源服务机构实务。

三、培训时间及地点1、时间：20xx年5月9日—5月13日(9:00—17:00)2、地点：威海市新闻大厦三楼会议室(威海市环翠区文化中路68号)四、报名时间及方法报名截止到20xx年5月5日17:00。

培训延期通知范文第二篇为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。

增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx的企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：10—14：20宣读欢迎词14：20—15：00破冰游戏15：00—16：00公司概况简介16：00—16：05休息16：05—16：30公司制度学习（行政方面）16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。

参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部20xx年xx月xx日培训延期通知范文第三篇各部门行政联络人、各新入职员工：我院定于……x年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：一、培训时间：...x年3月29日(星期三)上午9:30-10:30二、培训地点：A310会议室三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解培训时间：9:30-9:50主讲人：刘xx参加人员：各部门行政联络员、新入职员工(二)主题：新入职员工入职引荐培训时间：9:50-10:30主讲人：刘xx参加人员： (x)xx大学xx研究院20xx年3月28日培训延期通知范文第四篇各位某氏宗亲族人：一、暂停走亲访友，不聚赌，不聚餐，非必要不出门，出门戴口罩，进门先洗手。

公司培训通知范文公司培训通知范文（精选21篇）公司培训通知范文篇1为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清晰公司的规章制度，企业概况和企业文化，增加新员工的工作信念和工作意识，使其尽快地投入到工作中。

公司人力资源部打算组织一次新进员工的培训方案，现将方案通知如下：一.培训对象公司全部的新进员工二.培训内容清晰公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增加团队合作意识，把握基本的专业技能。

三.培训时间20xx年x月xx日x月x日四.培训地点公司礼堂五.培训方式由公司人力资源部总监进行培训六.培训要求1. 全部新员工必需到场参与，不得缺席迟到。

2. 参与的员工需着正式服装参训(男士着衬衫，打领带。

女式着正式套服)3. 培训期间应遵守纪律，敬重讲师。

课堂中应关闭手机或调成震惊或无声模式，不得在课堂上接听电话。

不得随便进出教室。

4. 请留意维护培训地点的清洁卫生，顺手将垃圾放在垃圾桶中，不得随便乱丢垃圾。

七.留意事项1. 全部预备入司的新人必需参与这次培训，只有全程参与培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

2. 请各位学院仔细遵守培训纪律，严峻违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员仔细协作，以免造成不必要的损失。

特此通知公司人力资源部x年xx月xx日公司培训通知范文篇2为了让新近的员工更好的了解状况，对公司的状况更加了解，熟识公司的规章制度，增加他们的信念，尽快的融入公司的氛围投入工作。

为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，详细支配如下：日期时间课程内容及支配负责部门培训地点12月4日14:00-14:10 签到集团行政人事部、xx公司管理部三楼会议室14:10-14:20 宣读欢迎词14:20-15:00 破冰嬉戏15:00-16:00 公司概况简介16:00-16:05 休息16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小嬉戏)请新员工所在部门提前做好工作支配，以保证新员工能准时参与培训。

邀请同事参加培训的通知参加培训通知【一】各企业（中心）、各部门：为进一步提升企业管理人员综合素质和业务能力，加强企业管理人才队伍建设，促进企业持续、健康、稳步发展。

经总经理办公会研究决定，举办企业管理人员培训班，现将有关事项通知如下：一、指导思想和目的：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，积极推动企业依法决策、科学管理，不断提升企业核心竞争力。

通过培训，调整和重构企业管理人员的知识结构，增强企业管理人员法制意识、现代企业管理意识，提高企业管理人员综合管理技能、分析问题与解决问题的能力。

二、培训对象：企业管理人员（另行通知）三、培训时间：x年5月至11月四、培训内容：1、企业管理与经济分析2、法律法规讲解3、劳动争议处理4、廉洁从企教育5、管理经验交流四、培训要求：1、提高思想认识。

充分认识到依法治企是促进企业稳健发展的重要保证，科学管理是企业效益的源泉。

2、立足工作岗位。

在学习过程中要紧密联系当前宏观经济形势的变化、企业环境的变迁对企业的影响，深入思考企业发展的新思路、新方法和新途径。

3、遵守培训纪律。

妥善安排自身各项事务，按时参加培训，不能参加者，必须向公司领导请假。

__大学资产经营有限公司x年 5月12日参加培训通知【二】各县（市、区）国土资源局（分局），嘉兴经济技术开发区（国际商务区）、嘉兴港区分局，市局各处室（单位）：根据《__年全市国土资源系统干部员工培训计划》的要求，为提高基层国土资源所及行政审批服务中心国土窗口工作人员的政治素养、专业知识与业务技能，经研究，定于4月17-20日分两期举办相关人员综合知识培训班。

现将有关事项通知如下：一、培训内容国土资源管理相关业务知识及党风廉政建设等内容。

二、参加人员全市国土资源所在岗正式工作人员、全市行政审批服务中心国土窗口全体工作人员。

三、时间与地点培训分两期举办，每期一天半。

第一期4月17日下午13:30前办理报到手续，14:00开始培训；第二期4月19日上午8:30前办理报到手续，9:00开始培训。